劳动法第三章
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用人单位和劳动者面谈、面试。用人单位决定是否 录用或聘用，决定录用或聘用后通知求职者。双方 协商签订劳动合同，办理劳动关系手续。
人才“拍卖”
最早是在2003年3月8日西安2003年复合型人才供 需洽谈会西安欧亚学院专场招聘会上对学校优秀毕业进 行现场展示“拍卖”。据介绍，这次大会重点推介的优 秀毕业生有100名，竞聘底价为年薪2.8万元，上不封 顶，每个竞聘企业每次叫价标准为1000元，他们专业 成绩优秀，掌握了计算机、外语、驾驶等多方面技能， 并持有多种职业资格证书。拍卖会上，西安欧亚学院的 10名优秀毕业生竞相商场，展示自己的才艺、职业技能， 之后，数十家用人单位根据自己用人要求，对该竞聘毕 业生进行提问。争聘中，有8名同学分别以3.3万元、 3.1万元、3万元、2.8万元、2.9万元的年薪被几家用人 单位挖走，另两位学生流拍。
劳动者竞争就业的程序：
由用人单位在劳动力市场发布招聘广告，求职者报 名登记。劳动者根据自己的意愿和条件决定是否报 名。
决定报名后，按用人单位要求将有关证件提供给用 人单位，比如毕业证书、资格证书等，并应根据用 人单位招聘简章做好文化考核准备。
用人单位进行报名资格、学历资格、表现等审查。
求职者参加文化考试，通过后进行体检。
特殊群体就业保障法
职业介绍法 就业服务法 职业指导法
就业训练法
就业援助法
失业保险法
㈤劳动者的劳动就业权利
狭义劳动权（职业获得权） 工作自由权 就业平等权 就业服务权 就业援助权 失业保障权
㈥国家的促进就业义务
尊重的义务 保护的义务 实现的义务
第二节 就业调控和公平就业
一、就业调控
源自文库㈠就业调控的概念
公民从事这种社会劳动可以获得相应的劳动报酬或 经营收入,并且这种经济所得足以成为构成其生活主 要来源
㈢劳动就业形式
1.劳动资源配置 自然配置 行政配置 市场配置
2.劳动就业形式
⑴劳动者与用人单位直接洽谈就业 ⑵职业介绍机构介绍就业 ⑶劳动者自己组织起来就业 ⑷自谋职业 ⑸国家安置就业 ⑹特定人员的就业方式
就业调控法是调整国家行政机关在运 用宏观调控手段来促进就业的过程中发生 的社会关系的法律规范的总和。
《就业促进法》关于就业调控的规定：
➢ 第2条： “国家把扩大就业放在经济社会发展的突出 位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、 市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大 基业。”
第一节 劳动就业法概述
一、劳动就业的概念 ㈠劳动就业的概念
指具有劳动权利能力和劳动行为能 力并有劳动意愿的公民获得有报酬的职 业。
㈡ 劳动就业的特征
主体是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民， 或称是在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力的公 民。
公民在主观上有就业意愿，或称公民出于自愿
公民所从事的是合法的经济活动，以提供满足社会 需要的商品或服务为目的
职业介绍机构
2000年12月，劳动和社会保障部颁布实施 的《劳动力市场管理规定》第四章“职业介绍” 第15条规定：“职业介绍机构分为非营利性职 业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非 营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和 其他非营利性职业介绍机构。”
劳动者自己组织起来就业
鼓励残疾人个体创业和组织起来就业，大力开展职业培 训，提高残疾人职业技能，属于国家救助范围内的在为 自主就业之前相关部门要为其按时缴纳社会保险费，并 鼓励其再就业。
高校毕业生创办科技含量较高的开发型、服务型企业， 或者从事个体经营及兴办私营企业的，有关部门要按国 家关于发展高新技术或科技成果转化、发展民营企业及 支持就业和再就业等方面的优惠政策，给予自主创业的 高校毕业生以大力支持。
对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策” 或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经 营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用 权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外） 的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年 实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和 个人所得税。
我国劳动就业法的立法状况
1994年《职业指导办法》 1995年《就业登记规定》 1998年《职业介绍服务规程（试行）》 2000年《劳动力市场管理规定》 中国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次
会议于2007年8月30日通过了《就业促进法》，自 2008年1月1日起施行
㈡劳动就业法的概念
劳动就业法也可称为促进就业法或就 业促进法，是调整劳动就业关系的法律规 范的总和。
城镇失业人员、下岗人员可组建劳动就业服务企业，性 质是股份合作制集体所有制经济组织，以安置城镇失业 人员就业为主，国家和社会予以扶持，在开办条件、物 资供应、固定资产和流动资金贷款等方面对劳动就业服 务企业予以支持和照顾，并且给予减免税、调低税率等 税收优惠和减免国有资产占用费等其他优惠。
鼓励高校毕业生自主创业政策
北方民族大学管理学院
劳
动
法
主讲：张瑞麟
第三章 劳动就业
Ⅰ教学目的： 掌握劳动就业的概念、基本原则及劳 动就业法律保障的重要意义 熟悉我国劳动就业服务企业 了解劳动就业法律规定的主要内容
Ⅱ教学内容： ➢劳动就业法概述 ➢就业调控及公平就业 ➢就业服务和管理
Ⅲ教学重点： ➢劳动就业服务企业管理体制
Ⅳ教学课时：4课时
㈢劳动就业法的调整对象 ——劳动就业关系
行政机关、劳动服务部门、用人单 位和劳动者之间，在形成劳动关系或促 进劳动就业过程中所发生的社会关系。
➢劳动行政关系 ➢劳动市场服务关系
㈣劳动就业法的体系
劳动就业法 体系
就业调控法 就业管理法
就业调控的机构 就业调控的目标 就业调控的政策工具
就业管理体制 劳动力市场准入管理体制 劳动力市场中介管理 就业信息制度
二、劳动就业法的概念、调整对象及体系 ㈠ 劳动就业的立法状况
宪法中关于公民劳动权的规定 劳动基本法中关于就业的规定 促进就业的专项立法
各国促进就业的单项立法
➢德国《就业促进法》 ➢西班牙《基本就业法案》 ➢意大利《促进就业法令》 ➢秘鲁《就业促进法》 ➢匈牙利《促进就业与失业救济法》 ➢波兰《就业与失业法》 ➢俄罗斯《联邦居民就业法》
人才“拍卖”
最早是在2003年3月8日西安2003年复合型人才供 需洽谈会西安欧亚学院专场招聘会上对学校优秀毕业进 行现场展示“拍卖”。据介绍，这次大会重点推介的优 秀毕业生有100名，竞聘底价为年薪2.8万元，上不封 顶，每个竞聘企业每次叫价标准为1000元，他们专业 成绩优秀，掌握了计算机、外语、驾驶等多方面技能， 并持有多种职业资格证书。拍卖会上，西安欧亚学院的 10名优秀毕业生竞相商场，展示自己的才艺、职业技能， 之后，数十家用人单位根据自己用人要求，对该竞聘毕 业生进行提问。争聘中，有8名同学分别以3.3万元、 3.1万元、3万元、2.8万元、2.9万元的年薪被几家用人 单位挖走，另两位学生流拍。
劳动者竞争就业的程序：
由用人单位在劳动力市场发布招聘广告，求职者报 名登记。劳动者根据自己的意愿和条件决定是否报 名。
决定报名后，按用人单位要求将有关证件提供给用 人单位，比如毕业证书、资格证书等，并应根据用 人单位招聘简章做好文化考核准备。
用人单位进行报名资格、学历资格、表现等审查。
求职者参加文化考试，通过后进行体检。
特殊群体就业保障法
职业介绍法 就业服务法 职业指导法
就业训练法
就业援助法
失业保险法
㈤劳动者的劳动就业权利
狭义劳动权（职业获得权） 工作自由权 就业平等权 就业服务权 就业援助权 失业保障权
㈥国家的促进就业义务
尊重的义务 保护的义务 实现的义务
第二节 就业调控和公平就业
一、就业调控
源自文库㈠就业调控的概念
公民从事这种社会劳动可以获得相应的劳动报酬或 经营收入,并且这种经济所得足以成为构成其生活主 要来源
㈢劳动就业形式
1.劳动资源配置 自然配置 行政配置 市场配置
2.劳动就业形式
⑴劳动者与用人单位直接洽谈就业 ⑵职业介绍机构介绍就业 ⑶劳动者自己组织起来就业 ⑷自谋职业 ⑸国家安置就业 ⑹特定人员的就业方式
就业调控法是调整国家行政机关在运 用宏观调控手段来促进就业的过程中发生 的社会关系的法律规范的总和。
《就业促进法》关于就业调控的规定：
➢ 第2条： “国家把扩大就业放在经济社会发展的突出 位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、 市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大 基业。”
第一节 劳动就业法概述
一、劳动就业的概念 ㈠劳动就业的概念
指具有劳动权利能力和劳动行为能 力并有劳动意愿的公民获得有报酬的职 业。
㈡ 劳动就业的特征
主体是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民， 或称是在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力的公 民。
公民在主观上有就业意愿，或称公民出于自愿
公民所从事的是合法的经济活动，以提供满足社会 需要的商品或服务为目的
职业介绍机构
2000年12月，劳动和社会保障部颁布实施 的《劳动力市场管理规定》第四章“职业介绍” 第15条规定：“职业介绍机构分为非营利性职 业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非 营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和 其他非营利性职业介绍机构。”
劳动者自己组织起来就业
鼓励残疾人个体创业和组织起来就业，大力开展职业培 训，提高残疾人职业技能，属于国家救助范围内的在为 自主就业之前相关部门要为其按时缴纳社会保险费，并 鼓励其再就业。
高校毕业生创办科技含量较高的开发型、服务型企业， 或者从事个体经营及兴办私营企业的，有关部门要按国 家关于发展高新技术或科技成果转化、发展民营企业及 支持就业和再就业等方面的优惠政策，给予自主创业的 高校毕业生以大力支持。
对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策” 或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经 营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用 权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外） 的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年 实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和 个人所得税。
我国劳动就业法的立法状况
1994年《职业指导办法》 1995年《就业登记规定》 1998年《职业介绍服务规程（试行）》 2000年《劳动力市场管理规定》 中国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次
会议于2007年8月30日通过了《就业促进法》，自 2008年1月1日起施行
㈡劳动就业法的概念
劳动就业法也可称为促进就业法或就 业促进法，是调整劳动就业关系的法律规 范的总和。
城镇失业人员、下岗人员可组建劳动就业服务企业，性 质是股份合作制集体所有制经济组织，以安置城镇失业 人员就业为主，国家和社会予以扶持，在开办条件、物 资供应、固定资产和流动资金贷款等方面对劳动就业服 务企业予以支持和照顾，并且给予减免税、调低税率等 税收优惠和减免国有资产占用费等其他优惠。
鼓励高校毕业生自主创业政策
北方民族大学管理学院
劳
动
法
主讲：张瑞麟
第三章 劳动就业
Ⅰ教学目的： 掌握劳动就业的概念、基本原则及劳 动就业法律保障的重要意义 熟悉我国劳动就业服务企业 了解劳动就业法律规定的主要内容
Ⅱ教学内容： ➢劳动就业法概述 ➢就业调控及公平就业 ➢就业服务和管理
Ⅲ教学重点： ➢劳动就业服务企业管理体制
Ⅳ教学课时：4课时
㈢劳动就业法的调整对象 ——劳动就业关系
行政机关、劳动服务部门、用人单 位和劳动者之间，在形成劳动关系或促 进劳动就业过程中所发生的社会关系。
➢劳动行政关系 ➢劳动市场服务关系
㈣劳动就业法的体系
劳动就业法 体系
就业调控法 就业管理法
就业调控的机构 就业调控的目标 就业调控的政策工具
就业管理体制 劳动力市场准入管理体制 劳动力市场中介管理 就业信息制度
二、劳动就业法的概念、调整对象及体系 ㈠ 劳动就业的立法状况
宪法中关于公民劳动权的规定 劳动基本法中关于就业的规定 促进就业的专项立法
各国促进就业的单项立法
➢德国《就业促进法》 ➢西班牙《基本就业法案》 ➢意大利《促进就业法令》 ➢秘鲁《就业促进法》 ➢匈牙利《促进就业与失业救济法》 ➢波兰《就业与失业法》 ➢俄罗斯《联邦居民就业法》