2021年急诊护士个人工作计划(最新版)
急诊科护士个人工作计划(15篇)
急诊科护士个人工作计划(15篇)急诊科护士个人工作计划篇一在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完成工作要求。
1.每天按时来医院。
根据医院的要求，每个护士都必须在9点前到医院。
我会按时来医院，到岗后做一些准备，保证不出错，不出任何问题。
2、在护士长的安排下，按时完成下达的任务，做好本职工作。
3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。
为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。
1.在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病，了解病因和治疗方法。
2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽误，需要提升自己的能力，利用其他时间了解和阅读相关医疗知识，掌控更多的口腔疾病信息。
3.工作之余对一些比较麻烦的疾病做笔记，向别人学习提高自己的能力，这样才不会落后。
4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，如果没有时间就会利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让自己有更大的提升。
病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。
1、对待病人一视同仁，在病人比较多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医，避免因为耽误造成病情恶化。
2.善待病人，亲切接待病人，把病人当成自己的朋友，真诚微笑地为病人服务，让病人安心治病。
3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干，照顾病人的情绪，让病人安心放心。
4.作为护士，要想病人之所想，急病人之所急，做好自己的工作，让病人安心。
作为医院的一员，我有责任为医院着想，也有责任维护医院，不做任何会对医院有好名声的事情。
1.做好本职工作，完成日常工作，保证给医院一个满意的答复。
2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不能危害病人的健康，不能影响病人的安危。
无论我在医院做的事情有多重或多轻，我都会做好自己的本职工作，把温暖送到需要的病人身边。
2021年急诊护理个人工作计划
2021年急诊护理个人工作计划
为了能在接下去的工作中能上半年工作更加顺利，特做了以下的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有___的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。
2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及___一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇
1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。
3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊护士个人工作计划样本(4篇)
急诊护士个人工作计划样本急诊科护士在院领导及护士部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护士工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护士站的建设，提高护士人员的应急能力1、加深护士人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护士人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护士要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护士。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护士工作的安全有效及整体护士工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护士程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护士，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊护士个人工作计划样本（二）新的一年，新的改进，也是新的亮点。
我曾经努力过，以后我会遵循医院领导的精神，遵循一科一识的理念，服从护士长的领导，配合护士长的工作，做好每一项工作，服务好门诊，为医院的整体建设做贡献。
急诊科护士个人工作计划6篇
急诊科护士个人工作计划6篇通过一份详细的工作计划，我们可以更好地协调工作流程，减少资源浪费，一个清晰的工作计划有助于我们更好地掌握工作的节奏和进度，以下是本店铺精心为您推荐的急诊科护士个人工作计划6篇，供大家参考。
急诊科护士个人工作计划篇1一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊科护士个人工作计划篇2不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的健康作出了积极的贡献。
作为一名更在努力评上护士长的护士人员：护士工作计划书共五方面内容：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
急诊护士个人工作计划范本五篇
急诊护士个人工作计划范本五篇急诊护士个人工作计划2021范文1一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及_外科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务，提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控，对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。
病人的环节监控，新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
四、合理利用科室人力资源_外科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
急诊科护士个人工作计划范文5篇
急诊科护士个人工作计划范文5篇时光在流逝，进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，那么关于急诊科护士个人工作计划怎么写？下面小编给大家分享急诊科护士个人工作计划范文，希望能够帮助大家!急诊科护士个人工作计划范文篇1 一、全年各项护理工作量及工作达标情况 1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
急诊科护士个人工作计划5篇
急诊科护士个人工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《2021年急诊护士个人工作计划》
《2021年急诊护士个人工作计划》自己整理的《2021年急诊护士个人工作计划》相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！【第一条】急诊护士个人工作计划2021一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的xx精神为指导，以做好新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险为目标，以保持健康、关爱生命、全心全意为人民服务为宗旨，扎实工作，把我科建设成为人民信任、医院信任、医德高尚、医术精湛的科室。
二、主要措施1.医疗质量在巩固前两年应急管理活动成果的基础上，结合三甲医院的复查整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”狠抓内涵建设。
需要进一步加强急救医疗专业队伍的设置，学习急救医学知识，了解急救在当前社会的重要性，稳步进入急救医疗队伍。
完善急诊救治、入院和手术“绿色通道”，使急诊服务及时、安全、便捷、有效。
完善24小时应急服务目录，应急工作流程，管理文件资料，规范各支撑系统服务。
协调临床科室在急救工作中的配合。
有针对大量患者的分类管理程序。
在此基础上，急诊观察患者应在诊断明确且病情稳定后24小时内安全入院。
加强上级医生的急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的配合，使急诊科抢救危重病人的成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
高度重视“三基三严”，加强病史询问和规范体检、大型病历规范书写、合理使用抗生素等专项培训。
认真落实首诊负责制、20xx分娩制、危重病人抢救制、各级各类人员职责，并根据病情优先安排诊疗程序。
加强运行病历评估，重点检查医疗质量和患者安全相关内容，完善定期检查、评估、反馈和总结的质量控制体系，坚持周一小查、一月大查，重点监控环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见，促进基础质量的持续改进和提高。
3.设备管理要加强急救设备的定期维护、监控和专人管理，及时发现问题，排除故障，使抢救设备完好率达到100%，并加强规范使用培训，使医务人员能够正确掌握和使用，确保安全操作，以满足患者的急救需求。
急诊护士工作计划
急诊护士工作计划作为一名急诊护士，我们时刻面临着各种紧急情况和挑战，肩负着拯救生命的重任。
为了能够更高效、更优质地完成急诊护理工作，保障患者的生命安全和健康，我制定了以下的工作计划。
一、专业技能提升1、积极参加医院组织的各种培训课程和学术讲座，包括最新的急救技术、医疗器械的使用、急危重症的护理等方面的内容，不断更新自己的知识储备。
2、每月至少阅读两篇相关的专业文献，了解国内外急诊护理领域的最新研究成果和实践经验，并将其应用到实际工作中。
3、定期进行模拟演练，如心肺复苏、除颤、气管插管等急救操作，提高自己在紧急情况下的操作熟练度和准确性。
4、向经验丰富的同事请教，学习他们在处理复杂病情和突发事件时的应对策略和沟通技巧。
二、工作流程优化1、与同事共同梳理和完善急诊护理的工作流程，明确各个环节的职责和工作标准，减少工作中的重复和疏漏。
2、参与制定和优化急诊患者的分诊标准和流程，确保患者能够在最短的时间内得到准确的评估和分流，提高救治效率。
3、加强与其他科室的沟通和协作，建立良好的转诊和交接机制，保证患者在整个医疗过程中的连续性护理。
4、协助护士长对急诊护理工作进行质量控制和评估，及时发现问题并提出改进措施，不断提高护理质量。
三、患者护理服务1、始终保持热情、耐心和关爱，为患者提供优质的护理服务，缓解他们的紧张和恐惧情绪。
2、认真倾听患者和家属的诉求，及时解答他们的疑问，建立良好的护患信任关系。
3、在护理过程中，注重保护患者的隐私和尊严，为他们提供一个安全、舒适的治疗环境。
4、对患者和家属进行健康教育，指导他们在出院后的康复护理和疾病预防方面的知识和技能。
四、团队协作与沟通1、积极参与科室的团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作精神。
2、与同事保持良好的沟通和协作，在工作中互相支持、互相帮助，共同完成急诊护理任务。
3、及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，服从领导的工作安排和指挥。
4、参与科室的护理质量改进小组，为提高团队的整体护理水平贡献自己的力量。
急诊科护士个人工作计划3篇
急诊科护士个人工作方案急诊科护士个人工作方案精选3篇〔一〕作为急诊科护士，我的主要职责是为每位患者提供高效、专业和温馨的医疗效劳。
在日常工作中，我将遵循一系列个人工作方案，在确保护理质量的前提下，进步自己的工作效率和专业程度。
作为一名护士，高程度的专业知识是我提供优质护理的根底。
因此，我将不断深化学习有关急诊护理的理论和理论知识，并参加一些专业培训和研讨会，扩展自己的专业视野和技能，以有效应对各种紧急情况。
在繁忙的工作中，护理记录和信息搜集是我日常工作的重要组成局部。
因此，我将严格按照规章制度和操作指南，及时和准确地完成患者的护理记录和信息搜集，以便在后续的医疗护理中更加详尽地理解患者的病情和治疗进展，为医疗团队的科学决策提供有效的支持。
急诊科护士面临各种类型的患者和复杂的医疗场景，只有在团队协作中才能有效地完成工作任务。
因此，我将与医生、技师和其他护士亲密合作，严密配合，积极参与团队会诊和讨论，进步团队协作才能和进步患者护理的整体质量。
急诊科工作环境多变，常常有各种复杂的应激常态和高风险的医疗挑战。
因此，我将始终保持平稳、冷静、热情和乐观的工作心态，细致、周到、耐心和专业的效劳态度，用阳光和热情来撑起整个工作气氛。
总之，个人工作方案对于急诊科护士的工作任务和工作效果具有重要的支持意义，更好地进步自己的专业程度和工作质量，实在做出更大的奉献。
急诊科护士个人工作方案精选3篇〔二〕我的20__年工作年终总结时间飞逝，我怀着感慨回首20__年，是我在急诊科工作的第二年，没有想像中的轻松，但一路走来充实而有意义。
我是急诊科护士，这份工作令我感觉很有挑战，同时也更深化体会到人性的复杂、医疗的严谨。
在这里，我遇到了很多困难和挑战，也收获了许多感动和快乐。
在急诊科工作，时间和效率是至关重要的。
处理的病人不断，快速的评估患者病情并采取相应的处理方案，需要综合考虑患者的病情、病史、不良反响和配合才能等因素，这对我的身心都是一个宏大的挑战。
急诊护士工作计划
急诊护士工作计划作为一名急诊护士，我们时刻处于医疗救治的最前线，面临着各种突发状况和紧急病情。
为了能够更高效、更优质地为患者提供护理服务，保障医疗安全，特制定以下工作计划。
一、专业知识与技能提升1、定期参加科室组织的业务学习和培训，了解最新的急救技术和护理理念，不断更新自己的知识储备。
2、主动学习常见急症的临床表现、诊断标准和治疗方案，提高对病情的判断能力。
3、熟练掌握各种急救设备的操作方法，如除颤仪、心电监护仪、呼吸机等，定期进行设备操作演练，确保在紧急情况下能够迅速、准确地使用。
4、加强与医生的沟通和协作，参与病例讨论，学习临床思维和治疗策略，提高自身的综合护理水平。
二、护理质量改进1、严格执行各项护理操作规程和规章制度，确保每一项护理操作都符合规范要求。
2、加强对患者的评估和观察，及时发现病情变化，采取有效的护理措施。
3、注重护理文书的书写质量，做到记录准确、完整、及时，为医疗诊治提供可靠的依据。
4、积极参与科室的质量控制活动，对发现的问题及时提出改进建议，持续优化护理流程。
三、患者服务与沟通1、树立以患者为中心的服务理念，热情接待每一位患者，给予他们关心和安慰。
2、耐心倾听患者及家属的诉求，及时解答他们的疑问，提供必要的健康教育和心理支持。
3、注重与患者家属的沟通，在病情变化、治疗方案调整等关键环节，及时告知家属，取得他们的理解和配合。
4、定期收集患者的反馈意见，对存在的问题进行整改，不断提高患者的满意度。
四、团队协作与应急管理1、积极参与科室的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
2、在抢救工作中，服从指挥，密切配合医生和其他护士，确保抢救工作的顺利进行。
3、参与制定和完善科室的应急预案，定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
4、做好急救药品和物资的管理工作，定期检查、补充和维护，确保在紧急情况下能够及时供应。
五、自我管理与职业发展1、合理安排工作时间，避免过度劳累，保持良好的工作状态。
急诊护士个人工作计划模板(七篇)
急诊护士个人工作计划模板一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
2、将医院各项规章制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查。
3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实行备班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4、加强重点管理，如危重病人交接、输血、特殊用药、病人管道管理以病情观察和潜在风险的评估等。
5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中粗心大意的护士等对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，做好健康教育，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、建立检查、考评、反馈制度，定期和三大员及考核组人员深入科室检查、督促、考评，考评方式以现场提问及询问病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。
1、每周四晨提问____次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2、制定出全年护理技能操作培训计划，单月月初进行理论知识学习，月底考试，双月月初进行操作培训，月底考核，熟练掌握科室现有急救器材及仪器的使用。
4、经常复习护理紧急风险预案，每季度进行模拟演示，提高护士应急能力。
急诊护士个人工作计划模板（二）人们说“三分治疗，七分护理”。
虽然这句话不太准确，但它反映了护理工作的重要作用和地位。
护士为人们的健康做出了积极的贡献，因而受到社会的尊重，被誉为“白衣天使”。
在____新的一年里，我们的护理工作也要迈上新的台阶，特制定____护理工作计划：一是加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素质1.重点加强对新进护士、聘用护士、初级护士的考核，强化其学习意识。
护理部计划上半年加强基础护理知识，增加考核频次，直至达标。
2.加强专科技能培训：各部门制定周期内专科理论和技能培训考核计划，每年组织____次考试考核。
急诊护士个人工作计划范本（3篇）
急诊护士个人工作计划范本____年门急诊护士组将在科主任领导，护士部主任的指导下，以提高护士质量为基准，确保护士安全为前提，紧紧围绕医院的工作方针政策，认真履行职能，制订如下计划：一、加强人力资源的管理，做到门急诊护士人力资源的统筹安排，弹性排班，灵活调配，在确保护士安全的前提下，限度的节省人力资源。
1、低年资护士有计划的定期轮岗。
2、急诊与输液室每班护士层级搭配合理。
二、抓好护士队伍的建设，努力提高护士队伍的综合与总体素质。
1、护士人员按层级培训与管理（具体内容见各层级护士培训计划），力求人人达标。
另外全科每月举行____次业务学习（内容以新知识、新业务为主），一次理论与技能考核，一次教学或个案查房，有针对性的对低年资护士进行晨会提问。
2、鼓励护士参加护士自考和函授学习，提高学历，打造一支以专科、本科为主，业务技能过硬、过强的护士团队。
三、持续加强护士质量管理，努力提高护士质量。
1、重新修订各片区的管理重点、岗位与各班职责，工作流程。
2、实行科室三级质控，救护车、急救车、抢救设备、药品专人管理、各区域的环境卫生责任到人。
每个护士单元的负责人以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护士工作的全程质量管理，护士长每天早交班后进行一次行政查房，每周带领各护士单元负责人或高责进行一次行政大查房，对存在的问题进行分析、整改。
2、护士单元实行目标管理，以护士部制定的质量标准为基准，通过目标管理来提高护士人员的主动服务意识、质量意识、安全意识，从而提高护士质量。
四、护士安全是护士管理的重点，护士安全工作应长抓不懈。
我科将充分利用三级护士管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护士安全管理工作。
1、不断补充完善护士安全管理措施，抓好各层级护士人员岗前培训工作。
3、各岗位工作职责，明确要求，责任到人，向上级医院学习，抢救室采取管床责任制。
4、物品及仪器定位设置和管理，做到三级维护，始终保持应急状态、保持抢救物品、药品完好率达____%。
2021年关于个人急诊护理工作计划三篇
For a girl who has been injured, the only thing she learns and understands is to be strong.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）关于个人急诊护理工作计划三篇个人急诊护理工作计划篇1在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要，认真贯彻护理部的计划目标，充分调动科室的积极性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培养，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划。
一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
二、具体目标1、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%。
2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）100%。
3、护理技术操作合格率（合格分90分）100%。
4、基础护理合格率（合格标准85分）≥90%。
5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）≥90%。
6、护理文件书写合格率（合格标准90分）≥95%。
7、急救物品完好率100%。
8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。
9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。
10、年护理事故发生次数0。
11、健康教育覆盖率≥95%。
12、年度目标达标率≥95%。
三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理服务观念。
（1）认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语”和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性，并认真实施。
（2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增强全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。
（3）规范服务用语，体现以人为本，倡导“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声，巡视病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有安慰声，操作失误有道歉声，配合操作有真诚感谢声，病人不适有安慰声，亲人到来或节目时有祝贺声，逐步达到顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。
急诊护士个人工作计划范本(七篇)
急诊护士个人工作计划范本新的一年，新的改进，也是新的亮点。
我曾经努力过，以后我会遵循医院领导的精神，遵循一科一识的理念，服从护士长的领导，配合护士长的工作，做好每一项工作，服务好门诊，为医院的整体建设做贡献。
一、工作目标在____，我想提高服务质量，更好的为诊所服务。
变以前的被动服务为主动服务，努力做到收发货物主动积极热情，无误，及时沟通存在的问题，解决并落实，规范和细化各项工作规范。
消毒灭菌准确彻底，不拖延。
都说素质决定能力。
我应该积极提高自己的素质，加强学习，争取进步。
认真学习医院的管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作方面（a）学习管理规范（二）接受最新知识，提高专业素质积极参加医院组织的业务培训，学习科室内的业务，不断学习新的专业知识，提高自己的专业素质，做好每一项工作。
（三）积极热情服务，提升服务理念“主动、及时、准确”为患者服务。
按照标准进行护理操作，树立良好的服务形象，定期向患者咨询，更周到地为每一位患者服务。
（4）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本技能培训，包括思想政治、专业素质、医德医风、临床技能等。
提高自身思想政治素质，学习文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保障措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多阅读护理相关书籍，密切关注护理知识的新动向。
（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里有障碍。
定期或不定期总结工作，遇到困难可咨询其他有经验的护士。
（3）做好基础护理规范护理工作，保持病床清洁、无异味、无污渍，保持物品整齐，确保输液滴剂按照医嘱煮熟，经常巡视输液患者，善于观察病情，及时解决问题。
以上是我个人____年的工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到预期目的。
在新的一年里，我会更加努力，认真负责地对待每一份工作，更好地为每一位患者服务，为医院的建设贡献自己的力量。
急诊护士工作计划
急诊护士工作计划作为一名急诊护士，我们时刻面临着各种紧急情况和挑战，需要在最短的时间内做出最准确的判断和最有效的护理措施。
为了能够更好地履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务，我制定了以下的工作计划。
一、加强专业知识学习1、定期参加科室组织的业务学习和培训课程，不断更新自己的知识体系，了解最新的急救技术和护理理念。
2、利用业余时间阅读相关的专业书籍和期刊，拓宽自己的知识面，提高自己的理论水平。
3、积极参与医院组织的学术交流活动，与同行们分享经验，互相学习，共同进步。
二、提高护理技能1、熟练掌握各种急救设备的使用方法，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，定期进行设备操作的培训和考核，确保在紧急情况下能够迅速、准确地使用设备。
2、加强急救技能的训练，包括心肺复苏、止血包扎、静脉穿刺等，定期进行模拟演练，提高自己的应急反应能力和操作熟练程度。
3、学习和掌握新的护理技术和方法，如伤口处理的新技术、疼痛管理的新策略等，为患者提供更加优质的护理服务。
三、优化护理流程1、与同事们共同探讨和优化急诊护理流程，减少不必要的环节和等待时间，提高工作效率。
2、参与制定和完善科室的应急预案，明确在各种紧急情况下的职责和分工，确保能够迅速、有序地开展急救工作。
3、建立良好的沟通机制，与医生、药师、技师等其他科室的人员密切配合，为患者提供全方位的医疗服务。
四、加强患者管理1、注重患者的心理护理，在紧急情况下，患者往往会感到恐惧和焦虑，我们要及时给予安慰和支持，让患者保持良好的心态，积极配合治疗。
2、做好患者的健康教育工作，在患者病情稳定后，向其及家属讲解疾病的预防、康复等知识，提高患者的自我管理能力。
3、定期对患者进行回访，了解患者的康复情况，收集患者的意见和建议，不断改进我们的护理工作。
五、团队协作与沟通1、积极参与科室的团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作精神。
2、与同事们保持良好的沟通和协作，互相帮助，互相支持，共同完成工作任务。
2021年急诊护士工作计划
2021年急诊护士工作计划【工作计划】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。
主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。
但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。
比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。
以下是为大家准备的《急诊护士工作计划范本》，供您借鉴。
【篇一】急诊护士工作计划范本一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的”三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内_项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5._”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
急诊护士个人工作计划样本（五篇）
急诊护士个人工作计划样本新的一年，新的改进，也是新的亮点。
我曾经努力过，以后我会遵循医院领导的精神，遵循一科一识的理念，服从护士长的领导，配合护士长的工作，做好每一项工作，服务好门诊，为医院的整体建设做贡献。
一、工作目标在____，我想提高服务质量，更好的为诊所服务。
变以前的被动服务为主动服务，努力做到收发货物主动积极热情，无误，及时沟通存在的问题，解决并落实，规范和细化各项工作规范。
消毒灭菌准确彻底，不拖延。
都说素质决定能力。
我应该积极提高自己的素质，加强学习，争取进步。
认真学习医院的管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作方面（a）学习管理规范（二）接受最新知识，提高专业素质积极参加医院组织的业务培训，学习科室内的业务，不断学习新的专业知识，提高自己的专业素质，做好每一项工作。
（三）积极热情服务，提升服务理念“主动、及时、准确”为患者服务。
按照标准进行护理操作，树立良好的服务形象，定期向患者咨询，更周到地为每一位患者服务。
（4）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本技能培训，包括思想政治、专业素质、医德医风、临床技能等。
提高自身思想政治素质，学习文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保障措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多阅读护理相关书籍，密切关注护理知识的新动向。
（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里有障碍。
定期或不定期总结工作，遇到困难可咨询其他有经验的护士。
（3）做好基础护理规范护理工作，保持病床清洁、无异味、无污渍，保持物品整齐，确保输液滴剂按照医嘱煮熟，经常巡视输液患者，善于观察病情，及时解决问题。
以上是我个人____年的工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到预期目的。
在新的一年里，我会更加努力，认真负责地对待每一份工作，更好地为每一位患者服务，为医院的建设贡献自己的力量。
2021年急诊科护士个人工作计划
急诊科护士个人工作计划一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
2021年急诊专科护士个人工作计划五篇
2021年急诊专科护士个人工作计划五篇急诊专科护士个人工作计划范文1__年,在院领导和护理院长及科护士长的领导.帮助和指点下,主要做了以下工作.一.病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理.按照护理质量的标准,建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行.促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报.讨论.二.人员管理在__年,本楼层接受新调入同志_名,新参加工作同志__名,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作._年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房____次在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气.通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性.支持和鼓励护士的继续学习.有护士进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便.同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平.带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力.安排__护士外出参加学习班.三.工作管理按照医院要求,进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.按照医院要求,进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品,定期检查.进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁.重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班.根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排.积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士.根据医院宗旨和目标,引导护士遵循.积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一些管理工作,促进医护的协作.作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展.四.自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力._年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书.持续进行医学英语的课程学习.完成了院内picc穿刺的培训.学习计算机的运用,提高工作效率.在护理部领导的安排下,参加学习班学习次,外出参加学术会议__次,应邀外出授课__次.论文书写一篇,通过实用护理的初审.完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种管理课程.新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养.明年的目标有:1.继续学习英语,明年争取在使用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家交流.考大学英语6级或者pet4.2.在管理的知识和技能上,有更多的进步.改进的途径有:看管理书,和其他护士长交流,参加管理的课程等等.3.积极参加科研小组的活动,有1-2篇论文发表.4.积极支持和参与护理部各项工作.急诊专科护士个人工作计划范文2一.深化人事制度改革,促进护理质量提高人事制度改革是方向.是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现.护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,〝跳出护理看护理〞,以良好的心态积极主动参与改革.应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持.利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理.以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高.二.抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质全院护理人员要认识到〝先天不足〞已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强.上进.刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力.才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科.本科为主体的护理队伍.护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会.1.鼓励中.青年护士参加自学.广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%.2.鼓励护理人员参加护理本科.研究生学习,到年底本科学历人员达6人.3.选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识.专科知识进展为主.4.坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训.每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等.护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力.三.护理质量管理是核心,加大质量控制力度1.护理单元推广护理工作量化考核.护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采用工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核.各护理单元认真组织实施,进行考核,通过工作量化考核促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高.2.以过细.过精.过实.过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量.环节质量.终末质量,其中环节质量是重点.护理部将深入科室规范各环节管理.3.坚持三级质控组每季.月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年终护理质量前三名的科室给予一定医学-教育网-搜集-整理奖励,连续两年后三名的科室予以惩罚.4.护理部针对__年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩罚力度.5.加大医院感染控制力度.严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标.同时,作好随时消毒.疫源地消毒.终末消毒.日常消毒工作.使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理.使用.处理.四.护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全.1.护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查.2.护士长做好微观管理.坚持毒麻药品.抢救药品.用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达1_%.抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控.(1)护理人员的环节监控:对新调入.新毕业.实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理.做到重点交待.重点跟班,重点查房.(2)病人的环节监控:新入院.新转入,危重.大手术后病人.有发医学`教育网`搜集`整理生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促.检查和监控.(3)时间的环节监控:节假日.双休日.工作繁忙.易疲劳时间.夜班交班时均要加强监督和管理.护理部组织护士长进形不定时查房.(4)护理操作的环节监控:输液.输血.各种过敏试验,手术前准备等.虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点.五.转变护理观念,提高护理服务质量1.通过学习,培养护理人员树立〝以病人为中心〞的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准.树立整体护理观念,纠正和克服过去的病人〝头痛医头,脚痛医脚〞的护理做法,应全盘考虑,综合计划,集医院.家庭.社会等各方面力量,对病室实施全身心.全方位,全过程.多渠道的系统护理.2.对全院护理人员进行礼仪培训.3.5._国际护士节举办〝一切以病人为中心,一切为了方便病人〞为主题进行演讲比赛,转变护理人员思想观念,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的提供优质服务.4.在全院开展评选服务明星活动.六.加强护理管理,合理利用人力资源1.全院各护理单元实行弹性排班.护理部制定弹性排班实施办法,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务,减少人力资源浪费,避免人浮于事的局面.全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,无需要时即休假.2.护理管理者应增强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想办法,改变科室收入构成结构.实行科室成本核算,护士长既是决策者,也是参与者,应对科室物资成本核算工作,进行认真.准确的统计,做到计划与控制,核算与分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入.急诊专科护士个人工作计划范文3一.认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证.1.护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士.巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.二.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划.季安排.月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作.2.坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料.3.每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习.参观,吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报.三.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于6月份._月份组织全体护士参加温岭宾馆.万昌宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育.规章制度.护士行为规范教育及护理基础知识.专科知识.护理技术操作考核,合格者给予上岗.四.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训,并组织理论考试.2.与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科.内.外科知识,以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识.4.〝三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴_).二等奖(李_.唐_).三等奖(周_)分别给予了奖励.5._月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液.吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏.吸氧.洗胃;手术室护士考核:静脉输液.无菌操作.6.加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.7.坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断.护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的.8.9月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力.9.全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授.五.加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2.每个科室坚持了每月对病区治疗室.换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室.门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩.3.科室坚持了每月对治疗室.换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测.4.一次性用品使用后各病区.手术室.急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.5.各病区治疗室.换药室均能坚持消毒液(1:4_消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:4_消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭).6.手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂.7.供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测.六.护理人员较出色的完成护理工作1.坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识.2.八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心3.全年共收治了住院病人2357个,留观_5个,手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超.心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士.巡回护士,使病员得到了周到的服务.4.全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流.七.存在问题1.个别护士素质不高,无菌观念不强.2.整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范.3.由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作.4.病房管理尚不尽人意.一年来护理工作由于院长的重视.支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量.职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善.急诊专科护士个人工作计划范文4一.要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力1.加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划.有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员.2.不断建立.健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律.法规的学习,增强人员的法律意识.3.推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率.二.重点抓好〝三基〞训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质.1.纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,施行定期考核.2.纯熟把握心肺复苏术的抢救技能.3.纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理.4.纯熟急救时的催吐.灌肠.注射.给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位.三.严格抢救室.处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救机遇1.纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用.2.各类抢救药品.器械由专人负责,定时检查.定点放置.定期消毒.维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用.3.各类急救药品运用后及时清理.补充.记录,保持整齐清洁.四.严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1.严格执行〝三查.七对〞制度,杜绝差错事故的发生.2.严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上.心理上.生活上关怀体贴病人,推行人性化服务.3.严格执行〝十二项核心制度〞.4.加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生.急诊专科护士个人工作计划范文5一.全年各项护理工作量及工作达标情况1.工作量:急诊人次.参加抢救人次.配合急诊手术例.护理留观病人人次.出车车次.处理突发事件次.2.工作达标情况:急救物品完好率达.无菌物品合格率.病历书写合格率.护理综合满意度.护理技术操作考核合格率二.加强护理人员服务意识,提供优质服务1.强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训.规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中.不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的’各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%.2.以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾.水杯.无陪人患者床头一杯水等便民服务.不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间.并通过环境的卫生督促.护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量.重视三无人员的病情处理.基础护理和三餐饮食.及时了解其情况.帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人.此举措受到了患者家属及其他病人的赞许.对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象.三.科学化.制度化的护理管理,重点监督制度落实情况.1.通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量.2.对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品.工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量.切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位.3.通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用.4.畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率.对于各种急.危.重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间.5.不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案.6.制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作.四.急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项.2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高.3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为.新毕业生考核岗位技能操作,全部达标.成绩良好.4.基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平.外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室.全年完成了名轮科护士的急诊培训工作.5.每季度进行三人.两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练.6.根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房.效果良好.7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育.要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量.五.护理实习生带教学生带教工作进一步规范,小讲课.操作示范.教学查房.抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评.今年顺利完成人次的实习带教任务.六.配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写.基础护理和健康教育等,同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿配合.胸腔闭式引流等管道护理.__年护理工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极.被动的态度.在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡.生硬容易引起患者的不满情绪等.急诊专科护士个人工作计划范文。
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( 工作计划)
单位：____________________
姓名：____________________
日期：____________________
编号：JH-XK-0474
2021年急诊护士个人工作计划Personal work plan for emergency nurses in 2020
2021年急诊护士个人工作计划(最
新版)
【篇一】
急诊科护士在院领导及护士部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护士工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护士站的建设，提高护士人员的应急能力
1、加深护士人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护士人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护士要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护士。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机
1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护士工作的安全有效及整体护士工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护士程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护士，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
【篇二】
20xx年门急诊护士组将在科主任领导，护士部主任的指导下，以提高护士质量为基准，确保护士安全为前提，紧紧围绕医院的工作方针政策，认真履行职能，制订如下计划：
一、加强人力资源的管理，做到门急诊护士人力资源的统筹安排，弹性排班，灵活调配，在确保护士安全的前提下，限度的节省人力资源。
1、低年资护士有计划的定期轮岗
2、急诊与输液室每班护士层级搭配合理。
二、抓好护士队伍的建设,努力提高护士队伍的综合与总体素质
1、护士人员按层级培训与管理（具体内容见各层级护士培训计划），力求人人达标。
另外全科每月举行4次业务学习（内容以新知识、新业务为主），一次理论与技能考核，一次教学或个案查房，有针对性的对低年资护士进行晨会提问。
2、鼓励护士参加护士自考和函授学习，提高学历，打造一支以专科、本科为主，业务技能过硬、过强的护士团队。
3、抓好护士人员的继续教育，采取院内外结合模式，以管理知识、专科知识进展为主题。
三、持续加强护士质量管理，努力提高护士质量。
1、重新修订各片区的管理重点、岗位与各班职责，工作流程。
2、实行科室三级质控，救护车、急救车、抢救设备、药品专人管理、各区域的环境卫生责任到人。
每个护士单元的负责人以过细、
过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护士工作的全程质量管理，护士长每天早交班后进行一次行政查房，每周带领各护士单元负责人或高责进行一次行政大查房，对存在的问题进行分析、整改。
2、护士单元实行目标管理，以护士部制定的质量标准为基准，通过目标管理来提高护士人员的主动服务意识、质量意识、安全意识，从而提高护士质量。
四、护士安全是护士管理的重点，护士安全工作应长抓不懈。
我科将充分利用三级护士管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护士安全管理工作。
1、不断补充完善护士安全管理措施，抓好各层级护士人员岗前培训工作。
2、严格执行各项规章制度和操作流程。
3、各岗位工作职责，明确要求，责任到人，向上级医院学习，抢救室采取
管床责任制。
4、物品及仪器定位设置和管理，做到三级维护，始终保持应急状态、保持抢救物品、药品完好率达100%。
5、护士长及各护士单元负责人抓好护士人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护士操作的环节监控。
（1）护士人员的环节监控：对低年资、新入职以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：对老人、婴幼儿、急危重症患者以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点巡视观察
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班均要加强监督和管理。
护士长进行不定时查房。
（4）护士操作的环节监控：有创操作是护士管理中监控的重点。
6、每月进行一次护士安全防范、法律、法规培训。
定期排查安全隐患，及时杜绝不良事件的发生。
对已发生的不良事件，及时上报护士部，同时召开科室会议，对不良事件进行分析，整改。
五、努力提高门急诊护士服务质量
1、意识与人文素质的培养：在门急诊护士服务过程中，应一切以病人为中心，提供主动服务，认真接待每一位到门急诊的患者，使门急诊患者得到及时安全的护士。
2、对新入职的护士进行服务礼仪、行为规范、接诊技巧的培训，每季度对全科护士进行一次强化训练。
3、不断提高急诊急救技能与穿刺技术：娴熟的急救技能和穿刺技术是取得
患者和家属信任，建立良好护患关系的重要环节。
4、每月发放90份病人满意度调查表，对病人不满意的地方进行分析、整改。
六、完成护士部制定的基础护士与专科护士质量指标。
20xx年我们将一如既往，全力配合护士部的工作，努力提高急诊急救技能，提升护士服务质量，确保护士安全，把门急诊护士工作推向一个新的台阶。
【篇三】
20xx年急诊护士工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。
加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。
现作出计划如下：
一、急诊护士安全是本年度工作的重点
1.加强护士安全监控管理，每月定期进行护士不良事件的分析、讨论会议，对重点人物(如新入职员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。
2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反馈。
3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。
4.根据xx省急诊护士安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。
5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。
二、抓业务建设，提高护士队伍整体素质
1.专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。
2.技术操作培训：每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。
3.强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。
三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐
规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。
延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。
急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。
四、树立法律意识，确保医患权益
1.进一步规范护士文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。
2.实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。
五、严格执行核心制度，确保护士工作的安全有效及全面落实
1.建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。
2.制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护
士质量。
3.积极参加护士部组织的业务查房，学习护士工作经验，提高护士水平。
六、加强院前急救与长途医疗护送安全管理
1.增加院前急救设施(如注射泵等)对院前急救知识和技能定期组织培训，提高院前急救水平及速度。
2.对长途医疗护送每次进行总结分析，听取医护人员意见，不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作内容。
七、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性
1.科室根据护士部的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织实施。
2.以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能及三基考试成绩、职称、继教、本科室工作年限等展开对护士的绩效管理。
总之，20xx年我科将面临大部分护士人员更新，工作任务艰巨等诸多困难，我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门的支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢。
XXX工作计划设计
YuWen Work Plan Design.。