高效能人士的七个习惯培训课程.pptx

什么是习惯？
• “人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。” • 人格实际上是习惯的合成。 • 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 • “ 习惯就仿佛一条缆绳，我们每天为它缠上一股新索，不要多久就会变
得牢不可破 ” 。
我们发现：
习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的， 在不知不觉中，经年累月影响我们的品德，暴露出我们 的本性，左右我们的成败。P47/47
什么是习惯？
习：重复、反复、熟悉 惯：积久成性、惯性、纵容
习惯——积久养成的生活方式。 逐渐养成，不容易改变的行为，生活中稳定的部分
习惯如纺纱，一条细丝线不断重复缠绕，最后线缠成一条粗绳，把 我们的思想和行为缠死。所以长期行为导致的惯性思维。
习惯形成性格,性格决定命运。由智慧养成的习惯，能成为第二天性。
习惯一 积极主动
第二部分 个人领域的成功 习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
第三部分 公众领域的成功
人际关系的本质 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己 习惯六 统合效应
第四部分 自我提升和完善 习惯七 不断更新
再论由内而外造就自己
靠品德成功 靠内在成功
个人成功的前提条件 个人的三个习惯在先 人际好的前提是个人先好
习惯一 主动积极
不断更新
互赖期
知彼解已
统合综效
公众的成功
双赢思维
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独立期
要事第一
个人的成功
主动积极
以终为始
依赖期
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能 主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃 避为自己开拓前途的责任。
积极主动的含义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己 负责。个人行为取决于自身，而非外在环境，理智可以战胜感情， 人有能力也有责任创造有利的外在环境。
职业生涯中的自我管理工具
纷纷扰扰的世界，每天都有很多诱惑，每天都有很多选 择，每天都面对问题，每天都有要办的事情，…… 人们为生机而奔忙、为发展而学习、做事。想做的要做的 太多了……
而我们有没有花时间去管管自己？其实，最最需 要的是自我管理，因为我们没有管理自己正在影响着今 后的一切……
恐惧感和不安全感：——要独立、不要依赖 我现在就想得到：——太急、太多、太表面 谴责和抱怨：——所有一切都是他人的过 绝望无助：——命运太苦、听之任之 缺乏人生平衡：——抓不住最重要的 我的定位在哪儿：——团队、合作、双赢 渴望理解：——理解我，却忘记互为理解 个人的停止不前：——记住自己的需要
逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，
进而审视自己与生命的意义，并由此获得难能可贵的见地，令人
感动不已。
史蒂芬·柯维
人生问题可以分为三类：
一是可直接控制的问题（与自身行为有关），解决之道在于改变 习惯；
高效能人士的七个习惯
课程名称：高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》的作者
——史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管 理硕士，杨百翰大学博士。曾协助众 多企业、教育单位与政府培训领导人 才。曾被《时代》杂志誉为“人类潜 能的导师”，并入选为全美二十五位 最有影响力的人物之一。在领导理论， 家庭与人际关系，个人管理等领域久 负盛名。全球销量过亿册。
我真心希望你能打开自己的“改变之门”，在学习这些习惯 的过程中成长和进步，对自己要有耐心，因为自我成长是神圣的， 同时也是脆弱的，是人生中最大规模的投资，虽然这需要长时间 下功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。P14/16
史蒂芬·柯维
本书结构：
第一部分 重新探索自我
由内而外全面造就自己 七个习惯概论
光靠个人将一事无成 懂得依赖别人、依赖团队 懂得尊重诧异与互信 懂得双赢与合作
懂得循序渐进 懂得不断成长，造就自己
由内而外全面造就自己
从这200年来的作品中，我注意到一个令人诧 异的趋势…… P23/24
品德、人魅、技巧、思维定式、思维转换、 看法与做法、成长与改变、……
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众 领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他 人的承诺。把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善 之前完善人际关系都将是徒劳无功。P45/45
责任感是一个很重要的观念，能够积极主动的人深谙其理， 因此不会把自己的行为归咎于环境或他人。他们待人接物是根据 自身原则或价值观做有意识的抉择，而非全凭对外界环境的感觉 来做事。
史蒂芬·柯维
人生有三种重要的价值：
一是经验价值，来自于遭遇； 二是创造价值，出自个人独创； 三是态度价值，也就是面临困境所作出的反应。 这三种价值中，境界最高的是态度价值。
课程目标：
1、遵循本书原著，介绍本书的重要观念，较为系统地了 解本书阐明的观点。 2、在一堂课的时间里，读一本完整的书。 3、学会读书的方法，学会新的思考。
由于本书是美国作者，文字是翻译过来的，同时 本书确实有着很深的论述，加上课时少，所以不可能做 到所有的人理解所有的观点，敬请谅解，有兴趣可以去 读读这本书，相信一定会对个人有着重要的指导。
习惯定义：——知识 、技巧、意愿 的混合体。
知识（Knowledge） ： 做什么（what to）
技巧（ skill）： 如何做（how to）
意愿（Desire）： 想要做（want to） P49/49
知识
习惯
技巧
意愿
7个习惯
一、主动积极---个人愿景原则 掌握你最大的自由 二、以终为始---自我领导原则 设定平衡人生目标 三、要事第一---自我管理原则 忙要忙得有意义 四、双赢思维---人际领导原则 你不是一座孤岛 五、知彼解已---移情沟通原则 做个双向沟通的聆听者 六、统合综效---创造合作原则 海纳百川，集思广益 七、不断更新---平衡自我更新原则 最佳的自我投资策略
史蒂芬·柯维
我敢说，当你开始阅读《高效能人士的七 个习惯》时，你已经开始一段激动人心的成长 历程，请和你所爱的人分享你的收获，最重要 的，是在生活中开始运用它们。记住，只学不 做等于没学，只知不做等于无知。P11/14
史蒂芬·柯维
成长就是变化
读这本书你将收获什么？
谁也无法说服他人改变，因为我们每一个人都守着一扇只能从 内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别 人开门。……