解除劳动合同协议书范本-工伤
工伤员工解除合同协议书(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因工作原因不幸发生工伤事故，经甲乙双方协商一致，现就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、工伤事故情况1. 乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方工作期间，于____年____月____日因工作原因发生工伤事故，具体情况如下：（1）事故发生地点：____________________（2）事故发生原因：____________________（3）事故造成伤害程度：____________________3. 乙方已按照《工伤保险条例》的规定，向甲方提出工伤认定申请，并已获得工伤认定。
二、解除劳动合同1. 经甲乙双方协商一致，同意解除乙方与甲方的劳动合同。
2. 解除劳动合同日期为____年____月____日。
3. 甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付工伤医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
4. 甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
5. 甲方应按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
三、经济补偿1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）经济补偿金=工作年限×月工资；（2）月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；（3）工作年限自乙方入职甲方之日起计算。
工伤解除劳动合同范本6篇
工伤解除劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的工作状况及甲方的实际需求，经双方友好协商，决定解除双方之间的劳动合同。
1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方的工作截止日期为______年______月______日，工资、福利等结算至该日。
3. 双方解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相关手续。
三、工伤补偿与赔偿1. 甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，对乙方进行工伤补偿。
2. 除工伤保险补偿外，甲方应一次性支付乙方工伤赔偿金______元。
3. 上述工伤赔偿金包括但不限于一次性伤残就业补助金、医疗费、误工费、护理费、营养费等。
四、双方声明与保证1. 双方确认在解除劳动合同过程中，已充分了解相关法律法规，并严格遵守。
2. 乙方承诺在解除劳动合同后，不再就工作期间的事宜向甲方提出任何诉求。
3. 甲方承诺按照本协议约定支付工伤赔偿金，并办理相关手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工伤赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，向甲方提出不合理的诉求，应承担相应的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________，身份证号码：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规及双方协商，现就双方劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后身体状况已恢复稳定。
工伤解除劳动协议书7篇
工伤解除劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗和休养后，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议目的双方经协商一致，同意就乙方工伤事宜达成此协议，以明确双方权益，解决纠纷，促进和谐劳动关系。
二、工伤情况说明乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗与休养，现已恢复健康。
甲方已经为乙方办理了工伤保险，并按照规定向乙方支付了相应的工伤待遇。
1. 甲方与乙方经协商一致，同意解除劳动关系。
2. 甲方按照法律法规向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额按照国家和地方相关规定执行。
3. 乙方离职后，不得再以任何理由向甲方提出关于工伤的任何要求。
4. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露本协议内容及相关信息。
5. 乙方离职后应办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工作证等。
6. 双方应遵守国家法律法规，履行法定义务。
乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关补助金，乙方有权向甲方追究法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或再次向甲方提出工伤要求，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
五、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________，身份证号码：________________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方根据相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动合同范本（三篇）
工伤解除劳动合同范本一、甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经友好协商一致同意解除劳动合同，具体约定如下：1.解除原因：乙方因工伤原因，无法继续从事原劳动岗位或其他与工伤后身体状况不适宜从事的工作。
2.工伤认定：甲方将根据国家有关工伤认定的程序和标准，与乙方一起办理工伤认定手续。
工伤认定结果出炉后，双方将遵循工伤认定的结论，并按相关政策和法律规定处理。
3.劳动合同解除日期：双方同意自工伤认定结果出炉之日起解除劳动合同。
4.解除后权益处理：根据工伤认定的结果，甲方将按照相关政策和法律规定支付乙方相应的工伤赔偿金和医疗费用，并与乙方签订和解。
5.其他约定：乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等。
6.解除劳动合同的补偿：甲方将根据乙方工伤情况的严重程度和工作年限的长短，支付乙方相应的经济补偿金。
具体补偿金数额为__________。
7.其他事项：本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：工伤解除劳动合同范本（二）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特订立本协议，以便明确双方的权利和义务：一、合同解除原因乙方因工伤无法继续从事原工作，经医疗机构鉴定，达到工伤认定标准。
乙方的工伤认定证明为（编号），认定时间为（认定时间）。
根据《工伤保险条例》，乙方享有相应的工伤保险待遇。
二、解除劳动合同的途径根据乙方工伤的性质和程度，乙方工伤已经达到丧失劳动能力的程度。
根据《劳动法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致解除劳动合同。
三、劳动报酬结算甲方应按照乙方工伤发生前的职务和工资水平，结算乙方的劳动报酬。
具体结算情况如下：1. 工资结算乙方最后一个工作月的工资为（XXXXXXXX元），甲方将结算乙方工伤之前的工资，并在解除劳动合同后十日之内支付给乙方。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
工伤职工解除劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（工伤职工）：____________________鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，合同编号为：____________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方在劳动合同履行期间，因工作原因于____年__月__日发生工伤事故，经认定为工伤。
3. 乙方在工伤治疗期间，按照国家有关工伤保险的规定，享受了相应的工伤保险待遇。
4. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，经与乙方协商一致，决定解除双方劳动合同。
5. 乙方同意解除与甲方签订的劳动合同。
根据上述事实，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的日期双方同意，自____年__月__日起解除劳动合同。
二、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）经济补偿金的计算年限自乙方与甲方建立劳动关系之日起计算。
（2）每满一年工作，甲方应支付乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金。
（3）不满一年工作的，按比例支付经济补偿金。
3. 乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的计算方法如下：（1）以乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资为准。
（2）月平均工资的计算方法为：解除劳动合同前十二个月的工资总额除以十二。
三、医疗待遇1. 乙方在解除劳动合同前，如仍有未终结的工伤医疗费用，甲方应继续按照国家有关工伤保险的规定，承担相应的医疗费用。
2. 乙方在解除劳动合同后，如因原工伤事故导致残疾，按照国家有关工伤保险的规定，享受相应的伤残津贴。
四、社会保险1. 甲方应按照国家有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
工伤解除劳动合同范本
工伤解除劳动合同范本工伤解除劳动合同范本1甲方：_________乙方：_________(员工工号：__________________)甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;三、___________________________;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)：__________________乙方(签字)：__________________法定代表人或委托代理人：_______年_________月_________日_______年_________月_________日工伤解除劳动合同范本2兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
工伤解除劳动合同的范本7篇
工伤解除劳动合同的范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因工伤解除劳动合同事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：一、双方信息甲方：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX二、工伤情况乙方于XXXX年XX月XX日在工作中不慎受伤，经医院诊断为XXXX。
甲方已为乙方支付了医疗费用，并提供了必要的休息时间。
三、解除劳动合同的意愿乙方经慎重考虑，决定接受工伤的事实，并愿意解除与甲方的劳动合同关系。
甲方表示同意。
四、补偿及赔偿1. 甲方同意支付乙方工伤补偿金人民币XXXX元，于本协议签订之日起XX日内支付。
2. 甲方同意支付乙方医疗费用人民币XXXX元，于本协议签订之日起XX日内支付。
3. 甲方同意支付乙方误工费人民币XXXX元，于本协议签订之日起XX日内支付。
4. 甲方同意支付乙方后续治疗费用人民币XXXX元，于本协议签订之日起XX日内支付。
5. 甲方同意支付乙方精神损害抚慰金人民币XXXX元，于本协议签订之日起XX日内支付。
五、权利义务1. 乙方应当配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。
2. 乙方应当提供必要的证明材料，以证明工伤事实及因此产生的相关费用。
3. 甲方应当按照约定及时支付补偿及赔偿款项。
4. 双方应当遵守法律法规及本协议的约定，不得有任何违约行为。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付补偿及赔偿款项，乙方有权要求甲方按照银行同期贷款利率支付利息。
2. 若乙方违反约定，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿及赔偿款项，并要求乙方支付违约金人民币XXXX元。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤解除劳动合同范本怎么写6篇
工伤解除劳动合同范本怎么写6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关工伤认定与处理的规定，经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过医疗鉴定及工伤认定程序，现已完成相关治疗。
考虑到乙方的身体状况及双方的实际情况，经充分沟通，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。
三、工伤待遇及补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方工伤程度及相关法律法规，支付乙方一次性工伤医疗补助金和工伤就业补助金。
具体金额按照国家和地方有关规定执行。
3. 乙方在解除劳动合同后，甲方协助其办理工伤保险相关手续。
四、双方义务与责任1. 甲方应按时足额支付乙方工伤期间的待遇及补偿。
2. 乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密及机密信息，不得泄露。
3. 双方共同遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
五、离职证明及手续办理1. 甲方在解除劳动合同后，为乙方提供离职证明，协助其办理相关手续。
2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、争议解决如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款与国家法律法规及地方政府有关规定相悖的，按照国家法律法规及地方政府有关规定执行。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________（正文内容结束）附加条款：一、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对其接触到的甲方商业秘密及机密信息负有保密义务。
工伤解除劳动合同的范本格式6篇
工伤解除劳动合同的范本格式6篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因工伤解除劳动合同事宜，达成以下协议：一、工伤情况说明乙方于_________年_________月_________日在工作中不慎受伤，经医院诊断为_________。
甲方已为乙方支付了医疗费用，并给予了必要的关怀和帮助。
二、解除劳动合同的意愿乙方因工伤导致身体状况无法继续胜任原工作，经协商，双方一致同意解除劳动合同。
三、解除劳动合同的具体条款1. 解除合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。
2. 解除合同的依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第_________条，甲乙双方协商一致，解除劳动合同。
3. 解除合同的效力：本协议一经双方签字或盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：甲方应支付乙方工伤期间的医疗费用、护理费用及基本工资。
甲方应协助乙方办理工伤鉴定及社保待遇的相关手续。
2. 乙方的权利和义务：乙方应配合甲方办理相关解除劳动合同的手续，如出具离职证明、办理社保关系转移等。
乙方应保证不再向甲方提出任何其他要求或诉求。
五、经济补偿与赔偿1. 经济补偿：甲方给予乙方一次性经济补偿，补偿金额为人民币_________元。
此款项包括但不限于乙方的医疗费用、护理费用、基本工资及工伤补偿等。
2. 赔偿：甲方无需再向乙方支付任何其他赔偿或补偿。
六、争议解决本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经认定为工伤，并进行了相应的治疗。
工伤解除合同协议书5篇
工伤解除合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后已经恢复健康，现甲乙双方经协商一致，就解除双方劳动合同及相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过医疗治疗和休养，已经恢复健康。
考虑到乙方的工作和个人发展需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，决定解除原有的劳动合同。
二、合同解除时间甲乙双方同意，本合同自_____年___月___日起正式解除。
在此之前，双方应继续履行原有的职责和义务。
三、工伤补偿与赔偿1. 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，对乙方进行工伤补偿。
包括但不限于：工伤医疗费、工伤津贴、护理费、一次性工伤医疗补助金等。
2. 乙方遭受的工伤经过鉴定，认定为工伤等级___级。
根据双方协商，甲方应支付乙方一次性工伤赔偿金_____元。
3. 甲方应在本协议签署后___个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的账户。
四、双方权利义务终止1. 劳动合同解除后，乙方应完成所有工作交接，甲方应为乙方办理离职手续。
2. 双方共同确认，劳动合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
3. 乙方应遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工伤补偿和赔偿款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（用人单位）：___________________公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：_____年___月___日乙方（员工）：___________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过协商，甲、乙双方就解除双方劳动合同及相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方本着公平、公正、合理、合法的原则，为解决工伤问题，经过友好协商，决定解除双方原有的劳动合同关系。
工伤员工解除劳动合同协议书范本5篇
工伤员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景与原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同所规定的工作职责。
甲方充分考虑到乙方的健康状况和个人困难，决定解除与乙方的劳动合同，并尽力协助乙方解决后续治疗和生活问题。
二、解除劳动合同的具体条款1. 解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。
2. 解除劳动合同的原因：乙方因工伤无法继续履行工作职责。
3. 解除劳动合同的范围：本协议仅涉及甲乙双方的劳动合同关系，不涉及乙方在甲方处的工作表现和评价。
三、双方的权利与义务1. 甲方应支付乙方工伤期间的医疗费用、护理费用、伙食补助费等合理费用。
具体费用以乙方提供的有效票据为准。
2. 甲方应支付乙方工伤期间的工资待遇，工资标准按照乙方受伤前12个月的平均工资计算，支付期限为乙方治疗期间及休养期间。
3. 甲方应协助乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的工伤保险权益得到保障。
4. 乙方应提供有效的医疗票据和证明材料，以便甲方核实并支付相关费用。
5. 乙方应配合甲方办理相关手续，确保双方权益得到保障。
四、协议的生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的终止：若甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，另一方有权终止本协议，并追究违约方的法律责任。
五、其他事项1. 乙方在休养期间应遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得从事违法犯罪活动或参与非法组织。
否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 乙方在休养期间应保持联系方式畅通，以便甲方及时与乙方沟通相关事宜。
工伤解除劳动合同的范本8篇
工伤解除劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，导致乙方受伤，经治疗后已痊愈。
现甲乙双方就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景1. 乙方在甲方工作期间，因工作原因发生工伤事故，导致乙方受伤。
甲方已及时将乙方送往医院进行治疗，并承担了全部医疗费用。
2. 乙方经过治疗后，已痊愈并恢复了正常工作能力。
但是，考虑到乙方的身体状况和原工作岗位的劳动强度，甲方建议乙方调整工作岗位或者解除劳动合同。
3. 乙方同意甲方的建议，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。
二、协议内容1. 双方同意自本协议生效之日起，解除劳动关系。
甲方不再聘用乙方，乙方也不再担任甲方的员工。
2. 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿金。
具体金额和支付方式将按照甲方公司的规定执行。
3. 乙方在离职后，将不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
同时，乙方也不再承担甲方的工作任务和责任。
4. 甲方将确保乙方的离职过程顺利进行，不会给乙方的合法权益造成任何损害。
如果因甲方原因导致乙方离职后受到损失的，甲方将承担相应的法律责任。
5. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定和相关法律法规，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
同时，乙方也不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争性工作。
6. 如果乙方在离职后需要继续治疗的，相关费用将由乙方自行承担。
甲方将不再为乙方的后续治疗提供任何支持。
7. 双方同意本协议自签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议具有法律效力，双方应共同遵守。
三、协议生效条件及时间1. 本协议自双方签署之日起生效。
双方应在协议生效前完成签署手续。
2. 协议生效后，双方应共同遵守协议内容，确保协议的履行。
如果一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。
3. 本协议具有法律效力，双方应认真履行协议内容。
工伤解除劳动合同协议模板8篇
工伤解除劳动合同协议模板8篇篇1甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于甲方于XXXX年XX月XX日在工作中发生工伤，根据乙方的工伤鉴定结果，甲方被认定为工伤。
为解决甲方工伤期间的劳动问题，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意解除劳动合同关系，自协议签订之日起生效。
2. 甲方需在协议签订之日起X日内完成工作交接，并离开乙方公司。
3. 乙方将按照国家相关法律法规的规定，为甲方办理工伤解除劳动合同的相关手续。
二、工伤待遇及补偿1. 乙方将按照国家及地方相关法律法规的规定，为甲方支付工伤期间的医疗费用。
2. 甲方因工伤导致的残疾或功能障碍，乙方将根据甲方的实际情况，提供必要的康复治疗或辅助器具。
3. 乙方将根据甲方的工伤程度和劳动能力，给予甲方一次性工伤补偿金。
具体金额由双方协商确定。
4. 甲方在工伤期间及解除劳动合同后，如需继续治疗或康复，乙方将根据实际情况提供必要的支持和协助。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用。
2. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付一次性工伤补偿金。
3. 乙方有权要求甲方按照协议约定完成工作交接并离开公司。
4. 乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，遵守国家法律法规及乙方相关规定，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方在协议签订后未按时完成工作交接或离开公司，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方其他法律责任的权利。
2. 若乙方在协议签订后未按约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
3. 若乙方在协议签订后未按约定支付一次性工伤补偿金，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
工伤解除合同协议书8篇
工伤解除合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________，身份证号：_________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方工伤后解除劳动合同的有关事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
现甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜进行友好协商，并共同订立本协议。
二、工伤认定及待遇支付1. 乙方在甲方工作期间发生的工伤事故已经得到法定机构的认定，甲方依法承担工伤责任。
2. 甲方已按照法律法规的规定，支付了乙方工伤期间的医疗费用、康复费用、护理费用等。
3. 乙方工伤保险待遇的支付按照当地法律法规规定执行，甲方已经支付完毕。
三、解除劳动合同鉴于乙方已恢复健康，甲乙双方同意解除劳动合同。
解除日期为本协议签署之日。
解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的任何权益。
四、双方权利义务1. 甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照法律法规规定执行。
2. 乙方应完成与甲方的工作交接，确保工作顺利进行。
3. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应遵守法律法规规定，不得损害甲方的声誉和利益。
4. 乙方在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密，乙方有义务保守秘密，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方声誉和利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动合同协议书模板8篇
工伤解除劳动合同协议书模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，经过治疗后已经恢复健康，但因工作原因无法继续从事原工作；2. 甲方同意与乙方解除劳动合同，并愿意给予乙方一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关司法解释，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于与甲方结清工资、奖金、津贴、补贴等费用，以及归还甲方财物等。
二、经济补偿1. 甲方同意给予乙方一次性经济补偿，具体金额为人民币_________元。
该款项在本协议生效之日起五个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
2. 甲方同时承诺为乙方缴纳社会保险至本协议生效之日止，之后的社会保险由乙方自行缴纳。
三、工伤待遇1. 甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤待遇的申领手续。
工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，具体金额以工伤保险部门核定的为准。
2. 乙方在工伤治疗期间享有的工资待遇不变，甲方应按时足额支付。
四、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿守约方的直接损失和间接损失。
2. 如因违约方的原因导致本协议无法履行或无法完全履行的，违约方应承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议生效后，双方应严格遵守，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
工伤解除劳动合同协议书通用版8篇
工伤解除劳动合同协议书通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，经过治疗后已经痊愈，但因工伤导致乙方无法继续从事原工作，需解除劳动合同。
2. 甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成了解除劳动合同的一致意见。
3. 为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容1. 甲方和乙方经协商一致，同意于_________年_________月_________日解除劳动合同。
2. 乙方在解除劳动合同前，应完成以下工作交接事项：（1）向甲方提交所有未报销的医疗费用票据。
（2）向甲方返还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。
（3）向甲方说明所有未完成的任务和事项，并协助甲方完成相关收尾工作。
3. 甲方同意在解除劳动合同后，按照相关规定向乙方支付工伤赔偿款，具体金额为_________元，支付时间为_________年_________月_________日。
4. 乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何工伤赔偿权利。
二、违约责任1. 甲方和乙方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按时支付工伤赔偿款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
三、其他约定事项1. 甲方和乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。
2. 甲方和乙方在解除劳动合同后，应继续履行竞业禁止义务，不得在未经对方同意的情况下从事与对方业务相竞争的工作。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式三份，甲方、乙方和劳动部门各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，经过治疗后已经痊愈，但无法继续从事原工作。
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解除劳动关系协议书
甲方（用人单位）：_________________
乙方（用工单位）：_________________
丙方（劳动者）：，身份证号码：__________________
丙方于年月日由甲方派遣至乙方工作，年月日丙方在乙方因日常工作发生受伤事故，后经**市社保局认定为工伤，丙方于年月日向甲方提出解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第三十七条以及有关规定，甲、乙、丙三方经自愿平等、协商一致原则，达成如下协议：
一、丙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系，甲、丙双方的劳动关系于年月日依法解除，甲方应配合办理好丙方在乙方的相关交接手续；乙方应配合甲方办理好丙方解除劳动关系的相关手续。
二、各方共同确认，就丙方遭受工伤并自愿离职事宜所产生与劳动合同关系有关的全部款项由乙方承担，故甲、乙、丙三方经协商约定，同意由乙方直接向丙方支付因其遭受工伤并与甲方解除劳动合同有关的款项（该款项包括但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期差额工资及护理费、奖金、提成、津贴、补助、加班费、离职补偿、及各项补偿金等，包括甲方可能承担的社会保险费、住房公积金等一切款项）共计人民币39000.00元（大写：叁万玖千元整），丙方不得要求甲方另行再支付任何其他与工伤或解除劳动合同有关的任何款项。
三、丙方在工伤期间两次住院，乙方均支付了丙方住院伙食费35元/天，第一次住院44天，第二次住院15天，共计70天，花费2065.00元。
在甲方为丙方向**市社保局申报了工伤保险待遇以后，深圳市社保局已将两次住院期间的伙食费直接发放到了丙方的银行账户。
现各方共同确认，丙方需按照乙方在住院
期间支付的伙食费标准2065.00元，退回给乙方。
四、丙方在进行两次劳动能力鉴定时，花费鉴定费600.00元、拍片检查费130.00元，共计730.00元，现各方共同确认，该笔费用由乙方承担，乙方按照730.00元的标准退回给丙方。
五、综上所述，乙方应于签署本协议之日，以现金形式向丙方支付人民币37665.00元(大写：叁万柒仟陆佰陆十伍元整)。
六、甲、乙、丙三方确认，丙方同意收到上述费用后，绝不再以任何理由和方式向甲、乙两方索取任何费用，并保证不得以任何理由再追究甲、乙两方的任何责任，并且对本协议内容保密。
丙方日后不得再对甲、乙两方提起任何劳动争议方面的申诉、仲裁、诉讼等；
七、甲、乙、丙三方同意放弃其他权益，本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙、丙三方对自身权益的合法处分，任何一方不得再向对方提出本协议约定之外的任何要求；
八、丙方确认并同意，本协议是在丙方获悉其劳动能力被鉴定为八级伤残后签署，丙方已获知并清楚了解被鉴定为八级伤残所对应的相关赔偿标准，完全明白本协议各条款的法律含义，知悉劳动者应享有的各项权益，丙方自愿签署本协议；丙方承诺收到上述第三条的款项后，确认甲方已经为丙方履行完毕一切责任，丙方不再以任何理由、任何方式再向甲方、乙方主张各项权利，即便法律赋予丙方相应权利、权益、诉求，丙方亦声明完全放弃；
九、丙方保证离职后不做出有损甲方、乙方名誉或利益之任何行为；严格保守甲方、乙方商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单等）及其他合法权益。
十、本协议自签字盖章之日起生效，任何一方均不得以任何理由反悔。
本协。