停送电制度
变电所停送电制度（5篇）
变电所停送电制度l、变电所停送电时，必须严格执行“两票”、“三制”。
需要停送电操作时，由检修负责人持工作票到变电所，工作票必须内容齐全、正常无误。
并由机电科、调度室等有关人员签字。
值班人员根据工作票的内容，认真填写操作票，执行操作。
2、严格执行操作监护制。
操作前，应先模拟，再进行实际操作。
必须认真执行监护、唱票、复诵制，严禁无票操作。
3、严格执行验电、放电、短路接地、挂警告牌等措施。
否则，禁止在该设备工作。
4、事故情况下的停电操作，如遇紧急情况或通讯失灵，无法取得调度命令时，可不使用操作票，但必须由操作人和监护人分别核对停电地点无误后，方可按有关事故处理的规定进行处理。
然后设法汇报调度室，并详细做好记录。
5、特别情况下的事故操作，可执行调度电话命令，但必须用录音电话将工作内容、传令人姓名、执行时间等详细情况录音，并做好记录。
然后按照《电业安全规程》进行操作。
6、事故跳闸后，恢复送电时的操作，必须将事故处理完毕后，经技术员鉴发工作票，按程序送电。
7、当全所事故断电后，恢复送电时，可不执行工作票和操作票，但必须将故障线路先断开方可恢复送电。
8、高低压停送电操作时，只有取得合格证的值班人员，才准受令操作和监护。
变电所停送电制度（2）是指在某些情况下，电力供应商可以暂时中断为用户提供电力服务的规定。
这通常是为了确保电力系统的安全运行，避免潜在的事故和损害。
变电所停送电制度的具体情况和规定可能因地区和电力供应商而异，以下是一些常见的停送电情况：1. 定期维护和检修：电力供应商可能会定期对变电所和电力设备进行维护和检修，这可能需要中断供电服务一段时间，以确保设备的正常运行和安全性。
2. 突发故障修复：当发生电力系统或变电所的故障时，电力供应商可能需要立即中断供电服务以进行修复工作。
3. 大范围的计划停电：在某些情况下，电力供应商可能需要进行大范围的计划停电，以处理系统的过载、维护设备或其他紧急情况。
在进行停送电之前，电力供应商通常会提前通知用户，并在公告中说明停电的时间、地点和原因。
2024年机电设备停、送电管理制度（三篇）
2024年机电设备停、送电管理制度为确保电力系统的安全稳定运行，保障工作人员的生命安全，特制定以下规定：一、从事停送电作业的工作人员，须经过专业培训，对工作系统具备充分了解，掌握必要的电气知识，并已取得相应的安全资格操作证书，得到所在队伍的认可，方可担任专职机电工种。
二、全体人员必须严格遵循《停送电制度》，正确使用本矿井统一配发的“有人工作，禁止合电”停电牌。
悬挂停电牌时，必须确保牌锁牢固地挂在闭锁栓上。
三、停电后，必须进行验电工作，使用与电压等级相符的验电笔进行放电。
坚决杜绝一人停电而他人作业或一人停电同时多人在作业的违规行为，确保停电与送电责任明确，实行“谁停电谁送电”的原则。
四、在送电前，必须对需送电的电路进行仔细检查，确认无误后才能进行送电操作。
若发现他人悬挂的停电牌，应仅摘除自己的停电牌，待他人完成送电操作。
五、职工因工作变动或当班任务未完成时，必须严格履行交接手续。
交接过程中，必须摘下自己的停电牌，由接班人员重新悬挂停电牌后，方可继续工作。
六、如上述内容执行过程中出现任何问题，由机电副队长依据《停送电管理制度》进行考核。
七、停送电手续必须完备，停电申请须有相关单位及主管领导的批示，明确技术及施工负责人、工作地点以及调度室协调的工作时间，并由受影响单位负责人签字确认。
八、必须严格执行工作票制度，工作票需由指定的工作许可人和工作负责人共同签字，一式两份，一份交由变电所值班人员保管，另一份由工作负责人持有，防止丢失，以便送电时联系使用。
九、变电所值班人员确认停电手续和工作票齐全后，方可填写操作票并执行停电操作。
十、停送电作业必须由持证人员进行，无证人员及停电申请方不得进行操作。
十一、停送电作业应严格遵守变电所内的“安全技术操作规程”和“工作监护制”。
十二、如工作过程中出现间断，停电申请方负责人必须及时向变电所值班人员汇报，值班人员需将情况逐班清晰传达，并做好详细记录。
十三、工作完成后，工作负责人与变电所值班人员应共同在工作票上填写工作结束时间。
停送电制度及操作规程范文（4篇）
停送电制度及操作规程范文第一章总则第一条为了保证电力系统的安全和稳定运行，防止事故和损失的发生，制定本停送电制度及操作规程。
第二条本制度适用于电力系统的停送电操作，包括计划性停电、紧急停电和事故停电等。
第三条停送电操作必须遵循安全、可靠、高效的原则，严格按照操作规程进行操作，确保人员安全、设备完好以及保电需求的满足。
第四条所有从事停送电操作的人员必须经过专业培训并持证上岗，严禁非相关人员从事停送电操作。
第五条停送电操作应当依据电力系统的安全性、可靠性、灵活性和经济性进行合理安排。
第六条电力系统停送电操作必须与调度、维护、施工等部门紧密配合，提前沟通和协调，确保停送电操作的顺利进行。
第七条本制度的修改和解释权归电力系统所属单位所有。
第二章计划性停电第八条计划性停电包括定期检修、大修、设备改造、分段通电等，必须提前制定详细的停电计划，并按计划进行操作。
第九条停电计划必须包含以下内容：1. 停电日期、时间和地点的确定；2. 停电范围和影响范围的说明；3. 停电时的备用电源和保电措施；4. 各项工作的时间节点和责任人的确定；5. 相关部门的配合措施。
第十条停电计划必须在停电前至少24小时以书面形式通知相关部门和用户，并做好相关公告和宣传工作，以保证相关人员的知情和安全。
第十一条停电前必须对停电区域进行检查和清理，确保没有危险因素存在。
第十二条停电期间必须严格按照停电计划操作，停电结束后，及时进行恢复供电工作，并对停电和恢复供电情况进行记录和评估。
第三章紧急停电第十三条紧急停电包括突发故障、自然灾害等情况下的停电，必须立即采取紧急措施，并按照操作规程进行操作。
第十四条紧急停电前必须根据情况合理安排和调度备用电源，确保停电期间保电需求的满足。
第十五条紧急停电时必须及时报告上级主管部门，并做好相关公告和宣传工作，以保证相关人员的知情和安全。
第十六条紧急停电结束后，必须及时进行监测和分析，找出故障原因，并制定相应措施避免类似事故再次发生。
停送电制度及操作规程范文
停送电制度及操作规程范文一、概述停送电制度是指在特定情况下，为了保障电力系统的安全运行和维护工作人员安全的需要，采取有序停送电措施的规范化管理制度。
本文将详细介绍停送电制度及操作规程的相关内容。
二、停送电原则1. 安全第一原则：以安全为前提，保护电力系统设备和运行人员的安全。
2. 协调配合原则：停送电操作需与相关部门协调配合，确保全面、准确地执行。
3. 灵活高效原则：根据实际情况，灵活调整停送电措施，高效完成任务。
4. 决策制度原则：停送电决策需按照相关规定进行，确保决策的合理性和合法性。
三、停送电层级划分1. 局部停电：指根据需求，在特定范围内实施停电，如某个建筑物、某个设备等。
2. 区域停电：指在一定地域内实施停电，如某个街区、某个区域等。
3. 全网停电：指在整个电网范围内实施停电，具有最高层级的停电模式。
四、停送电操作规程1. 停送电前准备a. 确定停送电需求：了解停送电的原因和范围，明确需求，并与相关部门进行沟通和协调。
b. 编制停电计划：根据需求制定详细的停电计划，包括停电时间、停电范围、停电设备等。
c. 停电通知：通知相关部门和用户，提前做好准备工作，最大限度减少停电给用户带来的影响。
d. 停电环境准备：检查停电区域内的环境和设备，确保停电操作的安全性和顺利进行。
2. 停送电操作执行a. 停电设备准备：在停电前关闭相应设备，并进行标识，确保设备处于安全状态。
b. 实施停电措施：按照停电计划逐步执行停电措施，确保停电的有序进行。
c. 监控停电情况：实时监控停电过程，及时处理可能出现的问题，保障停电操作的安全性和顺利性。
d. 停电设备恢复：在停电结束后，按照程序逐步恢复停电设备，确保设备正常运行。
3. 停送电结束后处理a. 复电试验：对恢复供电的设备进行测试，确保设备恢复正常工作。
b. 故障分析：分析停电过程中出现的问题和故障，总结经验教训，提出改进建议。
c. 通知受影响方：及时通知受影响的用户和相关部门，解释停电的原因和恢复供电的情况。
停、送电工作管理制度（5篇）
停、送电工作管理制度1在工作票未终结前由于调试、试转、试加电压等工作，需要对电气设备停送电时，应填写试运设备电气停送电票交给电气运行值班人员，电气运行值班人员(许可人)接到停送电票后，应征得所有与被停送电设备相关的工作票负责人同意，并在停送电票上签属意见后，工作许可人在检查核实无造成人身和设备损伤危险时方可对设备停送电操作。
停送电前应由要求停送电的工作负责人在设备现场守护并制止其他人员在设备和与之相关的设备上工作。
2停、送电票一式两份，由工作负责人填写，运行值班人员审核执行。
3每张停、送电票只能填写需要停、送电的一台设备，多台设备需要同时进行停、送电工作的，必须分别填写停、送票。
3.9.4运行人员在接到停、送电票后，必须认真审查未办理终结手续的所有工作票和停送电票，不具备停、送电条件的设备，绝不能进行停、送电操作。
5停、送电票上必须写清停、送电执行人的名字。
停、送电工作执行完毕后，运行负责人必须注明停、送电完毕时间。
6运行人员在停、送电工作结束后，通知工作负责人，同时双方在停、送电票上签字，一份交给工作负责人保管，作为需要停、送电设备现已完成认定停、送电工作负责人，同时双方在停、送电设备现已完成停、送电工作的凭证。
7需要再次进行停、送电工作的，必须重新履行停、送电工作手续。
停、送电工作管理制度（2）一、工作目标1. 安全：确保停送电工作过程中没有发生任何安全事故。
2. 高效：提高停送电作业的效率，减少停电时间。
3. 经济：合理利用电力资源，降低停电成本。
4. 通讯：确保停送电工作队伍之间的有效沟通，以及与相关部门的协调合作。
二、组织管理1. 成立停送电工作小组，组长负责协调和管理停送电工作。
2. 制定停送电作业的计划和时间表，并提前和相关部门沟通，确保各方充分准备。
3. 停送电工作小组应定期召开会议，讨论工作进展、存在的问题和改进措施等。
三、安全管理1. 制定详细的停送电操作规程和安全操作指导书，确保每名停送电工作人员都熟悉并遵守。
停送电制度及操作规程范文
停送电制度及操作规程范文一、停送电制度概述停送电制度是为了保障电力系统的安全稳定运行，及时排查和消除各类安全隐患，规范停电与送电工作，确保停电和送电操作的安全可靠性而制定的。
本制度适用于电力系统的运行、检修、维护及改扩建工作。
二、停送电工作范围1.配电线路的停电与送电工作；2.变电站及开关站的停电与送电工作；3.电力设备的检修、维护、改造工程的停电与送电工作；4.应急修复工程的停电与送电工作；5.其他需要停送电的工作。
三、停送电的程序1.申请：(1)停送电工作由需停送电单位提出申请，停电工程师负责接收、审核并记录申请；(2)申请书中需清楚标明停电单位、停电地点、停电时间及停电原因等关键信息；(3)停电单位需提前一个工作日将申请书提交给停电工程师。
2.计划编制：(1)停电工程师根据申请书，制定停电计划；(2)停电计划要包括停电时间、停电范围、停电线路及设备、停电人员及联系方式等信息；(3)停电工程师需根据停电计划编制停电方案，并将停电方案报告上级部门核准。
3.通知：(1)停电工程师根据停电方案，将停电通知书发给相关单位和人员；(2)停电通知书中需明确停电时间、停电范围、停电线路及设备、停电人员及联系方式等信息；(3)停电通知书需提前两个小时发出，以确保相关单位和人员有足够的时间做好准备工作。
4.停电操作：(1)停电单位需安排专人负责停电操作；(2)停电操作人员需按照停电方案执行停电操作；(3)在停电过程中，需对停电设备进行检查和确认，确保设备安全；(4)停电操作人员需及时向停电工程师汇报停电情况。
5.复电操作：(1)停电结束后，停电单位需安排专人负责复电操作；(2)复电操作人员需按照复电方案执行复电操作；(3)在复电过程中，需对设备进行检查和确认，确保设备安全；(4)复电操作人员需及时向复电工程师汇报复电情况。
四、停送电的注意事项1.停电时间应尽量安排在用电负荷较低的时段进行，以减少用户的影响；2.停电前需提前通知相关单位和人员，以确保安全；3.停电期间，停电单位需加强巡视，及时发现和处理异常情况；4.停电结束后，需对设备进行检查和确认，确保设备安全；5.停电单位需将停电情况及时报告给上级部门。
供电所停送电制度
供电所停送电制度供电所停送电制度是指为维护电力系统的安全稳定运行，根据系统负荷情况和设备运行状态，对部分地区或用户进行停电或限电的管理规定。
供电所停送电制度的主要目的是保障电网设备的安全运行，防止电力设备过载，确保电力系统稳定运行，同时也可以根据需求进行有序调节和分配电力资源。
一、停送电的原因及范围1.停送电的原因：(1)预防性停送电：为了避免电网负荷超载，保障电网设备安全运行，可以采取预防性停送电措施，提前做好计划并进行通知。
(2)应急停送电：当发生设备故障、天气恶劣或其他突发事件导致电网安全隐患时，为保障电网稳定运行，可采取应急停送电措施。
2.停送电的范围：(1)区域范围：根据电网的负荷情况和设备运行状态，可以对整个区域进行停送电，以保障电网的系统稳定运行。
(2)用户范围：根据不同用户的用电需求和重要性，可以对部分用户进行停送电，例如对一些非关键性用户进行限电等操作。
二、停送电的程序和流程1.停送电的安排：(1)监测：供电所应定期监测电网负荷情况和设备运行状态，根据需要做出停送电决策。
(2)通知：在停送电前，供电所应及时通知相关部门、用户或机构，告知停送电时间、范围和原因，以便相关方做好准备。
2.停送电的执行：(1)控制中心：停送电需由供电所的控制中心负责执行，确保停送电的顺利进行。
(2)断电：在停送电时，控制中心需要根据停送电计划进行断电操作，保证停送电的有效实施。
3.恢复供电：(1)恢复计划：在停送电后，供电所需要制定供电计划，确保及时恢复电力供应。
(2)恢复操作：根据恢复计划，供电所需要对相关设备进行检修和恢复操作，保证电力系统的正常运行。
三、停送电的措施和建议1.供电所应加强对电网的监测和管理，及时发现问题并采取相应措施，避免发生设备故障和电网负荷超载。
2.在实施停送电前，应及时通知相关用户和机构，做好停送电的准备工作，减少对用户的影响。
3.应建立完善的停送电制度和应急预案，明确停送电的执行程序和责任部门，以应对不同情况下的停送电需求。
电网停送电管理制度
电网停送电管理制度一、总则为了保障电力系统的稳定运行，有效应对突发状况，保障用户用电安全，制定本管理制度。
二、停送电的定义1.停电：指计划性的停止供电服务，一般是为了进行设备维护、升级或其他计划性工作。
2.送电：指设备正常运行状态下，为用户提供电力服务。
三、停送电的管理原则1.以安全为第一原则2.保证电网系统的稳定运行3.保障用户用电权益四、停送电的管理范围1.适用于全电网范围内的停送电管理2.适用于各类电力设备的维护、升级等情况下的停送电管理五、停送电的管理责任1.电力系统运营商有责任制定停送电计划，确保计划的合理性和科学性。
2.设备维护单位有责任按照计划进行设备维护，确保设备的正常运行。
六、停送电的管理流程1.制定停送电计划：电力系统运营商按照设备的维护升级情况，制定停送电计划，并报相关主管部门审批。
2.通知用户：电力系统运营商在停送电前，需提前通知用户，并说明停电的原因和时间。
3.实施停送电：设备维护单位按照计划进行设备维护，电力系统运营商按照计划进行电网的停电操作。
4.恢复送电：设备维护单位完成设备维护后，电力系统运营商恢复送电操作。
七、停送电的应急处理1.突发情况下的停送电：若出现突发情况需停止供电，应尽快通知用户，并尽快修复设备，恢复供电。
2.用户投诉和申诉：用户对停送电情况有异议时，可投诉至电力系统运营商，电力系统运营商需及时响应并解决问题。
八、停送电的监督检查1.相关主管部门有权对停送电计划进行监督检查，确保计划的合理性和科学性。
2.相关主管部门可根据实际情况对停送电的执行情况进行检查，对违规行为进行处理。
九、停送电的处罚措施1.对未按计划进行停送电操作的单位，主管部门可责令整改，并根据情况给予相应的处罚。
2.对因违规操作导致事故的单位，主管部门可追究其相关责任人的责任，并根据情况给予相应的处罚。
十、本制度的解释权1.电力系统运营商有权对本制度的解释权。
2.本制度经相关主管部门认可后方可实施。
停送电安全管理制度规定
第一章总则第一条为确保停送电工作的安全、有序进行，防止人身伤亡和设备事故，保障电网安全稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产监督管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的停送电工作，包括计划停送电、临时停送电、事故停送电等。
第三条停送电工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准和规定。
第四条本单位各级领导和全体员工必须高度重视停送电安全工作，认真履行职责，确保停送电安全管理工作落到实处。
第二章组织机构与职责第五条成立停送电安全管理领导小组，负责本单位停送电安全工作的组织、协调和监督。
第六条停送电安全管理领导小组的主要职责：（一）制定停送电安全管理制度和操作规程；（二）组织停送电安全教育培训；（三）审核停送电工作方案；（四）监督停送电工作实施；（五）处理停送电安全事故；（六）组织开展停送电安全检查和评比活动。
第七条停送电工作班组应设立停送电安全员，负责班组停送电安全工作的具体实施。
第八条停送电安全员的主要职责：（一）严格执行停送电安全管理制度和操作规程；（二）监督停送电工作现场的安全措施落实；（三）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除；（四）组织班组停送电安全教育培训；（五）参与停送电事故调查处理。
第三章停送电工作程序第九条停送电工作应按照以下程序进行：（一）编制停送电工作方案；（二）进行停送电安全风险评估；（三）办理停送电工作许可；（四）实施停送电工作；（五）恢复送电；（六）总结评估。
第十条编制停送电工作方案应包括以下内容：（一）停送电原因、目的和范围；（二）停送电时间、地点和范围；（三）停送电工作内容、方法和技术措施；（四）停送电安全措施和应急预案；（五）停送电工作负责人、工作班组成员和相关部门的职责。
第十一条停送电安全风险评估应包括以下内容：（一）停送电工作可能存在的危险因素；（二）停送电工作可能导致的后果；（三）停送电工作安全措施的有效性。
停送电安全管理制度规定
第一章总则第一条为确保停送电作业的安全，防止人身伤亡和设备事故的发生，保障电力系统的稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有高低压设备、配电箱和电气线路的停送电作业。
第三条停送电作业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行“停送电申请工作票制度”。
第二章停送电作业前的准备工作第四条停送电作业前，操作人员必须熟悉作业范围内的电气系统、设备的性能、结构和工作原理，以及停送电的操作方法。
第五条停送电作业前，必须对电气设备进行安全检查，确保设备完好、安全可靠。
第六条停送电作业前，必须进行验电、放电、挂短路接地线等安全措施。
第七条停送电作业前，必须填写停送电工作票，经相关部门审批后方可进行作业。
第三章停送电作业过程中的安全措施第八条停送电作业过程中，必须由两人进行，一人操作、一人监护，操作人员必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套等防护用品。
第九条严禁酒后、精神恍惚者操作停送电作业。
第十条严禁带电作业，特殊情况需带电作业时，必须制定相应的安全措施，并经相关部门批准。
第十一条停送电作业过程中，必须严格遵守操作规程，确保作业安全。
第四章停送电作业后的工作第十二条停送电作业结束后，必须进行现场清理，确保无遗留隐患。
第十三条停送电作业结束后，必须对作业过程进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
第十四条停送电作业结束后，必须填写停送电工作票，经相关部门审批后方可结束作业。
第五章奖励与处罚第十五条对认真执行本制度，防止事故发生，做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度，造成事故或严重后果的，按照国家相关法律法规进行处理。
第十七条对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第十八条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
停、送电工作管理制度（4篇）
停、送电工作管理制度第一章总则第一条为了规范停、送电工作，保障电网的安全运行，提高电网设备的可靠性和稳定性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于停、送电工作，包括计划停电、临时停电、紧急送电等。
第三条停、送电工作是指为了进行电网设备检修、维护、改造等工作而对特定区域的电力供应进行停断或启动的工作。
第四条停、送电工作应遵守国家和地方的相关法律法规，遵循安全、高效、公正、便捷的原则。
第五条停、送电工作人员应具备相应的专业知识和技能，持有相应的岗位资格证书。
第六条电力部门应加强对停、送电工作的监督和检查，确保工作的质量和安全。
第七条停、送电工作应以保护人身安全为首要任务，严禁违反安全规定和操作规程。
第八条停、送电工作应于晚上10点至次日早上6点之间进行，避免对用户带来不必要的影响。
第九条停、送电工作应提前向当地居民和相关单位通知，做好沟通工作。
第十条本管理制度的解释权归电力部门。
第二章人员管理第十一条停、送电工作人员的选拔应符合国家和地方相关规定。
第十二条停、送电工作人员应接受相关的培训和考核，持有相应的岗位资格证书。
第十三条停、送电工作人员应定期体检，确保身体健康。
第十四条停、送电工作人员应遵守工作纪律，服从指挥，不得擅自更改工作计划和作业步骤。
第十五条停、送电工作人员应穿戴符合安全要求的工作服和个人防护用品。
第十六条停、送电工作人员应熟悉电网设备的操作流程和安全规定，掌握相关的故障排除和应急处理措施。
第十七条停、送电工作人员应保持工作车辆和工具的良好状态，定期进行维护和检修。
第十八条停、送电工作人员应随时保持与上级部门的联系，及时接受安排和调度。
第十九条停、送电工作人员应做好工作记录和资料归档工作，确保工作过程的可追溯和安全。
第三章停、送电工作流程第二十条停、送电工作应提前制定详细的计划，包括停电/送电的时间、范围、原因等。
第二十一条停、送电工作应按照计划进行，保证电网设备的安全停电和送电。
第二十二条停、送电工作应确保用户安全，采取措施避免因停电/送电导致用户损失。
停送电管理制度(通用5篇)
停送电管理制度（通用5篇）停送电管理制度第1篇第一条：为提高供电可靠性，尽量减少停电时间，可从以下几方面着手。
1、加强对停电计划的月计划、日安排的管理工作，全面考虑各部门的停电需求，纳入统一管理，尽量做到少停电、短停电、不停电，严格控制临时停电，实现一条龙服务。
2、各部门加强对业扩配套工作的联系，方案一经批准实施，立即上报调度，合理安排施工时间。
工作时间一经确定必须严格遵守，如需延长时间应由领导批准。
3、对较大业扩工程、检修工作，停电时间确定后，现场负责人在保证安全的前提下，制定施工进度，确保按时交令完工。
第二条：根据白天备用的特点，允许路灯线在备用时间内进行检修，并不计停电次数，若检修拖延时间并影响着灯时，要对单位进行考核。
第三条：停电工作应根据工作性质及线路电压等设履行高低压规程要求的组织措施及技术措施。
第四条：送电时必须得到工作负责人的竣工报告后和许可人许可后方可送电，送电前必须检查安全措施施工撤除，工作人员全部撤离工作现场，现场已清洁，恢复常设标示及遮拦等。
停送电管理制度第2篇1、在配电室从事检修工作的电气工作人员，必须严格贯彻执行与工作内容有关的各项停送电规定和规程。
2、凡属需要停电才能进行作业的工程项目，必须停电(包括断开备用电源)，并且经过验电证实无电压后，悬挂“有人工作，禁止送电”警示牌才能进行工作。
3、对于必须实行高压设备停电的工作项目，必须要指派停送电联系人，到变电所办理工作票，并且中途不得换人。
4、电容补偿装置的停电，不管有无放电回路，都要经过放电后才能进行工作。
5、严禁带负荷拉开或闭合供配电系统的隔离刀闸，联络刀闸，对经常断电的隔离刀闸，应悬挂“严禁送电”警示牌。
6、担任配电室检修工作的工作负责人(监护人)应做好停送电操作的监护工作和停送电的检查工作。
7、对于妨碍工作的带电体，要采取绝缘隔离等防护措施，对于结构复杂和多回路设备，一定要详细检查，确定全部停电项目。
8、在车间内检修电气设备时，一定要对该设备所在配电室(点)的配电盘面采取可靠停电措施，并悬挂“有人工作，禁止送电”警示牌，工作结束后，由工作人员摘牌送电。
停送电制度及操作规程
停送电制度及操作规程一、引言停送电是一种常见的电力调度措施，用于保障电力系统的安全运行。
本文旨在介绍停送电制度及其操作规程，帮助读者更好地理解和实施该制度。
二、停送电定义停送电是指根据电力系统运行需求，通过组织和执行停电和送电操作，以保障电力系统的稳定运行和设备的安全性。
三、停送电的原则1. 安全原则：停送电操作必须确保人员和设备的安全。
2. 确保供电可靠性原则：停送电操作应尽量减少对用户的影响，确保供电可靠性。
3. 高效原则：停送电操作应高效、迅速，确保电力系统的稳定运行。
四、停送电的程序1. 预拟停送电计划在确定停送电操作之前，需要制定预拟停送电计划。
预拟停送电计划应包括停送电的时间、场所、范围、方法等。
2. 通知相关单位和用户通知相关单位和用户暂时停电或重新供电的时间、地点和影响范围。
通知的形式可以是口头通知、书面通知或短信通知。
3. 执行停送电操作执行停送电操作时，必须按照事先制定的计划进行。
停送电操作可以包括切换开关、操作控制系统、拔插电源插头等。
4. 监测电力系统运行情况在停送电操作过程中，需要及时监测电力系统的运行情况，保证停送电操作的安全和稳定性。
5. 恢复供电在停送电操作完成后，需要及时恢复供电。
恢复供电时，要注意逐步恢复，确保设备和用户的安全。
五、停送电的注意事项1. 严格按照停送电计划执行，不得擅自变更。
2. 在执行停送电操作前，必须采取安全措施，确保人员和设备的安全。
3. 停送电操作需提前通知相关单位和用户，并与他们进行沟通，减少不必要的影响。
4. 停送电操作后，需进行系统的检查和测试，确保设备和供电的安全。
六、停送电制度的改进1. 完善停送电计划的制定流程，将计划的编制、审核、批准等程序规范化。
2. 加强对停送电操作人员的培训和考核，提升其专业技能和操作水平。
3. 加强对停送电操作的监控和管理，建立健全相应的记录和报告制度。
4. 借鉴其他行业的经验，引入智能化的停送电技术，提高停送电操作的效率和安全性。
停送电安全管理制度(5篇)
停送电安全管理制度第一条本规定适用于公司高低设备停送电，以及各单位配电箱和电气线路的停送电。
第二条停送电必须严格执行停送电申请工作票制度(见附件)。
并由专业电工完成。
第三条停送电工作应严格执行《电气作业安全规程》操作，停电时必须遵守停电、验电、接地、悬挂标牌、装设遮拦的程序。
第四条认真执行工作监护人员应始终在现场，并对作业人员的安全负责。
第五条无论高压或低压停送电，必须明确停送电时间，并且严格遵守，如有变动，及时另行通知。
第六条在同一条线路带有两个以上单位时，若起重一个单位停电，在此停电时间，其他单位不得私自利用该停电时间进行检修电气设备和其他相关操作，如需检修必须办理停电手续后，方可进行检修。
到送电时间，由检修单位持工作票到供电区域进行送电，并不再通知其他单位。
第七条凡在公司大院公用线路用电的配电箱(柜)需要停电，由使用单位提出书面申请，说明停送电原因，报监管部，由监管部协调停送电时间后，办理停送电手续，并由相关单位签字认可。
第八条各单位自行施工或检修本单位设备，无涉及其他单位停送电的，由本单位主管人员批准，电气作业人员，按本规定第三条操作。
第九条在危及人身和设备安全的紧急情况下，现场人员可紧急停电。
事后，补办停电手续。
第十条外来施工单位需停送电的，由用工单位负责办理停送电手续。
第十一条各单位设备故障引起邢机公司动力厂100KV配电站跳闸后，作业人员或操作人员需立即上报各负责单位领导和总经理办公室，并由监管部上报动力厂调度和相关部门，并迅速查找原因，排除故障。
第十二条故障排除后，由负责单位派专人到动力厂调度室或配电站说明情况并签字，由动力厂变配电人员送电。
第十三条各单位的主管领导负责本单位日常电力设备、设施的维护、检修和管理工作，确保电力系统安全可靠；并负责办理停送电手续和协调内部停送电工作。
第十四条涉及邢机公司各单位施工或检修时办理停送电手续的，执行邢机公司《停送电安全管理规定》。
停电工作票因需要配电柜(箱)停电。
停送电管理制度大全
停送电管理制度大全第一章总则第一条为规范停电、送电管理行为，保障供电设备的安全运行，提高供电服务的质量和可靠性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于供电企业内部及相关单位对供电设备的停送电管理工作。
第三条停送电是指为维修、检修、改造等需要，对设备进行停电或者送电的过程。
第四条供电企业应设立健全停送电管理机构，明确相应的责任人员，实行全程跟踪监督，建立完善的记录和档案。
第五条供电企业应加强对停送电管理制度的宣传，提高员工对该制度的认识和遵守意识。
第六条供电企业应严格按照国家有关法律法规和技术标准，加强对设备的定期检查和维护，确保设备的正常运行。
第二章停送电程序第七条停送电程序应包括以下内容：（一）制定停送电计划，明确停送电的时间和范围。
（二）通知相关单位和人员，提前告知停送电时间和原因。
（三）对停送电范围进行安全隔离，确保人员和设备的安全。
（四）停送电操作人员应按照规定程序进行操作，确保设备的安全。
（五）停送电结束后，进行设备检查，确认设备正常再恢复送电。
第八条停送电计划由停送电管理机构根据设备的运行情况和维护需要进行定期制定，制定人员应具备相关技术背景和经验。
第九条停送电计划应提前向相关单位和人员通知，确保相关单位和人员有充分的准备和配合。
第十条停送电范围应根据停送电的目的和设备的特点确定，必要时应采取有效的安全措施，防止发生事故。
第十一条停送电操作人员应经过专门培训，掌握停送电的操作要领和技术要求，遵守操作规程，确保设备的安全。
第十二条停送电结束后，应进行设备检查和试运行，确认设备正常后再进行送电，确保设备的稳定运行。
第十三条停送电计划和执行情况应及时记录并归档，以备将来查询和总结经验教训。
第十四条对于停送电中出现的事故，应及时报告上级主管部门，并进行调查和处理。
第三章送电管理第十五条送电管理应从源头进行控制，确保供电设备的正常运行。
第十六条送电管理应强化设备的定期检查和维护，及时发现并处理设备的故障和隐患。
机电设备停、送电管理制度(5篇)
机电设备停、送电管理制度1.停送电工作人员必须是经过培训，熟悉工作系统，有一定电气知识、取得安全资格操作证书并经队认可的专职机电工种。
2.必须严格执行《停送电制度》，使用好本矿统一印发的“有人工作，禁止合电”的停电牌，悬挂停电牌必须锁在闭锁栓上。
3.停电后必须做好验电(使用与电压相适应的验电笔)放电工作。
严格杜绝本人停电，他人作业或一人停电同时作业的违章行为，做到谁停电谁送电。
4.送电前必须检查需送电电路，确认无误后方可送电。
遇他人悬挂停电牌时，只摘自己的停电牌，最后由他人送电。
5.职工因工作变动或当班没完成输送工作时，必须严格办好与下班的交接事项，交接时必须摘下自己的停电牌，接班人重换停电牌，方可工作。
6.以上内容如出现问题，由机电副队长根据(停送电管理制度)予以考核。
7.停送电手续必须齐全，停电申请必须有相关单位及主管领导批示，有具体的技术及施工负责人、工作地点和调度室平衡的工作时间，有被影响单位负责人签字。
8.严格执行工作票制度，工作票必须有指定的工作许可人和工作负责人共同签字，一式二份，一份交变电所值班人员，另一份由工作负责人保管，不得丢失，以便送电联系使用。
9.变电所值班人员见到齐全的停电手续和工作票后，方可填写所内操作票，进行停电操作。
10.停送电作业，必须由持证人员进行，无证人员和停电申请方不得操作。
11.停送电作业，严格按所内“安全技术操作规程”和“工作监护制”进行。
12.如工作间断时，停送电申请方负责人必须把情况向变电所值班人员汇报，变电所值班人员必须把情况逐班交待清楚，并认真做好详细记录。
13.工作结束后，由工作负责人和变电所值班人员共同在工作票上填写工作终结时间。
14.坚持谁停电、谁送电的原则。
送电时必须由停电负责人亲自联系，严禁委托他人送电。
15.停、送电时，变电所值班人员必须严格执行一人唱票、一人操作制度，停、送电后要对停电设备挂牌。
16.工作票填写要认真、整洁，不得有涂改，并保留三个月。
停送电制度
停送电制度停送电制度是现代电力管理的紧要手段之一，它是指电力公司为了维护电力设施安全、优化供应质量和保障用户用电需求，依照肯定规定对部分用户或区域停止或降低供电，统称为停电或送电。
本文将从停送电的原则、分类、实施程序、管理措施等方面进行探讨。
一、停送电的原则1.安全性原则。
停送电是为了维护电力设备的安全，因此保证停送电事故不发生是首要原则。
2.合理性原则。
停送电必需合理，即必需依据用电负荷情况和电力供应本领进行调度，确保合理用电。
3.公正性原则。
停送电是为了调整电力供需平衡，但是在实施停送电时必需遵从公正原则，平衡各类用户权益。
4.透亮性原则。
停送电必需公开、透亮，适时向用户发布停电信息，用户有权了解停电原因和恢复时间。
二、停送电的分类1.计划停电。
计划停电是指在肯定时间内，依照特定布置把某些用户停电，包括年检、设备检修、线路更换等。
2.非计划停电。
非计划停电是指数据中心停电、故障停电、极端天气停电和政策性停电等因素导致的突发停电，通常发生在正常用电期间。
3.调峰送电。
调峰送电是指电力公司在峰谷负荷小时，通过精准推测用户的用电需求，在峰期实行停电措施，以减轻电网压力，保障电网稳定。
三、停送电的实施程序停送电的实施程序分为以下四个步骤。
1.准备工作。
首先，电力公司要做好停电预案，计划停电时间、地点和范围。
其次，组织好相关的人员和设备，保障实施的运行，避开现场事故。
2.发送通知。
电力公司应当提前通知用户停电时间、地点、及停电原因等信息，建立良好的信息公开和公正竞争的市场机制。
3.实施停电。
在停电时间到来之前，电力公司应当连通各个电源和电网设备，切断电源后，设备才能安全运行，等到恢复供电前，应注意每个连接设备的情况。
4.恢复供电。
冻结时间到达后，电力公司应当将电力线路重新纽织起来，先打开离线设备，再按业务要求把线路接通。
检查安全设备和线路的质量，确保重新开机不受影响。
四、停送电的管理措施1.信息公开。
停送电制度及操作规程范文（3篇）
停送电制度及操作规程范文1、10KV变电站正常停送电倒闸操作必须按照《电气操作规程》规定的步骤，并和调度取得联系，统一思想后方可进行。
2、矿部主管科室、矿主管领导批示的操作必须在得到命令、重复命令，问清对方的姓名并进行登记，并与调度取得联系后，方可进行操作。
3、事故时，危及人身或设备安全的情况下，可立即进行操作，事后立即汇报调度、矿部主管科室或矿主管领导，并记录操作程序及时间。
4、凡在10KV变电站所有设备的馈出线路上工作时，必须由该工作负责人到10KV变电站或其他配电室办理停电手续，在得到站长允许后方可工作，送回工作票办理终结后，方可送电。
5、10KV变电站所属设备上工作完毕，值班人员必须进行如下检查：1)短路接地线是否拆除。
2)是否遗留工具及杂物，设备是否完好。
6、凡备用设备送电时，10KV变电站人员必须仔细检查，确无影响送电的问题时方可送电。
停送电制度及操作规程范文（2）一、引言：本制度是为了保障电力系统的安全运行，有效管理停送电操作，确保设备和人员的安全，减少事故发生的可能性，提高电力系统的可靠性和稳定性，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于本公司电力系统的各级电力设备的停送电操作，包括发电厂、变电站、线路和用户用电等。
三、相关术语：1. 停电：指将电力系统的供电关闭，使特定区域或设备不再有电力供应。
2. 送电：指将电力系统的供电开启，使特定区域或设备恢复正常的电力供应。
3. 停送电通知单：由电力运营部门发出的文件，明确停、送电时间、范围和操作要求等。
四、停送电责任部门：1. 发电厂：负责停送电相关设备的操作和维护。
2. 变电站：负责调度停送电，以及设备的操作和维护。
3. 电力运营部门：负责发布停送电通知单，并监督停送电的实施。
4. 监测部门：负责监测停送电过程中的变化和异常情况。
五、停送电操作流程：1. 发布停送电通知单：电力运营部门在停送电之前至少提前24小时发布停送电通知单，明确停、送电时间、范围和操作要求等，并抄送相关责任部门。
停送电管理制度（5篇）
停送电管理制度1、井上下低压电气设备安装和检修必须停电时，由施工单位写出停电申请报告，并制订出专项安全措施并严格执行，当不影响安全生产时，由机电科审批。
当影响安全生产时，由主管电气的技术员报安全、生产部门审批，矿领导批准。
调度室、施工单位各持一份。
停送电报告必须提前一天交调度室；35KV停电报告提前二天报供电局审批；无停电报告，严禁停电。
2、对需要停高压的停电报告，必须填写“操作命令票”。
3、高压停送电操作，由专职电板工负责，一人操作一人监护，操作者要站在绝缘垫上，戴上绝缘手套，穿绝缘胶靴。
停电后，要将停电开关的把手闭锁，锁上专锁或专人看管，并悬挂“有人工作，不准送电”的停电警示牌。
送电时，由申请单位施工负责人通知送电。
4、停电工作人员到现场后，要检查设备和路线，停电后要执行验电、放电、三相短路接地等安全措施，并检查有无反送电的可能性，联系停送电要有专人联系。
5、停电工作完毕后，要检查施工现场，当同一线路有几处工作时，每处都要检查，然后方可联系送电。
检修后，送电操作要先试验一次，无误后再正式送电，一切正常后方可离开现场。
6、高低压停电时，和恢复正常送电后，均必须汇报调度室，特别是影响扇风机供风的区域。
必须由调度室采取相应布署措施后，方可停送电。
停送电管理制度（2）是指针对电力系统运行和电能供应的需要，在特定条件下对电力用户停止或减少电能供应的管理制度。
该制度主要涉及停电和限电两种情况。
停电是指由于特殊原因或计划性维修等需要，电力部门对特定地区或用户停止供电。
停电通常需要提前发布通知，以便用户做好准备。
停电管理制度主要包括如下内容：1. 停电计划：电力部门需要编制停电计划，明确停电地区、时间和原因，并提前通知用户。
2. 停电通知：电力部门需通过多种途径（如短信、电话、公告等）发送停电通知，告知用户停电时间和原因，以便用户采取相应措施。
3. 应急电源：对于特定用户，电力部门应当提供应急电源，以保障用户的基本用电需求。
停送电管理制度
停送电管理制度一、背景介绍停送电是指电力供应企业对某个区域或设备进行电力断开或供应的控制行为。
停送电管理制度是为了合理安排和有效管理停送电的工作，在保障供电安全的同时，最大程度地减少停电对用户的影响而制定的规章制度。
二、停送电的目的和原则1. 目的停送电的目的是为了确保供电设备的安全运行，提高供电质量，保障用户的用电需求，同时优化电力资源利用，提高供电效率。
2. 原则（1）安全原则：安全是停送电工作的首要原则，任何停送电行为都必须以确保设备和人员的安全为前提。
（2）公平原则：停送电工作要公平、公正、公开，不能针对特定用户或特定区域进行歧视性停电。
（3）便民原则：在进行计划停电时，应尽量避免给用户带来不便，尽可能提前通知，减少停电时间，合理安排停电时间段。
（4）经济原则：停送电工作要与用电负荷需求相匹配，避免过度停电导致经济损失，同时确保电力资源的合理配置和利用。
三、停送电的程序和要求1. 停送电申请和审批（1）用户申请：用户需要提前申请停送电，明确停电的目的、地点、时间等信息，并提交相关证明文件。
（2）供电企业审批：供电企业对用户的停电申请进行审核，评估停电对用户和设备的影响，判断是否同意停电申请。
（3）审批结果通知：供电企业需要及时将审批结果通知用户，并告知停电的具体时间和持续时长。
2. 停送电控制和调度（1）停电组织：供电企业需指派专人负责停送电的组织和调度工作，确保停送电工作的顺利进行。
（2）停电时机选择：供电企业需要根据电力负荷和供电设备的运行情况，合理选择停电时机，尽量避免在用电高峰期进行停电。
（3）停电通知：供电企业在停电前需提前通知用户，并告知停电原因、时间和持续时长，以便用户做好应对措施。
3. 停送电监管和评估（1）监管机构：政府相关部门要加强对停送电工作的监管，确保停送电工作按规定进行，减少滥用停电权力的现象。
（2）评估工作：供电企业要对停送电工作进行定期评估，分析停电的效果和用户的反馈意见，不断完善停送电管理制度。
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停送电制度停送电制度电力施工一、严格执行《农村低压电气安全工作规程》，在停送电时，应认真填写低压操作票，工作时必须由两人进行，一人操作，一人监护，操作人员应站在绝缘物上，并戴好绝缘手套方可操作。
二、认真规范地做好线路、配电变压器、大容量设备的停送电工作，并按照“两票三制”的要求和规定，做好详细记录。
三、停电1、停电时，应先断开负荷开关，后断开刀开关，防止带负荷拉刀开关，产生电弧烧伤工作人员和损坏设备。
2、负荷开关、刀开关拉闸后，应进行检查，无异常情况立即在负荷开关、刀开关把手上挂“严禁合闸，有除尘滤布人工作”的警告牌。
3、配电房（室）的门应加锁，钥匙由操作人员保管。
严禁其他人员操作送电，4、严禁传讯、约时或打信号停电。
免费公文网版权所有5、线路、设备停电后，应先验电，证明确已停电后，立即在检修设备的工作点（段）两端导体上挂好接地线，并设防护遮栏后方可进行工作。
四、送电1、工作完成后，工作负责人必须检查施工现场，认真检查有无工具、材料等遗留在杆塔、导线和设备上。
2、查明工作人员确已全部撤离杆塔、构架和检修的设备后，拆除接地线和防护遮拦，此时即认为线路或设备已经带电，严禁再登杆接触电气设备。
3、由工作负责人通知保管钥匙的操作人员打开配电房，拆下警告牌，应进行检查，无异常情况即可送电。
4、严禁传讯、约时或打信号送电。
（1）严禁在漏电保护器安装之前或失灵时，强行送电。
（2）严禁用取下熔断器方式对线路（干线或分支线）停送电。
压滤机滤布厂家免费公文网版权所有《停送电制度》附送：健全制度规范程序切实做好新时期的发展党员工作健全制度规范程序切实做好新时期的发展党员工作加强发展党员工作的制度建设，是贯彻“三个代表”重要思想，改进发展党员工作的时代要求，是严把入口关，强化组织发展工作监督机制的必然要求。
近年来，针对少数基层党组织在发展党员工作中存在的重数量轻质量、重结构轻素质、重吸收轻程序以及以能人标准代替党员标准、以个人关系代替党的原则等问题，通海县委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在解决思想认识的基础上，以制度建设为重点，进一步规范操作程序，严把关口，高质量、高标准地做好发展党员工作，自201X年以来，先后在全县范围内推行了入党积极分子培养备案制、发展党员公示制、入党积极分子考试合格制、发展党员票决制和责任追究制等五项制度，在创新中求发展，在发展中不断创新，使发展党员工作逐步走向公开化、民主化、制度化和规范化，确保了发展党员质量，基本实现了由控制数量规模向提高质量和优化结构的转变，为通海的经济建设和社会发展提供了坚强的组织保证。
一、实行入党积极分子确定培养备案制，严把政治标准关。
坚持把政治标准放在首位，严格遵循党小组推荐、支委会审查的程序进行，转变观念，开阔视野，把思想进步、符合条件的优秀青年纳入发展视野，加强培养、管理和教育。
每个党支部建立2-5名入党积极分子常数。
各基层党支部对确定培养的入党积极分子，报上级党组织备案，没有上报备案的，不得列为发展对象。
同时实行入党积极分子季度考察登记制度，杜绝了临时动议现象。
对不按规定履行培养、考察程序，或对有关材料进行追记、补记等,追究承办人的责任,并视情节予以处理。
到目前为止，全县纳入备案的入党积极分子共1181人。
二、实行发展党员公示制，严把入口关。
一是凡发展对象经支部考察，在提交支部大会讨论前或预备党员经一年预备期考察，准备提交支部大会讨论之前，必须提前在所在支部或单位向党内外群众公示。
二是明确公示的内容，要求公示内容必须包括发展或转正对象的基本情况，提出申请或计划发展的日期，反映或举报的受理部门、途径和方法，公示时间不少于5-7天。
三是凡有群众举报或反映问题的公示对象，所在党支部要及时了解、核实，认真进行分析，根据调查结果，对确有问题的，视情况轻重，分别作出暂缓审批、不予审批、延长预备期和取消预备党员资格的决定。
如，秀山镇大树村今年对6名发展对象进行公示，有群众举报其中3人有的不赡养老人，有的邻里关系不融洽，不能体现先进性，党总支经过认真调查核实，及时研究，按规定作出了相应处理，同时，对这些同志进行认真的谈心，在肯定其成绩的同时，指出存在的问题和不足，鼓励其不气馁，不灰心，继续接受组织的培养和考验，并制订整改措施，争取早日能加入党组织。
四是发展或转正对象所在支部必须填报《发展、转正党员公示情况登记表》，说明公示情况，并由支部书记签字，装入发展党员工作卷，作为上级党组织预审和发展党员材料会审的必备内容之一。
实行发展党员公示制两年多来，全县先后对1603名发展和转正对象进行了公示，没有一例因发展不当而出现信访现象，增加了发展党员工作的透明度，扩大了发展党员工作的民主，加强了对发展党员工作的监督力度，提高了发展党员的质量。
三、实行入党积极分子考试合格制，严把素质关。
党委对入党积极分子培训结束时，进行书面考试。
考试内容主要以党的基本知识、“三个代表”重要思想、十六大精神及时事政治等。
考试统一由党委组织，未参加考试或考试不合格者不列为发展对象。
201X-201X年本文来自.gongwen123.，县直属机关党委实行考试合格制的入党积极分子255名，考试合格列为发展对象的253名，未列为发展对象的2名。
四、实行发展党员票决制，严把程序关。
确定发展对象由党委实行差额票决。
各基层党支部根据现有入党积极分子的培养情况，在党小组推荐、支委会预审的基础上，由支部大会讨论确定，上报上级党委。
党委结合数量、结构要求、基层支部上报情况和党员队伍的实际需要，召开党委会专题研究，差额票决确定,差额数不少于10%。
接收预备党员由支部大会实行等额票决。
发展对象经过各党委组织的党的基本理论、基础知识的培训学习，支委会讨论同意后，支部大会召开前进行7天公示。
在表决程序上将原来的举手表决改为以无记名投票方式进行表决，让有表决权的党员充分发表自己的意见和行使自己的权利，表达自己的真实意愿，推动基层民主政治建设，使新发展的党员和发展对象从政治上、思想上再次接受新的考验。
今年上半年共对141名发展对象进行了票决，票决通过发展为预备党员的139名，未通过的2名。
五、实行发展党员工作责任追究制，严格责任关。
发展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”，严格规定：对因入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现错误的，追究培养人、介绍人和考察人责任；对因党小组向党支部推荐不公开、不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；对确定入党积极分子、发展对象、接受预备党员和预备党员转正不按发展党员程序或没有进行公示的，追究党支部书记和组织委员责任；对发展党员手续不全、政审不严和违反规定发展党员及党委没有按时召开党委会研究的，追究党委书记、分管副书记和组织委员的责任；压滤机滤布对组织员审批不细、把关不严、造成发展失误的，追究组织员的责任；对违反《党章》规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布，上级党组织要按责任大小对失职者批评教育，违反党纪的要给予党纪处分。
通过加强制度建设，规范程序，提高了发展党员工作的透明度，密切了党和群众的联系，使发展的党员真正具有先进性和代表性，增强了党组织的凝聚力和向心力。
通过几年的努力，取得了以下主要成效：1、入党积极分子队伍不断壮大。
201X年培训入党积极分子511人，201X年576人，201X年上半年达605人。
农村有的党委入党积极分子由原来几十人增加到上百人，入党积极分子的年龄在30岁左右的占75%以上，文化程度与往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95%以上；致富能手、非公企业中的员工及私营企业主积极向党组织靠拢，壮大了入党积极分子的队伍。
如杨广镇通过实施五项制度，同时，积极开展“三培双带”活动，加强非公企业党建工作力度，增强了党组织的凝聚力和吸引力，发展党员工作出现了良好的势头，今年参加入党积极分子培训班的人数达200多人次，.freekan.为发展党员工作奠定了良好基础。
2、发展党员数量保持均衡。
按照党的十六大提出的新要求，进一步明确了发展党员工作的指导思想，注重政策导向，坚持宏观控制与微观调整相结合的工作原则，认真落实发展党员工作计划，确保发展党员工作健康均衡发展。
坚持目标管理与强化责任相结合的办法，不断强化基层党组织做好发展党员工作的责任意识。
通过计划调控，全县连续多年发展党员的总量都控制在300人左右，防止和避免了突击发展、长期不发展、发展数量大起大落的现象，保持了全县党员队伍的稳定发展。
3、新党员的质量明显提高，结构更趋合理。
201X年与201X年发展的新党员相比，大学以上文化增7人，增50%；大专文化增5人，增6.7%。
25岁以下增14人，增28.5%；26-35岁增7人，增4.1%；36岁至59岁的减少1名，下降0.1%。
女党员112名，占总数的32.7%。
201X年上半年共发展党员139名，其中：女50名，占36%；25岁以下31名，占22%；26至35岁的65名，占47%；36岁至59岁的43名，占31%；滤布大学11名，占8%；大专44名，占32%；高中、中专38名，占27%；生产一线的73名，占53%；共青团推优的28人。
4、发展党员工作中的难点问题得到了突破。
一是在非公有制经济组织中发展党员取得了新进展,仅201X年上半年在非公有制经济组织中发展党员64名,比往年同期明显增多。
如，浙江来通海投资办厂的私营企业主楼文清，在企业不断发展壮大的同时，主动向党组织靠拢，政治上积极要求进步，九街镇党委了解到这一情况后，积极引导和培养，使其最终成为了一名共产党员。
“昔日创业为赚钱，今日立业为入党”，此事在当地一时传为佳话，在楼文清的带动影响下，在厂的几位浙江商人先后向党组织递交了入党申请书。
二是在青年中发展党员有了新的提高。
为了不断增加党的生机和活力,我们把发展35岁以下青年入党作为发展党员的重点，紧密结合“党建带团建”工作，实行全方位推优。
201X年上半年新发展党员139名，其中，35岁以下的96名，占69%。
三是在生产一线发展党员工作有了新突破，201X年上半年共发展生产一线党员73名，占发展党员总数的52.5%，比去年同期增加22名。
四是解决了个别党支部发展党员工作中存在“空白”的现象。
针对个别党支部多年没有发展党员的情况，进行通报批评，督促帮助采取切实有效的措施，加以改进。
发展党员必须坚持与时俱进，必须按照时代要求，努力创新。
实践证明，时代在发展，社会在进步，做好新形势下的发展党员工作，必须不断加强研究和探索，努力完善发展党员工作机制，规范程序，确保用制度来保证发展新党员的质量。
《健全制度规范程序切实做好新时期的发展党员工作》。