岗位工作人员任职要求内容

1目的

为进一步拓宽用人渠道，使岗位工作人员任职明确，并为竞争上岗提供依据。

2范围

适用于同质量、环境与职业健康安全与职业健康安全活动有关的各岗位人员的任职要求。3内容

3.1与质量、环境与职业健康安全有关的各部门

3.1.1总经理

3.1.2管理者代表与员工代表

3.1.3办公室主任

3.1.4供销部经理

3.1.5技质部经理

3.1.6财务部经理

3.1.7生产部经理

3.1.9设备管理员

3.1.10环保责任人

3.1.11仓库管理员

3.1.12操作工

3.1.13计量管理员

3.1.14电工

3.1.15门卫

3.1.16勤杂工

3.1.17全体员工职责

3.1.18检验员

3.1.19搬运工

3.1.20消防设施管理人员职责

3.1.21固废处理管理人员职责

3.2岗位工作人员任职要求项目

a）基本要求主要包括受教育程度、所从事本行业工作经历、工作技能级别和职业培训内容。

b）职责根据每个岗位的设置所确定的权限和职能要求。

4 各部门岗位工作人员的任职要求

4.1总经理

4.1.1 基本要求

a)大专及以上文化程度；

b)具有履行岗位职责的技术业务水平；解决各种问题的综合能力，具有较强的相互协

调能力；

c)有10年以上从事电力金具、高低压电气产品管理工作的实践经验；

d)中级及以上技术职称；

e)身体健康，能坚持正常工作；

f)了解质量、环境与职业健康安全标准及运作模式；

g)了解方针、法规，有产品质量、环境与职业健康安全优质生产产意识及安全文明建设

思想。

4.1.2职责

a)领导公司质量、环境与职业健康安全管理体系策划工作，审批公司《管理手册》；

b)领导制定公司的质量、环境与职业健康安全管理方针和目标；

c)领导建立质量、环境与职业健康安全管理体系，确定各部门的管理职责和权限，确

保所需的资源的提供；

d)主持公司管理评审，组织全公司不断改进和完善质量、环境与职业健康安全管理体

系；

e)为了便于质量、环境与职业健康安全管理体系各项工作的有效开展，总经理依据

ISO9001:2008标准、GB/T24001：2004标准与GB/T28001：2011的要求任命公司管理者代表；

f)调动公司员工积极性，增强公司的凝聚力和提高产品质量、环境与职业健康安全保

护意识，促进各项方针、目标的实现。

4.2管理者代表

4.2.1 基本要求

a)大专及以上文化程度；

b)具有履行岗位职责的协调管理水平和解决各种问题的能力；

c)中级及以上职称；

d)身体健康，能坚持正常工作；

e)熟悉质量、环境与职业健康安全标准及运作模式；

f)了解方针、法规，有质量、环境与职业健康安全意识，安全消防知识。

4.2.2职责

a)负责具体组织公司质量、环境与职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；

b)负责向总经理报告质量、环境与职业健康安全管理体系运行情况，包括任何改进需

求，以供评审并为质量和环境管理体系的持续改进提供依据；负责组织落实管理评审会议决议，并检查监督改进情况；

c)负责在整个组织内提高满足顾客及相关方要求的意识；

d)负责组织和安排内部审核，组织接受顾客或认证机构对公司质量和环境管理体系的审

核；负责组织管理评审，组织实施纠正、预防措施及验证；

d)负责组织有关部门提出公司年度目标，并检查、监督和测量目标的完成情况，督促

各部门目标、指标和管理方案实施；

e)领导公司年度环境管理方案编制，组织检查、监督管理方案的执行情况；

f)组织加强公司各职能部门内部其与外部的信息沟通、数据分析，以提高体系的有效

性；

g)负责体系运行有关事宜的外部联系；

h)行使和履行公司总经理规定的其他质量、环境与职业健康安全的职责和权限。

4.3办公室主任

4.3.1基本要求

a)大专及以上文化程度；

b)5年以上相关专业工作经验，具有较强的业务工作能力及组织协调能力；

c)熟悉劳动人事政策，有一定的协调能力，能处理日常人事管理工作，及办理相关手

续；

d)初级及以上技术职称；

e)身体健康，能坚持正常工作；

f)了解质量、环境与职业健康安全标准，了解相关法规，有安全意识；

g)了解公司的方针、目标，并遵守公司规定的管理方案；

h)掌握合规性评价和内部审核控制程序，按期进行评审，及时处理发现的事件做好日

常管理工作。

4.3.2职责

a)负责协助总经理和管理者代表组织贯彻公司管理方针和目标，督促、协调和检查各

部门履行管理职责；

b)负责对本公司质量、环境与职业健康安全管理体系的文件和记录进行控制管理；

c)负责人力资源的配置、控制、管理；为质量、环境与职业健康安全管理体系运行提

供人力资源保证；

d)依据体系的需要，负责编制公司年度培训计划及实施。

e)负责体系运行过程健康安全监视和测量及环境标识；负责法律法规及相关要求的识

f)别、获取与更新、发放、管理工作；

g)负责安全防护用品的采购供应和保管工作；

h)负责合规性评价和内部审核控制程序的实施，参与事故发生后的调查、分析处理；

i)负责公司员工环境防护设施的配置标准及监督检查；

j) 参与环境体系的的监督检查；

k) 负责组织内部沟通和外部信息交流活动；

l) 协助总经理和管理者代表组织公司管理评审工作；具体组织内部审核活动。

4.4供销部经理