公示情况报告

公示情况报告

公示情况报告

94号）有关要求，严格组织本单位201X年教师职务资格工作，并对拟人员《一览表》进行了公示。公示201X年10月17日至201X 年10月21日。公示期间无异议。特此报告。青岛航空职业技术学校 201X年10月22日

篇二：

公示结果报告 XXXX局关于拟“全国XX系统优秀XX员” 公示结果的报告 XXX局：

根据“全国XX系统优秀XX员”的有关规定，我局将评选条件、拟对象姓名、个人简要事迹进行了公示，现将公示结果汇报如下：

一、公示内容：

“全国XX系统优秀XX员”评选条件、拟对象及简要事迹。

二、公示从二○一二年五月二日开始至五月六日结束，时限五天。

三、监督方式：

以设立监督电话或当面反映情况等方式进行监督，并设立监督电话和公示记录。

四、公示结果：

在张榜公示的时限内，没有任何单位或个人提出不同意见。特此报告。 XXXX局二○一二年五月七日

篇三：

公示情况报告公示情况报告海丰县住房和城乡规划建设局：

我司已将贵局的《关于海丰县颐和房地产发展有限公司开发建设的梅陇中心城1

5、16栋预售公示的通知》张贴在公司销售楼处显眼位置。公示期间，未接到个人及单位对我司开发建设的梅陇中心城商住小区的有关信息提出任何异议，公示日期为七天，即201X年8月12日至201X 年8月18日。特此报告海丰县颐和房地产发展有限公司 201X年8月25日附件：

张贴于销售大厅正门进行公示的照片

附送：

公示选拔副厅级领导干部考察方案

公示选拔副厅级领导干部考察方案

本着公平、公正、公开；杜绝不正之风，优中选优的基本原则，河南强调考察工作应主要采取3种方法：

首先，省委委托考察对象所在单位党组织考察和派人监督相结合；其次，综合评价和资历评价相结合。涉及到对考察对象德、能、勤、绩、廉等要素和是否同意提拔，在考察对象所在单位进行民主测评打分，得出综合评价的分值；对考察对象受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等资历评价要素审核、认定、打分。综合评价占考察成绩的7成；资历评价占考察成绩的3成。最后是统一组织和分类实施相结合。河南要求：

考察工作要在省公选领导小组统一组织下压滤机滤布，按省直单位、高校正职、高校副职、省直涉外部门4个类别分类实施。据河南报业网消息，具体实施步骤如下：

1、制订方案广泛征求意见后，向社会公告。

2、组织考察

（1）组织考察组。有考察对象的省辖市委、厅局、高校党组（党委）应确定1名分管干部工作的领导同志任考察组长，纪检监察机关（部门）负责同志任副组长，成员由组织人事部门和纪检监察部门的同志组成，一般不少于4人；

（2）考察公示。考察前3天在被考察对象单位张贴公示，公示的内容包括考察对象的姓名、现任职务、出生年月、有关资历评价要素情况、报考职位类别以及考察时间和考察组联系方式等，接受群众监督，公示7天；

（3）实施考察。

①书面述职。考察对象要提供近3年来学习、思想、工作等情况的述职报告（3000字左右），高校类别的考察对象还应提供业务（学术）自传。

②民主测评。对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分，并就是否同意提拔征求意见。

③个别谈话。④查阅档案。⑤同考察对象谈话。⑥实地考察。⑦考察组向省辖市委、厅局、高校党组（党委）汇报考察情况，撰写考察材料；

（4）考察汇报。有关省辖市委、厅局、高校党组（党委），向省公选领导小组写出考察情况报告，提供考察对象资历评价要素材料

（包括受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等）和《体检表》。实行签字责任制度，有关省辖市委书记、厅局一把手、高校党委书记是考察工作的第一责任人，要在综合评价结果、考察材料和考察对象资历评价要素材料上签字。考察组长作为考察工作的直接责任人，也应在考察材料上签字。

3、资历评价省公选领导小组抽调党性强、作风正的同志组成专家组，集中办公、封闭管理，对考察对象综合评价结果进行审核，对考察对象资历评价诸要素进行认定，并按照设定的分值逐项打分、汇总。

4、综合计分考察成绩满分100分。省公选领导小组根据考察情况，将综合评价得分和资历评价得分按比例换算成考察成绩，并对外公布。如考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，滤布厂实行“一票否决”。

5、确定拟任人选根据《公告》要求，按笔试成绩、面试成绩、考察成绩3∶3∶4的比例，省公选领导小组计算出所有考察对象的最后得分，分类别从高分到低分排出顺序，以公选职位数等额确定拟任人选，按干部任免程序由省委组织部部务会议和省委常委会议予以确认。《公示选拔副厅级领导干部考察方案》