什么是合伙人
普通合伙是什么意思,什么是特殊普通合伙企业
普通合伙是什么意思,什么是特殊普通合伙企业普通合伙一、普通合伙的概述：普通合伙，也是我国有关法律中的“合伙”概念，是指两个或两个以上的合伙人组成，各合伙人以自己个人的财产对合伙组织的债务承担无限连带责任。
合伙的基本法律特征：一是依协议自愿成立;二是共同出资、共享利润;三是合伙经营，即全体合伙人共同经营;四是合伙人以其个人财产对合伙组织债务承担无限连带责任。
二、普通合伙的法规有限合伙，是指至少有一名普通合伙人和一名负有限责任的合伙人组成，有限合伙人对合伙组织债务只以其出资为限承担责任。
有限合伙的基本法律特征：一是自愿组成，但除协议外，还必须有符合法律规定的有限合伙章程，而且，该章程须经登记;二是有限合伙人与普通合伙人共同出资并分享利润;三是有限合伙人不参与经营;四是有限合伙人对合伙组织债务只以其出资为限承担责任，普通合伙人对合伙组织的债务以其个人财产承担无限连带责任。
我国法律法规仅规定的普通合伙制，因此，在我国，合伙一般指普通合伙。
但有些地方为了促进风险投资及个别行业的发展，对个别行业做了特别规定，允许有限合伙。
如：北京中关村科技园区允许风险投资有限合伙，**允许会计师事务所有限合伙等等。
特殊普通合伙企业特殊普通合伙企业是指以专门知识和技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，这些服务机构可以设立为特殊的普通合伙企业。
例如律师事务所、会计师事务所、医师事务所、设计师事务所等。
特殊的普通合伙企业必须在其企业名称中标明“特殊普通合伙”字样，以区别于普通合伙企业。
特殊的普通合伙仅适用于以专门知识和技能(如法律知识与技能、医学和医疗知识与技能、会计知识与技能等)为客户提供有偿服务的机构，是因为这些专门知识和技能通常只为少数的、受过专门知识教育与培训的人才所掌握，而在向客户提供专业服务时，个人的知识、技能、职业道德、经验等往往起着决定性的作用，与合伙企业本身的财产状况、声誉、经营管理方式等都没有直接的和必然的联系，合伙人个人的独立性极强。
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公司合伙人是什么意思
公司合伙人是什么意思一、合伙人是什么意思法律常识：合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人。
一、合伙人通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业承担无限或有限责任的自然人或法人。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
第二、合伙人的责任形式。
我国合伙企业法规定有二种：一种是普通合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任，另一种是有限合伙人以出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。
第三、合伙人的权利义务。
一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务主要为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。
第四、合伙人的权利和义务可以通过合伙协议约定，没有约定的通常参照合伙企业法的规定来规范。
二、公司合伙人是什么意思法律常识：1、公司合伙人是指对合伙企业进行出资的自然人，合伙人是合伙企业的投资者，享有合伙企业的收益。
合伙企业及其合伙人合法的财产以及其权益是受到法律保护的。
2、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
法律对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定等等。
法律依据《合伙企业法》第八条合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。
第七条合伙企业及其合伙人须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任。
三、合伙人责任有哪些一、合伙人责任有哪些（一）合伙人责任的性质是补充性责任合伙人承担合伙的顺序，决定了合伙人首先是以合伙的共有财产向人承担共同债务，然后再以个人财产承担连带责任。
如果合伙的共有财产足以清偿合伙债务，则不发生合伙人的连带责任。
（二）合伙人对合伙债务承担无限责任即合伙人应以自己的全部财产承担合伙债务的清偿责任，这主要是由法律一般对合伙人的出资标的的种类以及出资数额的大小没有限制所决定的。
（三）合伙人对合伙债务承担连带责任合伙人的连带责任是法定责任，其责任规则为：1、每个合伙人均对全部合伙债务负清偿责任，合伙债权人一旦要求全部、部分或个别的合伙人清偿，被要求者即有义务予以清偿；2、其清偿行为，对其他合伙人也有清偿的效力；3、若其清偿的债务超过应担份额，则其就超出部分对其他应担合伙人享有追偿权。
什么是事业合伙人制度
什么是事业合伙人制度什么是事业合伙人制度事业合伙人制度是一种在企业中广泛应用的职务制度，它的核心理念是通过与员工建立充满激励机制的合作伙伴关系，激发员工的潜力和创造力，实现员工与企业共同发展的目标。
事业合伙人制度的实质是将员工视为企业最重要的资产，将员工与企业之间的关系从简单的雇佣关系升级为合作伙伴关系，加强双方的默契和信任。
在事业合伙人制度下，员工被赋予更多的权力和责任，有更大的自主权来制定目标，制定计划，并有更多的自由度去执行和实施。
企业会根据员工的表现和贡献给予相应的权益激励，例如股权、分红或是晋升机会。
事业合伙人制度的实施离不开企业的文化和价值观。
企业应该倡导平等、公平、诚信的价值观，鼓励员工积极主动、团队协作的精神，并为员工提供充分的培训和发展机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。
同时，事业合伙人制度还要求企业建立合理的绩效考核和薪酬机制，确保利益分配的公正性和合理性。
事业合伙人制度的优势在于激发员工的参与和创造力。
传统的雇佣关系往往会导致员工的工作积极性和责任感降低，而事业合伙人制度则能够鼓励员工主动思考和创新，为企业带来更多的价值。
此外，事业合伙人制度还能够有效地提升企业的竞争力和持续发展能力，员工在实施中具备更大的自主决策权，能够更加迅速地适应和应对市场的变化。
然而，事业合伙人制度也存在一些问题和挑战。
首先，企业在实施事业合伙人制度时需要投入更多的资源和管理精力，比如培训、激励和评估等方面的投入。
其次，事业合伙人制度需要建立一个健全的制度体系，确保权益和利益分配的公平和合理。
最后，事业合伙人制度需要企业具备较高的管理水平和领导能力，能够有效引导和管理员工，使其发挥出最大的潜力。
综上所述，事业合伙人制度是一种以合作伙伴关系为基础的职务制度，通过激发员工的潜力和创造力，实现员工与企业共同发展的目标。
这种制度能够激发员工的参与和创新，提升企业的竞争力和持续发展能力。
然而，事业合伙人制度也需要企业具备一定的管理水平和领导能力，同时建立健全的制度体系，确保权益和利益分配的公平和合理。
民法总则合伙的规定具体是什么？
民法总则合伙的规定具体是什么？合伙当然是指两个人以上的自然人在生活当中经营相关的事项了，比如说合伙创办公司等这些特定的民事行为。
一般在法律制度当中提到合伙以后，很多人第一时间可能就会想到的是合伙创办公司，可是公司作为法人，自然就有人会特别的关心民法总则合伙的规定具体是什么?合伙当然是指两个人以上的自然人在生活当中经营相关的事项了，比如说合伙创办公司等这些特定的民事行为。
一般在法律制度当中提到合伙以后，很多人第一时间可能就会想到的是合伙创办公司，可是公司作为法人，自然就有人会特别的关心民法总则合伙的规定具体是什么?▲一、民法总则合伙的规定具体是什么?我国《民法总则》中没有专门规定合伙的内容，合伙的内容主要有《合伙企业法》调整。
1、概念民法通则第30条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
含义：(1)指两个以上的自然人为了某种共同的目的的相互约定共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的一种协议。
(2)指两个以上的自然人基于合伙协议为共同目的而组成的组织体。
合伙除了自然人以外，还有法人之间的合伙，对于法人合伙，民法通则称之为“法人联营”。
2、特征(1)个人合伙是两个以上的自然人基于出资而形成的经营体A、合伙具有团体性，而区别于单一自然人;B、合伙以互为出资、共同经营为目的，也有别于家庭，后者以夫妻和亲属关系为纽带，而且也不以经营为目的;C、合伙不具备法人资格，从而又有别于法人。
D、合伙虽然有成员、有组织，在这一点上类似社团法人，但是它仅仅是“准团体”，其组织程度相当低，尚不足以在成员之外或者之上，升华出独立的法律人格。
因而个人合伙在性质上仍然属于自然人范畴。
(2)个人合伙依合伙合同形成个人合伙基于合伙人的意思表示产生，这与农村承包经营户不同，承包经营户往往由父母子女组成，他们的共同经营是由亲属关系形成的(3)共同劳动、共同经营民法通则第30条规定合伙人须共同劳动、共同经营，但最高人民法院《民通意见》第46条已作扩大解释，出资不劳动、不经营者，也可作为合伙人。
合伙人制度
合伙人制度合伙人制度合伙人制度大家了解吗，什么叫合伙人制度呢?下面应届毕业生我为大家介绍!合伙人制度的概念私募股权资本管理公司采纳的有限合伙制度，即派出私募股权资本经理充当一般合伙人，而机构投资者为有限合伙人。
一般合伙人负责管理基金的投资活动并且承当一小部分的资金投入，通常在一个百分点左右。
有限合伙人则提供投资的资金。
每一个合伙制都有一个合同规定的有效期，一般为十年左右。
在合同期规定的期限结束之前可以续签和约，但是延期不得超过四年。
在最初的三到五年的时间里，基金开始投资于目标企业，并渐渐开始实现对其的管理以及资金流淌性考虑上的退出或者套现。
当资金实现退出后，以现金或者证券形式付给一般合伙人利润或收益。
基金经理一般在现有基金投资结束并且收回收益后开始建立或者募集新的私募股权资本。
所以通常来说，每三到五年，私募股权资本经理睬募集新的私募股权资本，并且有可能在同一时间管理把握几只投资基金，每只投资基金出于投资的不同时期。
私募股权资本合伙制公司因投资金额数量大小的不同和有限合伙人的不同而不同。
有一些早期风险基金和一些区域性非风险基金只有一千万美元的基金额。
而一些从事杠杆收购的基金可能有十亿美金甚至更多。
一只私募股权资本一般投资于十到五十个目标公司。
有限合伙人的数量不是固定的:一般私募股权资本管理公司的有限合伙人有十到三十个，有一些只有一两个，而另外一些有十五个以上。
合伙制公司和目标公司的关系合伙制公司(或称私募股权资本管理公司)的投资活动一般分为四个阶段。
第一阶段是选择投资方向(seleetinginvestments)，包括接近高质量目标公司和衡量潜在的投资可能，一般需要搜集整理大量的信息来分类和衡量目标公司及其质量;第二阶段是构建投资(strueturinginvestments)，指的是以什么样的股权结构投资于目标公司以及投资多少，这关系到将来私募股权资本管理公司在目标公司中影响力和决策权的大小;第三阶段是监督投资(monitoringinvestments)，主要进行的活动有目标公司的管理，通过董事会和一些正式渠道，一般合伙人监督目标公司并且最终完成目标公司融资重组以及日常运营和决策上的帮助和支持;第四阶段是退出投资(exitinginvestments)，即实现目标公司首次公开发行股票或者将其出售给另外一家公司。
法人和执行事务合伙人的概念是什么
But everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.精品模板助您成功（页眉可删）法人和执行事务合伙人的概念是什么法人的概念就是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，执行事务合伙人的概念就是合伙公司的代表人，相当于合伙公司的法人代表。
可见，法人是机构，而执行事务合伙人是自然人。
除了合伙公司，其他的公司在注册之后也需要有法人代表。
一、法人和执行事务合伙人的概念是什么?根据《中华人民共和国民法总则》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。
各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。
不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
执行事务合伙人就是合伙公司代表人，职务相当于法人代表。
1、执行事务合伙人一定是普通合伙人，但普通合伙人未必是执行事务合伙人;2、执行事务合伙人执行事务的权限源自于全体合伙人之委托授权，执行事务合伙人与包括普通合伙人在内的全体合伙人之间建立起一种委托法律关系，该等委托法律关系受到《中华人民共和国合同法》(下称“《合同法》”)等相关法律规则的约束;3、在普通合伙人人数超过一名的情形下，全体合伙人理论上可以委托其中的一名普通合伙人担任执行事务合伙人，亦可委托超过两名或多名普通合伙人担任执行事务合伙人。
二、民法总则中的法人分类是怎样的?法人的重新分类是《民法总则》重点和亮点之一，《民法总则》对法人分类的概念和体系进行了突破和创新，将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三大类。
有限合伙人是什么意思权利义务有哪些
个人收集整理-ZQ根据合伙人地责任承担方式，分为有限合伙人和普通合伙人，有限合伙人对企业债务以出资额承担有限责任.那么，有限合伙人是什么意思,权利义务有哪些呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助.有限合伙人，即参与投资地企业或金融保险机构等机构投资人和个人投资人，这些人只承担有限责任.有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴地出资额为限对合伙企业债务承担责任文档来自于网络搜索主要权利有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资.有限合伙人不得以劳务出资.有限合伙人应当按照合伙协议地约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳地，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任.文档来自于网络搜索有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业.有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易;但是，合伙协议另有约定地除外.有限合伙人可以自营或同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争地业务;但是，合伙协议另有约定地除外.有限合伙人可以将其在有限合伙企业中地财产份额出质;但是，合伙协议另有约定地除外.有限合伙人可以按照合伙协议地约定向合伙人以外地人转让其在有限合伙企业中地财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人.文档来自于网络搜索有限合伙人地自有财产不足清偿其与合伙企业无关地债务地，该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取地收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在有限合伙企业中地财产份额用于清偿.文档来自于网络搜索人民法院强制执行有限合伙人地财产份额时，应当通知全体合伙人.在同等条件下，其他合伙人有优先购买权.主要义务第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易地，该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样地责任.文档来自于网络搜索有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失地，该有限合伙人应当承担赔偿责任.文档来自于网络搜索新入伙地有限合伙人对入伙前有限合伙企业地债务，以其认缴地出资额为限承担责任. 文章来源：律伴网文档来自于网络搜索1 / 1。
什么是有限合伙,有限合伙的特征有哪些
什么是有限合伙,有限合伙的特征有哪些合伙企业是⽣活中常见的⼀种经营形式，合伙企业是指由各合伙⼈订⽴合伙协议共同出资，共同经营共享有收益并对企业债务承担⽆限连带责任的营利性组织。
那么什么是合伙⼈呢？有限合伙具有哪些特征呢？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，希望对你有所帮助。
有限合伙简介(⼀)有限合伙起源有限合伙产⽣于⼗⼀世纪，其最早被成为康*达，康*达是11世纪晚期在意⼤利、英格兰和欧洲的其它地⽅逐渐被使⽤。
康*达最早的前⾝可能是穆斯林的⼀种商业惯例。
在北意⼤利和阿尔卑斯⼭的那⼀边，康*达可能在11世纪被作为⼀种借贷契约开始的，但它很快发展成为⼀种经营—通常来回航⾏于中东、⾮洲或者西班⽛之间的⼀种合伙协议。
⼤约在15到16世纪，康*达契约已发展成为⼀种定期和不定期的关系。
持有⼤量资⾦的⼈向商业投资，并且仅以投资额为限对此商业的债务承担有限责任，同时他也不参加经营，⽽没有⼤量的资⾦去投资的⼈则作为该商业的管理者，从事经营，并以个⼈财产对经营所⽋债务承担⽆限连带责任。
由此可见，康*达组织实际上是借贷与合作的交结。
随着时间的推移，康*达⼜逐渐发展到陆上贸易，最终演变成为法国的两合公司。
15世纪后有限合伙快速发展，并且逐渐由⼀种临时性的合同关系演变为⼀种稳定的融资组织，在当时，有限合伙已成为⼤量的、普遍的，占主导地位的经济组织形式。
19世纪后，伴随着有限责任公司的诞⽣，尽管这⼀时期公司取代有限合伙成为主流的企业模式，有限合伙仍不失为⼀种重要的企业模式，在经济⽣活中发挥着主要企业模式不可替代的作⽤，也正是19世纪以后，各国才开始将其纳⼊法制轨道进⾏规范。
在现-代，随着经济与科技的发展，有限合伙同普通合伙⼀样正体现多样化的形态，以适应⼈们建⽴商业时多样化的需求，从⽽使这⼀古⽼的商业形态焕发出新的⽣机。
(⼆)有限合伙概念英美法将有限合伙和两合公司⼀起统称为有限合伙。
英国在1907年颁布了有限合伙法。
gp lp什么意思
gp lp什么意思GP即普通合伙人(General Partner，LP即有限合伙(Limited partner)。
普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任，有限合伙人应以其认缴的出资额为标准承担债务责任。
普通合伙人对基金事务拥有全面的管理和控制权，并有权代表合伙基金签署法律文件，根据规定，普通合伙人投资该基金总资本的1%左右，即可享有该基金投资收益20%左右的分成当然，分成基数通常是扣除本金和利息成本后的余额，有时还会扣除基准收益，并按基金全部投资项目的组合计算收益。
有限合伙人可以以货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权作为出资额，但是不能以劳务出资。
有限合伙人可以根据合伙协议转让其在有限合伙企业中的财产份额，但要提前30天通知其他合伙人。
扩展资料一、gp和lp的优先和劣后1、优先“和“劣后”表示收益分配的顺序，优先级和劣后级代表p的不同认购者，其“优先”和“劣后顺序由收益要求与投资者风险承受能力决定。
通常情况下，优先级取得较低的固定回报后，劣后级才能取得剩下的收益2、优先级合伙人一般为风险厌恶型，其诉求仅在保障本金，对收益要求不高;劣后级合伙人则期望“以小博大，同时也承担了较大的投资风险。
二、GP和LP的权利责任与利益分配1、GP（普通合伙人，即基金管理人）发起私募基金，向LP （有限合伙人，即投资人）募集资金。
GP由自然人担任（在美国，GP一般是自然人，在中国，大多数情况是有限责任公司），出资额很低，一般占1%，但承担无限连带责任；LP出资，以其出资额为限，承担有限责任。
2、私募股权基金收益的分成是这样的，收益在10%之内（一般是8%），由LP全拿；而超出的部分，GP和LP二八分成。
不同的基金，这个比例会有一定的微调。
lp是什么意思
lp是什么意思
LP是limitedpartner（有限合伙人）,是指有资本的人,投资者,不参与投资管理活动。
GP是generalpartner(一般合伙人）,是指给有资本的投资者管钱的人,也可自己有钱投入也参与管理的。
PE是privateequity(股权投资),这个是指锦上添花的投资模式和VC（venturecapital/风险投资）有区别,VC是风险投资,在项目的初创期进行的投资。
就是说,假如一个公司不错,想扩大资本以便更好的发展,这时候就有做PE的通过控股或者购买其股份的方式给需投资机构注资。
也不好这样分,因为这只是一种投资模式。
VC的风险性比PE更高。
合伙的概念及特征是什么
合伙的概念及特征是什么合伙是依法设⽴、由各合伙⼈订⽴合伙协议，共同出资、合伙经营、共享受益、共担风险，并对合伙企业债务承担⽆限连带责任的营利性组织。
下⾯店铺⼩编就带⼤家去了解⼀下合伙的相关内容。
(⼀)合伙的概念：我认为合伙有⼴义和狭义之分。
⼴义的合伙包括营利性合伙、⾮营利性合伙及临时性合伙。
狭义的合伙专指营利性合伙。
所谓营利性合伙是指由两⼈(包括⾃然⼈和法⼈)以上根据共同协议⽽组成的营利性⾮法⼈组织。
合伙由合伙合同和合伙组织两个不可分割的部分构成，前者是对合伙⼈有约束⼒的内部关系的体现，后者是全体合伙⼈作为整体与第三⼈发⽣法律关系的外部形式。
(⼆)合伙的特征：1.合伙是以合伙协议为成⽴前提的。
《民法通则》第31条规定：“两个以上的公民按照协议，各⾃提供资⾦、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的称为个⼈合伙”。
在这⾥，合伙协议被规定为合伙的⾸要条件。
从某种意义上说，合伙就是⼀种协议，即合伙⼈为达到共同⽇的⽽在协商、⾃愿基础上达成的协议，质⾔之，合伙的⾸要特征便是单个公民的联合，即⼈合。
合伙协议不仅是合伙成⽴的前提和基础，⽽且也是合伙⼈权利义务的依据，并成为司法机关处理合伙债务纠纷的依据。
民法上的协议可以是书⾯协议，也可以是⼝头协议，《民法通则》的上述规定并未明确是书⾯协议还是⼝头协议。
⽬前的经济⽣活中，有不少合伙⼈因感情甚好、关系密切⽽在成⽴合伙时不缔结⽂字协约，仅凭“君⼦协定”互相约束，⽇后⼀旦发⽣纠纷，便因⽆据可查⽽难于裁判，因此合伙协议应当提倡采取书⾯形式。
当然，如果尽管客观上没有订⽴合伙协议，但实际上已经形成事实上的合伙关系，相互都有出资，都参与了合伙经营，都分配了利益，在发⽣纠纷时还是应当认定为合伙，不能仅因没有合伙协议⽽否定合伙的事实。
对此，最⾼⼈民法院《关于贯彻执⾏中华⼈民共和国民法通则若⼲问题的意见(试⾏)》第50条有规定：“当事⼈之间没有书⾯合伙协议，⼜未经⼯商⾏政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，⼜有两个以上⽆利害关系⼈证明有⼝头合伙协议的，⼈民法院可以认定合伙关系。
个人合伙和普通合伙有什么不同
什么是普通合伙普通合伙，也是我国有关法律中的“合伙”概念，是指两个或两个以上的合伙人组成，各合伙人以自己个人的财产对合伙组织的债务承担无限连带责任。
合伙的基本法律特征：一是依协议自愿成立；二是共同出资、共享利润；三是合伙经营，即全体合伙人共同经营；四是合伙人以其个人财产对合伙组织债务承担无限连带责任。
什么是个人合伙个人合伙又称“合伙”。
二个以上公民按约各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的法律行为或组织形式。
各当事人为合伙人。
合伙人通过合伙合同明确规定各自出资数额、盈余分配、偾务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项。
各合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用，合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
对于合伙事务，由全体合伙人共同决定执行，也可以推选负责人执行，由全体合伙人承担民事责任。
对于合伙债务，由合伙人按照出资比例或协议约定，以各自的财产承担无限清偿责任，除法律另有规定外，合伙人对合伙债务承担连带责任。
合伙人要求退伙的，以合伙协议为准处理，协议无约定的，一般应予准予。
由于合伙人退伙给其他合伙人造成损失的，应根据具体情况如退伙原因、理由及双方当事人过错等，由退伙人承担相应的赔偿责任。
合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理；没有协议的，又协商不成，如果合伙人出资相等，应考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，可按出资额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人的利益。
个人合伙和普通合伙有什么不同我国合伙分为：个人合伙、法人合伙和合伙企业。
其中，只有合伙企业具有企业资格。
他与个人合伙最大的不同在于，合伙企业的成立需要有书面协议。
这是合伙企业成立的基本条件。
1、个人合伙可以订立口头的合伙协议；合伙企业必须书面的合伙协议；2、起字号的自然人组成的个人合伙与自然人组成的合伙企业实质内容区别不大，只是工商登记不同，前者领取的个体工商户的营业执照，而合伙企业领取的是合伙企业营业执照；3、合伙企业可以设立分支机构，分支机构可以使用该合伙企业的字号，个体工商户不可以设立分支机构；4、个人合伙由全体合伙人承担连带责任，而合伙企业存在有限合伙人；5、诉讼主体资格：个人合伙的诉讼主体资格：（1）民通意见中规定：起字号的个人合伙，在民事诉讼中，应当以依法核准登记的字号为诉讼当事人。
现代合伙人合作模式计划书
现代合伙人合作模式计划书咱们先来聊聊什么是合伙人合作模式吧。
其实这就像咱们平时说的“合力出击”，有点像拍档配合，每个人根据自己的强项，拿出自己的本事，大家一块儿把事情做成。
别看这听起来简单，真正做到可不容易。
要是每个人都能发挥出自己的优势，又能互相支持配合，这个团队的战斗力那是杠杠的。
而且你要说合伙人合作模式可不只是为了挣钱，它还关系到大家的情感、信任和责任感。
你们也知道，做生意可不光是钱的事，有时候也是一份责任、一个承诺，甚至是一段值得珍惜的关系。
想要做成大事，那可得从合作模式开始构建。
说白了，合作关系比什么都重要，信任是最基本的基石。
要是你连基本的信任都没有，那别说赚钱了，连事情都干不成。
所以啊，大家在合作之前，得清楚彼此的优缺点，互相了解，才能形成一个默契的组合。
合伙人合作模式不是单打独斗，它强调的是团队的力量。
就好像篮球队，虽然每个人都有各自的位置，但最终要想得分，还是得靠整体配合。
每个人的责任不同，有人负责打攻势，有人负责防守，也有的负责分球、策划。
每个人的角色分得明明白白，才能一起向着一个目标进发。
所以合伙人合作模式里，你要做的是清楚自己的角色，知道自己擅长什么，适合做什么，不要心浮气躁，干着急。
你只有清楚了自己的优势，才能找到和别人合作的机会，最后大家才可以形成一股力量，一起拼劲头，争取成功。
现在说到实际的操作层面了，合伙人合作可不仅仅是嘴巴上说说，真正能落地的才是硬道理。
合伙人之间的分工要明确，谁负责什么，做什么，怎么样分配利益，这些都得事先谈妥。
大家不能当时一拍脑袋，想当然就定了，结果最后发现分了不均，谁也不高兴。
大家心里得有数，公平才是最重要的。
毕竟，合伙人之间的利益分配，是建立长期信任的基础。
如果谁总是觉得自己吃亏了，迟早就有问题。
所以，合作的时候，要把每一个细节考虑到，确保每个人都能合理分配资源，能够从中收获到他们应得的。
说到这里，不得不提的是合伙人之间的沟通。
你看，有些人可能觉得合作就是互相默契就好，没必要说太多，其实这就是误区。
合伙人是什么意思
合伙人是什么意思合伙人是什么意思合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
合伙企业中首先具备的是合伙人。
合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
合伙人的出资方式：(1)合伙人出资以后，一般说来，便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权，合伙企业的财产权主体是合伙企业，而非单独的每一个合伙人。
(2)合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
(3)合伙人财产份额的转让①对内转让普通合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
②对外转让除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
③优先权合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权;但是，合伙协议另有约定的除外。
(4)出资普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出资的，须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
相关法律：《民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
”《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第四十六条规定：“公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参加盈余分配的，视为合伙人。
”。
合伙人是什么意思
合伙人是什么意思1.与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人。
2.与别人共同从事于任何活动的人。
3.以赢利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个。
合伙人一词最正确的的是用于企业之中，几个人共同投资、合伙经营的企业或个人。
根据相关法律规定，合伙人享有某种权利、履行相应义务，根据是否掌管公司事务分为有限合伙人与普通合伙人。
下面，小编为您详细介绍合伙人是什么意思。
▲一、▲合伙人的概念一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配;义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。
由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。
但对有些合伙人的特定权利义务，法律也进行了一些必要的规范。
▲二、▲合伙人的基本介绍关于合伙人的概念。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
在实际立法中，各国对于合伙人向合伙企业投资、合伙经营方面的要求，是大体相同的，而对于合伙人的自然身份、合伙人对企业债务承担责任的形式，以及民事行为能力的限定，则由于法系的不同和习惯上的差异而有所区别。
在对合伙人的身份方面，多数国家规定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允许法人参与合伙;少数国家或地区则禁止法人参与合伙。
在对合伙人的行为能力方面，所有国家都禁止无行为能力人参与合伙，但对限制行为能力人参与合伙的问题，则有的国家予以允许，有的予以限制或禁止。
▲三、▲合伙人的权利义务一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配;义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。
由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。
但对有些合伙人的特定权利义务，法律也进行了一些必要的规范。
综上所述，根据我国相关法律规定，合伙人为共同经营合伙企业，享有合伙企业的收益。
民法总则中个人合伙规定是什么？
民法总则中个人合伙规定是什么？合伙在生活中经常遇到，因为一个人的能力是有限的，在做很多生意或者创业的时候需要合伙人一起来进行努力，我们也知道只有团队合作才能完成很多不可思议的任务，在民法总则中有关于合伙的详细规定，那民法总则中个人合伙规定是什么?下面就详细介绍。
合伙在生活中经常遇到，因为一个人的能力是有限的，在做很多生意或者创业的时候需要合伙人一起来进行努力，我们也知道只有团队合作才能完成很多不可思议的任务，在民法总则中有关于合伙的详细规定，那民法总则中个人合伙规定是什么?下面就详细介绍。
▲一、个人合伙的概念和特征1、概念民法通则第30条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
含义：(1)指两个以上的自然人为了某种共同的目的的相互约定共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的一种协议。
(2)指两个以上的自然人基于合伙协议为共同目的而组成的组织体。
合伙除了自然人以外，还有法人之间的合伙，对于法人合伙，民法通则称之为“法人联营”。
2、特征(1)个人合伙是两个以上的自然人基于出资而形成的经营体A、合伙具有团体性，而区别于单一自然人;B、合伙以互为出资、共同经营为目的，也有别于家庭，后者以夫妻和亲属关系为纽带，而且也不以经营为目的;C、合伙不具备法人资格，从而又有别于法人。
D、合伙虽然有成员、有组织，在这一点上类似社团法人，但是它仅仅是“准团体”，其组织程度相当低，尚不足以在成员之外或者之上，升华出独立的法律人格。
因而个人合伙在性质上仍然属于自然人范畴。
(2)个人合伙依合伙合同形成个人合伙基于合伙人的意思表示产生，这与农村承包经营户不同，承包经营户往往由父母子女组成，他们的共同经营是由亲属关系形成的(3)共同劳动、共同经营民法通则第30条规定合伙人须共同劳动、共同经营，但最高人民法院《民通意见》第46条已作扩大解释，出资不劳动、不经营者，也可作为合伙人。
(4)合伙人对于合伙债务负无限和连带责任这里的合伙债务，指合伙资产所不足清偿的债务。
什么是合伙人模式 ppt课件
什么是合伙人系统机制
• 01.PART ONE
万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去，合伙人时代已经到来！ 把核心员 工变为合伙人后，奇迹出现了！
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【11】贵州妈咪贝母婴连锁公司，段总先后3次带团队来广州学习，阿米巴+合伙人+裂变商业模式，未 来3年内成为当地最大的母婴与少儿教育龙头企业！ 【12】江苏溧阳申奥汽车，史总先后3次来广州学习，学习《阿米巴+合伙人+10大盈利模式》，启动杠 杆并购，不花钱连续开10家连锁店，成为当地第一名！ 【13】广州数D力软件公司，吴总2016年学习，2017年采用《阿米巴+合伙人+10大盈利模式》知识， 启动跨界合作+免费模式+社群直播，快速提升2倍业绩！ 【14】长春一家环保设备公司，崔总先后2次来广州学习，并用《阿米巴+合伙人+10大盈利模式》结合， 2年提升3倍业绩。 【15】宁波英语培训钟老师，2017年先后3次来广州学习，2018年采用《阿米巴+合伙人+10大盈利模 式》，在2个月时间内，不花一分钱并购6所英语课外培训学校，占有55%的股份，采用阿米巴裂变模式， 3内开30家连锁学校。 【16】韩都衣舍，采用阿米巴+合伙人管理模式，公司导入200个阿米巴，连续8年成为淘宝，天猫，京 东三大电商平台服装类第一名。 【17】爱尔眼科，采用三级合伙人管理模式，2018年，全国已有医院200多家，市值800亿，成为眼科 连锁第一名。
• 02.PART TWO
【合伙人管理模式——七大模式】
1、【项目跟投合伙人】
万科模式，分公司核心团队跟投项目，员工出资比例控制在5%，不同 级别员工投资限额。这种模式属于临时投资型合伙，项目结束，合伙人 团队解散。所以，激励效果有限，容易造成员工投机行为。
合伙人制度和合伙人说明学习
合伙人福利合伙人制度和合伙人说明学习目录一、什么是合伙人二、合伙人的七大模式三、合伙人的三大作用和六大价值四、合伙人的七大天条五、合伙人的成功案例六、合伙人福利什么是合伙人从法律意义上来说,合伙是相对于公司制来说的.合伙企业是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润,合伙人即为公司主人或股东的组织形式.其主要特点是：合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小.而对于雇佣制来说的合伙人制,是从企业管理角度来说的.合伙人制的本质在于建立一套企业分配机制,转变职业经理人的身份,实现利益共享、风险共担的创业机制,为人才提供创业平台,帮人才实现人生价值.合伙人的七大模式1、项目跟投合伙人万科模式,分公司核心团队跟投项目,员工出资比例控制在5%,不同级别员工投资限额.这种模式属于临时投资型合伙,项目结束,合伙人团队解散.所以,激励效果有限,容易造成员工投机行为.2、干股分红合伙人对于高级人才奖励合伙人股份,包括研发类骨干人才,销售类骨干人才,核心管理骨干人才等.这种操作模式只聚焦高层员工,对于中层和基础骨干的激励不足,失败率很高,激励效果有限.3、小湿股合伙人公司分配一定额度的分红权,作为合伙人奖金池,让核心员工出资购买分红权,员工离开后合伙人股份自动失效.这种操作模式容易造成员工坐享其成,搭便车,造成内部不公平,所以,激励效果有限,失败率最高.4、永辉合伙人店长与核心骨干员工成为公司合伙人,公司为优秀的合伙人设立合伙人虚拟股份或创业基金,有利于公司留住人才和公司业务扩张.5、品牌资源平台合伙人分公司,事业部在做合伙人变革,成为核心员工和管理团队成为事业合伙人,公司作为平台,提供品牌和资金支持,统一战略方向,合伙人与公司共担风险,共享利益.6、销售渠道合伙人电商时代,大区域代理商必死,碎片市场垂直渠道代理才是出路.必须让核心销售人才,如大区销售经理作为公司区域合伙人,取代大区代理商直接服务碎片垂直市场客户,让核心销售人才成为合伙人,让销售人才在公司平台创业,成为小老板,公司做大老板.这是变革的必然趋势,引爆员工动力,公司业绩倍增7、华为全员合伙人目前最先进的合伙人操作模式,员工不必出资,但必须出力,采取华为工分制的优化工具——品牌分衡量员工的业绩贡献和文化贡献,根据贡献品牌分奖励合伙人虚拟股份.适合中小型企业建立全面的激励系统,建立全员合伙人制度,实现五级合伙人.这种模式成为合伙人品牌分运营管理模式.合伙人的三大作用1、提升执行力：通过合伙人品牌管理激励系统,能培养核心员工的事业心,主人翁精神,能使得公司制度和文化有效落地.让核心员工操心,必须让核心团队操心,才能让老板放心2、留住人才,提升员工忠诚度：极大提高员工忠诚度,提供工作效率,员工工作效率至少提升20%,减少冗员,挖掘员工的智慧,提升员工奉献精神,人人都是事业的主人.3、提升企业利润：建立科学的价值创造体系和利益分配体系,激发员工不断提升业绩,提升收入,公司提升利润.合伙人的六大独特价值1、及时激励即时激励员工,激发员工动力,培养员工主人翁精神,告别打工心态,留住核心人才.2、公开透明以更客观的数据反馈对员工的评价,员工对评价的结果一般不会有太大的异议.3、竞争排名竞争产生活力,每天、每周、每月都在合伙人排行榜排名PK,让员工你追我赶.4、挖掘智慧让员工操心,员工能不断想办法给公司省钱,提高工作效率.5、提升绩效将品牌分与绩效考核分结合,实现过程与结果的统一.6、提升文化激发员工践行企业文化,提升员工归属感,成就感,激发员工向善.合伙人的七大天条（第一条）—投名状法则1,出钱规则（各出多少差额如何平衡股权如何划分）2,出力规则（如何分工,谁干什么什么责任）3,赚钱规则（赚谁的钱用什么去赚怎么个赚法）4,执行规则（谁去执行怎么执行什么责任）5,领导规则（谁来领导资本领导技术领导销售领导当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时,谁当领导领导权多大集体投票权多大）6,罢免规则（领导出问题怎么办战略出问题怎么办哪些事件发生才可以启动罢免程序）7,退出规则（为不把矛盾扩大化,如何退出原股退出还是议价退出损耗成本计算标准）合伙人的七大天条（第二条）—翻脸法则提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则1,战术失误处理规则（是换将还是换方法）2,战略失误处理规则（是换帅还是换战略）3,观点冲突处理规则（是投票平息还是专家平息）4,人格冲突处理规则（是打架解决还是司法仲裁）5,发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题）6,矛盾升级处理规则（是团伙打架还是独立决斗）7,撕破脸皮处理规则（是双双驱逐还是集体散伙）8,相互动刀处理规则（快报案）合伙人的七大天条（第三条）—绝不合伙法则1,有诈骗经历的人不能与其合伙；2,说话不靠谱的人不能与其合伙；3,对父母不孝的人不能与其合伙；4,言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；5,参与帮派势力的人不与其合伙；6,太讲哥们义气的人不与其合伙；7,经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；8,斤斤计较的人不能与其合伙；9,喜欢抱怨的人不能与其合伙；10,喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；11,善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；12,推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；13,有严重的极端政治倾向的人,不要与其合伙（玩什么都别玩政治,做生意,没人能玩得起政治）.合伙人的七大天条（第四条）—必须有一个法则1,最好有个年纪偏大但未必有钱的人；2,最好有个思维活跃敢于突破的人；3,最好有个沉稳扎实善于刹车的人；4,最好有个勤俭节约善计成本的人；5,最好有个口才不错说话靠谱的人；6,最好有一个善于玩社会化网络的人；7,最好有一个有三年销售经验的人；（这不仅是你创业时需要找到的人,也是你生命里应该找到的人）合伙人的七大天条（第五条）—分赃法则1,以出资优先的分红规则；2,以技术优先的分红规则；3,以出力优先的分红规则；4,以卖命优先的分红规则；5,以年度利润的百分之五十分红,另五十做发展基金；6,员工之间的分红规则；7,员工之间的期权规则；8,员工之间的奖励规则；9,不可分资金的公益化处理规则；合伙人的七大天条（第六条）—散伙法则1,以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐,重头来过）；2,以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭,各找各家）；3,以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒,各奔东西）；4,以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决,一拍两散）合伙人的七大天条（第七条）—管理法则1,别打脸冲胖子,能苦则苦,办公条件先不讲究,节约成本；2,能自己干掉的活就不要请人,请人更花钱；3,必须要请的人,就要不惜代价一定请到；4,先别像傻逼一样地追求品牌,而是要追求市场；5,不要一上手就做一个系列产品,最后把自己死在系列里面. 6,一定是主打一款产品,单点突破,野蛮生长；7,大多的时候,所有的领导都是干活的,必须冲到第一线.8,不要一点小权在手,就摆出个领导的二逼架子,没人屌你.9,用最快的速度给公司做成一个市场标签,让用户记住.10,尘埃初定的时候,抽空给自己歇一歇,大家聊聊问题；11,不差钱的时候,把合伙人中最笨的那个傻逼送去学习；12,成功了不要志得意满,而是事事警惕,市场随时会让你死去.13,公司有点样子的时候,快速融资快速做大；14,融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机；15,玩资本比玩产品要轻松一点；16,玩平台比玩资本又更牛逼一点；17,能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”.18,每一个资本家能活到最后的都不是傻子.合伙人案例1：小米合伙人小米合伙人：1月4日小米雷军在微博上晒出了小米2014年销售额以及销量成绩.据悉,2014年小米公司共售出6112万台,增长227%；含税销售额743亿元,增长135%.小米雷军除了互联网思维,还有他的独特的人才秘诀就是培养了一批事业合伙人不需要KPI,组织平扁化,提高运营效率小米的合伙制——独当一面的创始股东合伙人、初期员工的全员入股、充分授权与放手对于小米的崛起速度,用一家神奇的公司也不为过,深入到小米的组织与人力资源创新去看,会发现小米把合伙人制掌握到精髓.第一：初期员工的股份合伙.小米拥有8个各挡一面的合伙人,据公开资料显示：雷军持股%、黎万强持股%、洪峰持股%、刘德%,典型的股份合伙制；而其余初创期的四十多名员工自掏腰包成为公司的初始股东.第二、充分授权的扁平化组织.小米合伙人班子各管一块,充分授权,各自全权负责自己负责的一块业务或职能,其他人不予干预.而其组织架构基本是只有三级：合伙人-和新主管-员工.第三、一流人才的保障.合伙人意味着共同的使命远景、共同努力、达成组织目标,因此对于合伙人的选择、员工的选择一定是找到最一流的人才,小米赖以成功的核心在于其合伙人队伍、人才队伍,靠的是有创新心态的靠谱的技能高超的人才.用小米的话说：“一个靠谱的工程师顶100个,最好的人本身有很强的驱动力”小米的启示找到最合适的伙伴,采取合伙人的方式充分授权,各管一块,实现了每一块的高效运转,就像乐高玩具一样,用这样的优秀合伙人组建出一个个美妙的“世界”.也正是有了硬件、工业设计、软件、互联网等等模块的合伙人,才搭建出“软件+硬件+互联网”的小米公司.平台型企业已经逐渐成为常态,由单一产品或应用的开发时代到多产品/应用组合的平台,甚至发展为商业生态型组织的过程,正诠释着商业社会的发展进步.充分授权、给人才机会、内部创业等形式发育一块块的产品业务,打造平台型的企业成为未来竞争的常态.对于传统企业中已经具有一定规模的非初创期企业来说,未来释放内部的人才能量、搭建内部创业平台、给足机制与授权,让合适的、优秀的人才一个个出来参与到内部创业中,才能打造平台企业,用以应对无数的即将崛起的“小米”公司.合伙人案例2：万科合伙人万科的合伙制——利益与风险捆绑、自我革除赖以崛起的职业经理人制度万科当年引入华润大股东,王石本人持股大大降低,从而实现了公司由个人控制转变为职业经理制度,正是这一制度引领了万科过去的快速发展与专业化能力；而随着行业环境的恶化、公司规模的快速扩大,职业经理人制度的弊端不断出现：KPI导向使得职业经理人习惯“赚快钱”、过度的专业主义而忽略问题本身、职业经理“天花板”问题、战略转型相关的业务部门在原有制度下奖金最少,甚至出现了面对面坐着却要通过工作邮件的形式进行沟通等等；2010—2012年间,万科高管大量出走,三年间大约有一半执行副总裁以及很多的中层管理人员离开,甚至还引发了关于万科“中年危机”的大讨论.在这个背景下,万科拟通过合伙人制度,来重新界定公司与员工的关系,防止优秀人才的过度流失,应对已经到来的新形式.用万科总裁郁亮的话说：“事业合伙人有四个特点：我们要掌握自己的命运；我们要形成背靠背的信任；我们要做大我们的事业；我们来分享我们的成就.”万科的合伙人制改革是将雇佣制下的职业经理人机制进行革新,祛除雇佣制的弊端,在雇佣制共创共享的基础上增加风险共担,“共创、共享、共担”成为万科合伙人制的核心.万科合伙人制的主要内容主要包含持股计划与项目跟投,未来还将打造生态链合伙人：。
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什么是合伙人
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。
合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
简介
1.与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人。
2.与别人共同从事于任何活动的人。
以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个。
3.被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)。
4.由合伙组织结合在一起的。
5.一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人。
6.同伙,作为共享者而与另一人联合的人。
解析
在实际立法中，各国对于合伙人向合伙企业投资、合伙经营方面的要求，是大体相同的，而对于合伙人的自然身份、合伙人对企业债务承担责任的形式，以及民事行为能力的限定，则由于法系的不同和习惯上的差异而有所区别。
在对合伙人的身份方面，多数国家规定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允许法人参与合伙；少数国家或地区则禁止法人参与合伙。
在对合伙人的行为能力方面，所有国家都禁止无行为能力人参与合伙，但对限制行为能力人参与合伙的问题，则有的国家予以允许，有的予以限制或禁止。
一、关于合伙人的责任形式。
合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的本特征。
对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。
我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。
二、关于合伙人的权利义务。
作为合伙企业的投资人，合伙人在企业享有权利，也负有义务。
一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。
由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以约定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。
但对有些合伙人的特定权利义务，法律也进行了一些必要的规范。
合伙人投资合伙
中华人民共和国合伙企业法第十一条规定：“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。
对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。
经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。
”
《民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
”《最高人民法院关于贯彻执行（中华人民共和国民法通则）若干问题的意见（试行）》第四十六条规定：“公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参加盈余分配的，视为合伙人。
”
根据上述规定，在个人合伙中，合伙人可以拿资金、实物、技术、技术性劳务等，作为合伙的投资。
应该说，凡是符合法律和政策的要求的标的，都可作为个人合伙时的投资
出资方式
合伙人的出资方式：
(1)合伙人出资以后，一般说来，便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权，合伙企业的财产权主体是合伙企业，而非单独的每一个合伙人。
(2)合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
(3)合伙人财产份额的转让
①对内转让
普通合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
②对外转让
除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
③优先权
合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权;但是，合伙协议另有约定的除外。
(4)出资
普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出资的，须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
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