后勤人员行为规范奖惩细则

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后勤人员行为规范奖惩细则

1．工作期间未请假私自离校一小时扣工资10元，旷工半天扣工资50元，迟到、早退（15分钟内）一次扣5元。

2．每月出勤按卡机信息计算（因公事未打卡另作计算）。

3．未请假不参加部门会议、物业会议、学校大会的，一次扣3元、5元、10元。会议中未将手机调成静音或关机影响会议进行，会议中交头接耳一次扣3元。

4．不服从领导或拒不接受领导分配的任务，一次扣50元；与领导顶撞造成不良影响的一次扣100元。

5．就餐时，剩饭剩菜，造成浪费，或就餐时说话以及不按时间就餐者，一次扣5元。6．在校内吸烟、佩戴首饰、化妆（染黑、黄以外的颜色的头发）一次扣20元，工作期间饮酒或带酒气上班，一次扣100元。

7．由于个人失职造成学生出走、或人为原因造成学生流失，一次扣200元。

8．对偶发事件没在第一时间处理，错过了事件的最佳处理时机；或没有及时上报领导，造成不良后果的，一次扣100元。

9．在校内散布不利于学校发展的言论，或谩骂诋毁领导，一次扣200元，情节严重者，予以辞退。

10．工作期间闹不团结或打架斗殴，一次扣200元，情节严重者，将予以辞退。11．因工作没做好或做的不彻底，被师生或家长投诉，经查情况属实者，一次扣100元，情节严重者，予以辞退。

12．全体职工下班时不准带走学校的任何一样东西（废品也不例外），一经发现，每次扣50元，情节严重者，予以辞退。

13．餐厅人员对每餐所剩饭菜，不允许私自倒掉，必须先经过厨师长，在经过主管协商后，按“食品安全法”相关要求，统一进行处理，否则每次扣30元，出现问题，另外追究。

14．采购员、库管员、餐厅主管需严把进货质量关，严防病从口入，因把关不严导致出现问题或重大问题，按相关法律法规进行处理。

15．对每天的饭菜必须留样48小时，切作好记录，如上级主管部门检查提供不出样品，每次扣主管100元，其他相关人员扣50元。

16．对供货商要索证索票等，严把进货渠道，建好台账。如上级主管部门检查，提供不出相关证件台账、或手续不全者，每次扣100元。

17．餐厅工作人员必须带好三角帽、口罩、手套，穿好工作服，每少一样每次扣2元、3元、5元。

18．每天三餐时，如饭菜或稀饭等出现杂物，或其他一样东西，每次扣负责人20元。19．维修人员在结束每一项工作时，应自觉清除工作区域杂物，保持卫生，否则每次扣5元。

20．维修工每晚轮流值班至9:00，如空岗每次扣5元；因空岗而导致出现问题每次扣30元，造成事故者扣200元，情节严重者，将予以辞退。

21．因维修工作没有做好或维修不及时，被师生投诉，经常情况属实，每次扣20元。22．维修工实行区域分工负责制（特殊情况统一安排），待工作完成后应自觉回到物业办公室待命，否则每次扣10元。

23．花工应按学校要求做好环境卫生清洁工作，因工作不到位、清洁不及时而影响环境

卫生，每次扣10元。

24．周六、周日应按要求做好相关工作，如发现空耗时间者，每次扣10元。

25．保洁工应按流程做好区域内的卫生保洁工作，拖擦认真及时。因工作不到位而出现师生投诉现象，每次扣10元。

26．每位员工应增强节约意识（水、电、原材料等），如发现造成浪费者，根据材料的价值，予以两倍或者几倍的罚款。

对员工的奖励另外规定。