企业党建目标责任书

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篇一：20XX党建目标责任书
xxxxxx有限公司
20XX年党建工作目标责任书
为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。

一、党建工作目标
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从政建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、党建工作目标责任书内容
(一）班子建设
1、认真落实党委书记抓党建的责任，书记带领班子成员完成20XX年中心组学习计划，班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。

2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作；
3、围绕公司经济工作，支持和协助经理层完成目标任务；按时召开民主生活会，开展民主评议领导干部工作。

4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；按照“五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强)工作要求，增强班子凝聚力和战斗力。

（二）组织建设
1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作；
2、抓好支部建设，各支部要有计划，有总结，充分发挥支委会作用，支部每月集体学习至少一次，支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会；每半年公司全体党员共同学习一次。

3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开
展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。

4、坚持“三会一课”制度；支部及时收缴党费上交；加强阵地建设，完善党建活动室；按时保质完成党委交给的各项工作任务。

（三）人才培养工作
1、注重搭建平台，为公司输送可用人才。

以人为本，尊重人才成长的特点，建立完善的人才成长激励机制，采取物质激励、精神激励、提拔重用等方式，充分调动起职工的工作激情。

2、积极开展传帮带活动，提高促进人才成长。

通过经验丰富的老职工带动年轻职工，督促职工不断成长。

3、创新教育培训模式，提高职工综合素质。

从指导思想、目标任务、具体工作、方式方法上进行创新培养，既培训应用技能型的人才，又培训通用性的人才。

（四）党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作，完成20XX年上报集团公司党员发展计划；按要求输送发展对象、预备党员参加集中培训；严格按照《发展党员程序》步骤规定，落实入党积极分子“公推”、发展党员“公示”、“票决”等制度。

2、加强党员教育、管理，提升公司党员队伍整体素质；加强党员电化教育，全年组织党员收看电教片不少于4次。

3、建立新发展党员专用档案，对组织部门人员定期培
训，做好20XX年发展党员材料归档工作。

4、党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，
并做好规范化台账。

（五）党风廉政、宣传、稳定工作
1、组织党员、干部进行廉政教育；认真学习贯彻《领
导干部廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

3、大力加强公司精神文明建设，通过创新载体提高党员、干部、职工思想道德素质；开展对内对外宣传，及时总结、树立和宣传公司的各类先进典型、模范。

4、开展对政策教育、学法用法的宣传工作，加强信访、综合治理工作，强化维护政治稳定。

（六）群团工作
1、支部重视群团工作，将群团工作列入工作议事日程，按时督促群团组织换届选举，群团组织健全且人员配备到位；及时帮助解决群团工作中的困难和问题。

2、坚持党建带工建，推动公司民主管理制度，开展集
体合同、工资协商的签订及履约工作，按时召开职代会；开展职工技术创新活动，劳动竞赛活动，加大20XX年各类文
娱活动的组织领导；大力开展困难帮扶工作，充分了解情况，加大资金投入。

3、重视、支持妇女工作，宣传贯彻《妇女权益保障法》，维护妇女权益；做好计划生育工作。

篇二：20XX党建工作目标责任书
20XX年发动机党支部党建工作目标责任书
为了认真贯彻落实发动机党支部20XX年党建工作任务，落实党建工作责任，强化党建工作的目标达成，确保
顺利完成本年度党建工作任务。

根据《隆鑫控股党委20XX
年党建计划》、《隆鑫发动机党支部20XX年党建方案》相关工作要求，20XX年各党小组必须履行以下党建工作职责和完成以下党建工作目标任务，并签订党建工作目标责任书，具体内容为：
1、工作职责
1.1实行“季度工作制”，即，根据支部的年度计划、决议、安排以及各小组成员工作实际情况，拟定各自小组的工作计划，并定期（每季度末月的20日）将《党小组----组季度工作计划及总结》提交至支部委员会进行评审。

1.2定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习。

1.3了解党小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部书记反映党员的意见和要求，对有困难的党员进行教育和帮助。

1.4积极动员所在版块员工入党，培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。

2、工作目标
2.1严格按照“深入经营、挖掘亮点、服务为先、价值创造”的党建工作思路，着重立足“两点”，即，“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点”，做实党员服务企业、员工的工作开展，为企业创造更多价值，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位。

3、工作任务
3.1切实围绕支部“4+4+1基层建设服务年”（即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建工作体系进行工作的开展。

3.1.1以推动生产经营“主线”：
3.1.1.1第二季“招聘直通车”活动开展：在离职高峰期，组织开展第二季“招聘直通车”活动，前往周边街道、场镇进行招聘信息发布，满足公司用人需求；
3.1.1.2“金点子”工程实施：与企管部门联动，以“研发、制造、质量、效率”为主题，通过现场看板、标语宣传、部门课室班组大早会宣贯、公司或部门改善提案标兵表彰大会等形式营造全员参与的氛围；过程采取KoA流程评审和金点子信箱的方式提交集中评审的方式确保改善提案的通畅性，并召开“金点子表彰大会”；
3.1.1.3雷锋服务小分队：与销售部门联动，创新服务手段，深入市场服务工作，扩大雷
锋小分队的影响力，为产品在市场上赢得口碑；
3.1.1.4“服务企业〃党员在行动”活动开展：在保持三包分选件活动的同时，积极摸索服务项目，扩大党员行动范围，增强工作实效，打造支部服务企业亮点工程。

3.1.2以推进企业文化建设为“基线”
3.1.2.1企业宣传工作启动，为给党建工作做好宣传，组织开展通讯员沟通会，启动本年度宣传工作，提升宣传队伍的实力。

3.1.2.2“两网、三刊、两平台”建设：利用公司“两网”，即内（oA）外（公司外部网站）网站；“三刊”，即《发动机之声》、《隆鑫人》内刊、报纸；“两平台”，即，看板、新媒体（微信）途径，加大对企业文化、党建文化的宣传工作，年底召开“通讯员表彰大会”，提升宣传力度。

3.1.2.3公司各类文化活动开展：在“端午节、中秋节、圣诞节、春节”等重大节日，由支部牵头策划开展丰富多样的文化活动，体现处处有党员。

3.1.2.4组建首个发动机“巨乐部”，搭建文化体系：拟定成立发动机“巨（即最）乐部”（意为“最开心”的地方），下属以社团的形式，成立“篮球社、足球社、新闻社、羽毛球社”，每个社指定一名负责人进行成员招募，搭建员工间的沟通桥梁，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感。

3.1.3以提升员工技能为“网线”
3.1.3.1第四届员工技能大赛开展：组织开展第四届员工技能比拼，提升员工操作技能；
3.1.3.2“青蓝工程”实施：以15年大学生培养计划为蓝本，跟踪推进计划的开展，打造特有的符合企业需求、大学生自身发展的支部亮点工程。

3.1.3.3Qc活动之质量控制技艺比拼：在14年基础上升华该活动的作用，加大党员的参与力度，由党员牵头组织实施，创新Qc活动的开展形式。

3.1.4以实现安全生产“生命线”
3.1.
4.1与集团一道组织各部门义消队员参加“安全知识培训”；
3.1.
4.2普及消防安全知识，在公司内部开展“消防安全知识竞赛”，实现全员安全意识及能力的培养；
3.1.
4.3邀请消防队员（或保安队）组织进行“安全演练”，营造安全生产、人人有责的工作氛围；
3.1.
4.4由人力部门牵头，与车间联合组织开展工伤预防、劳动保护（如焊工、喷漆等岗位的防护）等培训，增强员工工作的安全意识，减少因操作失误、机器故障带来的对员工的伤害。

3.2切实为员工做实事、做好事，充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，提升员工认同感和幸福感，做到“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的五
送原则，做好4大类服务平台。

3.2.1帮扶类服务
3.2.1.1成立支部首个“爱心小分队”：以党小组为单位成立“发动机爱心小分队”，对身边需要帮助的同事和社会困难群体，及时了解现状，并策划“爱心帮扶计划”进行帮助。

3.2.1.2困难基金申请：坚持为困难员工、受灾员工进行困难基金的申请，为员工减轻生活负担。

3.2.1.3隆鑫关爱促进会”第五次公益行动：组织完成第五次“隆鑫关爱促进会”捐赠活动。

3.2.1.4员工子女就学及助学金申请：与集团党总支、工会联动，持续为员工子女就学及助学进行申请；
3.2.2便利员工类服务
3.2.2.1“服务员工，党员在身边”：为员工理发、配钥匙、照登记照等志愿服务项目；
3.2.2.2第五届“七夕相亲会”：为一线单身员工创造相亲平台，打造属于支部的亮点工程；
3.2.2.3夏季送清凉活动：在炎热夏季，组织广大党员为一线员工送清凉饮品，表达公司对他们的问候和关怀；
3.2.2.4公租房申请：持续为员工申请公租房提供帮助，同时与集团党总支、工会联动，持续为员工进行公租房申请；
3.2.2.5健康知识讲座：关注员工健康，邀请专业人士。