湖南省怀化市溆浦县江维中学高中政治 企业与劳动者导学案

最新考纲 1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织机构；公

司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的就业观念；维护劳动者权益。 本课概览

一、生产的微观主体——企业

1．现代企业的组织形式

(1)企业：是以______为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

(2)公司：依法设立，全部资本由股东出资，以营利为目的的__________。

(3)________是现代企业主要的典型的组织形式。

2．公司的类型

__________公司和__________公司。

3．组织机构⎩⎪⎨⎪⎧ 决策机构： 及其选出的董事会执行机构： 及其助手

监督机构：

4．公司的经营与发展

(1)直接目的：______。

(2)主要因素

①制定正确的__________；

②提高__________能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；

③__________，树立良好的信誉和企业形象。

5．企业兼并与企业破产

(1)企业兼并及其作用

经营管理好、经济效益好的______企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企

业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的__________效率，有益于促进国

家经济发展。

(2)企业破产及其作用

对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算，有利于强化企业的风险意识，

促使企业改善经营管理，提高____________；有利于社会资源的__________和产业结构的合理调整。

点拨 企业的兼并、破产和联合，归根结底是价值规律作用的必然结果，也是市场经济条件下企业竞

争的必然结果，是社会化大生产的客观要求，是市场对资源进行优化配置的具体表现。

二、劳动者

1．劳动光荣

(1)劳动是劳动者的________和________的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步

发展的源泉。

(2)劳动光荣：在我们社会主义国家中，要以__________为荣、以__________为耻。光荣属于劳动者。

2．就业

(1)就业意义：就业是____________，对整个社会生产和发展具有重要意义。

(2)就业形势：我国的__________和____________都比较大；______________与社会经济发展的需要不

完全适应；____________不完善，就业信息不畅通。

(3)树立正确就业观念⎩⎪⎨⎪⎧ 观 观

观 观

3．维护劳动者权益

(1)原因⎩⎪⎨⎪⎧ 是社会主义制度的 要求是保障劳动者 地位的前提

是充分调动和发挥劳动者的 、创造性的保证

(2)内容⎩⎪⎨⎪⎧ 就业和选择职业的权利；取得 的权利；休息休假的权利；

获得劳动 保护的权利；

接受职业 的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利

提醒 劳动者的主人翁地位是通过劳动者享有的权利和履行的义务两个方面共同体现出来的，并非仅

体现在享有的权利上。

(3)措施 ①自觉地履行__________，是获得权利、维护权益的基础。

②依法签订________，是维护劳动者合法权益的重要依据。

③当自己的权益受到侵犯时，可以通过______、______、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径加

以维护。

④劳动者要增强______意识和______意识。

训练题

1 (2010·浙江文综)面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，

从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有

( )

①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道

④调整产业结构，提高产品质量

A．①② B．②④ C．①③ D．③④

2 (2011·新课标全国卷)2009年中国已成为世界第一出口大国。但同时也应看到，一些出口产品是为国

外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明 ( )

A．自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径

B．中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术

C．品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式

D．强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力

3 经济效益好的企业兼并那些相对劣势的企业 ( )

①可以扩大优势企业的规模②可以增强优势企业的实力③可以提高企业和整个社会的资源利用效率

④可以保证企业不断提高劳动生产率

A．①③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④

4 1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长率，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性(就业人口

年增长率/GDP年增长率)为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有( )

①大力发展服务业②保持经济快速增长③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5 (2009·江苏单科)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的

基础是 ( )

A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位

C．建立和谐的劳动关系 D 自觉履行劳动者的义务

6 新《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此对劳动合同到期

的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。

这要求劳动者 ( )

A．要增强权利意识和法律意识 B．要树立竞争就业观

C．要树立多种方式就业观 D．要树立职业平等就业观

7 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者 ( )

A．应当增强权利意识和法律意识 B．必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益

C．只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D．可运用一切手段维护自身的权益

8．针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工