浅谈企业加强财务会计信用管理的重要性

浅谈企业加强财务会计信用管理的重要性
张桂梅沈阳金杯齿轮制造有限公司
【摘要】本文在阐述会计诚信缺失现状的基础上，进一步分析了诚信缺失的诱因，进而探索了我国财务诚信建设的途径。

【关键词】财务信用信用缺失建设途径
财务信用是市场经济中对交易者合法权益的尊重和保护，也是在信息不对称条件下规避交易风险的基本防线。

当前，我国企业普遍存在着财务信用缺失的现象，导致企业勉励严重的信用危机，并在很大程度上影响了经济的健康运行和社会的稳定发展。

一、我国企业财务信用缺失的现状１．企业财务报表的信息失真。

我国企业在信息披露方面很不规范，违法违规问题十分严重。

例如，粉饰或隐瞒企业真是的财务状况。

“巧用”会计准则，随意改变或调整会计核算方法、确认标准及计量方法等。

２．企业间的合同欺诈及违约现象严重。

据统计，目前我国每年订立合同有４０亿份左右，真正履约的却只有２０亿份，５０％的合同带有欺诈性，且合同交易只占整个经济交易量的３０％，合同的履约率明显有待提高。

３．逃债、逃税、骗税、恶意透支现象严重。

困扰着经济发展的除了企业之间、企业与银行之间及企业与百姓之间的资金拖欠和三角债之外，还有企业的逃债、逃税、骗税、恶意透支。

大批逃债恶意透支的企业使银行吃足了苦头。

二、我国企业财务信用缺失的成因１．企业的财务信用意识淡薄。

随着社会主义市场经济体制的建立，我国开始建立企业以其自身的资产承担风险的体制。

这就要求企业以其自身的财务信用参与市场的竞争，在市场上运行。

然而，再从计划经济到市场经济的体制转换过程中，由于对重建财务信用制度、树立财务信用观念缺乏应有的经验，因而企业财务信用出现了混乱。

２．产权不明确，信息不对称。

企业的产权制度是影响企业信用的一个非常重要的因素。

产权是财务信用的基础。

在国有产权制度下。

决策者的利益与他所作决策的企业的财务信用之间没有长远的关系。

那么他肯定之追求或更注重追求眼前利益，不会很注重企业诚信。

此外，信息不对称是造成信用风险发生的必要条件。

从目前看，在我国的信用问题当中，由于信息不对称所造成的信用风险是极其重要的一个方面。

３．法律制度不健全，缺乏有效的失信惩戒机制。

在立法方面，我国已颁布《民法通则》、《合同法》、《担保法》、《票据法》和《反不正当竞争法》中虽都有诚实守信的法律原则，但总体上与信用制度相关的立法严重欠缺。

另一方面信用监控机制不完善，我国至今尚未建立起作为发达市场经济中信用体系基础的信用记录、征信组织和监督制度。

信用激励和惩罚机制尚未形成，尚未达到刑事犯罪程度和失信行为得不到相应的惩罚。

４．企业内部缺乏有效的财务信用管理制度。

企业财务信用管理
是企业管理的一个重要组成部分，但我国企业内部普遍缺乏规范的财务信用管理制度，很少有企业设立专门进行内部财务信用管理的部门、机构或人员。

因此，因授信不当导致合约不能履行，以及授信企业对履约计划缺乏管理而违约的现象频繁发生，因对合作客户的信用状况缺乏了解也使许多企业受骗上当，导致经济纠纷大量出现。

三、企业财务诚信的建设诚信建设，始终是会计管理工作中的重要领域。

早在２００１年，上海市财政局就借财税信用体系建设的东风，印发了《上海市财务会计信用等级管理试行办法》，建立了完整的财务会计信用等级管理制度体系。

１．加强会计诚信理论体系的建设。

会计诚信理论是对我国现阶段会计诚信问题认识前提下，对实践对象和认识对象的理论探索。

所以会计诚信理论不仅是对认识的总结，反过来可以进一步指导会计诚信的建设，这就要求我们对理论的研究要着眼于基础理论和实践理论的两个部分。

基础理论是以经济学、哲学、政治学等基本原理为依据，从纯原理的角度来阐述会计诚信的本质、属性、智能、目标等，为会计诚信建设指明方向。

实践理论是以基本理论为基础，通过对各种实例的描述、论证和解释来阐述会计诚信行为的具体实施的理论，可以弥补纯理论研究的不足，使理论研究与实践相结合，进一步推进诚信建设。

基础理论是实践理论的基础，指导实践理论的研究：同时实践理论可以弥补基础理论脱离实践的不足，进一步完善基础理论的研究，二者相辅相成。

所以，在诚信理论的研究过程中，应该两手都要抓，
两手都要硬。

２．优化会计的从业环境。

２．１优化会计从业的文化环境。

虽然我国的会计人员受传统中庸思想、无为思想和管理理论的影响比较严重，但不可否认，我国传统文化还是有精华的，我们应该充分利用这些传统文化的精髓大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的精神，提倡君子之交淡如水的交际原则，养成一生正气、两袖清风的为人习惯。

培养会计人员正确的世界观、价值观、人生观。

为会计诚信建设提供一个良好的文化氛围。

２．２优化会计从业的政治环境。

优化会计从业的政治环境，最主要的一点就是真正实现政企分离，对于国有企业就是实现所有权和经营权的彻底分离，完善企业内部的监管制度及程序，是经营者可以全身心的投入到企业的发展之中，而不是投入到追名逐利当中。

政绩工程师产生会计舞弊的主要原因，因此对政府人员的评价应避免过分的以政企收入为标准。

２．３优化企业内部环境。

优化企业内部结构可以有效的保证公司的管理行为符合法律法规、规章制度，保证公司的财务信息真实准确。

保证使用人获得全面真实的财务信息。

优化企业内部结构首先要建立一套完整的制度，加强操作人员的操作规范和有效监控；其次减少政府对企业的过多干预，最大限度的实现企业内部的监控；最后，公司内部也应高度重视对会计人员职业道德观念的培养，提高会计人员的思想认识水平，更好的胜任社会主义市场经济条件下的会计工
作。

２．４优化会计从业的法律环境。

从上面的分析中可以看出，我国会计诚信建设存在着无法可依、执法不严的现象。

因此，要想遏制会计诚信缺失的现象，必须进一步健全相关法律法规和规章制度，加强对违反人员的惩罚力度。

惩罚力度越大，威慑作用越大，效果也就越好。

３．加速会计职业道德的建设。

道德约束是保证会计诚实守信的最后一道防线，在加强会计诚信建设的过程中，必须加强对会计职业人员的职业道德建设。

会计职业道德体系的建设包括职业道德教育、职业道德修养和职业道德评价三个部分，对于传统文化应该批判的继承，去其糟粕、取其精华。

从我国会计职业目前所处的状况看，良好的道德修养很难在短期内自发形成，必须下大力气开展职业道德建设，从头抓起，采取多种教育形式，利用一切可以利用的机会努力提高会计人员的道德水平。

道德教育的内容至少应该包括三个方面：会计职业品德教育，如客观公平、实事求是；会计职业纪律教育，如依法办事，保守秘密；会计职业能力教育，如开拓创新、精益求精。

在进行道德教育时，应该理论联系实际，以正面教材为主。

如果说职业道德教育是外在手段，那么职业修养就是提高职业道德的内在动力，是跨级人员做好跨级工作、遵守法律法规、提高信息质量的重要保证。

在加强道德修养时，应该着重注意以下几点的提高：职业道德信念、职业道德意志、职业道德情感和职业道德行为等。

４．完善会计诚信制度体系建设。

会计诚信建设是一个系统工程。

需要有一定的制度作为支持。

目前我国的跨级诚信制度包括：会计诚信自律体系、会计诚信监管体系和会计信用体系。

但其中仍有许多不足，需要进一步的完善。

会计诚信自律体系是指会计人员对社会会计义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。

在自律体系的建设过程中：要有明确的目标，就是完善整体会计职业道德和职业会计人个体道德并使二者成为有机的统一体；要有明确的自律管理体制，目前的管理体制主要是“县级以上地方各级人民政府”进行管理，在自律性上还有待于进一步加强；创造和谐的自律环境，在倡导会计人员加强自律机制建立的同时，还要充分发挥主管部门及全社会的支持、关心、理解，营造一种良好的社会氛围。

参考文献：
杨向春，对会计诚信的思考，商场现代化，２０１０．１０．
吴庆玲，浅谈会计与诚信，现代经济信息，２０１０．８．２４４经济论丛 __。