浅谈施工企业的人力资源管理

浅谈施工企业的人力资源管理

目录

一绪论

1.1 本文研究的意义

1.2 人力资源的内涵

1.3 企业人力资源管理的重要性

二国内外企业人力资源管理制度比较

2.1 美国企业人力资源的开发与管理

2.2 日本企业人力资源的开发管理

2.3 美日企业人力资源管理模式的比较

2.4 美日发达国家企业人力资源管理对我国企业的启示

三施工企业人力资源管理存在的问题与难点

3.1 施工企业人力资源的特点

3.2 目前施工企业人力资源管理存在的问题

3.3 施工企业人力资源管理中存在问题的原因分析

四施工企业人力资源管理改革和创新

4.1高度重视企业人力资源管理，建立科学系统的人力资源管理制度

4.2建立高效、多方位人力激励机制

4.3建立以聘用制和竞争上岗为核心的用人机制

4.4加强员工培训，注重员工职业生涯设计，对员工实施培训为他们提供

发展的机会

五结论

参考文献