(完整版)劳务派遣协议书范本

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劳务派遣协议书示范文本6篇

劳务派遣协议书示范文本6篇

劳务派遣协议书示范文本6篇篇1甲方(派遣单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(用工单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________丙方(劳务派遣员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为___________________。

2. 乙方可根据工作需要及丙方的专业技能,安排丙方从事的具体岗位工作,并可作为协议条款予以确定。

丙方应服从乙方的安排。

工作内容范围为_____________。

未经乙方允许,甲方不得擅自变更丙方的工作岗位。

如因工作需要变动岗位,乙方应与丙方协商并征得丙方的同意后方可调整岗位。

如丙方不能胜任该工作岗位,乙方有权调整其工作岗位或依法辞退。

如丙方认为乙方侵犯其合法权益,有权向甲方反映或投诉,甲方应及时了解情况并妥善处理。

如因甲方原因造成丙方损失的,甲方应承担相应责任。

最新劳务派遣合同范本5篇

最新劳务派遣合同范本5篇

最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方(劳务派遣单位):___________________________地址:_________________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_____________________________乙方(被派遣劳动者):___________________________住址:_________________________________________身份证号码:_____________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____年。

2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算,期限为_____年。

合同结束前,双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________,具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。

三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行,包括加班、调休等。

2. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资数额及支付方式由双方协商确定。

3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的,甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇篇1甲方(派遣单位):________________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________乙方(劳务人员):_______________________地址:___________________________________身份证号码:____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作,与乙方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就乙方被派遣从事劳务事宜,甲乙双方经友好协商一致,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年__月__日,生效日期:____年__月__日,结束日期:____年__月__日。

合同期满如需续签,双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为:_____________________,工作地点在:_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商确定。

2. 休息休假:按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为:_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

劳务合同劳务派遣协议书6篇

劳务合同劳务派遣协议书6篇

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方(劳务派遣单位):____________________乙方(被派遣劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点(一)乙方同意按甲方工作需要,在派遣期限内,由甲方派遣到用工单位从事_____岗位(工种)工作。

工作地点为____________________。

具体工作内容包括但不限于:____________________。

乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。

(二)乙方的工作地点或岗位发生变化的,需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。

三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作期间实行标准工时制度,具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。

乙方应遵守用工单位的考勤制度,按时上下班并履行工作职责。

(二)甲方和用工单位可根据工作需要,对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

如因特殊原因需要加班的,应依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬及支付方式(一)乙方的劳务报酬由甲方支付,具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。

乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

(二)甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。

支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。

如遇节假日或特殊情况,甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。

五、社会保险及福利待遇(一)甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应当积极配合并提供相关材料。

(二)乙方在用工单位工作期间,享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。

福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。

乙方应遵守用工单位的福利政策规定。

如因乙方原因导致无法享受福利待遇的,责任由乙方自行承担。

劳务派遣协议书样本8篇

劳务派遣协议书样本8篇

劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:___________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:___________________________丙方(劳务派遣员工):_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商,乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务,并派遣丙方至乙方从事特定的工作,三方经过友好协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务,保障各方的合法权益。

二、派遣期限本次派遣期限为____年/月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满,如需继续派遣,应由各方协商一致并签订新的派遣协议。

三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要,安排丙方从事____________岗位工作。

丙方应按时完成工作任务,并遵守乙方的规章制度。

2. 工作地点为_______________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定,合理安排丙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。

五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定,向丙方支付劳动报酬。

2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续,乙方承担社保费用。

3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金和福利待遇。

六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。

2. 甲方有权对丙方进行管理和监督,确保丙方遵守乙方的规章制度。

3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。

劳务派遣协议书合同范本8篇

劳务派遣协议书合同范本8篇

劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

期满后,若双方无异议,可自动续约。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员需遵守乙方的规章制度,服从乙方管理,完成乙方规定的工作任务。

三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定,甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。

四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者;(2)负责办理劳动者的相关手续,包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等;(3)负责劳动者的工资发放及福利待遇;(4)负责劳动者的日常管理及教育培训。

2. 乙方的权利与义务:(1)遵守国家法律法规及本协议约定的内容,保障派遣人员的合法权益;(2)为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品;(3)负责对派遣人员进行岗位培训,提高派遣人员的职业技能;(4)按照本协议约定向甲方支付劳务费用。

五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规,维护派遣人员的合法权益。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。

六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用,包括基本工资、社会保险费、福利等。

具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。

七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

劳务派遣员工协议书范本(3篇)

劳务派遣员工协议书范本(3篇)

第1篇协议编号:__________________甲方(派遣单位):__________________地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________乙方(用工单位):__________________地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策,具备劳务派遣经营资质,乙方根据生产经营需要,愿意使用甲方提供的劳务派遣员工,双方经友好协商,达成如下协议:一、协议期限1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,自协议生效之日起计算。

2. 协议期满前__个月,双方应就续签事宜进行协商,如双方无异议,可自动续签。

二、劳务派遣员工数量及岗位1. 乙方同意使用甲方提供的劳务派遣员工数量为__人,具体岗位如下:(1)岗位一:__人(2)岗位二:__人(3)岗位三:__人2. 乙方应在收到甲方派遣员工之日起__个工作日内,将员工分配至相应岗位工作。

三、派遣员工的权利与义务1. 乙方应保障派遣员工享有国家规定的劳动权利,包括但不限于:(1)获得劳动报酬的权利;(2)休息、休假的权利;(3)获得社会保险和福利的权利;(4)依法参加和组织工会的权利;(5)其他劳动法律、法规规定的权利。

2. 乙方应要求派遣员工履行以下义务:(1)遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德;(2)服从乙方的工作安排,完成工作任务;(3)爱护公司财产,保守公司秘密;(4)按时参加公司组织的各项活动;(5)其他劳动法律、法规规定的义务。

四、派遣员工的管理与考核1. 乙方应对派遣员工进行日常管理,包括但不限于:(1)组织员工参加岗前培训;(2)制定员工考核标准;(3)对员工进行定期考核;(4)对员工进行奖惩。

2. 甲方应对派遣员工进行定期回访,了解员工在乙方的表现,并及时反馈给乙方。

劳务派遣协议书范文6篇

劳务派遣协议书范文6篇

劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前,双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。

派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。

甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

派遣期限根据工作需要确定,最长不超过本协议的有效期。

三、甲方的权利和义务(一)甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

甲方应保证派遣劳动者的合法权益,不得侵犯其人身权利和合法权益。

(二)甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。

(三)甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作,确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。

(四)甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作,确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。

(五)甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核,及时处理劳动纠纷等事宜。

四、乙方的权利和义务(一)乙方应明确岗位需求和技能要求,向甲方提供详细的岗位描述和要求。

(二)乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保证安全生产。

对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。

(三)乙方应按照国家和地方的规定,为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。

(四)乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用,并提供必要的工作条件和协作支持。

劳务派遣合作协议书范本(六篇)

劳务派遣合作协议书范本(六篇)

劳务派遣合作协议书范本甲方:(以下简称甲方)住所地址:电话:乙方:(以下简称乙方)住所地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定,双方经友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜,达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同,_____立劳动关系后,根据甲方需求向甲方派遣员工,甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求,乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前,被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任,由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前,乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方,逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后,需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险,企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

(2)乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

派遣劳动合同范本6篇

派遣劳动合同范本6篇

派遣劳动合同范本6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(劳动者):___________________________身份证号码:_____________________________住址:___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如需续签,双方应提前三十天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排,严格遵守工作规程和安全规范,保质保量完成工作任务。

工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假根据工作需要,乙方的工作时间按照甲方规定执行。

甲方应保证乙方的法定休息休假权益。

因工作原因需加班的,甲方应按法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及支付乙方的工资标准按照甲方规定执行。

甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

劳动报酬应以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代。

甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资。

五、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业安全和健康。

其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密及竞业限制乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,应严格保密,不得泄露或私自利用。

合同期内及合同终止后,乙方都有保守甲方商业秘密和技术秘密的义务。

劳务派遣协议范本5篇

劳务派遣协议范本5篇

劳务派遣协议范本5篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:____________________________________法定代表人/主要负责人:________________________联系方式:________________________乙方(用工单位):____________________地址:____________________________________法定代表人/主要负责人:________________________联系方式:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。

二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为:_________________________,工作地点为:_______________________________________。

乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。

如有变更,乙方需提前告知甲方并与甲方协商。

三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定,确保派遣劳动者的合法权益。

劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行,但不得违反国家法律规定。

如因工作需要安排加班,乙方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。

乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方,甲方在扣除相关费用后,将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。

劳务派遣协议书合同范本(3篇)

劳务派遣协议书合同范本(3篇)

第1篇合同编号:_______甲方(劳务派遣单位):________________________乙方(用工单位):______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜,达成如下协议:一、协议标的1.1 甲方同意将符合乙方用工需求的劳动者(以下简称“派遣员工”)派遣至乙方工作,乙方同意接收甲方派遣的劳动者。

二、派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、健康状况等基本信息,详见附件一《派遣员工名单》。

2.2 派遣员工的派遣期限自本协议签订之日起至_______年_______月_______日止。

三、派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点3.1 派遣员工的工作岗位为:____________________________。

3.2 派遣员工的工作内容为:____________________________。

3.3 派遣员工的工作地点为:____________________________。

四、派遣员工的工资、社会保险和福利待遇4.1 派遣员工的工资标准为:人民币_______元/月(税前)。

4.2 派遣员工的工资支付方式为:每月_______日支付。

4.3 甲方按照国家规定为派遣员工缴纳以下社会保险:(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。

4.4 甲方为派遣员工提供以下福利待遇:(1)带薪年休假;(2)法定节假日加班工资;(3)夜班补贴;(4)高温补贴;(5)其他福利待遇。

五、派遣员工的管理和培训5.1 乙方对派遣员工进行日常管理和监督,负责派遣员工的工作安排、考勤、考核、奖惩等工作。

5.2 乙方负责对派遣员工进行必要的业务培训,提高派遣员工的工作技能。

劳务派遣合同范本经典版5篇

劳务派遣合同范本经典版5篇

劳务派遣合同范本经典版5篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________丙方(劳务派遣人员):______________性别:__________________ 年龄:______ 身份证号码:____________________________联系方式:____________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年____月____日。

合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2甲方(派遣单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系电话:___________________乙方(用工单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系电话:___________________丙方(劳务派遣员工):___________________住址:___________________身份证号码:___________________联系电话:___________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商,乙方有意愿通过甲方派遣员工为其服务,丙方愿意被甲方派遣至乙方从事相应工作,三方经友好协商,达成如下劳务派遣合同协议:一、合同各方的主体及其权利和义务(一)甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求,派遣具备相应技能和资格的员工前往乙方处工作。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇

劳务派遣协议(标准版)模板5篇

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方(用工单位):XXXX有限公司地址:XXXX法定代表人:XXXX乙方(派遣单位):XXXX劳务派遣有限公司地址:XXXX法定代表人:XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务,乙方愿意提供相应的服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务,规范双方的行为,确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议,乙方同意向甲方提供劳务派遣服务,甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限:本协议自签订之日起生效,有效期为一年。

协议期满后,如双方同意续签,可协商确定续签事宜。

2. 服务费用:甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用:(1)基本费用:甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

(2)额外费用:如甲方需要乙方提供额外的服务内容,需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员,确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理,确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放,确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通,了解服务过程中存在的问题和不足,并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用,确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境,确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督,确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合,共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定,如一方违约,需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方(派遣单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________乙方(用工单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________丙方(劳务人员):_____________________住址:_________________________________身份证号码:___________________________联系电话:_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,根据乙方的需求,向乙方派遣劳务人员,经甲、乙、丙三方协商,达成以下协议条款,以资共同遵守:一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则,为明确各方权利义务关系,确保劳务派遣的正常进行,特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求,自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作,派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同,应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______,工作内容为______,工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行,乙方应遵守国家劳动法的规定,确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本甲方(劳务派遣单位):_____乙方(实际用工单位):_____乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容:1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

劳务费用结算:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务:1、甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务:1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

最新精选劳务派遣协议书样本8篇

最新精选劳务派遣协议书样本8篇

最新精选劳务派遣协议书样本8篇篇1本协议由以下双方签订:甲方(派遣单位):____________地址:________________________联系人:______________________联系电话:____________________乙方(用工单位):____________地址:________________________联系人:______________________联系电话:____________________鉴于甲方拥有专业的劳务派遣服务经验,根据乙方的需求,双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务派遣服务达成如下协议:一、协议目的甲方按照本协议约定向乙方提供所需的劳务派遣服务,以满足乙方的人力资源需求。

二、派遣人员甲方根据乙方的需求,向乙方派遣符合条件的员工。

派遣人员的数量、岗位、职责、工作时间、薪酬福利等详见附件。

三、服务期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年/月。

协议期满前,双方可协商续签。

四、服务内容1. 甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训及日常管理工作。

2. 甲方需确保派遣人员具备从事约定岗位的资质和能力。

3. 乙方负责派遣人员的工作安排、任务分配及绩效考核。

4. 乙方需遵守国家法律法规,保障派遣人员的合法权益。

五、费用与支付1. 乙方应按照协议约定支付甲方劳务派遣服务费用。

2. 服务费用包括派遣人员的工资、社保、公积金、税费等。

具体费用标准详见附件。

3. 乙方应按照约定时间将服务费用支付至甲方指定账户。

六、保密条款1. 双方应对本协议内容、派遣人员的个人信息及商业机密等予以保密。

2. 未经对方许可,任何一方不得将本协议内容、派遣人员的个人信息及商业机密泄露给第三方。

七、违约责任1. 如一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因违约导致本协议提前终止,违约方应承担相应的违约责任。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。

劳务派遣合同书范本8篇

劳务派遣合同书范本8篇

劳务派遣合同书范本8篇篇1甲方(派遣单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________乙方(用工单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致,可以续约。

二、派遣人员的数量及基本要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

派遣人员应遵守国家法律法规,遵守乙方的规章制度和岗位职责,完成工作任务。

乙方应提供充分的用工信息,明确岗位职责和工作要求。

三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费及其他福利待遇等。

具体标准按照双方约定的标准执行。

2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用。

支付方式为每月结算一次,通过银行转账方式支付。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

乙方应当承担相应的社会保险费用。

2. 乙方应当为派遣人员提供相应的福利待遇,如年终奖、节日福利等。

福利待遇应当符合国家法律法规的规定。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同约定收取劳务费用。

2. 甲方应当对派遣人员进行教育培训,提高其职业素养和工作能力。

3. 甲方应当对派遣人员履行监督职责,确保派遣人员遵守法律法规和乙方的规章制度。

4. 甲方有权了解派遣人员在乙方的工作情况,乙方应当如实提供相关信息。

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劳务派遣协议书
甲方(用工单位):
法定代表人:
地址:
电话:传真:
乙方(派遣单位):
法定代表人:
地址:
电话:传真:
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议:
第一章派遣与费用
第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求,派遣_____人到甲方从事____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方支付给乙方的劳务费包括:
(一)派遣人员的劳动报酬。

(二)派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

(自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。

)(三)劳务管理费。

第五条根据派遣人员的数量,甲方每月支付乙方劳务费___元。

(其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付)
第二章甲方的责任、义务与权利
第六条甲方承担以下责任与义务:
(一)尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。

(二)为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

(三)严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行。

(四)派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应
积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担。

(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格),以便乙方办理相关手续。

(六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好派遣人员的管理工作。

(七)对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。

(八)在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。

(九)甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税。

(十)甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位,应实行正常的工资调整机制。

(十一)甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。

(十二)甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度,甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。

第七条甲方享有如下权利
(一)甲方可对派遣人员规定试用期____天,并有权终止不符合条件人员的试用,但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。

(二)甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。

乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接退返乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方。

涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲、乙双方相关规定进行处理。

具体情况如下:
(1)严重违反劳动纪律和规章制度的;
(2)严重失职,给甲方利益造成_____元以上损失的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)试用期内不符合甲方录用条件的;
(5)不能胜任工作或连续___次考核为不合格。

第三章乙方的责任、义务与权利
第八条乙方承担以下责任与义务:
(一)根据甲方的要求推荐人选,并与甲方审核合格人员签订劳动合同。

劳动合同:三个月以上不满一年的劳动合同(试用期不超过30天),一年以上不满三年的劳动合同(试用期不超过60天),三年以上的劳动合同(试用期不超过半年)。

(二)负责对派遣人员的基础培训,主要包括:1、劳动法规和职业道德培训;2、安全防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。

(三)乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同,同时规定乙方在派遣人员无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限未满,没有新的用工单位时,应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

(四)按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

(五)严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定,加强派遣人员安全教育管理。

(六)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。

(七)定期安排派遣人员到制定医院体检,项目包括:肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行负担)。

(八)根据甲方工作需要,安排管理人员到甲方进行现场办公,做好服务工作。

(九)教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度,优质、高效完成工作任务。

(十)为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。

(十一)按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定,负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。

由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理,所发生费用由甲方负责。

(十二)由于派遣人员违反服务期的约定(保守商业秘密)故意或无意造成重大损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,乙方应配合甲方进行追偿。

(十三)乙方根据甲方需要,可对劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。

第九条乙方享有如下权利:
(一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。

甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内,以书面形式回复乙方。

(二)乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求,甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。

第四章费用及结算
第十条甲方须于每月____日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况,于每月____日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方(如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日)。

第十一条乙方收到甲方支付的费用后,须向甲方开具正式发票,并按时支付派遣人员的劳动报酬,按时缴纳派遣人员的各项社会保险。

第十二条如遇有特殊情况,甲方不能按时支付劳务费用,应提前以书面形式通知乙方,并向乙方说明原因。

第十三条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时,乙方可向甲方发出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时,甲方应承担从拖欠之日起的违约责任,如超过60日仍未能支付的,乙方可单方面解除本协议,并向甲方追索所欠费用。

第十四条加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。

第五章协议终止
第十五条本协议在以下情况下终止:
(一)本协议期满;
(二)发生不可抗力(自然伤害,经济危机等)致使本协议无法履行;
(三)协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消;
(四)协议任何一方严重违反本协议条款;
(五)协议任何一方发生本章上述第(二)、第(三)、第(四)条的情况时,应向另一方发生书面通知,经对方书面确认后30日内解除本协议;
(六)法律,行政法规规定的其他情形;
(七)因违约致协议终止的赔偿问题,按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。

第六章争议处理
第十六条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议,应本着协商的原则解
决,协商不成时,采取诉讼的方式解决。

第七章其他条款
第十七条本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家无规定的由甲、乙双方协商解决,或另行约定。

第十八条本协议在履行过程中,如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时,均应以新的法规为准,并由甲、乙双方协商修订。

第十九条甲、乙双方不认真履行协议,造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。

第二十条本协议的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。

如协议任何一方意欲延长本协议书的期限,则应在本协议书期满前30日前,以书面形式通知另一方,并经甲、乙双方协商一致后,重新签订书面协议约定。

第二十一条本协议书一式六份。

甲乙双方各持正本一份、副本两份,副本分送甲乙双方财务部门、合同管理部门一份备案。

第二十二条双方约定的其他事项:________________________
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _________________________________________
甲方:乙方:
代表签章:代表签章:
年月日年月日。

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