1617年大中专学生实习就业形势分析
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• 智联招聘调查显示，毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联 网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事 业/非盈利机构；
• 从实际就业行业来看， IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就 业吸纳大户，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和 金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和
·4·
·5· 选择“很难，形势非常严峻”的比例呈现出下降趋势！
为什么选择“很难，形势非常严峻”的比例呈现出下降趋势？ • 这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真
切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观， • 另一方面是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存
压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
·6·
大学生就业难原因
智联招聘调查发现，2016年应届毕业生认为就业难原因：
• 首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%； • 其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%； • 再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%， • 缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。
·7·
大学生就业难原因
• 2016年全年就业指数周期成分持续走低的概率极 大，但下行速度将小于2015年。
• 准备在2016年新求职或者跳槽的你，还是别挑三 拣四、别随意跳槽，毕竟就业形势不容乐观！
·41·
选择创业意愿
• 2016年选择创业的应届毕业生比例同比去年下降一半； 学历越高。
• 比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。虽然政策、 投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但 鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生 创业成功的概率并不高
·12·
互联网行业最高薪
•
智联招聘调查显示，从毕业生实际月薪来看，主要位
于3000-4999元之间，占比48%；其次是2000-2999
元和5000—5999元，分别占15%和13%。
•
对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月
薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资
水平为5693元；其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，
·14·
小结：
• 2016年应届毕业生就业意向上升，创业热潮有所 回落。
• 虽然2016年就业形势更加严峻复杂，但大部分大 学生心态乐观，求职紧迫感相对较弱。
• 希望同学们更清晰的认识当前的就业形势，在接 下来的时间中合理利用招聘网站、校园招聘会、 亲戚朋友资源，主动出击精准投递简历，适当降 低求职期望值和观望心态，尽早找到实习单位 （签约合适的工作岗位）！
·1·
• 儿子不解地问老爸：“西游记中，孙悟空能大闹天宫都没 事，为啥取经路上，老是打不过，还经常要神仙来降妖？”
老爸深吸一口烟说：“等你工作了就明白了。 大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但 不玩命； 西天取经时，孙悟空碰到的都是自己出来创业的…… 个个都玩命！
·2·
2016年毕业生就业形势严峻！
·25·
求人倍率
·26·
需求人数 求职人数
国家新政策2：
《宁波市人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业 生就业创业意见》：取得高级职业资格证书的高级技工学 校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生就业政策。
《宁波市人社局关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬 就业创业的实施细则》 ：取得高级职业资格证书的高级 技工学校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生购房补贴 和公积金贷款优惠政策。
就业形势
• 近年来，技工院校越来越受到用人单位的青睐，毕业生一 次性就业率达到98%以上。据2015春季企业招聘会调查： 技工求人倍率最高的达到2.9，企业高薪揽人不在少数， 毕业生工资普遍在2500-6500元/月，优秀毕业生年薪在 10万元以上，逐年递增。
• 另高级技工学校、技师学院的高级技工、技师毕业生享受 就业补贴和购房补贴政策。
•
此外，游戏行业的招聘也相对较热。游戏行业近年来
创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类，比如“游
戏解说员”。其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时
代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。
·32·
•
金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳，
而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其
实也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，
·35·
·36·
·37·
民营、股份及合资企业就 业指数较高，国企及外商 独资企业等就业形势较差。
·38·
一线及二线城市人才需求放缓，但整体仍是吸纳就业人员的中坚力量。未来， ·39随· 着国家对中小企业及城市的规划的进一步深入，三线及三线以下城市的发展
小型企业就业形势较好
• 小微型企业的就业形势相对较好，对于人才招聘需求量较 高；而大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力， 对于人才招聘需求的数量有限，因此就业形势相对紧迫。
·42·
90后创业不只为理想，更为满足自己的兴趣爱好！
•
从学校类型来看，普通本科院校应届毕业生就业意向
最强，211-985名牌院校应届毕业生选择继续学习的比重
• 2015年第四季度，小型企业（企业规模人数20-99人） 人才需求超过全国增幅（10%），达到11%。
• 在中国经济转型的大环境下，小微企业获得政府越来越多 的政策、资源、甚至资金配置的倾斜。小微企业在扩大就 业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。
·40·
• 2015年就业指数全年下降，就业景气程度持续走 弱，2016年又是否会大逆转？
• 据不完全统计，2016年全国高校毕业生765万 （ 创历史新高），再加上回国的约30万海归，以 及之前没有找到工作的往届毕业生，预计全国将 有1000万大学生同时竞争！
• 在“互联网＋”时代与行业转型过程中，毕业生 要拓宽就业思路，要结合自身状况，理性就业。
·3·
你认为今年就业形势如何？
• 1、就业形势“很难，形势非常严峻 • 2、有点难度，但还可以接受
确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制 大专学历享受相应待遇政策。 《浙江省人民政府关于实施职工技能素质工程，加强技术工人队 伍建设的意见》： • 全面推行学历证书与职业资格证书“双证”制度，高级技工学 校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的，其学历 与大学专科同等。
·24·
• 2.毕业有双证：技工院校毕业生实行“双证书”制度，即 学历文凭+职业资格证书。中级技工毕业为高中学历；高 级技工、技师毕业生按照全日制大专学历享受相应待遇政 策，并可报考公务员。
·22·
·23·
国家新政策1：
《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》： • 高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、
• 主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的 期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难 择业难”的现实情况。
• 智联招聘认为，社会提供的岗位很多，各行各业 都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企 业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意 的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此 供需双方之间呈现出一定的结构差异。
会针对学校开展专场招聘会有关，因此应届毕业生从这一
渠道求职的比例也相对较高。
·9·
一线城市的就业和发展机会多，薪酬高, 但大学生对北上广深一线城市关注度有 所下降，而从应届生的期望就业地来看， 更多大学生开始关注环境更好、生活节 奏更慢、发展迅猛、新兴行业逐步青睐 的新一线城市。
·10·
毕业生就业前三大行业：互联网、汽车制造、金 融
·27·
创业有保障
• 技术、资金、场所等要素是成功创业的基础。技校毕业生 和毕业学年学生参加创业培训或创业实训给予全免。同时， 创业成功的给予小额贴息货款、场租补贴和社保补贴等待 遇。
• 《宁波市人社局进一步促进高校毕业生就业创业扶持政策 实施细则》：
• 取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生 同等享受高校毕业生创业政策。
·19·
·20·
宁波市技工院校概况
• 目前，我市拥有技工院校11所，其中技师学院4 所，高级技工学校1所，省级以上重点技工学校8 所。今年全市技工学校计划招生5642人，同比增 加189人，其中招收以高级工、技师为培养目标 的3267名
·21·
技工院校办学优势：
• 1、学业有资助：2011年秋季学期起，对公办、民办中等 职业学校、技工院校全日制正式学籍的一、二、三年级在 校生按规定享受免学费政策。同时对一、二年级家庭经济 困难学生实行国家助学金制度，给予每生每学年1500元 的补助。各院校还设立了奖、贷、减、勤等资助体系。
·8·
应届毕业生求职渠道首选招聘网站，期望工作地点 更青睐新一线城市！
•
获取就业信息时，选择招聘网站(60%)的应届毕业生
数量是校园招聘会(29%)的两倍。
•
•
90后应届毕业生选择招聘网站优点在于能及时获取职
位信息，可供选择的职位数量也较多，能节省大量时间和
精力。而校园招聘会的优点主要在于针对性强，这与企业
·34·
• 2015年就业形势较好的行业主要包括互联网/电子商务、基 金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于互联网、金 融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联 网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。
• 就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、 跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为传统服务业和加 工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多， 但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型，对于人才的招 聘需求有限，因此形成就业岗位供不应求的紧张局面。
平均薪资水平分别为4685元和4552元；农/林/牧/渔/其
他、服务业和文教体育/工艺美术是应届生签约行业中薪
资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500
元、3873元和3900元。
• ·13·
•
此外智联招聘调查还发现，不同专业的应届毕业生实
际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学
·15·
最大求职网站：
• 智联招聘：
• 前程无忧：
wk.baidu.com
• 宁波人才网：
实习
• 明日菁英网：
兼职
明日菁英微信公众号
·16·
·17·
·18·
• 每周三、周五、周六、周日9:00-12:30，举办现场招聘会，求职者可提 前在宁波人才网 注册、下载个人简历可免费入场！
乘车路线：
• 1、人力资源大厦市场：乘19路/820路到鼓楼站下车，转3路在人力资源 大厦(市巡特警支队)站下车。 2、国际会展中心市场：乘36路公交车至“会展中心北大门”下车。
13.7%。
比较期望和实际就业行业发现，IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才 的需求和抢夺，吸纳了近三成的2016年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和 咨询·1/1财· 会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际 就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。
因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双
方可以直接找到对方，处在中间环节的企业就会
受到影响。”
·33·
选择企业，莫凭一时冲动
• 目前互联网行业还是有风险的！ • 现在一些互联网公司靠风险投资运作，可能面试时“把饼
画得很好”，薪水也比较诱人，还会许诺给一些期权或股 份。但是，也有可能出现“投资人的钱烧光了”，资金链 断裂而支撑不下去的情况！ • 大家对企业与自身都要有清醒认识，如果只是凭着一时冲 动，一旦突然失业再换岗位，挫败感很大！
·28·
·29·
·30·
• 随着“互联网＋”时代到来，互联网也许将成为2016年 对应届毕业生需求最大的行业。
• 互联网是新兴行业，需要更多热情、创新的新鲜血液，而 “90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能 力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的 青睐。
·31·
• 与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势 头也在上涨。
和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和
5222元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为
3425元和3395元。
•
相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所
回落。应届毕业生清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提
出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也
降低了对实际签约月薪的标准。
• 从实际就业行业来看， IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就 业吸纳大户，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和 金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和
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·5· 选择“很难，形势非常严峻”的比例呈现出下降趋势！
为什么选择“很难，形势非常严峻”的比例呈现出下降趋势？ • 这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真
切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观， • 另一方面是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存
压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
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大学生就业难原因
智联招聘调查发现，2016年应届毕业生认为就业难原因：
• 首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%； • 其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%； • 再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%， • 缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。
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大学生就业难原因
• 2016年全年就业指数周期成分持续走低的概率极 大，但下行速度将小于2015年。
• 准备在2016年新求职或者跳槽的你，还是别挑三 拣四、别随意跳槽，毕竟就业形势不容乐观！
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选择创业意愿
• 2016年选择创业的应届毕业生比例同比去年下降一半； 学历越高。
• 比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。虽然政策、 投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但 鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生 创业成功的概率并不高
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互联网行业最高薪
•
智联招聘调查显示，从毕业生实际月薪来看，主要位
于3000-4999元之间，占比48%；其次是2000-2999
元和5000—5999元，分别占15%和13%。
•
对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月
薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资
水平为5693元；其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，
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小结：
• 2016年应届毕业生就业意向上升，创业热潮有所 回落。
• 虽然2016年就业形势更加严峻复杂，但大部分大 学生心态乐观，求职紧迫感相对较弱。
• 希望同学们更清晰的认识当前的就业形势，在接 下来的时间中合理利用招聘网站、校园招聘会、 亲戚朋友资源，主动出击精准投递简历，适当降 低求职期望值和观望心态，尽早找到实习单位 （签约合适的工作岗位）！
·1·
• 儿子不解地问老爸：“西游记中，孙悟空能大闹天宫都没 事，为啥取经路上，老是打不过，还经常要神仙来降妖？”
老爸深吸一口烟说：“等你工作了就明白了。 大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但 不玩命； 西天取经时，孙悟空碰到的都是自己出来创业的…… 个个都玩命！
·2·
2016年毕业生就业形势严峻！
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求人倍率
·26·
需求人数 求职人数
国家新政策2：
《宁波市人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业 生就业创业意见》：取得高级职业资格证书的高级技工学 校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生就业政策。
《宁波市人社局关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬 就业创业的实施细则》 ：取得高级职业资格证书的高级 技工学校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生购房补贴 和公积金贷款优惠政策。
就业形势
• 近年来，技工院校越来越受到用人单位的青睐，毕业生一 次性就业率达到98%以上。据2015春季企业招聘会调查： 技工求人倍率最高的达到2.9，企业高薪揽人不在少数， 毕业生工资普遍在2500-6500元/月，优秀毕业生年薪在 10万元以上，逐年递增。
• 另高级技工学校、技师学院的高级技工、技师毕业生享受 就业补贴和购房补贴政策。
•
此外，游戏行业的招聘也相对较热。游戏行业近年来
创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类，比如“游
戏解说员”。其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时
代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。
·32·
•
金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳，
而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其
实也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，
·35·
·36·
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民营、股份及合资企业就 业指数较高，国企及外商 独资企业等就业形势较差。
·38·
一线及二线城市人才需求放缓，但整体仍是吸纳就业人员的中坚力量。未来， ·39随· 着国家对中小企业及城市的规划的进一步深入，三线及三线以下城市的发展
小型企业就业形势较好
• 小微型企业的就业形势相对较好，对于人才招聘需求量较 高；而大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力， 对于人才招聘需求的数量有限，因此就业形势相对紧迫。
·42·
90后创业不只为理想，更为满足自己的兴趣爱好！
•
从学校类型来看，普通本科院校应届毕业生就业意向
最强，211-985名牌院校应届毕业生选择继续学习的比重
• 2015年第四季度，小型企业（企业规模人数20-99人） 人才需求超过全国增幅（10%），达到11%。
• 在中国经济转型的大环境下，小微企业获得政府越来越多 的政策、资源、甚至资金配置的倾斜。小微企业在扩大就 业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。
·40·
• 2015年就业指数全年下降，就业景气程度持续走 弱，2016年又是否会大逆转？
• 据不完全统计，2016年全国高校毕业生765万 （ 创历史新高），再加上回国的约30万海归，以 及之前没有找到工作的往届毕业生，预计全国将 有1000万大学生同时竞争！
• 在“互联网＋”时代与行业转型过程中，毕业生 要拓宽就业思路，要结合自身状况，理性就业。
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你认为今年就业形势如何？
• 1、就业形势“很难，形势非常严峻 • 2、有点难度，但还可以接受
确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制 大专学历享受相应待遇政策。 《浙江省人民政府关于实施职工技能素质工程，加强技术工人队 伍建设的意见》： • 全面推行学历证书与职业资格证书“双证”制度，高级技工学 校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的，其学历 与大学专科同等。
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• 2.毕业有双证：技工院校毕业生实行“双证书”制度，即 学历文凭+职业资格证书。中级技工毕业为高中学历；高 级技工、技师毕业生按照全日制大专学历享受相应待遇政 策，并可报考公务员。
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·23·
国家新政策1：
《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》： • 高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、
• 主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的 期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难 择业难”的现实情况。
• 智联招聘认为，社会提供的岗位很多，各行各业 都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企 业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意 的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此 供需双方之间呈现出一定的结构差异。
会针对学校开展专场招聘会有关，因此应届毕业生从这一
渠道求职的比例也相对较高。
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一线城市的就业和发展机会多，薪酬高, 但大学生对北上广深一线城市关注度有 所下降，而从应届生的期望就业地来看， 更多大学生开始关注环境更好、生活节 奏更慢、发展迅猛、新兴行业逐步青睐 的新一线城市。
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毕业生就业前三大行业：互联网、汽车制造、金 融
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创业有保障
• 技术、资金、场所等要素是成功创业的基础。技校毕业生 和毕业学年学生参加创业培训或创业实训给予全免。同时， 创业成功的给予小额贴息货款、场租补贴和社保补贴等待 遇。
• 《宁波市人社局进一步促进高校毕业生就业创业扶持政策 实施细则》：
• 取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生 同等享受高校毕业生创业政策。
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宁波市技工院校概况
• 目前，我市拥有技工院校11所，其中技师学院4 所，高级技工学校1所，省级以上重点技工学校8 所。今年全市技工学校计划招生5642人，同比增 加189人，其中招收以高级工、技师为培养目标 的3267名
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技工院校办学优势：
• 1、学业有资助：2011年秋季学期起，对公办、民办中等 职业学校、技工院校全日制正式学籍的一、二、三年级在 校生按规定享受免学费政策。同时对一、二年级家庭经济 困难学生实行国家助学金制度，给予每生每学年1500元 的补助。各院校还设立了奖、贷、减、勤等资助体系。
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应届毕业生求职渠道首选招聘网站，期望工作地点 更青睐新一线城市！
•
获取就业信息时，选择招聘网站(60%)的应届毕业生
数量是校园招聘会(29%)的两倍。
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90后应届毕业生选择招聘网站优点在于能及时获取职
位信息，可供选择的职位数量也较多，能节省大量时间和
精力。而校园招聘会的优点主要在于针对性强，这与企业
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• 2015年就业形势较好的行业主要包括互联网/电子商务、基 金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于互联网、金 融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联 网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。
• 就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、 跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为传统服务业和加 工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多， 但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型，对于人才的招 聘需求有限，因此形成就业岗位供不应求的紧张局面。
平均薪资水平分别为4685元和4552元；农/林/牧/渔/其
他、服务业和文教体育/工艺美术是应届生签约行业中薪
资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500
元、3873元和3900元。
• ·13·
•
此外智联招聘调查还发现，不同专业的应届毕业生实
际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学
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最大求职网站：
• 智联招聘：
• 前程无忧：
wk.baidu.com
• 宁波人才网：
实习
• 明日菁英网：
兼职
明日菁英微信公众号
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·18·
• 每周三、周五、周六、周日9:00-12:30，举办现场招聘会，求职者可提 前在宁波人才网 注册、下载个人简历可免费入场！
乘车路线：
• 1、人力资源大厦市场：乘19路/820路到鼓楼站下车，转3路在人力资源 大厦(市巡特警支队)站下车。 2、国际会展中心市场：乘36路公交车至“会展中心北大门”下车。
13.7%。
比较期望和实际就业行业发现，IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才 的需求和抢夺，吸纳了近三成的2016年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和 咨询·1/1财· 会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际 就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。
因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双
方可以直接找到对方，处在中间环节的企业就会
受到影响。”
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选择企业，莫凭一时冲动
• 目前互联网行业还是有风险的！ • 现在一些互联网公司靠风险投资运作，可能面试时“把饼
画得很好”，薪水也比较诱人，还会许诺给一些期权或股 份。但是，也有可能出现“投资人的钱烧光了”，资金链 断裂而支撑不下去的情况！ • 大家对企业与自身都要有清醒认识，如果只是凭着一时冲 动，一旦突然失业再换岗位，挫败感很大！
·28·
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• 随着“互联网＋”时代到来，互联网也许将成为2016年 对应届毕业生需求最大的行业。
• 互联网是新兴行业，需要更多热情、创新的新鲜血液，而 “90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能 力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的 青睐。
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• 与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势 头也在上涨。
和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和
5222元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为
3425元和3395元。
•
相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所
回落。应届毕业生清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提
出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也
降低了对实际签约月薪的标准。