事故隐患报告制度通用版
事故隐患报告管理制度模版(四篇)
事故隐患报告管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保人员、财产的安全，提高事故隐患报告的及时性和有效性，制定本事故隐患报告管理制度。
第二章责任与组织第二条实施事故隐患报告管理制度的责任单位分为以下几个层次：（一）高级主管部门负责全面负责事故隐患报告的组织和管理工作。
（二）各部门、各单位负责本部门、本单位的事故隐患报告的组织和管理工作。
第三章事故隐患的定义和分类第三条本制度所述的事故隐患是指在生产、生活和社会活动中存在的可能造成人员伤亡、财产损失以及环境污染等危害的因素。
第四条事故隐患按照其严重程度分为三级：（一）一级隐患：可能造成重大伤亡或重大财产损失的隐患。
（二）二级隐患：可能造成一般伤亡或一般财产损失的隐患。
（三）三级隐患：可能造成轻微伤亡或轻微财产损失的隐患。
第四章事故隐患报告的责任第五条发现事故隐患的任何人员，都有义务向本单位的安全生产管理部门及时报告，并配合处理。
第六条各级主管部门和各部门、各单位负责人应当按照本制度的要求，明确事故隐患的报告责任，并做好事故隐患的统一接收和处理。
第七条安全生产管理部门应当对上报的事故隐患进行及时评估，并制定具体的整改措施和时限，通知有关部门和责任人进行整改。
第八条上级主管部门应当对汇总上报的事故隐患进行审核，并根据整改情况制定相应的措施，确保事故隐患的整改到位。
第五章事故隐患报告的程序第九条发现事故隐患后，报告人应当按照下列程序进行报告：（一）立即向所在部门的安全生产责任人进行报告；（二）安全生产责任人对事故隐患进行初步评估，并决定是否立即采取控制措施，以保障人员和财产的安全；（三）安全生产责任人对事故隐患进行分类和评估，并制定整改方案和整改责任；（四）安全生产责任人将事故隐患报告汇总上报上级主管部门。
第六章事故隐患报告的内容第十条事故隐患报告应当包括以下内容：（一）事故隐患的基本信息，包括隐患的时间、地点、所属部门、责任人等；（二）隐患的描述，包括隐患的来源、性质、严重程度等；（三）事故隐患的处理意见和整改措施，包括整改方案、整改时间等；（四）报告人的姓名、联系方式等。
事故隐患排查治理统计、分析报告制度模版(四篇)
事故隐患排查治理统计、分析报告制度模版一、目的和范围（一）为了加强事故隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全风险，保障员工生命安全和公司财产安全，制定本制度。
（二）本制度适用于公司内部各个部门、项目、工地等单位以及外部供应商、承包商等与公司有业务往来的单位。
二、基本内容（一）事故隐患排查治理的目标：通过定期排查工作场所的安全隐患，采取合理措施消除隐患，避免事故发生。
（二）排查方法：定期组织专业人员对公司内部各个部门、项目、工地等单位进行安全风险评估和隐患排查，采取全面、系统、科学的方法进行排查。
（三）隐患整治措施：对排查出的安全隐患，及时制定整治方案，确定整治责任人和实施时限，并进行跟踪检查和协调解决。
（四）统计和分析报告：定期统计和分析事故隐患排查治理的工作情况，及时发现问题和不足，并提出改进措施。
三、具体要求（一）事故隐患排查治理责任1. 公司总经理对事故隐患排查治理工作负总责，并指定专职负责人。
2. 各部门、项目、工地等单位应当按时组织安全隐患排查治理工作，指定专人负责，并报告公司专职负责人。
（二）安全隐患排查治理工作内容1. 制定安全隐患排查治理计划，明确排查的对象、方法和时限。
2. 制定安全隐患排查治理台账，记录排查的结果、整治方案和实施情况。
3. 把排查发现的隐患和问题，按照严重程度进行分类和整理，制定整改措施，并明确责任人和整改时限。
4. 对已整治的隐患进行跟踪检查，确保隐患得到有效解决。
（三）统计和分析报告要求1. 定期统计安全隐患排查治理工作的情况，包括排查的次数、范围、隐患数量等。
2. 分析隐患的类型、分布和原因，并提出合理的改进建议。
3. 报告内容应包括文本和统计图表，便于理解和分析。
4. 报告要及时提交给公司总经理和相关部门负责人，并保留备份。
四、违规处罚（一）对未按规定组织安全隐患排查治理工作的单位和责任人，给予警告、处罚款等处罚。
（二）对严重违反安全隐患排查治理要求，造成重大事故或后果的单位和责任人，依法追究刑事责任。
事故隐患报告管理制度范文（5篇）
事故隐患报告管理制度范文1、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障本单位和人民群众生命财产安全，特制定本事故隐患报告制度。
2、事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患较大事故隐患是指整改难度较大，整改周期较长一般在一周左右。
重大事故隐患是指危害和整改难度重大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、本单位是事故隐患排查、治理、防控和报告的责任主体。
应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控报告责任制。
4、单位主要负责人、安全管理人员发现一般事故隐患立即组织人员采取措施排除、整改，全体职工在发现事故隐患有权利和义务后立即报告分管领导，分管领导接到报告后及时做好记录，并组织人员采取措施排除、整改。
5、对于重大事故隐患，应立即停工停产、撤出人员，按规定报告当地安全生产监管部门及当地方人民政府有关主管部门。
6、鼓励、发动广大职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰，对于事故隐患瞒报，拒报者酌情于以处理。
7、安监站对检查发现的一般事故隐患应及时通知本矿分管领导，并督促立即按照“三定”意见整改，发现重大事故隐患，有权立即停工、停产、撤出人员，并上报主管部门。
8、在事故隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，立即从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停工、停产或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生，并上报有关部门，做好记录。
9、对因事故隐患造成伤亡事故的，应立即启动事故应急救援预案，组织抢险救灾，并按国家有关事故报告程序、时限及时上报矿、集团公司及当地人民政府有关部门，对迟报、瞒报、谎报人员及事故相关责任人，追究相关的法责任。
事故隐患报告管理制度（6篇）
事故隐患报告管理制度一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。
三、职责负责实施本制度的责任部门是公司安全办；负责实施本制度的协助部门是公司其他各部门。
四、事故隐患排查治理制度的内容和程序1、安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
3、公司各部门在各自职责范围内对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。
各部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作负责。
4、公司内全体员工发现事故隐患者，均有权向安委会办公室报告，安委会办公室接到报告后，应当按照职责分工立即____核查并予以处理。
5、安委会办公室每月结合综合性安全检查，____安委会办公室成员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发《隐患整改通知书》。
各被排查部门针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理措施。
6、隐患治理一般事故隐患，由隐患部门负责人或者有关人员立即____整改，对于重大事故隐患，隐患发生后应立即向公司安委会进行汇报，内容包括：(1)隐患的现状及其产生的原因(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析(3)隐患的治理方案①方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。
②经费和物资概算此隐患治理所需经费及物资需求。
2024年安全事故及事故隐患报告制度模版（六篇）
2024年安全事故及事故隐患报告制度模版为确保工程施工作业安全，及时消除重大安全生产隐患，特此制定重大安全隐患报告制度，并要求全体监理人员严格遵守执行。
一、安全架构项目监理部需构建完善的组织管理架构，确立安全监理责任制度，并配置专门的安全监理人员，对施工安全隐患及整改情况进行全程跟踪检查。
本项目安全架构具体为：工程施工安全监理总负责人及安全监理员等。
二、项目重大安全隐患处理1. 当发现以下任一情况时，项目总监应立即签发工程停工令，要求施工单位停工整改，并向业主、建设行政主管部门、建设工程安全监督站等书面报告，同时报备至本公司总监室：基坑支护体系发生突然变形或累计变形量超出规定的报警值；高大模板体系出现险情；脚手架存在安全隐患；拆除支撑梁时违规作业；结构吊装时围护结构出现险情。
2. 对检查中发现的重大安全隐患，需进行拍照记录，并将照片作为书面报告的附件一同提交。
3. 施工现场发生突发事件时，应立即以《监理快报》形式向南沙区建设工程安全监督站报告，包括但不限于以下情况：建设、施工单位违规使用不合格建材、设备、构配件及不符合规定的质量、安全防护设施，且无法有效制止；施工单位未按照经审查批准的施工设计文件或专项安全方案施工，或存在其他违法、违章行为，且无法有效制止；发现施工单位违反相关法律、法规或强制性技术标准规定，且无法有效制止；现场监理无法处理的其他安全隐患；施工现场发生安全事故。
三、重大安全隐患报告内容重大安全隐患报告应详尽包含以下内容：1. 项目名称、施工单位安全管理架构及责任人；2. 存在重大安全隐患的具体部位及基本情况；3. 项目监理部针对重大安全隐患所采取的控制措施及跟踪整改情况；4. 反映重大安全隐患的数据、照片、影像等相关资料；5. 报告需经总监理工程师审核、签字，并加盖监理执业章及监理公司章。
四、报告方式1. 定期报告：每周向南沙区建设工程安全监督站提交本工程项目的施工安全情况报告（含重大安全隐患整改情况）。
事故隐患报告管理制度例文（四篇）
事故隐患报告管理制度例文[公司名称]事故隐患报告管理制度第一章总则第一条目的和依据为了及时发现、排除和防范事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，本制度制定。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司实际情况制定。
第二条适用范围本制度适用于本公司内的所有部门、项目和人员。
第二章报告流程第三条事故隐患报告的分类根据隐患严重程度和紧急情况，事故隐患分为一般隐患和重大隐患。
第四条报告人员发现事故隐患的人员接到隐患后，应及时向直接上级报告。
直接上级接到报告后应迅速处理并且向所在部门报告。
第五条事故隐患报告流程1. 发现事故隐患的人员应当立即向直接上级报告，并在报告中详细描述隐患情况。
2. 直接上级接到报告后，应当立即处理隐患，并记录处理过程和处理结果。
3. 直接上级应当将隐患报告和处理记录提交到所在部门。
4. 所在部门应当对隐患情况进行评估，并制定相应的整改方案。
5. 整改方案应当经过相关部门的审批并实施。
6. 完成整改后，应当进行验收，并做好相应的记录。
7. 验收合格后，所在部门应及时向上级主管部门汇报。
8. 上级主管部门应当对汇报进行审查，并根据需要进行督促和指导。
第三章隐患排查和整改第六条隐患排查的频率和内容1. 隐患排查应当定期进行，具体时间由所在部门根据实际情况确定。
2. 隐患排查主要内容包括但不限于：设备和设施的安全状况、操作规程的执行情况、员工的安全意识和培训情况等。
第七条隐患整改的方式和责任1. 隐患应当由责任人进行整改，整改时限由所在部门根据实际情况确定。
2. 较为复杂或重大的隐患可由专门的部门或单位进行整改。
3. 所有整改工作应当有明确的责任人，并及时跟踪整改进展情况。
第四章监督检查和奖惩措施第八条监督检查的方式和频率1. 上级主管部门应当对各部门的隐患排查和整改情况进行定期检查。
2. 监督检查可以通过实地查看、现场巡检和文件审阅等多种方式进行。
3. 监督检查的频率由上级主管部门根据实际情况确定。
2024年重大事故隐患双报告制度模版（五篇）
2024年重大事故隐患双报告制度模版隐患（以下简称“事故隐患”），系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中所呈现出的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
事故隐患依据其性质及影响，可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两大类别：一、一般事故隐患，系指其危害程度及整改难度相对较低，一经发现即可迅速采取措施予以整改并消除的隐患。
二、重大事故隐患，则指其危害程度与整改难度均较大，需全部或部分停产停业，并历经一定时间方能整改完毕的隐患；或因外部因素制约，导致生产经营单位难以独立排除的隐患。
二、公司层级职责明确如下：公司总经理为本单位事故隐患排查治理工作的首要责任人，需全面承担相关职责。
分管安全的副总经理则具体负责领导本单位的事故隐患排查治理工作。
而安全科则专司事故隐患排查治理的监督与管理之职。
三、事故隐患分级排查制度详尽规定如下：1. 事故隐患排查工作分为班组、车间、公司三级进行。
2. 分级排查的具体内容及要求如下：班组排查：（1）排查内容：涵盖班组作业区域内的不安全因素、设备安全状况、人的不安全行为（如违章作业、违反工艺纪律及劳动纪律）及生产工艺中的不足等一般事故隐患。
（2）排查要求：对查出的隐患须即时整改，杜绝麻痹大意，以防隐患扩大导致事故发生。
车间排查：（1）排查内容：涉及生产车间范围内的不安全因素、设备安全状况、生产工艺缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求：车间需对查出的隐患进行详细记录，并填写事故隐患整改表，明确责任人，限时整改。
公司排查：（1）排查内容：重点检查特种设备的安全运行状况、易发生重大隐患的区域及生产过程中的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求：公司应组织跨部门、跨专业的隐患排查小组，适时开展工作。
对危及安全生产的重大隐患，须依据本制度相关规定，及时向安全监管监察部门及有关部门报告，并由公司主要负责人负责制定并实施隐患治理方案。
重大事故隐患报告制度范文(四篇)
重大事故隐患报告制度范文重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要____人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大事故隐患双报告制度范例(4篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，各行各业都面临着越来越多的安全风险和事故隐患。
为了预防和减少重大事故的发生，有效的隐患报告制度是至关重要的。
本文将介绍一种重大事故隐患双报告制度的模板，以期能够有效地提前发现和解决潜在的安全问题。
二、制度目标1. 提高安全意识：通过建立重大事故隐患双报告制度，能够增强员工对安全风险的认识和理解，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 及时发现隐患：通过双报告制度，能够及时发现和汇报潜在的安全隐患，以便及时采取相应的措施避免事故的发生。
3. 加强问题解决：通过制度的规定，能够加强对隐患问题的解决和整改，确保隐患能够被及时、有效地解决掉。
三、具体实施1. 报告流程：（1）员工发现重大事故隐患后，应当立即向所属部门的安全负责人报告，同时填写隐患报告表。
（2）安全负责人收到报告后，应当及时核实并评估报告的隐患情况，并上报给上级领导。
（3）上级领导收到报告后，应当组织相关人员进行核查，并制定相应的整改措施。
（4）整改措施实施完毕后，应当填写整改记录，并上报给上级领导进行审核。
2. 报告内容：（1）隐患报告应当详细描述发生的事故隐患，包括事故隐患的时间、地点、原因、影响等相关信息。
（2）报告应当附有现场照片、案发过程记录或者其他有关证据，以便后续的核实和整改工作。
3. 保密措施：（1）所有的隐患报告以及相关的资料都应当严格保密，不得泄露给外部人员。
（2）对于故意编造虚假报告的人员，应当严肃追责，并进行相应的纪律处分。
四、宣贯培训为了确保该制度的有效实施，还需要进行相应的宣传和培训工作。
1. 宣传：通过公司内部网站、公告栏、会议等方式，向全体员工宣传该制度的重要性和执行要求。
2. 培训：定期组织员工进行隐患报告的培训，包括如何发现和识别隐患、如何填写报告表等内容。
五、监督检查制度的效果需要通过监督检查来保证。
1. 监督检查：定期组织相关部门对隐患报告制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文（三篇）
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文一、安全生产事故隐患报告制度范文尊敬的各位领导：本单位按照国家有关法律法规和文件的要求，建立了安全生产事故隐患报告制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了确保本单位的安全生产事故隐患能够及时发现、上报、整改，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全。
二、报告范围1.任何单位员工在工作中发现的安全生产事故隐患，应当及时上报；2.各级安全管理部门发现的安全生产事故隐患，应当立即上报。
三、报告内容1.上报单位名称、地址、联系人、电话；2.隐患地点、隐患具体情况的描述；3.隐患可能引发的事故及其后果的分析；4.已采取的临时措施和整改计划。
四、报告流程1.员工发现安全生产事故隐患后，应当立即上报所在部门负责人；2.所在部门负责人对收到的安全生产事故隐患报告进行初步核实，并按照报告内容进行分类和分级，确定整改措施和时限，并将整改计划上报安全管理部门；3.安全管理部门收到整改计划后，对其进行评估和审核，并及时将审核结果和整改意见反馈给所在部门负责人；4.所在部门负责人根据安全管理部门的评估意见进行整改，并在规定时限内完成整改工作；5.安全管理部门对所在部门的整改情况进行跟踪检查，并对整改情况进行评估和总结。
五、保密原则1.对上报安全生产事故隐患的人员进行保密，并严禁以任何形式进行打击报复；2.凡是未经批准，未经审批擅自向外部公布安全生产事故隐患的，应当按照公司规定进行严肃处理。
希望各位领导能够认真贯彻执行上述制度，并将其广泛宣传，确保全体员工都能够深刻领悟并遵守该制度，做到安全生产隐患“发现即报告，报告即整改”，共同维护公司和员工的安全。
特此报告。
二、举报奖励制度范文尊敬的各位领导：为了有效防止和打击安全生产事故隐患，提高员工的安全意识和责任心，我单位特制定了举报奖励制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了鼓励员工积极参与安全生产事故隐患的举报工作，发掘和解决潜在的安全风险，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平。
重大安全事故隐患报告制度范文(4篇)
重大安全事故隐患报告制度范文一、背景和目的为了确保组织机构的安全运作，有效预防和处理重大安全事故，提高员工对安全隐患的识别和报告能力，以及加强上级对隐患的重视和整改跟进能力，制定此《重大安全事故隐患报告制度》。
本制度的目的是规范组织机构对重大安全事故隐患的报告流程和处理程序，明确各级职责和权限，防止事故隐患的漏报、误报和迟报，最大限度地保障人员和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于组织机构内所有部门和岗位，并与相关制度和政策相衔接。
三、定义1. 重大安全事故隐患：指可能引发严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险源或不安全因素。
2. 未报送的隐患：指未按规定程序报告的隐患。
3. 误报的隐患：指错误地报告了并不存在的隐患。
4. 重大安全事故：指造成5人以上人员死亡、30人以上重伤、直接经济损失500万元以上，或者影响社会公共利益，造成重大社会影响的安全事件。
四、报告流程1. 隐患发现：任何员工发现或收到他人报告的重大安全事故隐患，应立即进行记录，并按照报告要求详细描述隐患的发现时间、具体地点、隐患性质和危害程度等信息。
2. 隐患报告：隐患发现人员应将发现的隐患立即向所属部门负责人报告，并提供相应的报告材料和证据。
3. 部门负责人审核：部门负责人在收到报告后，应立即进行初步审核，并判断隐患的严重性和紧急性。
若认为隐患属于重大安全事故隐患，则应立即向上级报告。
4. 上级审核：上级在收到部门负责人报告后，应立即进行审核，并判断隐患的重要程度和是否需要进一步调查和整改。
若认为需要进一步处理，则应指定相应的负责人进行调查和整改。
5. 调查和整改：负责人应组织专业人员进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。
调查和整改过程中，负责人应及时报告进展情况，并做好记录和备案工作。
6. 隐患报告追溯：上级负责人应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。
同时，上级负责人应对未报送的隐患和误报的隐患进行核实，并指导相关部门进行纠正和教育。
安全事故及事故隐患报告制度模版（三篇）
安全事故及事故隐患报告制度模版第一章总则第1条目的与依据为了规范安全事故及事故隐患报告的程序与要求，及时发现并且妥善处理事故事件，保障员工生命安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及其相关法律法规制定。
第2条适用范围与对象本制度适用于企业内发生的所有安全事故及事故隐患的报告和处理工作，并适用于企业全体员工、管理层及相关人员。
第3条定义1. 安全事故：指在生产、经营活动中，发生的因人、物、环境、管理等因素引起的人身伤亡、设备损坏、生产停工、有害物质泄漏等不安全事件。
2. 事故隐患：指在日常工作中存在的可能导致安全事故发生的隐患因素，包括物理环境、人员素质、设备设施等方面的问题。
3. 安全责任人：指企业内负责安全管理的相关人员，包括企业管理层、安全生产负责人等。
4. 报告人：指对安全事故或事故隐患进行报告的人员。
第二章安全事故报告程序第4条事故报告的责任和权限1. 发生安全事故的员工，应立即向所在部门负责人报告，并配合相关部门进行处理和调查。
2. 相关部门负责人接到报告后，应立即组织应急救援，并向安全责任人报告事故情况。
3. 安全责任人接到报告后，应立即组织事故调查，制作安全事故报告。
第5条安全事故报告内容1. 安全事故报告应包括以下内容：（1）事故发生时间、地点和环境情况；（2）事故发生原因及调查分析；（3）事故造成的人员伤亡和设备损坏情况；（4）事故应急救援和处理情况；（5）事故的责任追究和处理情况；（6）事故的教训和改进措施。
第6条安全事故报告的提交与审核1. 安全事故报告应及时提交给企业管理层和安全责任人。
2. 企业管理层和安全责任人应对安全事故报告进行审核和评估，提出意见和建议，并制定相应的整改措施。
3. 安全事故报告应在企业内部进行存档，形成安全事故档案。
第三章事故隐患报告程序第7条事故隐患报告的责任和权限1. 发现事故隐患的员工，应立即向所在部门负责人报告，并配合相关部门进行整改。
事故隐患报告制度范本
事故隐患报告制度范本第一章总则第一条为加强事故隐患的排查和治理工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括所有管理人员和普通员工。
第三条事故隐患报告制度是本单位安全生产管理的重要方针和基本要求，所有员工必须严格遵守。
第四条事故隐患报告制度的具体内容由本单位安全生产管理部门负责编制，经主管领导批示后实施。
第五条本制度自实施之日起执行，并经单位主管领导批准和宣传，使全体员工了解。
第二章隐患报告的范围第六条隐患是指可能造成事故、伤害人员或财产损失的不安全隐患。
第七条隐患报告指员工发现或了解到与本单位有关的隐患情况，并向安全生产管理部门报告的行为。
第八条隐患报告的范围包括但不限于以下情况：1. 生产设备或设施存在安全隐患；2. 安全防护措施不完善或不到位；3. 员工不按规定进行安全操作；4. 事故隐患排查和整改不及时；5. 其他可能导致事故发生的不安全因素。
第九条发现隐患的员工有权通过书面、口头或其他方式向安全生产管理部门报告，并有权要求对其身份进行保密。
第三章隐患报告的流程第十条隐患报告的流程如下：1. 员工发现隐患后，应第一时间向直接上级报告；2. 直接上级收到报告后，应及时向安全生产管理部门报告；3. 安全生产管理部门接到报告后，应立即进行初步核查，并组织相关部门进行隐患治理；4. 隐患治理完成后，应及时向员工通报治理结果，并给予表扬或奖励；5. 对于紧急情况或影响安全生产的重大隐患，安全生产管理部门应及时向主管领导报告。
第十一条员工报告隐患时，应尽可能提供详细的信息和证据，包括但不限于以下内容：1. 隐患的具体地点、时间和现象描述；2. 隐患涉及的设备、设施或工作过程；3. 隐患可能导致的后果和损失；4. 已采取的措施和建议等。
第四章隐患报告的奖惩措施第十二条对于及时报告隐患的员工，本单位将给予表扬和奖励。
第十三条对于拖延或不报告隐患的员工，本单位将依据《纪律处分规定》，给予相应的纪律处分。
重大事故隐患双报告制度模版(4篇)
重大事故隐患双报告制度模版尊敬的领导：根据公司安全生产管理要求，为进一步加强公司重大事故隐患的排查和报告工作，提升公司安全生产管理水平和防范意识，特提出《重大事故隐患双报告制度》。
现将该制度的具体内容进行报告，请领导批准。
一、制度背景：重大事故隐患是指具有可能造成重大伤亡或巨大财产损失的安全风险。
为防范重大事故的发生，确保员工的人身财产安全，该制度的实施对于公司安全管理具有重要意义。
二、制度目的：本制度的目的是规范公司重大事故隐患的排查和报告工作，加强安全管理，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保公司安全生产。
三、制度内容：1. 重大事故隐患排查责任：（1）各部门负责人要认真履行重大事故隐患排查责任，制定具体的排查计划，组织部门内的隐患排查工作。
（2）员工也要积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报。
2. 重大事故隐患报告：（1）发现重大事故隐患的部门或员工，在发现后立即向所在部门负责人报告，并提供详细的事故隐患情况。
（2）所在部门负责人在收到报告后要立即成立专门的事故隐患排查小组，进行详细的调查核实，并制定整改措施。
3. 重大事故隐患整改：（1）事故隐患排查小组要对发现的事故隐患进行认真分析和评估，并制定整改措施和时间节点。
（2）相关部门要配合事故隐患整改工作，按时完成整改，并报告整改情况。
4. 重大事故隐患记录：（1）事故隐患排查小组要做好事故隐患记录工作，记录事故隐患的发现、整改情况和后续监督。
（2）整理好的事故隐患记录要进行存档，便于查阅和日后的审查。
四、落实方式：1. 公司要加大对重大事故隐患双报告制度的宣传力度，让每位员工充分了解该制度的内容和意义。
2. 每个部门要建立完善的重大事故隐患排查制度，并制定具体的工作方案，明确职责和任务。
3. 相关部门要加强对员工的培训，提高他们的安全意识和隐患排查能力。
4. 定期组织重大事故隐患排查工作的检查，确保工作的落实和效果。
经过公司各级人员的反复讨论和完善，该制度能够有效地提高公司重大事故隐患的排查效率和整改及时性，加强公司安全生产管理，保护员工的安全和财产。
事故隐患报告制度模版（三篇）
事故隐患报告制度模版一、背景介绍为了确保企业安全生产，减少事故隐患的发生，保护员工和社会公众的生命财产安全，制定本事故隐患报告制度。
该制度旨在落实企业安全生产主体责任，明确事故隐患报告的程序和要求，加强对事故隐患的排查和整改，提高企业的安全生产管理水平。
二、适用范围本事故隐患报告制度适用于本企业所有员工以及相关人员。
三、主要内容1. 事故隐患报告的要求（1）任何发现事故隐患的员工有义务及时报告，不得隐瞒、篡改或拖延报告。
（2）事故隐患报告应当按照规定的报告程序进行，确保报告内容真实准确。
（3）报告事故隐患的员工应当提供相关证据材料，并详细描述事故隐患的发现情况。
2. 事故隐患报告的程序（1）事故隐患的发现：员工发现事故隐患后，应立即采取措施进行临时处理，并及时报告上级领导或安全管理人员。
（2）事故隐患报告的登记：上级领导或安全管理人员应当及时登记接收报告，并按照企业规定的程序进行审核。
（3）事故隐患报告的调查：企业应当成立专门调查小组，对报告的事故隐患进行调查，并依法采取相应的措施进行整改。
（4）事故隐患报告的处理：根据调查结果，企业应当对事故隐患做出相应的处理决策并进行整改。
3. 事故隐患报告的内容（1）事故隐患报告的主题：清楚明确地描述事故隐患的主要问题，确保报告的准确性和全面性。
（2）事故隐患的影响范围：描述事故隐患对企业、员工以及社会公众的可能影响，分析并评估可能存在的风险。
（3）事故隐患的原因分析：分析事故隐患发生的原因，并提出相应的改进建议。
（4）事故隐患的整改措施：提出具体的整改措施，并明确责任部门和责任人，制定整改计划和时限。
（5）事故隐患的整改效果评估：对已经进行整改的事故隐患进行评估，确认整改效果，确保事故隐患得到有效控制。
四、监督与考核1. 监督机制企业应当建立事故隐患报告的监督机制，由专门的监督机构或监察人员负责监督事故隐患报告的程序和执行情况，并对违反规定的行为进行处罚。
事故隐患排查治理报告制度范文（3篇）
事故隐患排查治理报告制度范文第一条矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级；A级：难度大，企业自身解决不了，须由上级主管部门帮助解决的隐患；B级：难度较大，科、队自身解决不了，须由矿解决的隐患；C级：由科、队自身必须解决的隐患。
按事故隐患的种类，分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。
第二条对A级事故隐患，应及时上报上级主管部门。
第三条事故隐患的整改要贯彻分级负责、责任落实的原则，分管副矿长、工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改。
第四条安监部门负责事故隐患的综合管理、监督检查事故隐患的整改、负责事故隐患的统计和报告。
第五条事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。
第六条因事故隐患整改不落实而导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。
事故隐患排查治理报告制度范文（2）第一章总则第一条为了做好事故隐患排查治理工作，提高安全生产管理水平，保障员工人身安全和财产安全，制定本报告制度。
第二条本报告制度适用于本单位全体员工。
任何单位和个人在执行安全生产工作中必须遵守本制度。
第三条本报告制度内容包括：事故隐患排查治理的目的与原则、报告的分类和内容要求、报告的程序和时间要求、报告的责任主体、报告的保存与流转、报告的监督与考核等。
第四条本报告制度由安全生产管理部门负责监督执行，安全生产管理部门负责对本报告制度进行修订。
第五条本报告制度禁止以任何形式违反国家法律、法规的行为。
第二章目的与原则第六条目的：为了全面排查和消除本单位的安全生产事故隐患，保障员工和财产的安全。
第七条原则：科学、预防、综合、责任。
科学：通过科学方法，分析和评估事故隐患的发生概率和危害程度。
预防：通过排查治理，预防事故隐患的发生和扩大。
综合：通过全员参与，各部门协作，形成合力，共同维护安全生产。
事故隐患报告管理制度(3篇)
事故隐患报告管理制度1.目的和范围1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，即时发现并消除事故隐患，实现“零事故”、“零隐患”，特制定本制度。
1.2适用于公司各部门、车间各级员工在生产活动中发现存在的事故隐患的报告、记录和奖励。
1.3本制度适用于在企业公司范围内的承包商以及非企业公司人员的有关活动。
2.规范性引用文件下例文件中的条款通过本程序的引用而成为本规程的条款。
2.1《____安全生产法》，____2.2《企业安全生产标准化基础规范》，国家安全生产委员会2.3《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》国家安监____2.4《企业职工伤亡事故分类》gb6441-863.术语和定义3.1安全生产事故隐患。
是指生产经营活动中违____安全生产法律法规、标准和集团安全标准、公司安全管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2管理上的隐患：管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。
包括：没有建立健全安全生产管理制度sop；风险预评预控存在缺陷；作业指导书和异常状况处理指引存在缺陷；现场监管(劳动____)存在缺陷；教育培训存在缺陷，作业人员不懂操作技术、知识或经验不足，缺乏安全知识;人员选择和使用存在缺陷等等。
与我司现行制度存在冲突，没有进行风险分析与评价，没有依法建立健全管理制度和作业规程的安全隐患；3.3物的不安全状态隐患：指的是设备、设施和物品保存或放置状态不符合国家、地____府法规和行业标准、公司6s管理要求，处在一种不稳定的危险状态。
例如：缺少安全联锁装置；设备机械防护不符合安全标准；电气设备不符合用电安全标准；储存危化品不符合安全标准；工作场所的不符合行走面安全标准；缺乏防护用具和服装或有缺陷；物质的堆放、整理有缺陷等等物的(包括环境)不安全状态。
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范本
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范本安全生产事故是企业面临的重要问题之一，事故隐患的排查、治理和报告制度是保障企业安全生产的重要环节。
以下是一个关于安全生产事故隐患排查、治理和报告制度的范本，供参考。
一、排查阶段1. 建立事故隐患排查制度。
明确安全生产事故隐患排查的责任部门、具体的排查时间和频率，以及排查的范围和内容。
2. 制定排查计划。
根据企业实际情况，制定年度、季度、月度的排查计划，并及时向相关部门通报。
3. 组织排查人员。
由企业安全专员牵头，组织相关部门和人员进行事故隐患的排查工作。
4. 制定排查标准和方法。
制定统一的排查标准和方法，并向排查人员进行培训，确保排查工作的准确性和可靠性。
5. 开展隐患排查。
按照排查计划和排查标准，对企业各个环节进行事故隐患的排查，并记录排查工作中发现的问题。
6. 汇总排查结果。
排查人员及时汇总排查结果，明确事故隐患的数量、种类和级别，并按照程度进行分类和整理。
7. 编制隐患清单。
根据排查结果，编制事故隐患清单，详细列出每个隐患的具体情况、危害程度和整改要求。
8. 提出整改方案。
结合隐患清单，制定相应的整改方案，并明确责任部门和责任人，定期跟进整改进展情况。
二、治理阶段1. 组织整改工作。
排查人员按照整改方案，组织相关部门和人员进行事故隐患的治理工作，并跟进整改进展情况。
2. 加强督查检查。
安全专员和相关部门加强对整改工作的督查检查，确保整改工作按时完成，并不断优化整改方案。
3. 评估整改效果。
整改完成后，对整改效果进行评估，及时发现和解决可能存在的问题和隐患。
4. 完善治理制度。
根据整改效果评估结果，及时完善和修改治理制度，提高安全生产事故隐患的排查和治理工作的科学性和有效性。
三、报告阶段1. 编制事故隐患报告。
按照企业规定的报告格式和内容，编制事故隐患报告，详细记录事故隐患的情况、整改措施和进展情况。
2. 提交报告。
将事故隐患报告提交给企业领导和相关部门，并确认相关人员已经接收和阅读报告。
重大事故隐患双报告制度范本(5篇)
重大事故隐患双报告制度范本一、背景简介为了加强对重大事故隐患的管理和防范，充分发挥职工和单位的主体责任，制定重大事故隐患双报告制度范本，促进事故隐患及时报告和上报，实现事故隐患快速处置和整改，确保职工和单位的生命安全和财产安全。
二、报告的范围和内容1. 职工报告：职工对发现的重大事故隐患有权利和义务进行报告，包括但不限于：危险源、安全管理制度缺陷、安全设施破损或失效等。
2. 单位报告：单位负责人对职工上报的事故隐患进行审核和报告，包括但不限于：事故隐患的严重程度、可能引发的事故后果、采取的控制措施等。
三、报告的途径和流程1. 职工报告：职工可以选择书面报告或口头报告的方式进行报告。
书面报告应包含以下内容：事故隐患的具体情况、发现时间和地点、可能存在的风险等。
口头报告应在第一时间向所在部门负责人或安全管理人员进行报告。
2. 单位报告：单位负责人应在接到职工报告后的24小时内进行审核和报告。
审核内容包括事故隐患的真实性和严重程度。
报告内容应包括：职工报告的详细情况、审核结果和处理意见。
3. 报告的上报：单位负责人应将经审核的报告及处理意见上报给上级主管部门或安全生产监督机构。
上报内容应包括：报告的摘要、处理情况的陈述、采取的控制措施和整改计划。
四、报告的保密和保护1. 职工报告的保密：单位应对职工报告的内容进行保密，不得泄露职工的个人信息和报告内容。
单位应对报告人的个人信息保密，并防止对报告人进行打击报复。
2. 报告人的权益保护：单位应保护报告人的合法权益，不得以报告事故隐患为由对报告人进行处罚或降级等不正当对待。
对依法报告事故隐患的职工，单位应给予表彰和奖励。
五、督促和执法措施1. 纪律督促：单位应建立健全纪律督促机制，对未按规定报告事故隐患的职工和单位负责人进行纪律处分。
2. 监督执法：上级主管部门或安全生产监督机构对单位的事故隐患报告和整改落实进行监督检查。
如发现单位未按规定报告或未按要求进行整改的，应依法予以处罚。
重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
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管理制度编号：YTO-FS-PD916
事故隐患报告制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD916
2 / 2 事故隐患报告制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、生产部是隐患整改工作的管理责任部门。
负责对隐患进行登记，重大隐患要及时上报公司安全生产领导小组和法人代表。
二、各职能部门、车间是隐患整改工作实施的责任单位。
三、在实施整改的工作中，要坚持“分级负责、分线管理”的原则。
四、对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在单位，指出隐患部位、内容及严重性，提出整改意见及整改期限并进行登记。
对于重大隐患，检查人员要以书面的形式发出《隐患整改通知书》及时递送隐患所在单位，落实整改责任人。
五、隐患所在单位接到整改通知后，要根据隐患的性质及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技术的方案消除隐患，并通过检查、验收、认可。
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