《人力资源统计学》串讲资料

《企业人力资源管理统计学》串讲资料

总体说明：第一、二、三、四、五、六、七、九、十、十三为重点章节，其中第三章、第五章、第六章为重中之重。

考试题型：单选题、多选题（40 分），论述题（2-3 题共20 分），计算题（2道题20 分），综合题（1 道题20 分）。复习过程中单选题、多选题以练习册为主。

复习纲要：

第一章第二节：

论述题：

一，企业人力资源统计研究的范围（P4-6 ）。1、企业人力资源2、企业人力资源的使用3、企业人力资源的劳动能力的再生产。

二，企业人力资源管理统计指标体系（P6-9 ）。1、企业人力资源数量与素质统计2、企业人力资源的生活日分配统计3、劳动环境与劳动保护统计4、劳动生产率与劳动效益统计5 、劳动定额统计6、劳动报酬统计7 、企业人力资源开发统计8、企业人力费用统计9、劳动关系统计10 、企业社会保险统计。

第三章第二节

一、P52图3 —1工作时间构成图，要求：准确画出，熟记内容，搞清内容之间的关系。（特别

说明：构成图中“制度内实际工作工日”与“被利用工日”之间应为虚线而非课本中所画的实线，请改正并牢记。）

二、P57-61例题，某制造业企业五月份…特别说明：本题要求彻底弄懂，能从头到尾演算清楚。）

工作时间构成关系图（工日或工时）

1 •日历工日

日历工日=计算期内企业劳动者平均人数X日历天数

2•制度公休工日

制度公休公日=计算期企业劳动者平均人数X制度公休天数

3 •制度工作工日

制度工作工日=计算期企业劳动者平均人数X规定工作天数制度工作工日=日历工日—制度公休工日

4•缺勤工日

缺勤工日=刀计算期每天全日缺勤工日

5. 出勤工日

出勤工日=制度工作工日一缺勤工日

6. 停工工日

停工工日=刀计算期内每天处于全日停工的人数

7．非生产工日

非生产工日数=刀每日从事非生产活动的人数

8．制度内实际工作工日

制度内实际工作工日=制度内工作工日一缺勤工日一停工工日+停工被利用工日一非生产时间=出勤工日一停工工日一非生产时间+停工被利用工日

9．加班工日

加班工日= 制度公休日－实际公休日

10 ．全部实际工作工日

全部实际工作工日=制度内实际工作工日+加班工日

1 ．日历工时

日历工时=日历工日X制度工作日长度（小时）

日历工时=计算期平均人数X计算期日历天数X制度工作日长度（小时）

2．制度公休工时

制度公休工时=制度公休工日X制度工作日长度（小时）

制度公休工时=计算期平均人数X制度公休天数X制度工作日长度（小时）

3．制度工作工时

制度工作工时=制度工作工日X制度工作日长度（小时）

制度工作工时=计算期平均人数X制度工作天数X制度工作日长度（小时）

制度工作工时= 日历工时－公休工时

4．缺勤工时

缺勤工时=缺勤工日X制度工作日长度+非全日缺勤工时

5．出勤工时

出勤工时=出勤工日X制度工作日长度一非全日缺勤工时

出勤工时=制度工作工时一缺勤工时

6. 停工工时

停工工时=全日停工工日x制度工作日长度+非全日停工工时

7. 非生产工时

非生产工时=非生产工日制度X工作日长度+非全日非生产工时

8 .制度内实际工作工时

制度内实际工作工时=制度内工作工日x制度工作日长度一（缺勤工时+停工工时+非生产工时）

9.加班加点工时

加班加点工时=加班工日x制度工作日长度+加点工时

10 .全部实际工作工时

全部实际工作工时=制度内时间工作工时+加班加点工时

□三、丄作时间利用程度分析

（一）工作时间利用基本分析

□1*出勤率

出勤率计算期出勤工日（工时）同期制度工

作工日（工时）

決勤4^-100%-出勤率

2.出勒时间利用率

出勤时间利用率计算期制度内实际工作工日（工时）数同期出勤工日（工时）数

3*制度丄作时间利用率

制度工作时间利用率计算期制度内实际工作工日（工时）数

同期制度工作工日（工~~时）数

100%

制度工作时间利用率、出勤率和出勤时间利用率三者Z间的关系式：P57

制度工作时间利用率出勤率出勤时间利用率

制度内实际工作工日（工时）

制度工作工日（工时）

岀勤工日（工时）制度内实际工作工日（工时）

制度工作工日（工时）出勤工日（工时）

P57页计算题（某制造业企业五月份…（特别说明：本题要求彻底弄懂，能脱离书本从头到尾演算清

楚）

某制造企业5月份，工人平均人数为800人，制度公休日11天，实行一班制生产，工作日制度长度为8小时。其他有关资料：全日缺勤500人工日，非全日缺勤800工时；全日停工400 工日，其中被利用100工日，非全日停工400工时；全日非生产300工日，非全日非生产200 工时；公休日加班100工日，加点150工时。

要求：分别按工日和工时进行工作时间核算并进行工作时间利用情况分析。

按工日核算并分析时间利用情况

按工日核算

日历工日=800*3仁24800 工日制度公休工日=800*11=8800 工日制度工作工日=800*20=16000 工日全日缺勤500工日，则出勤工日

=16000-500=15500 工日

全日停工400工日，其中停工被利用100工日，全日非生产300工日，则制度内实际工作工

日=15500- （400-100 ）-300=14900 工日

加班100工日，则全部实际工作工日=14900+100=15000 工日