质量部员工绩效考核办法

质量部员工绩效考核办法
一、目的：
为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识、工作态度，确保各岗位人员严格按照规章规定要求作业，减少人为因素造成的质量损失，激发其参与公司质量改进以及工作积极性，特对质量部严格实施绩效考核，并制定此绩效考核办法。

二、考核办法
绩效奖=总分±奖励/扣分
总分：200分（每人200分）
三、考核细节
1.处罚细节
2.奖励细节
3.此考核办法旨在提高品质工作者工作积极性和责任心。

质量部
2015-03-26
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