安全法律法规学习资料
安全法律法规学习培训资料
安全法律法规学习培训资料一、安全法律法规的重要性1. 安全法律法规是国家对安全生产和公共安全的法律保障，是企业和个人必须遵守的基本规定。
2. 遵守安全法律法规是企业社会责任的体现，也是保护员工生命财产安全的基本要求。
3. 不遵守安全法律法规将会受到法律制裁，严重时甚至会造成无法挽回的损失。
二、常见的安全法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《消防法》3. 《道路交通安全法》4. 《环境保护法》5. 《劳动合同法》6. 《劳动保护法》7. 《刑法》三、员工应该遵守的基本安全法律法规1. 遵守工作场所的安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
2. 熟悉公司的消防设备和逃生路线，如发现火情要第一时间报警并进行疏散。
3. 遵守交通法规，保持文明驾驶和行人通行规则。
4. 保护环境，减少资源浪费，积极参与环保行动。
5. 维护劳动合同权益，不违法超时工作，保障自己的合法权益。
6. 不从事危害公共安全的违法犯罪活动，自觉遵守社会公共秩序。
四、安全法律法规的学习和宣传1. 公司将定期组织安全法律法规的学习培训，并进行考核，确保员工都有一定的法律法规的基本知识。
2. 加强安全法律法规的宣传教育，提高员工的安全意识和法治观念。
3. 建立健全安全法律法规宣传教育的长效机制，确保员工时刻牢记安全法律法规。
以上内容是本次安全法律法规学习培训的基本要点，希望每一位员工都能认真对待，切实做到遵守法律法规，将安全放在首位，共同营造一个安全稳定的工作环境。
谢谢大家的配合！由于每个国家和地区的安全法律法规可能有所不同，为了更好地维护企业安全和员工权益，我们将继续介绍一些常见的安全法律法规内容。
五、劳动安全与健康法规1. 《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在劳动合同中应明确的条款，保障了劳动者的权益。
2. 《劳动保护法》要求用人单位应当制定、公布和执行安全生产规章制度，提供必要的个人防护装备等，确保员工的劳动安全和健康。
3. 工作时间安排应当符合《劳动法》规定，不得违法强迫加班，保障员工的休息权益。
安全生产法律法规及规章培训资料
安全生产法律法规及规章培训资料一、安全生产法律法规概述安全生产法律法规的制定和实施对于确保企业生产过程中的安全至关重要。
这些法规对于各类企业具有普遍适用性，无论是在纺织、建筑、化工等行业，还是在服务业，都需要遵守相关的安全生产法律法规。
1.1《安全生产法》《安全生产法》是中华人民共和国的基础法律，其首次颁布于2002年，并于2014年进行了修订。
该法对于安全生产的各项要求和管理进行了明确的规定，包括各级政府的责任、企业的责任、安全生产标准和措施等内容。
1.2《建筑法》《建筑法》是针对建筑行业的特殊法规，对于建筑项目的安全生产管理进行了详细规定。
该法包括了建筑工程项目的建设许可、施工组织设计、施工过程中的安全措施等方面的要求，旨在保障建筑工程的施工安全。
1.3《劳动合同法》《劳动合同法》是针对劳动力工作环境和劳动关系的法律法规。
该法规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务，对于安全生产方面的要求包括工作场所的卫生、用人单位提供的个人防护装备等。
二、安全生产规章制度2.1 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业内部安全管理的基础，它明确了各级员工的安全职责和管理权限。
企业应当依据安全生产法律法规的要求，制定企业内部的安全生产责任制度，并确保其有效执行。
2.2 安全生产操作规程针对不同的工作岗位和任务，企业应制定相应的安全生产操作规程。
操作规程包括工作环境要求、操作步骤、风险评估和应急预案等，旨在指导员工正确进行工作，并预防事故的发生。
2.3 安全生产培训计划企业应当建立完善的安全生产培训计划，对员工进行相关知识的培训。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援等，旨在提高员工的安全意识和应对突发状况的能力。
三、安全生产培训资料的内容3.1 安全生产法律法规概述培训资料的第一部分应对安全生产法律法规进行概述，包括《安全生产法》、《建筑法》、《劳动合同法》等的基本内容和要求。
通过详细解读相关法规，使员工对安全生产法律法规有全面的了解。
安全生产法律法规及安全基础知识培训
安全生产法律法规及安全基础知识培训在现代社会中，安全生产法律法规是保障人民生命财产安全的重要法律保障措施。
了解和学习相关的安全基础知识对每个人来说都是至关重要的。
本文将介绍一些相关的安全生产法律法规，并提供与安全基础知识相关的培训内容。
一、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》该法是我国基本的安全生产法律法规，旨在规范和促进安全生产工作，保护公民的生命财产安全。
该法对各类生产经营单位都有明确的安全要求，提供了具体的管理办法，并规定了违反安全生产法律法规的行为将受到相应的处罚。
2. 《安全生产责任制条例》该条例规定了各级政府和企事业单位的安全生产责任，要求各级政府、企业和个人履行安全生产责任，建立健全安全生产责任制度和安全管理体系，确保生产经营活动的安全。
3. 《安全生产许可证管理办法》根据国家的具体要求，各类安全生产单位需要申请安全生产许可证，才能进行生产经营活动。
该办法规定了安全生产许可证的申请和审批程序，要求单位严格按照许可证要求进行生产经营，确保安全。
二、安全基础知识培训1. 安全意识培养安全意识是安全生产的基石，每个人都应该具备安全意识并且将其贯彻到日常生活和工作中。
培训内容可以包括安全意识的定义和重要性、事故案例分析、安全生产法律法规等方面的内容，通过培训来提高员工的安全意识。
2. 预防火灾知识火灾是一种常见的安全事故，对于各类单位和个人来说，防火知识是必不可少的。
培训内容可以包括火灾的起因与危害、防火设施的使用方法、灭火器的使用技巧等方面的内容，通过培训来提高员工对火灾的认知和处理能力。
3. 安全操作技能在各类生产经营活动中，操作技能的安全性是非常重要的。
培训内容可以包括机械设备的正确使用方法、化学品的正确存储与使用、高空作业的安全要求等方面的内容，通过培训来提高员工的安全操作水平。
4. 应急处置能力面对突发事件，正确的应急处置能力是至关重要的。
培训内容可以包括各类突发事件的应急处理方法、逃生自救技巧、紧急救助等方面的内容，通过培训来提高员工在紧急情况下的应对能力。
法律法规学习资料
安全法律法规学习资料1、《山东省安全生产条例》自2006年6月1日起施行。
2、我国安全生产管理工作的方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
3、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、企业职工安全培训教育费用应由生产经营单位承担。
6、生产经营单位必须依法参加工伤医疗保险，为从业人员缴纳保险费。
7、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、从业人员超过300人的生产经营单位应设立安全生产管理机构或者专职安全生产管理人员。
9、特种作业人员必须参加专业培训，经考核合格后持证上岗。
10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
11、生产经营单位应当如实的向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
12、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任。
13、《劳动法》中规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
14、《安全生产法》规定，工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督权利。
15、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
16、劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月。
17、《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。
18、生产经营单位所设置的“安全生产管理机构”是指专门负责安全生产管理事务的部门。
19、取得特种作业许可证的人员，一般每隔2年必须进行定期复审。
20、危险化学品单位的主要负责人对本单位危险化学品的安全负责。
安全生产法律法规知识讲义(2024)
对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工和未成年工从事禁忌的 劳动。
工伤保险制度
规定了用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者在工伤事故发生时获得医疗救 治和经济补偿的权利。
9
《消防法》与安全生产相关条款
2024/1/29
火灾预防制度
规定了机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责，制定消防安全制度，组织防火检查，及时消 除火灾隐患。
25
安全生产事故责任追究程序及标准
安全生产事故责任追究程序
01
事故报告、事故调查、责任认定、处理决定、执行与
监督。
安全生产事故责任追究标准
02 根据事故性质、损失程度、责任大小等因素，依法依
规追究相关责任人的法律责任。
安全生产事故责任追究的法律依据
03
《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条
安全生产法律法规的历史与发展
2024/1/29
初始阶段
新中国成立初期，安全生产法律法规处于初创阶段，主要 借鉴苏联等国家的经验，制定了一些基本的劳动保护法规 。
发展阶段
随着国民经济的发展和工业化进程的加快，安全生产问题 日益突出，国家开始重视安全生产法律法规的建设，逐步 建立起较为完善的安全生产法律法规体系。
确保生产安全。
2024/1/29
14
企业安全生产投入与保障措施
企业应保证安全生产所需的资金投入 ，用于改善安全设施、更新安全技术 装备、配备劳动防护用品等。
企业应建立应急救援预案，配备必要 的应急救援器材、设备和物资，并定 期进行演练，确保在紧急情况下能够 及时有效地进行救援。
企业应依法参加工伤保险，为从业人 员缴纳工伤保险费，保障从业人员在 遭受工伤事故时获得医疗救治和经济 补偿。
安全相关法律法规培训教材
安全相关法律法规培训教材《安全相关法律法规培训教材》一、导言安全是每个人都追求的基本需求，而法律法规则是保障社会安全的重要保障。
为了提高人们的安全意识和法律素养，本教材特别编写了安全相关法律法规的培训内容。
通过学习本教材，使读者了解重要的法律法规，并在实践中遵守，确保个人和社会的安全。
二、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国安全生产法是我国安全生产的基本法律，对于保障劳动者生命安全、预防生产事故具有重要意义。
该法规定了安全生产的基本原则、生产者和从业人员的责任、安全生产的组织与管理等内容。
2. 《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国职业病防治法是我国职业健康领域的重要法律法规。
该法强调了预防职业病的重要性，规定了用人单位和个人应承担的职业病防治责任，并确立了相关的监督与管理机制。
三、消防安全法律法规1. 《中华人民共和国消防法》中华人民共和国消防法是我国消防领域的核心法律，旨在加强火灾预防和扑救工作，保护人民生命财产安全。
该法规定了各级政府和个人在火灾预防、消防设施配置、火灾事故处理等方面的责任和义务。
2. 《中华人民共和国消防安全管理条例》中华人民共和国消防安全管理条例是配套消防法的法规。
该条例详细规定了建筑消防设施的管理要求、火灾隐患排查与整改、重点场所的安全预案编制等内容，为保障公共场所和建筑物的消防安全提供了具体指导。
四、交通安全法律法规1. 《中华人民共和国道路交通安全法》中华人民共和国道路交通安全法是我国道路交通领域的基本法律，目的是保护人民群众的生命财产安全，规范道路交通秩序。
该法规定了驾驶人员的基本义务和行车规范，对机动车的注册、检验和道路交通违法行为等做出了明确规定。
2. 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中华人民共和国道路交通安全法实施条例是配套法律的具体规定，详细阐述了道路交通安全管理的实施细则、交通违法行为的惩罚措施、交通事故处理程序等内容，为保障道路交通的安全提供了法律依据。
法律及安全知识讲座资料(10篇)
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法律及安全知识讲座资料有哪些篇一法律及安全知识讲座资料包括但不限于以下内容：1.法律法规：介绍我国现行法律体系及法律常识，包括宪法、刑法、民法、行政法等。
2.网络安全：介绍网络安全的概念、危害及防范措施，包括网络诈骗、网络攻击、网络病毒等方面的知识。
3.消防安全：介绍消防安全常识，包括火灾预防、灭火方法、应急疏散等。
4.交通安全：介绍交通安全常识，包括交通信号、道路安全标志、行车安全等。
5.防暴安全：介绍防暴安全知识，包括防暴袭击、防暴逃生等。
6.应急救援：介绍应急救援常识，包括火灾、地震、洪涝等自然灾害的应急救援。
7.食品卫生：介绍食品卫生常识，包括食品安全、饮食卫生等。
8.劳动安全：介绍劳动安全知识，包括劳动保护、安全生产等。
9.环境保护：介绍环境保护知识，包括垃圾分类、节能减排等。
10.心理健康：介绍心理健康知识，包括情绪管理、压力应对等。
11.社交礼仪：介绍社交礼仪知识，包括礼貌用语、礼仪规范等。
12.法律援助：介绍法律援助知识，包括法律援助的申请、受理等。
13.知识产权：介绍知识产权知识，包括专利、商标、著作权等。
14.法律维权：介绍法律维权知识，包括维权途径、维权程序等。
15.普法宣传：介绍普法宣传知识，包括普法宣传的意义、方式等。
以上内容仅供参考，具体讲座内容会根据受众群体的不同而有所差异。
法律安全知识讲座有哪些篇二法律安全知识讲座包括但不限于以下内容：1.法律基础知识：介绍法律的基本概念、原则和制度，包括宪法、刑法、民法、行政法等。
2.法律保护意识：介绍法律对个人权益的保护和维权途径，包括诉讼、调解、仲裁等。
安全法律法规学习培训资料课件
目录
CONTENTS
• 安全法律法规概述 • 安全法律法规的具体内容 • 安全法律法规的实践应用 • 安全法律法规的学习方法 • 安全法律法规的未来发展
01
CHAPTER
安全法律法规概述
安全法律法规的定义
01
安全法律法规是指国家制定或认 可，并由国家强制力保证实施的 一系列关于安全生产的法律、法 规和规章。
总结词
加强宣传教育、增强法律意识、加强 国际合作。
详细描述
为了更好地推进安全法律法规的发展 和完善，需要加强宣传教育，提高公 众的法律意识；同时，也需要加强国 际合作，共同应对各种安全挑战。
THANKS
谢谢
03
针对不同车辆类型、不同道路类型、不同行驶状态，有不同的
规定和要求，如机动车行驶证、非机动车行驶规定等。
消防安全法
消防安全法概述
消防安全法是保障公共安全和社会稳定的重要法律，主要涉及火 灾预防、灭火救援等方面的规定。
消防安全法规的基本内容
包括消防设施建设、消防器材配置、消防安全检查、火灾事故应急 预案等方面的规定。
02
安全法律法规是安全生产工作的 基本法，是规范安全生产行为、 保障劳动者安全健康权益和促进 安全生产的重要法律手段。
安全法律法规的分类
01
02
03
按法律层级划分
可以分为宪法、法律、行 政法规、地方性法规和部 门规章等。
按适用范围划分
可以分为综合性法规和专 门性法规。
按制定机关划分
可以分为全国性法规和地 方性法规。
时，要对事故进行认真调查和分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
04
CHAPTER
安全法律法规学习记录
安全法律法规学习记录安全法律法规学习记录一、引言安全法律法规是为了维护社会安全、保护人民生命财产安全，确保社会秩序稳定而制定的法律、法规和相关规范。
深入学习和了解安全法律法规对于增强法律意识、加强安全管理具有重要意义。
二、刑法相关1：刑法基础知识1.1 刑法的定义：刑法是以刑罚为主要内容，调整个人和社会等各方面关系的法律。
1.2 刑罚的种类：主要包括死刑、有期徒刑、缓刑、拘役、管制、罚金等。
1.3 刑法的适用原则：法定性原则、罪刑法定原则、刑法平等适用原则等。
2：违法犯罪行为与处理2.1 危害公共安全罪：爆炸、放火等。
2.2 危害治安罪：寻衅滋事、盗窃等。
2.3 危害人身权利罪：故意伤害、强奸等。
2.4 危害财产罪：抢劫、诈骗等。
2.5 违法行为的处理方式：行政处罚、刑事处罚等。
2.6 罪责划分与量刑标准：情节轻微、犯罪手段、后果等。
三、劳动安全法律法规1：《中华人民共和国劳动法》1.1 基本概念与原则：劳动者、劳动用工、劳动定额等。
1.2 劳动合同：合同订立、解除、终止等。
1.3 劳动时间和休假：工时、休假制度等。
1.4 劳动报酬与福利：工资支付、经济补偿等。
1.5 劳动保护：劳动安全、卫生保护等。
1.6 劳动争议处理：调解、仲裁、诉讼等。
2：《安全生产法》2.1 法律适用范围和基本原则：法律的目的、安全生产管理等。
2.2 安全生产责任：企业法人、项目法人、生产经营单位等。
2.3 安全生产许可证：程序和条件等。
2.4 事故应急管理：预防、应急救援等。
2.5 安全生产监督与管理：监督检查、行政处罚等。
四、安全管理法律法规1：《安全生产事故报告和处理办法》1.1 事故报告程序：应急措施、事故调查等。
1.2 事故处理和责任追究：救援措施、责任认定等。
2：《安全生产责任追究条例》2.1 安全生产追责原则：主要责任、直接责任、连带责任等。
2.2 安全生产追责程序：调查取证、责任认定等。
五、安全技术规范与标准1：《安全生产标准化条例》1.1 安全生产标准化的意义和目标：推动安全生产标准化等。
安全生产相关法律法规讲义
安全生产相关法律法规讲义
一、安全生产法
安全生产法是我国安全生产领域的基本法律。
该法规定了企业必须建立健全安全生产责任
制度，加强安全生产宣传教育和技术培训，保障职工参与安全生产管理和决策的权利，以
及加强对事故隐患的治理等内容。
二、安全生产管理条例
安全生产管理条例是细化了安全生产法的规定，并对安全生产工作的组织、管理和实施进
行了具体规定。
该条例规定了企业应当建立安全生产责任制，加强安全生产教育和培训，
对重大危险源进行安全评估，以及建立安全生产档案等内容。
三、事故调查处理条例
事故调查处理条例规定了对生产安全事故进行调查和处理的程序和要求。
该条例要求对生
产安全事故进行全面的调查和分析，查清事故原因，追究责任，并提出事故调查报告。
同时，对隐瞒、谎报事故的行为予以惩罚。
四、建设工程安全生产管理条例
建设工程安全生产管理条例明确了建设工程的安全生产责任，加强对施工现场安全的监督
和管理，规定了施工工地的安全生产条件和措施等。
五、安全生产法律责任处罚条例
安全生产法律责任处罚条例对违反安全生产法律法规的单位和个人做出了相应的处罚规定。
对于违反安全生产法规，导致事故发生或者造成重大损失的，依法追究法律责任。
以上是关于安全生产相关的法律法规讲义，希望大家严格遵守相关法规，保障安全生产，
确保人民生命财产安全。
抱歉，我无法完成您的要求。
因为这是一个很具体和专业的议题，我无法生成足够详细和准确的1500字内容。
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的详尽信息。
祝您工作顺利。
2024版安全生产主要法律法规知识培训教材
保守商业秘密和保障信息安全
安全生产中介机构在提供服务过程 中，应保守企业的商业秘密，保障 信息安全。
促进安全生产科技创新
安全生产中介机构应积极推广安全 生产新技术、新工艺、新设备和新 材料，促进安全生产科技创新。
安全生产法律法规的
04
实施与监督
安全生产法律法规的实施
01
安全生产法律法规的普及宣传
安全生产主要法律法规 知识培训教材
目 录
• 安全生产法律法规概述 • 安全生产主要法律法规解读 • 安全生产法律责任与义务 • 安全生产法律法规的实施与监督 • 安全生产法律法规知识培训与实践
安全生产法律法规概
01
述
安全生产法律法规体系
安全生产法
全面规定了安全生产的各项法律 制度，是安全生产领域的基本法。
从业人员有权了解作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急 措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议、批评、检举和控告；同时也有 义务遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。
安全生产违法行为的法律责任
安全生产违法行为的种类
包括未履行安全生产管理职责、违反安全生产操作规程、未按规定进行安全生产教育和培训、未按规定设置 安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员等。
其他相关法律法规解读
《劳动法》
规定了劳动者在劳动过程中的 权利和义务，以及用人单位在 劳动保护方面的职责。
《劳动合同法》
明确了劳动合同双方当事人的 权利和义务，规定了劳动合同 的订立、履行、变更、解除或 者终止等程序。
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的缴费、工伤 认定、劳动能力鉴定、待遇支 付等制度，保障了因工作遭受 事故伤害或者患职业病的职工 获得医疗救治和经济补偿的权 利。
安全法律法规学习培训资料-2024鲜版
处罚与教育
对违反安全法规的企业或个人进行处罚，并 通过宣传、教育等手段提高公众安全意识。
2024/3/28
13
安全法律法规的执行与监管措施
01
02
03
执法检查
通过定期或不定期的执法 检查，确保企业和机构遵 守安全法规。
2024/3/28
行政处罚
对违反安全法规的企业或 个人给予行政处罚，如罚 款、责令停产停业等。
评价方法
采用问卷调查、考试测评、实地考察等多种方法，对安全文化建设效果进行评 价。同时，结合企业实际情况，不断完善评价指标体系，提高评价的科学性和 准确性。
2024/3/28
19
05
安全法律法规培训与教育
2024/3/28
20
安全法律法规培训的意义与目标
提高员工的安全意识和法律素养，确保员工 了解并遵守相关的安全法律法规。
安全法律法规学习培训资 料
2024/3/28
1
目录
2024/3/28
• 安全法律法规概述 • 安全法律法规的核心内容 • 安全法律法规的实施与监管 • 安全法律法规与企业文化建设 • 安全法律法规培训与教育 • 安全法律法规的挑战与展望
2
01
安全法律法规概述
2024/3/28
3
安全法律法规的定义与作用
刑事责任追究
对严重违反安全法规并造 成重大事故的企业或个人 ，依法追究其刑事责任。
14
企业安全生产的法律责任
遵守安全法规
企业应严格遵守国家和地方的安 全法规，确保生产过程中的安全
。
建立安全制度
企业应建立完善的安全生产制度 ，明确各级人员的安全职责。
事故报告与处理
安全法律法规学习培训教材
安全法律法规学习培训教材1. 引言安全问题一直是企业和个人必须关注和重视的重要问题。
随着法律法规的不断完善和企业的逐渐法治化，对于安全法律法规的学习和培训变得尤为重要。
本教材旨在帮助读者系统学习和了解安全法律法规，并提供一些实际案例和实施指南，以帮助读者更好地理解和应用安全法律法规。
本教材主要内容包括：1.安全法律法规的概述2.安全法律法规的重要性3.安全法律法规的主要内容4.安全法律法规的实施指南和案例分析安全法律法规是国家对安全问题的管理和监管的制度和规则。
它包括宪法、刑法、行政法、经济法等法律法规，以及相关的行政规章和司法解释等。
安全法律法规的制定和实施是为了维护国家安全、社会安全和个人安全，预防和减少事故和灾害的发生。
3. 安全法律法规的重要性了解和遵守安全法律法规对于企业和个人来说都是至关重要的。
首先，安全法律法规的遵守可以减少企业和个人面临的风险和责任，为企业的持续发展和个人的安全提供保障。
其次，安全法律法规的遵守是企业和个人应尽的社会责任，也是企业和个人与其他各方合作、交流的基础。
4. 安全法律法规的主要内容安全法律法规的主要内容包括但不限于以下几个方面：安全生产是保障人民群众生命安全和财产安全的重要保障，相关的安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任条例》等。
这些法律法规对于企业的安全生产管理、安全培训和事故应急处置等方面提出了具体的要求。
4.2. 环境保护法律法规环境保护是可持续发展的基础，相关的环境保护法律法规主要包括《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》等。
这些法律法规对于企业的环境监测、污染防治和环境应急等方面提出了具体的要求。
4.3. 知识产权法律法规知识产权的保护对于促进创新和技术进步至关重要，相关的知识产权法律法规主要包括《中华人民共和国著作权法》、《专利法》等。
这些法律法规对于企业的知识产权保护、侵权行为的打击和知识产权的合理利用等方面提出了具体的要求。
安全生产法律法规知识培训
安全生产法律法规知识培训
安全生产是企业必须重视的重要方面，法律法规的遵守是保障安全生产的重要保障。
以下是一些与安全生产法律法规相关的知识培训内容：
1. 《中华人民共和国安全生产法》：介绍了安全生产的基本原则和要求，明确了企业安全生产的责任和义务，规定了安全生产的组织和管理措施，以及安全生产事故的责任追究等。
2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：对事故的报告和调查处理程序作出了具体规定，要求企业及时报告事故、进行调查，确保事故的及时处理和责任追究。
3. 《安全生产许可证办法》：规定了企业安全生产许可证的颁发条件和程序，对安全生产管理进行了规范，要求企业建立科学的安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序进行。
4. 《危险化学品安全管理条例》：对危险化学品的生产、储存、使用、运输等环节进行了详细的管理要求，要求企业进行危险化学品的分类、标识、包装等，并建立相关的安全管理制度。
5. 《安全生产标准化条例》：规定了企业安全生产标准化的要求和程序，鼓励企业建立和完善安全生产标准化体系，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
6. 《煤矿安全规程》：对煤矿生产过程中的安全管理工作进行了具体规定，包括煤矿井下作业的安全要求、透风、瓦斯、矿
压等安全措施等。
这些法律法规的遵守对于保障企业安全生产，预防事故的发生具有重要意义。
企业应当建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全培训，提高安全意识，做好各项安全防控措施，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产法律法规及规章培训资料
安全生产法律法规及规章培训资料一、安全生产法律法规概述安全生产是指在生产经营活动中，采取预防措施和控制措施，消除和减轻事故发生的危险性，保护和改善劳动者的工作环境和健康，以及保护公众和自然环境的安全的活动。
为了保障安全生产，各国都制定了相应的安全生产法律法规和规章制度。
在中国，安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国消防法》等。
这些法律法规的制定和实施，旨在确保安全生产，预防事故的发生，保护劳动者的权益，维护社会稳定。
二、安全生产法律法规及规章内容1.中华人民共和国安全生产法–该法规定了安全生产的基本原则和目标；–规定了安全生产的主体责任和各方责任；–确定了安全生产管理的基本制度；–规定了安全生产事故的报告、调查和处理；–确定了安全生产的经济考核和监督管理。
2.中华人民共和国矿山安全法–该法规定了矿山安全生产的法律地位；–规定了矿山安全的基本要求和标准；–确定了矿山安全监察和监督管理的制度；–规定了矿山事故的报告、调查和处理；–确定了矿山安全责任追究的制度。
3.中华人民共和国消防法–该法规定了消防安全的基本要求和标准；–规定了各类建筑物的消防安全管理；–确定了火灾的报告、调查和处理；–规定了消防设施的维护和使用；–确定了消防安全培训和演练的制度。
三、安全生产规章制度除了上述法律法规外，各行各业还根据自身特点制定了相应的安全生产规章制度，以细化安全生产的管理要求。
1.安全生产管理制度–包括安全生产责任制度、安全风险评估制度、安全生产技术规范等；–旨在确保企业安全生产管理科学化、规范化。
2.安全教育培训制度–包括安全培训计划、安全教育内容、安全培训方法等；–旨在提高员工的安全意识和安全技能，降低事故发生的可能性。
3.安全生产事故报告制度–包括事故报告流程、事故调查要点、事故处理程序等；–旨在及时报告、调查和处理安全生产事故，防止事故扩大和重复发生。
安全生产法律法规及安全基础知识
安全生产法律法规及安全基础知识近年来，由于各种事故频发，安全生产问题引起了广泛关注。
为了维护人民群众的生命安全和财产安全，我国制定了一系列的安全生产法律法规，以确保生产活动的安全进行。
本文将介绍一些重要的安全生产法律法规，并介绍一些与安全生产相关的基础知识。
一、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性的安全生产法律，该法于2002年通过并于2003年1月1日起施行。
该法规定了安全生产的基本要求，包括生产经营者的安全生产责任和群众的安全生产权益等。
该法的实施将有效提升企业的安全生产意识和水平，保障了广大劳动者的生命财产安全。
二、《安全生产责任制条例》《安全生产责任制条例》是我国对企业生产经营者安全生产责任进行具体细化的法规。
该条例于2018年12月1日施行，明确了企业的主体责任、部门责任和个人责任。
它规定了企业在安全生产方面的各项要求，如建立健全安全生产责任体系、加强安全生产教育培训等。
该条例的实施将推动企业全面加强对安全生产的管理和落实，减少各类安全事故的发生。
三、事故隐患排查治理制度为了防止生产事故的发生，我国制定了事故隐患排查治理制度，要求企业对生产过程中的潜在隐患进行排查和整改。
企业应建立并落实事故隐患排查治理制度，对可能导致事故的隐患进行细致排查，并采取有效措施进行整改。
这一制度的实施将有助于发现和消除生产过程中的安全隐患，降低事故发生的概率。
四、安全生产基础知识1. 安全意识：安全意识是指人们对安全的认识和重视程度。
在生产活动中，保持高度的安全意识是预防事故的基础。
企业应加强员工的安全教育，培养他们的安全意识，提高安全行为的自觉性。
2. 安全设施：安全设施是为了保障生产过程中人员和财产安全而设置的。
例如，防护栏杆、消防设施等。
企业应保证安全设施的完好，并且定期进行检查和维护，确保其正常使用。
3. 安全操作：正确的安全操作是预防事故的关键。
工人在操作设备和机械时，应按照操作规程进行，杜绝违章操作和操作失误。
安全相关法律法规知识培训
安全相关法律法规知识培训1. 工作场所安全法规：员工应了解所在工作场所的安全法规，包括火灾逃生演练、急救程序、危险化学品的储存和处理、设备使用安全规范等。
2. 环境保护法规：员工应了解公司所在地的环境保护法规，包括废物处理和回收、能源使用效率、减少污染等要求。
3. 食品安全法规：对于餐饮行业和食品生产企业员工，了解食品安全法规是至关重要的，包括食品加工卫生标准、食品贮存和运输规范等。
4. 个人保护法规：员工应熟悉有关个人保护装备的使用和维护规定，如头盔、安全带、防护眼镜等。
5. 法律责任：员工应了解未遵守安全法规的后果，包括可能面临的罚款、刑事责任等。
以上是一些常见的安全法律法规知识培训内容，希望每个员工都能严格遵守相关法规，做到安全第一。
在工作场所和生活中，遵守安全法律法规是非常重要的。
这不仅是为了保护个人的安全和健康，也是为了维护公司和社会的整体利益。
因此，从学生到职场人士，每个人都应该了解并遵守相关的安全法律法规知识。
首先，工作场所安全法规是每个员工必须了解的内容。
无论是在办公室，工厂，商店还是建筑工地，都应该进行定期的安全培训，包括火灾逃生演练、急救程序和使用安全设备等。
对于潜在的危险因素，员工需要清楚地了解如何应对，并遵守相关安全规定。
其次，环境保护法规也是至关重要的一部分。
保护环境不仅关乎企业的可持续发展，更直接影响着员工和社会的生活质量。
员工应当了解公司所在地的环境保护法规，包括废物处理和回收、能源使用效率、减少污染等要求，并积极配合公司开展相关的环保工作。
食品安全法规也是员工必须了解的内容之一，尤其是在餐饮行业和食品生产企业。
员工需要了解食品加工卫生标准、食品贮存和运输规范、食品安全标识等内容，积极配合公司建立健全的食品安全管理体系，确保消费者的健康和安全。
此外，个人保护法规也是非常重要的一部分。
员工需要熟悉有关个人保护装备的使用和维护规定，如头盔、安全带、防护眼镜等，以确保在工作中保护自己的安全和健康。
安全生产法规学习材料
安全生产法规学习材料安全生产法规是指国家为保障人民群众的生命财产安全而制定的法律、法规规章。
它是安全生产工作的基本法律依据，对于保障生产安全、预防事故、减少损失、维护人民群众的切身利益具有重要作用。
学习安全生产法规是每个人应尽的义务，下面将介绍一些学习安全生产法规的材料内容。
一、安全生产基本法律法规学习安全生产法规的第一步是了解一些基本的法律法规，可以阅读《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规。
这些法律法规详细规定了安全生产的基本原则、责任主体、法律责任等内容，是学习安全生产的基础。
二、安全生产知识手册安全生产知识手册是一种常见的学习安全生产法规的材料。
该手册通常包括安全生产基本常识、安全管理体系、安全防护设施、应急预案等内容，以简明易懂的方式介绍了安全生产的相关知识和要求。
这些手册可以通过单位、工会或者安监部门获取，也可以在互联网上下载。
三、案例分析与学习通过学习一些安全生产事故的案例，可以深刻认识到安全生产的重要性和后果的严重性。
可以通过阅读事故调查报告、安全生产案例分析等材料，学习事故的原因、教训以及预防措施。
这样不仅可以加深对安全生产法规的理解，还可以通过他人的经验教训来规避类似的安全风险。
四、安全培训资料和视频安全培训资料和视频是学习安全生产法规的重要途径之一。
可以参加公司、学校或者社区组织的安全培训课程，获取相关安全知识。
同时，也可以在互联网上搜索一些安全培训资料和视频，进行自学。
这些资料和视频通常包括安全操作规程、危险源辨识、事故应急等内容，能够帮助人们更好地了解和掌握安全知识。
五、参观安全生产示范单位参观安全生产示范单位是一种直观、实践的学习方式。
可以前往一些安全生产管理较为规范的企事业单位，参观其安全生产设施、安全管理措施等，亲身感受并学习现代化安全生产管理的经验和做法。
综上所述，学习安全生产法规是每个人应尽的责任和义务。
安全生产法律法规学习
三、职工有下列行为之一的， 不得认定为工伤或者视同为 工伤：
1.因犯罪（或者违反治安管理） 伤亡的；
2.醉酒（或吸毒)导至伤亡的；
3.自残或者自杀的。
四、工伤保险的基本原则
1.无责任赔偿原则； 2.强制实施原则； 3.个人不缴费原则； 4.集中管理原则； 5.工伤补偿与事故预防及职
业病康复相结合的原则
13煤矿实行整体承包生产经营后，未 重新取得安全生产 许可证和煤炭生
产许可证，从事生产的，或者承包 方再次转包的，以及煤矿将井下采 掘工作面和井巷维修作业进行劳务 承包的；
14煤矿改制期间，未明确安全 生产 责任人和安全管理机构 的，或者在完成改制后，未 重新取得或者变更采矿许可 证、安全生产许可证、煤炭 生产许可证和营业执照的；
中的权利和义务；
4.法律是国家强制力保证实施 的，具有普遍的约束性。
三、法律的分类 1.根本法和普通法； 2.实体法和程序法； 3.一般法和特别法； 4.国内法和国际法； 5公法和私法。
四、法律规范
1.法律规范的定义
法律规范是指由国家制 定或认可，反映统治阶级意 志，并以国家强制力保证实 施的具体行为规则。
5通风系统不完善、不可靠的；
6有严重水患，未采取有效措施的； 7超层越界开采的； 8有冲击 地压危险，未采取有效措施的； 9自然发火严重，未采取有效措施的； 10使用明令禁止使用或者淘汰的设备、
工艺的；
11年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电 系统的；
12新建煤矿边便建设边生产，煤矿改 扩建期间，在改扩建区域生产，或 者在其他区域的生产超出安全设计 规定的范围和规模的 ；
3.对其他有关机关和部门负有责任的主要 负责人，根据情节轻重，给予记过、记 大过、降级或者撤职的行政处分
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各级领导干部学习安全法律、法规材料中冶集团华冶资源开发有限责任公司安监部二O一O年七月目录1、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明 (1)2、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件 (1)3、生产经营单位的主要负责人未履行规定的安全生产管理职责 (1)4、生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员 (1)5、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人·26、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项 (2)7、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业 (2)8、矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意 (2)9、矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工 (2)10、矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格 (2)11、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，或者未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志 (3)12、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准 (3)13、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测 (3)14、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 (3)15、特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用 (4)16、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备 (4)17、未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品 (4)18、生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理 (4)19、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的 ··520、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的或者现场安全管理人员未坚守岗位、擅离职守 (5)21、违章指挥作业人员或者强令作业人员违章、冒险作业的，对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的，或者对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施 (5)22、生产经营单位将矿山开采项目承包或者出租，将建设项目发包或者分包，将设备出租，将其他生产经营项目、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人 (5)23、生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理6 24、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全 (6)25、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求 (6)26、生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口 (6)27、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任 (7)28、生产经营单位拒绝、阻碍安全生产监督管理部门监督检查 (7)29、生产经营单位应当取得而未依法取得安全生产许可证擅自进行生产 (7)30、安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产 (7)31、生产经营单位应当取得而未依法取得安全生产许可证以外的其他安全生产批准文件擅自从事生产经营活动的，或者超出安全生产许可证以外的其他安全生产批准文件核准登记的经营范围擅自从事生产经营活动 (8)32、未取得相应资质、资格证书从事安全评价、检测检验、认证、培训、咨询工作 (8)34、转让安全生产许可证 (9)35、行政许可申请人弄虚作假，骗取批准，或者勾结串通行政审批工作人员取得安全生产许可证及其他安全生产批准文件 (9)36、建筑施工单位在分部分项工程施工时，无专职安全生产管理人员现场监督 (10)37、其他建设项目的安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 (10)38、施工单位未按批准的安全设施设计施工 (10)39、生产经营单位违反安全生产国家标准、行业标准、操作规程要求 (10)40、公众聚集的经营场所用电布设线路不符合安全标准 (10)41、公众聚集的经营场所燃气设施设备不符合安全标准或者操作人员违反操作规程使用燃气 (11)42、公众聚集的经营场所锁闭、堵塞、占用安全出口通道 (11)43、公众聚集的经营场所出租柜台、摊点、景点等未与承租单位或者个人明确双方安全管理职责，或者对用电安全、消防安全等未尽统一协调管理职责 (11)44、公众聚集的经营场所组织临时性大型商业活动或者其他公众聚集活动未制定专项应急预案 ··1145、公众聚集的经营场所使用涉及生命安全及危险性较大的电梯、客运索道、大型游乐设施等特种设备无专职人员在现场疏导、管理或者现场管理人员擅离职守 (11)46、公众聚集的经营场所使用涉及生命安全及危险性较大的电梯、客运索道、大型游乐设施等特种设备未将危险情况下求救措施在醒目位置张贴公告或者采用其他方法告知顾客 (12)47、公众聚集的经营场所使用涉及生命安全及危险性较大的电梯、客运索道、大型游乐设施等特种设备发生危险情况不及时处理 (12)48、事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的、迟报或者漏报事故的或者在事故调查处理期间擅离职守 (12)49、事故发生单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的、伪造或者故意破坏事故现场的、转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的、在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的或者事故发生后逃匿 (12)50、事故发生单位对事故发生负有责任 (13)51、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生 (14)52、建设单位未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工 (15)53、建设单位建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用 (15)54、建设单位职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工 (15)55、建设单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用 (16)56、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布 (16)57、未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施 (16)58、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 (16)59、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施 (16)60、国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件 (17)61、用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目 (17)62、用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测 (17)63、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况 (17)64、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者 (17)65、用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准 (17)66、用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求 (18)67、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态 (18)68、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价 (18)69、用人单位工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业 (18)70、用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治 (19)71、用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告 (19)72、用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明 (19)73、用人单位拒绝监督检查 (19)74、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明 (19)75、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病 (20)76、隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用 (20)77、隐瞒本单位职业卫生真实情况 (20)78、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十三条规定 (20)79、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料 (20)80、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业 (21)81、擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施 (21)82、安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业 (21)83、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业 (21)84、用人单位违反职业病防治法规定对劳动者生命健康造成严重损害 (21)85、用人单位可能产生职业中毒危害的建设项目，未依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害预评价，或者预评价未经卫生行政部门审核同意，擅自开工 (21)86、用人单位职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 (22)87、用人单位建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用 (22)88、用人单位存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工 ··2289、用人单位使用有毒物品作业场所未按照规定设置警示标识和中文警示说明 (22)90、用人单位未对职业卫生防护设备、应急救援设施、通讯报警装置进行维护、检修和定期检测，导致上述设施处于不正常状态 (23)91、用人单位未依照本条例的规定进行职业中毒危害因素检测和职业中毒危害控制效果评价 (23)92、用人单位高毒作业场所未按照规定设置撤离通道和泄险区 (23)93、用人单位高毒作业场所未按照规定设置警示线 (23)94、用人单位未向从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，或者未保证劳动者正确使用 (24)95、用人单位使用有毒物品作业场所未设置有效通风装置的，或者可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所未设置自动报警装置或者事故通风设施 (24)96、用人单位职业卫生防护设备、应急救援设施、通讯报警装置处于不正常状态而不停止作业，或者擅自拆除或者停止运行职业卫生防护设备、应急救援设施、通讯报警装置 (24)97、从事使用高毒物品作业的用人单位作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求而不立即停止高毒作业并采取相应的治理措施的，或者职业中毒危害因素治理不符合国家职业卫生标准和卫生要求重新作业 (25)98、从事使用高毒物品作业的用人单位未依照本条例的规定维护、检修存在高毒物品的生产装置 .. (25)99、从事使用高毒物品作业的用人单位未采取本条例规定的措施，安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业 (25)100、在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品 (25)101、用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业 (26)102、用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业 (26)103、用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，未及时调离原工作岗位，并妥善安置 (26)104、用人单位安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业 (26)105、用人单位使用童工 (27)106、未经许可，擅自从事使用有毒物品作业 (27)107、从事使用有毒物品作业的用人单位违反本条例的规定，在转产、停产、停业或者解散、破产时未采取有效措施，妥善处理留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器 (27)108、用人单位使用有毒物品作业场所未与生活场所分开或者在作业场所住人 (27)109、用人单位未将有害作业与无害作业分开 (28)110、用人单位高毒作业场所未与其他作业场所有效隔离 (28)111、用人单位从事高毒作业未按照规定配备应急救援设施或者制定事故应急救援预案 (28)112、用人单位未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目 (28)113、用人单位变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假 (28)114、用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业 (29)115、用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查 (29)116、用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查 (29)117、用人单位对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同 (29)118、用人单位发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 (30)119、用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，未及时组织进行健康检查和医学观察 (30)120、用人单位未建立职业健康监护档案 (30)121、用人单位劳动者离开用人单位时，用人单位未如实、无偿提供职业健康监护档案 (30)122、用人单位未依照职业病防治法和本条例的规定将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、有关职业卫生防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明 (30)123、用人单位劳动者在存在威胁生命、健康危险的情况下，从危险现场中撤离，而被取消或者减少应当享有的待遇 (31)124、用人单位未按照规定配备或者聘请职业卫生医师和护士 (31)125、用人单位未为从事使用高毒物品作业的劳动者设置淋浴间、更衣室或者未设置清洗、存放和处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间，或者不能正常使用 (31)126、未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换 (31)127、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。