销售运营总监岗位职责(精选10篇)
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销售运营总监岗位职责
销售运营总监岗位职责
销售运营总监岗位职责(精选10篇)
销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。不同的销售人员代表着产品不同的价值。下面是小编精心整理的销售运营总监岗位职责(精选10篇),欢迎阅读与收藏。销售运营总监岗位职责1
岗位职责:
完善并建立标准化销售管理流程,实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展;
完善并建立数据化管理体系,监控并推进业务高效增长;
制定并执行公司销售促销策略/计划;
制定并执行公司销售激励策略;
研究新的销售工具/方法,实现业务突破性进展;
与其他部门紧密高效协作。
职位要求:
本科及以上学历毕业,有五年以上销售管理经历,两年以上销售运营管理经验;
熟悉企业运营体系,具有敏锐的市场洞察力,数据分析能力和体系搭建能力,对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;
具备高度的敬业精神,具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力;
具备优秀的团队建设经验,团队管理及协调能力强,优秀的团队合作精神;
有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我;
有教育行业等相关行业经验者优先。
作息时间:
做五休二周末双休早9-晚7
销售运营总监岗位职责2
运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。
岗位职责:
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
销售运营总监岗位职责3
工作职责:
1、向家长提供专业的课程体系讲解、介绍英语课程和教育理念;
2、为学员设计符合其需求的课程,并促成其开始学习课程、跟
进课程费用的支付流程等;
3、按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同签署等其他工作;
5、能组织并管理课程顾问团队,完成中心校长下发的业绩指标。
职位要求:
1、具备良好的沟通能力和技巧,在交谈中善于观察,提出问题,表达观点等等;
2、具备较强的执行能力,具有较敏锐的营销捕捉能力,同时请具备认真细致的工作作风;
3、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;
4、诚实正直并具有良好的职业道德;
5、大专及以上学历,有较强的事业心,有2年以上课程咨询、培训销售经验者优先。
销售运营总监岗位职责4
工作职责:
1、审核销售合同和订单;
2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;
3、部门文件整理、存档、借调管理;
4、协助部门领导做好日常商务接待;
5、负责部门助理团队的.管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;
岗位要求:
1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;
2、熟悉办公操作软件及erp系统;
3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;
4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。
销售运营总监岗位职责5
岗位职责:
1.根据市场的发展需求,搭配相关人员及考核执行制度;
2.制定相关的销售目标并确定具体的销售方案,从而达成销售目标;
任职要求:
1.有较强的沟通和表达能力,对销售工作有较高的热情,抗压性强;
2.有销售团队的管理经验,能够做好销售团队的激励,管理过微信营销团队的优先;
3.有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任感,应变能力强,吃苦耐劳;
4.大专及以上学历,有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。
销售运营总监岗位职责6
岗位职责:
1、客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2、订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3、售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4、领导安排的其他事务。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;
3、具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4、熟悉常用电脑办公软件;