工会职责范围及岗位职责
工会主要岗位职责
工会主要岗位职责
工会主要岗位职责：
1.职责范围：
作为企业工会主要岗位职责的负责人，需要着重关注以下职责范围：
(1)组织实施企业工会工作计划，利用工会力量促进员工思想团结、生活改善和劳动关系和谐；
(2)制定和实施工会会员服务和管理条例，推广工会政策和教育，加强工会会员的思想政治和专业素质提升；
(3)负责工会日常经费的管理和成员的工会会费收缴，确保工会财务管理的合法合规。
2.合法合规：
企业工会负责人应严格遵守国家法律法规和企业章程，贯彻执行集体合同和劳动法律法规，不得违法违规操作和利用工会力量谋取不当利益。
3.公正公平：
企业工会负责人需要保障工会会员的合法权益，秉持公正公平、互利共赢的原则，参与企业劳动关系协调与谈判，维护劳动者的合法权益和对员工的安全和健康负责。
4.切实可行：
企业工会负责人需要制定可行的工作计划和标准，合理分配各项工作的任务和人员，确保工作的有效性和稳定性。
同时，要对工作过程和成果进行定期评估和总结，不断优化工作方法和流程，保证工作质量和效率。
5.持续改进：
企业工会负责人需要时刻关注工会会员的需求和意见，不断完善和改进工会的组织形式和工作内容，创新工会服务模式和方式，为员工的发展和企业的可持续发展提供坚实的支撑。
同时，要与企业管理者和员工通力合作，不断推动企业内部制度的优化和完善，实现员工与企业的双赢。
工会岗位职责范围
工会岗位职责范围
工会岗位的职责范围可以包括以下几个方面：
1. 组织和协调工会活动：负责组织和协调工会内部和外部的各种活动，如会议、培训、庆祝活动等。
2. 维护员工权益：代表工会成员与雇主或管理层进行谈判，维护员工的合法权益，包括工资、福利、工作条件等方面。
3. 协助员工解决问题：提供咨询和支持，协助员工解决工作中遇到的问题，如纠纷解决、工作压力处理等。
4. 促进员工福利：与雇主合作，筹划和推动各种员工福利计划，如健康保险、退休金计划等。
5. 建立员工沟通渠道：建立和维护工会会员与管理层之间的沟通渠道，促进双方的有效沟通和合作。
6. 助力工会组织建设：负责工会组织的日常运作，如成员招募、组织架构调整等，以不断提升工会的组织力和凝聚力。
7. 参与劳资关系议题：代表工会成员参与劳资关系议题的研究和讨论，提出合理建议和要求。
8. 维护社会公益：积极参与社会公益事务，推动员工参与社会责任活动，如捐款、志愿服务等。
总的来说，工会岗位的职责范围主要是维护员工权益、促进员工福利、加强员工与管理层之间的沟通和合作，以及推动社会公益活动。
不同工会岗位的职责范围可能会有所差异，具体要根据工会的性质和组织目标来确定。
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工会岗位职责职责
工会岗位职责职责
工会岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 组织会员：负责组织和招募新的工会会员，维护会员资格和会员信息的登记管理工作。
2. 维权工作：代表工会会员，维护会员的合法权益。
包括处理与雇主之间的劳动争议、协商劳动条件和福利待遇等，以确保会员的权益得到保障。
3. 提供服务：为会员提供各种服务和支持，如提供咨询、教育培训、法律援助等。
同时，负责协助会员解决日常工作和生活中遇到的困难和问题。
4. 沟通协调：与雇主、政府等相关方进行沟通协调，代表工会会员提出诉求和意见。
协商与雇主之间的劳动合同、工资待遇及其他劳动条件等。
5. 组织活动：组织和参与各种工会活动和宣传工作，如庆祝劳动节、举办职工文艺演出等，加强会员之间的联系和凝聚力。
6. 会费管理：负责会员会费的收取和管理，确保资金的安全和合理使用。
总之，工会岗位的职责是为工会会员服务，维护会员利益，提供支持和帮助，并与雇主、政府等相关方进行协商和沟通，以保障会员权益。
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工会岗位职责范围范文(4篇)
工会岗位职责范围范文第一部分：工会岗位的基本职责1. 落实工会章程和相关政策法规，维护职工合法权益，促进职工福利的实现。
2. 组织制定和执行工会的各项工作计划和工作方案。
3. 组织开展各类职工活动，加强职工之间的交流和团结。
4. 提供职工的咨询服务、帮助和解决劳动争议。
5. 协助企业管理层与职工进行有关劳动条件、职工福利等方面的协商和谈判。
6. 宣传党和政府的方针政策，传达各级工会组织的工作要求。
7. 掌握职工的意见和需求，积极向企业管理层反映，为职工争取权益。
8. 组织开展职工教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。
9. 组织开展职工文体活动，增强职工的身体素质和团队意识。
10. 组织开展安全生产和职工健康保障工作，确保职工的安全和健康。
11. 组织开展职工荣誉表彰和奖励活动，激励职工的工作积极性。
第二部分：不同工会岗位的详细职责范本1. 工会主席(1) 主持工会的全面工作，制定并组织实施年度工作计划。
(2) 召集和主持工会会议，研究决定重大事项。
(3) 代表工会同企业管理层进行协商和谈判，促进企业和谐稳定发展。
(4) 参与职工福利待遇制定和调整的协商和决策过程。
(5) 解决职工劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。
(6) 代表工会同上级工会组织和相关部门进行协商和联系。
(7) 维护工会的正常运转，推动工会的进一步发展。
2. 工会副主席(1) 协助工会主席完成各项工作任务，代理工会主席工作。
(2) 负责组织开展工会的各项活动和项目。
(3) 协助处理职工的咨询和求助事项。
(4) 参与制定和实施工会的年度计划和预算。
(5) 组织开展职工教育培训和职工康体活动。
(6) 跟踪关注职工的待遇情况，推动职工福利的改善。
(7) 组织工会成员的日常管理和培养，加强工会队伍建设。
3. 工会财务主管(1) 负责工会经费的统筹管理和使用。
(2) 编制和执行工会的财务预算，及时报送财务报表。
(3) 审核和支付工会经费的发放和使用情况。
工会岗位职责范围范文（3篇）
工会岗位职责范围范文一、组织和管理工会会员1. 登记会员信息，维护会员档案，及时更新会员资料。
2. 组织会员大会、会员代表大会等，收集会员的意见和建议，并向有关部门反映。
3. 组织会员开展各类活动，提高会员的凝聚力和归属感。
4. 组织评选表彰先进工会会员，树立榜样。
二、协调劳资关系1. 组织召开工会与企业管理层的协商会议，协商解决劳动纠纷、劳动保障和福利待遇等问题。
2. 监督企业是否按照相关法律法规和劳动合同履行义务，保护职工合法权益。
3. 维护工会会员的利益和权益，处理与企业管理层之间的矛盾和纠纷，并尽力促成双方妥善解决。
三、开展职工培训和教育1. 组织举办职工技能培训班，提供各类职业技能培训，提升职工的就业竞争力。
2. 组织职工开展知识学习活动，提高职工的文化素质和综合素养。
3. 开展劳动法律法规宣传教育活动，加强职工的劳动保障意识和法律知识。
四、建立健全工会制度1. 制定和完善工会章程、工会选举办法等，确保工会组织的合法运行。
2. 组织召开工会委员会会议，制定和落实工会工作计划和年度工作目标。
3. 组织开展工会选举，推选产生工会主席和工会委员等职务，确保工会的民主管理。
五、维护劳动安全和保障1. 组织开展劳动安全教育培训，提高职工的安全意识和防护能力。
2. 监督企业是否按照相关安全生产法律法规履行安全生产责任，保障职工的人身安全。
3. 协调企业和职工，共同制定和完善职工的劳动保障政策和制度，确保职工的合法权益。
六、倡导和组织公益活动1. 积极组织会员参与社会公益活动，如捐款、捐物、志愿者服务等。
2. 开展助困帮扶活动，关心弱势群体和困难职工，并给予必要的帮助和支持。
3. 组织开展职工之家、职工文化节、职工运动会等活动，营造和谐的工作氛围。
七、维护职工权益1. 协助职工维权，提供法律咨询和援助。
2. 帮助职工处理工作纠纷和争议，维护职工合法权益。
3. 组织开展工资集体谈判、劳动合同协商等，促进劳动关系的协调和稳定。
工会岗位职责范围
工会岗位职责范围工会作为劳动者的组织，对维护劳动者权益、提升劳动者福利起着重要的作用。
在工会中，不同的岗位有着不同的职责范围。
下面将分析和总结工会不同岗位的职责范围，以期能够更好地发挥工会的作用。
1. 工会主席：工会主席是工会的领导人，具有决策和管理的职责。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：- 组织召开工会会议，制定工会的工作计划和发展战略。
- 主持工会的常务工作，监督和指导工会中其他岗位的工作。
- 代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护劳动者的合法权益。
- 组织和管理工会的活动，如庆祝劳动节、职工运动会等。
2. 工会副主席：工会副主席是主席的助手，也有一定的决策和管理职责。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：- 协助主席召开工会会议，起草和制定工会的工作计划。
- 参与工会的常务工作，协调和指导工会中其他岗位的工作。
- 协助主席代表工会与企业管理层进行协商和谈判。
- 组织和管理工会的活动，协助主席进行庆祝劳动节、职工运动会等的筹备工作。
3. 工会组织部部长：工会组织部部长负责工会的组织建设和会员管理。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：- 负责工会会员的招收、管理和服务工作。
- 组织和策划工会的成立和发展，扩大工会的影响力和组织力。
- 协助工会主席处理工会会员的申诉和纠纷。
- 维护工会会员的合法权益，组织相关的培训和教育活动。
4. 工会财务部部长：工会财务部部长负责工会的财务管理和经费安排。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：- 负责工会经费的筹措、使用和监督。
- 编制和管理工会的财务预算和报表。
- 维护工会的财务安全和稳定，防止财务风险和失误。
- 监督和检查工会经费的使用情况，保证经费的合理使用。
5. 工会劳动保障部部长：工会劳动保障部部长负责工会的劳动保障工作和维权工作。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：- 组织工会会员参与和维护劳动者权益的活动，如提供法律咨询和帮助。
- 协助工会主席与企业管理层进行劳资协商和谈判。
工会岗位职责范围（5篇）
工会岗位职责范围一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会女教职工委员会主任岗位职责一、全面负责工会女教职工工作。
主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。
二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。
三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。
四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。
五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。
深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会(小组)开展工作。
六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。
七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。
八、完成上级领导临时交办的工作。
学院工会主席岗位职责一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。
工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。
以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。
一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。
4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。
二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。
2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。
3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。
4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。
8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。
以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。
工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。
工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。
工会岗位职责工会职范文(五篇)
工会岗位职责工会职范文（一）基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
（二）分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
工会岗位职责工会职范文（二）1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。
4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。
6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。
7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
工会岗位职责工作职责(六篇)
工会岗位职责工作职责1.在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2.带领工会一班人努力宣传、贯彻__路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3.通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。
____组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6.关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7.领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
8.代表工会组织出席各种会议，并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。
9.完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。
工会岗位职责工作职责（二）____对局工会负全面责任，并主持工会的全面工作。
2.负责组织召开局工会委员会，传达贯彻局党组和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。
____组织职工参加民主管理，负责筹备和主持职代会、会员代表大会。
____组织开展社会主义劳动竞赛，负责先进工作者的评选和劳模推荐工作，并做好劳动保护工作。
5.完成领导交办的其他工作。
工会岗位职责工作职责（三）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。
工会工作职责及岗位职能
工会工作职责及岗位职能
工会的职责
工会是保护和维护员工权益的组织，具有以下职责：
1. 代表员工：工会作为员工的代表，与雇主进行谈判，以确保
员工的权益得到合理保护和维护。
2. 维权和协调：工会负责处理员工与雇主之间的争议和纠纷，
旨在通过和解或协商达成解决方案。
3. 信息传递：工会通过不同的渠道向员工提供与工作相关的信息，包括法律法规变化、工资待遇和福利等。
4. 培训和发展：工会提供培训和发展机会，以提高员工的技能
和专业素质，帮助员工在职业发展中取得成功。
工会的岗位职能
工会内部有不同的岗位和职能，每个岗位都扮演着独特的角色，以实现工会的目标和使命。
以下是几个常见的工会岗位和职能：
1. 工会主席：负责领导和管理工会的运作，代表工会与雇主进行谈判，并决策关键的工会事务。
2. 工会秘书：负责记录和归档工会会议的内容和讨论，维护工会的文件和记录，并协助组织工会活动。
3. 工会财务：负责管理工会的财务事务，包括编制预算、处理会费和捐款，以及监督工会的财务状况。
4. 工会宣传：负责传达工会的信息和活动，使用各种媒体和渠道将工会的声音传递给员工和公众。
5. 工会法律顾问：提供法律咨询和指导，确保工会的行动符合相关法律法规，保护工会和员工的权益。
每个岗位都有其独特的职责和要求，工会成员应根据自身技能和兴趣选择适合自己的岗位，并积极参与工会事务。
通过合作和努力，工会可以更好地保护和维护员工的权益，促进员工的福利和发展。
工会工作职责(含各岗位职责)
工会工作职责(含各岗位职责)
工会是由工人自愿组成的群众组织，在维护职工权益、促进劳动关系和社会发展方面起着重要作用。
下面是工会工作中各个岗位的职责：
1. 工会主席：
- 统筹工会的工作，制定和实施工会工作计划；
- 代表工会参与劳资谈判，维护职工权益；
- 指导和协调工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行；
- 代表工会参与企业管理决策。
2. 工会副主席：
- 协助主席完成工会工作；
- 负责组织和安排工会活动；
- 参与劳资谈判，维护职工权益；
- 处理职工投诉和纠纷。
3. 工会秘书：
- 负责工会文件的管理和档案工作；
- 协助主席和副主席策划、组织和安排工会活动；
- 负责工会会议的组织和记录；
- 协助处理职工投诉和纠纷。
4. 工会财务：
- 管理工会财务收支；
- 编制和执行工会预算；
- 负责财务记录和报表的编制；
- 协助工会审计。
5. 工会组织员（工会干事）：
- 宣传和普及工会政策和法规；
- 组织职工参与工会活动；
- 代表工会与企业管理层协商，维护职工权益；
- 协助处理职工投诉和纠纷。
6. 工会法律顾问：
- 提供法律咨询和法律援助；
- 指导工会在法律事务中的行为；
- 代表工会参与劳资谈判和诉讼。
以上仅为工会各岗位职责的一般性描述，具体工会工作职责还受到不同地区和组织的具体情况和要求的影响。
工会岗位职责工会工作职（6篇）
工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。
____组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。
3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。
4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。
5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。
6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。
工会岗位职责工会工作职（2）工会是由职工自愿结成的群众性组织，其目的是维护职工的合法权益，推动和平稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步。
工会的工作职能是多元化和广泛的，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。
本文将详细介绍工会的职责和工作职能，并给出一个工会工作职能范本。
一、职工权益保障1. 法律法规宣传：工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策，让职工了解自己的权益和义务，并且提供有关培训和辅导。
2. 劳动合同管理：工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度，保障劳动合同的签订和履行，维护职工的合法权益。
3. 组织维权：工会应组织职工进行维权活动，如组织集体谈判、协商和示威等，对违法的用人单位进行曝光和打击。
4. 劳动纠纷调解：工会应设立劳动争议调解机构，对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解，保障双方的合法权益。
二、劳动争议调解1. 调解工作：工会应设立专门的劳动争议调解机构，负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议，采取调解、对话、协商等方式，推动双方达成解决劳动争议的协议。
2. 劳动法律咨询：工会应设立法律咨询服务，为职工提供劳动法律方面的咨询和指导，帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
3. 维持劳动秩序：工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育，提高职工的法律意识，维护工作单位的秩序和稳定。
工会岗位职责工会工作职（3篇）
工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。
3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。
二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。
2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。
3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。
三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。
2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。
3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。
4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。
四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。
2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。
3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。
4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。
五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。
2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。
3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。
4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。
六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。
2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。
3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。
工会岗位职责说明书
工会岗位职责说明书工会作为企业或组织中维护职工权益、促进企业发展的重要部门，其各个岗位都承担着重要的职责。
以下是对工会常见岗位的职责说明。
一、工会主席岗位职责1、全面负责工会工作主持工会的日常工作，根据上级工会的要求和企业实际情况，制定工会工作计划，并组织实施和检查落实。
2、维护职工权益密切联系职工群众，倾听职工的意见和诉求，代表和维护职工的合法权益。
参与涉及职工切身利益的政策和制度的制定，监督企业执行相关法律法规。
3、协调劳动关系协调企业与职工之间的劳动关系，促进企业与职工之间的沟通与合作。
处理劳动争议和纠纷，维护企业的稳定和和谐。
4、组织工会活动组织开展各类工会活动，如劳动竞赛、文体活动、职工培训等，提高职工的业务水平和综合素质，丰富职工的业余文化生活。
5、推进企业民主管理推动企业建立健全民主管理制度，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，落实职工的知情权、参与权和表达权。
6、加强工会自身建设抓好工会组织建设和工会干部队伍建设，提高工会工作的规范化水平和工会干部的业务能力。
7、完成上级交办的其他任务完成上级工会和企业领导交办的其他工作任务，积极配合企业的中心工作，为企业的发展贡献力量。
二、工会副主席岗位职责1、协助主席工作协助工会主席开展工会的各项工作，落实工会工作计划和任务。
2、分管具体工作根据工会的分工，负责分管领域的工作，如组织工作、宣传工作、女工工作等，确保各项工作的顺利开展。
3、指导基层工会指导基层工会的工作，帮助基层工会解决工作中的问题和困难，提高基层工会的工作水平。
4、参与维权工作参与维护职工合法权益的工作，协助主席处理劳动争议和纠纷，为职工提供法律咨询和援助。
5、组织活动组织开展各类专项活动，如女工活动、困难职工帮扶活动等，增强工会的凝聚力和影响力。
6、加强沟通协调加强与企业内部各部门的沟通协调，争取各方对工会工作的支持和配合。
7、完成领导交办的其他工作完成工会主席交办的其他工作任务，积极配合其他副主席的工作，共同推动工会工作的发展。
工会工作职责及岗位义务
工会工作职责及岗位义务1. 工会职责工会是职工的组织，旨在保护职工权益、改善工作条件和维护工作环境的组织。
工会的职责主要包括以下方面：- 代表职工：工会作为职工的代表，与雇主进行协商，维护职工的权益和福利。
工会应当听取职工的意见和需求，并通过合法途径向雇主提出要求。
- 维护劳动关系：工会负责维护劳动关系的平衡，促进和谐的雇主-职工关系。
工会可以协助解决劳动争议、提供劳动法律咨询和法律援助等服务。
- 促进员工发展：工会应当致力于促进员工的职业发展和技能提升。
工会可以组织培训课程、提供职业指导和建议，帮助员工提升自我价值。
- 参与企业管理：工会有权参与企业的管理决策，为职工发声。
工会可以在企业重大决策中提出建议和意见，确保职工的利益得到充分考虑。
2. 工会岗位义务作为工会成员，每个人都有一定的岗位义务，以保证工会的正常运行和发展。
工会岗位义务包括以下方面：- 参与会议：工会成员应当积极参与工会会议，并对工会事务提出建议和意见。
通过会议，工会成员可以了解工会活动和决策的具体情况，为工会工作做出贡献。
- 维护团结：工会成员应当积极促进工会团结，遵守工会章程和规定。
工会成员之间要相互支持和合作，共同维护职工的权益。
- 参与工会活动：工会成员应当积极参与工会组织的各种活动，如庆祝活动、志愿者活动等。
通过参与活动，工会成员可以增强集体凝聚力，传递工会的正能量。
- 提出建议：工会成员应当向工会提出建议，为工会的发展和改善工会工作贡献智慧。
工会成员可以通过建议提出问题和解决方案，推动工会的进步。
总之，工会的工作职责是维护职工权益和利益，促进劳动关系的和谐发展；而作为工会成员，每个人都有责任履行岗位义务，为工会的正常运行和发展贡献自己的力量。
工会制度和岗位职责
工会制度和岗位职责
工会制度和岗位职责
一、职责范围
公司的工会制度应涵盖以下范围：
1.成立工会委员会：设立工会委员会，并选出工会主席、副主席、委员等工会组织领导团队。
2.维护员工权益与利益：为员工争取权益，协调员工与公司之间的关系，保护员工的合法权益。
3.组织文体活动：组织各类文化、体育、娱乐等活动，推动企业文化建设。
4.开展技能培训：开展各种技能培训，提升员工的职业素养和技能。
5.倡导思想品德教育：倡导思想品德教育，促进员工自我提升。
二、合法合规
公司工会制度要符合国家法律法规的要求。
工会委员会应当依照《中华人民共和国工会法》等法律法规和公司章程制定并执行相关制度。
三、公正公平
公司工会应注重公正公平，不偏袒一方，维护员工的合法权益。
同时，工会应维护企业的利益，与公司一起为员工和企业的共同发展而努力。
四、切实可行
公司的工会制度应当考虑到实际操作情况，保证制度的切实可行性。
工会在执行工作时，应当根据企业的实际情况，结合员工的需求和意愿，制定出合理的活动方案。
五、持续改进
公司工会制度应当不断完善和改进，不断提高工作质量和效率。
工会应当定期开展满意度调查，根据员工的反馈，适时调整工作计划和活动方案，提高工作效能，为员工和企业的共同发展做出更大的贡献。
工会工作职责及岗位任务
工会工作职责及岗位任务1. 工会工作职责工会是代表职工利益的组织，其职责是保护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工会的工作职责主要包括以下几个方面：1.1 维护职工权益工会应积极维护职工的劳动权益和合法权益，为职工提供法律咨询和援助，协助职工处理劳动争议，并与用人单位进行协商和谈判，推动解决劳动纠纷。
1.2 促进劳动关系和谐稳定工会应与用人单位建立和谐的劳动关系，维护良好的劳资合作，通过协商、调解和磋商等方式解决劳资矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。
1.3 开展职工培训和福利活动工会应组织开展职工培训和福利活动，提升职工的技能水平和工作满意度。
工会可以开展各类培训和讲座，提供职业发展咨询和辅导，为职工提供各类福利待遇，提高职工的生活质量。
1.4 维护职工安全与健康工会应关注职工的安全与健康，推动建立安全生产和健康管理制度，组织开展安全教育和培训，提供职业病防护和个人保护用品等，确保职工的工作环境和生活状况符合相关法律法规的要求。
2. 岗位任务工会的各个岗位有不同的工作任务和职责，主要包括以下几个岗位：2.1 工会主席工会主席是工会的领导者，其主要职责包括制定工会工作计划和策略，组织和领导工会工作，协调各个部门的工作，代表工会进行外部交流和协商。
2.2 劳动争议调解员劳动争议调解员是处理劳动争议的专职人员，其主要任务是接受职工的申诉和请求，进行调解和协调，帮助双方达成和解，并向有关部门提供相关材料和信息。
2.3 人事福利专员人事福利专员负责职工培训和福利工作，其任务包括组织各类培训和讲座，提供职业发展咨询和辅导，管理职工的福利待遇，确保职工的权益得到保障。
2.4 安全与健康监督员安全与健康监督员负责维护职工的安全与健康，其主要任务包括推动建立安全生产和健康管理制度，组织开展安全教育和培训，提供职业病防护和个人保护用品等。
总结工会的工作职责是维护职工权益，促进劳动关系的和谐稳定。
不同的岗位有不同的工作任务和职责，需要工会的各个部门和岗位协作配合，共同为职工的利益和福祉而努力。
工会职责及工作人员岗位职责
工会职责及工作人员岗位职责工会是由一定范围内的劳动者自愿组成的群众团体，其职责是维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系，提高劳动者素质和福利，推动社会进步。
而工会的工作人员则负责组织和实施工会的各项工作，为劳动者服务，具体包括以下职责：一、组织劳动者参与工会活动1.宣传工会宗旨、任务和政策，组织劳动者加入工会；2.组织选举工会委员会、工会代表，确保工会的正常运转；3.设计并组织实施各类工会活动，如劳动节庆祝、职工文艺晚会等，增强劳动者的凝聚力和向心力；4.组织劳动者参与工会的决策过程，促使工会工作更好地反映和满足劳动者的意愿和需求。
二、维护劳动者的权益和利益2.协助劳动者处理劳动争议，提供法律援助和调解服务，促进劳动关系的和谐稳定；3.参与劳动者权益的谈判和代表，争取和维护劳动者的合理权益；4.监督用人单位是否遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。
三、提供服务和帮助2.组织开展各类文体活动、社交活动和健康保健活动，提高劳动者的身心健康水平；3.协助劳动者解决生活困难和实施公益项目，提供社会支援，帮助劳动者改善生活；四、促进劳动关系和谐1.组织开展劳资协商和集体谈判，推动劳动关系的和谐稳定；2.监督用人单位执行劳动合同和相关规定，保障双方权益的平衡；3.组织开展员工满意度调查和评估，并提出改进建议，促进用人单位与劳动者的良好关系；4.协助用人单位建立健全的企业文化和社会责任制度，增强用人单位的社会形象。
五、加强团结和交流1.组织开展劳动者之间的沟通和交流活动，促进劳动者间的团结互助；总之，工会的工作人员负责组织和实施工会的各项工作，维护劳动者的权益和利益，提供服务和帮助，促进劳动关系和谐，加强团结和交流，努力为劳动者争取更好的工作条件和福利，推动社会进步。
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营城矿业字【2014】14号签发人：许树广
关于成立职业病防治工会组织机构
的通知
矿业分公司下属各单位、职能科室：
根据《煤矿安全质量标准化》、《职业健康监护管理办法》中关于职业病防治的规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。
为了更好地开展职业病防治工作, 经矿长办公会议研究决定，九台营城矿业分公司成立职业病防治工会组织机构。
现将我矿工会组织机构公布如下。
一、职业病防治工会组织机构
工会主席：宋庆文
工会委员：林玉峰、拱万丰、张薇、王桂芬、丁顺全、
王刚、杨光
基层工会委员代表：
综采一队：侯延波掘进一队：乔友仁
综采二队：王青海掘进二队：邓贺文
开拓一队：王玉昌机关科室：武强机电队：庄道路运输队：王海滨通风队：刘继川整备队：王国权巷修队：刘华明选煤厂：王丽救护队：毕继本防突队：甘会军二、工会会员人数：
附：1、工会职责范围及岗位职责
2、职工代表大会制度
吉林省宇光能源股份有限公司
九台营城矿业分公司
2013年5月16日
主题词：成立职业病防治工会组织机构通知
抄送：于大河
下发：矿业公司所属各单位、职能科室
2013年5月16日印发吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司
共印20份
工会职责范围及岗位职责
工会职责范围
1．在矿党委和上级工会的领导下，依据《工会法》、《企业法》、《劳动法》等法规，独立自主地开展工会工作，积极履行维护、参与、教育、建设四项职能；
2．贯彻党全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，保障职工的主人翁地位，在维护企业总体利益的同时，维护职工的合法权益，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工排忧解难，全心全意为职工服务；3．动员和教育职工以主人翁的态度对待劳动，爱护国家和企业财产个遵守劳动纪律，围绕企业生产经营目标，开展多种形式的社会主义劳动竞赛，发动和组织职工努力完成生产和工作任务，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益；
4．贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，深入现场协助抓好群众安全生产，搞好群防群治，依法监督各级行政领导安全责任制的落实，参与新建、改建、扩建、工程的验收及事故的调查和处理，发现行政违章指挥，强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，有权制止作业和督促纠正；
5．依法组织职工参加企业民主管理和民主监督，督促企业按时召开职工代表大会，发挥职代会个专门委员会的作用，落实职代会五项职权，民主评议和监督各级行政干部，提出
将罚任免建议；
6．参与审查企业工资奖金分配、职工生活福利、劳动保护措施、管理制度、住房分配、职工奖罚等涉及职工切身利益问题的讨论；
7．代表职工与企业签订劳动集体合同，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，参加劳动争议调解，维护女职工合法权益；
8．对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律、纪律教育，安全教育，职业道德以及科学文化、技术教育，开展业余文化活动，丰富职工业余文化生活，颂扬先进模范人物，弘扬社会主义精神文明新风；
9．搞好基层工会的组织和思想建设，加强财务管理，定期向矿党委汇报工作。
10、定期参与讨论、决策职业病防治专项经费落实情况。
工会主席岗位责任制
一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。
二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。
三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。
四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。
五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。
六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。
七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。
八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。
九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。
十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。
女工部长岗位职责
在主席领导下，负责女工工作。
1.组织女工参加生产经营活动社会主义劳动竞赛，为完成生产经营目标作贡献；
2.抓好女工职工“四有”教育，组织女职工参加技术练兵和技术比武活动，提高其思想觉悟和技术水平；
3.做好婚姻、家庭有关知识的宣传，加强社会主义道德教育，协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作；
4.积极组织女工开展争当“三八”红旗手和“五好家庭”竞赛活动；
5.学习贯彻《妇女权益保障法》和《女职工劳动保障法》，维护女工的切身利益和合法权益，做好女工的“五期保护”，
协调有关部门办好托儿所、幼儿园，以解除女工后顾之忧；
6.搞好安全生产的二道防线，协助家协开展家属协管工作，推动全矿的安全生产；
7.及时发放女工卫生用品。
生产保护干事岗位职责
负责工会生产和对职工生产保护工作的监督检查。
1.负责拟定并组织实施年、季、月度生产保护工作计划，组织开展劳动保护监督检查和劳动竞赛；
2.定期对生产保护资料，做到记录完整、数字准确；
4.深入现场，搞好事故调查分析，坚持“四不放过”原则，参与各类事故的处理；
5.经常深入基层，了解和听取职工对生产保护方面的反映和意见，及时向有关部门反映，督促整改；
6.严格遵守矿及工会制订的各项规章制度。
生活干事岗位职责
1.在工会分管副主席领导下，配合行政开展职工生活服务质量活动，改进“两堂一舍”福利设施条件和管理，改善职工的生活条件；
2.负责做好伤、病、亡职工家属和困难职工困难补助的管理工作，严格手续，掌握标准，张榜公布，增强困难补助的透明度；
3.执行国家的劳动保险制度，做好全矿职工劳动保险卡片的管理工作，及时正确地审批、办理各项劳动保险待遇；
4.协助卫生部门积极开展职工身体健康的普查、防病治病以及食品卫生的防疫检查，协助搞好地面文明生产的督促检查和评比工作；
5.建立健全各基层工会的互助储金会，发挥互助互济作用；
6.按照矿班子的安排，做好劳动模范、先进生产（工作）者和职工的疗养、休养工作；
7.负责职工群众来信来访的接待处理工作；
8.协助矿有关部门，做好伤病职工的医疗鉴定，以及对伤亡、病亡职工的善后处理工作；
9.负责走访慰问工作，做好每年一次的春节慰问以及家庭、医院走访慰问工作。
民管科员岗位职责
1.在工会主席领导下，负责会员组织关系的转接、统计、会员档案的建立、管理及会费的收缴、提成的管理统计工作；
2.负责职代会、代表团（组长）会议筹备和组织工作，保障职代会行使民主权利；
3.认真做好职代会提案征集工作，并督促检查提案的落实；
4.了解矿生产经营方针、年度计划、长远规划和职工培训计划、为职代会行使审议权提出意见和建议；
5.直接参与矿有关工资调整、奖金分配方案、奖惩办法、住宅分配方案及其重要规章制度制定等工作，为职代会审议决定权提出草拟意见；
6.帮助各基层工会建立健全民主管理网络，并能正常开展工
作；
7.组织编制职代会代表定期培训计划，按期培训职工代表，提高其参政议政能力。
家协科员岗位职责
在工会主席领导下，负责家属协管的管理工作。
1.负责组织职工家属参加各项活动，教育家属支持职工工作；
2.加强社会主义道德教育和“四有”教育，做好婚姻、家庭有关知识教育，协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作；
3.组织“五好家庭”竞赛活动；
4.搞好安全生产的二道防线，促进安全生产。
会计员岗位职责
在工会主席领导下，负责财务管理工作。
1．遵守财经纪律和各项规章制度，严格执行现金管理制度的有关规定；
2．严禁签发空白支票、空头支票，不准以白条抵库，更不准任意挪用现金，杜绝“坐支”现金；
3．认真审查每笔业务经费的合理性、合法性、有效性，审查每张凭证内容是否完整，数字是否正确，手续是否齐全，对于办完现金收付业务的记账凭证要加盖“收讫”或“付讫”的印章；
4．每日登记好现金日记帐（辅助帐），并在每日终了结算本
日收入、支出合计数和结存数，做到日清月结，保证帐款相符。
出纳员岗位职责
1．负责办理工会财务现金出纳工作；
2．严格遵守财经纪律，坚持报销原则，凡不符合财务规定的费用，一律不得报销；
3．及时办理银行托收、电信汇手续，每月终极时和银行核对余额；
4．在现金管理中，不准白条顶替现金，不签收空头支票，不坐支现金，不出借帐户。
活动室管理员岗位职责
1.担负活动室的管理工作，坚守岗位，按时开放，严加管理；
2.遵守劳动纪律，按时上下班，上班不带小孩，不擅离职守；
3.努力钻研业务，掌握游戏活动器械性能，做好维护保养工作，发生故障及时处理；
4.搞好室内环境卫生，每天擦洗地板、机器，每周擦洗玻璃一次；
5.维持好活动的秩序，坚持礼貌待人，对扰乱公共秩序的行为，给予劝阻；
7.热情为职工群众服务。