企业文化调查问卷模板
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户外活动
其他
Q20：您期待公司增加哪种形式的员工福利？
电影票优惠券
公司集体旅游
学历技能培训
其他
Q21：若公司开展以上活动，需要您承担一部分的费用，您愿意吗？
愿意
不愿意
Q22：您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？（）
不了解
了解，但没有影响
了解，它指导我的行为
了解，但规章制度经常脱离实际
Q23：您通常从什么渠道了解公司现状？（）
公司各种会议
领导层讲话
同事之间聊天
其它
Q24：在本公司，您对自己的期望是什么？（）
有更高的薪水
有发展的前途
能够得到大家的认可
其它
Q25：如果您准备离开公司，主要原因是什么？（）
不能实现自己的理想
待遇低
和领导相处不好
人际关系
其他
Q26：您觉得公司的战略愿景对您有影响吗？（）
有
影响不大
与我无关
Q27：您认为目前公司要获得发展，最需要的是：（）
移植组装
Q33：您认为公司目前处于：（）
徘徊阶段
稳健发展阶段
转折阶段
腾飞阶段
衰退阶段
Q34：您认为公司企业文化应重点突出：（）
竞争力
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
其他
Q35：您觉得公司目前应当具备怎样的氛围和工作精神：
____________
Q36：您对公司企业文化建设的意见和建议：
____________
Q13：您认为您的工作对企业发展重要吗？（）
不重要
一般
重要
不知道
Q14：您有愿意参加工作上的培训吗（内部培训和外部培训）？（）
愿意
不愿意
无所谓
Q15：您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）
不会提高
不知道
会提高但速度太慢
会提高
会有大幅度提高
Q16：您对自己是否有长远的规划？（）
有，且充满信心
有，但不知道该如何实现
Q1：加入公司时间：
2年以内
2-5年
5-10年以上
10年以上
Q2：您在公司里工作愉快吗？
愉快，我喜欢在公司工作
愉快，和同事相处融洽
愉快，能让我实现自我价值
一般，工作而已
不愉快，渴望假日与下班
其他
Q3：您工作中的烦恼是：（）
对工作没兴趣
人际关系难处理
工作的报酬低
工作没有挑战性
其他
Q4：您对身边的同事持怎样的看法？（）
Q8：您乐于向上级表达自己的想法吗？（）
很乐意，上级能够经常倾听员工的想法
希望表达，但没机会与上级沟通
无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义
不愿意
Q9：遇到困难时，领导的态度如何？（）
耐心指导，共同探讨解决方法
要求我自己寻找解决方法，按时完成工作
批评，不给予任何帮助
不闻不问
Q10：您认为领导对你公平吗？（）
问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台，拥有25+万免费问卷模板，用户一分钟就能制作出一份企业文化调查问卷。
更多调查问卷模板详情，请进入官网查看：www.wenjuan.com
为了解企业文化的实际情况，故设计了本次调查问卷。
调查对பைடு நூலகம்：员工
调查内容：企业文化调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
没想过
没有，我看不到未来
Q17：您对目前的薪酬满意吗？（）
满意
还可以
不满意
十分不满意
Q18：您认为目前公司的薪酬情况与同行业公司相比较如何？（）
其他公司差距较大
高于其他公司
与其他公司持平
不清楚
Q19：您期望公司多开展文娱活动吗？（A.期望B.不期望C.无所谓）若期望您希望是以哪种形式开展？
体育竞赛
烧烤、聚餐
不公平
公平
有点偏袒我
还过得去
Q11：您认为主管领导的管理风格是什么？（）
干涉主义
专业权威
部门共同探讨或参与意见的方式
成立专项工作组并设立主要负责人
其他
Q12：您在工作中尝试使用新方法吗?（）
是的，我喜欢创新
没有，我的工作不需创新
没有，大家都这样
没有，因为怕出错
经常尝试且成功次数很多
失败多次，但会继续
与别的企业大同小异，没什么特色
已经形成了自己的特色
理论、实践“两张皮”
Q31：您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于：（）
以形象建树来塑造企业文化
以品牌形象来塑造企业文化
以卓越管理来塑造企业文化
以创新精神来塑造企业文化
其它
Q32：您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主：（）
创新发展
重新开发
沿袭继承
我喜欢我的同事
没有感觉，我一般单独工作
我不喜欢我的同事
Q5：您觉得目前的工作条件如何？（）
很舒服
一般
恶劣
其他
Q6：您认为公司的组织纪律明确吗？（）
明确，大家都自愿遵守纪律
不太明确，领导口头要求比较多
没有纪律，自己安排时间
其他
Q7：部门内部的交流形式是：（）
倾向于口头交流或书面交流
会议沟通
领导找谈话
在业余活动中沟通
鼓励内部竞争
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
提高待遇
其他
Q28：您了解公司的发展目标、发展战略吗？（）
不知道
不关心
想知道，但没有渠道了解
了解一些
很了解
Q29：您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力：（）
有
在一定程度上有
不明显，不清楚
没有
Q30：您如何看待公司企业文化建设现状：（）
其他
Q20：您期待公司增加哪种形式的员工福利？
电影票优惠券
公司集体旅游
学历技能培训
其他
Q21：若公司开展以上活动，需要您承担一部分的费用，您愿意吗？
愿意
不愿意
Q22：您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？（）
不了解
了解，但没有影响
了解，它指导我的行为
了解，但规章制度经常脱离实际
Q23：您通常从什么渠道了解公司现状？（）
公司各种会议
领导层讲话
同事之间聊天
其它
Q24：在本公司，您对自己的期望是什么？（）
有更高的薪水
有发展的前途
能够得到大家的认可
其它
Q25：如果您准备离开公司，主要原因是什么？（）
不能实现自己的理想
待遇低
和领导相处不好
人际关系
其他
Q26：您觉得公司的战略愿景对您有影响吗？（）
有
影响不大
与我无关
Q27：您认为目前公司要获得发展，最需要的是：（）
移植组装
Q33：您认为公司目前处于：（）
徘徊阶段
稳健发展阶段
转折阶段
腾飞阶段
衰退阶段
Q34：您认为公司企业文化应重点突出：（）
竞争力
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
其他
Q35：您觉得公司目前应当具备怎样的氛围和工作精神：
____________
Q36：您对公司企业文化建设的意见和建议：
____________
Q13：您认为您的工作对企业发展重要吗？（）
不重要
一般
重要
不知道
Q14：您有愿意参加工作上的培训吗（内部培训和外部培训）？（）
愿意
不愿意
无所谓
Q15：您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）
不会提高
不知道
会提高但速度太慢
会提高
会有大幅度提高
Q16：您对自己是否有长远的规划？（）
有，且充满信心
有，但不知道该如何实现
Q1：加入公司时间：
2年以内
2-5年
5-10年以上
10年以上
Q2：您在公司里工作愉快吗？
愉快，我喜欢在公司工作
愉快，和同事相处融洽
愉快，能让我实现自我价值
一般，工作而已
不愉快，渴望假日与下班
其他
Q3：您工作中的烦恼是：（）
对工作没兴趣
人际关系难处理
工作的报酬低
工作没有挑战性
其他
Q4：您对身边的同事持怎样的看法？（）
Q8：您乐于向上级表达自己的想法吗？（）
很乐意，上级能够经常倾听员工的想法
希望表达，但没机会与上级沟通
无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义
不愿意
Q9：遇到困难时，领导的态度如何？（）
耐心指导，共同探讨解决方法
要求我自己寻找解决方法，按时完成工作
批评，不给予任何帮助
不闻不问
Q10：您认为领导对你公平吗？（）
问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台，拥有25+万免费问卷模板，用户一分钟就能制作出一份企业文化调查问卷。
更多调查问卷模板详情，请进入官网查看：www.wenjuan.com
为了解企业文化的实际情况，故设计了本次调查问卷。
调查对பைடு நூலகம்：员工
调查内容：企业文化调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
没想过
没有，我看不到未来
Q17：您对目前的薪酬满意吗？（）
满意
还可以
不满意
十分不满意
Q18：您认为目前公司的薪酬情况与同行业公司相比较如何？（）
其他公司差距较大
高于其他公司
与其他公司持平
不清楚
Q19：您期望公司多开展文娱活动吗？（A.期望B.不期望C.无所谓）若期望您希望是以哪种形式开展？
体育竞赛
烧烤、聚餐
不公平
公平
有点偏袒我
还过得去
Q11：您认为主管领导的管理风格是什么？（）
干涉主义
专业权威
部门共同探讨或参与意见的方式
成立专项工作组并设立主要负责人
其他
Q12：您在工作中尝试使用新方法吗?（）
是的，我喜欢创新
没有，我的工作不需创新
没有，大家都这样
没有，因为怕出错
经常尝试且成功次数很多
失败多次，但会继续
与别的企业大同小异，没什么特色
已经形成了自己的特色
理论、实践“两张皮”
Q31：您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于：（）
以形象建树来塑造企业文化
以品牌形象来塑造企业文化
以卓越管理来塑造企业文化
以创新精神来塑造企业文化
其它
Q32：您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主：（）
创新发展
重新开发
沿袭继承
我喜欢我的同事
没有感觉，我一般单独工作
我不喜欢我的同事
Q5：您觉得目前的工作条件如何？（）
很舒服
一般
恶劣
其他
Q6：您认为公司的组织纪律明确吗？（）
明确，大家都自愿遵守纪律
不太明确，领导口头要求比较多
没有纪律，自己安排时间
其他
Q7：部门内部的交流形式是：（）
倾向于口头交流或书面交流
会议沟通
领导找谈话
在业余活动中沟通
鼓励内部竞争
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
提高待遇
其他
Q28：您了解公司的发展目标、发展战略吗？（）
不知道
不关心
想知道，但没有渠道了解
了解一些
很了解
Q29：您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力：（）
有
在一定程度上有
不明显，不清楚
没有
Q30：您如何看待公司企业文化建设现状：（）