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技能人才申报材料范文精选3篇全文
技能人才申报材料范文精选3篇第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。
第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。
参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。
第三条申报培养的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；（四）创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
第四条申报引进的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。
原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。
高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。
高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企业（集团）〃首席技师〃或〃技能专家〃；（五）省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；（六）符合我市产业进展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
高技能人才推荐材料（范本）
高技能人才推荐材料高技能人才推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。
此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。
湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
专业技术拔尖人才推荐事迹材料
专业技术拔尖人才推荐事迹材料第1篇: 专业技术拔尖人才推荐事迹材料一、勇于挑战，锻炼熟练岗位技能二、精益求精，提升技术服务质量20xx年，是公司大力开拓新市场的一年，应对大型综合项目的复杂性、应对新领域、新工艺技术的超前性，如何解决现有的造价定额与造价理论的陈旧性与工程造价的准确性之间的矛盾成了当务之急。
xx作为项目工程造价专业负责人，在这方面的确花了很大心思。
例如20xx年底，xx参与了江苏省煤炭物流靖江基地项目的投标工作，该项目要求采用火电和国家电网的概预算规范和标准进行工程造价的编制。
最初，工程经济所内大家对新的领域都不熟悉，专业的设置、工作的分工都与原传统领域有较大区别。
接到项目以后，为了确保公司能够中标，xx利用一切能够利用的渠道到处收集资料，收集现场照片并分类供大家观看，到项目现场实地参观、调研，不厌其烦地向业主单位及相关设计院等有经验的工作人员询问技术问题，并把这些经验与所内同志分享。
经过苦干、实干加巧干，最终高质量地完成了任务，该项目最终也一举中标。
三、深入实践，奉献火热青春xx是一名团员，也是工程经济所团支部副书记和经济所工会宣传委员。
他处处体现出一名共产党员、团干部和工会干部应有的觉悟，他关心时事，随时了解党和国家的政策方针并带头拥护和宣传。
在党支部深入开展“学习实践科学发展观”和“坚定梦想信念推进科学发展”主题教育活动中，他在青年中带头学习、认真实践，并组织以通讯宣传小组的方式来认真落实科学发展观，以“服务群众、信息畅通”的理念，以三贴近原则为大家做好宣传工作，深受职工好评。
xx曾两次在党内主题教育活动中被评为主题教育活动积极分子。
他关心职工群众和青年团员，力所能及帮忙青年，吴鹏出国在外，xx带头参加公司团委、工会组织的各项活动，几年来，他先后获得三航院（20xx）青年工程勘察设计汇报比赛二等奖；20xx年度优秀共青团员称号；三航院（20xx）青年工程勘察设计汇报比赛一等奖；三航院20xx年度党内“双学一落实”主题教育活动积极分子；三航院20xx年度青年科技论文征集活动一等奖；20xx-20xx年度优秀工会干部称号；三航院政研会第十六届年会论文发布三等奖；三航院20xx年度党内主题教育活动“积极分子”称号；20xx年度“优秀合理化提议奖”。
新整理专业技术拔尖人才推荐事迹材料
专业技术拔尖人才推荐事迹材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：专业技术拔尖人才推荐事迹材料第二篇：专业技术拔尖人才事迹材料第三篇：服装技术拔尖人才事迹材料第四篇：申报矿专业技术拔尖人才事迹材料第五篇：优秀员工(专业技术拔尖人才事迹材料更多相关范文正文第一篇：专业技术拔尖人才推荐事迹材料专业技术拔尖人才推荐事迹材料***，男，生于1959年，华师本科毕业，中学高级教师，荆州市教育学会会员，湖北省教育学会教师教育分会会员，于2020年应邀参加了第三届中国教育家大会，受到国家领导人的亲切接见。
该同志始终坚持党的四项基本原则，积极参与政治学习，与党中央保持高度一致。
他不仅能模范地遵守师德规范，而且还以崇高的师德教育、感染、鼓励和帮助学生；他不仅以丰富的情感，满腔的热忱和吃苦耐劳的奉献精神，获得了学生的爱戴，而且还以渊博的学识和科学的教学方法，博得了学生们的钦佩与敬仰，使部分困难生圆了大学梦，使不少双差生步入高校深造。
蔡老师多年跨年级跨学科代课，无论带哪个年级，所教学科，在历次县市统考和全国性高考中，其成绩均居同类学校前茅，甚至超过我县重点高中重点班，为高校输送了一批批优秀人才。
例如：蔡老师所带的调节生占90℅人的文科班，在2020年的高考中，63人参考，36人上省线，其中本科16人，上线率近60℅，并将一名因经常旷课、打牌玩钱、谈情说爱被兄弟学校劝退，家长彻底绝望的后进生，培养成为全县文科状元，北京大学学生。
尤为突出的是在我校生源质量极差的情况下，该同志所带的高三文科应届班在2020年的高考中，在三类学校中创下了重点本科3人，二本12人，三本54人，专科百分之百上线的好成绩，特困生陈菊同学考上了武汉大学，中考成绩只有396分的甘永胜同学考上了重点本科。
2020年该同志所还的普通班高考上线数是我校重点班的3倍。
2020年该同志所带的高三（2）班高考上线数在2020年基础上翻了一翻，取得了培优转差的骄人业绩。
高技能岗位推荐信范文模板
尊敬的招聘经理：您好！在此，我荣幸地向您推荐一位我国高技能人才——XXX，他（她）具备丰富的实践经验、卓越的专业技能和出色的综合素质，我相信他（她）将给您的团队带来巨大的正能量。
XXX毕业于我国一所知名高校，专业为XXX。
在校期间，他（她）学习成绩优异，多次获得奖学金，并在各类专业竞赛中取得了优异成绩。
此外，他（她）还积极参加课外活动，担任了学生会干部，锻炼了组织协调和团队协作能力。
毕业后，他（她）进入了一家知名企业，从事XXX工作。
在工作中，他（她）始终保持对技术的热爱和钻研，勇于挑战自我，不断提升专业素养。
在多年的实践中，他（她）积累了丰富的经验，掌握了XXX等技能，并取得了相关证书。
同时，他（她）还具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入各种工作环境。
在工作中，他（她）始终以客户需求为导向，以提高产品质量为目标，积极改进工艺，优化生产流程。
他（她）对待工作认真负责，善于分析问题，能够迅速找到解决方案。
在多次公司重大项目中，他（她）发挥了关键作用，为公司创造了显著的经济效益。
他（她）热爱学习，关注行业动态，积极参加各类培训和研讨会，不断提升自身专业素养。
他（她）关心团队成员，善于激励和引导他人，营造积极向上的工作氛围。
他（她）具有很强的责任心和使命感，始终坚守职业道德，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
我相信，有了他（她）的加入，您的团队将注入新的活力，取得更好的业绩。
在此，我恳请您给予他（她）一个面试的机会，让他（她）为您展示自己的才能。
如果您有任何疑问，请随时与我联系。
非常感谢您对我们推荐人才的关注，期待与您的合作！顺祝商祺！推荐人：联系方式：[[今天日期]]。
关于推荐同志参加中式烹调技师评审的综合材料-常用范文
关于推荐同志参加中式烹调技师评审的综合材料-常用范文关于___同志参加高级技师鉴定（评审）的推荐材料一、申报人基本情况男，生于***年**月，现年***岁，高中文化，系***正式职工，现任***一职。
该同志自2012年担任***工作以来，一直坚持四项基本原则，认真研究执行党的路线、方针、政策、法规，不断提高自己的思想政治素质。
他以大局为重，服从组织安排，爱岗敬业，忠于职守，任劳任怨，工作从不讲价钱。
二、申报人技术业务、理论知识水平该同志热爱研究，养成了读书看报的好惯。
他的政治理论水平不断提高，也懂法守法，积极参与各项政治活动，锐意进取，不甘落后，同时注重本人的业务研究。
他自费订阅有关的烹调书籍，到其他餐馆向他人研究，自费参加各类厨师培训活动，以提高自己的烹饪水平。
在湖南省举办的厨师技艺比赛中，该同志分别获得了金牌、铜牌等奖项。
三、工作表现该同志善于开动脑筋，不断开拓创新，努力提高自己的烹调技术。
首先，他根据湖南的饮食惯，苦练自己的刀功技术和烹饪技巧，为多个酒店配置菜谱，倡导协会每周更新一菜谱。
其次，在协会搭建短信平台和互联网络建设以及微信公众平台的过程中，他为会员和岳阳市的厨师朋友们提供了及时的沟通渠道，协会的每个会员都很满意。
他还举办了一系列诸如万名厨师抵制地沟油活动、成立协会俱乐部活动等，使协会快速在岳阳市有了一定的名气，引起了相关市政府领导的注意，同时市民政局也邀请加入其名下。
这些活动办得相当成功，深受同事们欢迎。
四、工作业绩该同志致力于湘菜、洞庭湖鲜的研究，在___、___等长期任出品总监，有幸得到各大酒店等餐饮行业的认可，长期为以上单位提供新的特色菜品和菜谱推荐。
自担任___一职以来，本人工作上兢兢业业、勤奋努力，不敢有丝毫怠懈。
短短两年时间里，他为协会创建了信息平台，建立了互联网络以及微信公众平台，同时举办了一些列（******）活动，使得协会影响力逐步扩大，会员逐步增多，目前协会已经有一千多名会员，二十多名*****，范围遍及岳阳市、区、县，***的发展也正成壮大之势。
高技能人才典型发言材料
高技能人才典型发言材料高技能人才典型发言材料尊敬的领导、各位嘉宾，大家上午好/下午好/晚上好！首先，非常荣幸能够站在这里，向各位领导和嘉宾们介绍我所从事的高技能工作，并与大家分享一些心得体会。
我是一名高技能人才，从事xxx领域的工作已经多年。
通过不断学习和实践，我不仅在本行业中积累了丰富的经验，也深感高技能人才在现代社会的重要性和责任。
高技能人才是社会发展的中坚力量，我们是推动科技进步、提升经济竞争力的重要支撑。
在技术革新迅猛的当下，我深深体会到了学习和发展的重要性。
作为高技能人才，我们需要不断学习新知识、掌握新技术，以适应时代的发展需求。
只有不断追求进步，我们才能不断提升自己的竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，高技能人才也是传播知识、培养人才的重要使者。
作为从业者，我们不能只关注自己的个人成长，更要关注行业的人才培养和推广。
我们要积极参与学徒制度的建设，培养更多的技能型人才。
我们要经常与行业内的初学者分享自己的经验和心得，帮助他们更快地成长。
通过这样的方式，我们能够不断提高整个行业的技术水平，推动行业的长期发展。
作为高技能人才，我们的责任不仅停留在个人层面，更要积极参与社会创新和公益事业。
面临如今世界变化频繁、社会问题多样化的挑战，我们应积极主动地担起社会责任。
我们可以参与环保项目，推动绿色和可持续发展；我们可以积极参与扶贫事业，为贫困地区提供技术支持和培训；我们还可以参与科技创新，推动社会科技进步和社会发展。
通过这些方式，我们能够为社会进步作出更大的贡献。
最后，我想强调高技能人才的未来发展前景和重要性。
现代社会需要越来越多的高技能人才，而这也为我们提供了更广阔的发展机遇。
我们可以通过自己的努力和不断培养技术，实现个人的职业发展和成长。
同时，高技能人才在市场竞争中拥有更大的优势和机会。
我们的技术储备和经验积累，让我们能够胜任更为复杂和高级的工作，获得更高的薪酬和福利。
因此，我相信高技能人才将会在未来的社会中占据越来越重要的地位。
高技能人才推荐材料
高技能人才推荐材料尊敬的招聘负责人：我非常荣幸向贵公司推荐一位杰出的高技能人才，以期望他能在贵公司发挥自己的才能、技艺和经验。
本推荐函将详细介绍他的教育背景、工作经历和专业技能，希望这些信息对贵公司的招聘决策有所帮助。
1. 教育背景该高技能人才拥有丰富的教育背景，为其专业技能的发展奠定了坚实的基础。
他于XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位。
在大学期间，他积极参与各类实践活动，展示了卓越的学术表现和对技术领域的深刻理解。
2. 工作经历该高技能人才积累了多年的工作经历，并在不同的公司和项目中表现出色。
他曾在XXXX公司担任XXXX职位，负责XXXX工作。
在此期间，他展现了出色的组织能力、协调能力和团队合作精神，成功领导并完成了多个项目。
此外，他还在XXXX公司担任过XXXX职位，专注于XXXX领域的研发与创新工作。
他的深入研究和对技术趋势的敏锐洞察使得他能够提出创新的解决方案，并将其转化为实际可行的项目。
在过去的工作中，他展现了出色的沟通能力和主动性，与不同背景的团队成员合作无间，取得了显著的成果。
3. 专业技能该高技能人才具备广泛的专业技能，能够应对各种挑战和工作需求。
他擅长于XXXX技术，熟练掌握XXXX软件以及XXXX工具。
此外，他还具备XXXX领域的专业知识和技能，能够有效应对多样化的工作环境和任务。
除了专业技能，该高技能人才还具备良好的领导能力和解决问题的能力。
他具有良好的判断力和决策能力，并始终专注于团队目标的实现。
他的灵活性和适应能力使他能够快速适应新的项目和工作要求，以高效完成任务。
4. 推荐理由基于该高技能人才过去的工作表现和丰富的专业背景，我强烈推荐他加入贵公司。
他的扎实技术基础和丰富的实践经验将会为贵公司的项目和团队带来显著的增值效果。
他对工作充满热情，始终积极主动地解决问题和寻找创新的机会。
此外，该高技能人才还具备良好的人际交往和团队合作能力。
他的沟通能力和领导才能使得他能够与不同背景的同事和合作伙伴紧密合作，促进项目的顺利进行。
高技能人才推荐材料【可编辑版】
高技能人才推荐材料高技能人才推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。
此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。
湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。
特级技师材料推荐信范文
尊敬的评审委员会：您好！在此，我谨代表[公司名称]向贵委员会推荐我司员工[姓名]，他（她）在技术领域内展现出的卓越才能、严谨的工作态度和突出的业绩，使我深信他（她）完全符合特级技师的标准，特此提交以下推荐材料。
一、个人简介[姓名]，男/女，[年龄]岁，[公司名称]公司[部门名称]部门员工。
自[入职时间]加入公司以来，一直从事[技术岗位]工作。
他（她）具备扎实的专业基础，对新技术、新工艺有敏锐的洞察力和强烈的求知欲，始终保持着对技术的热情和追求。
二、技术能力与成就1. 技术能力[姓名]在[技术领域]方面具有丰富的实践经验，熟悉各类技术规范和操作流程。
他（她）熟练掌握[列举相关技术]，具备独立解决复杂技术问题的能力。
以下为他在技术能力方面的具体表现：（1）[列举具体项目或案例]，在项目实施过程中，[姓名]凭借其精湛的技术，成功解决了[列举问题]，为公司创造了显著的经济效益。
（2）[列举具体项目或案例]，[姓名]在技术创新方面取得了突破，提高了生产效率，降低了生产成本。
2. 成就与荣誉[姓名]在技术领域取得了丰硕的成果，以下为其部分荣誉：（1）[列举奖项名称]，[年份]，该奖项授予在[技术领域]方面取得突出成绩的个人。
（2）[列举奖项名称]，[年份]，该奖项表彰在技术创新方面作出突出贡献的个人。
三、工作态度与团队协作1. 工作态度[姓名]对待工作认真负责，严谨细致。
他（她）始终坚持“客户至上、质量第一”的原则，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
以下为他在工作态度方面的具体表现：（1）[列举具体事件]，[姓名]在面临困难时，始终保持积极乐观的态度，克服了重重困难，最终圆满完成了任务。
（2）[列举具体事件]，[姓名]主动承担工作任务，不计较个人得失，为公司的发展贡献了自己的力量。
2. 团队协作[姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
以下为他在团队协作方面的具体表现：（1）[列举具体事件]，[姓名]在团队项目中，主动承担责任，与其他成员密切配合，共同完成了任务。
机械工人优秀技能人才个人推荐材料
机械工人优秀技能人才个人推荐材料XX同志是公司机动科一名普通的技术工人，在工作中，他遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤尽尽做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
他虽然文化水平不高，但是他对酿醋工艺了解非常透彻，他话不多，经常蹲守在生产第一线，对机器设备进行反复试验，他还利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。
艰苦的努力，务实的工作，多年的钻研、学习、提高，不仅使XX同志成为了业务骨干、专家，也极大的降低了公司生产成本。
提高了工作效率，得到了领导和同志们的高度评价，尤其是XX同志开创性的将酒精发酵缸改为自行设计的发酵罐，节省了空间，节约了人力，对整个酿醋行业的科技化发展都起到了巨大的推动作用。
酒醋同源，制醋先酿酒。
酒精发酵是酿醋工艺最关键的一道工序，传统的酒精发酵工艺都使用大缸，人工翻醅。
如果要规模化发展，对空间及人力有很高的要求。
XX同志经过不断的钻研、反复试验，设计出立体式酒精发酵罐代替大缸，实现了全封闭清洁化生产，同时加入恒温控制系统，使发酵不受气候影响，不但保持了老陈醋的特点，而且理化卫生指标达到了国际先进标准，大大提高了出品率和生产效率，劳动力节省95%，占地节约80%，经济效益显著。
使用酒精发酵罐代替大缸，改变了千百年不变的传统工艺，不仅解决扩产与空间、人力之间的矛盾，而且迈出了酿醋机械化、科技化的第一步，为老陈醋酒精发酵工艺中采用微机控制技术奠定了基础，这是山西老陈醋生产工艺的一次巨大的创新，是造福全人类的一次壮举。
在生产过程中，机器出现故障，XX同志无论是白天还是黑夜、不管身体好不好，在排除故障时他都是起带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的所有人，以他们最快的速度把故障排除，恢复生产。
技术能手推荐材料
技术能手推荐材料XXX，男，大专文化，现年45岁，中共党员，冶炼高级技师。
现任XXXX 车间生产一班值班长。
自1986年9月该同志参加以来，凭着冶金工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新。
平时注重政治理论及业务技术学习，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念，较快的进入了岗位角色、胜任工作。
历任熔铸车间调度长，熔铸车间值班长等职。
胡继荣同志多次被评为厂双文明先进个人、先进生产者、厂劳动模范、优秀共产党员标兵等称号。
作为一名共产党员和一名车间基层班组的管理者，XX同志严格高标准要求自己，紧跟形势学习贯彻党的大致方针，坚持学习党的先进理论，努力学习、不断更新冶金技术知识，逐步成长为一个技术过硬、勇于技术创新的技术性值班长。
近几年来，XX同志主动参加冶炼工高级职业技能培训考核及及技师鉴定取证。
并结合工作实际对熔锌电炉工艺操作及车间电炉技改创新进行深入的探索学习，积累了大量的生产经验。
胡继荣同志始终坚持干一行，学一行，爱一行，实行值班长作业制以来，车间调度室整合，XX同志愉快接受车间安排熔铸大横班值班长，狠抓岗位技术操作和班组管理，按车间要求保质保量完成生产任务，出精品。
团结带领班上的同志取得良好成绩，所在班组被厂党政授予“先进集体”光荣称号。
该同志的优秀之处在于他立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、实干苦干、无私奉献的模范精神。
由于熔铸车间是全厂的主产品车间，他深知技术对一个企业的重要性。
刚到熔铸一班时，由于组员学习技术积极性、安全意识不高、生产被动，为迅速扭转这一被动局面，针对性找出工作中存在的安全隐患及技术难题并及时解决。
与组员一起探讨、交流，让每位员工都深刻认识到企业的壮大来源于每个工作细节上技术的精益求精，来源于员工的全力以赴，工作中身先士卒，上岗最早下岗最晚，每次加班他和组员一起，为了防止组员过于疲劳，出现工作失误，他都亲自合金配料，掌握电炉感应器运行状况，确保准确无误，发挥自身技术能力在生产中发挥了实效。
技能人才培育先进申报材料
技能人才培育先进申报材料
一、本单位在高技能人才培育方面的情况
1、本单位采取了一系列措施，把高技能人才培育作为一项重要的工作，积极组织培训，提高基础知识和技能能力。
2、本单位积极参与职业技能竞赛，并取得了优异的成绩。
对获奖者给予了一定的奖励，以示鼓励。
3、本单位积极支持高技能人才的发展，为他们提供更多的机会，并营造良好的发展环境，使其可以更快的发展。
4、本公司建立了技能培训和研究开发中心，定期召开技能培训会，邀请专家做学术讲座。
二、本单位在高技能人才培育方面的创新成果
1、本单位部署了各项技能培训，为员工提供了专业能力的提升和向专业能力的拓展，充分发挥了员工的作用和价值。
2、本单位不断创新，聘请外部专家来参加公司的技能培训，探索更加有效的培训模式，不断提升员工的技能能力。
3、本单位聘请高级技术人员，为员工提供技术指导，引领员工拓展新领域新领域，发挥其创新能力，促进企业发展。
4、本单位设立了技术创新奖项，鼓励员工多发明创造，不断优化技术产品，提高企业的竞争力。
三、本单位在高技能人才培育方面的可持续发展。
高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX
高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX 1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•出生年月：19XX年XX月XX日•民族：汉族•政治面貌：党员•学历：本科•毕业院校：XXXX大学•手机号码：XXXXXXXX•邮箱：XXXXXXXXXX2. 教育背景2.1 本科阶段•学校：XXXX大学•专业：XXXXX•就读时间：20XX年-20XX年•主修课程：–XXXX–XXXX–XXXX3. 工作经历3.1 XXXX公司（20XX年-至今）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX3.2 XXXX公司（20XX年-20XX年）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX4. 技能与证书4.1 技能•XXXXX•XXXXX•XXXXX4.2 证书•XXXXX•XXXXX•XXXXX5. 项目经验5.1 项目名称1•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.2 项目名称2•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.3 项目名称3•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX6. 自我评价XXX是一名扎实的技术能手，在多年的工作经验中积累了丰富的实践经验。
具有良好的学习能力和团队协作精神，能够迅速适应不同的工作环境。
熟悉各种技术工具和方法，对行业发展趋势有着自己的见解。
在项目中能够独立思考，解决问题，并能够提供创新的解决方案。
同时，具备出色的沟通和表达能力，能够与团队成员和上级有效地沟通和协作。
7. 附录•个人简历•相关证书扫描件以上是中央企业技术能手XXX的推荐材料，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与证书、项目经验、自我评价等内容。
XXX具备扎实的技术能力和丰富的实践经验，在工作中表现出色，并具备良好的团队合作和沟通能力。
相信他能够在未来的职业生涯中继续取得优异的成绩。
技能带头人推荐材料 [技能带头人先进材料]
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技能带头人推荐材料[技能带头人先进材料]周航，男，入党积极分子，百宝作业区采油十二井区副队长。
2008年毕业于长庆石油培训中心焊工专业，先后担任过井区焊工、白五注站长、大班班长等职。
曾荣获2009年获得长庆油田采油七厂优秀员工等荣誉称号。
周航工作的五年里，在基层工作岗位上始终铭记石油人“不怕苦、不怕累、将自己一生奉献做过石油事业”的思想，踏踏实实干好各项工作，尽到自己的本质责任，加强学习，全面努力提升的能力，让自己最大程度发挥自己的能力，为采油七厂成为数字化采油大厂奉献自己的力量。
在工作中周航认为让我学会最重要的有两点。
一是：专业的技术，这点在我们特殊工种里最为重要。
你个人拥有的技术直接影响到油区生产的正常运行，处理故障的及时性和准确性。
来到公司后经单位系统培训，学习了解到焊工行业的很多理论知识，思想灵动敢于向原有的旧工艺、旧方法挑战，是周航区别于其他焊工的地方。
在他工作中遇到难题，无法解决时我就会向老师傅，坚决做到四勤“勤问，勤看，勤学，勤动脑”。
使我不断地提高自身的能力和水平。
业余时间，他最大的爱好就是阅读与业务有关的书籍，通过理论学习和实际工作结合，不断提高自己的焊接技艺。
在不到半年的时间里，他就可以独立完成各项焊接任务，掌握了焊接方面的各项知识。
二是：吃苦的精神，虽说在哪里工作都得吃苦，但在我们单位更是如此，电焊作业本事是一项又苦又累又危险的工作，加上在油区这种高危的作业环境使本身工作困难度又提高了很多，例如一些特殊位置的高空作业、压力容器和狭小场地内的作业，都会出现令人难以想象的困难：夏天，焊工厚厚的工作服会被汗水浸透，身上还会被飞溅的火花烫出一个个难以愈合的伤疤；冬天，在高高的炉顶作业时，刺骨的寒风会把焊工冻得簌簌发抖。
记得一次冬天下雪后，外输加热炉盘管破裂，就组织大班积极抢险救援，等到了井场手冻得伸不出来，就把手伸兜里暖和一下再干直到修好。
与此同时，周航在生活中，他作为一名入党积极分子，时刻以一名党员的标准处处严格要求自己，在周围的同事中时时处处体现出一名先锋模范作用，他认为只有这样才能向党支部靠拢，才能加入这个神圣而光荣的组织。
优秀人才专业技术型人才事迹材料
优秀人才专业技术型人才事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：优秀人才专业技术型人才事迹材料在现代社会中，优秀人才是一个国家和企业发展的重要力量。
特别是在技术领域，专业技术型人才更是稀缺而宝贵的资源。
他们具有丰富的专业知识和技能，能够为企业的技术创新和发展做出重要贡献。
下面就让我们来看看几位优秀的专业技术型人才的事迹材料。
1. 王明，一位资深软件工程师。
王明毕业于985高校计算机科学与技术专业，之后在一家知名互联网公司工作。
他具有丰富的软件开发经验和深厚的技术功底，在公司的项目中一直扮演着重要角色。
他曾经带领团队完成了一项复杂的软件开发项目，取得了极高的用户评价和技术认可。
他的技术能力和团队合作精神深受领导和同事们的称赞，是公司中的技术骨干之一。
2. 张涛，一位资深电子工程师。
张涛毕业于电子工程专业，曾在国内外知名电子公司工作多年。
他擅长硬件设计和电路调试，在多个项目中起到关键作用。
他曾经带领团队设计了一款新型智能手机，引起了行业的广泛关注和好评。
他的创新能力和解决问题的能力备受认可，是公司中的技术领军人物。
3. 李红，一位资深机械工程师。
李红毕业于机械设计制造及其自动化专业，具有丰富的机械设计经验和专业知识。
他曾经在一家汽车公司担任设计师，设计了多个成功的汽车零部件。
他的设计方案被认为是行业内的佼佼者，受到了客户和同行的高度赞扬。
他的设计思路新颖、富有创意，为公司节约了成本，提高了生产效率，是公司的技术骨干之一。
以上便是几位优秀的专业技术型人才的事迹材料。
他们凭借自己扎实的专业知识和技能，为企业的发展和技术创新做出了重要贡献。
在我们身边，还有很多这样的人才，值得我们好好学习和借鉴。
希望这些优秀人才的事迹能够激励更多的年轻人，努力提升自己的专业技能，成为技术领域的佼佼者。
【字数：326】第二篇示例：优秀人才专业技术型人才事迹材料王明，是一名优秀的软件工程师，他在大学毕业后，加入了一家初创公司，从事人工智能软件开发。
专业技术拔尖人才推荐事迹材料
专业技术拔尖人才推荐事迹材料背景当前，我国在追求经济社会发展过程中，高端人才愈加成为各行各业重要推动因素之一。
而在高科技、制造业、金融业等领域，越来越需要具有较高专业技术能力的人才。
专业技术拔尖人才因其技术深度、前沿性和创新性，极少但非常受市场欢迎。
为了更好地推荐和培养这些人才，需要对这些人才进行全面细致的材料收集和评估。
推荐事迹以下是本次推荐的专业技术拔尖人才事迹材料：姓名：张鑫教育经历：本科：华南理工大学 - 计算机科学与技术专业硕士：中国科学院计算技术研究所 - 计算机软件与理论专业博士：北京大学 - 计算机软件与理论专业工作经历：•2005-2008年，清华大学软件学院，助理教授•2008-2012年，清华大学软件学院，副教授•2012年至今，中国科学院自动化研究所，研究员研究方向：•计算机视觉•图像处理•机器学习研究成果：•发表论文：60篇•IEEE TPAMI杂志董事长•CVPR 2018大会程序委员会主席•获得了多个国内外计算机视觉大会最佳论文和最佳学生论文奖姓名：王海教育经历：本科：北京大学 - 数学与应用数学专业硕士：清华大学 - 计算机科学与技术专业博士：斯坦福大学 - 计算机科学专业工作经历：•2001-2003年，纽约大学计算机科学系，研究助理•2003-2005年，哥伦比亚大学计算机科学系，博士后•2006-2008年，美国汽车协会研究院，研究员•2008年至今，中央财经大学信息学院，特聘教授研究方向：•数据挖掘•机器学习•人工智能研究成果：•发表论文：50篇•2005-2006年度为NSF计算机科学研究奖得主•ACM SIGKDD (A.A. Glenes Best Dissertation Award)卡内基梅隆大学最佳博士论文奖•VLDB International Conference on Very Large Data Bases 2020 best paper award•获得了3项国家自然科学基金以及1项国家重点研发计划项目的资助通过本次推荐的张鑫和王海两位专业技术拔尖人才的事迹材料，我们能够看到这两位人才在教育和工作方面的丰硕成果，以及在各自研究领域的杰出表现。
青年岗位能手推荐材料
青年岗位能手推荐材料一、简介本文档旨在为企业提供青年岗位能手推荐材料，以帮助企业招聘到具有出色技能和潜力的青年人才。
推荐材料包括简历、自我介绍以及推荐信。
二、简历1. 个人信息•姓名：•年龄：•联系方式：•邮箱：2. 教育背景•学位：•毕业院校：•专业：•毕业时间：3. 实习经历•公司名称：•职位：•实习时间：•实习内容和成果：4. 项目经验•项目名称：•所在团队：•项目简介：•负责的具体任务和成果：5. 技能•掌握的编程语言：•擅长的领域：•其他技能：6. 荣誉和奖励•获得的荣誉和奖项：7. 兴趣爱好•具有的个人兴趣爱好：三、自我介绍1. 自我认知和目标•对自己的整体认知：•对工作的目标和期望：2. 个人特点和优势•具有的个人特点和优势：•如何将个人特点和优势应用到工作中：3. 工作经验和成果•工作经验和成果的概述：•如何将过往的工作经验和成果应用到未来的工作中：4. 面对挑战和压力的能力•如何面对挑战和压力：•过去的例子说明自己具备这方面的能力：5. 学习和成长的态度•如何持续学习和成长：•过去如何通过学习和成长提升自己的工作能力：四、推荐信1. 推荐人信息•姓名：•职务：•公司名称：•联系方式：2. 推荐理由•推荐的原因和依据：•对被推荐者的评价和赞扬：•与被推荐者相关的工作经历和互动经历：3. 结束语•对被推荐者的祝愿和期望：五、总结本文档提供了青年岗位能手推荐材料的范例，包括简历、自我介绍以及推荐信。
通过这些材料，企业可以更准确地了解候选人的背景、能力和潜力，从而更好地招聘和选拔青年岗位能手。
注意，以上范例为参考，请根据实际情况进行修改和完善。
最新整理关于推荐同志参加中式烹调技师评审的综合材料范文.docx
最新整理关于推荐***同志参加中式烹调技师评审的综合材料****，男，生于1963年4月，现年41岁，高中文化，系我局正式职工。
一、该同志从20xx年调入教育局工作以来，在政治思想上坚持四项基本原则，能认真学习执行党的路线、方针、政策、法规。
不断提高本人的思想政治素质。
能坚持以大局为重，服从组织安排，做到爱岗敬业，忠于职守，任劳任怨，工作从不讲价钱。
二、该同志担任局机关食堂主管以来善于开动脑筋，不断开拓创新，努力提高自己的烹调技术。
首先，他根据xxxx和xxxx地区的饮食习惯，苦练自己的刀功技术和烹饪技巧，配制多套科学菜谱，让全局干部职工包括上级和基层干部、教师、来客，吃得饱、吃得好，做到了人人满意，个个点头。
第二，当家作主热情服务。
一是把好食堂原料进货关，精作选购原料，保证物美价廉，让同志们吃得好，花钱少。
二是当好食堂保管保证食品原料不变质，不浪费，无漏洞节约食堂开支。
近五年来为教育局节约招待费20多万元。
三是遵守时间保证按时开餐。
四是吃苦耐劳，无怨无悔。
从20xx年以来每年的教育行政工作会，每月教育行政例会，多年来教育系统教工、学生篮球运动会和接待上级，基层干部，教师的开餐用膳都由他一手操办，并从不失职失误。
因而受到了市、县领导及有关部门的好评。
为此该同志在20xx年至20xx年教育局年度考核评比中被评为先进工作者。
该同志在搞好本职工作的同时，也积极参加教育局各项中心工作，如历年来的高考、成招、中考、自考的考务工作他都服从安排到位参加。
另外，他还乐于做好份外工作，每年大型节假日包括今年“非典”时期的保卫值夜班工作，他都不辞劳苦主动值班。
深受同志们的好评。
三、热爱学习，养成了读书看报的好习惯。
他不仅政治理论水平不断提高，也懂法守法，积极参与各项政治活动，做到锐意进取，不甘落后。
同时又注重本人的业务学习。
自费订阅有关的烹调书籍，到其他餐馆向他人学习，以提高自己的烹饪水平。
四、遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，年年出满勤，甚至超满勤。
全国技术能手推荐申报人员事迹材料
全国技术能手推荐申报人员事迹材料该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。
对干白葡萄的发酵采用了果汁低温 ...&全国技术能手推荐申报人员事迹材料个人简历姓名：王向孔性别：男年龄：46 政治面貌：群众文化程度：大学专科民族：汉族工种：果露酒酿造职业资格：高级技师现任职务：总工程师主要业绩王向孔同志自20XX年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒业有限公司从事葡萄酒酿造工作。
该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为20XX年度优秀员工。
该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。
他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵活的用于生产实践中。
在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。
通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，于成绩突出，被评为国家级评酒委员。
他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到见解均被公司一一采纳。
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。
对干白葡萄的发酵采用了果汁低温澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。
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最新整理[高技能人才培养]高技能人才推荐材料高
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高技能人才推荐材料
1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“xxx市十大杰出青年岗位能手”。
此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
**自 8月从ＸＸ油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的ＸＸ美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加
氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———ＸＸ美亚炼油厂的施工建设中。
ＸＸ位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有
效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。
1月至5月，**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。
由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。
**首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。
通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达90％。
多年来，**在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。