集体行动的逻辑

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

三、需要进一步讨论的问题
• 股权的集中与分散对治理结构有何影响? • 员工持股能否实现调动员工积极性和缓和矛盾的 目的? • 一部分人(地区)先富起来与大多数人共同富起 来的问题。 • 国有企业的制度改革应该是诱致性的还是强制性 的? • 吉尔吉斯斯坦、白俄罗斯、乌克兰等国家的制度 变迁会带来什么? • 小集团的凝聚力和有效性与团队的意义与作用。 • 对合作的激励制度设计。
二、问题的引申
• • • • • • • • • 集团的大小对理性人的选择产生不同影响 个体理性与集体理性 集体利益的分析 “集体权利”的概念 制度悖论 理性的无知与集体行动逻辑 国家之兴衰或经济增长快慢的制度解释 投票悖论 相对较小的集团具有更大的有效性
集团的大小对理性人的选择产生不同影响 • 集团越大,分享收益的人越多,为实现集 体利益而进行活动和付出成本的个人所分 享的份额就越小(总收益等于总成本)。 但是,在小集团那里,实现集团总收益而 必须支付的总成本更小(总收益大于总成 本),在此情况下,小集团的每个成员发 现,一旦他为集体利益去行动,他从中获 得的收益超过了他为之而付出的成本。这 时,个人利益才会与集体利益相一致。
一、基本概况
• 客观存在的事实:在现实生活中确实存在 着集体利益; • 两种不同的观点:1)由具有相同利益的个 人所形成的集团,均有进一步追求扩大这 种集团利益的倾向;2)如果个人活动可以 使整个集团状况得到改善,但付出成本的 个人却只能获得其行动收益的一个极小份 额,那么,理性人都不会为集团的共同利 益采取行动。
理性的无知与集体行动逻辑
• 当人们试图通过投票机制来选择某种制度 安排时,如果拥有投票权的人数足够大以 至于每个人都清醒地认识到他那一票对投 票结果不产生丝毫影响时,他是否投票便 成了问题:或弃权或不负责任地乱投。
国家之兴衰或经济增长快慢的制度解释
• 当生活在各民族国家或地区的人们面对各种挑战 时,他们对制度的挑选可能有天壤之别;制度虽 然是人们依据行为最大化原则或经济学原则进行 选择的结果,但这并不能保证人们对制度本身的 选择总是最佳的;制度对人类的偏好形成及行为 具有决定性的影响,并且它所具有的这种功能又 因制度不同而有着优劣之分,即适宜制度与非适 宜制度之分;那些试图通过设立或创新制度来实 现自身利益最大化的人类行为,如果同时促成了 适宜制度或逼近了它,则国家兴旺发达,反之, 则出现“制度悖论”。
“集体权利”的概念
• 意味着“权利”属于某些人而不是另外一 些人;某些人具有以任何他所喜欢的方式 来处置他人的权利。个人的权利不能屈从 于公共的表决,大多数人也不能剥夺少部 分人的权利;权利的政治功能恰恰就是保 护小部分人免受大部分人的压迫。
制度悖论
• 理性的个人本着最大化原则所选择的制度,通过 它对人类选择行为的决定性影响,其结果却逐渐 地偏离了资源有效配置这一目标,并最终违背了 个人追求最大福利的初衷。如果我们承认每一个 人都是理性的经济人,那么为什么人们要去设计 并创造出与自身利益不相吻合的或者干脆是背道 而驰的制度?在假定了“制度——人类选择—— 经济结果”之间的关系后,这个问题就变成了: 为什么部分热闹民族国家或地区的人们要去选择 或干脆说是默认了使自己所属的民族国家或地区 长期停滞或趋向于衰败的制度?
集体行动的逻辑
The logic of collective action
主要内容
• 基本概况 • 问题的引申 • 需要进一步讨论的问题
一、基本概况
• 自20世纪50年代末核0年代初以来,现代经济 学中发展起一门新的分支:公共选择理论, 主要研究传统经济学不予关心的非市场问题, 也就是集体行动问题。后来逐渐被运用到对 其他社会、政治、经济等方面的研究中去, 许多学者还用公共选择理论来分析计划经济 的形成、演变及其向市场经济的转型。 • 经济学关于人及其行为的假设:人是理性的; 追求自身效用最大化;
投票悖论
• 在绝大多数情况下,人们表达对公共选择 同意与否的方法是投票,不幸的是,由于 存在着投票悖论,公共选择过程并不总是 有效的。如:孔多塞悖论——循环的大多 数、相继程序、波德效应模型等
ห้องสมุดไป่ตู้
投票悖论
• • 最佳选择 • 次佳选择 • 最次选择 • 1 A B C 投票者 2 B C A 3 C A B
相容性集团和排他性集团的集体行 动逻辑之差异
• 排他性的利益集团面对的是既存利益的“分蛋糕” 问题,所以希望分利的人越少越好;而相容性的利 益集团面对的是“把蛋糕做大”的问题,固希望做 蛋糕的人越多越好。相容性集团较之排他性的利益 集团就有可能实现集体的共同利益。尽管如此,相 容性集团还是存在搭便车的行为倾向,为此,“有 选择性的激励”这样一种动力机制就被提了出来。 但随着集团规模的扩大,信息成本和度量成本不断 增加,大集团实现共同利益的集体行动还是难以维 持,从而出现“集体行动的困境”问题。
投票悖论
• 出现2/3的人认为A优于B;2/3的人认为B 优于C;2/3的人认为C优于A。少数服从多 数的原则失灵。有时还会出现人们有可能 选出大多数人最不喜欢的方案。
相对较小的集团具有更大的有效性 • 大集团不会组织起来采取合作行动, 尽管作为一个集团他们有理由这么 做。然而小集团会采取这样的行动。
囚徒的困境
• • • • • 囚徒 A 不坦白 坦白 -1 ,-1 -8 , 0
囚 徒 B
不坦白 坦 白
0 ,-8
-5 , -5
集体利益的分析
• 一是相容性的:利益主体在追求这种利益 时是相互包容的,是一种正和博弈。一荣 俱荣、一损俱损。(行业的院外游说活动、 反倾销的应诉、温州炒房团等)。一是排 他性的:利益主体之间在追求这种利益时 是相互排斥的的,是一种零和博弈。你多 我少、你有我无。(如石油输出国组织的 产量分配、产品出口中的竞相压价等)。
智猪博弈
• • • • 小 猪 大


等待
按 5 ,1 9 ,-1
等待 4 ,4 0,0
个体理性与集体理性
• 有时,当每一个体谋求他自身利益时,群体的理 性结果会自动产生——看不见的手将个体为自己 的努力联合起来,并保证结果具有社会效率。这 被曼瑟· 奥尔森称为经济学第一定律。 • 有时,无论每个个体如何努力追求自身的利益, 社会的理性结果最终不会自动产生——只有依靠 有形的手或适当的机构才能带来具有集体效率的 结果。这被称为经济学第二定律。
相关文档
最新文档