CIO人才培养与信息教育_张为华

合集下载

教育数字化首席信息官制度

教育数字化首席信息官制度

教育数字化首席信息官制度引言教育数字化是当今教育领域发展的重要趋势之一,为了更好地推进教育数字化的实施,建立一套完善的管理制度是必不可少的。

本文旨在提出教育数字化首席信息官(CIO)制度,以规范和优化教育数字化项目的管理和运作。

背景随着信息技术的迅速发展,教育数字化已经成为中国教育改革的重要内容。

教育数字化首席信息官是负责教育数字化项目管理和决策的高级职位,其职责是领导和协调教育数字化项目的策划、实施和评估。

职责教育数字化首席信息官的主要职责包括:1. 制定教育数字化项目的发展战略和规划,确保项目的顺利推进;2. 负责教育信息化平台的建设和维护,提供稳定可靠的技术支持;3. 领导和协调教师培训和教育数字化资源的建设,提高教师的数字素养和教学能力;4. 确保教育数字化项目的安全和合规性,防范信息安全风险;5. 与教育部门、学校和其他相关机构保持紧密合作,推动教育数字化的整体发展。

要求与能力教育数字化首席信息官应具备以下要求与能力:1. 具备良好的教育背景和相关工作经验,对教育数字化的理解和实践经验丰富;2. 具备优秀的创新意识和项目管理能力,能够有效规划和组织教育数字化项目;3. 具备扎实的信息技术知识和技能,熟悉教育信息化相关技术和平台;4. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与各相关部门和机构进行有效合作;5. 具备高度责任感和团队精神,能够承担项目的风险和挑战。

评估与奖励针对教育数字化首席信息官,应建立相应的考核和评估制度,以准确评估其工作表现和贡献。

同时,应设立奖励机制,激励教育数字化首席信息官积极履行职责,推动教育数字化事业的发展。

结论教育数字化首席信息官制度的建立对于推进教育数字化的发展至关重要,能够有效提升教育数字化项目的管理和运作水平。

在建立该制度的基础上,我们有理由相信,教育数字化将会取得更加显著的成果,促进中国教育事业的发展。

工业和信息化领域数据安全人才培养工作计划

工业和信息化领域数据安全人才培养工作计划

工业和信息化领域数据安全人才培养工作计划下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!推进工业和信息化领域数据安全人才培养工作计划随着信息化的快速发展,工业领域的数字化转型正在加速,数据安全问题日益凸显。

智慧校园的首席信息官(CIO)

智慧校园的首席信息官(CIO)

智慧校园的首席信息官(CIO)作者:来源:《中国教育信息化·基础教育》2015年第09期8月28日,广东全通教育股份有限公司(以下简称全通教育)2015年智慧教育新品——“全课云”1.0的发布会在上海中星铂尔曼大酒店盛大召开。

发布会由全通教育执行总裁汪凌主持,董事长陈炽昌在致辞中阐述了全通教育的历史使命和教育情怀,并表示将带领全通打造让用户更加满意的智慧教育产品,用实际行动“节省老师工作每一秒,关爱孩子成长每一天”。

教育部在线教育研究中心聂风华副主任做了关于在线教育现状及发展趋势的演讲,提到15年6月全通教育同清华大学签订了“在线教育研究基金”协议,捐助1亿元推动在线教育项目的研究与奖励。

上海市闵行区教育局局长王浩分享了闵行区教育信息化建设的经验。

现场还进行了全通教育和北京金山云网络技术有限公司(以下简称金山云)战略合作的签字仪式,双方将共同打造智慧云,为教育用户提供教育公有云和校园私有云服务。

全通教育聚焦并专注于中国 K12 基础教育领域的互联网应用和信息服务运营,借助十余年 O2O 模式的持续耕耘,锻炼并形成了“平台应用+服务拓展+内容增值”的市场运营能力。

公司自14年1月成功上市以后,逐渐向在线教育转型,并立志成为中国最值信赖的互联网教育平台。

14年8月28日全通教育发布的智慧教育产品“全课网”,在短短一年时间已覆盖5,794所学校,服务约9万名教师、456万名学生和470万名家长。

与2014年末相比,“全课网”覆盖学校数增长约750%,服务学生数增长约350%。

本次发布会推出的“全课云”1.0则是全通教育倾力打造的“互联网+教育”产品的又一力作。

“全课云”1.0产品的核心理念是CIO,意为首席信息官,即“全课云”是智慧校园的首席信息官。

同时,CIO也是Confidence、Inspire和Operation三个英文单词的首字母缩写,意味着“全课云”让教师有信心通过10分钟的面对面交流快速学会;产品自身有驱动力,能够节省教师工作时间;并有人员持续对“全课云”提供运营服务。

数字化学校首席信息官制度

数字化学校首席信息官制度

数字化学校首席信息官制度1.背景与目的随着现代教育的数字化发展,学校面临着巨大的信息化挑战和机遇。

为了有效推动学校数字化转型,提升信息技术的整体管理水平,建立数字化学校首席信息官(CIO)制度是必要的。

本制度旨在规范学校CIO的职责、权力与义务,以促进学校信息化建设,实现教育现代化的目标。

2.定义与职责1)首席信息官(Chief n Officer,CIO)是学校信息化建设的最高负责人,直接向学校领导汇报工作。

CIO具有丰富的信息技术背景和管理经验,能够承担学校信息化战略的制定、规划、实施和管理等任务。

2)CIO的职责包括但不限于:制定学校的信息化战略规划,并确保其与学校整体发展战略相匹配;负责学校信息化项目的规划、立项、实施和评估,并保障项目的顺利进行;建立和维护学校的信息技术基础设施,确保其可靠性、稳定性和安全性;指导和推动教师和员工的信息技术培训,并提供必要的支持和指导;跟踪学校信息化的最新发展动态,及时引入新技术和应用,创新教学和管理方式。

3.权力与义务1)CIO享有信息化决策的权力,在学校信息化建设中拥有决策权和话语权。

2)CIO应秉承公正、公开、高效的原则,确保信息化资源的合理配置和使用。

3)CIO应加强团队建设,建立学校信息技术人员的岗位职责和绩效考核机制。

4)CIO应与各部门紧密合作,促进信息共享与沟通,推动教育教学发展。

4.监督与评估1)学校领导对CIO的工作进行监督与评估,定期召开工作会议,听取CIO的工作汇报,并对其绩效进行评估。

2)CIO应加强自身学习和技术更新,参与相关培训与研讨会,不断提升自身的专业素质和能力。

3)学校可以邀请第三方专家对CIO的工作进行评估和指导,提供有益的建议和意见。

5.其他条款1)本制度的解释权归学校所有,学校可以根据实际情况对制度进行修订与完善。

2)CIO应严格遵守学校的相关规章制度,确保信息化工作的顺利开展。

3)CIO应对学校的信息资产保密,不得泄露或滥用学校的机密信息。

噢易信创人才培养、信创云实验室解决方案

噢易信创人才培养、信创云实验室解决方案

信创人才培养/信创云实验室解决方案
方案简介
面向信息基础设施国产化进程的加快,信创产业对人才的需求量将剧增,信创产业人才缺口现状,提供信创云实验室解决方案,提供基于信创云平台的教学实训⽅案;采用校企联合⽅式,构建“产、学、研、用”一体化协同教学模式,以信创产业发展的新趋势、新需求为导向,从企业岗位需求出发,共同培养信创产业亟需的综合性高素质人才。

方案架构图
解决方案
01信创教学课程建设
根据不同岗位方向制定对应的信创课程体系,包括通用类课程、专业类课程、实训实践类课程,以及其它配套资源建设。

02信创⽅撑平台建设
以噢易信创桌面云平台为基础,以主流国产操作系统及生态应用为核心构建虚拟桌面实训环境支持各类信创实践课程,全方位支撑实验教学及科研需求。

03信创基础设施建设
基于国产化芯片设备,根据不同场景与课程需求,提供多种配置规格的国产服务器、终端及其它硬件设备,支持飞腾、鲲鹏、海光、龙芯及兆芯设备。

04信创人才认证
噢易云携手信创核心骨干企业针对信创产业需要的各类岗位人才开展国家级、企业级认证培训。

方案价值
01提升信创人才素质
校企协同制定统一的行业标准和系统的学习路径。

根据《信息技术应用创新人才图谱》和《信息技术应用创新专业人员能力要求》,提出需将产业交叉理论与实践项目结合教学,通过企业和院校交流与合作,共同培养信创人才。

02创造信创产教融合课程
从无到有创新创造信创产教融合教学课程,培养符合《信息技术应用创新专业人员能力要求》且适应信创产业实际需求的创新人才。

首席信息官培训美篇

首席信息官培训美篇

首席信息官培训美篇1. 引言首席信息官(Chief Information Officer,CIO)是企业中负责信息技术和信息系统的高级管理职位。

作为企业的信息技术领导者,首席信息官在企业的数字化转型和信息化建设中起着至关重要的作用。

本文将介绍首席信息官的培训内容,帮助CIO在日常工作中更好地应对挑战,提升自身的能力和素质。

2. 首席信息官的角色与职责首席信息官是企业中负责信息技术和信息系统的最高管理职位,其角色和职责主要包括:•制定和执行企业的信息技术战略,为企业的发展提供战略支持;•管理和监督企业的信息技术团队,确保信息技术的有效运作;•确保企业的信息系统安全,防范信息安全风险;•推动企业的数字化转型和信息化建设,提升企业的竞争力;•与业务部门合作,理解业务需求,提供信息技术解决方案;•监测和评估新兴技术的发展趋势,为企业提供创新的信息技术支持。

3. 首席信息官的核心能力作为企业的信息技术领导者,首席信息官需要具备一定的核心能力,包括:3.1 技术能力首席信息官需要具备扎实的技术背景和广泛的技术知识,能够理解和应用最新的信息技术。

他们需要了解企业的信息系统架构,掌握关键的技术标准和行业趋势,以便为企业提供有效的信息技术支持。

3.2 战略能力首席信息官需要具备较强的战略思维和战略规划能力,能够将信息技术与企业的战略目标相结合,为企业的发展提供战略支持。

他们需要能够预测和评估信息技术的发展趋势,为企业提供创新的信息技术解决方案。

3.3 领导能力首席信息官需要具备良好的领导能力,能够有效地管理和激励团队成员,推动信息技术的发展和应用。

他们需要具备良好的沟通和协调能力,能够与业务部门和高层管理层有效地合作,理解业务需求,提供相应的信息技术支持。

3.4 创新能力首席信息官需要具备较强的创新能力,能够不断探索和应用新的信息技术,为企业提供创新的解决方案。

他们需要关注新兴技术的发展趋势,了解其潜在的商业价值,并能够将其应用到企业的业务中。

信息主管(CIO)人才培养的创新实践

信息主管(CIO)人才培养的创新实践
为 C ,那 么学校信 息 主管就是 c 。 0 E 0 1
信息主 管 ( l c o)人才培养 的创新实践
口 李 艳
C1 0—— C e I o ma i n f i e , 即首席 hi f nf r t o 0 f c r
制 定学 校 教 育 信 息 化 发 展 战略 , 提供 学 校 高 层 决 策 所
策 ( 1 。我们可 以初步确立中小学 C 0的职能定位: 图 ) 1
中小学 cl 人才培养 的实践 O
为 了加强 中小学 C1 人才 队伍 建设 , 上海 市浦 东 0
WWW . edU.区首批 开设 的 “ 巾小 学信息 主管 ( 0)培 训班 ” 针 C1 , 对 当前 学 校 CI 所 缺乏 的 职业 技 能 ,设 计 了如 表 2 的 O 培训课程 框架,分 为三大模块, 十大专题 。
信 息官 。2 0世纪 8 0年代 ,美 国 4 0% 的大型企 业 设立
需的信 息支持, 负责信息化 的宏观规 划与管理,指 导
_ rCI O职位,很快美国的高校也引进了 CI O机制。如 学 校信 息 化 系 统 软 件 的 各 项 应 用 与 评 估 。 今在我国,C I 在 一些大型企业或地方政府 中也比较 O 普遍,不少高校 CI 也逐渐显现。综观大多数中小学, O 设有专门 C I 职位的却很少,多是 由副校长、教务处 O
1. 职能定位 。o4学 C1 即学校信息主管,从行 0 , 0
政角度 来看,应属于学校 中层 以上领导 ,独立地和学
指导学校信 息化办公管理
夺 指导信息技术和课程有效整合
夺 指 导信息化环境下的教师专业发展 指 导信息化环境下的学生发展
校其他职能部 门负责人共 同参与学校 的宏观管理 与决

武汉市教育局关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知

武汉市教育局关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知

武汉市教育局关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知文章属性•【制定机关】武汉市教育局•【公布日期】2020.09.18•【字号】武教基〔2020〕16号•【施行日期】2020.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文武汉市教育局关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知武教基〔2020〕16号各区教育局,局直属中小学、幼儿园:为推进新时代武汉教育信息化发展,切实做好我市国家“智慧教育示范区”创建工作,根据教育部《关于印发教育信息化2.0行动计划的通知》(教技〔2018〕6号)和《市人民政府办公厅关于印发武汉市创建国家“智慧教育示范区”实施方案的通知》(武政办〔2020〕7号)精神,经研究,决定设立教育首席信息官(CIO)制度。

现就有关事项通知如下。

一、设立目的设立教育首席信息官(CIO)制度是教育现代化治理的重要内容,是新时代教育信息化改革发展的必然要求。

推行首席信息官(CIO)制度,有利于全面统筹教育信息化的规划和发展,提高教育信息化领导力、执行力;有利于强化教育信息化建设力量调配,提升教育信息化整体建设水平,增强教育信息化应用创新能力;有利于教育信息化工作者履行职责,发挥专长,为全市教育信息化改革发展作出更大贡献。

二、主要内容(一)实施范围各区教育局、各中小学、幼儿园。

(二)岗位设置首席信息官(CIO)可由单位主要负责人担任,也可经本单位主要负责人授权,由单位副职领导担任,是本单位教育信息化规划与发展的布局者、引领者、推动者、执行者。

根据管理权限,各区教育局和市直属中小学、幼儿园负责选拔,报市教育局统一备案。

(三)任职条件具有良好的职业道德和敬业精神,热爱和熟悉教育信息化工作;熟知国家有关教育信息化和网络安全方面的政策形势、法律法规;具备良好的组织管理团队和培养信息化人才的能力;从事教育信息化工作3年以上或取得中级(含)以上专业技术职业资格。

教育信息化2.0视域下中小学首席信息官(CIO)制度的困境及出路

教育信息化2.0视域下中小学首席信息官(CIO)制度的困境及出路

电化教育研究教育信息化2.0视域下中小学首席信息官(CIO)制度的困境及出路张养力(四川师范大学计算机科学学院,四川成都610000)[摘要]普遍施行由校领导担任首席信息官(CIO)的制度是推进教育信息化2.0的重要保障措施。

在梳理我国中小学CIO制度研究与实践进展的基础上,从教育信息化2.0对CIO制度提出的新要求出发,采用文献研究、问卷调查、现场访谈等方法,对CIO制度面临的困境及出路等问题进行分析和研究。

研究发现:(1)从21世纪初至今,我国基础教育领域CIO制度历经了萌芽、初步探索、快速发展三个阶段,取得了一定进展;(2)CIO制度在思想观念、政策支持、具体工作、人才培养、理论研究等五个方面面临困境;(3)建立CIO岗位能力标准体系,完善CIO日常工作机制,探索CIO一体化人才培养路径,加强CIO制度相关理论研究是破解上述困境的有效途径。

[关键词]教育信息化;教育信息化2.0;首席信息官;CIO;工作机制[中图分类号]G434[文献标志码]A[作者简介]张养力(1980—),男,山东邹城人。

副教授,硕士,主要从事教育信息化研究。

E-mail:ylzhang@。

一、引言2018年4月,教育部印发《教育信息化2.0行动计划》(以下简称《计划》),开启了我国教育信息化工作的新征程。

《计划》明确要求“各级各类学校应普遍施行由校领导担任首席信息官(CIO)的制度”[1],以便统筹学校信息化的规划与发展。

一方面,CIO制度是推进教育信息化2.0的重要保障措施;另一方面,教育信息化2.0也对CIO制度提出了新的更高要求。

当前,CIO制度已经引起了基础教育界的广泛关注,但其施行也面临诸多困难。

正视CIO制度面临的困境,采用有效措施破解难题,可以推动CIO制度的建立和有效施行,以保障教育信息化2.0行动计划的顺利实施。

二、我国中小学首席信息官制度研究与实践进展(一)实践进展CIO制度在我国基础教育领域的诞生和发展时间并不长。

数字经济时代高校智能财务人才培养路径研究

数字经济时代高校智能财务人才培养路径研究

数字经济时代高校智能财务人才培养路径研究目录一、前言 (2)1. 研究背景 (2)2. 研究意义 (3)3. 研究目的 (4)4. 研究方法 (4)二、数字经济时代高校智能财务人才培养现状分析 (5)1. 国内外高校智能财务人才培养现状分析 (6)2. 我国高校智能财务人才培养存在的问题及原因分析 (7)三、数字经济时代高校智能财务人才培养模式探索 (9)1. 国外高校智能财务人才培养模式介绍 (10)2. 我国高校智能财务人才培养模式创新与实践 (11)四、数字经济时代高校智能财务人才培养路径设计 (13)1. 高校智能财务人才培养目标设定 (14)2. 高校智能财务人才培养课程体系构建 (15)3. 高校智能财务人才培养教学方法改革 (16)4. 高校智能财务人才培养评价机制建立 (17)五、结论与展望 (18)1. 主要研究结论总结 (19)2. 研究不足及展望未来研究方向 (20)一、前言随着信息技术的飞速发展,数字经济逐渐成为全球经济增长的新引擎。

在这个背景下,传统行业正面临着深刻变革,而高校作为培养未来人才的重要基地,肩负着为数字经济时代输送高素质智能财务人才的重任。

智能财务是指通过运用大数据、人工智能、云计算等先进技术对财务数据进行挖掘、分析和应用,以提高财务管理效率和质量的一种新型财务管理模式。

在数字经济时代下,研究高校智能财务人才的培养路径具有重要的现实意义和深远的前瞻性。

本文旨在探讨数字经济时代下高校智能财务人才的培养路径,分析当前高校在智能财务教育方面存在的问题和不足,并提出相应的改进措施和建议。

通过对这些问题的研究和解决,我们期望能够为高校智能财务人才的培养提供有益的参考和借鉴,进而推动数字经济时代的财务领域创新和发展。

1. 研究背景随着数字经济的快速发展,高校智能财务人才培养已成为当前教育改革的重要课题。

智能财务人才不仅需要具备扎实的财务管理理论知识,还需要掌握先进的信息技术,如大数据、云计算、人工智能等。

学校首席信息官发言稿范文

学校首席信息官发言稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨学校首席信息官(CIO)在新时代教育信息化建设中的角色与使命。

首先,请允许我代表全体CIO,向长期以来关心和支持教育信息化工作的领导和同事们表示衷心的感谢!教育信息化是新时代教育改革的重要方向,也是我国教育现代化建设的必然要求。

作为学校首席信息官,我们肩负着推动学校教育信息化发展的重任,为实现教育现代化贡献力量。

在此,我结合自身工作实践,谈几点体会和思考。

一、明确职责,强化担当作为CIO,我们要明确自身职责,强化担当意识。

一是要全面负责学校信息化建设、管理、应用等工作,确保信息化工作与教育教学深度融合;二是要积极参与学校发展规划制定,推动信息化建设与学校整体发展同步;三是要关注教育信息化政策动态,及时将政策要求转化为学校信息化建设实践。

二、提升能力,引领创新教育信息化发展日新月异,CIO要不断提升自身能力,成为信息化领域的行家里手。

一是要深入学习信息技术知识,掌握信息化发展趋势;二是要关注国内外教育信息化成功案例,借鉴先进经验;三是要勇于创新,积极探索适应学校发展需求的信息化解决方案。

三、协同合作,共同推进教育信息化建设是一项系统工程,需要学校各部门、各层级协同合作。

作为CIO,我们要加强与学校其他部门的沟通与协作,共同推进信息化建设。

一是要充分发挥信息化委员会的作用,统筹协调信息化工作;二是要定期召开信息化工作会议,研究解决实际问题;三是要加强信息化队伍建设,培养一支高素质的专业团队。

四、注重实效,服务教学教育信息化的根本目的是服务于教育教学。

作为CIO,我们要注重信息化建设实效,确保信息化成果惠及广大师生。

一是要关注教育教学需求,将信息化建设与教学实际紧密结合;二是要优化信息化应用场景,提高信息化教学效果;三是要加强信息化培训,提升师生信息化素养。

五、加强宣传,营造氛围教育信息化建设需要全社会的共同关注和支持。

作为CIO,我们要加强宣传,营造良好的信息化氛围。

OBE理念下信息类人才创新能力培养的探索

OBE理念下信息类人才创新能力培养的探索

OBE理念下信息类人才创新能力培养的探索
张云鹤
【期刊名称】《互联网周刊》
【年(卷),期】2024()9
【摘要】随着信息时代的到来,信息类人才的培养已成为国家战略的重要内容。

基于目标的教育(outcome-based education,OBE)理念作为一种先进的教育理念,被广泛应用于高等教育领域。

本文以OBE理念为指导,探讨了信息类人才创新能力培养的必要性。

同时,基于OBE理念体系对“网络综合布线工程实训”和“计算机组装与维护实训”两门课程教学进行研究,明确了信息类人才创新能力培养的设计策略,并结合实践案例进行深入分析,以供参考。

【总页数】3页(P75-77)
【作者】张云鹤
【作者单位】安徽电子信息职业技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】G64
【相关文献】
1.OBE理念下信息类人才创新能力培养的探索
2.基于OBE理念的信管类创新创业人才培养模式探索与实践
3.产教融合视域下OBE理念导向的艺术类创新人才培养策略研究
4.新文科下基于OBE理念的行业特色大学经管类人才培养模式探索
5.基于OBE理念的本科生导师制在应用型人才创新创业能力培养中的探索
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

为未来的成长铺路

为未来的成长铺路

为未来的成长铺路
佚名
【期刊名称】《流程工业》
【年(卷),期】2005(000)010
【摘要】Generics(英国)有限公司是英国领先的处方药物供应商之一.该公司实施了CDC软件的iRenaissance企业管理解决方案.重建了英国业务,结果减少了400万欧元左右的存货。

【总页数】2页(P58-59)
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.培训,为教师专业成长铺路 [J], 潘开英
2.多管齐下——为新教师专业成长铺路 [J], 张美群
3.数字化学习与创新为未来人才成长铺路 [J], 栾云波
4.为学生的智慧成长铺路--记第二届湖北教育“教研名师”何晶 [J], 刘佳;姜楚华
5.为人才成长架梯铺路 [J], 汤娇;毛华灵
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

新质生产力驱动智能财务人才高质量培养实现路径研究

新质生产力驱动智能财务人才高质量培养实现路径研究

新质生产力驱动智能财务人才高质量培养实现路径研究目录一、内容描述 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 国内外研究现状综述 (3)1.3 研究内容与方法 (5)1.4 论文结构安排 (6)二、新质生产力的内涵与发展趋势 (7)2.1 新质生产力的定义与特征 (8)2.2 新质生产力的发展历程与现状 (9)2.3 新质生产力的发展趋势与挑战 (11)2.4 新质生产力与财务发展的关联分析 (12)三、智能财务人才的素质要求与能力框架 (13)3.1 智能财务人才的核心素质要求 (14)3.2 智能财务人才的能力框架构建 (15)3.3 智能财务人才与其他岗位的比较优势 (17)四、新质生产力驱动下智能财务人才培养的实现路径 (18)4.1 培养理念的转变 (19)4.2 教育体系的优化 (20)4.3 实践技能的提升 (22)4.4 创新能力的激发 (23)4.5 评价体系的完善 (24)五、案例分析 (25)5.1 国内外知名企业的智能财务人才培养案例 (27)5.2 成功实践的共同特点与经验总结 (28)5.3 对企业智能财务人才培养的启示与建议 (29)六、结论与展望 (30)6.1 研究结论概述 (31)6.2 对未来研究的展望 (32)6.3 实践应用与推广价值 (34)一、内容描述随着科技的飞速发展,新质生产力已经成为推动经济社会发展的重要引擎。

在财务领域,智能财务人才的培养显得尤为重要。

本研究旨在探讨新质生产力驱动智能财务人才高质量培养的实现路径,以期为企业和教育机构提供有针对性的人才培养方案。

本文将对新质生产力的概念进行界定,分析其在财务领域的应用价值。

通过对国内外智能财务人才培养现状的梳理,总结存在的问题和不足。

在此基础上,结合新质生产力的特点,提出智能财务人才培养的新模式和新方法。

通过案例分析和实证研究,验证所提出的培养路径的有效性和可行性,为企业和教育机构提供借鉴和参考。

CIO:推动企业信息化实施的关键

CIO:推动企业信息化实施的关键

CIO:推动企业信息化实施的关键
张喜英;周建霞
【期刊名称】《商场现代化》
【年(卷),期】2007(000)009
【摘要】随着信息化的深入,IT开始融入企业战略,只有与业务相结合,IT才能成为企业创新的支柱.因此CIO在企业中的地位越来越重,CIO的角色也将变化,同时也将面临更多的考验,CIO要明确所担负的职责,注重对自身素养和技能的培养,才能成为合格的、称职的CIO.
【总页数】2页(P369-370)
【作者】张喜英;周建霞
【作者单位】河北行政学院;河北行政学院
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.企业信息化建设与CIO人才战略实施 [J], 穆春晓;王益锋;
2.中外CIO同交流,推动政府、企业信息化 [J], 王聪彬
3.CIO:推动企业信息化实施的关键 [J], 张喜英;周建霞
4.CIO,你满意吗?——中国企业信息化与CIO职务满意度调查 [J], 李东;陈奇志
5.方正科技CIO米丹宁:分步实施可以实现完整的企业信息化 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

北京大学率先培养研究生层次CIO“精鹰计划”打造CCIO精锐军团

北京大学率先培养研究生层次CIO“精鹰计划”打造CCIO精锐军团

北京大学率先培养研究生层次CIO“精鹰计划”打造CCIO
精锐军团
佚名
【期刊名称】《地理学报》
【年(卷),期】2005(60)5
【总页数】1页(P880-880)
【关键词】北京大学;CIO;研究生;中国信息化;政府上网工程;数字中国;清华大学;服务中心;信息资源
【正文语种】中文
【中图分类】F270.7;G649.281
【相关文献】
1.北京大学打造中国优秀CIO [J],
2.思出路精管理挣脱行业发展瓶颈谋变化促发展着力打造海鹰品牌——北京航天海鹰物业管理有限责任公司2013年形势和发展分析 [J], 苏凝
3.三“精”,打造空中精锐之师 [J], 卢辉;
4.地质工程领域研究生层次卓越工程师计划培养模式探讨 [J], 汪吉林;郭英海;屈争辉;王继尧;;;;
5.思出路精管理挣脱行业发展瓶颈谋变化促发展着力打造海鹰品牌——北京航天海鹰物业管理有限责任公司2013年形势和发展分析 [J], 苏凝;
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

CIO不可或缺的利器

CIO不可或缺的利器

CIO不可或缺的利器
佚名
【期刊名称】《网络运维与管理》
【年(卷),期】2014(000)010
【摘要】《2011全球CIO调研报道》显示,云计算、商业智能与分析技术等新兴IT技术,逐渐从几年前的理论概念演变成推动企业变革的利器。

未来的企业竞争将在以云计算为基础的信息平台上展开。

率先利用云计算实现业务创新,已经成为CIO为企业打造未来竞争优势的关键。

【总页数】1页(P7-7)
【正文语种】中文
【中图分类】TP393.08
【相关文献】
1.丰田Scion TC运动轿车--丰田汽车又一新利器 [J],
2.视讯系统:企业信息化不可或缺的竞争利器 [J], 刘立新
3.CIO利器——平衡计分卡 [J], 蔡树春
4.大数据利器在手 CIO如何用? [J], 张贝贝;
5.大数据利器在手CIO如何用? [J], 张贝贝
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

开启网络人才培养新模式

开启网络人才培养新模式

开启网络人才培养新模式朱杰【摘要】信息时代,利用网络技术快速提升企业竞争力,对每个企业都具有积极的意义。

随着各种新兴网络技术层出不穷,提高用户的实际网络应用能力及相关人才的培养引起了业界关注。

【期刊名称】《中国教育网络》【年(卷),期】2011(000)009【总页数】1页(P60-60)【关键词】人才培养新模式;网络技术;企业竞争力;网络应用能力;信息时代;技术层【作者】朱杰【作者单位】《中国教育网络》编辑部【正文语种】中文【中图分类】F23-4信息时代,利用网络技术快速提升企业竞争力,对每个企业都具有积极的意义。

随着各种新兴网络技术层出不穷,提高用户的实际网络应用能力及相关人才的培养引起了业界关注。

8月12日,历时3个月的“H3C杯”2011年全国大学生网络技术大赛在北京航空航天大学正式落下帷幕。

本次大赛旨在加强院校、企业之间互动交流,选拔推荐IT人才,帮助优秀学生实现理想就业。

经过激烈角逐,来自北华航天工业学院、广东理工职业学院、南京邮电大学、河北工业职业技术学院等院校的20支代表队分获大赛不同奖项。

调查显示,我国大多企业的网络应用水平并不高,其主要原因在于企业缺乏相关的人才,很多从高校IT专业毕业的大学生进入企业以后,实际应用能力普遍不高,难以满足企业的需要。

随着网络经济的不断成熟发展,广大企业对网络应用意识的不断增强,培养适合这些企业需要的网络应用人才的呼声也日渐高涨。

自3月份启动以来,H3C杯网络技术大赛得到了社会各界的广泛关注以及全国各院校的积极响应,共吸引217所院校的380多支队伍报名参加。

注重选手实际网络应用能力,将理论知识和实验能力相结合的竞赛模式成为本次比赛的一大亮点。

激烈的竞赛和丰富多彩的活动,不仅让参赛选手学习到了前沿、实用的网络技术知识,更丰富了他们应对突发事件的经验,同时提高了团队合作的能力,为他们走上工作道路打下了一个很好的基础。

据记者了解,在比赛期间,主办方H3C公司为参赛学生组织了内容丰富的夏令营活动。

敢为人先,不忘踏实做事CIO领导力是这样炼成的

敢为人先,不忘踏实做事CIO领导力是这样炼成的

敢为人先,不忘踏实做事CIO领导力是这样炼成的
窦彦莉
【期刊名称】《信息系统工程》
【年(卷),期】2006(000)006
【摘要】@@ 很多CIO在抱怨,自己不是真正的CIO,在公司里没有真正的决策权,管理者的地位被虚化,所谓的领导力更是无稽之谈.公司的大环境肯定是一个不可忽视的原因,可是这些CIO们有没有从自身找找原因呢?庄吉集团的CIO肖风华的经历,或许能给众多的CIO们提个醒:平时工作中的点滴事件和做事的态度,往往就是形成CIO领导力的决定因素.
【总页数】3页(P33-35)
【作者】窦彦莉
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.CIO,领导力是怎样炼成的? [J], 丁娅琳
2.做领航创新的战略CIO——《IT时代周刊》对话全球CIO领导力中心执行总裁哈维·库派 [J], 盛培德
3.CIO机制与CIO领导力系列(五)CIO:控制者、倾听者、务实者 [J], 封一丁
4.做事业不忘家乡做实业不忘百姓——茅台名将的红色“脉动” [J], 叶蓁;吴志清
5.CIO机制与CIO领导力系列(六) [J], 董杰
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

CIO 人才培养与信息教育张为华(广东商学院图书馆,广东广州510320)摘 要:随着我国信息化建设的不断发展,社会需要越来越多的CIO (Chief Information Officer)即首席信息官员或信息主管。

本文论述了我国CIO 人才培养的迫切性,概述了目前我国CIO 培养的情况,指出今后我国CIO 培养与信息教育应注重的有关问题。

关键词:CIO;人才培养;信息教育中图分类号:G350 文献标识码:A 文章编号:1007-7634(2006)08-1173-05Training of CIO and Information EducationZHANG Wei -hua(Library o f Guangdong Business College ,Guangzhou 510320,China )Abstract :Along with the development in national information construction,more CIOs (Chief Information Officer)are needed.This paper discusses the imminence and the ac tuality of training of CIO in our country.Then,it points out some issues which we should attach importance to in CI O .s training and information edu -cation.Key words :CI O;talent training;information education收稿日期:2006-05-26作者简介:张为华(1964-),女,广东人,广东商学院图书馆副研究馆员,信息部主任,从事信息开发研究.1 我国信息化建设与信息人才的需求情况111 我国信息化建设概况随着我国信息化发展战略和信息化/十一五0专项规划的贯彻实施,我国信息化发展已取得重要成效和突出进展。

在教育、文化、劳动和社会保障、环境保护和灾害预警等社会公共领域,信息化工作的建设日益完善:逾九成的高校基本建成校园网;我国第一个下一代互联网主干网建成开通并试运行,接入了近70所高校;/大学数字博物馆建设工程0已完成了18家大学的数字博物馆建设=1>。

国家电子政务总体框架初步形成,寓管理于服务之中的理念逐步渗透到电子政务的方方面面,电子政务建设迈上了一个新台阶。

2006年1月1日,中央政府门户网站正式开通,填补了我国顶级门户网站的空白。

截至去年底,我国政府域名注册量超过23700个,政府网站近12000个。

目前,我国有53%的政府机构信息化已处于信息系统整合阶段,88%的政府机构通过各种方式接入互联网,超过70%的政府机构应用了OA 系统和财务管理系统,电子政务业务系统和基础信息库的建设与应用也逐步展开,电子政务的应用水平已上了新台阶=2>。

企业信息化的建设得到了进一步发展。

在我国第24卷第8期2006年8月情 报 科 学Vol.24,No.8August,2006大型企业中,9215%的企业建设了企业内部网;7613%的企业建设了财务管理软件;7318%的企业建设了企业外部网站;3615%的建设了ERP(企业资源规划)系统。

2004年企业信息化500强的主要特点显示出,我国大型企业正在走向新型工业化道路,信息化构成大型企业核心竞争力的支柱,信息化投资更加理性=3>。

信息化发展到了一个新阶段,国家已经把信息化提到一个战略高度,政府和企业都在想方设法把信息化与业务结合起来,信息化变成了一个战略,而不是一个战术层面的东西,信息技术与业务战略的结合提出了建立CIO机制的需要。

112信息人才正成为21世纪国际竞争的焦点从上世纪90年代迈向21世纪,信息化已成为一个国家经济和社会发展的关键环节,是衡量国家现代化和综合国力的重要标志。

加入W TO后,我国信息化和信息产业必然会出现新的飞跃式发展。

随之而来的是对信息资源管理人才的需求的大大增强。

一个是对信息资源管理人才的数量需求。

另一个是对信息资源管理人才的质量要求。

信息化人才是国家信息化的成功之本,是信息化建设的关键。

只有尽早建立结构合理、高素质的信息化人才队伍,才能适应国家信息化建设的需要。

113我国信息人才的需求状况社会信息化的发展必定需要大量的信息人才。

据悉,目前信息技术的研究和开发专业人才、信息技术的应用人才、信息化管理人才、信息化普及教育人才是信息化社会的最急需的4种人才,未来5年我国信息化人才需求可达1500万到2000万人。

中国当前需要培养五个方面的信息专门人才,其中的前两个就是:一是培养适应发展战略研究中信息分析工作需要的高级信息决策专家;二是培养适应社会主义市场经济发展需要的信息管理与经营方面的专家。

这两个方面的人才综合起来也就是我们所说的CIO=4>。

我国当前的信息化管理人才非常匮乏,而作为信息化建设负责人的CIO就更为稀缺了。

据悉,目前在中国工商行政管理机关登记的企业总数已达78718万户。

如果有一半的企业需要设立CIO,那么中国的企业就需要近400万的CIO。

另外再加上政府机构等单位,那CIO的缺口将更大=5>。

2我国CIO人才培养的迫切性211CIO$)信息化的急需人才(1)由于我国信息化发展到了一个新的阶段,需要建立一大批信息系统,包括电子政务、企业信息化、社会信息化等。

这些项目的规模和复杂性以及与业务的关联性都比以前有了极大地提高,已经超出以前孤立项目的执行,它关系到整个业务发展的长远目标,具有战略意义。

因此,信息系统的规划、建设和运行已经远远不是一个IT部门所能胜任的,需要单位高层领导的介入。

(2)系统的规模和复杂性都大大提高了,以前的MIS系统需要的资金基本在百万元左右,而现在的信息系统都是几千万甚至上亿的规模。

系统建设的周期也不是几个月的问题,甚至可能要几年,并且其中会涉及到很多部门。

因此,无论在技术上还是在组织协调上都会很复杂,一个强有力的能够驾驭全局的领导班子非常必要。

(3)虽然很多领导已经意识到信息化是一把手工程,但是,认识的深度还不够。

虽然一把手会亲自挂帅和过问,但信息系统的建设是一个技术性和工程性很强的工作,要求组织者有较高的技术素质和工程素质,并不是所有单位的一把手都能具备这样的条件。

因此,在一把手挂帅的同时,需要一个高层助手专职抓信息化建设,参与领导层的决策,而这个高层助手就是$)首席信息主管(CIO)=6>。

(4)CIO作为信息化的直接领导者,其素质、地位和职责直接关系到企业信息化或政府信息化的成败。

中国信息化过程中存在着诸多的问题,有很多I T投资没有产生相应的效益,甚至是失败,其中一个关键的原因就是缺乏CIO这样的人才。

事实证明,很多大项目,没有CIO保证,就会使信息化建设的风险大大增加。

212各行各业都在呼吁建立CIO机制我国信息化的工作已经进入了一个以应用为主的阶段。

在这个阶段,信息化是/一把手+CIO0工程。

企业、政府等各类组织机构的信息化已经成为重要的日常工作内容,事实上,各类企业、政府等组织机构也已经根据业务运营的需要采用了大量的I T设备和系统,如何让这些I T系统和设备以最1174情报科学24卷佳的状态和最合理的方法规范化的为企业或政府机构的各个业务部门提供服务,已经成为一个重要的问题。

的确,中国信息化特别是电子政务建设中暴露出的一些病象与政府CIO制度的缺失紧密相关,投资黑洞、信息孤岛、部门垄断公共信息、忽视建立需求导向,等等。

近年来,我国政府部门和一些企业开始实行CIO制度,并取得了初步成果。

新奥集团是国内燃气行业中的老大,也是被美国富布斯连续三年评为/全球最佳小企业0的国内知名民营企业=7>。

在新奥成长了14年之后,它的CEO不但注意到信息化建设的重要性,也已经开始注意培养自己的CIO,并把企业腾飞的希望寄托在他们身上。

发达国家的经验表明,CIO在组织推进信息化的过程中起到了举足轻重的作用,如世界500强企业中已有超过80%的企业设立了CI O这个职位。

我国信息化的实践也证明,建立信息主管机制效果非常好,如联想集团在上ERP的过程中,CIO起到了主要作用。

/中国企业信息化500强0,是信息化建设取得显著成效、具有良好的发展创新能力和一定规模的优秀企业的代表。

银行、保险、交通、能源、电力等行业涌现了一批典型,一批优秀的CIO 在这些行业中显示出其不可或缺的魅力。

信息化的发展趋势显示,领导能力将成为信息化的关键因素。

未来杰出的企业领导者,将从杰出的信息化领导者中产生。

从企业的调查也表明,企业决策层缺乏对信息化的领导能力是影响企业信息化成效的突出问题。

我国企业的现代化和国际化、政府机构的职业化和高效化以及网络时代,都需要CI O人才。

CIO是知识经济时代的高级信息资源管理专家,是企业经营和政府运行都必备的高级专门人才。

于今,不论是企业还是政府机构以及各事业单位等等,各行各业都在呼吁建立CIO机制。

CIO 将成为各行业不可或缺的信息化/一把手0,这已成为大多数部门的共识。

要提高各行业信息化的执行力,我们就更要重视CIO的培养。

3我国CIO人才的培养情况CIO的出现标志着信息管理的社会地位和职业水平达到了一个新高度,走上了技术与人文、经济相结合的信息资源管理阶段。

目前我国的CI O主要是通过专业教育和职业培训来培养的。

(1)专业教育$)/CIO胚子0的培养。

专业教育主要是在高等院校内进行,这是CIO人才培养正规化的主要形式。

但真正的CIO很难从大学中直接培养出来,她培养的是/CIO胚子0。

目前,我国高校主要是在信息管理专业教育的基础上培养CIO人才的。

¹专业目录的调整。

国家教育部1998年在调整后的5普通高等学校本科专业目录6中,把原来的经济信息管理、信息学、科技信息、管理信息系统等专业合并为管理学学科门类下的管理科学与工程类的信息管理与信息系统专业。

此管理学门类下的信息管理与信息系统专业的毕业生要求具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力=8>。

这是CI O所必备的基本专业素养。

º电子商务专业的设置。

电子商务是一门理工与经管交叉型、复合型的学科。

根据各高校的专业培养目标,电子商务专业培养的是既具有扎实的经济管理理论知识,又全面掌握电子商务、计算机网络、信息技术和外语等知识技能的高级复合型人才。

至2005年初,已有275所院校开设了电子商务本科专业,在校电子商务专业学生达数十万人,且逐年呈上升趋势=9>。

相关文档
最新文档