关于印发《2018年职工代表换届选举方案》的通知
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科室
名额
推荐人员名单
科室人员
签 字
来自百度文库同意推荐
签字：
科室负责人
审 核
同意推荐 签字：
年 月 日
五、人员分工
（一）活动统筹：XXX
（二）方案制定、简报上报、沟通协调、会务资料准备：XXX
（二）主持词：XXX
（三）人员统计、选票制作：XXX
（四）计票人员：XXX
（五）监票人员：XXX
六、注意事项
方案如有未尽事宜，以工会委员会解释为准。
附件：2018年职工代表换届选举推荐人员名单。
附件
2018年职工代表换届选举推荐人员名单
（二）职工代表结构
代表的名额分配如下：行政后勤6人；公共卫生科3人；外科（含手术室）3人；门诊部5人；妇产科2人；公平门诊部1人；内一科3人。。。。。。
以各科部为单位，推荐职工代表名单时应将岗位、性别等因素纳入考量范围，例如某临床科室有2个名额，建议医生、护士岗位各报一名。中层干部所占职工代表名额不能超过科室分配名额的50%，只有1个名额的科室除外。
（三）职工代表的条件
1.单位在职职工；
2.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，积极参加各级组织的活动；
3.敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，处事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信；
一、成立职工代表换届选举工作领导小组
组长：XXX党支部书记
副组长：XXX工会主席
成员：XXX工会委员
XXX工会委员
XXX工会委员
二、职工代表比例、结构和条件设置
（一）职工代表比例
经请示XXX工会工作委员会，职工代表占职工总数的比例不低于5%，200人以上单位人数不少于30人。经单位研究，拟按15%的比例计算职工代表的总数，我单位职工218人，按比例计算职工代表人数确定为33人。
4.与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
5.认真执行上级及单位的各项规章制度，无任何违纪现象发生。
三、选举办法及时间安排
（一）2018年6月4日-7日，各科部根据职工代表结构和条件推选本科室职工代表，填写《2018年职工代表换届选举推荐人员名单》（附件）通过OA系统报工会委员XXX处汇总；
（二）2018年6月8日，召开单位工会委员会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；
（三）2018年6月中旬，院长办公会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；
（四）2018年6月中下旬，召开职工代表大会对新一届的职工代表名单进行无记名投票，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。如出现职工代表候选人落选的情况，则由落选候选人所在科室另行推荐，由新一届已当选的职工代表进行投票选举，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。
重庆市XXXX工会委员会
2018年职工代表换届选举方案
为了进一步贯彻落实《工会法》，充分发挥广大职工参与单位民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性，使单位的整体管理水平得到较大的提高，根据《职工代表大会制度》
规定，经单位工会委员会研究，报院党支部审批，决定进行职工代表换届选举工作，具体方案如下：
（五）换届选举结果按相关规定公示后以正式文件下发，同时呈报区卫生计生委主管部门。
四、换届选举方案报送流程
（一）工会委员会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》；
（二）院长办公会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》；
（三）职工代表大会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》。
《2018年职工代表换届选举方案》经过以上3个会议讨论通过后，再行实施。
名额
推荐人员名单
科室人员
签 字
来自百度文库同意推荐
签字：
科室负责人
审 核
同意推荐 签字：
年 月 日
五、人员分工
（一）活动统筹：XXX
（二）方案制定、简报上报、沟通协调、会务资料准备：XXX
（二）主持词：XXX
（三）人员统计、选票制作：XXX
（四）计票人员：XXX
（五）监票人员：XXX
六、注意事项
方案如有未尽事宜，以工会委员会解释为准。
附件：2018年职工代表换届选举推荐人员名单。
附件
2018年职工代表换届选举推荐人员名单
（二）职工代表结构
代表的名额分配如下：行政后勤6人；公共卫生科3人；外科（含手术室）3人；门诊部5人；妇产科2人；公平门诊部1人；内一科3人。。。。。。
以各科部为单位，推荐职工代表名单时应将岗位、性别等因素纳入考量范围，例如某临床科室有2个名额，建议医生、护士岗位各报一名。中层干部所占职工代表名额不能超过科室分配名额的50%，只有1个名额的科室除外。
（三）职工代表的条件
1.单位在职职工；
2.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，积极参加各级组织的活动；
3.敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，处事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信；
一、成立职工代表换届选举工作领导小组
组长：XXX党支部书记
副组长：XXX工会主席
成员：XXX工会委员
XXX工会委员
XXX工会委员
二、职工代表比例、结构和条件设置
（一）职工代表比例
经请示XXX工会工作委员会，职工代表占职工总数的比例不低于5%，200人以上单位人数不少于30人。经单位研究，拟按15%的比例计算职工代表的总数，我单位职工218人，按比例计算职工代表人数确定为33人。
4.与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
5.认真执行上级及单位的各项规章制度，无任何违纪现象发生。
三、选举办法及时间安排
（一）2018年6月4日-7日，各科部根据职工代表结构和条件推选本科室职工代表，填写《2018年职工代表换届选举推荐人员名单》（附件）通过OA系统报工会委员XXX处汇总；
（二）2018年6月8日，召开单位工会委员会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；
（三）2018年6月中旬，院长办公会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；
（四）2018年6月中下旬，召开职工代表大会对新一届的职工代表名单进行无记名投票，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。如出现职工代表候选人落选的情况，则由落选候选人所在科室另行推荐，由新一届已当选的职工代表进行投票选举，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。
重庆市XXXX工会委员会
2018年职工代表换届选举方案
为了进一步贯彻落实《工会法》，充分发挥广大职工参与单位民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性，使单位的整体管理水平得到较大的提高，根据《职工代表大会制度》
规定，经单位工会委员会研究，报院党支部审批，决定进行职工代表换届选举工作，具体方案如下：
（五）换届选举结果按相关规定公示后以正式文件下发，同时呈报区卫生计生委主管部门。
四、换届选举方案报送流程
（一）工会委员会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》；
（二）院长办公会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》；
（三）职工代表大会讨论通过《2018年职工代表换届选举方案》。
《2018年职工代表换届选举方案》经过以上3个会议讨论通过后，再行实施。