护士情绪管理

护士情绪管理
交通大学附属第九人民医院 科室：口腔外科 汇报人：戴晶晶
目录
一、我们不良情绪的来源？
二、不良情绪的处理原则 三、我会如何处理不良情绪？
我们压力真的很大！！！
经济 压力
家庭压 力 情感 压力
心里 压力
工作 压力
1 与工作性质有关的压力
• “以病人为中心”的护理模式，使护士工作已从单纯的 执行医嘱转移到为病人提供生理、心理、社会和文化的 全面照顾。护士既是病人的治疗执行者，又是日常医疗 活动的管理者，还是病人的生活照顾和病人家属的关心 者，事无巨细，均需操劳，容易产生压力，护理工作的 平凡、琐碎、繁重，超负荷的工作状态和长期紧张的脑 力劳动，再加上普遍护士缺编和生活无规律，使护士经 常精力透支，日积月累对护士的健康产生伤害。
3职业风险性的压力
•
护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的 特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限 性，使得风险无处不在，无时不有。特别是我国加入 WTO后医疗机构与国际接轨，一种全新的护患关系正在 形成。由于护理模式的转变、护理工作职能的拓展和新 技术新业务的推广应用，护理风险越来越大，特别是 《医疗事故处理条例》实施后，再一次敲响了护理安全 管理的警钟。加之，护理人员在临床工作中每天都离不 开穿刺、注射及处理污染伤口及分泌物等职业性接触， 而这些东西都存在潜在的传染性，如不小心，就可能受 伤，造成职业性暴露。虽然现在有职业暴露登记及上报 表，但是不能解决护士被无形伤害的隐患。
Thank
you !
交通大学附属第九人民医 院
有很多不良情绪
恼怒 忧郁 忧虑 厌恶 惧怕 哀伤 涣散
情绪处理原则
学会体察自己的情绪
适当表达自己的情绪 以适宜的方式纾解情绪
我会如何做？
一、找原因：认识自己的情绪，思考引发情绪的原因 二、情绪释放：向亲人表达，找朋友倾诉，咨询专业心 理咨询师
三、陶冶情操：培养良好的兴趣爱好，多参加体育锻 炼，处理好人际关系营造良好的生活环境。
• 5 护患冲突方面的压力
• 随着患者法律意识的不断增强及医院“以患者为中心” 护理模式的转变，护士要和病人实行面对面服务，尤其 是危重病人诊断复杂，涉及到多个专业的医疗问题，给 护士在工作中提出了更高要求。由于护士在校学习知识 局限，护理纵向知识结构设计不合理，心理学、社会学 和法律知识又缺乏，对潜在的问题和一些可能引发的护 理纠纷认识不足，当发生医疗纠纷时，病人只会抓住护 士的一些细小问题加以发挥，而护士又举证不能。经常 有护士说：“工作苦一点累一点算不了什么，我们难以 承受的是病人、社会等各方面的压力。”如因为医生处 方问题，治疗效果不好的问题，医疗费用高等问题，很 多病人对医生不敢发泄，而当护士去催款或发清单时对 着护士发脾气甚至谩骂，很多护士只有忍受着，久而久 之心理健康就成了问题。
Baidu Nhomakorabea
2 特殊的工作环境产生压力
• 护士的工作环境—医院，是一个充满焦虑、变化沟通障 碍的场所，护士长期工作充满了“应激源”的环境中。 护士每天要接触不同性格的病人，应对病人的喜、怒、 哀、乐等情绪变化，既要处理各种应急情况，又要承受 生死离别的情感冲击，既要完成繁重的本职工作，又要 应对各种检查。而护士面对的工作环境中，经常有许多 毒致病因子，如细菌、病毒、核放射的威胁，以及空气 中充满不适的气味，这些不良的环境因素，使身心疲惫 的护士不得不应对的工作环境，易遭受疾病的侵袭。
4 睡眠紊乱 • 睡眠是一项重要的生理活动，是人类生存与发展的需要， 护理工作与人类的健康和生命息息相关。夜班护士因为 受到单独值夜班、病人夜间病情变化等应激源的刺激， 易产生焦虑情绪。值夜班频繁将导致护士焦虑比例相应 增加。值夜班的护士中，多为25岁左右的年轻护士，处 于恋爱、婚姻、生育阶段，容易为琐碎的生活小节而困 扰。频繁的夜班工作制度既影响工作和生活节律，又影 响对家人的照顾，使她们觉得和伴侣相处时间减少。久 而久之，应激能力相对低，容易产生焦虑情绪。同时上 夜班为单独作业，单独处理急、危、重症病人时而带来 心理紧张，夜班工作容易产生疲倦，而碰上病人死亡， 护士执行终末处理令半数以上的护士感到恐惧，这种不 良情绪刺激甚至会影响部分护士的正常生活和工作。还 有交班时间要准时，往往造成护理人员易醒或醒后难以 入睡。长期的紧张心理，易造成慢性疲劳综合征。所以 良好的睡眠对于解除护士日常工作带来的疲劳，保持良 好的体力、精力和积极的心理状态，从而更有效的保证 护理工作质量和病人安全都十分重要。