上下班打卡制度

打卡考勤制度

一、目的

为了整顿公司纪律，提高工作效率。所有员工严格执行上下班打卡制度。

二、适用范围

本制度适用于重庆美得物流有限公司目所有员工。

三、工作时间：

1、时间：8:30—17:30

2、18点以后按加班计时，每小时15元（只针对仓库作业人员）。

3、每月未请假，未迟到早退者奖励全勤奖100元。

四、考勤制度：

1、员工考勤采用打卡计时和部门考勤相结合，上下班漏打卡每月不得超过3次，（3次内漏打卡要及时报备给直接领导）超过3次漏打卡按公司规定处罚一次20元。

2、员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人事部以便考核。

3、遵守工作纪律，按时上班、下班，不得迟到（工作时间开始后三十分钟内到岗者计为迟到）、早退（工作时间结束前三十分钟离岗者计为早退），连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。

4、应工作需求出差人员根据具体工作情况需在出差工作地进行打卡。

5、没有上班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。

6、有事、有病必须向部门主管或经理请假，不得无故旷工，请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。

7、休息的人员要提前一天在群里报备，并交接好工作事宜，方可休息。

8、请休假（含）5天以下，必须由部门经理、人事行政经理审批后方可休假。

9、请休假超过5天，必须由部门经理、人事行政部经理、总经理审批后方可休假。

10、未经请假或原假期已满尚未续假而擅自不到职者视为旷工。

五、休假制度：

1、法定假日所有员工均享受国家规定的法定节假日（法休假共11天）：

2、婚假--15天，结婚登记日期在转正日期后的员工可享受婚假15天（含周末及国家法定节假日，一次性连续休完）请休婚假时需提供结婚证原件，经部门经理、人事经理审批后方可休假。婚假天数按国家及公司所在地法律法规执行。

注：婚假需在登记之日起，当年内休完。

3、产检假--6天，符合国家计划生育政策的女员工产前可有12次（每次≤0.5天），共计6天产检假，休假时间由员工本人在孕期自主分配，按照请休假流程报部门经理、人事经理审批即可。

4、产假--128天，公司女员工享受产假：128天（含周末及国家法定节假日，一次性连续休完）。剖腹产、多生一个小孩分别增加15天，请产假时需提供准

生证或其他相关证明原件，经部门经理、人事经理审批后方可休假。

5、哺乳假，产假结束后，员工在婴儿不满一周岁的哺乳期内，给予（工作日）每天1小时哺乳时间按照请休假流程报部门经理、人事经理审批即可。

6、陪产假--15天，已转正男员工可享受15天（含周末及国家法定节假日，一次性连续休完）陪产假，请假时必须提交合法有效的相关证明材料，经部门经理、人事经理审批后方可休假。

7、工伤假，员工因工负伤，需持医院诊断证明，并经人事行政部确认后，可按工伤假考勤。

8、丧假，员工如不幸丧亲（配偶、父母、岳父母或公婆、子女），可享受丧假3天（含周末及国家法定节假日，一次性连续休完），请假时必须提交有关医院出具的死亡证明，或乡、村、居委会的死亡证明，由所在部门经理审批后方可休假。

备注：任何休假需提前三天向上级领导打申请，批复后方能调休，突发情况另单独申请。