机关单位卫生制度
机关环境卫生管理制度范文(五篇)
机关环境卫生管理制度范文为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生状况，促进办公场所卫生管理的制度化、规范化，制订本制度。
一、建立室内外环境卫生责任制和定期打扫制，坚持每日上班前清扫卫生，每周五上午进行局机关卫生大扫除，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。
二、机关各办公室环境卫生由各科室工作人员每日上班前自行清扫，要求做到办公桌椅、电脑、文件柜、文件资料、文具、杂物等摆放有序、整洁美观；窗玻璃洁净无污渍；墙壁无尘土；地面清洁无污迹、无烟头、无纸屑、无死角；及时开窗通风，室内无异味。
三、机关会议室、公共走廊、楼梯、卫生间等由保洁员进行清扫，每日上班前____分钟完成清扫工作。
要求走廊、楼梯地面洁净、楼梯扶手无尘土；会议室地面洁净、桌椅摆放整齐、桌面无积尘杂物、室内摆放物干净整洁，会后清扫及时；卫生间地面洁净、无积水，门窗、墙壁、隔板、洗手池整洁干净、无污迹，便池清洁，无粪迹、尿迹，纸篓及时倾倒。
四、大门前及院内卫生由看门值班人员负责清扫，要求每日上班前____分钟完成清扫，确保院内、花带内无纸屑等垃圾、硬化路面无沙尘堆积、杂物摆放整齐。
五、机关卫生实行检查评比制度。
各科室负责人作为卫生管理的第一责任人，负责组织和管理好本科室的卫生保洁，每天进行督促检查。
局机关成立由行政办和爱卫办人员组成的卫生检查小组，在每周五上午大扫除后进行检查，对院内卫生、机关各办公室的卫生、楼道卫生和卫生间状况进行评分，每周在机关内部通报评分结果并发放卫生流动红旗。
机关环境卫生管理制度范文（二）为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。
一、卫生要求1.办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。
____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。
3.不随地吐痰。
4.地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。
局机关单位卫生管理制度
为加强局机关单位的卫生管理，保障职工身心健康，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于局机关单位所有办公区域、公共设施、卫生间等场所。
三、卫生责任划分1. 局机关单位办公室及公共区域卫生由各科室负责人负责，负责分配具体卫生责任人，并定期进行检查。
2. 各科室内部卫生由科室负责人和科室成员共同负责，确保工作环境整洁。
3. 公共卫生间由保洁员负责，确保卫生设施完好、清洁。
4. 办公楼内的绿化带、停车场等区域由物业管理单位负责。
四、卫生标准1. 办公室及公共区域：保持地面、桌面、墙面整洁，无灰尘、污渍；垃圾及时清理，垃圾桶内无异味。
2. 公共卫生间：保持地面、洗手池、马桶、洗手台等设施干净，无污渍、异味；厕纸、洗手液等卫生用品充足。
3. 绿化带、停车场等区域：保持整洁，无杂草、垃圾。
五、卫生检查与考核1. 每周由办公室组织一次卫生检查，对发现的问题及时进行整改。
2. 每月对卫生情况进行一次考核，考核结果纳入科室及个人绩效考核。
3. 对违反卫生制度、造成不良后果的，将进行通报批评，并追究相关责任。
六、卫生教育与培训1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高职工卫生意识。
2. 对新入职员工进行卫生知识培训，使其了解并遵守卫生制度。
3. 鼓励职工积极参与卫生工作，共同维护单位卫生环境。
1. 本制度由办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施措施1. 各科室负责人应定期召开卫生会议，明确卫生责任，落实卫生工作。
2. 办公室应设立卫生监督员，负责监督各科室卫生工作。
3. 保洁员应按照卫生标准，做好公共区域的卫生清洁工作。
4. 职工应自觉维护单位卫生环境，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
5. 各科室应定期组织卫生大扫除，对卫生死角进行清理。
6. 发现卫生问题，应及时报告办公室，办公室将协调相关部门进行处理。
通过以上措施，确保局机关单位卫生管理工作落到实处，为职工创造一个良好的工作环境。
机关卫生管理制度(六篇)
机关卫生管理制度(一)公司内各部室的室内卫生，由各部室负责；公共部分的卫生，由卫生员负责保洁；会议室卫生由通信员负责打扫；环境卫生由环卫人员负责清扫。
(二)办公室卫生要求及标准。
各室部人员上班后，首先对办公室进行清扫整理，室内垃圾随时清扫，做到物品整洁有序，摆放得体，窗明几净，地面清洁，灯管无尘，无卫生死角。
(三)楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。
楼梯、楼道、卫生间卫生由卫生员打扫，办公室负责督促检查，每天必须打扫两次(早晨、下午各一次)，做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，手纸入篓，大小便池干净，无明显异味，全天保洁，无卫生死角。
(四)会议室卫生要求及标准。
会议室卫生由通信员负责保洁，平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时整理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗明几净，无烟头杂物。
(五)环境卫生要求及标准。
环境卫生由前后门卫负责清扫，每天必须打扫两次(早晨、下午各一次)，做到无树叶、废纸、荒草、杂物。
(六)机关卫生工作由后勤部统一安排、检查、评比。
每季度，由公司领导带领有关人员，对各部室的卫生进行检查，并在全体工作人员会议上通报检查情况。
公共卫生和环境卫生由后勤部负责督促、检查，若发现因卫生员失职造成的卫生不合格，每次扣卫生员____元工资。
(七)节假日卫生清扫检查由后勤部另行通知。
机关卫生管理制度（二）是指为了保障机关单位职工身体健康，提高工作效率，保障工作环境安全和良好的卫生环境，制定的一系列管理制度和规范。
下面是一份关于机关卫生管理制度的____字的详细内容：一、总则为了健全机关卫生管理制度，确保机关单位工作环境的安全和职工身体的健康，根据国家有关法律法规和机关单位实际情况，制定本机关卫生管理制度。
二、工作责任1.单位负责人要高度重视机关卫生管理工作，明确机关卫生管理的重要性，并将机关卫生管理工作列入本单位的工作日程中。
2.保健医生是机关卫生管理工作的责任人，负责组织和实施机关卫生管理工作，并向单位负责人汇报工作进展情况。
事业单位卫生规章制度
事业单位卫生规章制度一、总则为了切实保障员工的身体健康，营造一个良好的工作环境，确保工作的高效进行，特制定本规章制度。
二、卫生管理责任1. 事业单位应设立卫生管理部门，确定卫生管理人员，并明确其职责。
2. 卫生管理人员应具备一定的卫生管理知识和技能，定期接受培训，确保能够有效履行卫生管理责任。
3. 卫生管理人员应负责制定和实施卫生管理制度，监督全员遵守卫生规定。
三、卫生检查1. 每周进行一次卫生检查，发现问题及时整改。
2. 不定期进行卫生抽检，重点检查办公区域、餐厅、卫生间等重点区域。
3. 定期组织卫生专家对事业单位进行卫生评估，了解员工的卫生状况并提出改进建议。
四、职工卫生保护1. 事业单位应配备充足的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等，保障员工的健康。
2. 事业单位应定期开展职业病防治知识培训，让员工了解职业病的防治常识，并提供相关咨询服务。
3. 对于有职业病危害的岗位，应采取相应的防护措施，确保员工的身体健康。
五、环境卫生管理1. 事业单位应定期对办公区域、餐厅、卫生间等重点区域进行消毒和清洁，保持环境清洁卫生。
2. 对于因吸烟、喝酒等不良习惯影响环境卫生的员工，应进行及时劝导和制止。
3. 对于有宠物的员工，应规定宠物的管理规定，确保不影响他人的健康。
六、食品卫生管理1. 事业单位应定期对食品供应商进行检查，确保供应的食品符合卫生标准。
2. 餐厅应制定食品安全管理制度，对于过期食品、不洁食品等进行淘汰处理。
3. 对于员工带餐的情况，应规定食品携带的规定，并加强监督。
七、卫生紧急事件处理1. 事业单位应建立卫生紧急事件处理预案，明确职责分工和处理程序。
2. 对于突发的公共卫生事件，应立即启动应急预案，确保员工的安全。
3. 对于因突发事件造成职工伤害或疾病的，应及时提供救治，并报告相关部门。
八、处罚措施1. 对于违反卫生规定的员工，应依据规章制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。
机关卫生管理制度标准
机关卫生管理制度标准第一章总则第一条为了规范机关卫生管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，保障机关环境卫生整洁，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于机关及其所属的各种部门、单位。
第三条机关卫生管理应当依据预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条机关应当建立健全机关卫生管理工作机构，明确工作职责，保证机关卫生管理制度的有效实施。
第五条机关应当加强对卫生管理工作人员的培训和管理，提高其素质和工作效率。
第二章机关卫生管理组织和领导第六条机关应当设立卫生管理委员会或者专门的卫生管理部门，负责组织、协调和监督机关的卫生管理工作。
第七条机关卫生管理委员会应当由机关主要负责人或者其委托的领导负责人担任主任，机关卫生管理部门的负责人担任副主任，成员包括机关各职能部门的负责人、卫生管理工作专家、职工代表等。
第八条机关卫生管理委员会应当定期召开会议，研究卫生管理工作计划、工作进展情况、安全卫生状况等，及时解决卫生管理领域的重大问题。
第九条机关应当配备专门的卫生管理人员，依法履行卫生管理职责，参与机关安全工作，保障机关职工健康。
第三章机关卫生管理工作内容第十条机关应当制定卫生管理年度计划，明确卫生管理目标、任务、工作重点、保障措施等内容，确保卫生管理工作有序开展。
第十一条机关应当建立统一的卫生档案系统，建立职工健康档案，定期开展职工健康检查，并建立健康档案保密制度。
第十二条机关应当加强环境卫生管理，定期对机关办公场所、食堂、环境设施等进行检查，及时清理卫生死角，保持环境整洁。
第十三条机关应当加强对职工饮食卫生的管理，指导机关食堂加强食品卫生管理，提高食品安全保障水平。
第十四条机关应当开展卫生宣传教育工作，普及健康知识，提高职工卫生意识和卫生素质。
第十五条机关应当建立应急卫生管理机制，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
第四章机关卫生管理监督和评价第十六条机关应当建立卫生管理考核制度，对卫生管理工作进行定期考核评估，并依据考核结果采取相应措施，促进卫生管理工作的持续改进。
机关单位环境卫生制度
定期卫生检查安排
01
定期组织全面的卫生检查，包括办公区域、会议室、卫生间等公共区域以及个 人工作区域的卫生情况。
02
检查频次应保持合理，如每周一次或每两周一次，以确保及时发现并整改问题 。
03
检查时应做好记录，包括拍照或录像作为证据，并生成检查报告，以便进行后 续的整改和监督。
不合格情况处理与整改措施
2023
《机关单位环境卫生制度 》
contents
目录
• 引言 • 机关单位环境卫生管理规定 • 环境卫生检查与监督 • 环境卫生宣传和教育 • 环境卫生应急处理 • 相关文件与附件
01
引言
目的和背景
目的
为了维护机关单位整洁、美观的环境，保障员工及来访者的 健康和舒适，提高工作效率和形象。
背景
。
卫生设施和设备应定期消毒杀 菌，确保卫生安全。
员工使用卫生设施和设备时应 遵守相关规定，不得随意使用
、乱扔垃圾等。
03
环境卫生检查与监督
检查与考核机制
建立环境卫生检查小组，负责定期对 机关单位内的环境卫生进行检查和考 核。
制定详细的检查标准和考核办法，确保检 查工作的公正、客观、全面。
建立奖惩机制，对环境卫生表现优 秀的单位进行表彰和奖励，对环境 卫生不达标的单位进行批评和整改 。
05
环境卫生应急处理
突发卫生事件应急预案
01
制定应急预案
为应对可能发生的突发环境卫生事件，机关单位应制定应急预案，明
确应急组织、责任人、处置流程和资源调配方案。
02
定期演练
应急预案应定期进行演练，以检验其可行性和有效性，同时提高应急
处置人员的反应速度和处理能力。
机关文明办公与安全卫生制度(2篇)
机关文明办公与安全卫生制度1、上班时间要衣着整洁，举止文明，仪表端庄。
2、遵守上下班纪律。
按时上下班，不得迟到、早退。
上班时间不得办私事；不得擅离职守，互相串岗，扎堆闲谈，大声喧哗；不得利用互联网看电影、玩游戏等。
3、认真接待外来办事人员。
对待来机关办事的干部群众要礼貌热情，不得冷、硬、横、推。
解释和答复问题要把握好政策，说话要注意语气，言辞要得体。
4、注意爱护公物。
不得损坏公共图书；不得损坏办公桌椅、工作电脑、打印机、复印机、传真机、空调、取暖器、档案资料柜等办公设施、设备；不得在墙壁上乱涂乱贴乱画。
5、自觉遵守机关大院管理的各项规章制度，维护大楼内的正常办公秩序。
6、保持室内整洁。
办公桌椅、桌上物品摆放要整齐，书柜内书刊、案卷摆放要有序，烟灰缸、茶杯无陈渣污垢，地面无灰尘、纸屑、烟头、果皮、污迹，厕所无污水、污迹，卫生工具摆放要有序，禁止在墙壁上乱涂乱贴乱画。
7、保持公共场所卫生。
禁止随地吐痰和乱扔果皮纸屑，禁止向楼下倒茶水、扔物品。
各室每天下班前要搞好室内和室外走廊卫生。
东头走廊、厕所的公共区卫生轮流值日安排为：周一为廉政室、纠风室，周二为优办、效能室，周三为审理室，周四为执法室，周五为信访室。
书记室和会议室卫生由办公室负责，坚持定期打扫。
其他室需要使用会议室的，坚持为主负责打扫，办公室予以协助的原则。
8、注意防火防盗。
各室桌、柜要及时落锁，做到随手关门，人走灯熄。
下班前，各种电器的插头要尽量拔离。
9、做好值班带班工作。
机关文明办公与安全卫生制度（2）是为了保障机关工作环境的文明、安全和卫生，提高工作效率和员工的身心健康而制定的规章制度。
以下是一些可能包含在机关文明办公与安全卫生制度中的内容：1. 文明办公：- 员工应遵守办公室礼仪，尊重他人，保持良好的工作态度。
- 员工应注意语言文明，不使用粗鲁或侮辱性语言，不进行个人攻击或恶意诋毁。
- 员工应注意个人形象，穿着整洁、得体，不着装过于暴露或不雅观。
行政单位卫生规章制度
行政单位卫生规章制度第一章总则第一条为了规范行政单位的卫生管理，提高全员卫生意识，保障员工身体健康，促进工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行政单位内的所有工作人员，应当严格遵守。
第三条行政单位内的卫生管理包括个人卫生管理和环境卫生管理两个方面。
第四条本规章制度的具体内容由卫生管理部门制定，经行政主管部门审定后方可实施。
第五条本行政单位的领导班子应当带头执行本规章制度，起到表率作用。
第二章个人卫生管理第六条所有工作人员应当按时进行体检，并及时处理体检报告中的问题。
第七条工作人员应当遵循个人卫生习惯，保持清洁，勤洗手，避免交叉感染。
第八条工作人员不得患有传染病或其他不宜在单位工作的疾病，一旦发现应当请假治疗，直至康复。
第九条工作人员应当遵守饮食卫生规定，饮食应当均衡，食品应当新鲜卫生。
第十条工作人员在单位内应当保持整洁，不得随地吐痰或乱丢垃圾。
第十一条工作人员应当遵守交通安全规定，保持个人安全，避免发生交通事故。
第三章环境卫生管理第十二条行政单位应当定期进行卫生清扫，保持室内外环境整洁。
第十三条行政单位应当保持空气流通，保证室内空气清新。
第十四条行政单位应当对办公用具、设备等定期进行消毒，避免交叉感染。
第十五条行政单位应当保证饮用水卫生安全，定期对自来水进行检测。
第十六条行政单位应当设置专门的卫生检查人员，定期对各项卫生管理情况进行检查。
第十七条行政单位应当建立卫生管理档案，记录卫生检查情况，做好档案管理工作。
第四章处罚第十八条工作人员违反本规章制度的，将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、记大过、降职甚至开除。
第十九条行政单位违反本规章制度的，相关责任人将会受到惩处，包括经济赔偿、停职检查、行政处罚等。
第二十条如果违反规章制度的行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起实施，并具有制定人员说明权。
第二十二条本规章制度的解释权属于本行政单位。
机关爱卫管理制度
机关爱卫管理制度第一章总则第一条为了切实提高机关单位职工的健康水平，营造良好的工作环境，促进工作效率和工作质量的提高，根据国家有关法律、法规和《中华人民共和国机关卫生管理条例》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级机关事业单位和企事业单位的卫生管理工作。
第三条机关要经常进行爱卫宣传，强化职工的爱卫意识，使职工们养成良好的个人卫生习惯，自觉维护自己和他人的健康。
第四条各级机关负有组织开展爱卫活动的责任，建立健全爱卫工作机构，明确责任部门和人员，切实推动爱卫工作的开展。
第五条机关要不断加强卫生设施建设，创造整洁、卫生、安全的工作环境，确保职工的身体健康。
第六条机关要建立健全卫生档案制度，定期进行职工体检，及时发现和处理职工健康问题，并采取相应的措施进行改善。
第七条机关要积极开展爱卫竞赛活动，激励职工自觉遵守卫生管理规定，共同为营造卫生、健康的办公环境而努力。
第二章组织领导第八条机关设立卫生保健委员会，专门负责卫生管理工作的领导和协调，明确职责分工和工作任务。
第九条机关领导要高度重视卫生管理工作，提倡健康生活方式，以身作则，为职工树立榜样。
第十条机关要定期组织相关部门、机构和职工代表开展卫生知识培训，提高职工的卫生意识和卫生知识水平。
第十一条机关要建立健全职工卫生档案，详细记录职工的健康状况和卫生问题，定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。
第十二条机关要建立健全卫生检查制度，定期对办公场所、餐厅、卫生间等场所进行卫生检查，及时清洁、消毒和整改。
第三章职工健康管理第十三条机关要积极开展职工健康管理活动，建立健全职工健康档案，明确职工的健康状况和卫生问题，定期进行健康体检。
第十四条机关要加强职工心理健康管理，定期组织心理健康培训，及时解决职工心理健康问题，维护职工的身心健康。
第十五条机关要建立健全健康教育制度，定期开展健康知识培训和宣传活动，引导职工树立正确的健康观念和生活方式。
第四章工作环境管理第十六条机关要加强办公环境管理，定期对办公室、公共场所等进行卫生检查和整改，确保办公环境整洁、卫生。
单位机关卫生管理制度
单位机关卫生管理制度第一章总则第一条为了规范单位机关的卫生管理工作，维护职工的身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条卫生管理是单位机关的基本管理之一，各级领导干部要高度重视卫生管理工作，全面贯彻落实国家卫生政策，切实加强卫生管理，维护职工的身体健康。
第三条卫生管理是单位机关的一项基本工作，是维护职工的身体健康，提高工作效率的重要保障。
第四条卫生管理工作应当坚持预防为主，防治和消除职业危害，加强环境卫生，做好职工的健康检查，提高职工的卫生意识，促进职工的身心健康。
第五条卫生管理工作应当遵循科学、规范、全面、协调、持续的原则，制定实施卫生管理制度，健全卫生管理体系。
第六条单位机关卫生管理工作应当有专人负责，建立健全组织机构，明确职责，落实到位。
第二章卫生管理工作第七条单位机关应当设立卫生管理部门，明确卫生管理工作的责任，制定工作计划，开展卫生管理工作。
第八条单位机关应当定期组织职工进行健康检查，发现并及时处置不适应工作的职工，预防职业病的发生。
第九条单位机关应当加强环境卫生管理，保证工作场所干净、整洁、安全，消除各种职业危害因素。
第十条单位机关应当制定健康教育计划，定期开展健康知识宣传活动，增强职工的卫生意识。
第十一条单位机关应当建立健全职工卫生档案，记录职工的健康状况和健康检查情况，为做好预防保健工作提供依据。
第十二条单位机关应当加强食品卫生管理，确保工作餐的质量安全，做到饮食卫生、合理营养。
第十三条单位机关应当落实国家相关法律法规，建立健全卫生管理制度，制定具体的管理办法，做到操作规范。
第三章责任和监督第十四条单位机关部门领导要加强对卫生管理工作的领导，明确责任分工，切实落实卫生管理工作。
第十五条卫生管理部门要加强对卫生管理工作的组织领导，明确责任，制定工作计划，开展卫生管理工作。
第十六条卫生管理部门要加强对职工的健康检查，及时发现和处置不适应工作的职工，预防职业病的发生。
机关单位打扫卫生制度范本
机关单位打扫卫生制度一、总则为了营造干净、整洁、优美的办公环境，提高机关单位工作人员的身心健康和工作效率，根据国家和地方卫生相关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、卫生责任区划分1. 各科室、部门应按照实际情况，合理划分卫生责任区，明确责任人和卫生要求。
2. 卫生责任区包括办公区、公共区域、卫生间、食堂等。
三、卫生要求1. 办公区（1）桌面要保持干净整洁，文件资料分类整齐，不得随意堆放。
（2）地面要保持干净，无垃圾、痰迹等杂物。
（3）室内空气要保持清新，窗户定期打开通风。
（4）墙面、门窗要保持干净，无污渍、灰尘。
2. 公共区域（1）走廊、楼梯、电梯间要保持干净，无垃圾、痰迹等杂物。
（2）公共场所的设施、设备要保持整洁，无污渍、灰尘。
（3）公共卫生间要保持清洁，无异味，设施完好。
（4）垃圾要按时清理，垃圾桶要保持干净，垃圾要分类投放。
3. 食堂（1）食堂内部要保持干净整洁，无杂物、油污。
（2）厨房设备要保持清洁，无污渍、灰尘。
（3）食品原材料要存放整齐，保证新鲜。
（4）食堂工作人员要穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
四、卫生管理1. 各科室、部门应指定专人负责卫生工作，确保卫生责任区达到卫生要求。
2. 定期开展卫生大检查，对卫生工作情况进行评价，对卫生状况良好的科室、部门给予表扬，对卫生状况较差的科室、部门进行通报批评。
3. 建立卫生工作档案，记录卫生检查情况、整改措施及效果等。
4. 加强卫生宣传教育，提高工作人员的卫生意识，养成良好的卫生习惯。
五、卫生检查与考核1. 定期组织卫生检查，对各科室、部门的卫生工作进行评价。
2. 卫生检查结果作为科室、部门年度考核的重要内容。
3. 对卫生工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励。
4. 对不履行卫生责任、卫生状况较差的个人，进行批评教育，严重的给予纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归机关单位领导机构。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
机关卫生管理制度范本
机关卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位的卫生管理工作，保障机关干部员工的身体健康和工作环境的安全卫生，提高工作效率，根据有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本机关卫生管理制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员，包括领导干部、职工以及易感人群。
第三条机关单位应当建立健全卫生管理机制，切实负起卫生管理责任，确保卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。
第四条机关单位应当加强卫生宣传教育，提高职工的卫生健康意识和卫生管理能力。
第二章卫生管理职责第五条机关单位的领导干部是机关卫生管理工作的第一责任人，应对本单位的卫生管理工作负总责、直接责任。
第六条机关单位应当设立卫生管理领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人和相关人员担任组员。
卫生管理领导小组负责制定本单位的卫生管理工作计划，监督和落实卫生管理工作。
第七条机关单位应当配备专职或兼职的卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作，包括卫生检查、卫生宣传、工作环境卫生等。
第八条机关单位应当建立卫生检查制度，定期对办公场所、饮用水源、食堂等进行卫生检查，发现问题及时整改。
第三章卫生管理措施第九条机关单位应当严格遵守卫生法规，制定相关的卫生管理制度，确保各项卫生工作的顺利开展。
第十条机关单位应当定期开展职工的健康体检工作，及时发现并处理职工的健康问题。
第十一条机关单位应当加强对卫生情况的监测，建立卫生档案，记录职工的健康状况和相关卫生管理情况。
第十二条机关单位应当开展卫生宣传教育活动，提高职工的卫生健康意识。
包括开展卫生知识讲座、发放宣传资料等。
第十三条机关单位应当加强办公场所的清洁卫生管理，定期进行环境消毒，并做好通风、通气等工作。
第十四条机关单位应当建立健全食堂卫生管理制度，定期对食堂进行卫生检查，确保食堂的食品安全和卫生。
第四章卫生事故处理第十五条机关单位应当建立卫生事故应急预案，及时处理突发的卫生事故，保障职工的生命安全。
第十六条发生卫生事故后，机关单位应当立即启动应急机制，迅速组织力量进行事故处理和善后工作。
卫生、考勤管理制度(5篇)
卫生、考勤管理制度为加强机关卫生、考勤管理工作，优化办公环境，改进工作作风，进一步提升机关形象，特制定本制度。
一、成立检查考核小组成立卫生、考勤工作检查考核小组，任组长，办公室、社管科、保卫科负责人为成员，具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。
二、机关卫生管理(一)责任区划分办公区域(含科室、个人办公桌)由各科室每天自行清扫。
公共环境卫生(含____楼、____楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅)由后物业公司负责。
(二)日常卫生清扫1.每天上班后，各科室按要求清扫各自负责的卫生区，科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。
2.每逢国家重要节假日，应提前一天____全体职工大扫除。
(三)卫生检查标准卫生检查实行百分制，检查标准如下：1.地面、墙面(____%)(1)保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾，无卫生死角。
每发现一处明显污染地面扣____分。
(2)烟头、杂物。
按数量多少进行扣分。
每发现一个(处)烟头、痰迹、杂物分别扣____分。
(3)其他杂物。
例如碎布条、笤帚苗等，每发现一处扣____分。
(4)墙面清洁，无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象，每发现一处扣____分，严重的扣____分。
(5)未打扫的扣____分。
2.办公桌椅(____%)(1)桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等，要求清洁无灰尘，并保持桌面及椅面无字迹。
对存在灰尘者，灰尘较浅者扣____分，灰尘较厚者扣____分。
(2)桌面无杂物，文件及办公用具摆放整齐有序，杂乱者视情况扣____分。
(3)室内无堆放废旧文件、报纸，无其他堆积物，发现一处扣____分。
(4)室内壁柜内物品摆放整齐有序，无灰尘、杂物，物品杂乱或不清洁者扣____分。
(5)打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣____分。
(6)未打扫扣____分。
3.门窗玻璃(____%)(1)检查范围包括。
门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。
机关_健康卫生管理制度
一、总则为加强机关单位健康卫生管理，提高机关工作人员的健康水平，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和卫生行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 成立机关健康卫生管理领导小组，负责本单位健康卫生工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人为本部门健康卫生工作的第一责任人，负责本部门健康卫生工作的组织实施。
三、卫生管理1. 办公区域卫生（1）保持办公区域清洁、整齐、有序，定期进行清洁消毒。
（2）办公室、会议室等公共区域应配备足够的垃圾桶，并及时清理垃圾。
（3）定期检查办公室、会议室等公共区域的安全设施，确保其完好。
2. 人员卫生（1）工作人员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不随地吐痰、乱扔垃圾。
（2）工作人员应定期进行健康检查，发现传染病应及时隔离治疗。
（3）工作人员应养成良好的饮食习惯，合理膳食，不暴饮暴食。
3. 食堂卫生（1）食堂应定期进行清洁消毒，确保食品安全。
（2）食堂工作人员应持有健康证明，保持个人卫生。
（3）食堂应按照卫生标准提供饮食，确保食品质量。
四、健康教育1. 定期开展健康知识讲座，提高工作人员的健康意识。
2. 利用宣传栏、网络等渠道，普及健康知识，传播健康理念。
3. 鼓励工作人员参加体育锻炼，提高身体素质。
五、监督检查1. 机关健康卫生管理领导小组定期对各部门健康卫生工作进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，责令改正，并给予通报批评。
3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由机关健康卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
机关卫生轮值管理制度
一、总则为加强机关环境卫生管理，提高机关工作人员的环保意识，确保机关办公环境的整洁、舒适，根据国家有关法律法规和机关实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立机关卫生轮值领导小组，负责制定、实施、监督和检查机关卫生轮值制度。
2.机关卫生轮值领导小组下设办公室，负责日常卫生轮值工作的组织、协调和监督。
三、卫生轮值安排1.机关卫生轮值采取自愿报名、轮流承担的方式，每个科室或部门每月轮流承担一次卫生轮值任务。
2.卫生轮值时间为每月最后一个工作日，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30。
3.卫生轮值人员应提前一天向办公室报名，办公室根据实际情况进行安排。
四、卫生轮值内容1.清洁办公区域：包括地面、桌面、窗台、墙面等。
2.清理垃圾桶：将垃圾桶内的垃圾清空，分类投放。
3.擦拭公共设施：包括楼梯扶手、电梯按钮、门把手等。
4.维护绿化带：清理绿化带内的垃圾，修剪花草。
5.其他：根据实际情况，协助办公室处理其他卫生问题。
五、卫生轮值要求1.卫生轮值人员应按时到岗，认真履行职责，确保卫生轮值工作顺利完成。
2.卫生轮值人员应具备良好的卫生习惯，保持办公区域整洁、舒适。
3.卫生轮值人员应爱护公共设施，不得损坏、乱扔垃圾。
4.卫生轮值人员应遵守机关工作纪律，不得擅离职守。
六、监督检查1.机关卫生轮值领导小组负责对卫生轮值工作进行监督检查，对违反规定的行为进行批评教育。
2.办公室负责对卫生轮值情况进行记录，定期向领导小组汇报。
3.机关工作人员对卫生轮值工作进行监督，对卫生轮值不力或违反规定的，有权向领导小组或办公室反映。
七、奖惩措施1.对卫生轮值工作表现优秀的个人或集体，机关卫生轮值领导小组给予表彰和奖励。
2.对卫生轮值不力或违反规定的个人或集体，机关卫生轮值领导小组给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由机关卫生轮值领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由机关卫生轮值领导小组另行制定补充规定。
机关卫生管理制度工会
一、目的为加强机关卫生管理，提高机关环境卫生水平，保障机关工作人员的身体健康，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本机关所有工作人员，包括在编人员、聘用人员及临时工作人员。
三、卫生责任1. 各部门负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施和监督检查。
2. 各部门工作人员应自觉遵守卫生管理制度，共同维护机关环境卫生。
四、卫生管理要求1. 机关内部环境整洁，无乱扔垃圾、乱涂乱画等现象。
2. 办公桌、文件柜、办公用具等物品摆放整齐，保持清洁。
3. 会议室、办公室、走廊等公共区域定期打扫，保持干净、整洁。
4. 会议室、办公室等区域禁止吸烟，保持空气清新。
5. 机关食堂、卫生间等公共场所设施要保持完好，定期消毒。
6. 各部门应定期对办公区域进行消毒，预防疾病传播。
五、卫生检查与评比1. 机关工会定期对各部门卫生情况进行检查，并将检查结果予以通报。
2. 检查内容包括：环境卫生、办公区域清洁、设施完好等。
3. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生工作不达标、存在问题较多的部门进行通报批评。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，为机关卫生工作做出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的部门和个人，给予批评教育，并责令整改。
3. 对屡教不改、情节严重的，按照相关规定予以处理。
七、附则1. 本制度由机关工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
机关卫生管理制度工会的实施，旨在提高机关环境卫生水平，保障机关工作人员的身体健康，为机关创造一个舒适、整洁、安全的工作环境。
全体工作人员应共同遵守，共同努力，为机关卫生工作贡献力量。
机关卫生检查规章制度
机关卫生检查规章制度一、规章制度的制定目的和依据机关卫生检查规章制度的制定目的是为了确保机关内部环境的卫生和员工的健康，保障工作效率和员工的身体健康。
其依据主要包括国家相关法律法规、卫生标准和机关内部管理需求等。
二、机关卫生检查的内容和频次机关卫生检查主要包括以下内容：办公区域的清洁卫生、饮水设施的卫生状况、厕所的卫生条件、垃圾分类和处理等。
卫生检查的频次应根据实际情况确定，一般建议每月进行一次全面检查，并及时随时组织不定时的抽查。
三、机关卫生检查的流程和责任1. 卫生检查应由专门的卫生检查组或人员负责组织和执行。
该组应由具备相关卫生知识和经验的人员组成。
2. 卫生检查应提前通知相关单位和部门，以确保卫生检查的顺利进行。
3. 检查组应按照事先制定的检查标准和要求，对机关不同区域、不同部门进行有针对性的检查和评估。
4. 检查组应进行现场检查，结合卫生现状和实际情况，进行记录，并及时向相关责任人反馈。
5. 相关责任人应根据检查组的反馈意见，制定整改方案，并限期完成整改。
6. 卫生检查组应进行复查，确认整改情况，并对整改结果进行评估和记录。
四、机关卫生检查的违规处理和奖惩机制1. 对于卫生检查中发现的违规行为和问题，应根据权责关系和责任分工，进行相应的处理和处罚。
严重违规行为将按机关纪律和相关法律法规进行处罚。
2. 对于卫生检查工作表现出色的单位或个人，应按一定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。
五、机关卫生检查的监督和评估机关卫生检查工作应接受上级机关的监督和评估，以及相关部门的监管和指导。
监督和评估主要包括对卫生检查工作的执行情况和整改情况进行检查和评估，并对卫生检查结果进行及时通报和反馈。
六、机关卫生检查的持续改进机关卫生检查规章制度应定期进行评估和改进，以确保其适应机关管理和卫生标准的要求。
评估的主要内容包括机关内部环境卫生的实际情况、卫生检查的流程和标准、整改措施的有效性等。
根据评估结果，及时调整和完善机关卫生检查规章制度。
关于卫生管理制度范本(通用6篇)
关于卫生管理制度范本（通用6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的`环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
市直单位卫生管理制度
市直单位卫生管理制度第一章总则第一条为规范市直单位卫生管理工作，提升职工健康水平，保障单位公共卫生安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全市直单位的卫生管理工作，包括卫生防疫、职工健康、医疗卫生、饮食卫生等方面。
第三条市直单位应当建立健全卫生管理工作机构，明确责任领导、协调管理、细化分工，确保卫生管理工作的落实。
第四条市直单位应当加强职工健康教育，提升职工自我保健意识，促进职工身心健康。
第五条市直单位应当建立健全卫生监测系统，及时发现、处理和报告卫生事件，确保单位卫生安全。
第六条市直单位应当依法落实卫生保健制度，做好各项卫生保健工作，提供良好的工作环境和生活条件。
第七条市直单位应当建立及时反馈和整改机制，对卫生管理工作中存在的问题及时进行整改和改进。
第八条市直单位应当根据实际情况，不断完善卫生管理制度，提升卫生管理工作水平。
第二章卫生管理机构第九条市直单位应当建立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的决策和协调。
第十条卫生管理委员会由单位领导班子成员、卫生管理工作负责人和相关部门负责人组成，主要负责卫生管理工作的规划、执行和评估。
第十一条市直单位应当设立卫生管理办公室，由专门的卫生管理人员负责具体的卫生管理工作。
第十二条卫生管理办公室应当定期向卫生管理委员会报告卫生管理工作进展情况，接受卫生管理委员会的指导和监督。
第十三条卫生管理办公室应当建立完善的档案管理制度，妥善保存和管理卫生管理工作相关文件和资料。
第三章职工健康管理第十四条市直单位应当建立健全职工健康档案管理制度，完整记录职工的健康信息，定期进行健康体检。
第十五条市直单位应当定期开展职工健康教育活动，加强职工的健康意识和健康知识。
第十六条市直单位应当建立职工心理健康服务机制，提供心理咨询和心理支持服务，保障职工身心健康。
第十七条市直单位应当建立职工工作安排制度，合理安排职工的工作时间和休息时间，预防和减少工作相关疾病的发生。
第十八条市直单位应当建立职工伤病管理制度，做好职工的工伤事故应急处理和伤病康复工作。
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机关卫生管理制度
令狐采学
一、各科室要坚持每天上午上班前15分钟清扫办公室、清洁环境，落实周末、月末卫生日制度，每周末、月末卫生日进行年夜扫除,每月末进行卫生评比。
经常坚持室内外干净整洁。
各科室清扫的杂物严禁往卫生间倾倒，必须自觉清理到垃圾道内。
二、机关全体人员要养成良好的卫生习惯，自觉做到不随地吐痰，稳定扔烟头、果皮、纸屑和其他杂物，稳定泼污水，稳定倒垃圾，不往水池或小便池内倒茶叶渣和扔烟头，不向窗外投掷物品，不往楼下倒水，不在楼内燃烧废纸。
三、办公桌、门窗、玻璃要擦拭干净，室内外墙壁要坚持完好，不得乱涂乱画，乱钉乱挂，窗台外不得摆放花盆等杂物。
四、严禁在公共场合吸烟，年夜力提倡无烟科室活动，争创无烟机关。
五、坚持生活区卫生整洁，干部职工要教育家属稳定扔垃圾、果皮等，严禁在办公楼乱写乱画。
六、人人爱护机关花草树木，禁绝采摘、践踏花草，维护机关优美环境。
七、“爱卫会”办公室按期组织卫生检查评比，表扬卫生先进科室，通报批评卫生差的科室。
卫生检查评比制度
一、执行卫生责任制，经常坚持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、稳定扔纸屑、果皮，稳定堆放物品，稳定倒污水。
办公室经常坚持窗明几净。
二、公共走廊、楼梯、茅厕等设专门人员清扫，确保干部职工的身体健康。
三、实行日清除、周扫除、月评比制度。
每次检查之后及时进行通报，并将检查结果记录存档。
四、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其担任人予以通报批评。
五、连续三次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。