市总工会工作要点

市总工会工作要点

市总工会工作要点

职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等组织到活动中来，不断提高企业和职工的参与率。2．开展好技术创新活动。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，引领职工积极投身“大众创业、万众创新”行动，培育选树一批职工优秀技术创新成果。积极开展劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用。扎实开展“技能培训进企业”活动，加强职工技能实训基地建设，推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能带头人选树的工作机制，为“**智造”、“**创造”提供人才支撑。3．选树好先进典型人物。大力践行社会主义核心价值观，创新载体、丰富内容，改进宣传、强化实践，引导更多职工践行社会主义核心价值观，以主人翁姿态支持参与**经济建设。面向基层、面向一线，开展第二届**最美职工评选活动。认真开展劳模生活状况调查，做好劳模节日慰问、困难帮扶和免费疗休养工作，加大对劳模的宣传力度，营造全社会“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。4．组织好职工文体活动。认真做好记者节、环卫工人节、教师节、护士节等4个行业性节日的庆祝活动，组织开展职工文艺活动，各类演讲活动，职工乒乓球、门球、气排球比赛等文体活动。扎实推进工人文化宫建设，将文化宫建设成繁荣发展职工文化生活的主阵地。推动基层工会特别是乡镇街道工会加强职工活动阵地建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，引导职工以积极的心态投身社会发展建设。

二、依法维权促和谐，确立有为工会的不懈追求1．主动依法科学维权。认真研究经济新常态下职工权益存在的突出问题，主动依法科学维权。牵头组织**边区域城市职工（农民工）维权协作交流活动，建立**边职工（农民工）维权协作交流机制。积极推行工资集体协商，确保已建工会的企业工资集体协商建制率达90%。加强与人社部门联动协作，深入推进工会劳动法律监督工作，推动用人单位评估改进劳动用工制度。开展维权志愿服务，加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度，做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。2．构建和谐劳动关系。培育和选树企业民主管理示范单位，指导企业广泛开展民主协商活动，创新和丰富民主协商形式，深化和拓展民主协商内容，健全和完善民主协商程序，将民主协商贯穿于企业决策和决策实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程，贯穿于调整和规范劳动关系全过程。推行职代会规范化建设示范工作，重点强化职代会民主审议功能和票决功能，加强职代会事前审查和事后监督，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。3．做好工会劳动保护工作。充分发挥工会组织在安全生产工作格局中代表职工群众监督参与的作用，主动加强与政府安全生产监督管理等部门的沟通联系，全面参与各项安全生产监督检查活动，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等工作；教育职工自觉履行在劳动保护方面遵章守纪、正确使用劳动防护用品、服从生产指挥、及时报告险情等义务。

三、精准帮扶重效果，扎牢职工为本的民本意识1．加强服务平台建设。按照“会、站、家”三位一体的工作思路把工会组织阵地建

设与职工服务帮扶中心（站、点）建设有机统一起来，新建南区职工服务帮扶中心，推动职工服务帮扶站（点）向规模以上企业延伸。积极推动职工服务平台提档升级，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，工会内部运作与社会化运作相结合。探索建立“互联网+工会工作”模式，着力打造数字化、规范化、自动化、智能化的工会服务职工网络平台，整合工会QQ群、微信、微博等网上资源，推进职工网络服务平台建设，与实体化服务平台互为补充。加强工会微信平台信息员队伍建设，完善信息采写、编辑、审核制度。2．探索工会普惠服务。发挥工会组织会员资源优势，积极拓展工会服务卡特约商户，调动社会资源力量为工会会员提供优惠服务的积极性。在充分挖掘工会自身资源的基础上，进一步整合社会帮扶服务力量，充分发挥社会化工会工作者和职工志愿者队伍的作用，通过微信平台开展“微心愿、微帮扶、微维权、微服务”等活动，常态化广泛征集职工的服务需求，经过疏理筛选，发挥职工志愿者的服务功能和作用，常年开展微服务，使职工志愿服务活动广泛深入成常态。3．提升精准帮扶能力。根据困难职工实际需求，确定服务方式和服务项目，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。做好在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动的管理和服务工作，继续组织动员广大职工踊跃加入在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动。充分发挥职工心理健康咨询中心的作用，加大职工心理健康服务。深入开展法律援助、大病救助、信访接待等专项服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、就业援助、女职工关爱行动等传统品牌项目，不断增强服务帮扶工作实效。四、加快组建抓规范，紧扣基层为重的鲜明导向1．突出工会组建重点。按照“条块结合、属地管理”的

原则，大胆创新工会组织形式，通过组建联合工会的形式，推动中小非公企业及商圈、楼宇、专业市场、社区、屋场建立工会、发展会员。继续深化农民工集中入会专项行动，认真制定实施方案、做好宣传引导、规范简化工会组建和农民工入会程序、加强督查指导；切实关爱服务农民工会员，增强农民工群体入会积极性和主动性。借助“党工共建”、政工联席会议等平台，争取更多资源多方联动促建会。2．做好工会换届选举。今年是市总工会换届之年，在市委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定开展换届选举工作。认真制定具体实施方案，并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。在宣传发动、会议筹备、召开大会三个重要阶段，严把组织领导、规范程序、完善制度三关。并以换届选举为契机，进一步完善工会参与中心工作、维护职工合法权益等方面的机制制度。3．强化干部队伍建设。按照建设一支能干事、会协调、善创新、密切联系职工、深受党政信任、促进职企双赢的工会干部队伍的要求，大力加强工会干部队伍建设。抓好工会干部上岗培训和业务轮训工作，着力提高工会干部特别是新任工会干部的业务素质。组织基层工会主席或专干每年至少参加1次以上各类工会业务知识培训，使工会干部真正成为职工的“娘家人”。4．推进工会规范建设。认真贯彻落实《**省模范职工之家建设管理办法》，以职工之家建设为统揽，深化“双亮双比双争”和“会员评家”活动。继续深入开展“乡镇（街道）工会创示范、基层工会增活力”活动，提升城乡基层工会建设水平。着力推进50人以上非公企业工会规范化建设工作，每个乡镇街道树立1-2家非公经济组织工会工作规范化建设的典型标杆，进一步扩大工会凝聚