文化娱乐公司员工手册模版-员工入职签字版

员工手册
XX集团
（20XX年7月修订）
目录
1、公司概况 (6)
1.1公司简介 (6)
2、入职指引 (7)
2.1入职流程 (7)
2.1.1入职须知 (7)
2.1.2入职人员需提供的资料 (7)
2.2试用期管理 (7)
2.3档案管理 (8)
3、职场纪律 (9)
3.1员工仪表 (9)
3.2考勤制度 (10)
3.2.1打卡制度 (10)
3.2.2进假及调休制度 (11)
3.2.3请假制度 (12)
3.2.4特殊考勤制度 (13)
3.2.5出差知会制度 (13)
3.3办公规章制度 (14)
3.3.1工作纪律 (14)
3.3.3工作责任 (15)
3.3.4办公注意事项 (15)
3.3.5办公室安全制度 (16)
3.3.6保密管理制度 (16)
4、薪酬福利制度 (17)
4.1薪酬制度 (17)
4.1.1薪酬分配原则 (17)
4.1.2薪酬结构 (17)
4.1.3发薪日期和支付方式 (17)
4.1.4薪酬调整机制 (18)
4.1.5薪酬保密制度 (18)
4.2福利制度 (19)
4.2.1社会保险 (19)
4.2.2国家法定假日 (19)
4.2.3丧假 (19)
4.2.4婚假 (19)
4.2.5产假 (20)
4.2.6年假 (20)
4.2.7其他福利 (21)
5、劳动关系的解除 (22)
5.1员工离职流程 (22)
5.2特殊解除 (22)
5.3纠纷处理 (23)
6、差旅制度 (23)
7、员工考核制度 (24)
8、车辆管理制度 (25)
9、费用报销管理制度 (26)
1、费用列支范围： (26)
2、日常费用报销程序 (26)
3、备用金 (26)
4、管理、报销流程 (27)
10、印章管理制度 (27)
11、办公用品管理制度 (29)
12、附则 (31)
新员工寄语：
欢迎您加入XX集团，希望这里能够成为您事业的新的起点。

这是你的手册，是XX集团对于人员管理的基本准则，它的目的是帮助你快速、全面的了解XX集团，并且告诉你一些必须知晓的信息，请你仔细阅读。

同时，经常重温本手册将有助于你在XX集团更充分的发挥自己的才能。

制度对于公司的发展而言是不可或缺的，尤其是像XX集团这样的公司，制度有助于我们卓有成效、井井有条的开展工作。

当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的制度。

我们都明白大多数人都渴望能拥有一个互助、礼让、高效的工作环境。

为此我们相信本手册会帮助你做到这一点。