南方医科大学南方医院增城分院岗位需求表
南方医科大学南方医院增城分院岗位需求表
设备信息科
工程师
1.35周岁以下；
2.计算机、信息工程、生物医学工程等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；3.具有医学影像设备维修和质控工作经验者优先。
医技
医学检验科
检验技术
1.40周岁以下；2.医学检验全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；3.硕士研究生及以上学历并有硕士及以上学位或具有检验技师资格者优先。
病理科
技师
护理
护士
1.护理学全日制普通高等院校大专及以上学历；2.具备护士执业资格证书（应届毕业生除外）；3.在三甲医院护士岗位工作满一年或以上者优先，可适当放宽学历条件。
文员
运营保障部
收费员
1.年龄35周岁以下；2.会计、经济、护理、电算化等相关专业大专及以上学历。
机关部门
行政文员
1.年龄35周岁以下；
2.要求图书情报、档案管理等相关专业；3.具有文秘、档案管理工作经验者优先。
护理文员
1.30周岁以下；
2.护理中专及以上学历。
经济
人力资源部
经济师
1.35周岁以下；2.经济学或统计学等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；3.具有三甲医院经济管理或绩效管理工作经验者优先；4.具有经济师或统计师资格者优先。
信息工程
设备信息科
工程师（网络运维，数据库和服务器管理各1人）
1.35周岁以下；2.计算机、信息工程、生物医学工程等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；3.有相关工作经验者优先。
输血科
检验技术
儿科
技师
（康复理疗）
1.40周岁以下；
2.相关专业全日制普通高等院校大专及以上学历；
公开招聘卫生事业单位工作人员职位表
公开招聘卫生事业单位工作人员职位表为了适应卫生事业单位的发展需求，我们将公开招聘以下工作人员，欢迎广大应聘者踊跃报名。
一、卫生管理类岗位1. 健康管理师岗位要求：本科及以上学历，医学、公共卫生、护理等相关专业，具备健康管理师执业资格证书，熟悉国家卫生政策法规，具有医疗卫生管理经验者优先。
2. 卫生监督员岗位要求：大专及以上学历，医学、卫生学、生物学等相关专业，具有卫生监督执业资格证书，具备卫生监督工作经验者优先。
3. 医院管理专员岗位要求：本科及以上学历，医院管理、公共卫生、护理等相关专业，具有医院管理相关工作经验者优先。
4. 保健员岗位要求：大专及以上学历，健康管理、护理、公共卫生等相关专业，具备保健员从业资格证书，熟悉保健知识和技能，具有保健服务工作经验者优先。
二、医护人员类岗位1. 护士岗位要求：大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业，具备护士执业资格证书，具有临床护理工作经验者优先。
2. 医生岗位要求：本科及以上学历，医学、临床医学等医学专业，具备医生执业资格证书，具有临床医疗工作经验者优先。
3. 药师岗位要求：大专及以上学历，药学、临床药学等相关专业，具备药师执业资格证书，熟悉药品知识和药物治疗，具有药剂师工作经验者优先。
4. 医技人员岗位要求：大专及以上学历，医学检验、医学影像学等相关专业，具备相应的医技人员执业资格证书，熟悉医学检验、医学影像等医技工作，具有医技工作经验者优先。
5. 康复治疗师岗位要求：大专及以上学历，康复治疗、康复医学等相关专业，具备康复治疗师从业资格证书，熟悉康复治疗知识和技能，具有康复治疗工作经验者优先。
三、管理和后勤服务类岗位1. 行政人员岗位要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具有行政管理和人力资源工作经验者优先。
2. 财务人员岗位要求：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备会计从业资格证书，熟悉财务管理和会计业务，具有财务工作经验者优先。
2024年医院基建科工作岗位职责样本（三篇）
2024年医院基建科工作岗位职责样本基建科在医院基建工程的新建、扩建及改造维修项目中，承担设计、质量监督与管理的核心职责，其主要职能严谨而明确：一、基于医院职代会审议通过的年度基本建设计划，基建科严格遵循基本建设程序，负责组织项目的可行性论证、立项、勘察、设计，并办理所有必要的规划建设手续。
二、在招投标环节，基建科遵循规范流程，协调并处理相关事务，与中标单位签订包括勘察、设计、监理、施工等在内的各类合同，并有序组织施工。
负责工程设备与建筑材料的采购询价及招标工作的实施。
三、基建科对工程施工实施严格的质量跟踪管理，要求施工单位详尽记录工程质量分部、分项的自检情况。
一旦发现质量问题，立即采取停工整顿措施，提出明确的整改意见，直至问题得到彻底解决并符合验收标准。
四、在工程验收阶段，对于未达到标准的部分，基建科坚决要求整改后方可进行验收。
组建由建设、监理、施工等单位人员共同参与的验收领导小组，验收后召开会议，就工程中发现的问题提出处理意见，并形成验收纪要，严格把控工程交付使用的各项手续。
五、基建科在工程结算过程中，严格遵循上级相关文件精神，秉持“高质量、高标准、少花钱”的原则，深入施工现场进行实测实量以准确计算工程量。
认真执行定额标准，确保结算工作的公正与透明，完成内部审核后提交审计科进行独立审计及社会审计，以进一步增强工程透明度。
六、基建科负责基建档案的全面管理，包括收集、保管、整理、立卷及归档等工作，确保档案资料的完整性与可追溯性。
七、根据临床科室的业务发展需求及卫生学要求，基建科精心策划并实施改造工程的功能布局设计与施工工作。
八、基建科还承担其他由上级交办的工作任务，确保各项工作的顺利执行与圆满完成。
2024年医院基建科工作岗位职责样本（二）基建科承担着医院基建工程新建、扩建及改造维修项目的设计、质量监督与管理职责，其核心职能明确如下：一、依据医院职代会审议通过的年度基本建设计划，遵循基本建设程序，负责可行性论证、立项、勘察、设计等工作，并办理所有相关规划建设手续。
CT扫描联合血清AFP-L3、CEA在诊断肝细胞癌中的应用价值分析
CT扫描联合血清AFP-C3、CEA在诊断肝细胞癌中的应用价值分析黄伟康，文戈，吴水天，钟金城，洪静静南方医科大学南方医院增城分院（增城区中心医院）影像科广东广州511340【摘要】目的探讨CT扫描联合血清AFP-L3、CEA在诊断肝细胞癌（HCC）中的应用价值，为提高肝细胞癌患者的诊断率提供理论依据。
方法选取2019年1月~2020年3月于我院及南方医院本部诊治的肝脏占位性病变患者200例,根据术后病理分为HCC组和非HCC组，记录患者一般临床资料，对比分析CT、AFP-L3、CEA及三者联合检查与病理结果的符合率、特异度、灵敏度、阳性预测值、阴性预测值等指标差异。
结果HCC组患者血清AFP-L3、CEA水平明显高于非HCC组,差异具有统计学意义（P<0.05）；C EA诊断符合率明显低于CT、AFP-L3诊断符合率,差异具有统计学意义（P<0.05）；联合检查特异度、PPV、NPV均高于单独检查方式，差异具有统计学意义（P<0.05）。
结论CT扫描联合血清AFP-L3、CEA能够提高肝细胞癌诊断率，具有较好的临床应用价值*【关键词】肝细胞癌;体层摄影术,X线计算机;癌胚抗原；甲胎蛋白异质体;诊断中图分类号:R735.7；R814.42文献标识码:A文章编号：1006-011（2021）05中810-4The value of CT scan combinee with serum AFP-L3and CEA in the diagnosis of HCCHUANG WeiOang，WEN G，WU Shoitian，ZHONG JincCeng，HONG JngjingImaging DepaOment，Zengcheng Branch Of Nanfang Hospital，Southern Meeical University，Goangzhoo511340，P.R.China +Abstract]Objective To analyze the application value of CT scan combined with serum人尺卩中彳and CEA in the diagnosis of HCC，so as to provide theoreXcai basis foe improving the diagnosis rate of HCC.Methods From Januav2019to March2020，200patients with livee space occupying lesions were included in oue hospital.According to the postoperative pathology，theg were divided into HCC group and non HCC group.The general clinical data of the patients were recorded and the coincidence rate，specificity，sensitivity，positive pvdictive value and negative predictive value of CT，AFP-C3，CEA and their combined examination and pathological results were compared and analyzed.Resets The levels of AFP-C3and CEA in HCC group were significantly highee than those in non HCC group，the dikevnee was smtisticaX u significant(P<0.05)；the diagnostic coincidence rate of CEA was significantly lowee than that of CT and人尺卩中彳，the dCference was statisticaCy significant(P <0.05)；the specificity，PPV and NPV of combined examination were highee than those of single examination，the dikevnee was smXsticaXu significant(P<0.05).Conclusion CT scan combined with serum人尺卩中彳and CEA can improve the diagnosis rate of HCC，which has b—tee clinical application value.+Key words]Hepatocellulae carcinoma；Tomography，X-ray computed；Cavinoembvonic antigen；Alpha fetoprotein-L3；Diagnosis肝细胞癌（hepatocellulae carcinoma，HCC）全世界发病率已占据常见恶性肿瘤的前五位。
中山大学孙逸仙纪念医院增城院区(增城市人民医院)2014年毕业生招聘计划(第
备注：1、博士和硕士研究生均按正式编制接收；2、以下学科的重点学校（211、985院校）优秀本科生可申请正式编制接收：病理科、超声科。 2014年1月21日
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增城院区2014年毕业生招聘计划（第二批）
招聘名额 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 4 1 26
中山大学孙逸仙纪念医院增城院区2014年毕业生招聘计划（第二批）
招聘专科 肿瘤内科 消化内科 内分泌科 血液科 皮肤科 儿科 感染科 肝胆外科 心胸外科 骨外科 妇产科 眼科 耳鼻喉科 皮肤科 麻醉科 影像科 临床实验室 超声科 病理科 护理部 信息科 合计 专业要求 肿瘤内科 消化内科/内镜 内分泌科 血液病学 皮肤病学 儿科学 传染病学 肝胆外科 心胸外科 显微外科 妇科肿瘤/妇科内分泌/围产医学 眼科学 耳鼻喉科 皮肤病学 麻醉学 医学影像学 医学检验 医学影像学/临床医学 病理学 护理学 网络工程/软件工程 学历要求 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 博士研究生 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 岗位设置 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医教研 医技 医教研 医教研 护理 工程技术 工作院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 增城院区 用工形式 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 正式编制 本科流动编制/研究生正式编制 本科流动编制/研究生正式编制 本科流动编制/研究生正式编制 流动编制
南方医科大学南方医院白云分院（广州市白云区人民医院）_企业报告(业主版)
南方医科大学南方医院白云分院 黄石院区门诊楼首层 PET-CT 改造 工程项目（项目编号： 0724-2200D76N8281）成... 101014 南方医科大学南方医院 白云分院（广州市白云区人民医 院）装修工程定点采购定点议价 成交公告 101014 南方医科大学南方医院 白云分院（广州市白云区人民医 院）装修工程定点采购定点议价 成交公告 101014 南方医科大学南方医院 白云分院（广州市白云区人民医 院）装修工程定点采购定点议价
广东粤竣建筑工程 有限公司花都分公 司
11.6
101014 南方医科大学南方医院
TOP10 白云分院（广州市白云区人民医
项目
有限公司
南方医科大学南方医院白云分院 （广州市白云区人民医院）重症 广州冉晖医疗器械 插 件 式 监 护 仪 等 设 备 采 购 项 目 有限公司 （项目编号：0724-2231Z1A2... 广州市白云区方舱医院设备购置 项 目 （ 二 ） （ 项 目 编 号 ： 重庆明峰医疗设备 0724-2210Z1A16425）中标结果 有限公司 公示 南方医科大学南方医院白云分院 （广州市白云区人民医院）牙科 广东康得药业有限 综合治疗椅购置项目（项目编号： 公司 0724-2231Z1A26720...
项目数(个)
55
同比增长：-24.7%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥5554.35
同比增长：-31.3%
平均金额(万元)
￥126.24
同比增长：6.2%
平均节支率
4.5%
同比增长：-22.4%
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
1.2 需求趋势
南方医科大学南方医院公开招聘(第一批)拟聘用人员名单xls
附件 南方医科大学南方医院公开招聘（第一批）拟聘用人员名单
拟聘岗位 专任教师 专任教师 专任教师 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 专业 检验医学 检验医学 口腔医学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 姓名 蔡贞 张继瑜 田智慧 张春华 彭新宇 张晓梅 罗祥蓉 江霞 张甫婷 孟江南 李际敏 邓艳莉 周小悦 潘世杰 包良笑 苏清霞 郭叔珍 刘国艳 龚妮容 肖超群 熊梦舟 吴婷婷 邓秋花 陈建辉 马彩琴 许友珊 游丽娟 周小平 胡丽 肖彩霞 曾芳芳 拟聘岗位 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 护理人员 专业 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 姓名 王桔红 谢红燕 张越新 张萍 陈慧 莫益萍 王慧 刘素娥 李晚媛 郭萍 王洪筱 姚艳 彭小伟 陈海霞 程侠 王凤娥 李加 项小军 周瑾 杨晓燕 张洪霞 王艳 董静 方晓英 任玉琼 陈春玲 李红梅 段彬 李丽娜 杨素媛 姚晶晶
拟定人员配置计划
5 1 9 1 0 3 1
拟定人员配置计划表
医生（含医学影像、麻醉） 主 任 医 师 副主 任医 师 主 治 医 1师 1 实 医 习 师 医 生 2 2 1 1 护理 药剂（中、西） 药 药 士 师 主 管 药 师 副主 任药 师 检验 医学影像 放射 大型设 科技 备上岗 师 证 1 3 4 4 2 12 1 1 2 1 3 1人夜班，,2白班 1人夜班，2白班（急诊护士长兼门诊护士长） 3 4 0 1 1 1 1 1 只出门诊（休息时由疗区主任出门诊） 只出门诊（休息时由疗区主任出门诊） 兼做门诊手术 只出门诊（休息时由疗区主任出门诊） 和康复中心主任合并为1人。 1 1 1 1 0 0 0 归属内科疗区护理站管理，护士由疗区分配 1 1 6 1 1 1 2 1 8 9 设副主任1名 2人值班，1个长白办公室护士（过账护士） 1夜班,白班2人 17 10 4 合计 实 副主 主管 任护 护师 护士 习 护师 护 师 士 放射 放射 主任 主管 主任 检验 检验 科主 科主 检验 检验 药师 师 士 任技 管技 师 师 师 师 1人夜班，白班2人 主任1人，1长白，3个倒夜班 1个长白班，3个倒夜班 2 一楼8人；二楼4人 1 一楼工作时间到晚8点半 无夜班
超声科主任 超声科医生 药剂科（西药房） 收款处（财务科） 中药房 导诊
急诊科主任（重症医学 科）
急诊科医生 急诊科护士 皮肤科（并入内科） 创伤骨科、手外科门诊 普外科门诊 妇科门诊 疼痛科门诊 康复科门诊 眼科 牙科 静点大厅 骨科疗区 手术室护士 麻醉科医生
拟定人员配置计划表
医生（含医学影像、麻醉） 主 任 医 康复科疗区（疼痛科） 师 康复中心 普外科疗区 经营部（客服部） 保洁员（归护理部） 保卫科 内科疗区 病案室 病理科 消毒供应中心 儿科门诊 影像科医生 计划生育室 妇科治疗室 脊柱科门诊 预防保健科 检验科 司机（归办公室） 库管员（备品发放） 1 二级医院必须有此科室，暂时不设，资料可以由医务科先建立 1 班车司机 耗材库、物资库，归属总务科管理 4 夜班1人 1 3 3 1 1 1 3 1 1 6 1 8 设副主任1名；含静点大厅护士 没有病案室位置 暂不设 （护士可用普通员工代替，但必须有护士资质留存备检） 暂设1人，可配1名实习医生 CT2人、核磁2人、DR2人（值班可否一人） 暂时先由门诊医生负责做人流术。 暂先设1名护士，患者多时随时增加 副主 任医 师 主 实 医 治 习 师 医 医 师 1 1 6生 1 1 1 1 6 6 护理 药剂（中、西） 药 药 士 师 主 管 药 师 副主 任药 师 检验 医学影像 放射 大型设 科技 备上岗 师 证 17 13 15 1 12 8 17 1 0 4 1 6 1 1 1 0 5 2 1 209 合计 实 副主 主管 任护 护师 护士 习 护师 护 师 1 8士 1 1 4 6 放射 放射 主任 主管 主任 检验 检验 科主 科主 检验 检验 药师 师 士 任技 管技 师 师 师 师 设副主任1名 设副主任1名 设副主任1名 暂设1人 每层2人，门诊1人，疗区1人（由楼层护士长直接管理）
2021年控制总量内人员需求计划表
眼科学(眼底病）
硕士及以上
１
临床医学
本科及以上(高中起点本科)
26
医学影像学（或临床医学）
本科及以上
１3
病理(或临床医学)
本科及以上
1
XX学（或临床医学)
本科及以上
１
口腔医学
本科及以上
1
中医
本科及以上
1
针灸推拿(或中医)
本科及以上
1
会计学
本科及以上
1
XX:
2021年控制总量内人员需求计划表
专业
学历
人数
心血管病
硕士及以上
４
神经病学
硕士及以上
4
呼吸系病
硕士及以上
3
消化系病
硕士及以上2ຫໍສະໝຸດ 传染病（消化或呼吸）硕士及以上
1
风湿病
硕士及以上
1
肿瘤学（或血液病）
硕士及以上
２
普外科
硕士及以上
3
泌尿外科
硕士及以上
１
神经外科
硕士及以上
3
骨外科
硕士及以上
2
儿科学
硕士及以上
99%优秀HR必备表格-招聘常用表格
部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
广州医科大学附属第五医院2020年增人计划表(七)
具备下列任一项条件者，
生物技术、生物化学与分子生
可优先录用：1、具有表观
物学、物理学、计算机专业、
遗传研究背景、已发表第
5
孙德强课题组 科研助理
2
数学专业、遗传学、肿瘤学、 农业资源利用专业、生物工程 、环境工程、生物医药、生物
本科及 以上
学士及 以上
不限
一作者sci文章者；2、具 备生物信息学分析，二代 测序数据分析工作经验
对原有公告作 出调整
医学工程、临床医学、统计类
者；3、具备较强的编程能
、工程类
力，熟练运用python,
perl, r等编程语言者。
合计
ห้องสมุดไป่ตู้
6
广州医科大学附属第五医院2020年增人计划表（七）
序 号
招聘科室
拟聘 人数
1
GCP机构办 科研助理
1
2
肿瘤科 科研助理
1
3
I期病房 科研助理
1
专业（代码）
研究生
本科 或以下
药学类
学历 要求
全日制本 科及以上
学位 要求
不限
专业技术 资格要求
其它要求
不限
1.具备一定科研能力，熟 练操作办公软件； 2.30岁及以下,具备GCP相 关工作经验者优先。
不限（医学 全日制本 类优先） 科及以上
不限
不限
1.具备一定科研能力； 2.35岁及以下,具备一定的 工作经验者优先。
药学类、护 全日制本 理学 科及以上
不限
不限
1.具备良好的沟通能力, 熟练操作办公软件； 2.具备临床试验工作经历 者优先。
4
伦理委员会 科研助理
1
医院科室岗位设置分工表
医院科室岗位设置分工表概述本文档旨在为医院的各个科室提供岗位设置分工表，以协调和明确各个岗位的职责和工作范围，提高工作效率和协作效果。
科室岗位设置分工表1. 行政科- 科长：负责科室的整体管理，制定和执行行政政策和规章制度。
- 文员：负责文件管理、档案归档、办公用品采购等行政事务。
- 接待员：负责来访者接待、电话接听和转接等接待工作。
2. 门诊科- 主任医师：负责门诊的日常管理和医生的工作指导。
- 医生：负责接诊、诊断和治疗门诊病人，提供医疗咨询和建议。
- 护士：负责门诊病人的护理工作，包括测量体征、给药和协助医生操作。
3. 住院科- 主任医师：负责住院部的管理和医生的工作指导。
- 医生：负责住院病人的诊断、治疗和查房工作。
- 护士：负责住院病人的护理、输液和康复工作。
4. 检验科- 主任医师：负责检验科的管理和技术指导。
- 实验师：负责各类检验项目的操作和结果分析。
- 实生：在实验师指导下进行实验室工作的学生。
5. 放射科- 主任医师：负责放射科的管理和技术指导。
- 放射师：负责放射检查和照相工作。
- 技术员：负责设备维护和辅助技术工作。
6. 药剂科- 主任药师：负责药剂科的管理和药品配送工作。
- 药剂师：负责药品调配、核对和储存工作。
- 药房管理员：负责药房的日常管理和药品的收发工作。
7. 护理部- 护理部长：负责护理部的管理和护士的工作指导。
- 护士长：负责病区护士的工作安排和护理质量评估等工作。
- 护士：负责病人的护理、记录和转运工作。
8. 医技科- 特需医师：负责医技科的管理和技术指导。
- 医技师：负责医技项目的操作和结果分析。
- 实生：在医技师指导下进行医技工作的学生。
总结科室岗位设置分工表是医院科室协作和工作效率的重要依据。
通过明确各个岗位的职责和工作范围，可以确保医院的各个科室能够高效地开展各自的工作，提供优质的医疗服务。
以上是医院科室岗位设置分工表的简要介绍，具体的分工细节可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
南方医科大学2017年管理岗位公开招聘拟录用名单
备注
岗位名称 专职辅导员（B类） 专职辅导员（B类） 专职辅导员（B类） 专职辅导员（B类） 专职辅导员（B类） 医务处 医务处 医务处 学生处 组织人事处 事业发展部 惠侨医疗中心 医务科 科教科 宣传科 财务科 总务科 医务科 组织人事科 宣传科
Hale Waihona Puke 姓名 付萌 李理 杨翾 吴晓旭 罗艺琳 李万立 李涛 陈玉娟 翁婷婷 孙瑶 邱恒 洪志莹 宋晓玉 刘俐 游华玲 周肖康 王巧 何少玲 罗丽芬 封婉琴
序号 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
应聘单位 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 南方医院 南方医院 南方医院 南方医院 南方医院 南方医院 南方医院 第三附属医院 第三附属医院 第三附属医院 第三附属医院 第三附属医院 中西医结合医院 中西医结合医院 中西医结合医院
南方医科大学校本部及附属医院2017年管理岗位 公开招聘拟录用名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 应聘单位 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 校本部 岗位名称 教务处 财务处 财务处 科技处 设备与实验室管理处 医院管理处 国际交流与合作处 总务处 团委 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 专职辅导员（A类） 姓名 陆垚 曹雪琪 杨柳 何健敏 徐圆圆 曹慧 叶榆莹 王燊燊 郭鑫 王文乐 王忠明 许丰 孙加强 孙虎 杜威振 李龙 周子云 高浚洋 唐志壕 谢辉荣 谢胜蓝 张元帅 周必华 递补 递补 递补 备注
南方医科大学管理岗位招聘计划表
、硕士研究生毕业周岁以下，博士研究生毕业周岁以下；
、“工程”院校、“工程”院校毕业生优先考虑。
组织人事处
、社会人员，年龄周岁以下；
、中文、管理专业，国民教育系列全日制本科以上学历及学士学位；
、中共党员；
、具有三甲医院组织、人事、党务工作经验；
、具有较好文字写作功底和较强的沟通协调能力。
纪委
、应届毕业生（含暂缓就业）；
、中文、法律专业，国民教育系列全日制硕士研究生以上学历；
、中共党员；
、硕士研究生毕业周岁以下，博士研究生毕业周岁以下；
、具有较好文字写作功底和较强的沟通协调能力。
财务处
、应届毕业生（含暂缓就业）；
、财会专业，国民教育系列全日制硕士研究生以上学历；
、硕士研究生毕业周岁以下，博士研究生毕业周岁以下；
、国民教育系列全日制本科以上学历及学士学位，财会或计算机相关专业；
、“工程”院校、“工程”院校毕业生优先考虑。
珠
江
医
院
医务处管理岗位
、社会人员，年龄周岁以下；
、医学、管理、法律专业，国民教育系列全日制本科以上学历及学士学位；
、具有三甲医院临床或医务管理工作经验。
教务处管理岗位
、社会人员，年龄周岁以下；
、中共党员；
、硕士研究生毕业周岁以下，博士研究生毕业周岁以下；
、“工程”院校、“工程”院校毕业生优先考虑。
注：以上时间均计算到：年月日。
、医科类院校毕业，临床医学专业，国民教育系列全日制本科以上学历及学士学位；
、具有三甲医院教学管理经验。
科研处管理岗位
、社会人员，年龄周岁以下；
、医科类院校毕业，临床医学专业，国民教育系列全日制本科以上学历及学士学位；
医院岗位职责分工表
医院岗位职责分工表本文档旨在清晰地描述医院各个岗位的职责分工，以帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
1. 医生- 负责诊断和治疗患者，制定治疗计划并监督执行。
- 执行各项医疗活动，包括开具处方、实施手术等。
- 参与医学研究和学术交流，保持医学专业知识的更新。
- 建立和维护医患关系，提供良好的医疗服务和沟通。
2. 护士- 负责对患者进行护理和监护，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。
- 协助医生进行各种医疗操作，如手术、检查等。
- 确保患者的安全和舒适，及时响应患者的需求和病情变化。
- 负责医疗器械的清洁、消毒和维护工作。
3. 后勤人员- 负责医院的卫生清洁工作，包括医疗区域的清洁和消毒。
- 维护医院的基础设施和设备，包括水电设备、空调系统等。
- 管理医院的库存和供应，确保医疗物资的充足和有效使用。
- 协助其他部门的运作和维护医院的正常运行。
4. 行政人员- 负责医院的行政管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。
- 组织和协调医院的各项会议和活动。
- 管理医院的信息系统和数据，确保信息的及时准确。
- 处理医院的日常文书工作，包括合同、报告等的起草和归档。
5. 药剂师- 负责药品的采购、配送和库存管理。
- 提供药品的合理使用建议，包括剂量、用法等。
- 监督和审核医生开具的处方，确保合理用药。
- 参与药物教育和患者咨询，提供专业的药品指导。
6. 收费员- 负责患者的收费工作，包括结算、开具等。
- 确保收费过程的准确和有序进行。
- 处理患者的退款和理赔事宜。
- 协助患者解答收费相关问题。
以上只是医院部分岗位职责的简要描述，具体的职责分工可能根据医院的规模和特点而有所不同。
每个岗位的员工应严格按照职责要求履行自己的工作，确保医院的正常运作和患者的满意度。
《Baveno Ⅶ门静脉高压共识更新：门静脉高压的个体化管理》摘译
!,-./0!《ＢａｖｅｎｏⅦ门静脉高压共识更新：门静脉高压的个体化管理》摘译张晓丰１，２，何钦俊２，王海玉３，宋健康３，张远鉴３，刘苗霞２，纪雅丽２，陈金军１，２１南方医科大学南方医院增城分院肝病科，广州５１１３００；２南方医科大学南方医院肝病中心，广州５１０５１５；３南方医科大学，广州５１０５１５关键词：肝硬化；门静脉高压；共识ＡｎｅｘｃｅｒｐｔｏｆｒｅｐｏｒｔｏｆｔｈｅＢａｖｅｎｏⅦＣｏｎｓｅｎｓｕｓＷｏｒｋｓｈｏｐ：ＰｅｒｓｏｎａｌｉｚｅｄｃａｒｅｉｎｐｏｒｔａｌｈｙｐｅｒｔｅｎｓｉｏｎＺＨＡＮＧＸｉａｏｆｅｎｇ１，２，ＨＥＱｉｎｊｕｎ２，ＷＡＮＧＨａｉｙｕ３，ＳＯＮＧＪｉａｎｋａｎｇ３，ＺＨＡＮＧＹｕａｎｊｉａｎ３，ＬＩＵＭｉａｏｘｉａ２，ＪＩＹａｌｉ２，ＣＨＥＮＪｉｎｊｕｎ１，２．（１．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＨｅｐａｔｏｌｏｇｙ，ＺｅｎｇｃｈｅｎｇＢｒａｎｃｈｏｆＮａｎｆａｎｇＨｏｓｐｉｔａｌ，ＳｏｕｔｈｅｒｎＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ５１１３００，Ｃｈｉｎａ；２．ＬｉｖｅｒＣｅｎ ｔｅｒ，ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＩｎｆｅｃｔｉｏｕｓＤｉｓｅａｓｅｓ，ＮａｎｆａｎｇＨｏｓｐｉｔａｌ，ＳｏｕｔｈｅｒｎＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ５１０５１５，Ｃｈｉｎａ；３．ＳｏｕｔｈｅｒｎＭｅｄｉｃａｌＵｎｉ ｖｅｒｓｉｔｙ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ５１０５１５，Ｃｈｉｎａ）Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇａｕｔｈｏｒ：ＣＨＥＮＪｉｎｊｕｎ，ｃｈｅｎｊｉｎｊｕｎ２０１２＠ｑｑ．ｃｏｍ（ＯＲＣＩＤ：００００－０００３－４２７５－９１４９）Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＬｉｖｅｒＣｉｒｒｈｏｓｉｓ；ＰｏｒｔａｌＨｙｐｅｒｔｅｎｓｉｏｎ；ＣｏｎｓｅｎｓｕｓＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００１－５２５６．２０２２．０６．０１０收稿日期：２０２２－０１－２９；录用日期：２０２２－０２－１３通信作者：陈金军，ｃｈｅｎｊｉｎｊｕｎ２０１２＠ｑｑ．ｃｏｍ［本文首次发表于ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅｐａｔｏｌｏｇｙ，２０２２］ 门静脉高压是肝硬化的主要结局，可导致腹水、食道胃静脉曲张破裂出血和肝性脑病等严重并发症。
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文员
运营保障部
收费员
.年龄周岁以下；.会计、经济、护理、电算化等相关专业大专及以上学历。
机关部门
行政文员
.年龄周岁以下；
.要求图书情报、档案管理等相关专业；.具有文秘、档案管理工作经验者优先。
输血科
检验技术
儿科
技师
（康复理疗）
周岁以下；
.相关专业全日制普通高等院校大专及以上学历；
.全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位者优先；
.具备初级职称或有三甲医院工作经验者优先。
呼吸内科
技师
神经内科
技师（脑电图、技术）
心血管内科
技师
消化内科
技师
内分泌内科
技师
泌尿外科
技师
病理科
技师
护理
护士
护理文员
周岁以下；
.护理中专及以上学历。
设备工程
设备信息科
工程师
周岁以下；
.计算机、信息工程、生物医学工程等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；.具有医学影像设备维修和质控工作经验者优先。
医技
医学检验科
检验技术
周岁以下；.医学检验全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；.硕士研究生及以上学历并有硕士及以上学位或具有检验技师资格者优先。
.具有中级资格或住院医师规范化培训合格证；
.硕士研究生及以上学历并有硕士及以上学位或有三甲医院相关科室工作经历者优先；
.紧缺岗位可适当放宽学历或学位条件。
管理
医ห้องสมุดไป่ตู้部
科员
（医务管理）
周岁以下；.临床医学、社会医学与卫生事业管理、基础医学、护理学、统计学等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；.有三甲医院医务管理工作经验或临床医生工作经验者优先。
经济
人力资源部
经济师
周岁以下；.经济学或统计学等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；.具有三甲医院经济管理或绩效管理工作经验者优先；.具有经济师或统计师资格者优先。
信息工程
设备信息科
工程师（网络运维，数据库和服务器管理各人）
周岁以下；.计算机、信息工程、生物医学工程等相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历并有学士及以上学位；.有相关工作经验者优先。
南方医科大学南方医院增城分院岗位需求表
岗位类别
科室
岗位
基本岗位条件
医疗
心血管内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、血液内科、肾内科、中医内科、肿瘤内科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、儿科、五官科、皮肤科、感染内科、急诊科、康复科、麻醉科、重症医学科、医学影像科、病理科、超声科
.具有临床医学等相关专业全国重点医科院校本科或以上学历学位；