2020正式劳动合同详细版
2020版劳动合同范本(通用版)
2020版劳动合同范本(通用版)劳动合同范本（通用版）甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：_______________________。
乙方的工作地点为______________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度，并按照国家规定保障乙方的休息休假权利。
乙方应严格遵守甲方的工时制度并遵守法律法规的相关规定。
因特殊工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬第四条甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和办法依据岗位性质和岗位表现等双方协商确定。
绩效奖金等其他奖励按甲方相关规定执行。
五、社会保险及其他福利待遇第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有相应的社会保险待遇。
此外，甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金等。
具体内容和标准由双方约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2020南京劳动合同范本
2020南京劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_______________________________________身份证号码：_________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2020年____月____日起至2021年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资为人民币__________________元（大写：__________________元整）。
2. 甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本（精选3篇）2020劳动务工合同范本（精选3篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动务工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
2020版劳动合同书2篇
2020版劳动合同书2篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________ 出生日期：_______年______月______日住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
试用期包含在合同期限内。
若乙方为初次签订劳动合约的毕业生，则试用期为前_____个月。
若乙方为非初次就业人员，则无需约定试用期。
二、工作内容和工作地点篇2劳动合同书合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[姓名]，职务：[职位名称]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号码]家庭住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]电子邮箱：[雇员邮箱地址]鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2020年劳动合同书详细版
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本)
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签 订 日 期：____________________
编号：YW-BH-035723
2020年劳动合同书详细版 合同书 | YW-BH-035723 劳动合同
第 2 页 2020年劳动合同书详细版
甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
说明：合同的当事人是双方或多方；合同是在愿意合作和协商一致的情况下签订的。签订之后，也仍需要当事人共同努力，通过协作，才能顺利实现合同的各项条款，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 合同书 | YW-BH-035723 劳动合同
第 3 页 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产合同书 | YW-BH-035723 劳动合同
劳动合同书(2020版)6篇
劳动合同书（2020版）6篇篇1劳动合同书（2020版）第一章总则第一条为规范劳动关系，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定本劳动合同书。
第二条劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系的协议书。
本劳动合同适用于用人单位与劳动者订立的书面劳动合同。
第三条用人单位与劳动者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立和履行劳动合同。
第四条劳动合同内容应明确约定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律等事项。
第五条用人单位在劳动合同过程中不得强迫、威胁、诱骗劳动者订立合同。
劳动者不得利用泄露商业秘密等方式损害用人单位利益。
第六条用人单位和劳动者应当严格履行劳动合同，不得擅自解除合同，一旦解除合同，应当依法赔偿相应损失。
第七条用人单位和劳动者均有权利在合同履行期间要求对方履行合同义务，一旦发生违反合同行为，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条用人单位和劳动者可协商解决劳动争议，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本劳动合同书一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
第十条本劳动合同自签署之日起生效。
合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第二章工作内容第十一条劳动者应根据用人单位的安排，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自短工、旷工或逃工。
第十二条用人单位应为劳动者提供合理的工作条件和必要的劳动保护，确保劳动者的人身安全和身体健康。
第十三条劳动者应积极主动地学习业务知识，提高工作技能，不得怠于职守，损害用人单位的利益。
第十四条用人单位应当按照国家法律法规和用人单位的规章制度，合理安排劳动者工作时间，不得超过规定的工作时间。
第十五条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得损害用人单位的形象和利益。
第三章劳动报酬第十六条用人单位应当按照国家规定最低工资标准支付劳动报酬，如有超时加班等情况，应支付加班工资。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签 订 日 期：____________________
编号：YW-BH-036277
2020正式劳动合同详细版
合同书 | YW-BH-036277
劳动合同
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2020正式劳动合同详细版
甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：
居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 :
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本
合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及
乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规
定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综
合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另
行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用
钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合
同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共
和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商
一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
说明：合同的当事人是双方或多方；合同是在愿意合作和协商一致的情况下
签订的。签订之后，也仍需要当事人共同努力，通过协作，才能顺利实现合
同的各项条款，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
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劳动合同
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第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件
出现时终止履行。 (二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要
的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、
质量指标。
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行
安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产
生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康
检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方
按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要
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劳动合同
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的条件。
第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和
管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作
时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲
方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超
过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工
作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、
看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工
资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到
最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点
工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
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1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代
缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙
方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无
法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形
第十条 合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不
符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，
给甲方利益造成重大损害的; (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付
乙方 个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲
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劳动合同
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方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)、
双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下
列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)、《劳动合同法》第四十二条
规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但
乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、
具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)、《劳动
合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应
当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方
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劳动合同
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支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，
甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法
按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议
调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、
法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充
或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之
日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
联系方式(电话)： 联系方式(电话)：
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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