关于印发《承担基层医疗机构中医药人才工作实施方案》的通知

关于印发《承担基层医疗机构中医药人才工作实施方案》的通知

xxx中医院

关于印发《承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才工作实施方案》的通知

各科室、各部门：

为了做好承担政府分配的培养基层医疗机构（乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构）中医药人才的指令性任务，经院务会讨论制定了《承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才工作实施方案》，现将其印发，请遵照执行。

附件：1、《承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才

工作实施方案》

2、承担政府分配培养基层医疗机构中医药

人才领导小组

3、承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才专家小

组成员

XXX中医院

20XX年XX月XX日

附件1：

XXX中医院

承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才

工作实施方案

为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合我院实际，制定基层医疗机构中医药人才培养实施方案。

一、重要意义

在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。

二、具体措施

（一）营造良好环境

1.建立人才激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。

2.注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。

3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划，组织开展多层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以适应中医药迅速发展的需要。

（二）人才培训方案

1、鼓励基层医疗机构医生积极参加本科、研究生的在职培

养。

2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与省级、市级人才高级研修班和学术交流培训。

3、充分利用我院名老中医资源，以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象，组织建设好师带徒传承工作，培养后备中医药人才力量。

4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握先进专业技术，向全县学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。

5、对基层医疗机构的医师人员进行专业培训，使他们掌握先进专业技术，向全院学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。

6、我院每年积极举办一期中医药适宜技术推广培训班，组织基层医疗卫生机构中医药技术人员来我院参加培训，外请海南省中医院专家来我院举办学术讲座及由本院副院长莫小文主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。

7、培训班结束进行中医药知识培训内容考核，考核不合格者，进行补考，直至补考合格为止，使考核合格率达到100%。

三、经费投入

1、院部从中医药适宜技术推广专项经费作为基层医疗机构中医药人才培训基金，分配在各基层医疗机构，支持有关人员来我院进修学习，培训期间食宿由我院承担。

2、培训班结束，由医院向各授课中医师发放课件补贴，标准为每人每节授课100元。

XXX中医院

承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才

领导小组

组长：XXX（院长）

副组长：XXX（副院长）

XXX（副院长）

成员：XXX（医务科科长）

XXX（财务科科长）

领导小组下设办公室在医务科，办公室主任由XXX医务科科长担任。

XXX中医院

承担政府分配培养基层医疗机构中医药人才

专家成员

XXX（院长、主任中医师）

XXX（副院长、副主任中医师）

XXX（副院长、副主任中医师）

XXX（医务科科长、副主任中医师）

XXX（急诊科主任、副主任医师）

XXX（检验科主任，主管检验师）

XXX（放射科主任、副主任主治医师）

XXX（超声科主任、副主任中医师）

XXX（内科主任、副主任中医师）

XXX（外科主任、副主任医师）

XXX（妇产科主任、副主任医师）

XXX（治未病科主任、副主任中医师）

XXX（老年病科主会、副主任中医师）

主题词：培养基层人才通知

XXXXXX中医院20XX年XX月XX

日印发