店铺运营管理人员工作流程(初稿)
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◆安排各同事的工作职责;
◆能够培训、指导下发,提高店铺人员素质,安排适当时间按时间计划给员工实习
◆评估店铺下属员工的工作表现;
◆人员安排合理,包括编制及评核更表、每日人手的安排等;
◆上传下属同事及顾客反映的意见;
◆为下属同事解决疑难;
◆保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气;
2-2货品管理
◆安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等;
◆确保店铺存货记录准确,有足够存货应付每日的销售;
◆熟悉产品的特性、优点、好处、洗涤方法;
◆灵活调整货品舞伴,安排推广活动;
◆关注店内的库存情况,合理的调整畅、滞销品;
2-3货场管理:
◆安排货场的一切日常运作(店堂整洁、货品整齐、环境良好、电器系统安全使用);
◆处理店铺的突发事件(如:停电、高买、火灾等);
◆处理店内顾客投诉及意见;
◆定时向上级汇报店铺内各项动作情况、人事变动及资讯;
2-4销售管理:
◆为顾客提供优质服务,反映顾客意见;
◆营造高涨销售气氛;
◆定期交流销售技巧、专业的销售技巧培训;
◆留意市场动向(如:竞争对手情况),及时做反应(调场、加强促销语、服务等);
◆制定销售目标,保持自己在最佳的精神及状态下带领员工工作,达成营业目标;
◆根据天气、环境、货品、客户需要等及时做出调整;
◆分析店铺销售情况并总结上交上级;
2-5帐务管理:
◆监控收银员的工作流程;
◆严格执行《账务管理流程》;
◆收集并整理好所有单据,包括出库单、装箱单、盘点表、销售数据等;每10天邮寄给账务;
◆建立货场及仓库准确的地进、销、存台帐,安排专人每日记帐;
◆对店铺的手工、电脑帐及实货定期核对,做到账帐相符、帐物相符、帐款相符;
2-6 参与组织例会
要求店员组织每日早会、晚会;
组织每周例会;
参与主持公司每周店长会议;
3》工作职权:
3-1分配工作:按各员工的岗位、个人能力合理分配工作;
3-2检查工作:对分配到个人的工作定期检查,起监督作用;
3-3业绩评估:分时期(时段、天、周、月)对员工的销售业绩进行评估,了解员工的销售能力、工作状态;
3-4奖罚下属:对员工的日常表现实施奖罚制度,对表现好的员工及时给予鼓励或奖励,对表现差或违规者决不姑息;
3-5人员编排:合理控制店铺的人数,避免人员紧缺或过剩;
3-6节源开流:控制店铺的日常开支,做到节源开流,合理的使用所有店铺费用;
1. 7 店长工作流程
●上班时间:9:00~22:00(所定时间可随上班时间变动,但必须满
8小时,平时每周一~周四上早班,周五~周日上晚上)
●工作流程:
《店长工作流程执行情况的检查表》检查人:第1页
序号日常工作流
程执行标准
执
行时
间
需
要时
间
工
具
服
务
对
象
成
果
(V
或X)
1视查员工形
象
1、进入店铺富有
激情的与员工打招呼;
2、员工形象符合公司
标准;3、员工神情愉
悦,精神饱满;
1
0:30
1
0分
钟
店
铺日常
行为规
范
员
工
2查阅营运手
册
1、检查工具使用
情况,填写完整有重
点;2、明确当日目
标,进行人员跟进;
1
0:40
1
5分
钟
店
铺日记
店
铺
3统计昨日销
售类别、与助店确定今日目标件数设定目标的技术
1
0:55
1
5分
钟
店
铺日
记、销
售报表
员
工
4检查店铺营
运系统
OA系统的正常使
用,报表、库存的正确
性
1
1:10
1
5分
钟
电
脑系统
员
工
5检查店铺形店铺陈列、卫生符11店员
下午
2 8店铺用品领
用与报销
店铺用品必须符合
店铺实际所需,并在公
司标准之内。正确填写
领用单和报销单按流程
办理
1
日、
11
日、
21日
当
天
店
铺运营
手册
店
铺
2 9公司表单上
交
每份表单按公司规
定填写
5
日前
交
每
周一
当
天
公
司所需
各类成
衣、辅
料表格
公
司
3 0店铺货品进
销存表
每月30日店铺盘
存,后二日前交货品进
销存表
每
月30
日
当
天
道
讯系
统、盘
点表
账
务
第二节助店工作流程
2.1 开店程序;
◆店外——在开启店门之前,巡视店外周围情况是否有异常;
◆店内——开启店内正常照明灯光,并确保照明充足;将空调开启
到25℃;开始营业前准备;开启视觉系统(音乐、VCD、电脑等);
2.2 关店程序;
◆到关店时间后,检查店内是否还有顾客未离开;
◆安排所有员工离开货场;
◆关闭店内一切照明、空调、视觉系统;
◆再次检查店内的安全;
◆在门口处相互检查同事带离开的包袋;
◆确认锁门后所有同事统一离开;
3.3 日常跟进表;
1》每日工作:
早班A助店
◆ 08:40——09:20
08:40——09:00 整理仪容仪表、开启视觉系统、填写《工具箱》——早会内容、随时留意进店同事致以招呼;
考勤、检查员工仪容仪表;开启空调