公司知识产权管理制度
知识产权归属管理制度
知识产权归属管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范和管理企业内部知识产权的归属，保护知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，订立本制度。
本制度的订立依据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，公司的实际管理需求。
第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含临时员工、外包人员和实习生等。
第三条定义1.知识产权：指从公司员工和服务对象的技术、产品、软件、业务模式、设计、文化创作等活动中产生的具有独创性、创新性和应用性的成绩。
2.知识产权创作：指在公司员工履行工作职责的过程中产生的知识产权。
3.知识共享：指公司内部员工共享和沟通知识产权的行为。
第二章知识产权归属第四条归属原则1.公司原创知识产权归公司全部。
2.员工在履行工作职责中创作的知识产权归公司全部。
3.没有经公司许可，员工个人在非工作时间、场合创作的与公司业务相关的知识产权归公司全部。
第五条知识产权登记与申报1.公司将设立特地的知识产权管理部门，负责知识产权的登记和申报工作。
2.全部员工必需及时向知识产权管理部门登记创作的相关知识产权，并供应必需的文件和资料。
3.公司将订立明确的知识产权申报流程，员工在创作时应依照规定的流程进行申报。
第六条知识产权保护与维权1.公司将采取一切合法的手段，保护公司所拥有的知识产权。
2.员工在发现他人对公司知识产权的侵权行为时应及时向公司知识产权管理部门报告，并供应必需的证据。
3.公司将供应必需的支持和资源，帮助员工维护和保护本身在公司工作期间创作的知识产权。
第三章知识共享与转化第七条知识共享平台1.公司将建立知识共享平台，供应一个便捷的沟通和共享知识产权的平台。
2.员工可以通过知识共享平台共享本身的知识产权，并以合适的方式授权其他员工使用。
第八条知识产权转化1.公司鼓舞员工将其拥有的知识产权转化为实际的产品或服务，促进经济发展。
2.员工在进行知识产权转化时，应依照公司相关规定申请专利或其他知识产权保护，并经过公司审核和批准。
公司知识产权管理制度(2024版)
公司知识产权管理制度(2024版)合同编号：__________甲方（权利人）：__________乙方（义务人）：__________鉴于甲方拥有丰富的知识产权资源，为规范甲方知识产权的管理，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方知识产权管理制度（2024版）达成如下协议：一、知识产权范围1.1 甲方的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.2 本协议所涉及的知识产权，如无特殊说明，均指甲方所拥有的知识产权。
二、权利与义务2.1 甲方权利2.1.1 甲方对乙方使用其知识产权的行为拥有监督和检查的权利，以确保乙方遵守本协议的约定。
2.1.2 甲方在其知识产权受到侵犯时，有权采取法律手段维护其合法权益。
2.2 乙方义务2.2.1 乙方必须遵守国家有关知识产权的法律、法规和甲方知识产权管理制度。
2.2.2 乙方在使用甲方的知识产权时，必须注明知识产权归属甲方，并不得以任何方式损害甲方的知识产权。
2.2.3 乙方不得未经甲方授权，擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于复制、传播、展示、发表、许可他人使用等。
2.2.4 乙方在合作期间及合作期满后，仍需对甲方知识产权予以保密，并不得泄露给任何第三方。
三、知识产权许可3.1 甲方按照本协议的约定，许可乙方在合作期间内使用其知识产权。
3.2 乙方在使用甲方知识产权时，必须严格遵守甲方的知识产权管理制度，确保合法、合规使用。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
4.2 乙方未经甲方授权，擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的知识产权管理工作，保护公司知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴及知识产权相关业务活动。
第三条本制度旨在规范知识产权的申请、管理、保护和运用，确保公司知识产权工作的有序进行。
第二章知识产权管理制度第一节知识产权分类与管理第四条本公司知识产权分为以下类别：（一）专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括计算机软件著作权、文学作品著作权等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第五条知识产权管理部负责本公司知识产权的统一管理，包括：（一）制定知识产权战略，指导公司知识产权工作。
（二）组织开展知识产权申请、注册、维护、转让等活动。
（三）监督、检查、评估公司知识产权保护情况。
（四）制定知识产权奖励、激励政策。
第二节知识产权申请与保护第六条公司鼓励员工积极参与知识产权创造，对具有创新性的成果应及时申请专利、注册商标等。
第七条知识产权申请流程：（一）知识产权申请前，需进行可行性分析和风险评估。
（二）知识产权申请过程中，知识产权管理部负责指导、协助申请。
（三）知识产权申请成功后，需定期进行维护、保护。
第八条公司对已获得的知识产权，采取以下保护措施：（一）签订保密协议，防止商业秘密泄露。
（二）建立知识产权档案，对知识产权进行登记、备案。
（三）对侵权行为进行维权，包括但不限于发出警告、提起诉讼等。
第三节知识产权运用与推广第九条公司充分利用知识产权，提高产品、服务的技术含量和市场竞争力。
第十条知识产权运用与推广方式：（一）将知识产权应用于产品研发、生产、销售等环节。
（二）通过技术许可、转让等方式，实现知识产权的经济效益。
（三）开展知识产权宣传、培训等活动，提高员工知识产权意识。
公司内部知识产权管理制度
公司内部知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，(二)指导、协调和监督各相关部门的知识产权管理工作；(三)负责知识产权的申请、维护、维权和运用等工作；(四)组织开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力；(五)建立知识产权信息库，及时收集、整理和发布知识产权相关信息；(六)组织进行知识产权风险评估和预警，防范知识产权风险；(七)负责知识产权对外合作和交流，提升公司的知识产权竞争力。
第二章知识产权的获取与维护第六条公司在研发、生产、经营等活动中产生的知识产权，应当及时向知识产权管理部申报。
第七条知识产权管理部负责对公司申报的知识产权进行审核，对符合申请条件的，应当及时办理申请手续。
第八条知识产权管理部负责对已获得的知识产权进行维护，包括缴纳年费、及时处理知识产权事务等。
公司知识产权保护与维护管理制度
公司知识产权保护与维护管理制度一、总则为加强公司知识产权的保护与维护工作，提高公司核心竞争力，推动企业连续发展，订立本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内全部员工、外包合作伙伴及相关利益相关方。
三、定义1.知识产权：指公司拥有的包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、软件著作权等知识产权。
2.知识产权保护：指采取合法手段保护公司的知识产权，防止其被侵害、盗用或滥用。
3.知识产权维护：指对公司已取得的知识产权进行维护和管理，保证知识产权的有效性和权益。
四、保护与维护责任1.公司高管团队负责推动知识产权保护与维护工作，确保公司制度的有效实施。
2.各部门负责人应负责本部门知识产权保护与维护工作，并配备相应的特地人员。
3.公司全体员工有责任保护和维护公司知识产权，不得进行侵害他人知识产权的行为。
五、知识产权保护与维护措施1.专利保护：–高新技术研发部门应加强技术创新，加强对专利的申请与管理，确保技术成绩的专利保护。
–对于紧要专利，应及时进行侵权监测，并采取合法措施保护自身权益。
2.商标保护：–公司应对核心产品和品牌进行商标保护，及时办理商标注册手续，并定期进行商标监测。
–针对商标侵权行为，公司将配备特地人员进行行政、民事或刑事维权。
3.著作权保护：–公司对于创作的紧要文献、软件代码等应及时申请著作权保护，并通过技术手段进行防盗拷、防窜改。
–加强对外部供应商使用公司著作权料子的管理，确保不侵害公司权益。
4.商业秘密保护：–公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护措施，并对员工进行保密意识培养和管束。
–对于紧要商业秘密，应实施分级保密，并严格掌控访问权限。
5.信息安全保护：–公司建立完善的信息安全管理制度，包含网络安全、数据安全、知识产权保护等方面。
–强化员工的信息安全意识，定期进行安全培训和教育，建立网络安全监控和报警机制。
六、知识产权保护与维护教育1.公司将定期开展知识产权保护与维护的培训和教育活动，加强员工的知识产权保护意识和法律法规意识。
公司知识产权保护管理制度
第一章总则第一条为了加强公司知识产权保护，维护公司合法权益，促进公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与公司业务相关的各方。
第三条公司知识产权保护工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 全员参与，共同维护；3. 强化管理，严格执法；4. 依法维权，追究责任。
第二章知识产权的范围和保护第四条公司知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权；2. 商标权；3. 著作权；4. 商业秘密；5. 其他依法享有知识产权的权利。
第五条公司对知识产权享有占有、使用、收益和处分的权利。
第六条公司知识产权保护工作包括以下内容：1. 依法申请、登记、注册和保护公司知识产权；2. 加强知识产权信息收集、分析和利用；3. 建立知识产权管理制度，明确知识产权保护责任；4. 开展知识产权培训和宣传，提高员工知识产权意识；5. 加强与外部知识产权机构的合作，共同维护公司知识产权权益。
第三章知识产权管理制度第七条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、注册、保护、培训和宣传等工作。
第八条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定公司知识产权战略和规划；2. 组织实施知识产权申请、登记、注册和保护工作；3. 开展知识产权培训和宣传；4. 监督检查公司知识产权管理制度执行情况；5. 协调处理知识产权纠纷。
第九条公司各部门应积极配合知识产权管理部门开展知识产权保护工作，包括：1. 制定本部门知识产权保护措施；2. 加强本部门员工知识产权培训；3. 对涉及知识产权的业务进行风险评估；4. 发现侵权行为及时报告知识产权管理部门。
第四章知识产权保护和维权第十条公司对侵犯其知识产权的行为，有权采取以下措施：1. 与侵权方协商解决；2. 向人民法院提起诉讼；3. 向有关行政机关投诉举报；4. 采取其他合法手段维护自身权益。
第十一条公司应建立健全知识产权维权机制，包括：1. 知识产权侵权投诉举报制度；2. 知识产权侵权纠纷处理制度；3. 知识产权维权资金保障制度。
公司知识产权权属管理制度
第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。
第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。
第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。
第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。
第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。
第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。
第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。
第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
2024公司知识产权管理制度
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条：知识产权的定义与范围1.1：专利权1.2：商标权1.3：著作权1.4：商业秘密第二条：知识产权的管理机构与职责2.1：管理机构2.2：管理职责2.3：管理人员第三条：知识产权的创造与保护3.1：创造流程3.2：保护措施3.3：侵权处理第四条：知识产权的运用与许可4.1：运用方式4.2：许可条件4.3：许可流程第五条：知识产权的转让与买卖5.1：转让条件5.2：买卖流程5.3：价格与支付第六条：知识产权的权属确认6.1：权属证明6.2：权属纠纷解决6.3：权属变更第七条：知识产权的培训与宣传7.1：培训内容7.2：培训方式7.3：宣传措施第八条：知识产权的年度审计8.1：审计机构8.2：审计流程8.3：审计结果处理第九条：知识产权的风险管理9.1：风险评估9.2：风险预防9.3：风险应对第十条：知识产权的内部激励机制10.1：激励条件10.2：激励方式10.3：激励执行第十一条：知识产权的违规处罚11.1：违规行为11.2：处罚措施11.3：处罚执行第十二条：知识产权的合同管理12.1：合同签订12.2：合同履行12.3：合同终止第十三条：知识产权的对外合作与交流13.1：合作范围13.2：合作方式13.3：交流措施第十四条：知识产权的持续改进与更新14.1：改进计划14.2：更新内容14.3：实施与监督第一部分：合同如下：第一条：知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法，由国家知识产权局授予的，对发明创造在一定期限内的独占实施权。
本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。
1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法，由国家工商行政管理总局商标局授予的，对注册商标在一定期限内的专用权。
本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。
公司知识产权方面的管理制度
一、总则为加强公司知识产权保护工作，规范知识产权的申报、管理和使用，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、知识产权的范围本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；2. 商标权：包括注册商标、未注册商标等；3. 著作权：包括作品、软件、工程设计等；4. 专有技术：包括技术秘密、商业秘密等；5. 其他依法保护的知识产权。
三、知识产权的管理职责1. 公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、管理和保护工作；2. 各部门、各项目组应积极配合知识产权管理部门开展工作；3. 员工应自觉遵守国家有关知识产权法律法规，增强知识产权保护意识。
四、知识产权的申报与保护1. 知识产权申报：（1）各部门、各项目组在研发、生产、销售等环节，应及时发现并申报新的知识产权；（2）申报时，应提供相关证明材料，如技术方案、设计图纸、专利申请文件等；（3）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核，符合条件的予以申报。
2. 知识产权保护：（1）公司对已申报的知识产权，应采取有效措施进行保护，防止侵权行为；（2）发现侵权行为时，应及时采取措施制止，并依法维权；（3）公司鼓励员工举报侵权行为，对举报有功的员工给予奖励。
五、知识产权的使用与许可1. 知识产权的使用：（1）公司内部研发、生产、销售等环节，应优先使用公司自有知识产权；（2）使用他人知识产权时，应依法取得许可，并支付相应费用。
2. 知识产权的许可：（1）公司可将其知识产权许可他人使用，并签订许可合同；（2）许可他人使用知识产权时，应确保其符合国家法律法规和公司利益。
六、知识产权的评估与奖励1. 知识产权的评估：（1）公司定期对知识产权进行评估，以了解其价值和使用情况；（2）评估结果作为知识产权保护和奖励的依据。
2. 知识产权的奖励：（1）对在知识产权申报、保护、使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励；（2）奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升等。
知识产权管理制度范本(4篇)
知识产权管理制度范本为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。
未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。
总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。
对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。
全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。
研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，促进技术创新和经济发展，特制订本制度。
第二条公司知识产权管理制度适用于公司内所有涉及知识产权的管理工作，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第三条公司倡导知识产权保护意识，加强知识产权管理，建立完善的知识产权保护体系，确保公司的知识产权得到有效保护。
第四条公司遵循国家相关法律法规，加强知识产权的合法使用和保护，禁止侵犯他人知识产权的行为。
第五条公司设立知识产权管理委员会负责公司知识产权管理工作，由公司领导任命并监督，全面负责公司知识产权的保护、管理和运营。
第六条公司鼓励员工参与知识产权的创造和保护，保护员工的知识产权利益。
第七条公司认真执行知识产权管理制度，确保制度的贯彻落实，并不断完善和改进知识产权管理工作。
第二章专利管理第八条公司对技术创新、发明创造享有专利权，鼓励员工积极申请专利。
第九条公司设立专利管理部门负责公司专利的申请、管理和维护工作，确保专利的合法性和有效性。
第十条公司规定专利申请程序，规范员工申请专利的流程和操作。
第十一条公司严格保护专利权，禁止侵犯他人专利权的行为。
第十二条公司设立专利评审委员会负责公司专利的评审工作，确保专利的权益得到有效保护。
第十三条公司对公司的核心技术和重要专利进行保护，建立起完善的专利管理体系。
第三章商标管理第十四条公司对商标的申请、注册和管理采取严格的管理措施，确保商标的独立性和有效性。
第十五条公司建立商标注册管理制度，规范商标的注册流程和操作。
第十六条公司对商标的使用和保护做出详细规定，防止商标被侵权或滥用。
第十七条公司设立商标保护委员会负责公司商标的保护工作，加强商标的管理和运营。
第十八条公司定期对商标的有效性和有效性进行评估，及时维护和更新商标的权益。
第四章版权管理第十九条公司对版权的管理和保护进行规范，保护公司原创作品的版权和权益。
第二十条公司建立版权保护制度，规范版权的申请、登记和保护流程。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度知识产权是指人们在创作和创新过程中所产生的知识、技术、作品等的独立产权。
知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
知识产权管理制度的建立和运行对于促进创新、保护创意产权、提升经济竞争力都具有重要意义。
本文将就知识产权管理制度的概念、内容及重要性进行详细探讨。
一、知识产权管理制度的概念知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
它包括法律制度、政策制度、组织机构、技术手段等多方面内容，旨在维护知识产权的合法权益，保证创新和知识产业的可持续发展。
二、知识产权管理制度的内容知识产权管理制度的内容主要包括以下几个方面：1. 法律制度：国家通过制定法律、法规、条例等文件，确立知识产权的法律地位，明确知识产权的保护范围和相关权利义务，规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为。
2. 政策制度：国家通过出台一系列政策、规划和目标，引导和推动相关产业和企业在知识产权方面的发展。
政府可以给予知识产权的税收优惠、财务支持、研发补贴等政策扶持，鼓励创新和知识产权保护。
3. 组织机构：国家设立专门的机构和部门，负责知识产权管理和保护工作。
如专利局、商标局、版权局等。
这些机构负责知识产权的申请、审查、登记和维权等工作，维护知识产权权益的合法性和有效性。
4. 技术手段：随着信息技术的发展，数字化、网络化成为了知识产权管理和保护大势所趋。
国家和组织可以通过建立信息化系统、技术平台等手段，加强对知识产权的管理和保护。
例如，建立知识产权数字图书馆、知识产权交易平台等，方便公众查询和交流。
三、知识产权管理制度的重要性知识产权管理制度的建立和运行对于保护知识产权的合法权益、促进创新和知识经济的发展具有重要意义。
首先，知识产权管理制度有利于保护知识产权的合法权益。
知识产权是创作者和创新者的劳动成果，需要得到法律和制度的保护。
知识产权管理制度的建立和运行，可以规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为，维护知识产权权益的合法性和有效性。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了保护公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条本制度适用于公司及所属各部门、员工。
第二章知识产权的归属第四条公司员工在执行公司任务过程中，或者主要利用公司的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归公司所有。
第五条员工在业余时间利用自身专业知识和经验所完成的与公司业务相关的发明创造、作品等，其知识产权归公司和员工共同所有，具体权益分配由双方协商确定。
第六条委托他人开发或者合作开发的知识产权，应当在合同中明确约定其归属。
第七条公司收购的知识产权，其归属依照相关协议确定。
第三章知识产权的管理机构及职责第八条公司设立知识产权管理小组，负责公司知识产权的管理工作。
第九条知识产权管理小组的职责包括：1、制定和完善公司的知识产权管理制度，并监督执行。
2、组织开展公司知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对公司的知识产权进行评估、保护和运营。
4、处理公司的知识产权纠纷，维护公司的合法权益。
5、开展知识产权培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
第四章知识产权的保护第十条公司对商业秘密采取严格的保密措施，与接触商业秘密的员工签订保密协议。
第十一条对于专利和商标，及时进行申请和注册，确保其合法权益得到保护。
第十二条加强对公司著作权的管理，对公司的软件、文档、设计等作品进行登记和保护。
第十三条定期对公司的知识产权进行评估，了解其价值和风险，采取相应的保护措施。
第五章知识产权的运用第十四条积极推动公司知识产权的转化和运用，实现其经济价值。
第十五条对于公司拥有的专利技术，通过许可、转让等方式获取收益。
第十六条利用公司的商标品牌，开展市场推广和营销活动，提升公司的市场竞争力。
第十七条鼓励员工在工作中合理运用公司的知识产权，提高工作效率和质量。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理规定一、目的：为了加强公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，维护公司的合法权益，制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司内部所有部门和员工，在公司生产经营过程中涉及的知识产权事务。
三、知识产权管理原则：1. 保护创新：鼓励员工积极创新，对创新成果进行知识产权保护。
2. 预防为主：加强对知识产权侵权的预防工作，对潜在的知识产权问题进行排查和整改。
3. 综合治理：采取多种措施，对知识产权侵权进行综合治理，降低侵权风险。
4. 以人为本：关注员工的创新能力，提高员工的知识产权意识和自我保护能力。
四、知识产权管理职责：1. 公司领导：对公司的知识产权管理工作负总责，定期研究知识产权工作，解决知识产权管理中的重大问题。
2. 知识产权管理部门：负责公司知识产权的具体管理工作，制定知识产权保护计划，组织实施知识产权检查，督促整改知识产权隐患。
3. 生产部门：对本部门的知识产权工作负责，加强对生产过程中的知识产权管理，确保生产过程中的知识产权合规。
4. 员工：严格遵守知识产权规章制度，自觉执行知识产权操作规程，确保自身和公司的知识产权不受侵犯。
五、知识产权管理措施：1. 知识产权培训：对员工进行知识产权知识培训，提高员工的知识产权意识和应急处理能力。
2. 知识产权检查：定期对公司生产经营场所进行知识产权检查，发现知识产权隐患及时整改。
3. 应急预案：制定知识产权纠纷应急预案，建立应急处理机制，确保在发生知识产权纠纷时能迅速、有效地处置。
4. 知识产权保护：对公司的创新成果进行专利、商标等知识产权保护，维护公司的合法权益。
5. 知识产权奖惩：建立知识产权奖惩制度，对在知识产权管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反知识产权规定的部门和个人给予处罚。
六、对外合作：1. 在与外部单位和个人的合作过程中，严格遵守知识产权法律法规，确保公司在合作过程中的知识产权合规。
2. 在合作协议中明确知识产权归属和使用许可，避免知识产权纠纷。
公司知识产权的管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护和管理，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、员工及外部合作伙伴。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型和外观设计专利。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括软件著作权、文学作品、艺术作品等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第二章知识产权管理制度第四条知识产权管理职责（一）公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
（二）各部门负责人对本部门知识产权管理工作负直接责任。
（三）员工应遵守本制度，积极参与知识产权保护工作。
第五条知识产权申报与登记（一）公司鼓励员工进行技术创新，积极申报专利、商标等知识产权。
（二）员工完成创新成果后，应及时向知识产权管理部门申报。
（三）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核、登记，并报公司领导审批。
第六条知识产权保护（一）公司对已获授权的知识产权，采取以下措施进行保护：1. 加强知识产权的保密管理，防止技术秘密泄露。
2. 对商标、著作权等进行注册保护，防止侵权行为。
3. 加强对外合作项目的知识产权审查，确保公司权益不受侵害。
（二）员工在对外交流、合作过程中，应严格遵守知识产权法律法规，不得泄露公司技术秘密。
第七条知识产权使用与许可（一）公司知识产权的使用，应遵循以下原则：1. 依法使用，不得侵犯他人合法权益。
2. 公平、合理，确保公司利益最大化。
（二）公司知识产权的许可，应经公司领导批准，并签订书面许可协议。
第八章知识产权纠纷处理（一）公司知识产权被侵权时，应积极采取措施，维护自身合法权益。
（二）知识产权管理部门应协助公司处理知识产权纠纷，包括但不限于：1. 谈判、调解。
2. 申请行政保护。
3. 提起诉讼。
第九章附则第十章本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
公司知识产权管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的知识产权管理，保护公司合法权益，促进公司技术创新和成果转化，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与公司业务相关的其他单位。
第三条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利申请权和专利权。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等商标专用权。
（三）著作权：包括文字、图形、图像、音频、视频等作品及其软件等著作权。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等商业秘密。
第二章知识产权管理职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的统筹管理、协调和监督。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施公司知识产权管理制度。
（二）组织开展知识产权培训和宣传活动。
（三）负责知识产权申请、维护和许可等工作。
（四）监督、检查公司各部门知识产权管理工作。
（五）协调处理知识产权纠纷。
第三章知识产权创造与保护第六条公司鼓励员工积极开展技术创新和发明创造，对取得专利、著作权等知识产权的员工给予奖励。
第七条公司应建立知识产权保护机制，包括：（一）对核心技术和关键产品进行知识产权布局。
（二）对涉及知识产权的合同进行审核。
（三）对员工进行知识产权保密教育。
（四）对侵犯公司知识产权的行为进行调查和处理。
第四章知识产权运用与许可第八条公司应充分利用知识产权资源，开展以下工作：（一）申请专利、商标、著作权等知识产权。
（二）对已取得的知识产权进行维护和许可。
（三）与其他单位开展知识产权合作。
（四）积极参与国内外知识产权交易。
第五章知识产权纠纷处理第九条发生知识产权纠纷时，公司应采取以下措施：（一）及时向知识产权管理部门报告。
（二）收集和整理相关证据。
（三）与对方协商解决。
（四）依法提起诉讼或仲裁。
第六章附则第十条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
知识产权公司管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的知识产权管理，保护公司知识产权的合法权益，规范公司知识产权运营工作，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有涉及知识产权的部门、员工以及与本公司合作的外部单位。
第三条本公司知识产权管理遵循以下原则：1. 法律法规优先原则：严格遵守国家有关知识产权的法律法规，确保公司知识产权工作合法合规。
2. 统一管理原则：实行统一管理，明确各部门职责，形成协同工作格局。
3. 保护优先原则：以保护知识产权为核心，确保公司知识产权不受侵害。
4. 运营发展原则：充分发挥知识产权的价值，推动公司技术创新和产业发展。
第二章组织机构及职责第四条本公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：1. 负责公司知识产权的申请、注册、维护、许可、转让等工作；2. 负责公司知识产权的检索、分析、评估和风险防范；3. 负责公司知识产权的保护，包括维权、投诉、举报等；4. 负责公司知识产权的运营，包括专利布局、商标注册、著作权登记等；5. 负责公司知识产权的宣传、培训和普及工作；6. 负责与其他部门、外部单位的知识产权合作与交流。
第六条各部门职责：1. 研发部门：负责新技术、新产品、新工艺的研发，及时将研发成果转化为知识产权；2. 市场部门：负责市场调研、竞争分析，为知识产权布局提供依据；3. 财务部门：负责知识产权相关费用的预算、核算和支付；4. 人力资源部门：负责知识产权人才的招聘、培训和管理。
第三章知识产权管理流程第七条知识产权申请、注册、维护流程：1. 研发部门或相关部门发现新技术、新产品、新工艺等具有知识产权价值的成果；2. 知识产权管理部门进行初步评估，确定是否申请知识产权；3. 知识产权管理部门组织申请、注册、维护工作；4. 财务部门负责相关费用的预算、核算和支付。
第八条知识产权许可、转让流程：1. 知识产权管理部门进行许可、转让的可行性分析；2. 知识产权管理部门与对方进行谈判，达成许可、转让协议；3. 财务部门负责相关费用的预算、核算和支付；4. 知识产权管理部门办理许可、转让手续。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、知识产权的范围本制度所指的知识产权包括但不限于以下内容：1、专利：发明、实用新型和外观设计专利。
2、商标：本企业使用的商标，包括商品商标、服务商标等。
3、著作权：本企业员工创作的文学、艺术和科学作品，包括软件、文档、设计图纸等。
4、商业秘密：不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息，如工艺流程、客户名单、销售策略等。
三、知识产权的管理机构及职责（一）设立知识产权管理部门企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。
（二）知识产权管理部门的职责1、制定和完善企业的知识产权管理制度，并监督执行。
2、负责企业知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、开展知识产权的宣传和培训工作，提高员工的知识产权意识。
4、对企业的知识产权进行监控和评估，及时发现侵权行为并采取相应的措施。
5、处理企业内部的知识产权纠纷，协调各部门之间的知识产权事务。
四、知识产权的获取（一）研发过程中的知识产权管理1、在研发项目立项前，进行知识产权的检索和分析，避免重复研发和侵权。
2、研发过程中，做好技术资料的保密工作，对研发成果及时进行评估和申请知识产权保护。
（二）知识产权的申请1、明确知识产权申请的流程和要求，由知识产权管理部门负责组织申请工作。
2、申请材料应真实、准确、完整，符合相关法律法规的要求。
五、知识产权的运用（一）知识产权的许可和转让1、对知识产权的许可和转让进行评估和审批，确保符合企业的利益。
2、签订许可和转让合同，明确双方的权利和义务。
（二）知识产权的产业化1、积极推动知识产权的产业化，将知识产权转化为企业的经济效益。
2、加强与生产、销售等部门的协作，确保知识产权的有效实施。
六、知识产权的保护（一）保密措施1、对涉及知识产权的技术资料和信息，采取严格的保密措施，如设置访问权限、签订保密协议等。
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公司知识产权管理
制度
汉地阳光公司知识产权管理制度
一、总则
为促进本单位的技术创新能力，鼓励员工创造创造的积极性，积累知识产权，充分发挥知识产权的效益，根据中华人民共和国相关法律法规：《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》《国防专利条例》《集成电路布图设计保护条例》《著作权集体管理条例》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国商标法实施条例》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国著作权法实施条例》《计算机软件保护条例》结合本公司实际情况制订本制度。
二、公司知识产权管理办法
第一条
为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工创造创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据中华人民共和国有关法律法规制定本办法。
第二条
本办法所称的知识产权，包括：
(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、
服务、财务、管理等信息；
(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；
(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
负责相关知识产权的管理和具体工作。
其它各相关部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：
(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、检查其它部门的知识产权管理工作；
(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；
(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；
(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：
1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；
2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；
3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)
权归本公司，任何其它公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利
而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关
责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，设计人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，
包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其它公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发
放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的创造人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其它方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
三、公司专利管理办法
第一章总则
第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济
效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指创造、实用新型和外观设计。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工创造创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的创造创造为职务创造创造。
职务创造创造申请专利的权利属于公司。
申请被批准后，公司为专利权人。
非职务创造创造，申请专利的权利属于创造人或者设计人：申请被批准后，该创造人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的创造创造，公司与创造人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务创造创造的创造人或者设计人给予奖励，详见《知识产权奖励办法》。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理
第七条本公司的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：。