领导班子整改进展情况通报
领导班子考核整改报告
![领导班子考核整改报告](https://img.taocdn.com/s3/m/c54f7076bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e92.png)
领导班子考核整改报告领导班子考核整改报告一、考核情况经过严格的考核,我们的领导班子在某些方面存在一些问题和不足。
具体表现在以下几个方面:1. 战略规划方面存在欠缺:在公司战略规划方面,我们缺乏全局的思考,战略目标和方向不够明确。
2. 市场开发方面表现不佳:公司市场开发方面存在一些问题,如客户满意度不高、市场竞争力较弱等。
3. 内部管理方面存在问题:公司内部管理方面存在一些问题,如流程不够清晰、部门之间协作不够紧密等。
二、整改方案针对以上问题,我们制定了以下的整改方案:1. 加强战略规划,明确公司发展目标和方向。
我们将加强与各部门的沟通和协作,建立科学合理的战略规划体系,制定明确的发展目标和方向,确保公司未来的健康发展。
2. 提高市场竞争力,拓展市场份额。
我们将加大市场开发力度,提高市场调研和客户反馈收集的效率,不断优化产品和服务,提高市场竞争力和客户满意度。
3. 优化管理流程,加强内部协作。
我们将建立更加有效的沟通机制和流程,加强各部门之间的协作,优化决策流程和执行过程,提高管理效率和执行力。
三、整改成效经过一段时间的整改,我们已经取得了一定的成效:1. 战略规划方面:我们建立了完整的战略规划体系,制定了明确的发展目标和方向,并与各部门共同制定了可行的实施方案。
2. 市场开发方面:我们加大了市场开发力度,提高了市场调研和客户反馈收集的效率,并优化了产品和服务,提高了市场竞争力和客户满意度。
3. 内部管理方面:我们建立了更加有效的沟通机制和流程,加强了各部门之间的协作,优化了决策流程和执行过程,提高了管理效率和执行力。
四、未来规划我们将继续加强领导班子的建设和管理,营造良好的工作氛围和企业文化,全面提升团队的综合素质和工作能力,以推动公司的可持续发展和长期稳定的增长。
具体规划如下:1. 加强人才引进和培养。
我们将加大对人才的引进和培养力度,建立健全的人才培养体系,打造高素质的团队,为公司发展提供强有力的人才支撑。
班子成员整改情况报告
![班子成员整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/5e2e28e31b37f111f18583d049649b6648d709cd.png)
一、整改背景根据上级领导关于加强领导班子建设的指示精神,结合我单位实际情况,领导班子成员认真开展了自查自纠工作,针对存在的问题进行了全面整改。
现将整改情况报告如下:二、存在问题及原因分析1. 存在问题(1)部分班子成员对党风廉政建设的重要性认识不足,存在重业务轻党建的现象。
(2)个别班子成员在履行职责过程中,存在工作作风不扎实、效率低下的问题。
(3)领导班子内部沟通协调不够,存在各自为政的现象。
(4)个别班子成员存在执行决策不力、落实不到位的问题。
2. 原因分析(1)对党风廉政建设的重要性认识不足,导致班子成员在工作中忽视党建工作。
(2)部分班子成员缺乏担当精神,导致工作作风不扎实、效率低下。
(3)领导班子内部沟通协调机制不健全,导致各自为政。
(4)个别班子成员执行力不强,导致决策落实不到位。
三、整改措施及成效1. 整改措施(1)加强党风廉政建设,提高班子成员的思想认识。
通过开展党风廉政建设专题学习,强化班子成员的廉洁自律意识。
(2)改进工作作风,提高工作效率。
要求班子成员认真履行职责,严守工作纪律,提高工作效率。
(3)加强领导班子内部沟通协调,形成合力。
建立健全沟通协调机制,定期召开班子会议,研究解决工作中存在的问题。
(4)强化执行力,确保决策落实到位。
对重要决策,明确责任分工,加强跟踪督促,确保决策落实到位。
2. 整改成效(1)党风廉政建设得到加强,班子成员廉洁自律意识明显提高。
(2)工作作风得到明显改善,工作效率有所提高。
(3)领导班子内部沟通协调机制更加完善,形成合力。
(4)决策执行力得到加强,各项工作取得明显成效。
四、下一步工作计划1. 持续加强党风廉政建设,提高班子成员的廉洁自律意识。
2. 深入推进作风建设,不断提高工作效率。
3. 加强领导班子内部沟通协调,形成工作合力。
4. 强化执行力,确保各项工作取得实效。
总之,我单位领导班子成员将认真贯彻落实上级领导的指示精神,不断加强自身建设,提高领导水平,为推动单位各项工作发展贡献力量。
领导班子整改落实情况的报告范文
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领导班子整改落实情况的报告范文按照市委的统一安排部署,我镇紧扣坚决反对,认真开展了整改落到实处、建章立制工作,制定了“两方案一计划”以及整改任务书,共制定整改任务16项,把任务分解给领导班子成员,一项一项抓落实,并侧重开展了专项整治活动,取得明显成效。
目前,董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个,正在整改的2个;班子成员应整改事项133个,已完成115个,正在整改的18个;制度建设应完成9个,已完成9个,其中新建7个;修订2个。
现将整改落实情况汇报如下:一、工作开展情况一是领导高度重视。
领导班子整改融资方案通过后,按照方案分工,及时研究具体整改措施、整改时限,对亟需解决和能够立即解决解决的,做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题,抓好建章立制教育工作,研究建立长效机制。
二是班子成员勤勉。
按照要求,班子按照分工,积极与有关部门联系沟通协调,对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题,已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效破解的问题,已经交到了具体整改意见。
二、整改落实情况(一)严明了联盟党的政治纪律,始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。
坚决贯彻党的路线方针政策,坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署,绝不打折扣、绝不搞变通,力戒“上有政策、下有对策”,确保政令畅通、令行禁止。
敢于和违反政治纪律的现象作斗争。
对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。
对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
(二)加强了思想教育,强化理想信念。
把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位,经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动,加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取,讲党性、重品行、做表率。
坚持专题学习理论学习制度。
(8篇)关于整改的情况工作通报
![(8篇)关于整改的情况工作通报](https://img.taocdn.com/s3/m/e309829c294ac850ad02de80d4d8d15abf23005a.png)
(8篇)关于整改的情况工作通报工作通报:关于整改情况的工作通报尊敬的各位领导、同事:大家好!在过去的一段时间里,我部门积极开展整改工作,特向诸位领导和同事们通报一下整改的情况。
一、整改背景近期,由于部门工作中出现了一些问题,需要及时进行整改。
我们高度重视,迅速采取行动,希望通过整改工作解决难题,提升工作效率。
二、整改目标1. 找出问题根源,分析原因。
2. 制定详细的整改方案和合理的时间表。
3. 落实责任人和明确职责,确保整改工作的质量和效果。
4. 加强内部沟通和协作,提升团队合作效能。
三、整改措施1. 召开专题会议,全员参与,明确整改方向和任务分工。
2. 制定整改计划,并按时落实。
3. 加强内外部沟通,与相关部门合作,共同解决问题。
4. 引入先进管理理念,加强人员培训和技能提升。
四、整改进展截至目前,我们已经完成了以下整改工作:1. 清理整理了过去一段时间的工作记录,找出了问题的具体原因。
2. 与相关部门进行了沟通,就问题进行了深入研讨,并制定了整改方案。
3. 针对每个问题,明确了责任人和整改措施,并制定了详细的时间表。
4. 组织了一次内部培训,提升员工的技能和专业知识。
五、存在问题在整改过程中,我们也面临了一些困难和问题:1. 个别责任人整改意识不强,导致整改进展缓慢。
2. 由于时间紧迫,部分整改措施还未能完全实施。
3. 跨部门合作中,存在沟通不畅和协调困难的情况。
六、下一步计划为了进一步推进整改工作,我们将采取以下措施:1. 加强对责任人的监督和引导,确保整改方案的有效实施。
2. 加大培训力度,提升员工整改意识和能力。
3. 加强内部交流和沟通,解决跨部门合作中的问题。
七、感谢与致意在整改过程中,得到了领导和各位同事的支持和配合,在此表示衷心的感谢。
我们相信,在大家的共同努力下,问题一定会得到解决,并取得更好的工作成绩。
八、总结整改工作是推动部门发展的重要环节,我们将坚决贯彻落实整改方案,认真纠正问题,努力提高工作效率和质量。
加强班子建设整改情况汇报
![加强班子建设整改情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/0c247a9f29ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2aba.png)
加强班子建设整改情况汇报
尊敬的领导:
我们班子建设工作一直以来备受大家关注,为了更好地加强班子建设,我们深
入开展了整改工作。
现将整改情况向领导汇报如下:
一、加强班子建设的重要性。
加强班子建设是推动工作的重要保障,是提高工作效率和质量的关键举措。
只
有班子建设得到加强,才能更好地推动工作的开展,实现组织的发展目标。
二、整改措施。
为了加强班子建设,我们采取了一系列整改措施。
首先,我们加强了班子成员
的培训和学习,提高他们的业务水平和管理能力。
其次,我们加强了班子成员之间的沟通和协作,建立了更加紧密的工作团队。
同时,我们还加强了班子成员的责任意识和执行力,确保每个人都能够充分发挥自己的作用,为组织的发展贡献力量。
三、整改效果。
经过一段时间的努力,我们取得了一些成效。
班子成员的整体素质得到了提高,工作效率和质量得到了明显提升。
班子成员之间的团队意识和协作能力也得到了增强,大家能够更好地配合工作,共同推动组织的发展。
整体上,我们加强了班子建设,为组织的发展打下了更加坚实的基础。
四、下一步工作。
接下来,我们将继续加强班子建设,进一步完善相关制度和机制,不断提升班
子成员的素质和能力。
同时,我们将加强对班子建设工作的监督和检查,确保整改措施的落实效果。
我们也将继续关注班子建设工作的实际情况,根据实际需要及时调整和改进工作措施,确保班子建设工作取得更好的成效。
以上就是我们加强班子建设整改情况的汇报,希望领导能够对我们的工作给予指导和支持,共同推动组织的发展。
谢谢!。
2023年领导班子整改方案落实情况工作汇报
![2023年领导班子整改方案落实情况工作汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/ec15fbcca1116c175f0e7cd184254b35effd1a41.png)
2023年领导班子整改方案落实情况工作汇报尊敬的领导:时光荏苒,转眼间我们已经迈入了2023年。
根据公司的要求,我特别向您汇报2023年领导班子整改方案的落实情况,详细说明2023年以来领导班子在整改方案落实方面取得的成绩和存在的问题。
一、领导班子整改方案落实情况自2023年领导班子整改方案出台以来,我们坚决贯彻落实上级的要求,以加强班子建设为核心,深入推进领导班子的整改工作。
通过以下几个方面的努力,我们取得了一些初步成效:1. 提高领导班子的凝聚力和向心力。
我们加强了内部沟通,定期召开班子例会,加强各部门之间的协作和合作。
同时,我们也注重培养班子成员的团队意识和协作能力,通过团队建设活动增进了彼此之间的信任和友谊。
通过这些努力,我们的领导班子凝聚力和向心力得到了有效提升。
2. 加强领导班子成员的能力培养。
我们非常重视班子成员的能力培养,每年组织成员参加相关培训和学习活动,不断提高各部门负责人的专业素质和管理能力。
此外,我们也鼓励成员互相学习、交流经验,形成了良好的学习氛围。
这些努力和措施有效地提高了整个领导班子的业务水平和领导能力。
3. 完善工作流程和机制。
我们对领导班子的工作流程和机制进行了全面的审查和改进。
通过优化工作流程,明确职责分工,加强工作协调,提高了工作的效率和质量。
同时,我们也建立了健全的风险管理机制和问题处理机制,确保工作的顺利进行。
4. 加强对员工的关爱和激励。
作为领导班子的成员,我们深知员工是公司最宝贵的财富。
因此,我们积极关注员工的工作和生活情况,通过各种途径提供员工的培训和福利,不断激发员工的积极性和创造力。
通过这些措施,我们得到了员工的认可和支持,为公司的发展奠定了良好的基础。
二、存在的问题和下一步工作打算尽管我们在整改方案的落实过程中取得了一些成绩,但我们也面临一些问题和挑战:1. 部分部门之间的协作仍然不够紧密。
目前,各部门之间的沟通和协作存在一定的问题,导致工作的协调性和一致性有待加强。
2024年领导班子整改落实工作情况总结
![2024年领导班子整改落实工作情况总结](https://img.taocdn.com/s3/m/47709654a66e58fafab069dc5022aaea998f4183.png)
2024年领导班子整改落实工作情况总结____年,我国面临着日益复杂的国内外形势和经济社会发展的新挑战,在这样的背景下,领导班子整改落实工作成为了关键。
通过一年的努力,我们取得了一定的成果。
在这篇总结中,我将重点回顾和分析领导班子整改落实工作的情况,总结成功的经验和不足之处,并提出改进的建议。
一、整改落实工作取得的成果在____年,领导班子整改落实工作取得了一系列的成果。
首先,我们加强了党风廉政建设,坚决纠治和整治了一批党员干部的不正之风和腐败问题。
通过加强党风廉政教育,落实监督责任,推动党风廉政建设,有效提升了党员干部的政治觉悟和廉政意识。
其次,我们加强了政府内部管理和服务能力的建设。
通过深化政府机构改革,优化政府职能和责任分工,我们建立了一批有效的管理体制和机制,提高了政府的决策效率和执行力。
同时,我们加强了对各级政府的督导和考核,推动其依法行政和公正执法,为经济社会发展提供了有力的保障。
此外,我们在推动经济社会发展方面取得了一定的成果。
通过制定和实施一系列的政策措施,我们加强了对经济发展的引导和调控,促进了经济结构的优化和升级。
同时,我们加大了对科技创新的支持力度,推动了科技创新成果的转化和应用,为经济社会发展注入了新的动力。
二、成功的经验和做法在领导班子整改落实工作中,我们总结出了一些成功的经验和做法。
首先,我们始终坚持党的领导和正确政治方向,将党的领导贯穿于整改落实工作的始终。
党的领导是我们取得成绩的根本保证,只有牢固树立党的领导地位,才能推动整改工作不断取得新的进展。
其次,我们注重加强组织领导和协调配合,凝聚各方力量,形成合力。
通过建立健全统一领导、分工协作的工作机制,我们有效推动了整改落实工作的进行。
同时,我们加强了对工作进展的跟踪和督导,及时发现和解决问题,确保整改工作的落实效果。
另外,我们注重创新工作方式和方法,提高工作效率和质量。
通过借鉴国内外先进的管理经验和做法,我们不断创新和改进工作方式和方法,提高了整改工作的针对性和实效性。
班子问题整改情况汇报
![班子问题整改情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/ae84d115814d2b160b4e767f5acfa1c7aa0082a6.png)
班子问题整改情况汇报尊敬的领导:根据公司领导的要求,我们对班子问题进行了深入的整改工作,并就整改情况做出如下汇报:一、问题分析。
在过去一段时间内,我们班子存在一些问题,部分领导干部工作作风不实、工作效率不高,部分干部存在消极懈怠、不担当的现象,严重影响了公司的正常运转和发展。
这些问题的存在,直接影响了公司的整体形象和工作效率,迫切需要进行整改。
二、整改措施。
针对上述问题,我们采取了一系列的整改措施:1. 加强领导班子建设,制定并落实领导干部轮岗轮训制度,提高领导干部的整体素质和工作能力。
2. 加强考核监督,建立健全绩效考核机制,对领导干部的工作表现进行全面评估,及时发现和解决存在的问题。
3. 加强思想政治工作,开展集中教育和警示教育,引导领导干部牢固树立正确的工作导向和价值观。
4. 加强沟通协调,建立健全信息共享和沟通机制,加强部门之间的协作和配合,形成良好的工作局面。
5. 加强激励约束,建立健全奖惩机制,对工作出色的领导干部进行表彰奖励,对工作不力的领导干部进行相应处罚。
三、整改效果。
经过一段时间的整改工作,我们取得了一定的成效:1. 领导干部的工作作风发生了积极的变化,工作效率得到了显著提升。
2. 领导干部的工作态度发生了积极的变化,工作责任感得到了明显增强。
3. 公司的整体运转和发展形势得到了明显改善,各项工作取得了显著成绩。
四、存在问题和下一步工作。
尽管我们取得了一定的成效,但仍然存在一些问题,比如整改措施的落实不够到位、部分领导干部对整改工作的重视程度不够等。
下一步,我们将继续加大整改力度,进一步完善整改措施,确保整改工作取得实质性成效。
五、结语。
通过这次班子问题的整改工作,我们深刻认识到了问题的严重性和紧迫性,也清醒地认识到了整改工作的艰巨性和复杂性。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风,全力以赴做好班子问题的整改工作,为公司的发展贡献自己的力量。
特此汇报。
此致。
敬礼。
班子问题整改情况汇报
![班子问题整改情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/5a03cf672bf90242a8956bec0975f46527d3a709.png)
班子问题整改情况汇报尊敬的领导和各位同事:我在此向大家汇报我们班子问题整改情况。
在过去的一段时间里,我们班子在工作中出现了一些问题,经过全体成员的共同努力,我们已经采取了一系列的整改措施,取得了一定的成效。
接下来,我将就我们的整改情况进行详细的汇报。
首先,针对班子成员之间沟通不畅的问题,我们采取了多种方式加强沟通交流。
我们建立了定期的班子会议制度,每周一次的班子会议成为了我们交流工作、解决问题的平台。
此外,我们还建立了微信群,方便大家随时随地进行信息交流。
通过这些举措,我们班子成员之间的沟通得到了明显的改善,工作效率也得到了提升。
其次,针对班子成员工作责任不明确的问题,我们进行了工作分工的明确和细化。
我们制定了班子成员的工作职责清单,明确了每个人的工作任务和责任范围。
同时,我们建立了工作台账,每个班子成员都要定期向大家汇报自己的工作进展和成果。
这些举措有效地提高了班子成员的工作积极性和责任感,工作任务也得到了更好的落实。
再次,针对班子成员之间的团结协作不够紧密的问题,我们开展了一系列的团队建设活动。
我们组织了集体活动、团队拓展训练等活动,增强了班子成员之间的团结和协作意识。
在工作中,大家也更加团结协作,共同完成了一系列工作任务。
最后,我们也意识到,班子问题的整改工作是一个长期的过程,需要我们持之以恒地进行。
我们将继续加强班子成员之间的沟通交流,进一步明确工作责任,加强团队建设,不断提升班子整体工作水平。
总之,我们的整改工作取得了一定的成效,但也还存在一些不足和问题。
我们将继续努力,不断完善我们的工作,确保我们的班子能够更好地为单位的发展和稳定做出贡献。
谢谢大家!。
中共山西省交通运输厅党组关于十二届省委第二轮巡视整改进展情况的通报
![中共山西省交通运输厅党组关于十二届省委第二轮巡视整改进展情况的通报](https://img.taocdn.com/s3/m/ccf6fa4a03020740be1e650e52ea551811a6c971.png)
中共山西省交通运输厅党组关于十二届省委第二轮巡视整改进展情况的通报文章属性•【制定机关】山西省交通运输厅•【公布日期】2023.12.01•【字号】•【施行日期】2023.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山西省交通运输厅党组关于十二届省委第二轮巡视整改进展情况的通报根据省委统一部署,2022年9月4日至10月31日,省委第五巡视组对省交通运输厅党组开展了常规巡视。
2023年2月7日,省委巡视组向厅党组反馈了巡视意见。
按照有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。
一、交通运输厅领导班子履行巡视整改主体责任情况交通厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神,把巡视整改作为重要政治任务来抓,聚焦反馈问题,拧紧责任链条,以坚决彻底的整改行动捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
截至目前,省委巡视组反馈的四方面13类35个问题,厅党组制定的91条整改措施,已整改完成31个问题,整改到位87条措施,其余事项正在加紧整改。
1.凝心聚力抓整改。
厅主要领导挂帅亲征,厅领导班子成员带头冲锋,党员干部齐心协力,持续开展了贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示情况“回头看”、安全生产隐患大排查大整治、交通运输执法领域突出问题等专项整治行动;先后启动了高速公路服务区加气站充电桩建设、适老化无障碍出行服务等11件更贴近民生实事、服务区提质升级三年行动、普通国省道公路养护工程管理年提升行动等专项攻坚行动,凝人心聚合力,集小胜为大胜,形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。
2.强化责任抓整改。
推行“五个一”整改工作法,厅党组成员一人一清单、责任处室一处一清单、半月一调度、半月一排队、半月一公示。
专班调度,倒排工期,挂图作战,当面对账,逐人交账,完成一件,“销号”一件。
基层党组织领导班子整改重点工作阶段性进展情况的报告
![基层党组织领导班子整改重点工作阶段性进展情况的报告](https://img.taocdn.com/s3/m/5f072f01e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d546.png)
基层党组织领导班子整改重点工作阶段性进展情况的报告根据区委巡察工作统一部署,区委巡察组X年X月X日至X月X日对X党组开展了巡察。
X年X月X日,区委巡察组向X党组反馈了巡察工作情况。
X高度重视、认真对照巡察反馈意见,明确责任,扎实整改,确保取得实效,按照要求,现将巡察整改重点工作阶段性进展情况报告如下。
一、组织领导情况X党组高度重视巡察整改工作,把它作为当前一项重大政治任务,局党组成立了整改工作领导小组,党组书记、局长X同志担任组长,领导小组下设办公室,强化领导,凝聚共识,全员参与,不折不扣地推进好、落实好各项整改任务。
(一)强化政治自觉,践行“两个维护”,切实增强做好巡察整改的责任感和使命感X全面贯彻落实中央和省委、市委、区委关于巡视巡察工作的新部署新要求,进一步提高政治站位,从做好“两个维护”的政治高度认识巡察整改的重要性,从推进改革发展的高度认识巡察整改的必要性,以最坚决的态度、最果断的措施推动巡察整改见效。
X主要负责同志作为巡察整改第一责任人,坚持以上率下,带头落实整改,充分发挥“头雁效应”,进一步压紧压实责任,督促班子成员落实好“一岗双责”要求,抓好职责范围内的巡察整改工作,紧抓关键环节,紧盯重点问题,优化细化措施,共同推进形成层层抓落实的工作格局,达到规范管理、提升效率、促进高质量发展的效果。
(二)强化政治担当,压实政治责任,严肃认真抓好巡察反馈意见的整改落实明确时间节点,统筹推进抓整改。
在反馈结束后的15个工作日内,X于X 月X日召开了领导干部民主生活会,作了检视剖析。
并按照可操作、快落实、能见效的总要求,制定了《X党组关于落实第一巡察组反馈意见的整改方案》,细化整改措施,逐条明确责任领导、责任部门、具体措施、整改时限,做到措施制订细化量化具体化,由上至下拧紧责任链条。
召开党组会议研究整改方案落实情况,对已经完成的认真审视,对正在进行的再次督促,确保整改工作取得明显的实效。
二、反馈问题具体整改情况区委巡察组向X党组反馈了聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面共X条问题,现已全部完成整改。
领导干部问题清单整改情况报告
![领导干部问题清单整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/47e0988f59f5f61fb7360b4c2e3f5727a5e92403.png)
领导干部问题清单整改情况报告领导干部问题清单整改情况报告应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导:我单位在近期对领导干部进行了全面深入的问题排查和梳理,并形成了问题清单。
经过认真分析和研究,我们制定了相应的整改措施和方案,现将整改情况汇报如下:一、总体情况概述本次整改工作主要围绕领导干部存在的问题展开,包括思想作风、工作作风、廉洁自律等方面。
通过制定详细的整改计划和措施,明确了责任人和时间节点,确保了整改工作的有序推进。
二、具体整改措施及成效加强理论学习,提高政治素质。
针对部分领导干部理论学习不够系统全面的问题,我们组织开展了集中学习和个人自学相结合的方式,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策等重要内容。
同时,要求领导干部带头参加各种培训和学习活动,不断提高自身的理论素养和实践能力。
转变工作作风,提升服务水平。
针对一些领导干部存在的工作作风不扎实、服务意识不强等问题,我们加强了对干部职工的日常管理和监督,要求他们牢固树立以人民为中心的思想,切实增强责任感和服务意识。
同时,积极开展“结对帮扶”等活动,深入基层一线了解群众需求,为群众提供更加优质高效的服务。
强化廉洁自律,保持清正廉洁的政治本色。
针对少数领导干部存在的违规违纪行为,我们加强了对干部职工的思想政治教育和纪律教育,引导他们自觉遵守党纪国法和廉洁自律有关规定。
同时,建立健全了权力运行制约和监督机制,加强对权力的监督和制约力度,防止出现滥用职权等现象。
三、下一步工作计划我们将继续坚持问题导向,针对存在的问题和不足进行深入剖析和研究,制定更加有针对性的整改措施和方案。
具体来说,我们将进一步加强理论学习、转变工作作风、强化廉洁自律等方面的工作力度。
同时,加强对整改情况的跟踪问效和督促检查力度,确保各项整改措施得到有效落实。
四、结论与展望通过本次整改工作,我单位领导干部存在的问题得到了有效的解决和改进。
单位主要负责人组织整改情况报告
![单位主要负责人组织整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/4e18b8a680c758f5f61fb7360b4c2e3f5627254b.png)
单位主要负责人组织整改情况报告尊敬的领导、同事们:大家好!我是XXX公司的主要负责人XXX,现将我单位整改情况向大家做一个汇报。
针对上次检查中发现的问题,我单位高度重视,认真组织整改。
在整改过程中,我们始终坚持正确的工作方向,积极采取有效措施,不断完善各项工作机制,努力提高工作质量,进一步加强单位的管理和服务水平,取得了显著成效。
一、问题梳理根据检查中发现的问题,我们对单位存在的问题进行了深入梳理和分析。
首先,我们发现了存在的问题主要包括管理层面的不规范、流程不畅、精细化管理不到位等。
其次,还存在一些服务态度不够热情、效率不高等问题。
针对这些问题,我们深入调研,并与相关部门、员工进行了广泛沟通,形成了整改的方案和措施。
二、整改方案为了有效推进整改工作,我们制定了以下整改方案:1. 加强规章制度建设:进一步完善制度建设,明确工作程序和责任分工,做到规章制度与企业发展相适应。
2. 建立健全流程和制度:优化内部流程,简化审批流程,提高工作效率和响应速度。
3. 加强人员培训:通过各种方式,加强员工培训,提高员工的专业素养和工作能力,增强整改的实施力度。
4. 完善工作绩效考核体系:建立科学的绩效考核体系,明确各项指标以及考核标准,为员工提供明确的工作目标,激励员工积极主动参与整改。
5. 提升服务水平:通过改进服务流程、做好服务宣传等方式,提高单位服务质量,为客户提供更好的服务体验。
三、整改措施根据整改方案,我们采取了以下措施:1. 强化沟通与协调:加强内部各部门之间的沟通与协调,形成一致的合力。
与此同时,我们也与相关单位和部门进行了广泛的外部合作,共同推进整改工作。
2. 落实责任到人:明确整改责任人,明确责任范围,加强对整改责任人的监督和考核,确保整改工作的有效进行。
3. 加强督促检查:定期召开整改工作动员会,落实整改措施,对整改工作进行督促和检查,及时发现问题、解决问题。
4. 加强宣传教育:通过内部刊物、宣传报道等方式,加大对整改工作的宣传力度,增强员工对整改工作的理解和支持度。
班子之间问题整改情况汇报
![班子之间问题整改情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/aae76cb84793daef5ef7ba0d4a7302768e996fc9.png)
班子之间问题整改情况汇报尊敬的领导:根据上级文件精神和公司工作安排,我对班子之间问题整改情况进行了汇报。
自从上次汇报以来,我们班子一直致力于解决存在的问题,取得了一些进展,现将情况汇报如下:一、问题整改情况。
1. 沟通不畅,针对班子成员之间沟通不畅的问题,我们加强了沟通交流,定期召开班子会议,鼓励成员畅所欲言,提出意见和建议。
同时,建立了微信群,方便成员之间随时沟通交流,有效解决了信息不畅通的问题。
2. 工作分工不清,针对工作分工不清的问题,我们重新明确了各成员的职责范围,制定了详细的工作计划和目标,确保每个成员清楚自己的任务,避免工作重叠和责任模糊。
3. 目标不明确,针对班子成员对工作目标不明确的问题,我们进行了目标规划和分解,明确了工作目标和时间节点,制定了具体的实施方案,确保每个成员都清楚自己的工作目标和任务。
二、取得的成效。
经过一段时间的努力,我们取得了一些成效。
首先,班子成员之间的沟通更加畅通,意见交流更加积极,工作效率得到了提升。
其次,工作分工更加明确,各成员的工作任务更加清晰,避免了工作重叠和责任模糊。
最后,工作目标更加明确,各成员的工作方向更加清晰,工作效果得到了明显改善。
三、下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续加强班子成员之间的沟通交流,促进团队合作和协作;继续完善工作分工,明确各成员的职责范围,避免工作重叠和责任模糊;继续明确工作目标,制定具体的实施方案,确保工作效果的持续改善。
四、希望得到的支持。
希望领导能够给予我们更多的指导和支持,帮助我们解决存在的问题,促进班子工作的健康发展。
以上就是我对班子之间问题整改情况的汇报,希望领导能够审阅并提出宝贵意见,谢谢!此致。
敬礼。
2024年领导班子整改落实工作情况总结
![2024年领导班子整改落实工作情况总结](https://img.taocdn.com/s3/m/b683fa7aa22d7375a417866fb84ae45c3b35c2bf.png)
2024年领导班子整改落实工作情况总结一、总体情况概述在2024年,领导班子整改落实工作取得了积极的进展和显著成效。
在中央的坚强领导下,各级领导班子高度重视整改工作,坚持刀刃向内,将整改作为一项政治任务来抓,全面深入地整改问题,推动形成了良好的整改落实氛围。
二、目标任务完成情况领导班子整改工作的目标任务主要包括四个方面:加强党风廉政建设,推进干部队伍作风建设,深化改革创新,加强党的组织体系建设。
在整改过程中,各级领导班子认真落实中央关于这四个方面任务的要求,采取了一系列切实有效的措施,取得了明显的成效。
1.加强党风廉政建设:各级领导班子积极落实中央八项规定,坚决纠正“四风”问题,深入开展警示教育,严肃查处违纪违法问题。
通过加强党内监督和制度建设,有效提升了党风廉政建设水平,使党风政风明显好转。
2.推进干部队伍作风建设:各级领导班子坚守“四个服从”,始终把党和人民放在心中最高位置,坚持善于发现、激励和关心干部,注重培养和选拔优秀干部,建立健全干部选拔任用机制,促进了广大干部作风的转变,增强了党员干部的责任感和良好形象。
3.深化改革创新:各级领导班子坚决贯彻党中央关于全面深化改革的决策部署,突破体制机制障碍,推进行政审批、财税体制、国有企业改革等重点领域的改革,激发市场主体活力,提高经济发展质量和效益。
4.加强党的组织体系建设:各级领导班子严格按照党章和党内法规要求,加强党组织建设,完善党章党规制度,推动党的组织体系更加严密、高效、有力,为党的事业发展提供了坚强保障。
三、工作亮点在整改落实工作中,各级领导班子取得了一系列显著的工作亮点,主要体现在以下几个方面:1.强化政治意识:各级领导班子提高了政治站位,加强了党性修养和思想政治建设,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的决策部署。
2.加强集体领导:各级领导班子加强了集体领导和协作,充分发挥党委(党组)的领导核心作用,深入研究各项工作中的重大问题和难点,形成了决策一致、责任明确的工作合力。
班子问题及整改情况通报
![班子问题及整改情况通报](https://img.taocdn.com/s3/m/2ec0695bbf23482fb4daa58da0116c175f0e1e4b.png)
班子问题及整改情况通报班子问题及整改情况通报根据9月份“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展及通过班子对照检查,现对9月份支部班子问题及整改情况向大会进行通报:一、存在的主要问题(一)日常教育不够深入,教育效果不理想,习惯用牢办法解决新问题。
具体表现:一是理论学习还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上还存在差距。
二是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还有提升空间。
三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够明确。
整改措施:结合班子工作实际,学以致用,指导实际工作,客服工作学习矛盾,制定学习计划,班子和全体党员在群众中带好头。
以建立学习型领导班子为切入点,通过加强学习来提高全村党员干部的整体素质和业务能力。
整改情况:1、完善班子理论学习制度。
做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习记录,注重学习效果的提高。
2、转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前工作中存在的一些突出问题和党员群众关心的热点问题,建立村委与群众沟通长效机制。
用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步解决问题化解矛盾,形成一种有信心,有干头,你追我赶,多做贡献的精神状态,不等不靠,当好党员群众的领头羊,做好表率。
(二)班子在工作安排部署不够严谨具体表现:没有深入实际调查研究,工作方法简单,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况:1、每月开展一次集中学习交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。
班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动干部的积极性,发挥班子的整体作用。
2、增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励制度。
3、解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依照规定管理,言必行,行必果。
(三)党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:部分党员存在着对学习、工作不进取、精神状态不佳的现象,组织活动积极性没有充分调动起来。
单位主要负责人组织整改情况报告
![单位主要负责人组织整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/d60e005bcd7931b765ce0508763231126edb7790.png)
单位主要负责人组织整改情况报告尊敬的各位领导:自从接任单位主要负责人职务以来,我高度重视单位内部管理问题,并认识到改革创新、提高工作效率是单位获得长足发展的关键。
根据上级领导的要求,我组织了一系列整改措施,以期推动单位的发展和进步。
现将整改工作情况报告如下。
一、问题剖析在组织整改之前,我积极开展了问题调研和剖析。
通过查阅资料、听取意见和开展内部调查,确定了以下几个主要问题:1.管理体系不健全:单位管理体系不够科学完善,层级关系模糊,责权不清,导致工作无法顺利推进,效率低下。
2.沟通不畅:单位内部各部门之间沟通不畅,信息传递不及时,导致信息不对称和工作协同性差。
3.员工素质不高:单位内部人员素质、专业技能和工作态度不一致,存在一定数量的业务素质不高的员工。
4.工作流程不规范:部分工作流程不规范、操作不规范,引发问题和错误,增加了单位的工作成本和负担。
二、整改措施针对以上问题,我制定了一系列整改措施,并广泛征求了各部门的意见和建议,确保整改能够符合各方利益和需求。
以下是我们采取的主要整改措施:1.完善管理体系:建立合理的工作流程和岗位职责制度,明确各个岗位的职责和权限,保证工作的顺利进行和责权的清晰分割。
2.加强内部沟通:开展定期例会和工作座谈会,加强各部门之间的沟通和协作,推动信息共享和项目合作。
3.提升员工素质:加强员工培训和进修,鼓励员工学习新知识和新技能,提高业务素质和工作能力。
4.规范工作流程:对各个工作流程进行详细的排查和规范,制定工作手册和操作规程,提高工作的规范性和效率。
5.加强考核激励机制:建立健全员工考核和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力,推动单位的发展和进步。
三、整改成效自从采取了以上整改措施以来,单位内部管理水平和工作效率得到了明显的提升。
具体表现在以下几个方面:1.管理体系逐渐健全:通过建立合理的工作流程和岗位职责制度,单位管理体系逐渐变得科学完善,层级关系明确,责权清晰。
一把手落实整改情况报告
![一把手落实整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/494963a4112de2bd960590c69ec3d5bbfd0ada95.png)
一把手落实整改情况报告1.引言1.1 概述概述:本篇长文旨在对一把手在整改工作中的情况进行报告。
作为组织的领导者,一把手在整改过程中扮演着至关重要的角色。
通过对其整改情况的详细分析,旨在总结整改工作的成果和不足,并对未来的工作提出展望和建议。
文章将按照以下结构展开:引言部分将提供概述、文章结构和目的的说明;正文部分将着重讨论一把手在整改工作中的要点,包括具体的落实情况和所取得的成效;结论部分将对整改情况进行总结,并展望未来工作的发展方向。
通过此篇文章的撰写,旨在为读者提供深入了解一把手在整改过程中的角色和责任,并启发读者对于整改工作的思考。
同时,希望通过本文的总结和展望,为未来的整改工作提供参考和指导,以进一步提升组织的整改能力和效果。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以描述文章的组织结构和各个部分的内容概要。
以下是文章结构的一个例子:文章结构本篇长文分为引言、正文和结论三部分。
引言部分主要概述本文的主题和目的,介绍整改情况报告的背景和意义,并对整个文章的结构进行简要说明。
正文部分将详细阐述整改情况的要点。
在2.1节中,将重点描述整改情况的要点1,包括整改措施的具体实施情况、存在的问题和解决措施等。
2.2节将进一步介绍整改情况的要点2,包括相关措施的成效和改进措施的落实情况等。
结论部分将对整改情况进行总结,对取得的成绩和经验进行概括,并提出对未来工作的展望。
通过以上文章结构的设置,读者可以清晰地了解到文章的框架和各个部分的主要内容,有助于更好地理解整篇文章的观点和结论。
目的部分的内容可以如下所示:1.3 目的本报告的目的是全面、客观地介绍和评估一把手在整改工作中的情况,通过对落实整改情况的梳理和分析,旨在总结整改工作的成效和不足,为未来的工作提供参考和指导。
具体目的包括以下几个方面:首先,通过对一把手的整改情况进行报告和分析,可以对一把手的工作能力和执行力进行评估。
一把手作为领导者,其整改工作的落实情况直接关系到整个工作团队的效率和执行力。
关于整改的情况工作通报
![关于整改的情况工作通报](https://img.taocdn.com/s3/m/46c854c6fbb069dc5022aaea998fcc22bcd143b3.png)
关于整改的情况工作通报整改情况工作通报尊敬的领导、各位同事:大家好!经过一段时间的努力,我部门对近期出现的问题进行了详细调查分析,并制定了一系列整改措施。
现将整改情况向大家进行通报。
一、整改背景和目标在日常工作中,我部门发现了一些存在的问题,主要有以下几个方面:1. 组织管理不规范:存在人事任命不透明、管理流程不规范、工作任务分配不公平等问题;2. 工作效率低下:存在工作任务不按时完成、工作质量不达标、团队合作不紧密等问题;3. 创新能力不足:存在对新技术、新方法的学习和应用不积极、创新能力不强等问题;4. 客户关系不理顺:存在客户投诉较多、客户满意度较低、客户关系维系不良等问题。
为解决以上问题,提升部门整体实力和服务水平,我们制定了整改目标和措施,即通过规范组织管理、提高工作效率、培养创新意识、加强客户关系管理,全面改善部门运行状况。
二、整改措施1. 规范化人事制度:制定人事任命程序和标准,明确岗位职责和评定指标,确保人事任命公平公正;2. 流程优化:对部门重要流程进行优化,明确流程环节和责任人,简化手续,提高办事效率;3. 任务分配:实行项目管理制度,合理安排工作任务,确保工作进度和质量;4. 团队建设:加强团队协作和沟通,鼓励员工间交流合作,提高团队凝聚力;5. 学习创新:定期安排培训课程,提升员工技能和知识水平,鼓励员工开展创新实践;6. 客户管理:建立完善客户档案管理体系,加强与客户的沟通和维护,提高客户满意度。
三、整改进展我们在制定整改措施后,按照计划有条不紊地开展整改工作。
截至目前,取得了以下进展:1. 规范化人事制度:已制定人事任命程序和标准,并通过内部公示、面试等程序来评定人事任命,确保了公平公正。
2. 流程优化:对部门的工作流程进行重新梳理,明确了每个环节和责任人,并进行了内部培训,使得大家对流程有了更清晰的认识。
3. 任务分配:制定了项目管理制度,明确了工作任务的安排和分工,大大提高了工作效率。
单位领导班子巡察整改情况报告
![单位领导班子巡察整改情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/a273734c4b7302768e9951e79b89680203d86b97.png)
单位领导班子巡察整改情况报告单位领导班子巡察整改情况报告尊敬的领导:经过一段时间的巡察工作,我单位领导班子已经全面了解了各部门的工作开展情况,并做出了巡察整改情况报告,特向您汇报如下:一、巡察工作概述自巡察工作启动以来,领导班子成员积极响应,认真履行各自的职责,对各部门进行了全面、深入的巡察。
巡察组严格按照相关要求,以问题为导向,对发现的问题进行认真核查,制定整改方案,推动问题的解决。
经过我们的共同努力,巡察工作已经取得了一定的成绩。
二、巡察发现问题及整改情况在巡察过程中,我们发现了一些问题,并及时采取了相应的整改措施,现将情况汇报如下:1. 领导岗位责任不落实问题:发现领导班子的一些成员未能履行主体责任,工作不够主动,对员工的工作情况和需求把握不够全面。
为此,我们已经制定并实施了定期成立项目组审议员工分析报告,确保领导班子可以更好的了解员工工作情况。
2. 决策权过分集中问题:发现一些部门的决策权过分集中,导致决策更为迟缓,严重影响了工作效率。
为此,我们已经在岗位职责及权限范围内,加强了各部门之间的沟通与协作,促进决策的科学化、民主化。
3. 招聘流程不规范问题:发现一些部门的招聘流程不够规范,导致人员招聘的质量参差不齐,不利于企业的长远发展。
为此,我们已经制定并实施了招聘程序和规范,明确了招聘流程,保证了招聘工作的公正、公平和透明。
4. 没有建立完善的监督机制问题:发现一些部门没有建立完善的监督机制,导致工作中出现了一些失误和疏漏。
为此,我们已经将监督制度纳入各部门的日常工作中,并对监督工作进行了细化和明确,确保了监督的全面性和有效性。
三、巡察整改效果评估经过整改,我们发现问题得到了有效解决,工作效率得到了提升。
员工的工作积极性也得到了明显提高,各部门之间的协作氛围也更加融洽。
通过巡察整改工作,单位领导班子的工作能力和执行力进一步增强,为单位的发展提供了坚实的保障。
四、下一步工作计划安排在巡察整改工作中,我们深入发现了问题,明确了整改方向,但还需要进一步完善和落实整改措施。
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领导班子整改进展情况通报篇一:检查通报整改回复报告关于延安甲醇汽(柴)油调制中心(含成品油库)陕西华林工程监理有限公司延安甲醇汽油工程监理项目部存在问题的整改报告陕西省石油化工建设工程质量监督站:2011年11月20日至21日,由陕西省石油化工建设工程质量监督站站长带队一行赴延安甲醇汽(柴)油调制中心(含成品油库)项目进行了冬季工程质量和安全执法监督检查,对施工现场和监理内业资料进行了全面、系统的检查和指导,并下发了工程质量安全检查小结和陕石化质监通发(2011)第10号监督通报,指出了监理过程中存在问题如下:一、监理单位未办理石油化工开工备案登记手续。
二、监理单位在监理过程中,发现存在质量问题,未严格按照技术标准要求施工单位整改,依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。
同时,将不合格的分项工程按照合格分项工程签字确认。
三、工程监理单位未选派相应资格的安装工程监理工程师进驻施工现场。
总监理工程师不在施工现场,委托他人代行监理职责,现场共派6名监理工程师,土建3人(包括总监),监理员2人,安装仪表监理工程师1名,无焊接专业监理工程师。
四、单位工程划分工作已完成,但划分不准确,资料收集整理规定已下发施工单位,但不规范,无法实施,应整改。
五、对专业分包单位、人员资格审查不严。
六、监理规划、监理细则均已编审完成,但监理细则无操作性。
且未下发施工单位。
七、未提供安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划及实施情况。
针对陕西省石油化工建设工程质量监督站提出的以上七项问题,我监理公司领导和延安监理项目部高度重视,深刻反思,认识其重要性,及时对库区、发油亭、泵房工程的各道工序进行了全面的质量、安全排查,发现问题,及时进行了纠正,并组织监理人员认真学习,分析总结,树立“质量第一,安全第一”的思想意识;建立完善的组织机构,合理配置监理工程师,明确监理人员职责,认真落实整改存在的问题,具体整改如下:1、依据备案相关规定,我监理公司申报备案的各项证明资料已齐全,并安排了专人负责办理石油化工开工备案登记手续,近期可完成备案登记手续。
(见附件1)2、监理组发现施工现场存在的质量问题,将严格按照石油化工技术标准和质量验收规范,行使监理合同约定的职责,下发监理工程师通知单,要求施工单位整改,确保工程质量达到约定的质量标准。
对于质量问题有争议的,由双方同意的工程质量检测机构鉴定。
对于工程质量的控制,监理组将严格遵守法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,切实代表建设单位对施工质量实施监督管理。
同时,对施工质量承担监理责任;对于分项工程验收必须执行“三检”制度,严格执行标准,对于不合格的,要求施工单位在限定的期限内进行整修后重新验收,验收不合格的分项工程,监理人员拒绝在相关文件资料上签字。
(见附件2现场检查验收照片)3、我监理公司研究决定,选派资质、能力满足要求的安装工程监理工程师进驻施工现场,加强工艺安装质量控制及技术管理,消除质量缺陷,确保工艺安装质量合格,满足建设单位的要求。
总监理工程师将赴施工现场进行全面指导,按监理规范及合同要求履行总监理工程师的职责,组织高效、合理的监理人员组织机构和人员配置结构,确保各专业监理工程师对安装工艺、电气仪表、土建工程的全面质量控制,彻底消除质量缺陷。
(见附件3资质)4、单位工程划分方面,监理组将严格按照质监站、石化标准、档案资料管理等要求,重新调整单位工程划分,并及时将新的划分结果下发施工单位贯彻执行,确保工程管理及资料系统化、标准化、规范化。
(见附件3单位工程划分)5、监理组将重新按照合同、强制性标准对专业分包单位的项目法人授权委托书、分包工程概况、营业执照、资质等级证书、业绩证明、管理人员、专业技术人员、安全生产许可证、税务登记证、年检证明、考核记录、特种作业人员等进行全面的严格审查。
6、监理组将按照监理规范及技术标准、设计要求、图纸等对原监理规划、监理细则重新进行系统的修订,删除不适用的内容,补充编制的规范标准及依据,进一步细化管道安装、管道工艺、管道除锈防腐;油罐、附件制作与安装、焊接工艺的控制、电气仪表的控制程序及质量控制点,监理细则重新审批后并及时下发施工单位遵照执行,有效地控制工程质量。
(见附件4设备安装监理细则)7、监理组将重新补充编制可行的安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划,并在实施过程中严格执行落实见证取样计划,确保工程材料、构配件和设备质量检测的公正性、科学性、权威性,坚决杜绝不规范、不重视、不作为的现象,严格执行施工技术及验收规范,确保检验批、分项工程合格。
(见附件5安装见证计划)监理部对下一步监理工作的质量安全监督管理要求如下:一、健全监理管理机构,合理调剂各专业监理人员,选派监理业务精通、责任心强的监理人员进驻施工现场,严格监理、优质服务,建立高效、保障有力的监督管理体系。
二、建立健全各项监理规章制度,继续规范各项监理工作程序,使工程建设规范化,程序化运行;严格监督陕西天源检测单位、陕西化建单位、各分包单位对存在的质量、安全问题进行整改落实。
三、统一思想,提高认识,制定有效措施严格把关,全面推行工程质量终身责任制,划分明确的责任区,实施质量责任追究制。
四、进一步加大工地巡视检查,坚持旁站,强化事前监督,及时消灭质量安全隐患,特别是安装工艺方面要做到全天候、全过程监理,发现问题及时处理。
五、加大检测工器具的投入,提高实测实量和见证取样力度,让数据讲话,确保工程内在质量稳定。
六、进一步加大监理人员、技术管理人员、特种作业人员、焊工的质量安全培训教育,提高质量安全意识,认真落实冬季施工的各项保证措施。
在各级领导的关心和指导下,监理组将以此整改为新的起点,狠抓工程质量,严格履行监理职责,确保延安甲醇项目各项管理上一个新台阶。
特此报告附件:1、监理公司领导对施工现场的全面排查(照片)2、安装监理工程师资质证件3、单位工程的重新划分内容4、专业分包单位补充的资质资料5、监理规划、细则补充修订的内容6、安装工程的见证取样计划陕西华林工程监理有限公司延安甲醇汽柴油工程监理项目部二0一一年十一月二十二日篇二:领导班子“四风”方面即知即改问题整改落实情况的报告保卫处领导班子“四风”方面即知即改问题整改落实情况的报告集团公司教育实践活动领导小组第二督导组:在党的群众路线教育实践活动中,保卫处领导班子对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字的总要求,以敢于直面问题、敢于揭短亮丑、敢于承认缺点、敢于承担责任、勇于整改问题的态度,从严从实查摆班子在“四风”方面存在的问题。
通过各渠道征求意见、座谈讨论和班子研讨等方式查摆问题,经9月13日处党总支部委员会扩大会议讨论,对归纳整理出的11条即知即改的问题均提出整改措施,具体情况汇报如下:一、即知即改的问题(共11条)(一)减少中心组(扩大)学习会次数,少开会、开短会,尽量少占用夜班人员休息时间。
经问卷调查、座谈交流,广泛征求广大职工意见建议,普遍认为保卫处会议较多,每月的处党总支中心组(扩大)学习会,实为全体职工大会;周一干部例会(每次要出纪要);各科室队周二学习会和有关安保工作专题会等各类会议,占用了干部职工大量工作时间。
(二)多深入基层一线与职工沟通,听取职工群众意见。
处领导班子成员虽然有时候到所在的支部(各科室队)座谈交流,但主动性不强、不够深入细致,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和职工群众打成一片,倾听职工群众意见。
把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程,把领导带头、反对“四风”贯穿始终,教育引导党员干部学习和对照党章,对照廉政准则,对照职工群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距。
广泛听取职工群众意见建议,抓住身边的“四风”问题,着力解决“四风”问题,切实把群众教育实践活动开展好。
(十)帮助同志们提高思想认识,努力解决部分党员思想退步问题。
通过学习党史知识、学习中国革命史,上党课、观看党风廉政教育影视片等活动,进一步教育共产党员提高思想认识,增强党性修养,强化宗旨意识。
发挥党组织的战斗堡垒作用,班子成员、支部书记要发挥作用,做好党员的思想政治工作。
(十一)当前工作较为繁重的情况下,职工每周提交两篇仿宋字练习作品较多。
为丰富廉政文化生活,陶冶党员干部职工道德情操,培养廉洁自律意识,我处于2013年4月8日开始在全处在岗职工中推行仿宋字练习活动。
但由于各科室队业务忙闲不均和阶段性工作量大,仿宋字练习效果不佳,忙于应付的现象较突出,并未起到预期的效果,职工怨声较大。
二、问题存在的原因对坚持党的群众路线学习方面还不到位,认识还不够深刻,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意服务职工群众的群众意识。
工作中不能有效激发职工群众的首创精神,指导工作方面存在随意性,主观意志成份较多,在服务职工群众缺乏真功夫、缺乏换位思考,解决问题的勇气。
一是对党的群众路线认识态度不够明朗。
正确的态度是谋事的前提,成事的保证。
对照中央为民务实清廉的要求和群众深恶痛绝的“四风”问题,愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”,在学习教育、听取意见中触及思想,在查摆问题、开展批评中直面实际,在整改落实、建章立制中革除积弊,是对党性和宗旨意识的检验与锤炼,也是对做群众工作能力和解决实际问题能力的考察和锻炼。
以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中,从头到尾、自始至终把自己摆进去,把群众请进来,倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言,纠正不以为然、于己无关的错误认识,教育实践活动才能取得群众认可的实效。
二是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养、内保业务有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论、经营管理理论、法律法规及内保业务的系统研究和深刻理解。
在综治维稳、防邪反邪、禁毒帮教、危化品监管、巡逻守护及消防安全管理等治安管理工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。
只有把自己摆进去,摆正自己的位置,摆对群众的位置,理顺自己和群众的关系,才能端正观念,放平心态,发现自身的问题和不足,增强自我净化、自我完善的动力,实现自我革新、自我提高的目标。
三是对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的责任意识。
导致工作上职工群众观念较为淡薄,主观意志成份多,服务职工群众少,有一定地官僚主义思想,缺乏设身处地的思考职工呼声和意愿,解决实际问题不够主动。