企业文化教案(完整稿)
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四川水利职业技术学院教案
课题项目一企业文化概述
课型讲授学时 2
学
习
目
标
知识:
1、企业文化的概念
2、企业文化的内容和功能
能力:
1、能根据企业文化现象归纳出其作用与功能
2、能具体分析企业文化建设对企业发展的促进作用
教学重点:
企业文化的内涵,企业文化的意义和作用力
教学难点:
企业文化与企业经营管理的关系
教学手段、方法及教具:
多媒体教学讨论法和相关案例资料
课后分析评价:
线
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教学进程教学内容教学活动时间
任务一企业文化定义一、讲解任务教学主要内容,提出教学目标和要求
二、引入任务--- 企业文化定义,分析任务背景,展开知识点的
讲解。
三、任务一主要知识点:
1.企业文化不是什么
理解企业文化时,应注意以下几点:
企业文化不是知识,而是人们对知识的态度;
企业文化不是利润,而是人们对利润的心理;
企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情;
企业文化不是管理,而是造就管理模式的氛围。
2.什么是企业文化
所谓的企业文化,是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道
德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯
作风。
3.成熟的企业文化
很多企业的企业文化,没有形成的时候,经常会变,一会儿以
人为本,一会儿以科技为本,一会儿以服务为本。真正的企业文
化,是很稳定的。
成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变。企业
文化一旦形成,即使外面的条件变恶劣了,它也是不会改变的。
外界条件好,这个文化的内涵还在;外界条件不好,这个文化的
内涵更加鲜明和突出。
中国进入WTO以后,市场竞争变得越来越激烈,我们的企业能
否承受住各种冲击,显得尤为突出。
【案例】
毛主席登上天安门城楼,宣布中华人民共和国成立时,重庆渣滓
洞里面,还关着共产党人。这些共产党人,只要答应放弃共产党
员的身份,就可以被带到台湾去。但这些共产党人没有为环境的
改变做出这样的选择,他们宁愿牺牲,也不改变自己的信念。
【案例】
有两支队伍曾跟美国作对。一支是本·拉登,另外一支是萨达姆。
从文化的角度去看的时候,会发现本·拉登和萨达姆,在表象的
5'
35'
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教学进程教学内容教学活动时间3.正确认识企业文化
从企业文化的作用力来讲,最复杂的人力资源问题,在
企业文化面前,便可以迎刃而解。
每个企业都有文化,无论这些积淀厚重与否,清晰与否,
其实都有文化。
对于企业来讲,最可怕的事情,莫过于观念上的故步自
封。认清自己的企业文化很重要,但是认清之后应该努力
去改进和优化这种文化。
【案例】
中国很多企业的文化是“忙乱”的。“忙乱”已经成
为中国很多企业的企业文化内涵。这些企业的员工的工作
水平偏低,生活素质也很低。40岁以前,拿命去换钱,40
岁以后,再拿钱去换命,这就是他们的人生。所以每一个
企业都有文化,吃喝嫖赌也是文化,坑蒙拐骗还是文化,
只是这些文化积淀的厚重和清晰度不同而已。
4、企业文化的四个维度
视觉系统
是指一个企业特定的标识、颜色等等,使人们一眼就能够
识别出你的企业。
行为系统
是指一个企业员工言行的规范,使人们通过接触你企业员
工时对他们言行的感觉来判断你企业的形象。
管理系统
是指企业的管理体系和管理理念,使人们通过企业的管理
体系来认识和了解企业的动作机制。
理念系统
是指一个企业对自身发展所确定的战略意图、服务宗旨、
价值观等等,使人们了解:我是谁,我是什么样的。
五、组织学生作简单交流讨论,并小结10'
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四川水利职业技术学院教案
课题项目二企业精神文化
课型讲授学时 2
学
习
目
标
知识:
1、企业精神的概念和意义
2、现代企业精神的形成和发展
3、企业精神的主要内容
能力:
1、掌握企业精神构成要素
2、掌握良好的职业精神对企业建设的作用
3、树立正确的企业精神观
教学重点:
企业精神的组成要素
教学难点:
现代企业精神对我们将来职业导向的价值
教学手段、方法及教具:
多媒体教学、计论法和各教学资料
课后分析评价:
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四川水利职业技术学院教案
课题项目三企业物质文化
课型讲授学时 2
学
习
目
标
知识:
1.物质文化的含义和构成
2.物质文化的地位和作用
3.产品文化
4.环境文化
能力:
1.了解企业物质文化的含义和构成;
2.理解企业物质文化在企业文化中的地位和作用;
3.掌握环境文化的有关内容,重点掌握产品文化的有关内容。
教学重点:
物质文化的构成,产品文化和环境文化对作用
教学难点:
产品文化对企业的影响
教学手段、方法及教具:
多媒体教学、讨论法和各类案例资料
课后分析评价:
线