情理交融强化管理示范文本

情理交融强化管理示范文

本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

情理交融强化管理示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

以情感人，以理服人是安全管理工作的法宝，但在现

实工作中都很难做到。安全管理人员要弄清安全管理工作

中情与理的辩证关系，做到以情为基础，以理为导向，寓

情于理，对做好安全管理工作十分重要。

以情感人，核心是一个情字，要把安全工作做到位需

要一定的感情基础。管理者与被管理者只有建立在相互信

任的基础上，才能形成共同的语言，达成真正的共识。但

是，如果一味地去讲情感，这种情只能是狭隘的哥们义

气。所以说情必须符合理，必须服从和服务于理。以理服

人，核心是一个理字，就是坚持真理。安全管理人员要坚

持用安全理论和行为规范观念去教育员工，增强员工的安

全意识。

安全管理工作中的情与理是辩证唯物主义的对立统一，它们在时空和效果上有区别也有联系，安全管理人员要运用情与理结合的辩证统一规律，探索安全管理工作的新路子。

要坚持尊重员工，理解员工，关心员工的原则。安全管理人员与员工的关系，是建立在平等互助基础上的一种人际关系。安全管理工作就是要从这个基点出发，关心和爱护员工。安全管理工作一要以批评教育为主，经济处罚为辅；二要公正严明、不徇私情；三要真心实意为员工解决安全工作中存在的实际困难。

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