国家职业资格证书等级结构及标准
中国就业培训技术指导中心
国技 家 资 格 二师 级
国 家高 级 资技 格师 一 级
( )
(
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CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
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)
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国家职业资格证书制度
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2. 体系结构：工作体系
国家职业资格证书制度 工作体系
行政立法 行政管理
技术标准 技术支持
组织实施 实际运作
质量保证 证书核发
心理咨询师国家职业资格
培训认证体系简介
中 国 就 业 培 训 技 术 指 导 中 心 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
2003
内 容 提 要
Ⅰ. 国家职业资格证书制度
Ⅱ. 心理咨询师国家职业资格
Ⅲ. 资格认证试行方案(试行)
基础性教育
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
1. 基本含义：职业资格证书
职业资格证书
是反映劳动者具备某种职业所需
要的专门知识和技能的证明。
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
职业导向的内容体系是按照职业活动 规律和要求确定认证内容的基本体系。
学科导向
基础： 基本学科教育规律 特征： 知识与技能相分离
职业导向
基础： 基本职业活动规律 特征： 技能为主知识相辅
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
4. 职业资格认证的基本原则
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比在我国，国家职业资格等级与专业技术资格等级是两个不同的概念，但它们都是对个人在特定领域内专业水平的认定。
这两者之间有着怎样的关系？它们各自又有什么样的特点和作用呢？接下来，我们将对国家职业资格等级与专业技术资格等级进行深入比较和分析。
国家职业资格等级是国家职业资格证书的不同级别，一般分为初、中级和高级三个等级。
通过国家职业资格认定考试，取得国家职业资格证书，就能够获得相应的职业资格等级认定。
国家职业资格证书是国家对参加和通过职业资格考试的人员发放的证明其具备一定职业技能水平和职业道德水平的证书。
国家职业资格等级的认定是一种国家级的标准化认定体系，旨在为用人单位和个人在进行职业技能评价、人才选拔和招聘等方面提供参考。
国家职业资格等级的认定着重于推动职业技能的提升和发展，有利于提高从业者的综合素质和技能水平。
另专业技术资格等级是国家技术监督局授权的专业技术人员资格证书的等级认定。
专业技术资格证书是对专业技术人员在特定领域具备一定的专业知识、技能和工作经验等方面的认定，并颁发相应的资格等级证书。
专业技术资格等级一般包括初、中级、高级和顶级四个等级。
专业技术资格等级的认定是为了促进专业技术人员的规范化、专业化和标准化发展，推动技能人才的培养和激励。
得到专业技术资格等级的认定，可以为专业技术人员的职业发展和提升提供更多的机会和空间。
国家职业资格等级和专业技术资格等级在认定的对象、内容和目的等方面存在着一定的差异。
国家职业资格等级主要是对各类专业技能人才的职业素质和技能水平进行认定，旨在突出职业技能的提升和发展；而专业技术资格等级则更多关注专业技术人员的综合素质和专业水平，着眼于推动专业技术人才的规范化和专业化发展。
然而，这两者之间也存在一些通联和共同点。
在职业资格认定方面，国家职业资格等级和专业技术资格等级可以相互衔接，相互促进，为人才评价和选拔提供更多的参考依据。
作为我国人才培养和人才评价的重要组成部分，国家职业资格等级和专业技术资格等级的建立和完善对于促进职业技能人才的培养和发展是非常重要的。
人力资源和社会保障部职业技能等级证书
人力资源和社会保障部职业技能等级证书一、了解职业技能等级证书人力资源和社会保障部职业技能等级证书，是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，用于评价和确认个人职业技能水平的证书。
职业技能等级证书是国家职业资格证书体系的重要组成部分，是国家对个人职业技能水平的认可和评价。
目前，职业技能等级证书共分为七个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师、初级职业技能等级大师、高级职业技能等级大师。
每个等级又分为多个细分的职业技能等级。
职业技能等级证书的颁发，能够帮助个人提升职业水平、获得更好的就业机会，对促进就业、提高劳动者素质、推动技能人才培养和队伍建设具有重要意义。
二、职业技能等级证书的意义职业技能等级证书的持有者，是国家认可的职业技能人才，具有相应等级的专业技能和职业素养。
持有职业技能等级证书的人员，可以在相应的职业领域内获得更多的就业机会，拥有更高的社会地位和职业发展空间。
职业技能等级证书也是劳动者自身职业技能能力的有力证明，对于提高就业竞争力、获得更高薪酬、开拓职业发展有着重要的作用。
三、职业技能等级证书的申领条件和流程想要获得人力资源和社会保障部颁发的职业技能等级证书，个人需要符合一定的条件并完成相应的申请流程。
申请人需要具备相应等级的职业技能水平，并具备相关的工作经验。
需要通过国家规定的职业技能等级考试，取得合格的成绩。
需要按照规定的程序将相关材料提交到指定部门进行审核和审批。
在申领职业技能等级证书的过程中，个人需要严格遵守相关规定和要求，并且配合相关部门的工作。
四、个人观点和理解职业技能等级证书的重要性不言而喻。
在今天这个竞争激烈的社会环境中，拥有一张职业技能等级证书是劳动者提升自身职业素质、拓宽就业渠道、实现职业发展的有力保障。
对于个人而言，持证上岗可提高工作的专业性和技术能力，增加就业机会，提高社会地位。
对于企业而言，职业技能等级证书可以帮助企业选拔和留用更加合格的员工，提升企业的核心竞争力。
全国职业资格证书的级与地方级标准差异
全国职业资格证书的级与地方级标准差异全国职业资格证书是中国职业教育与培训领域的重要认证体系，在提升就业竞争力、推动职业发展方面发挥着重要作用。
然而，全国职业资格证书的级别与地方级标准之间存在着一定的差异。
本文将探讨这些差异的原因和影响，并讨论如何加强标准的统一性。
一、全国职业资格证书级别的差异全国职业资格证书分为多个级别，如初级、中级、高级等。
这些级别在不同的地区有着不同的标准和要求。
一方面，这是由于各地区的经济发展水平和产业结构的差异所导致的。
发达地区的经济发展相对较快，行业发展水平较高，因此对职业技能和素质的要求也更高。
另一方面，不同地方在政策执行和标准制定上也存在着一定的差异，这导致了全国职业资格证书级别的标准不一致。
二、地方级标准的差异对职业发展的影响全国职业资格证书的级与地方级标准的差异给职业发展带来了一些问题。
首先，这种差异可能导致人才流动不畅，使一些取得资格证书的人员在不同地区之间找工作或职业转移时面临认证不互通的情况。
其次，差异化的标准也给企业招聘带来了困惑，难以准确评估不同地区的职业资格证书等级。
最后，这种差异会造成全国职业教育的不公平性，影响人才的培养和流动。
三、加强标准统一性的措施为了解决全国职业资格证书级别与地方级标准差异问题，需要加强标准的统一性。
一方面，可以通过制定统一的全国职业资格证书级别标准和评价体系，确保各地区对于不同级别的认证有着相似的要求和评判标准。
另一方面，可以加强地方政府间的合作与协调，推动地方标准向全国标准进行趋同，减少不必要的差异。
此外，还可以加强监管与评估工作，确保全国职业资格证书评定工作的质量和公正性。
提升证书评定机构的能力和水平，加强对于评定工作的监督和管理，防止出现买证刷证等非法行为。
总之，全国职业资格证书级别与地方级标准的差异在一定程度上影响了职业发展和人才流动。
通过加强标准的统一性，可以解决这一问题，推动职业资格证书的公正性和有效性，促进全国范围内职业发展的均衡与稳定。
全国职业资格证书类型
一、人2113力资源和社会保障部（全国统考）（1）物流师（52614-2级）、心理4102咨询师（16533-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、营销师（2-1级）考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。
具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。
统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。
纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试10∶30-12∶30 技能操作考核报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）报名时间：每月第三个周六考试报名时间：提前15天报名含金量最高的十大资格证书有哪些？2017-07-06 14:48 来源:高顿税务师考试近日，人社部决定废止原劳动保障部颁行的《招用技术工种从业人员规定》。
国家职业资格证书制度
国家职业资格证书制度发布时间：2005-1-10（一）国家职业资格证书制度的建立1．国家职业资格证书的等级体系结构图2．建立职业资格证书制度的社会基础在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证数会经济活动正常运行的重要条件。
这个制度的建立满足了以下几个方面的需要。
（1）劳动力市场有序化运行和管理的需要。
社会用人单位要对所需求劳动力的职业种类和资格等级提出明确的要求，而劳动者在参与市场流通时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己专业和能力。
只有这样，才能提高劳动力市场运行的针对性和有效性，保证社会就业得到充分实现。
（2）企业生产资源配置追求高效率的需要。
企业要保持较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和技术，要拥有高素质的员工队伍，尤其重要的是还要保证各种生产资源与员工技术素质之间的合理配置。
这样才能保证物尽其用，人尽其才。
而建立企业的任职资格体系和实行员工职业资格认证就是实现这种生产资源最优配置的根本保障。
（3）职业培训成果质量检验的需要。
职业培训的成果是否有质量，检验标准是看其培养的学员是否符合社会的要求，是否符合劳动力市场和用人单位的需要。
在资格证书制度的引导下，可以保证职业培训的内容与社会生产的实际密切结合，可以帮助参加职业培训的学员获得相应的职业资格证书，从而取得进入劳动力市场的通行证。
（4）人力资本投入获得社会认可的需要。
为了落实国家人力资源开发的战略目标，要鼓励社会各方面对人力资本投入的积极性社会在进行这种投入时的动机都是希望在将来能得到相应的回报。
要保障这种投入的针对性和有效性，最重要的一条就是建立职业资格证书制度，通过证书的含金量来认可人力资本的价值，并通过就业最终实现其真正的价值。
职业资格证书制度的建立时先到社会生产方式和就业方式发展的必然结果，作为我国人力资源开发体系的重要支柱，对职业教育事业和劳动力市场的建设发挥这重要的作用。
（二）国家职业资格证书制度的基本属性我国职业资格证书制度的建立既要参照国际惯例，又要根据中国国情，使之适应社会发展的需要，具有中国特色。
国家职业资格证书等级结构及标准
国家职业资格证书等级结构及标准简介国家职业资格证书是国家为了规范和推动职业教育和职业培训的发展而设立的一种证书制度。
职业资格证书的等级结构及标准是为了评价和区分不同职业人员的技能水平而制定的。
等级结构国家职业资格证书的等级结构分为五个等级，依次为： 1. 初级工 2. 中级工 3. 高级工 4. 技师 5. 高级技师等级标准初级工初级工是指具备一定的基础技能和从事一般工种岗位的人员。
初级工需要具备以下条件： - 具备相关岗位所需的基本技能和知识； - 能够熟练操作岗位所需的工具和设备； - 能够完成基本的操作流程和工作任务。
中级工中级工是在初级工的基础上，具备较高的技能水平和一定的专业能力的人员。
中级工需要具备以下条件： - 具备相关岗位所需的中级技能和知识； - 能够独立解决常见的工作问题； - 能够参与和组织一般的生产作业或工程施工。
高级工高级工是具备高级技能和专业能力的人员，能够独立承担较复杂的工作任务，并具备一定的组织和管理能力。
高级工需要具备以下条件：- 具备相关岗位所需的高级技能和知识； - 能够独立完成复杂的工作任务，并能够解决常见的技术问题； - 能够参与和组织复杂的生产作业或工程施工，并具备一定的管理能力。
技师是具备高级技能和专业能力的骨干人员，能够运用先进的技术和管理方法解决复杂的技术和工程问题。
技师需要具备以下条件： - 具备相关岗位所需的高级技能和知识，并能够运用先进的技术方法； - 能够独立承担复杂的技术和工程任务，并能够解决复杂的技术问题； - 能够组织和指导团队完成复杂的生产作业或工程施工。
高级技师高级技师是在技师的基础上，具备更高级的技能和专业能力的骨干人员，能够运用先进的技术和管理方法解决更复杂的技术和工程问题。
高级技师需要具备以下条件： - 具备相关岗位所需的高级技能和知识，并能够运用先进的技术方法； - 能够独立承担更复杂的技术和工程任务，并能够解决更复杂的技术问题； - 能够组织和指导团队完成更复杂的生产作业或工程施工，并具备较高的管理能力。
专业技术人员职业资格证书 等级划分
专业技术人员职业资格证书等级划分一、引言专业技术人员职业资格证书，是对专业技术人员进行能力和素质的认定，是专业技术人员职业发展的重要标志。
目前，在我国，专业技术人员职业资格证书按照不同的等级进行划分，不同等级的证书对应着不同的能力和水平要求。
本篇文章将围绕着专业技术人员职业资格证书等级划分这一主题，深入探讨其背景、内容与意义，以及对个人职业发展的影响。
二、专业技术人员职业资格证书的等级划分专业技术人员职业资格证书按照不同的等级划分，主要包括初级、中级、高级和超高级。
不同等级的证书对应着不同等级的技能和素质要求，其中初级证书是对基本技能和知识的考核，中级证书则要求具备一定的实际工作经验和专业技能，高级证书对应着较高的专业水平和实践能力，而超高级证书则要求具备丰富的工作经验和深厚的专业功底。
三、专业技术人员职业资格证书等级划分的意义1. 对个人的意义专业技术人员职业资格证书等级划分，可以为个人的职业发展提供有效的指导。
通过不同等级的证书考核，可以及时发现自身的不足之处，明确自己需要提升的技能和素质，在不断提高自身水平的也增强了自信心和职业发展的动力。
2. 对企业的意义对企业而言，专业技术人员具备不同等级的证书，意味着其具备了不同等级的专业能力和素质保障。
企业可以通过专业技术人员职业资格证书的等级划分，更加精准地进行人才选拔和职务安排，从而提高企业的综合实力和竞争力。
3. 对行业的意义专业技术人员职业资格证书等级划分，可以为整个行业的人才培养和队伍建设提供参考和借鉴。
通过对不同等级证书的要求和标准的制定，促进了行业内专业技术人员的职业发展和素质提升，也间接地推动了整个行业的发展。
四、深入理解专业技术人员职业资格证书等级划分专业技术人员职业资格证书等级划分，不仅仅是对个人能力和素质的认定，更是对一个行业人才队伍素质的提升和管理的规范。
在这一过程中，个人的努力与求知欲是至关重要的，同时也需要具备扎实的专业技能和工作经验。
职业技能证书等级
职业技能证书等级职业技能证书是验证个人专业知识和技能水平的标准化证书。
根据不同的领域和职业等级，可以分为普通职业技能证书和高级职业技能证书。
普通职业技能证书通常是针对技术工人和操作工人等实际操作和技能类职业；而高级职业技能证书适用于各种管理层和技术专家等高端职业。
下面是职业技能证书等级的详细介绍。
一、普通职业技能证书等级1.初级职业技能证书初级职业技能证书是针对初级岗位的职员，需要掌握基础的技能技巧和操作方法。
因此，初级职业技能证书通常要求考生具备基本的理论知识和实际操作经验，并能够熟练掌握与岗位相关的基本技能。
例如，初级机械加工技能证书的考试内容主要包括：机床装夹与调整、零件加工与调整、工具加工与调整、精度检验等。
而初级电工技能证书的考试内容则包括：电器基础知识、电器安装与调试、电器维修与保养等。
2.中级职业技能证书中级职业技能证书是针对中级岗位的职员，需要掌握一定的理论知识和技术技能。
因此，中级职业技能证书不仅要求考生熟练掌握基本技能，还需要具备一定的管理和组织能力，能够对工作流程有较为深入的了解和实践经验。
例如，中级电焊技能证书的考试内容主要包括：电焊工艺参数的确定与调整、电弧焊接技术、氧炔焊及切割、焊接缺陷检查与修补等；而中级烹调技能证书的考试内容则包括：食品学基础、菜品制作技术、厨房管理与卫生等。
3.高级职业技能证书高级职业技能证书是针对高级岗位的职员，需要具备高超的技术水平和优秀的管理能力。
因此，高级职业技能证书需要考生熟练掌握专业领域内的所有技术和管理知识，并具备较高的独立解决问题的能力。
例如，高级汽车维修技能证书的考试内容主要包括：汽车构造和维修技术、电气控制和维修、车身修复技术、使用维修诊断仪等。
而高级机械设计技能证书的考试内容则包括：机械设计理论与方法、机械结构设计与计算、机械零部件设计等。
二、高级职业技能证书等级1.高级技师证书高级技师证书是认定某个产业或领域中的专业技能人才的高级职业技能证书。
国家职业资格证书制度介绍
国家职业标准
定义：
• 国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职 业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力 水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活 动，接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及 用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职 业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。
国家职业标准
工作目标：
高技能人才培养
高技能人才工作要明确一个重点，两个关 键，确立八个环节——以培养为重点，抓 住评价和使用两个关键，形成技能培养、 考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交 流、表彰激励、合理流动、社会保障等八 个环节，完善高技能人才工作体系 。 高技能人才工作的目标：到“十一五”期 末，高级技工水平以上的高技能人才占技 能劳动者的比例达到２５％以上
职业、职业能力和证书
在劳动力市场上区别人的职业能力的证书
• 教育文凭证书
教育文凭证书指的是受教育者通过正规学业教育， 以及学业水平测试而获得的证书。
• 职业资格证书
职业资格证书是人们通过就业前的职业教育，或者 就业后的正规和非正规培训（包括直接在生产或工 作中学习），并且通过相应的技能水平测试而获得 的资格认证
国家职业标准制定原则
可操作性原则
• 标准的各项要求应力求具体化，可度量和可检 验。
国家职业标准的结构
四大组成部分：
职业概况 基本要求 工作要求 比重表
指职业的基 本情况。主 要包括职业 名称、定义、 等级、环境 条件、培训 要求、鉴定 要求等内容。
指各级别应 无差别掌握 的知识。包 括职业道德 和基础知识。
开发（提升）职业标准
设计、编写鉴定方案 鉴定要素细目表、样题
职业资格证书制度_重点
（国家一级）。
（一）计量人员 从事计量器具的检定、检查、检测、电测、测量、 校准、校验、维修、修理及检斤、计斤、司磅的人员。 本类包括下列职业：
（二）检验人员（质检、化验）
从事产品或商品的成品、半成品、原材料、在
制品、中间产品、外购件及包装材料质量的检验、检
测、检查、鉴定、测试、测定、装试、装校、实验、
2、材料成分检验工（员）：包括从事金属、硅酸盐 类、矿物等岗位，用抽样检查方式对金属、非金属 材料成分进行分析检验的人员（使用分析仪器和设 备，对成品、半成品、原材料的成分进行检验、检 测、化验、分析、监督的人员）。
从事的工作主要包括： （1）采集样品； （2）配制标准溶液和分析试剂； （3）调试分析仪器设备； （4）使用分析仪器对样品进行化学分析、比色分析、气相 分析、极谱分析、色谱分析、光谱分析、质谱分析、原子吸 收分光光度分析及核磁共振分析等，测定样品成分含量； （5）记录、计算、判定分析检验数据； （6）协助主检人员完成检验报告； （7）检查、维护仪器设备； （8）负责检验室卫生、安全工作。
三、清理规范的方法步骤（略） 四、清理规范的工作要求（略）
国务院办公厅 二○○七年十二月三十一日
质量技术监督行业
－－国家职业资格
按照中华人民共和国职业分类大典，质检行业国家 职业资格主要包括：计量、检验人员职业19个，职 业等级分为：初级（国家五级）、中级（国家四级）、 高级（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师
国家职业资格证书制度
职业资格证书制度:是劳动就业制 度的一项重要内容,也是一种特殊形式的 国家考试制度。 主要内容是:按照国家制定的职业技 能标准或任职资格条件,通过政府认定的 考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职 业资格进行客观公正、科学规范的评价 和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资 格证书的政策规定和实施办法.
国家职业资格证书制度解读讲解
小计
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
国家职业资格 五级
50.99% 51.65% 52.19%
国家职业资格 四级 33.87% 34.09% 37.47%
国家职业资格 三级 12.64% 13.06% 8.55%
高技能人才（单位：万）
32.4 39.7 29.6 33.4 42.9 57.6 81.3 84.4 115.4 134 173.7 175 198.7 193.4 249 282 276
技师、高级技师（单位：万）
5.3 3.3 5.1 4.0 3.6 5.3 5.2 7.5 17.1 22.5 29.6 32.1 38.1 41.8 38.4 35.9 46.0
国家职业资格一级
资格证书解读
国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的 各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练 掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处 理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻 关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织 开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训； 具有管理能力
职称体系和技术技能型人员比对表 资格证书解读
技术技能型人员系列
对照
学术工程型人员系列
荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手
对照
荣誉级：国家突出贡献专家， 政府津贴获得者
高级工程师，教授
一 级：高级技师
对照
副高级工程师，副教授
二 级：技 师
对照
工程师，讲师
三 级：高级技能
对照
助理工程师，助教
国家职业技能鉴定体系与职业资格证书制度大全
2008
国务院办公厅关于清理规范各类职业资格 相关活动的通知(国办发〔2007〕73号 )
1．职业体系结构
6
我国现行职业的分类
大类序号 一 二 三 四 五
六 七 八 合计
大类名称 国家机关、党群组织、企 业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、渔、水利业 生产人员 生产、运输设备操作人员 及有关人员 军人 不便分类的其他从业人员
8
中类 5 14 4 8 6
2005
2006
鉴定人数
2007
2008
2001-2008年全国职业技能鉴定机构数 （单位：个）
10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
8336
2001
8517 7252
2002 2003
9438
2004
7567
2005
7998
2006
27 1 1 66
小类 细类（职业）
16
25
115
379
12
45
43
147
30
121
195
1119
1
1
1
1
413
1838
职业技能鉴定的特点
1.职业活动为导向
—— 全球职业教育培训改革的共同方向
2.实际操作为主要依据
—— 以职业能力为核心
3.第三方认证原则为基础
—— 国际通行的规则
职业技能鉴定体系
➢ 《职业教育法》第八条：实施职业教育应当根据 实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标 准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格 证书制度。
国家职业资格证书有哪些
国家职业资格证书有哪些对于国家职业资格证书有哪些的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
国家职业资格证书分为五个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、⾼级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格⼆级)、⾼级技师(国家职业资格⼀级)。
职业资格证书由中华⼈民共和国劳动和社会保障部统⼀印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是⽤⼈单位招聘、录⽤劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作⼈员办理技能⽔平公证的有效证件。
⼀、劳动部证书：⼈⼒资源管理师|营销师|电⼦商务师|物流师|物业管理师|经营师|策划师|营养师|秘书|项⽬管理师|⼼理咨询师|公关员|企业培训师|职业经理⼈|理财规划师|园艺师|景观设计师⼆、⼈事部证书：⼀级建造师|⼆级建造师|造价⼯程师|注册咨询⼯程师(投资)|质量专业技术资格|监理⼯程师|经济师|⼀级注册建筑师|⼆级注册建筑师|投资建设项⽬管理师|环境影响评价⼯程师|房地产经纪⼈|房地产估价师|会计职称|企业法律顾问三、建设部证书：造价员|建筑预算员|建筑质检员|建筑材料员|建筑施⼯员|建筑安全员|建筑五⼤员年审继教|装饰预算员|装饰施⼯员|物业管理企业经理四、旅游局证书：导游资格|中级导游五、财政部证书：会计从业资格证|会计职称六、教育部证书：教师资格证七、其他——ISO9000内审员/外审员|ISO14000|保险经纪⼈|保险代理⼈|报关员|监理⼯程师|咨询⼯程师|安全评价师|设备监理师|造价⼯程师|岩⼟⼯程师|房地产估价师|⼟地估价师|建造师|结构⼯程师|质量资格|投资项⽬管理师|安全⼯程师|房地产经纪⼈|⼟地登记代理⼈|环境影响评价师|经济师|注册税务师|资产评估师|会计职称|报关员|报检员|外销员|单证员|注册会计师|会计证|统计师|审计师|企业法律顾问|国际商务师|BEC|公共英语|⾃考英语|英语四级|⽇语等级|在职申硕英语、攻硕英语|零起点英、⽇、德、法语|职称英语、⽇语|执业药师|临床执业、助理医师|⼝腔执业药师|中医师|卫⽣职称|国际商务单证员|国际商务跟单员|国际货运代理师|营销师|物流管理师|信⽤管理师|会展管理师|房地产职业经理⼈|理财规划师|汽车营销师|职业经理⼈|⼈⼒资源管理师|项⽬管理师上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
全国职业技能等级划分标准
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国家职业资格证书有哪些
一、职业资格证介绍
职业资格证即职业资格证书，国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。人保部门规定先培训再考证再必须持证上岗。
四）、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称
五）、教育部证书：教师资格
六）、旅游局证书：导游格 | 中级导游
七）、其他—— ISO9000内审员/外审员 | ISO14000 | 保险经纪人 | 保险代理人 | 报关员 | 监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师 | 会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级 | 在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师 | 口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称 | 国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师 | 会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师......
六、国家规定实行就业准入的职业，如下：
生产、运输设备操作人员
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国家职业资格证书等级结构及标准
一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
1.国家职业资格五级
初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
2. 国家职业资格四级
中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
3.国家职业资格
国家理财规划师三级对应此级别
三级
高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
4.国家职业资格二级（技
国家理财规划师二级对应此级别
师）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
5.国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；
熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
二、什么是职业资格证书制度？
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
四.什么是职业资格？
职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。
职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。
由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。
劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。
职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
五、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？
《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定".《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度".这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
六、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。
这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。
七.什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
个人可自主申请参加职业技能鉴定。
申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
八、职业技能鉴定面向对象
职业技能鉴定对象是面向社会所有的劳动者，为其按照国家职业技能鉴定的标准提供职业技能鉴定服务。
具体包括各类大，中专院校，职业技术学校和培训机构（结）业生，企业，事业单位的在职职工和社会各类人员
九、如何办理职业资格证书？
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定机构（如卫生部职业技能鉴定指导中心授权的培训基地单位）将考核合格人员名单报经职业技能鉴定指导中心审核，经批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加卫生部职业技能鉴定指导中心专用印章后，由职业技能鉴定机构送交本人。
十、如何报名参加申请职业技能鉴定？
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定机构提出申请，填写职业技能鉴定申请表。
报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。
申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
十一、职业技能鉴定定义？
职业技能鉴定是一项按照国家职业标准针对职业技能水平进行考核的工作，属于标准参照型考试。
它是由考试机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。