干部提拔任用考察材料
任用干部报告写干部任用考察材料范文
任用干部报告写干部任用考察材料范文1、xxx同志考察材料（样张）某同志坚持四项基本原则,注意学习和掌握党的建设的基本理论方针政策,能够联系组织工作实际,认真实践“ __”重要,不断增强自身的政治理论水平和实际工作能力.某同志政治素质较好,善于学习,熟悉基层组织业务.……某同志政治责任感和组织纪律性强,作风踏实,工作细致.……某同志工作勤奋努力,积极主动,勇于奉献.……某同志作风正派,坚持党性原则,有较强的组织观念.他尊重领导,为人谦虚,待人诚恳,相融性强.他对自己要求严格,注意维护组工干部的良好形象.主要不足:民主推荐和民主测评情况:某单位共（）人参加会议投票推荐,其中推荐某同志为某职务的（）人,占%；（）人参加个别谈话推荐,其中推荐其为某职务的（）人,占%；（）人参加民主测评,认为其优秀的（）人,占%,称职的（）人,占%,基本称职的（）人,占%,不称职的（）人,占%.xx年2月备注:1、标题:黑体,小二,居中；2、正文:仿宋gb2312,四号,行距24磅；3、照片:长4.3厘米,宽3厘米左右；4、字数要求:主要表现1500字左右；5、纸张:16开；6、页面设置:上2.5,下2.5,左2.5,右2.三、加强学习,不断提升业务知识水平.十分注重学习,一直把学习作为解放思想、拓宽知识的有效途径；把学习作为破除常规、创新工作的重要武器；把学习作为增强团结、多出 1成绩的有效手段.通过学习提升现代知识素养；通过对国家政策、法规、文化、科技等知识的学习,使自己的理论素养、政策水平、管理能力得以提升,增强了提纲挈领、把握全局的能力.四、作风严谨,严格遵守各项组织纪律.该同志在生活中,注重提高自身修养,努力做到生活正派、情趣健康,认真履行党风廉政建设责任制,工作以来没有出现违纪违法行为.希望***同志在今后的工作中,继续学习理论和业务知识,不断提高业务素质,不断提高管理水平,为***建设和发展做出更大的贡献.经办公室主任办 __研究,拟任***同志为县政府办公室***.领导干部选拔任用考察表3、关于××同志提拔任用的考察材料×××,女,×××年××月出生,汉族,××××××人,××××年毕业于××××大学××××专业.××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂,任××；××年调入××学校,××××年××月任××室主任；××××年××月调入××,2××年××月任××主任、××党支部书记,××年××月任高级××.××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习,2××年××月参加××市委党校专家班培训学习.一、主要特点1、注重学习,具有较高的政治素养.该同志参加工作以来,在思想政治上始终与 __保持高度一致,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ __”重要思想、科学发展观理论.学习党的路线、方针政策,不断提高自身理论水平及政治素养.在工作实践中,认真履行党员和科室领导的职责和义务,业务精通,作风踏实,具有较强的组织性和纪律性.坚持原则,团结同志,具有较强的事业心、责任感,受到广大师生好评,得到组织充分肯定.2×××年获“××省××××××××”,××年获××市×ד党务工作者”荣誉称号.2、工作思路清晰,能力强.该同志有全局意识和较强的组织领导能力,群众基础较好,有一定的处理解决复杂问题的能力.工作中顾全大局,坚持民主集中制原则,善于抓住工作中的主要矛盾,协调和调整各方面的积极因素,共同完成好工作()任务.通过××××活动、××××等,创造机会提高××××的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手,建设好××××队伍,促进××管理工作；按照××总体工作思路,加强××××××管理,合理利用××××资源,安排理论和实践××××,改善××××条件,改革××××内容和方法,提高××××质量.该同志在××××工作中,积极探究××××内容及××××方法,先后担任××××工作,××××效果良好,受到同行好评,坚持××××科学研究；三年来组织××××指导书××部、××部,发表多篇,获省××厅成果一项.3、以身作则,廉洁自律.该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,自觉加强思想道德修养、党性锻炼,提升精神境界,自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响,自觉做到廉洁自律,遵纪守法,廉政勤政.二、存在的问题及不足1、对新时期、新形势下整个宏观××××理论的探索研究不够.2、因忙于业务工作,平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统,今后要进一步加深学习研究.中共××××××委员会××××年××月××日4、关于xxx的考察材料姓名,男,1967年10月出生,汉族,人,1989年7月参加工作,1992年7月加入中国共产党,大学学历.一、政治坚强,具有较高的党性修养和理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护 __的二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实.他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风.他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”的思想和合作精神,积极配合其他部门的工作,尽职尽责.他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风.他谋求一流,对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率.他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富结构,拓宽知识领域,提高知识水平.他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望.三、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益.他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信`感谢信30多封.他特别是在案件的调解方面有很深的造诣,能独当一面,是劳动仲裁员里的精英.他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解了件化解了双方的矛盾.四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定某某同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己.认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义.在改造客观世界的同时,不断加强世界观、观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评.在连续十年的考核中,都是合格及称职以上等次.某某同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆.综上,该同志符合提拔重用的条件,适于提拔.内容仅供参考。
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求-考察材料
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求- 考察材料干部考察材料格式1、用纸规格：16K，长27厘米，宽19.5厘米，70克。
版面要求：每页20行，每行25字。
上、下、左边界为2.5厘米，右边界为2.0厘米，页脚为2.0厘米。
2、干部考察材料的标题应为《同志考察材料》，字体用3号黑体字。
正文用3号仿宋字。
3、考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。
4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长一是干部的思想政治素质。
包括学习贯彻三个代表重要思想和讲学习、讲政治、讲正气的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。
二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。
要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。
对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。
（2）主要缺点和不足反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。
（3）民主推荐、民主测评情况要如实介绍此次民主测评及民主推荐的情况。
5、考核材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字要准确。
6、考察材料字数一般在500至1500字之间。
7、考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
8、考察材料落款为党委组织部，并注明日期，加盖印章。
如何写干部考察材料干部考察材料是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据，干部考察材料的质量的高低，直接影响对干部的评价和选人用人，近年来，尽管各级组织部门对干部考察工作高度重视，但就目前的情况而言，仍然存在一些问题：一是不能准确把握什么是干部考察材料；二是不掌握撰写干部考察材料的基本方法和基本要求，不知道考察材料的核心是什么；三是考察工作与材料的撰写工作脱节，搞体外循环、凭空想像；四是在考察对考察对象的挖掘不深，只看表面，敷衍了事，考察过程没有真正发挥作用；五是考察时问话方式方法不对，对整个考察谈话没有系统的把握，导致获取的素材概念化、抽象化、表面化，矛盾化。
干部提拔考察材料(汇总4篇)
干部提拔考察材料〔汇总4篇〕篇一：提拔副科干部考察材料张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2023年7月毕业，获得大专文凭。
该同志自参加工作以来，可以严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干。
该同志可以经常向组织汇报思想情况，与科里进展工作交流，与同事相处融洽，可以搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。
工作事迹该同志积极配合领导工作，可以搞好团结，与组织进展经常性的思想交流，自我约束力较强，可以按时参加监狱及监区组织的各种学习活动，并积极开展自我学习，业务才能强。
几年来，在工作岗位上始终坚持如一，勤恳敬业，从没有出过任何过失。
在担任分监区管教员期间，没有重大违纪事件发生;在担任教改科内勤期间，可以很好地完本钱岗工作，认认真真搞好各种根底资料的分类、填写、整理;在担任教改科文化教研室主任期间，可以按纲施教，对教学工作认真负责;2023年由于我狱连续发生多起案件，该同志被抽调到狱侦科进展案件侦破工作，该同志凭借丰富的侦破经历，并灵敏掌握，充分运用耳目，圆满地完成工作任务，同时利用业余时间，运用科学手段，合理地设计出罪犯情报资料卡，现已投入使用;2023年，监狱迎接司法部复查验收，该同志加班加点，重新编写、整理、归档，补齐补全了97年至02年的各类资料，自1998年至2023年间，监狱党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。
该同志在工作中具有一定的领导才能、组织才能、工作才能，思想表现活泼，个人作风正派，顾大局、识大体，时刻以监狱党委为中心，围绕监管改造工作重心，积极开展罪犯的教育改造工作，成绩突出。
主要缺乏：理论深度有待进步。
民主推荐情况：单位于2023年8月18日进展科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
干部考察报告4篇
目录考察报告（市委考察组） (2)考察报告（市委考察组） (5)考察报告（企业党委考察组） (8)考察报告（银行党委考察组） (10)考察报告（市委考察组）XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX 月参加工作，大学本科学历，现任XX。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：政治立场坚定，大局意识较强。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕工作需要加强理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府重大决策部署。
工作积极主动，组织协调能力较强。
熟悉督查督办业务，工作思路清晰，视野开阔，善于围绕市委、市政府中心和重点工作开展督查。
工作节奏快、效率高，在办文办会、服务调研方面周到细致，成效较好。
一是积极强化服务意识。
在市政府办工作3年以来，认真学习贯彻办公室各项公文写作及处理规程，严格落实办文办会程序，做好会议材料的准备、发放和会议内容的记录跟踪工作，先后筹备上级督查调研座谈会议、市政府专题会议等重要会议X余场（次）。
对领导的指示及批示，能够第一时间转至有关单位办理，并协调跟踪落实，确保领导交办事项件件有着落、事事有回音。
二是创新完善工作机制。
组织修订《XXXX办公室督查工作制度》《XXXX办公室督查办理市长交办事项工作办法》，进一步完善督查流程，不断提高工作效率。
配合市委督查室组建XXX 网上督查平台，减少重复督查，有效减轻基层负担。
对市政府重点工作任务采取“155”的督查方式，对落后序时进度的发督办函提醒，对严重落后的及时报告市领导，并经请示市领导同意后对相关单位、镇场主要负责人进行约谈提醒和督促指导。
三年来，共组织下发督办通知X余件。
三是狠抓重点工作督办。
确立“上级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好各项工作督办。
个人提拔任用考察材料[提拔干部考察鉴定材料]
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个人提拔任用考察材料[提拔干部考察鉴定材料]提拔干部需要经过组织考察鉴定，核实后备干部合格才可以上任。
提拔干部考察鉴定材料是怎样的?以下是为你的提拔干部考察鉴定材料，希望能帮到你。
xx，男，*年*月*日生，汉族。
19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。
中共党员，高级职称。
*年*月参加工作。
xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。
其各方面表现如下：一、思想上该同志思想素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，立场坚定。
他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。
思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。
他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。
有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。
在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
处级干部提拔任用考核材料
处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料下文是关于处级干部提拔任用考核材料相关内容，希望对你有一定的帮助:第一篇:《干部选拔任用工作材料标准参考文本清单》干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(征求意见稿)一( 动议1. 动议工作方案 (29)2. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33)3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34)二(民主推荐1.推荐考察工作方案 (35)2.个别谈话推荐情况记录表 (41)3.会议推荐表 (42)4.民主测评及征求意见表 (43)5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)6.会议推荐情况汇总表 (45)7.民主测评情况汇总表 (46)三(考察1.考察对象公示 (47)2.考察谈话情况汇总表 (48)3(1).干部人事档案情况登记表...........................49 3(2).干部人事档案审核认定表 (54)4.个人有关事项报告核实情况表(56)5.干部任免审批表 (57)6(干部考察材料……………………………………….59处级干部提拔任用考核材料。
处级干部提拔任用考核材料。
7.干部考察报告 (61)四(讨论决定1.下级党委(党组)呈报的干部任免请示…………………..66处级干部提拔任用考核材料。
2.拟提请党委(党组)讨论干部名单 (70)3.组织(人事)部门上报党委(党组)请示 (72)4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料 (74)五(任职1.干部任前公示 (81)2.干部任免职通知 (83)六(干部选拔任用全程纪实责任清单 (90)动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。
在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时，需注意以下几点: 一是标题。
关于某同志提拔任用的考察材料
关于某同志提拔任用的考察材料一、基本情况某同志，男，XXXX年出生，中共党员，研究生学历，现任XX部门XX职务。
自参加工作以来，他始终秉持忠诚于党、服务人民的宗旨，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极投身于各项工作中。
在工作中，他不断学习新知识，提升自身素质,积累了丰富的实践经验。
二、思想政治表现某同志政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
他具有较高的政治觉悟和理论素养,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。
在工作中，他始终坚持原则，敢于担当，勇于负责，能够妥善处理各种复杂问题。
三、工作实绩在某同志的任职期间，他认真履行职责，勤奋工作，取得了显著的成绩。
他积极推进各项工作，不断创新工作思路和方法，使部门工作效蔚口质量得到了显著提升。
同时,他注重团队建设,关心员工成长,营造了积极向上的工作氛围。
在他的带领下，部门员工团结协作，共同为单位的发展做出了积极贡献。
四、廉洁自律情况某同志始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。
他廉洁奉公，以身作则，为部门员工树立了良好的榜样。
在工作中，他坚持公开、公平、公正的原则,不搞特殊化,不谋取私利,赢得了广大员工的尊重和信任。
五、民主测评结果在民主测评中，某同志得到了广大员工的一致好评。
大家普遍认为，他具有较高的领导能力和管理水平，能够带领部门员工不断开创工作新局面。
同时，他平易近人，关心员工，善为顷听员工意见和建议，能够妥善处理各种关系。
六、综合评价及建议综合以上情况，我们认为某同志具备提拔任用的条件。
他政治素质过硬，工作能力突出，廉洁自律，民主测评结果优秀，是一个值得信赖和重用的好干部。
因此，我们建议将某同志提拔到更重要的领导岗位，以更好地发挥他的才能和优势，为单位的发展做出更大的贡献。
在提拔任用过程中，我们建议进一步加强对某同志的培养和锻炼，提高他的领导能力和管理水平。
同时，希望他能够继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断学习新知识提高自身素质，以更好地适应新的工作岗位和更高的要求。
个人干部提拔考察报告(5篇)
个人干部提拔考察报告(5篇)第一篇：个人提拔任用考察材料姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。
他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
提拔任用个人考察材料
提拔任用个人考察材料提拔任用是组织建设的重要环节，个人考察则是提拔任用过程中必不可少的环节。
个人考察主要是对被提拔人员进行调查，了解其个人品质、工作成绩、工作能力等情况，为提拔任用提供重要的参考意见。
本文将从什么是个人考察、个人考察的目的、个人考察的方式与方法以及个人考察材料的内容四个方面进行介绍。
一、什么是个人考察个人考察是指对拟提拔任用人员进行系统的调查，旨在了解其能力素质、过去的工作表现、职业道德和人品，为提拔任用、晋升职务提供参考。
个人考察是组织建设和干部选拔工作中必须要做的环节之一。
而且，个人考察需要严把关口，避免因个人考察不够严谨而造成职务任用过程中出现一系列问题。
二、个人考察的目的个人考察的主要目的是为提拔任用提供参考意见。
具体地说，个人考察目的有以下几个方面：1.了解被提拔人员的能力和素质，判断是否适合新的职责和工作任务。
2.了解被提拔人员过去的工作表现，判断其是否有经验和能力胜任新的职务。
3.了解被提拔人员的职业道德和人品，判断其是否管理者的职业操守，是否具有领导职务的素养。
4.将个人考察结果作为晋升、提拔、聘用决策的重要参考。
三、个人考察的方式与方法1.调查问卷法在个人考察环节中，调查问卷法是常见的一种方式，通常在组织和干部部门负责制定调查表或者问卷。
在填写问卷时，需要注意注重真实性和客观性，避免把主观判断和个人偏见误认为事实。
2.谈话法与调查问卷法不同，谈话法主要是通过双方面对面的交流进行调查。
这种方式适用于已经在机构、团队中工作过一段时间，对被提拔人员比较了解。
在谈话中仔细询问和记录被提拔人员的职业生涯和行为表现，对于更深入了解该人员的优缺点和能力状况有较大帮助。
3.现场观察法有时候组织者需要采用现场观察的方法，了解被提拔人员的工作情况。
这需要对被提拔人员的工作岗位、工作内容、工作态度、沟通能力、应变能力等方面进行观察和记录。
这种方式可以更深入地了解被提拔人员的工作技能和工作风格，以这些来供提拔、任用和晋升参考。
个人干部提拔考察报告(5篇)
个人干部提拔考察报告(5篇)个人提拔任用考察材料我叫XX，男，1967年10月出生，汉族，1989年7月参加工作，1992年7月加入XXX，拥有大学学历。
一、政治素质高，具有较强的党性修养和政策理论水平我一直以来都坚持以、、XXX理论和“来武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养。
我具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、工作作风扎实，具有严谨认真的态度和强烈的敬业精神我具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
我带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
我顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
我注重实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
我谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
我注重研究，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
我讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性我坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
我坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员研究，使我逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，我共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信和感谢信30多封。
我特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
我现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
教育干部任前考察材料
教育干部任前考察材料
教育干部任前考察材料是对拟提拔或任命的教育干部进行综合考察和评估的文件。
以下是一份教育干部任前考察材料的示例，你可以提供更多具体信息，以便我更好地帮助到你。
关于[姓名]同志任前考察材料
[被考察人姓名]，男/女，[年龄]，[籍贯]人，[学历]，[职称]，[政治面貌]，[现任职务]。
一、思想政治表现
该同志在思想上积极要求进步，认真学习党的基本理论和方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，政治立场坚定，具有较高的政治素养。
二、工作能力和业绩
在工作中，该同志具有较强的组织协调能力和创新精神，能够积极主动地承担工作任务，认真履行岗位职责，业绩突出，得到了同事和上级领导的一致好评。
三、廉洁自律情况
该同志严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到了廉洁奉公、勤政为民，树立了良好的形象。
四、主要不足
[列举被考察人的主要不足之处]
五、考察结论
通过对该同志的考察，认为其具备担任[拟任职务]的能力和素质。
建议按照干部选拔任用的有关规定，予以任用。
考察人：[姓名]
日期：[具体日期]
以上内容仅供参考，具体的教育干部任前考察材料应根据实际情况进行编写，确保客观、真实、全面地反映被考察人的情况。
提拔科级干部考察材料（共3篇）
提拔科级干部考察材料(共3篇)提拔科级干部考察材料***同志考核鉴定材料能自觉坚持学习，提高政治理论和业务水平。
充分利用业余时间，不断提高理论水平、文化素养和写作水平，同时在工作中认真观察、学习先进的工作经验和处理问题的方法，并主动向领导同志请教，积极实践，查找不足。
在政治上更加成熟，思想上更加进步，作风上进一步转变。
政治立场坚定，能与党组织保持一致。
工作扎实努力，有较强的工作和协调能力。
把大量的时间和精力倾注在工作上，有较强的责任心和责任感，能严格要求自己，在本职工作岗位上面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够强化服务意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，认真做好办公室日程工作，热情接待办事群众，耐心细致处理群众诉求，圆满出色完成领导交办的各项任务。
作风严谨，清正廉洁，有较好的干部形象。
严格遵守机关的各项规章制度，不迟到、不早退，时时处处以工作为先、大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
始终以共-产-党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于每一项工作，不论大小，都高度重视，—１—尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了机关工作人员的良好形象。
存在的不足：工作处事要泼辣一些。
民-主推荐情况：参会52人，得票52票，其中班子成员6票。
使用意见：提拔使用。
考察组成员：2012年9月17日—２—#2楼回目录提拔正科干部考察材料提拔科级干部考察材料| 2016-11-25 8:36XX同志考察材料该同志自觉地与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的决议精神，全力践行邓-小-平理论，“三个代表”重要思想及党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育活动。
时刻牢记“外塑形象，内强素质”理念，八小时内外对自己高标准严要求。
作为局执法党支部组织委员，政治敏感性高，积极主动向周围同志宣讲党的政策，并积极组织完成支部分配的工作。
工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
个人提拔任用考察材料
个人提拔任用考察材料材料一：个人简介姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXX省XX市学历：本科/硕士/博士学校：XXXX大学专业：XXXX工作单位：XXXX公司岗位及职务：目前任职XXXX任职时间：XXXX年至今材料二：工作经历第一段工作经历：XXXX年至XXXX年，任职于XXXX公司XXXX部门，担任XXXX职务，主要负责XXXX项目的策划与管理，通过XXX工作，成功完成了XXXX大型项目。
第二段工作经历：XXXX年至今，担任XXXX公司XXXX部门XXXX职务，主要负责XXXX项目的执行与协调，通过XXX工作，为公司创造了良好的经济效益和声誉。
材料三：岗位要求1.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力和表达能力；3.具有较高的逻辑思维和解决问题的能力；4.工作积极主动，责任心强；5.对业务有较深的理解和独立思考能力。
材料四：个人能力与素质评估1.组织协调能力：在过去的工作经历中，XXX成功完成了XXXX大型项目，展示出较强的组织协调能力和团队合作精神，对部门员工进行有效的分工和协调，确保项目按时高质量完成。
2.沟通表达能力：通过参与XXX项目的执行与协调工作，XXX展示了良好的沟通能力和表达能力，能够与上级、同事和合作伙伴进行有效的沟通和协商，解决工作中的矛盾和问题。
3.逻辑思维能力：在项目策划和执行过程中，XXX能够迅速理清事物的关系和逻辑，准确判断问题的本质和解决方案，为公司的决策和规划提供有力的支持。
4.工作态度和责任心：XXX从事工作时始终保持积极主动的工作态度和对工作的责任心，对项目工作进行全程跟踪和督导，并积极解决工作中的问题和困难，以确保项目的顺利进行。
5.业务理解和独立思考能力：在工作中，XXX对所负责的项目有较深的理解和把握，能够独立思考并提出切实可行的解决方案，为公司的业务发展作出积极贡献。
综上所述，我认为XXX具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、工作态度和责任心，以及业务理解和独立思考能力。
干部提拔任用考核材料
干部提拔任用考核材料篇一：干部考察材料范本**同志考察材料政治立场坚定，能与党组织保持一致。
**同志讲政治、讲正气、讲党性，政治立场坚定。
积极参加各项学习活动，学习党的理论以及有关文件、法规等。
通过一系列的学习活动，政治素养得到很大提高。
在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。
有较强的工作能力和协调能力。
**同志工作思路清楚，计划细致，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
自从2009年8月被任命为企业科副科长以来，持续开展服务企业年活动，着力推进政银企业合作机制，改善我市中小企业融资困难的局面。
很好地完成了全市2009年、2010年度企业财务会计决算报表的编报工作，获得自治区财政厅的肯定。
每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明，快报评比获全区三等奖。
**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人。
积极配合商务及粮食部门做好“万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真履行城市工业区财务总监工作，确保财政资金安全有效使用。
同时推进了园区基础设施建设步伐，园区经济快速发展，成为市本级财政收入的主要来源，2010年园区实现产值亿元，税收5000万元，完成固定资产投资10亿元。
**同志还担任局团支部书记，主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。
主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。
做为局党总支的纪检委员，配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作。
工作认真，事业心强。
**同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。
有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
干部任用考察材料(完整版)
干部任用考察材料干部任用考察材料×××，女，×××年××月出生，汉族，××××××人，××××年毕业于××××大学××××专业。
××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂，任××；××年调入××学校，××××年××月任××室主任；××××年××月调入××，2××年××月任××主任、××党支部书记，××年××月任高级××。
××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习，2××年××月参加××市委党校专家班培训学习。
一、主要特点1、注重学习，具有较高的政治素养。
该同志参加工作以来，在思想政治上始终与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论。
学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。
在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。
党员干部拟提拔任用考察材料【六篇】
党员干部拟提拔任用考察材料【六篇】党员干部拟提拔任用1一、德：该同志在企业负责人事行政工作期间，能有效处理好绩效考核；在担任村党支部书记期间得到全村人高度认同；在担任镇党政办主任期间，能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作；在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间，得到服务对象和同事高度认同。
这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。
科级干部提拔任用考察（考核）材料。
二、能：该同志自参加工作兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。
这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。
三、勤：该同志进入机关工作x年以来，没有休息过公休假，除病、丧等特殊情况外，没有请假、缺勤。
干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤恳恳、兢兢业业。
四、绩：该同志在农村工作期间，带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水，有效改善了生产生活条件；在镇政府工作期间，承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务，有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划；在区发改委挂职期间，参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作；在煤电化办工作期间服务了重大项目；在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。
五、廉：该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度，敢于抵制歪风邪气。
能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。
党员干部拟提拔任用考察材料2***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国（在校），****年*月参加工作。
历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。
该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。
干部提拔考察材料
干部提拔考察材料作为一名干部，我深知干部提拔考察的重要性，也深知自身的责任和使命。
在工作中，我始终以党和人民的利益为重，尽心尽力地完成各项工作任务。
以下是我在工作中的一些表现和成绩，希望能够得到领导的认可和支持。
首先，我始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为人民群众谋福祉。
在担任领导职务期间，我注重倾听群众意见，积极解决实际问题，努力改善人民生活。
在扶贫攻坚工作中，我深入基层，了解群众需求，制定了一系列切实可行的扶贫措施，取得了明显成效。
同时，我还积极参与社会公益活动，为贫困地区的孩子们捐赠学习用品，为孤寡老人送去慰问品，用实际行动践行着以人民为中心的发展思想。
其次，我注重团队建设，善于团结和带领团队。
在工作中，我始终坚持团结协作，注重发挥团队的力量。
我注重对团队成员进行思想工作，激发他们的工作热情和创造力，使团队成员都能够在工作中发挥自己的特长，形成了良好的工作氛围。
在团队建设方面，我还注重培养后备人才，注重对年轻干部的培养和引导，使他们能够在工作中快速成长，为组织的发展壮大奠定了良好的基础。
最后，我注重自身学习和提高，不断充实自己的知识和能力。
在工作中，我注重学习先进理论和管理经验，不断提高自己的综合素质。
同时，我还积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业技能和管理能力。
在工作中，我注重实践和总结，不断完善自己的工作方法和技巧，使自己能够更好地适应工作需要。
总而言之，作为一名干部，我将始终以党和人民的利益为重，不断提高自身素质和能力，为党和人民的事业不懈奋斗。
希望领导能够给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的作用，为党和人民的事业贡献自己的力量。
党员干部拟提拔任用考察材料集合3篇
党员干部拟提拔任用考察材料集合3篇【篇一】党员干部拟提拔任用***，男，19xx年8月出生，汉族，大学文化，19xx年5月参加工作，20xx年7月加入中国，技术员，现职为**县xx分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。
该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类xx业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。
在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。
在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。
是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。
二、工作简历：该同志19xx年5月参加xx工作，首先到xx支局担任机务员；于19xx年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干；19xx年9月至20xx年2月任**县**支局支局长；20xx年3月至2014年2月任xx县分公司设备维护中心主任；2014年3月至20xx年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx年8月开始任市场经营部副主任。
三、现实表现：1、政治素质高，组织观念强。
该同志具有过硬的政治和理论素质。
认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。
能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
中层干部任用考察材料
中层干部任用考察材料
中层干部任用考察材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
中层干部任用考察材料
一、考察目的
为了全面了解中层干部的思想品质、工作能力、工作业绩和群众认可度等方面的表现，为干部选拔任用提供依据，特制定本考察材料。
二、考察内容
思想品质：考察中层干部的政治立场、思想觉悟、道德品质等方面的表现。
工作能力：考察中层干部的业务水平、组织协调能力、领导能力等方面的表现。
工作业绩：考察中层干部的工作实绩、工作质量、工作效率等方面的表现。
群众认可度：考察中层干部在群众中的口碑、群众满意度等方面的表现。
三、考察方法
听取汇报：听取中层干部的工作汇报，了解其工作开展情况。
查阅资料：查阅中层干部的工作资料、档案等，了解其工作实绩。
座谈了解：通过座谈会等形式，了解群众对中层干部的评价和意见。
综合评估：结合考察内容和方法，对中层干部进行综合评估。
四、考察结论
根据考察情况，对中层干部作出以下结论：
思想品质良好，具有较高的政治觉悟和道德品质。
工作能力强，业务水平高，具备较好的组织协调能力和领导能力。
工作实绩突出，工作质量高，工作效率高。
群众认可度高，具有良好的口碑和群众满意度。
五、建议
根据考察结论，对中层干部提出以下建议：
对表现优秀的中层干部，可提拔任用或推荐晋升。
对表现一般的中层干部，可加强培训和指导，提高其工作能力和业务水平。
对表现较差的中层干部，可进行诫勉谈话或调整岗位。
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干部提拔任用考察材料
德的方面：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上和思想上始终与党中央保持高度一致；为人谦和，尊敬领导，团结同事，任劳任怨，有较强的事业心和责任心。
能的方面：工作思路清晰，思维敏捷，业务能力强，有开拓进取精神，在城乡规划设计工作上有思路、有方法，在一些难点问题上敢于钻研，敢于突破。
勤的方面：在xxx工作五年多来，工作认真负责，兢兢业业，经常加班加点，虚心向局领导及老职工学习专业理论知识和业务技术，主动承担工作任务，努力提高综合素质。
绩的方面：作风务实，实绩突出。
2019年4月至9月，参与完成xx 等消防规划编制和西江全貌规划及水体景观设计方案。
2019年2月负责编制完成xx三中近期规划设计方案；同年5至10月独立完成城中休闲广场二期工程地面铺装设计方案及实景合成效果图，独立调整了xx侗族文化园平面规划设计方案，县政府地块整治规划平面设计方案，xx规划设计，城中休闲广场周边环境整治规划设计；11月参与完成xx县城xx路整治规划设计和东门广场整治规划设计。
廉的方面：品行端正，廉洁自律，生活朴素，为人正直，作风正派。
考察中，没有发现不良反映。
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