个人形象魅力塑造

总公司组织人事部
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你如何包装或表现自己不仅关系到 你对其他人的态度以及对自身价值的重 视程度，而且也是你的内在素质、创造 力以及是否具有职业特征的反映.
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“形 象 包 装 业”危 机 四 伏
• …… • 过 度 自 我 压 抑 ， 呈 现 人 格 分 裂 。 • 过 度 凸 现 个 人 ， 与 团 队 脱 离 。 • 形 象 被 定 型 ， 未 能 与 时 俱 进 。 • 强 调 短 期 效 益 ， 呈 现 外 强 中 干 。 • 滥 用 媒 体 ， 欺 蒙 大 众 。 • 形 象 识 别 工 作 只 注 重 表 面 。
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在好莱坞，被称为充满“魔力”： 在华尔街，被称为“影响”； 在华盛顿，被称为“权力”； 在异性之间，被称为“吸引力”； 托尼 · 亚历山得拉称它为“技巧”
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魅力概念
魅力是一种吸引力与
影响力，是一种源自个人 性格与行为表象，是一种 人际互动中情绪激荡与传 达，是一种威望、令人敬
仰的心理状态。
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魅 力 来 源 于 内 心 的自 我 意 像。 统一视觉表现，
视觉识别
理念识别 主体性、人生观 价值观、卓越感
装扮力、感觉力
行为识别
持续行为与动作 维护塑造良好形象
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背景资源
专业才能
竞争情况
所 欲达到的 同体互动 形象定位 企业CIS
目前定位
社会趋势
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学会检讨自己，才能不断改善自己。
好的印象 ——对你有正面、肯定的评价与好感
迷惑的印象——行事未有准则，叫人摸不清。 不足的印象—— 由于接触不多或你表现不足， 没有粗够的资料。 不好的印象——对你的言谈举止，行事风格不
有 魅诸 力中 方， 能行 永与 存外 ”
来自百度文库12
喜欢、有反感。
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好印象升为卓越形象，从点滴做起。
• 建立能做事、会做事、敢做事的能力形象； • 由做事的干劲、对人的热忱而引人注意；
• 待人诚实互信，提高给人信赖、安全的感觉；
• 善于沟通，表达清楚，使人感觉亲切、温和；
• 与人相处，凸显爽直、愉悦的明朗个性。
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思想模式
处事风格
价值观 与观念
自我意像
行为延展 心态移植
沟通传播
活力展现
个人形象魅力
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要具有丰富的学识，才能认识自己。
“
待人诚恳，热忱给人有干劲、有才能的印象。 有效的沟通与表达，尤其善用无声的肢体语言。 仪表庄重，口齿清晰。应对得体，掌握情绪。 诚信无伪，坦率正直，表里一致，言行如一。 充实自我，与时俱进，接受挑战，勇于任事。 畅通人脉，广结善缘，善用口碑，肯定赞美。 争取机会，表现自己，创造机会，扬名与外。 善用媒体，谨言慎行，动态定位，自我更新。 在魅力的颠峰上，更应三省吾身，念念不忘。