煤矿群众性安全生产和劳动保护监督检查工作
群众安全和劳动保护工作活动落实汇报资料
山西右玉玉龙煤业有限公司关于开展煤矿群众安全和劳动保护工作活动落实情况汇报材料尊敬的各位领导大家好：首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司兼并重组整合项目转入生产情况和接市局转发省工会晋煤工发[2014]6号以来开展的群众安全和劳动保护工作活动落实情况向各位做一简要汇报一、矿井基本情况山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。
交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。
东南距同蒲铁路岱岳站30km。
2009年8月17日山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，矿井行政区划为朔州市右玉县元堡镇，全矿在册职工473人，法定代表人为边江，企业股权结构：集团公司为51% 张月胜49%，井田面积为5.5593m2，保有储量6870万吨，生产规模120万吨/年，煤矿服务年限为15.1年。
依据2013年瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为1.77m3/min,相对瓦斯涌出量为0.72m3/t为瓦斯矿井，批准开采9#—11#煤层，矿井现开采煤层为9#煤层厚度10—12m,属工业用煤，煤尘具有爆炸性和自燃发火倾向性，矿井设计涌水量为1800—2000m/d,实际涌水量为272—275m/d,水文地质类型划分报等级为中等，2013年原煤产出量为96.87万吨，掘进进尺770米，销售收入13561万元，销售利润为零，上交税费2841.3万元，安全投入1435.578万元，2012年被山西省煤炭工业厅评为质量标准化一级矿井，矿井井田开拓为斜井开拓，井下生产系统为一个回采工作面，两个掘进工作面，采掘均实现了综采、综掘作业，采煤方法为走向长臂，采煤工艺为综合机械化采煤，巷道支护方式为锚杆配合锚网支护，矿井的通风方式中央并列式，通风方法为抽出式，矿井安装两台FBCDZ-NO23型防爆对旋轴流式主要通风机，电机功率2×185kW，一台运转，一台备用。
工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作,促进工作落实
工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实一、前言工会是维护员工权益的重要组织，在劳动保护方面的监督检查也是会必不可少的职责之一。
在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列的工会劳动保护监督检查工作，为员工的合法权益提供了保障。
在这一过程中，我们也遇到了不少困难和问题，但在领导和同事的共同努力下，我们克服了困难，取得了很好的效果。
现将这一阶段的工作进行总结，以期为以后的工作提供经验和借鉴。
二、工作概述在这一阶段，我们共开展了40次的监督检查，涉及企业30家，覆盖面达到了70%左右。
其中，我们针对企业的劳动保护措施，重点检查了以下几个方面：（一）职业健康检查：我们通过对企业员工进行职业健康检查，查看企业是否满足了职业健康检查的要求，在职业疾病预防方面，企业是否做出了必要的措施。
（二）安全生产：我们针对企业的安全生产措施，如防火、防爆等方面进行了检查，确保企业的生产安全得到了保障。
（三）劳动条件：我们重点检查了企业的工作环境、工作条件是否符合要求，确保员工的劳动条件得到了改善。
（四）用工制度：我们通过查阅企业的用工制度、薪酬福利等方面，确保企业和员工之间的关系得到了合理的处理。
三、整改工作通过这一阶段的监督检查，我们发现了不少问题，涉及范围很广，我们在整改工作中采取了以下几个措施：（一）加强沟通合作：我们发现企业和工会之间的信息沟通不畅，不能及时传递信息，影响工会劳动保护监督检查的效果。
因此，我们加强了与企业之间的联系，建立了有效的信息交流渠道，在工作中及时地互相反馈，共同解决问题。
（二）加强教育宣传：我们发现企业和员工对劳动保护法律法规的理解还存在不足，因此我们开展了一系列的法律法规教育宣传活动，让企业和员工更深入地了解劳动保护的重要性。
（三）开展整改督导：我们对整改工作进行了督导，鼓励企业尽快整改问题，确保员工的合法权益得到保障，同时加强对企业的监督，防止问题再次出现。
浅谈如何做好当前煤矿工会群众安全工作
及时上报，督促整改。
通过层层群众监督，最大限度的将安全隐患消灭在萌芽状态。
二是空间全覆盖。
从巷道、顶板、机电运输等方面分配责任区域，承包到班组，责任到个人，使群监员辐射到矿井各个点、线、面，确保群监工作无死角。
矿工会与基层车间工会签订年度目标责任书，将群安工作作为重点纳入其中，坚持一季度一检查一通报，让大家相互借鉴，取长补短，共同把群众安全工作落到实处。
二、强化安全文化理念渗透（一）正面引导，加大安全文化宣贯一是充分利用班前、班后会、安全例会以及广播、墙报、橱窗、专栏等多种媒介，大力宣传新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等安全生产法律法规，切实提高职工安全知识应知应会率。
二是大力弘扬生产中涌现的好人好事，运用安全生产典型，教育职工自觉遵章守纪，提高广大职工群众的安全素质和自保能力。
三是经常性开展事故案例分析，让工伤违章人员现场说法，使职工吸取教训，引以为戒。
四是组织观看重大事故案例录像，开展安全大讨论，多渠道引导职工加深对安全生产重要性的认识。
（二）旁敲侧击，加强安全理念渗透一是安全慰问“保”安全。
针对我矿现状，矿工会多次深入采区单位进行班前安全慰问，发送安全小礼包，为采掘各单位配备安全应急“医药箱”，让职工感受到企业的温暖和关爱，从而保证安全生产。
二是群安活动“促”安全。
多次深入一、二线单位开展“安全演出进班前”，“安全培训进班前”等群众性系列安全活动，通过安全快板、安全演讲、安全知识有奖竞答等寓教于乐的小节目，让职工参与进来，充分体现群安工作的“群众”性。
让职工在“玩”中学安全，在“乐”中听安全，营造良好安全氛围的同时，使安全理念在潜移默化中入脑入心，从而促进安全生产。
三是协管帮教“筑”安全。
矿女工协管会自成立以来，不断加强组织建设，为矿井安全生产做出了积极贡献。
一是坚持持久性，“送温暖”活动常年不断。
矿协管会坚持开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，常年不间断。
做到月月有活动，节节有祝福，让广大职工深深感受到企业的关爱、亲（下转第23页）群众安全工作，是工会工作的重要组成部分，是实现安全群防群治、根本好转的主要手段，是维护职工根本权益的重要载体。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会群众安全生产监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例的通知精神,认真贯彻执行安全生产法“安全第一、预防为主”的方针,建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络,突出工会维护职能作用的发挥,强化职工安全意识和劳动保护意识,发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用,结合公司实际,依照安全生产法、劳动法、工会法及三个条例和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度.一、组织原则1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安环科、人事科共同组织成立.2、安全生产劳动保护监督组织受工会领导.3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安环部主任、人力资源部主任担任,委员由公司工会生产干事、人力资源部劳动保护干事.二、工作制度每月全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查,并通报检查结果.三、工作任务1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策,法规及安全技术和工业卫生科技知识,增强职工劳动保护和安全生产防范意识,发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用.2、建立健全公司安全生产劳动保护监督检查网络,定期按制度规定进行安全生产劳动保护监督检查,研究解决安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题.3、建立起公司安全生产劳动保护监督检查档案,负责制定相关工作的管理制度,逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度,使安全生产劳动保护工作制度化,并及时向主管部门提出并督促解决.4、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作,参加职工伤亡事故调查组,并参与进行事故调查处理工作,负责向上一级工会及时报告事故情况.5、监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境,根据女职工的生理特点,适当照顾她们的工作,做好女职工的“四期”保护工作.6、监督检查和协助行政加强劳动保护设施的维护使用和保养,保证各种劳动保护设施完善有效.7、监督检查安全生产劳动保护经费的提取和正确使用,参加企业新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查验收.四、工作权力1、安全生产劳动保护监督检查委员会成员对安全生产和劳动保护工作有直接监督检查的责任,随时进行监督.2、对疏忽的安全生产和劳动保护问题,要及时给予建议,并监督及时改进.3、安全生产和劳动保护监督检查委员会成员和职工在生产过程中,发现违章指挥,强迫职工冒险作业,有权不执行或组织职工拒绝操作；如发现机器设备,生产设施存在重大隐患,对有毒有害特别严重,有条件改善而不改善的生产环境,职工有权不在这种环境下工作,并有权建议进行限期整改.对企业发生重大事故后,险情尚未解除,也未采取相应的安全防范措施的,有权拒绝工作.4、在新建、改建、扩建工作的劳动保护、安全卫生设施与主体工程没有实行“三同时”原则的,有权不进行审查验收,并建议必须进行完善后才能验收.5、安全生产劳动保护监督检查成员,在工作现场发现有违反“二票三制”行为,工作人员有情绪不稳,不符合上岗条件的,酒后进入工作现场,操作无监护人等影响安全生产和劳动保护工作的情况,有权停止其工作.6、监督行政合理安排生产,防止过多加班加点,及时发放劳动保护用品.7、参加职工伤亡事故的调查处理,坚持“三不放过”的原则,劳动保护监督检查委员会有权代表职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任人提出追究其行政或法律责任.五、工作职责一分场安全生产劳动保护监督检查委员会职责1、向职工宣传国家安全生产劳动保护政策,法令及企业劳动保护安全卫生规章制度,加强职工教育.2、监督和协助企业行政贯彻执行各项安全生产劳动保护法规条例,及时解决生产中出现的有关安全和劳动保护方面的问题,不断改善生产环境和劳动条件.3、经常检查劳动保护设施完好状况,督促与行政协商在落实经济责任制的同时,认真落实安全生产和劳动保护责任制.4、督促企业行政按国家规定发放劳动保护用品,认真执行国家职工工作时间和休息时间的规定,制止无为的加班加点行为.5、做好女职工的劳动保护工作,执行国家有关保护女职工的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作.6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,协助行政查清事故原因,及时上报上级工会组织,并采取相应的防范措施,杜绝类似的事件再度发生.7、发现违章指挥、违章操作,强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有危害职工生命和造成国家财产损失时,应立即撤离或组织职工停止工作,并向上级工会及时客观反映真实情况.二班组安全生产劳动保护监督检查员职责1、协助班组长组织职工加强对国家安全生产劳动保护法规条例的学习,督促职工提高劳动保护工作意识,加强自我保护能力的培养.2、在每周的安全活动学习中,强调劳动保护工作.3、发生伤亡或伤害事故,立即组织抢救并报告上级工会组织.4、做好班组女职工“四期”保护工作.5、发现生产设备、作业环境有危及职工生命安全的重大隐患时,应立即组织职工撤离并采取有效的防范措施,并及时向上级领导报告.6、因坚持安全生产劳动保护工作规定,受到责难和打击时,直接向公司工会报告,由工会进行妥善处理.。
浅谈群众安全生产监督员的积极作用
浅谈群众安全生产监督员的积极作用种发峰安全是企业管理永恒的主题, 是企业生存和发展的命脉，是牵扯千千万万个家庭生活幸福的基本需求。
特别是煤炭行业，安全生产的稳定与否关系到企业前途。
试想，一个企业或单位如果事故频发，不仅会影响企业的整体形象，还会在市场竞争中大打折扣。
所以说，在安全上必须给予高度重视，必须采取积极措施及加以严管严控。
从施工现场所见所闻的事故的本身上来看，事故发生有它的偶然性也有它的必然性。
一是由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多不利因素而导致事故或灾难的发生；二是施工生产上的仍显粗放，管理上的还不够精细，加上队伍相对的不稳定，也是易引发事故的重要因素之一；三是生产规模急剧扩张，任务重压下的抢工期，又因资源的不满足而强行上马，安全生产隐患明显增多。
从以往事故发生的普遍性上来看，事故的构成多因隐患消除的不及时和不彻底。
那么，重要原因又是什么呢？除了规章制度上的不完善和落实责任上的不到位等问题之外，安全专职管理人员少，覆盖面小也是问题之一。
我们常讲“安全生产无小事，施工现场要人人抓”，但，实际上能抓的人还是那些被明确责任的少数安全专职管理人员，还未形成一个群众性活动，灭事故于“人人参与、人人喊打、人人制约”的良好局面。
我们视安全是政治、是生命，是幸福，是稳定职工队伍的法宝，是家庭幸福的源泉。
要安全不能仅仅停留在口头上，在安全生产工作上还必须要不断进行创新与实践。
一．群众安全生产监督员的组织性保障作用企业工会在现有劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线设立群众安全生产监督员，组织动员全体职工共同保安全，是工会维护职工合法权益的重要职责和重大举措，也是工会组织维权的重要体现。
设立群众安全生产监督员，让具有较强责任心和丰富经验的群众骨干时刻紧盯生产安全，引导广大职工从我做起，珍爱生命，警钟长鸣，帮助职工树立“安全是幸福之本，质量是效益之源”的新理念，有利于企业和职工进一步强化“以人为本”的管理意识，有利于发挥职工群众在生产过程中的自我安全管理和安全防控作用，为企业健康发展提供有力保证和支持。
煤矿安全监察部门工作职能是什么
一、监督检查企业对国家安全生产方针、政策、矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全管理规章制度的贯彻执行情况。
二、监督检查矿山救护、安全培训、劳动保护工作。
三、监督检查安全规划、措施，安全生产责任制、业务保安责任制的制定和实施，监督参加矿山工程设计、审查和竣工验收；对煤炭工业企业进行安全综合评价和咨询。
四、监督检查矿井安全生产状况。
五、监督检查矿用设备、设施、仪器和材料等安全质量。
六、监督检查伤亡事故的调查处理和上报。
七、监督检查企业职工的安全行为。
八、监督检查安全技术措施费用的提取和使用。
九、表彰奖励安全生产先进集体和个人。
十、支持和帮助群众团体做好群众安全工作和开展安全活动；协助搞好煤矿基层和基础建设。
关于成立劳动保护监督检查委员会的通知的红头
关于成立劳动保护监督检查委员会的通知
矿属各单位,各科室:
为进一步加强工会劳动保护工作，有效发挥群众性安全生产监督、切实维护和保障好员工的各项合法权益和利益,结合实际情况,决定建立煤矿工会劳动保护监督检查委员会。
一、组织机构
组长:田志国
成员:韩金龙、陈宗精、罗腾学
劳动保护监督检查委员会办公室设在工会主席室,办公室主任由工会主席兼任。
二、职责
（一）向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规、监督检查贯彻执行情况。
（二）监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安
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全生产劳动保护隐患整改完成情况。
（三）监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。
（四）参加重大伤亡事故的调查、处理。
特此通知。
蒙西鑫盛煤矿
二〇一七年五月三日- 2 -。
2024年煤矿劳资科科长安全生产责任制（三篇）
2024年煤矿劳资科科长安全生产责任制1、全面负责本科室的行政管理与业务技术监督工作。
2、协助分管生产的副矿长和总工程师，确保本科室全体人员高效完成生产技术任务。
3、每月初召集并主持科务会议，对上月工作进行总结与检查，规划本月生产技术工作，并及时处理业务和技术问题的汇报。
4、组织本科室人员进行技术与业务学习，通过技术业务竞赛提升全科人员的业务能力。
5、审定本科室及相关人员制定的规程、措施、图纸、报告和文件，需要上级审阅的资料将及时提交。
6、协调本科室相关人员参与制定矿年度、季度、月度生产计划及长期发展规划。
7、与生产调度部门协作，确保采掘工作面的生产准备工作，保证生产队组的顺利衔接和均衡生产，实现正规循环作业。
8、强化质量管理，制定并执行提高煤炭质量的措施，参与质量检查验收工作。
9、按期完成上级领导交办的其他临时性任务。
10、致力于改进施工、采煤技术和工艺，提升机械化水平，提高单产单进效率，降低生产消耗。
2024年煤矿劳资科科长安全生产责任制（二）一、确保调查记录被妥善整理并归档。
十、工伤事故发生后，立即将受伤员工情况上报至社会保险所，以便及时进行工伤认定申请。
十一、重视员工的身体健康状况，强调工作与休息的平衡，严禁无理由的加班加点。
十二、按照既定的时间和标准，发放劳动防护用品，确保这些用品能够有效保护员工的身心健康。
科长岗位安全职责一、严格执行新增煤矿从业人员的资格审核流程。
二、与培训中心紧密合作，确保从业人员全员接受安全培训。
三、深入贯彻上级部门关于劳动防护的政策法规，确保劳动防护用品真正发挥保护员工身心健康的作用。
四、严格遵守职业病防治的相关规定，认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。
五、事故发生后，立即前往事故现场，参与救援工作，抢救伤员及财产，消除危险，防止事故扩大。
六、参与工伤事故的调查处理，总结经验教训，预防类似事故再次发生。
七、积极开展预防安全生产事故的宣传教育工作。
八、关注员工身体健康，合理安排工作与休息，严禁无理由的加班加点。
煤矿井口群众安全工作站
井口群众安全工作站制度2012年1月目录目录 (I)煤矿井口群众安全工作站岗位责任制 (1)工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制 (2)安全隐患受理、登记、分类上报办法 (3)工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法 (5)工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴发放办法 (6)工会劳动保护监督检查考核办法 (7)工会群监员例会制度 (9)职工安全帮教制度 (10)安全隐患整改跟踪落实办法 (12)女工协管安全制度 (13)职工制止“三违”预防重大事故奖励办法 (15)煤矿井下职工十项权利 (16)煤矿井口群众安全工作站岗位责任制第一认真学习国家有关群众安全生产的方针、政策、法律、法规，不断提高自身业务素质，增强为职工服务的本领。
第二听从指挥、服从安排，按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务；对反映安全隐患的职工，做到专人接待，热情服务。
第三积极对上下井职工进行安全宣传教育，负责群监员的管理、考核、安全汇报和事故隐患的登记等工作，并定期对群监员进行安全业务培训。
第四按时整理汇总安全工作信息，及时向工会、群监会及有关部门汇报，跟踪督促安全隐患单位及时整改直至消除，对处理结果及时建立事故隐患档案。
第五对于“三违”人员，协助其所在单位开展安全帮教工作。
第六认真收集职工对安全生产、劳动保护方面的合理化建议，及时向有关部门汇报。
工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制第一条依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。
负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。
第二条严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管围各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。
第三条负责分管围的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管围的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管围的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。
全国煤炭系统工会群众安全工作条例
第三条工会群众安全工作是企业安全工作的重要组成部分..企业党政要重视支持工会群众安全工作;落实活动经费和有关人员待遇;帮助解决实际困难和问题;为工会群众安全工作创造良好的环境和条件..
群监会日常工作机构成员享受本单位安全生产管理部门人员的相关待遇..
第六条群监会工作职责
一向职工宣传党和国家的安全生产方针政策和有关劳动保护方面的法律法规ห้องสมุดไป่ตู้对职工进行安全思想、安全知识和遵纪守法教育..组织职工开展群众安全生产活动和各种形式的安全竞赛活动;提高职工安全生产意识和技能..
二监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全和职业卫生法律法规;参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定;参与本单位劳动安全和职业卫生计划、措施和经费投入等方案的制定;并监督实施..
全国煤炭系统工会群众安全工作条例
全国煤炭系统工会群众安全工作条例
第一章总则
第一条为全面加强煤炭系统工会群众安全工作;推动煤炭企业安全生产;维护职工安全健康权益;根据国家有关法律法规和全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例;制订本条例..
三参与集体合同中关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定;对执行情况进行监督检查..
四组织职工代表对劳动安全和职业卫生工作进行监督检查;及时向行政和有关部门反映职工对安全生产工作的意见、建议和要求..涉及职业安全健康的重大问题;提交职代会讨论审议..
群众安全监督检查工作实施方案
群众安全监督检查工作实施方案为贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策，按照永煤控股[2010]557号文件通知要求，紧紧围绕《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》相关规定，切实保护职工的生命安全和身体健康，有效地发挥工会组织在企业安全生产管理中的作用，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，结合我公司建设实际，特制定XXXXXXX 群众安全监督检查工作实施方案。
一、组织机构公司建立群众安全监督检查委员会（以下简称群监会），各单位委派群众安全监督检查员（以下简称群监员），共同组成群监委员会，群监会主任由工会主席担任，群监会成员由各部室分厂安全员和职工代表担任。
群监会主任：成员：二、群监委员会工作职责1、负责宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的政策、法规等，并监督企业行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，组织开展群众安全生产活动。
2、负责制订本单位群众安全工作的年度工作规划、目标和任务，建立健全安全工作的考核奖惩机制。
3、负责收集职工群众有关安全生产的意见和建议，并将意见、建议和解决问题的办法及时提交总经理办公会或安全办公会议，监督落实整改。
4、参与新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审定验收工作。
对工程项目中涉及安全卫生和劳动保护设施有权提出意见。
5、检查中如发现违章指挥，强令职工冒险作业，或在生产中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向行政方面提出建议，有权组织职工撤离危险现场，行政方面必须及时作出处理决定。
6、按照处理事故“四不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析和处理工作，对忽视安全、造成重大事故的责任者，群监会有权提出处理意见。
8、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。
9、充分发挥群监组和群监员的作用，建立健全各项群监工作管理制度，协助企业搞好安全管理工作。
三、群监员的职责1、群监员由各部室推选责任心强，敢于坚持原则，善于联系群体，有实际工作经验，了解国家安全生产方针政策、法律、法规及公司安全生产管理方面的规章制度。
工会群众安全监督检查制度
工会群众安全监督检查制度第一节总则第一条为全面落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众(工会组织)监督”的安全生产管理体制，进一步贯彻执行全总颁发的工会劳动保护监督检查“三个条例”和《煤矿安全检查表》，广泛深入、独立负责地开展工会劳动保护监督检查活动，保护职工在生产过程中的安全与健康，促进运河矿安全生产的稳定发展，特制定本制度。
第二条全矿各级工会组织和劳动保护干部，要认真履行职责，坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障职工在生产过程中的安全与健康。
第三条本制度适用于全矿各级工会组织。
第二节机构设置第四条按照工会劳动保护监督检查体制，矿工会设立群众安全监督检查委员会。
矿工会主席任主任，安全矿长、工会办公室主任任副主任，4个生产科室的主要负责人和各区队的工会主席为群众安全监督检查委员会委员，群监会的日常工作由工会办公室负责。
第五条区队车间工会设立群众安全监督检查分会，一般由3～5人组成，并与矿工会群监会同时进行充实调整。
第六条区队车间工会群众安全监督检查分会成员应由坚持原则、能独立工作、具有较高的安全生产技术水平和工业安全卫生知识，以及热心于工会劳动保护工作的有3年以上本工种工龄的职工担任。
第七条班组必须按照矿工会[2006]8号文件规定配备群众安全监督检查员1人，班组长不得兼任。
第八条群众安全监督检查委员会的日常工作由主任或副主任主持组织开展活动并负责布置、检查、落实等。
第三节群监会工作职责第九条向职工群众宣传党和国家的劳动保护政策法令和矿安全生产规章制度，监督检查贯彻执行情况，并对职工进行遵章守纪和安全知识教育。
第十条监督检查新建、扩建、改建或全矿性的技术改造工程项目劳动保护设施，严格按照“三同时”的规定执行。
第十一条监督和参与矿行政贯彻执行各项劳动保护法令规程条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
第十二条发现违章指挥强令工人冒险工作，不经工种培训或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和造成国家财产损失时，有权代表职工向现场指挥人员提出停产解决的建议，并支持或组织职工停止作业，撤离危险现场。
关于成立观音堂煤业工会劳动保护监督检查委员会的通知 观煤工〔2020〕14号
观煤工〔2020〕14号关于成立观音堂煤业工会劳动保护监督检查委员会的通知公司所属各区队工会：根据全总《企业工会工作条例》和上级工会要求，为加强群众性劳动安全卫生工作，努力推进实施企业安全生产综合治理，落实职工安全保护规定，切实做好职工安全保护工作。
按照观音堂煤业公司群众安全实施意见的有关要求，结合观音堂煤业公司实际，经研究决定，成立观音堂煤业公司劳动保护监督检查委员会，现将有关事宜通知如下。
一、日常工作机构：主任：工会主席廖冲副主任：工会副主席闫路锋成员：郝冬青朱长远侯建伟史华沙矿生翟海燕张铁明杨斌刘磊关随玲程小五工会劳动保护监督检查委员会办公室设在公司工会生产保护部，办公室主任由工会副主席兼任，负责劳动保护监督检查委员会办公室日常工作。
二、工作职责及要求：１、组织职工学习党和国家的劳动保护政策法令、企业的安全卫生规章制度和安全技术、工业卫生知识，交流经验，提高安全技术素质。
2、协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权；3、开展群众性安全生产活动；每季度对基层区队进行考核评比，评选出先进群监组、优秀群监员、先进班组、优秀班组长、增收节支标兵、明星员工，并在每季度工会主席例会及群众安全重点工作交流会进行表彰奖励。
4、协助班组长经常对本组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施。
5、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。
认真执行安全操作规程和规章制度。
6、协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡或中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作。
协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
8、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。
煤矿安全监督检查制度官方版（7篇）
煤矿安全监督检查制度官方版一、监督检查党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、指示、指令及安全生产各项规章制度的贯彻执行情况。
二、监督检查矿山救护、安全培训、劳动保护及安技措工程的完成情况。
三、监督安全规划、规程措施、安全生产责任制、业务保安责任制的制定和实施。
四、按“三不生产”的原则，严格现场事故隐患的排查，对不具备安全生产条件的作业场所提出停产整改和整顿意见。
五、监督检查煤矿设备、设施、仪器和材料等安全质量，没有经安全认证的产品一律不得入井。
六、监督检查并参与各类事故的调查处理，提出安全防范措施和对事故责任者的处理意见。
七、监督检查矿井职工的安全行为，对“三违”职工及时予以制止并提出处理意见。
对安全先进集体和个人予以表彰。
八、支持和帮助群监员、青年岗员做好群众性安全工作和开展安全活动。
九、监督检查区队安全管理，配合公司职能部门搞好安全宣传教育和安全技术培训。
十、负责协调每周安全大检查，查出的隐患，按“四定”原则督促落实整改工作。
十一、对不认真检查的人员和隐患不认真整改的单位责任人，要追究责任和处罚。
煤矿安全监督检查制度官方版（二）一、为了保障煤矿安全，保护煤矿职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿作业规程》、集团公司的规章制度等要求，安全监察局对全公司的安全管理工作实行监督检查。
二、安全监督检查应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的“三违”行为，监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则。
三、安全监督检查实行生产环节全过程管理，安监员是现场工作的监督检查者；机关业务科室管理人员日常入井，对生产环节的各个点进行监督检查，检查出的问题落实区队处理并跟踪复查。
四、监督检查的范围为全公司井下所有生产环节和与生产有关的地面机房等，检查时按采、掘、机、运、通分专业进行检查。
五、安全监督检查的主要内容有。
煤矿安全监察办事处分工职责
煤矿安全监察办事处分工职责一、监督检查煤矿安全监察办事处的主要职责之一是对煤矿的安全生产工作进行监督检查。
这包括对煤矿的生产设施、生产工艺、劳动保护、职业健康等方面进行定期的检查，发现并纠正存在的安全隐患和生产安全问题。
监督检查的重点是对煤矿的生产现场进行实地检查，了解煤矿的生产情况和安全管理情况，确保煤矿的安全生产工作符合国家法律法规和安全生产标准。
二、安全生产宣传教育煤矿安全监察办事处还负责开展安全生产宣传教育工作。
宣传教育内容主要包括安全生产法律法规、安全生产政策措施、生产安全知识等方面的宣传教育，并通过各种方式和渠道将宣传教育工作深入到煤矿生产一线，提高煤矿从业人员的安全生产意识和法律法规意识，预防和减少煤矿生产事故的发生。
三、事故应急救援煤矿安全监察办事处还负责事故应急救援工作。
一旦煤矿发生生产安全事故，煤矿安全监察办事处应当迅速组织事故应急救援工作，及时采取救援措施，减少事故损失，保护人民群众的生命财产安全，防止事故扩大。
在事故应急救援工作中，煤矿安全监察办事处要协调其他相关部门，精心组织救援力量，积极做好事故应对处置工作，维护社会稳定，减少事故造成的严重后果。
四、其他工作煤矿安全监察办事处还要开展其他与煤矿安全生产相关的工作，如制定和完善安全生产工作制度和规章制度，收集和整理煤矿生产安全信息，推动煤矿安全生产技术装备的改进，参与煤矿事故调查和处理工作等。
总之，煤矿安全监察办事处作为国家对煤矿生产安全进行监督管理的机构，其分工职责主要包括对煤矿的安全生产工作进行监督检查、安全生产宣传教育和事故应急救援等工作。
只有做好这些工作，才能确保煤矿的安全生产工作符合国家法律法规和安全生产标准，最大限度地保障了煤矿从业人员的生命财产安全。
五、制定监察计划和目标煤矿安全监察办事处负责制定全面的监察计划和目标，确保对煤矿安全生产工作的监察工作全面、有计划、有针对性。
监察计划要包括对各个煤矿的监察时间、频次、重点内容等，确保对各个煤矿进行全面的覆盖。
浅谈如何做好煤矿的劳动保护工作
浅谈如何做好煤矿的劳动保护工作“劳动保护”是为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。
煤矿是一个高危行业，安全是煤矿天字号的大事，安全是员工的最大福利。
劳动保护措施是否有力，决定煤矿职工工作的环境是否安全，决定工人的生命是否有保障。
只有一步步做好劳动保护工作，才能保证矿山的安全生产，保证工人的生产安全，才能真正体现以人为本的理念。
那么怎样才能抓好煤矿安全工作，做好劳动保护工作，促进和谐矿井建设，保证群众生产安全和职业健康？我认为应从以下几方面做起：一、依法合规组织生产，是最大的劳动保护煤矿生产是在与自然作斗争。
必须尊重自然规律，尊重科学，违背自然规律就会受惩罚。
国家针对煤矿安全生产的各项法律法规，都是以血淋淋的事故为鉴，千锤百炼而出，必须坚定不移、不折不扣地落实到现场，才能为安全生产提供保障，才是对工人最有力的劳动保护。
同时，还要对矿井每一处的灾害程度进行科学的鉴定和评估，制定可靠的安全技术措施。
尤其是开采年限较长的矿井，随着采深的增加，产能的扩大，地质条件的变化，必须及时的调整，科学地制定矿井安全生产方案。
讲科学，并不是要无端地加大成本，也不能为省钱而心存侥幸，轻视灾害。
在自然面前，我们还是多一点敬畏之心。
依法合规生产，尊重客观规律，是搞好矿山群众安全的保障，是煤矿安全的根本。
二、牢固树立安全第一思想，绷紧安全生产弦“安全第一”不能只是作为一句口号，必须切切实实的落到实处。
当安全和生产出现矛盾时，要坚决把安全放在第一位，切实加强劳动保护。
生产必须是在保证安全的前提下工作的，安全无保证，生产也就失去了应有的意义。
要做到这一点，管理是关键。
煤矿安全操作规程的执行，各岗位责任制的落实，现场操作的管理，等等，都需要一丝不苟，严格把关。
只有管理严格规范，才是给矿山职工的生命按了一道保护网。
无视国法，无视监管，无视人命，违法组织矿工到不具备安全生产条件的矿井下工作，必然会导致灾难发生。
当你看到那些死亡的矿工，看到那些悲痛欲绝的矿工家属们，看到那一条条鲜活的生命瞬间就被死神夺取的惨景，那是多么令人痛心啊！安全生产对煤矿来说，是天字号大事，是重中之重，劳动保护至为关键，“从严治矿”决不能变成空谈！做好劳动保护工作，不是单靠几位领导的监督就能做到，要靠广大煤矿安全管理人员的密切配合，群众组织的监督检查，是靠大家的精诚合作才能完成。
工会群众安全监督检查制度
织金县金龙川煤矿工会群众安全监督检查制度编制单位：办公室二〇一三年三月工会群众安全监督检查制度第一节总则第一条为全面落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众(工会组织)监督”的安全生产管理体制，进一步贯彻执行全总颁发的工会劳动保护监督检查“三个条例”和《煤矿安全检查表》，广泛深入、独立负责地开展工会劳动保护监督检查活动，保护职工在生产过程中的安全与健康，促进运河矿安全生产的稳定发展，特制定本制度。
第二条全矿各级工会组织和劳动保护干部，要认真履行职责，坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障职工在生产过程中的安全与健康。
第三条本制度适用于全矿各级工会组织。
第二节机构设置第四条按照工会劳动保护监督检查体制，矿工会设立群众安全监督检查委员会。
矿工会主席任主任，安全矿长、工会办公室主任任副主任，4个生产科室的主要负责人和各区队的工会主席为群众安全监督检查委员会委员，群监会的日常工作由工会办公室负责。
第五条区队车间工会设立群众安全监督检查分会，一般由3～5人组成，并与矿工会群监会同时进行充实调整。
第六条区队车间工会群众安全监督检查分会成员应由坚持原则、能独立工作、具有较高的安全生产技术水平和工业安全卫生知识，以及热心于工会劳动保护工作的有3年以上本工种工龄的职工担任。
第七条班组必须按照矿工会[2006]8号文件规定配备群众安全监督检查员1人，班组长不得兼任。
第八条群众安全监督检查委员会的日常工作由主任或副主任主持组织开展活动并负责布置、检查、落实等。
第三节群监会工作职责第九条向职工群众宣传党和国家的劳动保护政策法令和矿安全生产规章制度，监督检查贯彻执行情况，并对职工进行遵章守纪和安全知识教育。
第十条监督检查新建、扩建、改建或全矿性的技术改造工程项目劳动保护设施，严格按照“三同时”的规定执行。
第十一条监督和参与矿行政贯彻执行各项劳动保护法令规程条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
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试论煤矿群众性安全生产和劳动保护监督检查工作
中图分类号：td82-9文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0217-01
做好煤矿群众性安全生产和劳动保护监督检查工作，是落实“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”安全生产管理体制的内在要求，是《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》赋予工会组织的一项神圣职责，也是工会维护职能的具体体现。
煤矿工会组织，必须把群众性安全生产和劳动保护监督检查摆在工会工作的重要位置，作为履行维护职能的龙头工作和保障职工生命健康权的要项工作来抓，紧紧依靠职工群众，构筑安全生产群管群防群治的工作体系。
一、强化基础建设，着力构建群防群治工作体系
结合新时期煤矿群众性安全生产和劳动保护监督检查工作的新
特点，强化基础建设，完善组织网络，健全工作制度，为监督检查工作的扎实开展提供有力保障。
一是组织网络化。
要按照《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查“三个”条例》等有关法律法规的规定，成立职代会劳动保护专门委员会和矿、区队、班组三级群众安全监督（以下简称群监）组织，选好配强专兼职群监网员、女工家属协管员。
以群监网员、协管员为主体，采取分段切块、划片包保的办法，在井下重点头面和地面重要厂房建立“群监网员安全监督检查责任区”和“女工家属协管员包保服务责任区”，实行连片管理，责任到人，从地面到井
下，从重点车间到要害岗位，构筑完善的安全生产和劳动保护监督检查网络。
二是工作制度化。
要坚持用制度来保证和规范监督检查工作。
实行群监网员动态调整、定期培训制度，提高他们的综合素质和“执法”能力。
实行安全互联保责任制，每天三班班前，以同拨同茬为单元，签订安全互联保责任书，使职工之间形成利益共同体，增强职工安全意识和责任。
推行零隐患汇报制度，力求安全隐患在第一时间发现、整改和消除。
落实汇报津贴，健全激励机制，定期考核评比、表彰奖励，调动群监网员的工作热情。
三是信息反馈程序化。
要注重发挥井口安全信息站的调度中枢作用，理顺督查信息反馈整改渠道。
统一颁发上岗证和标志牌，实行班前点名翻牌、班中持证上岗、班后填报信息的工作程序。
要配好兼职信息统计员，整理群监网员填报的《安全隐患信息卡》，做到一班一归类，一天一反馈，按隐患性质、分轻重缓急，下发《安全隐患整改通知单》，跟踪督促整改，确保反馈信息件件有着落，处理隐患事事不落空，实现“检查反馈、督促整改、核实销案、抽查确认”闭合式管理。
四是选拔培训硬性化。
坚持从群监网员选拔这一“源头”抓起，提高“准入门槛”，严把“入门关”。
将“责任心强、业务精通、坚持原则、敢抓敢管”作为选拔群监网员的必备条件。
强化教育培训工作，培训可采取集中学习、座谈讨论、考试考核“三结合”方式，重点突出“一通三防”知识和安全管理知识。
五是网员考核规范化。
建立“群监网员安全行为记录”台帐，实行矿工会、车间工会分级考核，逐月对其上岗汇报、现场排查隐患、制止“三违”、隐患信息反馈等情况进行细化、量化考核，动态监测管理，全面掌握群监网员活动情况。
并以此作为调整队伍、评先评优的主要依据，增强群监网员的工作积极性和主动性。
二、强化安全宣教，持续营造群防群治工作氛围
始终把安全宣传教育作为确保安全生产和劳动保护监督检查效
果的重要工作来抓，开辟多元化的安全宣传教育途径，构建全方位的安全宣传教育网络。
一要把提高职工综合素质作为安全工作的第一要务，大力实施职工素质工程。
以“献一计、攻一关、练一招、创一法”“四个一”活动为载体，积极引导职工练技能、提素质、当专才。
以“一通三防”、采掘系统为重点，开展职工安全素质达标及“回头看”活动，对岗位职工进行应知应会、专业理论、安全防范等方面的强化培训。
采取“集中学习、结对帮教、一日一题、一月一考”等形式，对职工进行安全生产知识培训。
广泛开展安全知识学习讨论、知识竞赛、考试考核、岗位练兵、技术比武等活动，帮助职工提高安全素质，增长安全本事。
二要把强化职工安全意识作为安全生产的前提，大力实施安全宣教工程。
充分发挥宣传栏、宣传车、标语、漫画等载体的作用，保持强大的安全舆论声势，使安全宣传内容入心、入耳、入脑。
按照“三贴近”原则，不间断开展安全文艺演出、安全知识竞赛、正反
典型现身说教、安全模拟答辩、安全漫画巡展、事故案例演示等“六到班前”活动。
要积极创新安全宣教形式，做到矿上与基层上下互动，职工与家属全员参与，形成“人人关注安全，个个遵章守纪”的局面。
三要注重将亲情融入安全教育之中，大力实施协管进家庭工程。
要积极组织和发动职工家属参与安全监督、安全帮教活动，组织职工拍摄安全全家福、签订夫妻安全互保合同，组织安全协管员对安全生产中的“险员”进行家访，在井口、班前不间断开展说安全、唱安全、送安全服务等活动，营造职工、家属、子女共做安全事、共把安全关的良好氛围，扩大安全教育的层面。
四要注重一人一事安全教育工作，大力实施安全无隐患工程。
推行职工安全谈话制度，根据职工的安全思想和安全行为状况，划分为a、b、c三种类型，实行责任包保，基层班子成员定期与职工谈话，做到人人过关，事事交清。
通过面对面谈话、心交心交流，为职工安全思想“把脉”，了解“病情”，掌握“病因”，对症下“药”。
要实行安全保证金制度，将安全责任落实到人，与职工收入直接挂钩，一月一交纳一兑现，使职工在交、领的同时，接受一次安全再教育。
三、创新活动载体，大力推进群防群治工程
开展安全生产和劳动保护监督检查工作，既注重保留“特色”，又积极探索，不断推陈出新，打造新的“品牌”。
一要不断深化“安康杯”竞赛活动。
始终将“安康杯”竞赛活动
作为发动广大职工自觉做好安全生产和劳动保护监督检查工作的有效载体，纳入矿井安全管理的中心环节。
围绕“安康杯”竞赛主题，研究确定竞赛思路，动态修改竞赛方案、调整竞赛组织、完善竞赛制度，形成党政领导、工会牵头、部门配合的“安康杯”竞赛组织格局，确保层层有人抓，事事有人管。
结合矿井阶段性安全工作重点，创造性开展群众安全生产活动，推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。
二要坚持开展群众性安全督查活动。
采取动静结合、常规与突击结合的方式，查“三违”、排“三险”、堵漏洞。
经常性组织职工代表、群监网员开展安全督查活动，快速编发督查通报，使“三违”的人和事得到及时曝光、纠正和处理，并采取“回马枪”形式跟踪检查隐患整改情况，确保隐患整改到位。
三要持续开展群安“创优争先”活动。
坚持群安工作重心下沉，关口前移，着眼基层、立足班组、面向职工开展活动。
如：在基层区队开展“安全质量优胜队”竞赛活动，在班组开展“八零”班组竞赛活动，在群监网员中开展“查堵安全隐患，争当群监明星”竞赛、“争创优秀群监分会，争当优秀群监网员”竞赛以及“最佳班前会”评选、“职工互联保责任书”展评等活动，做到定期考评评比、表彰奖励，并将涌现出的先进典型制成“光荣榜”，在广播电视中宣传，在井口和橱窗中展出，以此来增强先进典型的荣誉感，调动职工自觉安全生产的积极性。
四要深入开展安全评议区队和班组长活动。
将群众安全活动与民
主管理结合起来，组织职工对各级管理人员进行安全评议。
如利用每年的车间职代会，组织职工代表安全评议区队级干部，组织班组职工安全评议班组长。
根据评议情况，将管理干部定格为安全优秀、安全合格、安全基本合格、安全不合格四个档次，对安全优秀者亮“绿牌”，大力宣传表扬；对安全基本合格者亮“黄牌”，限期整改；对安全不合格者亮“红牌”，并退出管理人员队伍。
以此来促进基层管理干部安全意识的增强、安全作风的转变和安全管理水平的提升，为劳动保护工作开展提供保证。