中小学的教师招聘要求

如今教育事业的高速发展，对教师的要求也逐渐变高，也有很多人想要拿到当中小学教师的资格，那么，如何面对招聘呢，小编这里来说一下关于教师招聘公告。

一、报考条件

具有本地常住户口（以2017年3月11日户口所在地为准）或缙云生源全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

非本地籍全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

企事业单位在职人员报考须征得现工作单位及主管部门的同意。

二、招聘条件

热爱教育事业，对学生有爱心；遵纪守法、有良好职业道德与责任心，服从；

报考教师岗位的考生须具备教师资格证书。对暂未取得教师资格证书的考生可先报考，但招聘前要上交到当地教育局人事科验证，逾期视为自动放弃招聘资格；语文学科普通话水平须二级甲等及以上，其它学科普通话水平须二级乙等及

以上；年龄18至30周岁，全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁；身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：通过报名，报名采取现场报名方式（可以当地教育局询问）。

现场报名所需材料：2018年全日制普通高校应届毕业生报名应提供本人身份证、户口簿、校园核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件

全日制普通高校历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，在职人员报名还应提供身份证明

表，留学人员还应提供教育部中国留学服务点出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期免冠一寸照片1张。

准考证领取：报名人员资格审核合格者，凭考生身份证或报名核对单，去教育局教育考试点领取准考证，准考证领取时间见报名核对单。

四、根据笔试面试通过招聘

笔试详情参考准考证

面试对象确定办法：根据各招聘岗位招聘计划数以一定比例按笔试原始成绩从高分到低分依次确定：招聘计划数在20人及以上的按1：1.5比例确定面试人数，招聘计划数不足20人的按1：2比例确定面试人数。

五、体检、考察

体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》

（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察有不合格的，或有放弃体检、考察的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分依次确定拟聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，要在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合招考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

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