浅谈后进生的转化

浅谈后进生的转化

我们在全面实施素质教育的进程中，更应踏实地做好后进生的转化工作。以往应试教育虽然也强调后进生的转化工作，但其转化后进生的目的仅仅是为了提高升学率。素质教育更强调后进生的转化工作，素质教育转化后进生的目的已不仅仅是为了提高升学率，更是为了对学生的一辈子负责，对社会的整体素质负责。素质教育对后进生的转化工作提出了前所未有的新要求，高要求，可以这样说：没有后进生的全面进步，就没有素质教育的全面实施。这样，如何做好后进生的转化工作就成为每一位教师，尤其是班主任教师工作的重中之重了。

一般说来，后进生都有以下一些特点：

1．不考虑长远极少想望将来，缺乏远大理想，学习缺少正确动机，因此也就缺少进取的热情和持久的努力。他们多沾染好吃、好玩、好扮等的恶习，分不清将来自我会是怎样。

2．养成以我为中心，有恃无恐，目中无人，为所欲为，肆无忌惮的心理态势。往往不把老师同学不放在眼里。

3．愿意作努力，也努力过，但心理压力过大，不了解自身的优点与长处，常处于心来卑怯的状态，觉得自己处处不如人，自己看不起自己。

4．心理发育尚不健全，停留在幼稚状态，头脑简单，模仿性强。

后进生因为拥有这样或那样的特点，因而长期不被老师和同学们认可，他们得到表扬的机会很少，得到更多的是批评和训斥。因此他们大多心理上很寂寞，和师生们的关系紧张，也不愿意学习。其实后进生更需要师生的关心和尊重，渴望表扬与鼓励。要转化后进生，就要解开他们的心锁，让他们在融洽的师生关系中得到快乐和温暖。决不能因为后进生学习差，纪律差就讨厌他们，

而要更加关心他们，真正地关心他们的生活，关心他们的学习，关心是使后进生进步的基础和前提。

一．要给他们以真诚的关心。

后进生因为学习差，因而长期不被老师和同学们认可，他们得到表扬的机会很少，得到更多的是批评和训斥。因此他们大多心理上很寂寞，和师生们的关系紧张，也不愿意学习。其实后进生更需要师生的关心和尊重，渴望表扬与鼓励。要转化后进生，首先要解开他们的心锁，让他们在融洽的师生关系中得到快乐和温暖。

因此，我在教学中很注意处理好自己同后进生之间的关系。平时在生活上多关心、照顾他们，正确巧妙地处理他们出现的问题，同他们交朋友，一块讨论问题，一起做游戏，用爱心去温暖他们，像对待自己的弟弟妹妹一样热情地对待他们。一个威严的老师只会把话说到学生的耳中，让他们被动地知道什么是他们所不能做的；而一个慈祥的大哥哥却可以把话说在学生的心中，让他们知道什么是他们应努力去争取的。

另外，我还很注意帮助后进生们处理好他们和同学的关系，让他们体会到集体的温暖，感受到集体的帮助。后进生并非毫无感情的榆木疙瘩，只要我们心中怀有一份真爱，就没有打不开的死锁。当来自老师和整个班集体的爱被后进生们实实在在地感受到时，也就是他们迈开进步步伐之时。

二．要给他们以客观的鼓励。

后进生也渴望认可与鼓励，以扶持他们的自信心。我们对后进生应多表扬，多鼓励，但同时也要注意对后进生的表扬的客观性，不切实际的表扬不但同学们不认可，后进生自己也不愿接受，这就起不到表扬应有的激励作用，有时甚至会起反作用。我在教学中总是很留心地去发现每一位后进生的优点与长处，然后以巧妙的方式，让他们自己和同学们都觉得他们确实做出了成绩或有

了进步，他们的确该受到表扬。这种客观的表扬才具有真正的激励作用。

三．要给他们以激励性的评价。

后进生，特别是正在进步中的后进生同样很关心自己的“分儿”。如果我们的评价方法不能给努力进步中的后进生一个满意的“分儿”，必然会影响他们继续努力的积极性。试想，如果一名后进生在师生的共同努力之下，好不容易迈开了进步的步伐，在学习和纪律等方面终于前所未有地付出了辛勤和努力时，他们却在各种评价中又一次地“垫底儿”，这对他们的打击该会有多大啊。其实后进生通过努力取得的进步和优秀生通过努力取得优异的成绩，二者所要付出的辛苦和劳作是不相上下的，甚至前者还要超过后者。同样付出了辛勤的劳作，就应该得到同样的认可。因此对后进生的评价必须更多的考虑进步因素，使后进生的努力在评价中得到了更充分的体现，他们通过努力后同样会取得良好的评价。这必将更大地调动起他们学习的积极性，增强他们学习的自信心，从而更好地去学习。当然，让后进生取得这样的“好成绩”并不是最终目的，重要的是这样的评价方法对后进生的学习产生了积极的影响。

时刻把后进生放在心中，想着他们，惦着他们，为他们的落后而焦急，为他们的进步而欣喜，尽自己最大的能力去帮助他们，把自己的一颗心全掏给他们，这就是教师对后进生应有的关心。在这里我要说，如果没有教师的关心，没有教师那种发自内心的真诚的帮助，是不会有后进生的进步的。