辅导员的思政教育

辅导员的思政教育
辅导员的思政教育

我想从思想政治教育的角度谈一下如何做好辅导员工作。

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而又紧迫的战略任务,是学校育人工作的中

心环节,大学生的思想政治素质在综合素质中居于重要地位,所以在教育活动中,应该把它

放在首位。下面我结合自己的切身体会谈一下自己的看法。

首先,在做学生工作的过程中我深刻的体会到,当前在我校学生中存在一系列问题:

第一,对传统文化的淡漠和排斥。有的学生特别崇拜西方文化,盲目哈韩哈日哈美,过度追

求一些所谓的时髦、时尚,淡漠了对民族文化和传统文明的学习和关注,这样下去势必会变

成文化侵略的俘虏。

第二,集体意识淡薄,更加关注个人利益。现在大学生大部分都是独生子女,从小娇生惯养,吃苦少、安逸多;独立性差、依赖性大;舍己奉公的精神少、关注个人利益的时候多;很多人自私自利,难以融入集体生活;有的甚至连衣服都不会洗。

第三,心理问题突出。马家爵、刘一超、无数的社会调查无不说明这个问题。我校也有不少

学生存在不同程度的幽闭症、抑郁症以及孤僻独立、从不参加集体活动等现象。我想如果不及时做好心理方面的教育疏导,问题亦不可小视。

第四,对思想政治课的不重视。有的学生逃课最多的就是思想政治课。考试时临时抱佛脚,

过后就忘。学生宁愿更多关注考什么证,上什么样的培训班。对思想政治课的学习认为是浪

费时间。

第五,颓废的寝室生活。有的学生不思进取,整天在宿舍沉迷于网络游戏,浪费了大好时光。很流行的说法是“一天一个仰卧起坐”、“日盒饭三”早上睁眼起来开机,晚上关机躺下睡觉,一天让同学带三个盒饭,等等。问题确实存在也确实很多。当然可以肯定地说现在大学

生思想政治状况的主流积极、健康、向上,我们的思想教育工作也做得非常好。这只能说是

一小部分学生。但作为育人工作者,任何问题都不可小视。

新形势下的学生工作面临着严峻的挑战:一方面,在多种价值观念的影响下,学生的思想和

观念变得离散,反映在学习生活等方式上逐步走出传统的单一模式,而呈现出多样的诉求。

在这种情况下加大学生工作的强度和力度便显得尤为重要。然而另一方面,高校学分制的实

行又对传统管理构架的有效性形成威胁,仅仅以班级为基本单元的学生管理方式已不能完全

反映和应对学生流动性的问题。

新形势下的学生工作也面临着巨大的机遇。随着对外开放的不断扩大、社会主义市场经济的

深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多边性和差异性日益增加。这有利于大学生树立自强意识、创新意识、成才意识、创业意识,所以我们要适当的转换一下思想,不能象传统的那样来看待学生、管理学生。我比较赞成刘庸先生的看法,采用帮助他们发现自我,挑战自我,超越自我的主线去管理.变通一下来对学生进行管理,强调他们的自我管理,而辅导员在其中呢,

则主要起引导作用,而如何引导?我想结合自己的学生工作经历,提出如下几点想法:

第一,改变传统的学院班级一条线管理模式,将思想政治教育落户宿舍落户公寓,强化思想

政治教育阵地的薄弱环节。高校历来实行以学院班级为主的管理体制与运行机制,往往忽视了学生公寓、学生宿舍为单位的思想教育工作。学生宿舍作为学生日常生活的重要场所,“物以类聚、人以群分”不同的宿舍文化对学生的成长影响很大。所以我建议辅导员要深入基层、

深入公寓,做好学生公寓的思想政治教育工作。以公寓为单位成立学生自我管理委员会,在辅导员的指导下,强化学生的自我管理和自身建设。鼓励学生积极参与公寓楼的管理,服务

和精神文明建设。例如,可以开展“学雷锋楼际互助文明建设”,支部特色活动,特色楼特色寝室的展示以及楼道语楼名的征集活动,营造健康向上生动活泼的公寓文化氛围;通过谈心和说服工作,鼓励平时性格孤僻的学生参与到集体中来,增强学生的凝聚力,归属感;同时还可以尝试在公寓内开展党建活动,关于传统文化的征文活动等;建立“学生个人行为档案卡”,记录学生在公寓的行为动态表现,对照有关条例进行加分或扣分,并直接与个人奖惩挂钩。这样不但有利于消除颓废的寝室生活,而且还可以营造健康向上的文明环境。

第二,改变以往思想政治教育灌输的模式,寻找思政教育的新载体。传统的教育方式往往是直白式的,容易引起学生的淡漠、反感甚至抵触。所以寻找新的载体通过灵活的方式对学生进行教育,达到寓教育于无形之中、润物细无声的效果。例如,我校开展得红红火火的青年志愿者活动就很好的对大学生进行了服务社会、奉献社会的教育。还有我校今年刚实行的毕业生学位授予仪式对大学生的诚信教育和成才教育也起到了很好的作用。我们还可以灵活开展以“爱国主义教

育”“诚信教育”等为主题的主题教育活动。鼓励学生以团支部、党支部为单位,设计团日、党日活动。可以走出校门到企业了解诚信的经营之道,走入社区了解社区为百姓排忧解难的生动事迹,可以设计好问题对路人进行采访,了解各方百姓对社会道德现状的分析并拍成DV剧等等。。。

总之,开展一些立意新颖又深受同学们喜爱的活动,在活动中自然会使他们建立起自己的集体意识、诚信意识、合作意识,从而起到很好的效果。

第三,加强学生的成才立志教育,从低年级开设就业指导课和心理健康教育。对于低年级学生来说,刚结束了紧张的高中生活,来到大学很容易放松自己,使新生对大学生活有一个正确的定位显得尤为重要。大一大二是本科教学的基础阶段,如果基础打不好,直接关系到学生将来的考研和就业。有的学生一心忙于各种社团活动,忽视了学习;有的一心忙于谈恋爱;另外还有的来到大学后对生活一片迷茫,找不到方向;而越是在这种情况下,学生越容易出现各方面的心理问题。所以我建议在新生入学时及时给与学生开设就业指导课,包括就业意识的培养,团结意识的训练,分析就业市场的需求,了解自己的性格特长,提供就业信息,教授求职面试技巧等,让学生建立一个良好积极的心态,使他们及时正确对自己的大学生涯进行合理规划,不至于走弯路,走歪路。及时给与学生开设心理教育课程,定期为学生做心理测试等,加强学生的心理健康教育,及时发现疏导学生的心理问题。总之,我认为新形势下的思想政治教育工作应与时俱进,我们希望能开展更多的有新意而又有实效的载体来进行思想教育工作。我们的思想教育工作并不是缺少激情和实力,而是需要创新的载体和变通的管理模式。所以作为一名辅导员,我认为,要与时俱进,用创新性思维不断探索思想政治教育的新模式。

辅导员如何开展思想政治教育——高校辅导员招聘必备

高校辅导员招聘考试必备材料 辅导员实务工作疑难杂症 一、辅导员如何开展日常管理 如何进行低年级学生的服务、管理和教育 1、“麻烦”的家长: 有些学生家长总来找辅导员,关于学生宿舍太热啊,寝室同学打鼾影响孩子睡眠啊,课堂占位发生争执啊之类的事情,每次态度都很客气,还总说些老师辛苦之类的客套话,让你觉得她虽然小题大做却又不好意思多说什么。手机又响了,还是这个家长的号码,这次你该跟她讲点什么呢?宿舍同学中有乙肝小三阳,家长反映很强烈怎么办? 2、“不中用”的临时班委: 在选举临时班长的时候,你决定民主一把,同时给更多的同学展示的机会。当时小A毛遂自荐成为了临时班长,两周以来,你感到他工作得比较吃力,号召力也不是很够,同学私下里也有些不满意,但是小A的积极性那么高,后悔之余,你应该怎么办呢? 3、“藐视”辅导员的学生: 班里有个学生以前一直是学生干部,自认为工作经验丰富,不把年纪轻轻的辅导员放在眼里,甚至还会在公共场合驳斥你的意见,除了郁闷,你还应该做点什么? 如何进行学生宿舍管理 1、积极进取的班委影响了同学的休息 小C是班级的班长,同时还是学校XX协会的会长,每天课后小C把所有的业余时间都贡献给了班级和社团工作,直到晚上11点回到寝室。每晚回来后,小C都要看书到2点。正因为小C的努力,他不仅被评为校优干,校三好,而且成绩也保持在班级前5名。但是小C的室友却对他意见颇多,因为小C的作息时间虽然方便了自己,却严重影响了同寝室的其他三个同学…… 2、物品丢失,怀疑内贼 白天,同学K和M在寝室,其中K在自习,M在睡觉。K中途去其他寝室,回来发现寝室门关闭,自己钱包丢失,同时发现M已经离开寝室。K认为是M偷了钱包,;M否认,并推断是K离开,而自己还在睡觉时被外人偷走。这种情况辅导员如何做思想工作。 3、留宿异性同学过夜 辅导员接到匿名邮件,告知班级T同学已经有两次在寝室留宿女朋友过夜,令室友感到很不方便,而且影响了寝室风气。邻近宿舍也有同学发现,同寝室有班级主要学生干部,怕得罪舍友,也不敢报告,这种情况怎么处理。 4、寝室的电费…… 寝室里有些同学电器众多,功率较大,结算电费的时候应该怎样分摊,如果学生因此发生不愉快找到辅导员,辅导员怎样解决? 如何有效开展奖勤贷助补工作 1、学生拒绝投票选举“优秀学生干部” 班会上,辅导员介绍了本次优秀学生干部评选条件,请大家投票。辅导员在收选票时发现小李弃权。会后,辅导员向小李询问原因,小李说:一方面,很多学生都没有慎重对待选举,选出来的都是做表面工作的班委,选举并没有实质意义。令一方面学生是不会选他这种为学校社团做出很大贡献的同学的,大家选的都是班级干部,所以他认为选举并不公平。辅导员怎么引导学生看待评优工作。 2、非贫困学生的经济危机 小红家庭状况良好,但是小红却对辅导员说自己每个月的生活费都不够用,到了期末就告急,所以她

辅导员的思政教育

我想从思想政治教育的角度谈一下如何做好辅导员工作。 加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而又紧迫的战略任务,是学校育人工作的中心环节,大学生的思想政治素质在综合素质中居于重要地位,所以在教育活动中,应该把它放在首位。下面我结合自己的切身体会谈一下自己的看法。 首先,在做学生工作的过程中我深刻的体会到,当前在我校学生中存在一系列问题: 第一,对传统文化的淡漠和排斥。有的学生特别崇拜西方文化,盲目哈韩哈日哈美,过度追求一些所谓的时髦、时尚,淡漠了对民族文化和传统文明的学习和关注,这样下去势必会变成文化侵略的俘虏。 第二,集体意识淡薄,更加关注个人利益。现在大学生大部分都是独生子女,从小娇生惯养,吃苦少、安逸多;独立性差、依赖性大;舍己奉公的精神少、关注个人利益的时候多;很多人自私自利,难以融入集体生活;有的甚至连衣服都不会洗。 第三,心理问题突出。马家爵、刘一超、无数的社会调查无不说明这个问题。我校也有不少学生存在不同程度的幽闭症、抑郁症以及孤僻独立、从不参加集体活动等现象。我想如果不及时做好心理方面的教育疏导,问题亦不可小视。 第四,对思想政治课的不重视。有的学生逃课最多的就是思想政治课。考试时临时抱佛脚,过后就忘。学生宁愿更多关注考什么证,上什么样的培训班。对思想政治课的学习认为是浪费时间。 第五,颓废的寝室生活。有的学生不思进取,整天在宿舍沉迷于网络游戏,浪费了大好时光。很流行的说法是“一天一个仰卧起坐”、“日盒饭三”早上睁眼起来开机,晚上关机躺下睡觉,一天让同学带三个盒饭,等等。问题确实存在也确实很多。当然可以肯定地说现在大学生思想政治状况的主流积极、健康、向上,我们的思想教育工作也做得非常好。这只能说是一小部分学生。但作为育人工作者,任何问题都不可小视。 新形势下的学生工作面临着严峻的挑战:一方面,在多种价值观念的影响下,学生的思想和观念变得离散,反映在学习生活等方式上逐步走出传统的单一模式,而呈现出多样的诉求。在这种情况下加大学生工作的强度和力度便显得尤为重要。然而另一方面,高校学分制的实行又对传统管理构架的有效性形成威胁,仅仅以班级为基本单元的学生管理方式已不能完全反映和应对学生流动性的问题。 新形势下的学生工作也面临着巨大的机遇。随着对外开放的不断扩大、社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多边性和差异性日益增加。这有利于大学生树立自强意识、创新意识、成才意识、创业意识,所以我们要适当的转换一下思想,不能象传统的那样来看待学生、管理学生。我比较赞成刘庸先生的看法,采用帮助他们发现自我,挑战自我,超越自我的主线去管理.变通一下来对学生进行管理,强调他们的自我管理,而辅导员在其中呢,则主要起引导作用,而如何引导?我想结合自己的学生工作经历,提出如下几点想法: 第一,改变传统的学院班级一条线管理模式,将思想政治教育落户宿舍落户公寓,强化思想政治教育阵地的薄弱环节。高校历来实行以学院班级为主的管理体制与运行机制,往往忽视了学生公寓、学生宿舍为单位的思想教育工作。学生宿舍作为学生日常生活的重要场所,“物以类聚、人以群分”不同的宿舍文化对学生的成长影响很大。所以我建议辅导员要深入基层、深入公寓,做好学生公寓的思想政治教育工作。以公寓为单位成立学生自我管理委员会,在辅导员的指导下,强化学生的自我管理和自身建设。鼓励学生积极参与公寓楼的管理,服务和精神文明建设。例如,可以开展“学雷锋楼际互助文明建设”,支部特色活动,特色楼特

浅谈高校辅导员思政教育工作能力的提升

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ac12335195.html, 浅谈高校辅导员思政教育工作能力的提升 作者:徐帅 来源:《戏剧之家》2018年第21期 【摘要】高校辅导员是大学生思政教育的主力军,现阶段高校辅导员思政教育工作能力 的提升,要从明确自身定位、提升职业能力和优化教学方法三个方面进行提高,从而提高高校思政教育的质量和水平,更好地培育思想积极、专业扎实的高素质人才。 【关键词】高校辅导员;思政教育;工作能力;人才培养 中图分类号:G41 文献标志码:A 文章编号:11007-0125(2018)21-0149-02 一、提升高校辅导员思政教育工作能力的必要性 (一)辅导员自身职业发展之需。思政教育看似简单,实则大有内容,如何将思政理论与社会实践,特别是大学生生活相结合,如何增强思政理论的可接受性,如何提高大学生对思政课程的兴趣,都是辅导员要考虑的问题。特别是随着高校规模不断扩大,辅导员的工作内容越来越多样化,工作强度也不断加大,辅导员既要做好学生的日常管理工作,又要完成上级行政部门的工作安排,还要负责了解和掌握学生的思想动态,进行思政课程教学。如果不在自己的教学能力上下功夫,不提升工作能力,很容易陷入繁杂的工作中去,降低工作效率,影响工作质量,仅仅凭借刚入职时的年轻、体力好、干劲足,是无法应对长期压力的。因此,提升包括思政教育在内的工作能力,有利于辅导员在职业生涯中更好地实现个人能力的进步,有利于避免职业倦怠,有利于适时获得更好的平台实现个人价值。 (二)高校提高人才培养质量之需。高校是人才培养阵地,新形势下,提高人才培养质量,更好地为全面建成小康社会提供人才支持和智力保障,是高校教育工作面临的重要问题。提高人才培养质量,重点之一是提高教师的教学能力。同样是思政教育,有的教师能够引经据典,将枯燥的理论与社会实践相结合,贴近学生熟悉的日常生活,更好地理解和接受,而如果只是照本宣科,难以吸引学生的兴趣。十八大以来,党高度关注大学生思政学科的教育质量,强调要将理论与实际相结合,增强大学生对党的方针政策的理解、认同并自觉拥护。高校辅导员要切实提高工作能力,创新工作形式,丰富教学内容,让思政课程不再枯燥,激发学生有序参与政治生活的主动性,未来更好地投身社会建设。 (三)国家发展和社会稳定的需要。思政课程是对大学生加强意识形态教育的重要教育形式,高校人才培养要为我国特色社会主义建设服务,这是任何时候都必须牢牢把握和高度重视的基本原则。大学生心智尚未发展成熟,对信息鉴别能力不强,且是在互联网时代下成长起来的,因此更容易受到落后、腐朽和反动思想的影响,影响社会稳定和国家的未来发展。作为思政课程的实施者,辅导员有责任和义务通过提高自身的教学水平和工作能力,真正将思政课程

对高校辅导员开展日常思想政治教育工作的几点思考

对高校辅导员开展日常思想政治教育工作的几点思考 摘要:加强和改进大学生思想政治教育工作,是新时期一项重大而紧迫的战略任务。辅导员在大学生思想政治教育的第一线,是做好日常思想政治教育工作的骨干队伍,他们应该牢牢占领这个主阵地,对大学生进行理想信念等教育。关键词:高校辅导员;思想政治教育;思考 一、抓紧抓实大学生的理想信念教育 教育在推进素质教育的过程中,还存在着许多不尽如人意的地方,导致部分大学生信仰缺失。大学是学校教育的最后一道门槛儿,如果我们不抓紧抓实对学生进行理想信念教育,不去进行高尚情操的培养,当他们走出校门踏上社会后,教育的难度比在校时要大得多。尤其现在部分大学生以“超女”为偶像,以“快男”为榜样,给我们思想政治教育带来许多挑战。我们对这种现象要冷静处理,不能“棒杀”,要引导他们正确对待自己的偶像,逐步填补他们的信仰空白。刚入大学的一年级新生,看似都很成熟,实际上心理年龄相对偏小。他们刚从升学的压力下解脱出来,思想上相对单纯,我们更应该充分利用好入学阶段的有利时机,抓好对他们的理想信念教育。 二、学风建设是大学生思想政治教育的核心内容 学生在大学这几年,不仅要取得优异的学习成绩,更重要的是要在学校养成良好的学习习惯。学风是学校师生精神面貌的全面反映,是学生健康成长的软环境。学风好坏,影响的不只是学生在校几年的学习情况,而且是能够影响到学生一生做人和做事的态度。优良的学风,催人奋进;不良的学风,让人消沉。建设优良学风,对学生掌握扎实的专业知识和树立优良的思想品质等都具有潜移默化的作用。所以,学风既是加强大学生思想政治教育的重要途径,又是大学生思想政治教育的核心内容。要养成一种良好的学习风气,不是一日之功,从新生入校开始就要进行学风建设方面的教育,并且要把促进学风建设贯穿整个工作的始终。辅导员要协调配合各方面的力量,对学生学习目标的建立、学习方法的改进、学习兴趣的养成等方面给予全面的指导。新生刚入学阶段是进行学风建设的关键阶段。升入大学之后,学生往往有一种“船到码头车到站”的想法,容易放松对学习的要求。这一阶段要让学生首先热爱所学专业,这样学生才有兴趣谈学习目标和学习方法,只要学生在学习上有了劲头,其他方面的事情就能迎刃而解了。 三、对大学生进行职业生涯辅导不应该忽视思想政治教育近年来,高校毕业生就业遇到了前所未有的压力,大学生就业已经成为国家、社会、学生和家长共同关注的焦点。就业问题不仅仅体现在求职过程中,而且体现在整个大学阶段。大学阶段良好的“职业生涯规划”教育能为学生整个职业生涯发展提供指导。作为大学生健康成长的指导者和引路人,辅导员在提高学生的就业能力、帮助学生规划职业生涯方面充当着重要的角色,对学生进行科学正确的职业生涯辅导将成为辅导员今后应着重加强的“思想政治教育工作”。

浅谈高校辅导员思政教育工作能力的提升

浅谈高校辅导员思政教育工作能力的提升 发表时间:2018-11-26T16:50:16.207Z 来源:《知识-力量》2019年1月中作者:朱雪洁[导读] 高校辅导员是学生工作团队的排头兵和主力军,他们的自身素质特别是思想政治素养直接影响着大学生思想政治教育工作的成效。高校应当从学习机制、培训机制、交流机制、考核机制和保障机制等方面加强辅导员自身素质建设,着重提升辅导员的政治理论水平和开展思政教育工作的能力,从而打造一支高素质,勇于担当的辅导员队伍。关键词 (武汉工程大学化工与制药学院,湖北武汉 430205) 摘要:高校辅导员是学生工作团队的排头兵和主力军,他们的自身素质特别是思想政治素养直接影响着大学生思想政治教育工作的成效。高校应当从学习机制、培训机制、交流机制、考核机制和保障机制等方面加强辅导员自身素质建设,着重提升辅导员的政治理论水平和开展思政教育工作的能力,从而打造一支高素质,勇于担当的辅导员队伍。关键词:思想政治教育;辅导员;工作能力 随着社会的发展变化,特别是网络的发展和“00后”大学生群体的出现,高校辅导员的工作环境、工作对象都发生了巨大的变化。高校辅导员要适应新时期、新形势的发展的需要,切实做好大学生思想政治教育工作,就必须加强自身素质、提高工作技能,拓展工作途径,研究工作对象,创新方式方法。 一、提升辅导员思政教育工作能力的必要性 教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出,辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。但现实却不容乐观,许多高校辅导员承担的工作越来越多,但凡与学生相关的事情,辅导员都要担负一定的责任,这样的情况下辅导员的精力就会被大量的琐事占据,从而影响工作质量,因此提升辅导员各方面的素质迫在眉睫。 二、辅导员开展思政教育具有天然的优势 很多高校辅导员与大学生年龄接近、话题贴近,与大学生自然地形成一种天然的亦师亦友的关系。且辅导员作为从事学生工作的一线人员,和学生接触最为密切,最了解学生的思想动态和学习生活情况,也是学生最愿意联系与倾诉的对象之一。辅导员拥有的这种特殊的师生人际关系,更有利于开展思想政治教育。随着现代社会科技的快速发展,辅导员可以用更加多样快捷的方式和学生进行实时交流,也可以利用网站或论坛和学生进行互动,为学生构建相关的舆论阵地,促进学生的发展。因此,辅导员拥有开展学生思政教育工作的绝对优势。 三、提升辅导员思政教育工作能力的有效途径 (一)增强辅导员相关理论的学习,打造高素质的辅导员队伍 首先,高校和相关教育部门要针对现在辅导员的情况开展理论学习,让辅导员系统的学习党的基本理论,包括基本路线和基本经验等。通过这些知识的学习,可以有效的提升的辅导员的政治素养。另外,开展中国特色社会主义理论体系教育,可以有效地增强辅导员的政治认同,情感认同和理论认同,从而规范自己的行为。另外,相关人员还要加强对中国梦理念的宣传,组织辅导员学习关于中国梦的内涵,为实现中国梦凝聚一股强大的精神力量。最后结合国内外发展的趋势和重大转变进行辅导也尤为重要,老师们可以更好的分析当前面对的机遇和挑战,从而更全面开展工作,促进学生的发展。 (二)制定相关的培训机制,增强辅导员的工作能力 培训要使用有效的资源,进行校内外的合作,建立多层次多方位的培训体系。同时还要注重突出战略思维、法治思维的培训,才能更好的促进辅导员工作的进行。 一、培养大局意识。通过培训,辅导员可以更加清晰地认识到当前的局势,从而拥有全局意识和长远的眼光。因此他们在处理实际问题的时候,就可以拥有战略的思维方式。二、提升处理难题的能力。当代思想的多样性和渗透性不利于高校思政工作的开展,所以高校和相关教育部门在构建学生的思想课程体系的时候,应当加强辅导员的思想政治体系建设,这样他们才能更好的应对在工作中遇到的问题并做好准备。只有辅导员把工作的出发点放在最有可能出现的危险上面,才可以做到有备无患,从容应对。三、增强法治观念。在依法治国的大背景下,高校应当加强对辅导员的法制教育。从而在开展相关工作时,能严格按照国家法律和学校规章制度来处理工作中遇到的问题。 (三)构建交流的机制,增强辅导员解决实际问题的能力 辅导员在开展思想政治工作时的专业程度直接决定高校思想政治工作开展的效果。高校和相关教育部门可以在学校里面,甚至是全国范围内慢慢地完善相关交流平台。例如开设一些专家讲座,采用论坛或报告的形式进行,提高辅导员对大学生思想政治教育工作的水平。 (四)建立相关的考核机制,加大辅导员开展教育工作的力度 关于辅导员的考核机制,需要以大学生的思政教育作为基础的方向,使目标考核和过程考核整合在一起,定性与定量考核整合在一起。在具体的考核中,不仅要鼓励辅导员结合国情和自己的专业特色,利用更加创新的教育方式,促进大学生思想政治教育的开展。还要鼓励辅导员从自己工作的实际经验出发,结合自己的岗位职责,进行课题申报、论文发表。从而提高辅导员的理论水平,促进辅导员科研能力的提高。 参考文献 [1]冷雪冰.高校辅导员思政教育能力提升路径[J].吉林农业大学,2017(11). [2]杜培尧.高校辅导员思政教育能力提升研究[J].高等教育,2018(2). [3]周彬.专业化视野下的辅导员职业能力发展研究[J].高等教育,2017(3). [4]陈亮.高校辅导员思政教育工作机制研究[J].大连财经学院,2015(10)

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