新员工入职安全教育培训最新ppt课件
合集下载
《新员工入职安全教育培训》PPT模板课件
习总书记的（安全十句硬话）
• 三、2013年7月18日：当干部不要当的那么潇洒 ，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度。要 经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，当官当的太 潇洒，准要出事。
• 四、2013年7月18日：对责任单位和责任人要打 到疼处、痛处，让他们真正痛定思痛、痛改前非 ，有效防止悲剧重演造成重大损失，如果负责人 照样拿高薪，拿高额奖金，还分红，那是不合理 的。
（7）操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等，使身体失去平衡。
（8）走动时不慎踩空或脚底打滑。
• 2、物的不安全状态：
（1）脚手板漏铺或有探头板或铺设不平稳。 （2）材料有缺陷。如竹杆使用青嫩、枯黄、黑斑、虫蛀以及裂纹贯通二节以上的毛竹。木
杆使用易腐蚀易折裂以及枯节、中心眼的木杆，钢管与扣件不符合要求。
• 被电动伸缩门电击的案例很多，原因就在于人们通常认为电动伸缩门 的电压太低即使漏电了也不对人的人身安全造成隐患，所以电动伸缩 门电到人的事故才因为忽视被人屡屡忽视，导致这类事件防不胜防。 但是，正常电动伸缩门都是有漏电保护开关的，一旦发生漏电，电动 伸缩门就会自动停止运行。如果漏电保护器安装正常并且定期维修保 养得当，一般不会发生电死人的现象！
• 三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全 生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
• 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构 ，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
• 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考 核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
五到位
• 1、必须做到安全责任到位； • 2、安全投入到位； • 3、安全培训到位； • 4、安全管理到位； • 5、应急救援到位。
•。
国家安全生产监督管理总局 （2015年3月16日）
新员工安全教育培训(完整版)PPT
针对员工的不足之处，制 定相应的培训计划，提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训， 巩固和更新安全知识，确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作，通过 模拟演练和实地操作，使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训，方便灵 活，可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术，通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段， 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活，可随时随地学习，能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时，线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程，规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程，了解岗位存在的危险因素和防范措施，掌握正确的操作方法和应急处理 措施，避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识，降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识，包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识，能 够在事故发生时迅速采取有效措施，降低事故损失。同时，还需要了解企业应急预案和救援体系，积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训，有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织，通过讲 座、案例分析、视频教程等形式，向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和风险防范能力。
定期复训
定期组织新员工进行复训， 巩固和更新安全知识，确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作，通过 模拟演练和实地操作，使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训，方便灵 活，可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术，通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段， 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活，可随时随地学习，能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时，线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程，规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程，了解岗位存在的危险因素和防范措施，掌握正确的操作方法和应急处理 措施，避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识，降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识，包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识，能 够在事故发生时迅速采取有效措施，降低事故损失。同时，还需要了解企业应急预案和救援体系，积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训，有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织，通过讲 座、案例分析、视频教程等形式，向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工入职安全培训教材(共46张PPT)
高空坠落。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定，无妨碍工作的病症；
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用，不认真实施事故
防范措施，对安全隐患整改不力； 5、教育培训不够，工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足，缺乏安全
知识；
环
6、人员选择和使用不当，生理或身
境
体有缺陷，如有疾病，听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告
成
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定，无妨碍工作的病症；
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用，不认真实施事故
防范措施，对安全隐患整改不力； 5、教育培训不够，工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足，缺乏安全
知识；
环
6、人员选择和使用不当，生理或身
境
体有缺陷，如有疾病，听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告
成
新员工入职安全教育培训 PPT课件
产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责，如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实，以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型，并分析导致这些事故的主要原因。
采用多种考核方式对员工进行 技能考核，如理论考试、操作 考核、综合评估等。
对考核不合格的员工进行再培 训和考核，确保其达到岗位技 能要求。
05
消防安全知识与技能培训
火灾成因及预防措施
火灾成因
电气短路、过载、接触不良；易燃易爆物品管理不当；违规操作或人为纵火等。
预防措施
定期检查电气线路和设备；严格易燃易爆物品管理；加强员工安全教育和操作规范培训；建立完善的消防安全管 理制度。
危险源分类
根据危险源的性质和特点，可以将其 分为物理性危险源、化学性危险源、 生物性危险源、心理性危险源等类型 。
危险源辨识方法与技巧
现场观察法
安全检查表法
通过对工作场所的现场观察，识别存在的 危险源。
利用安全检查表，对设备、设施、操作等 进行逐项检查，发现潜在的危险源。
危险与可操作性分析（HAZOP）
灭火器材使用与保养方法
01
02
03
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器 、二氧化碳灭火器等。
使用方法
根据火灾类型选择合适的 灭火器材；按照操作步骤 正确使用灭火器材进行灭 火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完 好有效；对过期或损坏的 灭火器材及时更换或维修 。
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下，应设 法向浴室、卫生间之类的室内（既无可燃物又有水源的地方）转移，进入后 要立即关闭门窗打开水龙头，阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
2024版年度新员工入职安全教育培训课件
20
机动车驾驶注意事项
遵守交通信号
按照交通信号灯的指示 行驶，不闯红灯、不压
线行驶。
2024/2/3
保持安全车距
与前车保持足够的安全 距离，避免追尾事故。
控制车速
谨慎超车
根据不同道路和交通状 况，合理控制车速，不
超速行驶。
21
超车时需观察前方道路 情况，确保安全后再进
行超车。
非机动车骑行安全常识
根据作业环境选择适当的防护眼镜，防止眼睛受到飞 溅、尘埃等物质的伤害。
2024/2/3
14
04 消防安全知识及 应急逃生技能
2024/2/3
15
火灾成因、预防与扑救方法
01
02
03
火灾成因
电气短路、过载、接触不 良；易燃易爆物品管理不 当；人为因素如吸烟、玩 火等。
2024/2/3
预防措施
定期检查电气线路和设备； 严格管理易燃易爆物品； 加强员工消防安全意识教 育。
02
公司鼓励员工积极参与安全管理工作，共同营造安全、和谐的
工作环境。
落实安全责任，强化安全意识
03
公司明确各级管理人员和员工的安全职责，强化安全意识，确
保安全工作的有效落实。
8
公司安全管理体系介绍
安全管理体系框架
公司建立了完善的安全管理体系，包 括安全管理制度、安全作规程
严格按照生产设备的安全操作规 程进行操作，不得随意更改设备 参数或进行危险操作。
维护保养
定期对生产设备进行维护保养， 保持设备处于良好状态，延长设 备使用寿命。
停机处理
在生产设备出现故障或异常情况 时，必须立即停机处理，并报告 相关人员，严禁设备带病运转。
机动车驾驶注意事项
遵守交通信号
按照交通信号灯的指示 行驶，不闯红灯、不压
线行驶。
2024/2/3
保持安全车距
与前车保持足够的安全 距离，避免追尾事故。
控制车速
谨慎超车
根据不同道路和交通状 况，合理控制车速，不
超速行驶。
21
超车时需观察前方道路 情况，确保安全后再进
行超车。
非机动车骑行安全常识
根据作业环境选择适当的防护眼镜，防止眼睛受到飞 溅、尘埃等物质的伤害。
2024/2/3
14
04 消防安全知识及 应急逃生技能
2024/2/3
15
火灾成因、预防与扑救方法
01
02
03
火灾成因
电气短路、过载、接触不 良；易燃易爆物品管理不 当；人为因素如吸烟、玩 火等。
2024/2/3
预防措施
定期检查电气线路和设备； 严格管理易燃易爆物品； 加强员工消防安全意识教 育。
02
公司鼓励员工积极参与安全管理工作，共同营造安全、和谐的
工作环境。
落实安全责任，强化安全意识
03
公司明确各级管理人员和员工的安全职责，强化安全意识，确
保安全工作的有效落实。
8
公司安全管理体系介绍
安全管理体系框架
公司建立了完善的安全管理体系，包 括安全管理制度、安全作规程
严格按照生产设备的安全操作规 程进行操作，不得随意更改设备 参数或进行危险操作。
维护保养
定期对生产设备进行维护保养， 保持设备处于良好状态，延长设 备使用寿命。
停机处理
在生产设备出现故障或异常情况 时，必须立即停机处理，并报告 相关人员，严禁设备带病运转。
新员工入职专题安全教育 PPT课件
安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施，如消 防器材、安全出口、应急照明等 ，并了解其使用方法和维护要求
。
劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法，如安全帽、防护眼镜、手套 等，并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程，如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后，应对事故原因、处理过程等进行总结，吸取经验教训，避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题，应加强相关人员的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况，对现有的应急预案进行修订和完善，确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定，明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后，应立即拨打当地交警部门的报警电话，报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息， 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前，应尽力维护好现场秩序，防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时，能够迅速启动应 急预案，有效控制事态发展，减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制， 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体，实现责任 到人，确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
19
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽，主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等， 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋，用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法，确保防护 用品紧贴身体，不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法，严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放，远离火源和热源，使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩，用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等， 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划，鼓励员工自我学习和提升，为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段，提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查， 及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训，包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念，遵守职业道德和行为规范，提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能水平， 增强员工的综合素质。
2024新员工安全教育培训PPT课件
目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识，增强安全防范能力。
02降低企业事故发生率，保障员工人身安全。
03符合国家法律法规要求，提升企业形象。
培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。
02要求参加培训人员需全程参与，认真听讲，积极互动。
形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。
内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一，预防为主企业始终将安全放在首位，通过科学管理和技术进步，预防事故的发生。
02全员参与，共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设，共同营造和谐、稳定的安全环境。
03持续改进，追求卓越企业不断完善安全管理体系，提高安全管理水平，追求卓越的安全绩效。
安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
员工享有安全生产的合法权益，包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。
员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产工作。
对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工，企业将依法追究其责任。
030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。
分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。
新员工岗前安全教育培训PPT
新员工岗前安全教育培训
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，使新员工意识到安全是工作的首要任务，培养其对安全问 题的重视和警觉性。
安全操作规程
讲解各岗位的安全操作规 程，包括设备操作、作业 流程、危险源识别与控制 等。
安全生产奖惩规定
介绍公司的安全生产奖惩 规定，激励员工积极参与 安全生产工作。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
介绍岗位安全操作规程的概念、作用和制定依据。
岗位安全操作规程内容
针对不同岗位，详细讲解安全操作规程的具体要求和操作方法。
介绍我国安全生产法律法规体系构成， 包括国家法律、行政法规、部门规章 和地方法规等。
分析一些典型的安全生产法律案例， 让新员工了解安全生产法律法规的实 际应用。
安全生产法律责任
讲解企业、员工在安全生产中的法律 责任和义务，以及违法行为的法律后 果。
公司安全规章制度
01
02
03
Hale Waihona Puke 公司安全管理体系介绍公司的安全管理体系， 包括安全组织架构、安全 责任制、安全考核与奖惩 等。
03
复训考核
复训结束后，应对员工进行考核，确保员工真正掌握了培训内容，并能
够在实际工作中运用。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。
安全培训档案建立与维护
培训档案建立
企业应为每位员工建立安全培训 档案，记录员工的岗前培训、复 训和相关考核情况。培训档案应 统一管理，以便于查询和跟踪。
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，使新员工意识到安全是工作的首要任务，培养其对安全问 题的重视和警觉性。
安全操作规程
讲解各岗位的安全操作规 程，包括设备操作、作业 流程、危险源识别与控制 等。
安全生产奖惩规定
介绍公司的安全生产奖惩 规定，激励员工积极参与 安全生产工作。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
介绍岗位安全操作规程的概念、作用和制定依据。
岗位安全操作规程内容
针对不同岗位，详细讲解安全操作规程的具体要求和操作方法。
介绍我国安全生产法律法规体系构成， 包括国家法律、行政法规、部门规章 和地方法规等。
分析一些典型的安全生产法律案例， 让新员工了解安全生产法律法规的实 际应用。
安全生产法律责任
讲解企业、员工在安全生产中的法律 责任和义务，以及违法行为的法律后 果。
公司安全规章制度
01
02
03
Hale Waihona Puke 公司安全管理体系介绍公司的安全管理体系， 包括安全组织架构、安全 责任制、安全考核与奖惩 等。
03
复训考核
复训结束后，应对员工进行考核，确保员工真正掌握了培训内容，并能
够在实际工作中运用。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。
安全培训档案建立与维护
培训档案建立
企业应为每位员工建立安全培训 档案，记录员工的岗前培训、复 训和相关考核情况。培训档案应 统一管理，以便于查询和跟踪。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
员工入职安全专题培训PPT课件
正确
安全
标准
迅速
方便
2.遵守安全生产的一般规则
“三级安全教育”
01
厂级、车间级、班组级
02
特种作业安全教育培训
03
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、制冷与空调作业等。
04
3.认真接受安全生产教育
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
冲
脱
08
坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
09
七、事故现场急救
交通安全
01
防火安全
02
用电安全
03
煤气安全
04
清洁卫生
05
用药安全
06
八、日常生活注意安全
列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。
在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。
01
黄色
红色
02
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《职业病防治法》明文规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生
培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动
者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使
用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和
掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使
6.获得合格劳动防护 权
7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
PPT学习交流
5
5
从业人员
四项义务：
1、 遵章守规，服从管理
2、正确佩戴和使用劳保用品
3、 接受培训，掌握安全生产技 能
4、发现事故隐患及时报告
PPT学习交流
Байду номын сангаас
6
6
员工十项权利
1、合同权
➢ 【第四十四条】生产经营单
PPT学习交流
13
5、培训权
PPT学习交流
14
5、培训权
《劳动法》【第二十一条】生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教 育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全 生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安 全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
【第二十三条】生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专 门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特 种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院 有关部门确定。
位与从业人员订立的劳动合
同，应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项，以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全，防止职业危
害，生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议，
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。
PPT学习交流
7
关于试用期的规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用 期不得超过一个月
PPT学习交流
3
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人 员，上岗前安全培训时间不 得少于24小时，但危险化学 品生产单位对新上岗的从业 人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时 间不得少于20小时。
PPT学习交流
4
从业人员
安全第一、预防为主
十项权利：
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权
PPT学习交流
17
事故原因分析
(1)着火的直接原因是丹尼斯雇用的4名焊工没有受 过安全技术培训，在无特种作业人员操作证的情 况下进行违章作业。 (2)没有采取任何防范措施，野蛮施工致使火红的 焊渣溅落下引燃了地下二层家具商场的木制家具、 沙发等易燃物品。 (3)在慌乱中向下浇水救火不成，几个人竟然未报 警逃离现场。贻误了灭火和疏散的时机，致使 309人中毒窒息死亡。
PPT学习交流
PPT学习交流
12
4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总 则中就明确规定，任何单 位和个人有权对违反本法 的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控 告，是职业病防治法赋予 劳动者一项职业卫生保护 权利。用人单位若因劳动 者依法行使检举、控告权 而降低其工资、福利等待 遇或者解除、终止与其订 立劳动合同，职业病防治 法明确规定这种行为是无 效的。
新员工入职培训
PPT学习交流
1
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
PPT学习交流
2
2
2014年12月1日正式施行的《中华人民共和国安全 生产法》
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安 全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安 全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解 事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的 权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从 业人员，不得上岗作业。
➢2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 不得超过二个月
➢3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月
➢ 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
PPT学习交流
8
（2）知情权
《劳动法》【第四十五条】规定：生产经营单位的 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本 单位的安全生产工作提出建议。
《职业病防治法》对知情权的规定，产生职业 病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告 栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规 程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所 职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病 危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警 示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能 产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位 素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文 说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和 中文警示说明。
用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权
PPT学习交流
15
获得职业卫生教育、培训。
【案例】无证违章操作，酿上世纪末特大火灾
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
事发前现场 事故现场，大部分人因窒息死
现场，对主要责任人进行PPT学习交刑流 事处罚
16
事故经过
2000年12月25日晚，圣诞之夜。位于洛阳市老城 区的东都商厦楼前五光十色，灯火通明。台商新 近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼 斯百货商场洛阳分店，计划于26日试营业，正紧 张忙碌地继续为店貌装修，商厦顶层4层开设的 一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会，然而就在大家 沉浸于圣诞节的欢乐之时，楼下几簇小小的电焊 火花将正在装修的地下室烧起，火势和浓烟顺着 楼梯直逼顶层歌舞厅，酿成了上世纪末的特大灾 难，夺走了309人的生命。
PPT学习交流
9
PPT学习交流
10
3、建议权
PPT学习交流
11
4、批评、检举和控告权
【第四十六条】从业人员有权对本单位 安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举、控告；有权拒绝违章指挥和强 令冒险作业。 生产经营单位不得因从 业人员对本单位安全生产工作提出批 评、检举、控告或者拒绝违章指挥、 强令冒险作业而降低其工资、福利等 待遇或者解除与其订立的劳动合同。