工作是一种使命

⏹责任第一——工作是一种使命

⏹一、工作≠薪水二、多点责任，多些机会三、承担责任，释放激情

⏹四、让承担责任成为习惯五、尽职尽责做每一件事

⏹一、工作≠薪水

⏹一）薪水不能代表工作的全部

⏹薪水作为工作的一种回报方式，虽然最能体现一个人的工作成效，但把它绝对化又是一个人最没有长远目

⏹光的表现。

⏹仅仅为薪水工作是不明智的，没有长远的规划，目光只盯在眼前，结果受害最深的往往是自己。

⏹如果仅仅是为薪酬而工作，那么，你为工作付出的将比你从工作中得到的更多。只有用心工作，力求进步，你才能获得真正

意义上的蜕变。

⏹（二）竭尽全力地工作，薪水自然会提高

⏹不要顾虑你的努力会被领导忽视，因为领导也会经常观察你。

⏹在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，你应该首先考虑的是你是否已经把现在的工作做得很好，更要多想想怎样才能做得更好。

⏹不要费尽心思去说服你的领导接受你加薪的理由，只要在工作中竭尽全力，薪水自然会提高。

⏹（三）晋升或加薪的真实原因

⏹我们经常可以见到，当某些职位低而薪水少的人被突然提到某个重要岗位时，人们往往对此表示质疑。

⏹但是，他们只是对别人地位发生改变自然而然产生了一种不平衡感，却没有看到或者不愿提及。那些拿着低薪的人始终在努力，

一以贯之地。保持着尽善尽美的工作态度，对工作目标满腔热忱，从而积累了丰富的工作经验，这才是他们得以晋升或加薪的真实原因。

⏹（四）对待工作要达到下面的要求

⏹1、多问自己：“我做得怎么样”

⏹工作本身意味着责任。

⏹不要害怕承担责任，要下定决心，承担任何正常职业生涯中的责任。

⏹在需要你承担重大责任时，你应马上去承担。千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。

⏹2、每时每刻都不要放松自己

⏹不管薪水如何，工作都应积极努力。

⏹薪水当然是工作的一部分，但在工作中使自己的能力得到最大的发掘，这是比薪水更可贵的。

⏹内心平静，踏实肯干，这是成功者与失败者的根本不同。

⏹生命的价值不能仅仅是为了得到面包，还应该有更高的需求和动力。

⏹每时每刻都不要放松自己，要时刻告诫自己，你有比工资更高的目标。

⏹3、珍视工作本身给你创造的价值

⏹从一种积极的学习态度来看，把工作看成一种经验的积累，你就会发现，任何一项工作都蕴含着无数成长的契机。

⏹二、多点责任，多些机会

⏹让员工承担更多的责任，是公司发挥员工积极性、主动性、创造性的一个重要方面。

⏹无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，只要你还属于企业的一员，你就有责任在任何时候维护

企业的利益和形象。

⏹没有责任感的员工不能成为一名优秀的员工，也不会是企业所需的员工。

⏹（一）领导很注重员工的责任感

⏹任何一个老板都很注重员工的责任感，员工的责任感在很大程度上能决定一个企业的命运。

⏹员工责任感的匮乏，往往会成为一个企业经营不善的直接原因。

⏹那些粗心、懒惰、没有责任感的员工一定都是领导要解聘的对象。

⏹（二）尽职尽责的人备受欢迎

尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业，不计个人得失，时刻为企业的利益着想。

⏹责任心是做好每一份工作的前提。

⏹任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工，而那些尽职尽责的人则备受欢迎。

⏹(三)多做一点、多担一点责任，才能取得最佳结果

⏹1、多点责任可以获得信任

⏹不敢承担责任的人，难以得到老板的器重。

⏹只有勇于承担责任的员工，才对企业有着更重要的意义。

⏹2、勇于主动承担责任

⏹当企业发生困难时，你的心里也许会有非常好的想法，想去帮助领导渡过难关。

⏹你要有勇气主动站出来，主动为领导解决问题，主动把责任承担过来。

⏹3、明哲保身是自作聪明

⏹勇于承担责任，获得领导的赏识，可以得到更多的发展机会。

⏹明哲保身，幸运不会降临到那些不想惹麻烦的人的头上。

⏹三、承担责任，释放激情

⏹激情是工作的动力，没有动力，工作中就难以释放自身潜力，也就难有突破。

⏹激情代表员工的工作态度，而一个人对工作的态度比工作本身更重要，因为态度可以决定一切！

⏹在工作中充满激情的人，才会达到许多意想不到的结果，激情能把梦想变成现实。

⏹激情是人类共有的东西，没有人能够阻止你去燃烧的激情。

⏹用激情去工作，用激情去感染和感动身边的每一个人（包括领导），用激情去做人、做事。

⏹（一）激发你工作热情的方法

⏹1、变消极拖延为积极行动

⏹拖延对任何一位职业人士来讲，都是最具有破坏性、因为它使人丧失了主动的进取心。而更为可怕的是，拖延的恶习具有积累性，

唯一摆脱这一恶习的方法就是——积极地行动。

⏹2、自动自发地工作

⏹当工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说工作是卓有成

效的，只不过是在“过工作”或“混工作”而已。

⏹工作最重要的是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。

⏹工作需要热情和行动、努力和勤奋，需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，才可能获得工作所给予

的更多的奖赏。

⏹3、比领导更加积极主动地工作

⏹如果你想做一个能赢得领导器重的优秀员工，办法只有一个，那就是比现在的优秀员工更积极主动地工作。

⏹如果你想取得像领导今天这样的成就，办法只有一个，那就是比领导更积极主动地工作。

⏹对自己所作所为的结果负起责任并且持续不断地寻找解决问题的方法。

⏹只要坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。

⏹4、始终以最佳的精神状态工作

⏹始终保持初入职场时、刚刚着手工作时激情四射的状态。

⏹要想保持工作恒久的新鲜感，你必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的工作连接起来。

⏹还要给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，并且审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完。

⏹四、让承担责任成为习惯

⏹对那些总是挑三拣四，对自己的老板、工作、公司这不满意，那不满意的员工；

⏹对那么些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批判的员工；

⏹对那些不能优秀地完成上级交付的任务，不能按期完成自己的本职工作的员工，最好的救治良药就是：端正态度，并让他们记住，

这就是你的责任！

⏹一）工作是需要我们用生命去做的事

⏹既然从事了某一职业、某一岗位，就必须接受它的全部。

⏹任何工作的细节，都是这个工作的一部分，而不应仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。