最新目标与时间管理继续教育试题满分答案
2022年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案
2022年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案一、判断题(每题2分)1、目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。
（）正确错误2、团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。
（）正确错误3、所谓沟通就是指将其中一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。
（）正确错误4、集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
（）正确错误5、所谓360°考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工的绩效。
（）正确错误6。
帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。
（）正确错误8。
及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。
（）正确错误10。
管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。
正确错误11、一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。
办事人员要一次性交代清楚。
正确错误12、标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理；正确错误13、做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。
正确错误14、。
永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。
正确错误15、。
时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。
正确错误二、单项选择(每题2分)16。
继续教育《目标与时间管理》考试满分答案
继续教育《目标与时间管理》考试满分答案2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题满分答案单选题1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。
2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。
3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。
4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。
5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。
6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。
8、时间的分配本质是（价值观的体现）。
9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。
10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。
11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。
12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。
13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。
14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）。
15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。
16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。
17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。
18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。
19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。
20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。
21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。
22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。
23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。
专业技术人员继续教育《时间管理》练习题标准答案
时间管理练习题考试答案(全)一、单项选择１、“时间是制造生命的原料”一语出自(Ｂ）．A、林肯B、富兰克林C、马克思D、罗素2、人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于（A）时代。
Ａ、古埃及B、古巴比伦Ｃ、罗马帝国时代D、中国春秋战国时代３、将一天分为午前和午后的是从（ B ）开始的。
Ａ、古埃及B、古罗马C、古印度D、中国春秋战国时代4、机械时钟起源于（B )。
Ａ、古埃及B、中世纪的欧洲C、南美玛雅人Ｄ、中国汉代５、机械时钟会通过鸣钟方式来报时在( C ）。
A、13世纪B、1４世纪C、1５世纪D、16世纪6、“PDA”是指（Ｄ）.A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表７、在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以（C ）分钟为一个间隔。
A、5B、10 Ｃ、1５D、308、《更快：所有事情都在加速》的作者是(A）．A、詹姆斯?格雷克B、丹尼尔？布尔斯廷C、乔治?史塔克D、托马斯？豪特9、《发现者》一书的作者是（Ｂ）.A、詹姆斯？格雷克B、丹尼尔？布尔斯廷Ｃ、乔治？史塔克D、托马斯？豪特１0、发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是( C ）。
A、迈克尔?罗伯特Ｂ、丹尼尔？布尔斯廷C、亨利？明茨伯格D、托马斯?豪特11、时间管理就是对每周可以利用的（D )个小时时间进行控制的法则.Ａ、40 B、3５Ｃ、12 Ｄ、16812、下列对成功来说至关重要的目标是（B ）。
A、使能目标B、关键目标Ｃ、最好具备目标D、项目目标13、目标设定是一个确定所期望实现的结果的（A)过程.A、正式B、非正式C、经常性的D、非经常性的14、下列不是目标应具备的特征的是( D ）.Ａ、明确的书面条款B、时间期限Ｃ、重要性D、不可度量性15、对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是（ C )。
A、人事会议B、部门例会C、绩效评价会议Ｄ、年终总结会议１6、如果组织或者外部环境发生了变化，即使达到目标也不再能创造价值,最重要的将是( A ）。
2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案
B、错误 正确答案：A 打好基础、并 B、错误 正确答案：A 目标管理应用到个人层面的一个最重要成果就是职业生涯管理。 A、正确 B、错误 正确答案：A 任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调。 A、正确 B、错误 正确答案：A 科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立。 A、正确 B、错误 正确答案：B 目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界。 A、正确 B、错误 正确答案：A
正确答案：A 现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人。 A、正确 B、错误 正确答案：A 标准化管理是成本最高的管理,非标化管理是成本最低的管理。 A、正确 B、错误 正确答案：B 业务人员至少要有 3/4 的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务。 A、正确 B、错误 正确答案：B 管理者和高层技术人员要善于授权,但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。 A、正确 B、错误 正确答案：A 目标配置有两个基本准则,即目标实现准则和最少耗费准则。 A、正确 B、错误 正确答案：A 事关组织生存的事项均需设定目标。
A、正确 B、错误 正确答案：A 在时间管理中,不需要重视日常性事务,首先要重视的是突发事件的应对。 A、正确 B、错误 正确答案：B 不分主次、草草了事是时间管理不佳的常见原因,因此在制订好工作计划后还要安排工作的优先顺序。 A、正确 B、错误 正确答案：A 在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解。 A、正确 B、错误 正确答案：A 为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结。 A、正确 B、错误 正确答案：A 职业生涯目标是个人希望达到的与工作相关的结果。 A、正确 B、错误
2022 专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案 目标管理是用目标来控制下级,而不是用它来激励下级。 A、正确 B、错误 正确答案：B 时间与空间是密不可分的一个整体。 A、正确 B、错误 正确答案：A 月计划、周计划、日计划均属于战略计划。 A、正确 B、错误 正确答案：B 在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。 A、正确 B、错误 正确答案：A 在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位。 A、正确 B、错误 正确答案：A 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。
2023年继续教育时间管理标准答案
时间管理练习题(原则答案)一、单项选择1、“时间是制造生命旳原料”一语出自（B ）。
A、林肯B、富兰克林C、马克思D、罗素2、人们对时间和它流逝产生旳爱好至少始于（A ）时代。
A、古埃及B、古巴比伦C、罗马帝国时代D、中国春秋战国时代3、将一天分为午前和午后旳是从（B ）开始旳。
A、古埃及B、古罗马C、古印度D、中国春秋战国时代4、机械时钟来源于（ B ）。
A、古埃及B、中世纪旳欧洲C、南美玛雅人D、中国汉代5、机械时钟会通过鸣钟方式来报时在（ C ）。
A、13世纪B、14世纪C、15世纪D、16世纪6、“PDA”是指（D ）。
A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表7、在日程工作计划和个人数字助理盛行旳时代，我们旳工作时间安排已经以（C ）分钟为一种间隔。
A、5B、10C、15D、308、《更快：所有事情都在加速》旳作者是（A ）。
A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特9、《发现者》一书旳作者是（B ）。
A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特10、发现经理人和CEO们旳时间分派具有不持续性旳管理学家是（ C ）。
A、迈克尔·罗伯特B、丹尼尔·布尔斯廷C、亨利·明茨伯格D、托马斯·豪特11、时间管理就是对每周可以运用旳（ D ）个小时时间进行控制旳法则。
A、40B、35C、12D、16812、下列对成功来说至关重要旳目旳是（B ）。
A、使能目旳B、关键目旳C、最佳具有目旳D、项目目旳13、目旳设定是一种确定所期望实现旳成果旳（ A ）过程。
A、正式B、非正式C、常常性旳D、非常常性旳14、下列不是目旳应具有旳特性旳是（D ）。
A、明确旳书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性15、对下属目旳进行讨论并到达一致旳最佳时机是（C ）。
《目标与时间管理》试卷B答案
《目标与时间管理》试卷B评分标准一、单选题 1 A 2 C 3 D 4 A 5 C 6A 7A 8C 9D 10D二、多选题1ACDE 2ABC 3ABCD 4ABCDE 5ABC三、判断题1√ 2x 3√ 4 x 5√四、名词解释1、时间的特征 P160 答：时间的特征具体是：1、不变性。
即时间对于每个人都是高度公平的。
2、不可存储性。
时间对人而言始终都保持着匀速的运动状态，一旦流逝，就难以追回。
3、不可替代性。
4、伸缩性。
有时候人们会觉得时间很长，有时候觉得很短。
2、组织价值观 P52答：组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。
它是一种以组织为主体的价值取向，是组织内部的绝大多数人共同认可的价值观念。
3、愿景 P52答：愿景是组织战略家对组织前景和发展方向的高度概括的描述，由组织核心理念和对未来的展望构成。
4、使命 P53答：使命使命基于组织愿景而形成，是组织愿景的具体化。
使命阐明了企业在社会经济活动中的身份或角色，包括企业的经营哲学、企业的宗旨和企业的形象，从而对组织实现愿景的总体手段进行了说明，是组织运营的基本总结，回答了组织怎样才能达到理想状态的问题。
5、组织扁平化 P80答：组织扁平化，就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活、敏捷、富有柔性和创造性的目的。
它强调系统、管理层次的简化，管理幅度的增加与授权。
五、问答题P28—P34请简述目标管理的理论基础，并介绍它的应用层面。
答：一、目标管理包括心理学和管理学两种不同角度的理论基础。
1、基于心里学基础的激励理论。
包括需要层次理论、期望理论、目标设置理论。
（1）马斯洛为代表的需要层次理论。
认为人的需求分为五个层次。
这些需要是按从低到高的的有序顺序排列。
只有在较低级别的需要得到合理满足后，较高级别的需要才会被激发。
（2）弗鲁姆的期望理论。
专业技术人员继续教育《时间管理》练习题标准答案
时间管理练习题考试答案（全)一、单项选择1、“时间是制造生命的原料"一语出自（B ).A、林肯B、富兰克林C、马克思D、罗素2、人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于(A）时代。
A、古埃及B、古巴比伦C、罗马帝国时代D、中国春秋战国时代3、将一天分为午前和午后的是从（B )开始的。
A、古埃及B、古罗马C、古印度D、中国春秋战国时代4、机械时钟起源于( B ）.A、古埃及B、中世纪的欧洲C、南美玛雅人D、中国汉代5、机械时钟会通过鸣钟方式来报时在( C )。
A、13世纪B、14世纪C、15世纪D、16世纪6、“PDA”是指（D ）。
A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表7、在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以（C ）分钟为一个间隔。
A、5B、10C、15D、308、《更快：所有事情都在加速》的作者是（A）。
A、詹姆斯?格雷克B、丹尼尔？布尔斯廷C、乔治?史塔克D、托马斯？豪特9、《发现者》一书的作者是（ B ）。
A、詹姆斯？格雷克B、丹尼尔?布尔斯廷C、乔治?史塔克D、托马斯?豪特10、发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是( C ）。
A、迈克尔？罗伯特B、丹尼尔?布尔斯廷C、亨利?明茨伯格D、托马斯?豪特11、时间管理就是对每周可以利用的（D ）个小时时间进行控制的法则。
A、40B、35C、12D、16812、下列对成功来说至关重要的目标是（B ）。
A、使能目标B、关键目标C、最好具备目标D、项目目标13、目标设定是一个确定所期望实现的结果的（ A )过程。
A、正式B、非正式C、经常性的D、非经常性的14、下列不是目标应具备的特征的是( D )。
A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性15、对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是（ C ）.A、人事会议B、部门例会C、绩效评价会议D、年终总结会议16、如果组织或者外部环境发生了变化，即使达到目标也不再能创造价值，最重要的将是（ A ）.A、调整目标B、制定目标C、分解目标D、终止目标17、在确定目标的优先次序时，我们通常面临着紧急和（B ）的两难选择.A、非紧急B、重要C、次要D、长期18、使用目标进行时间管理，其第一步就是要（A ）。
最新专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题及答案
专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题及答案单选题1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。
2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。
3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。
4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。
5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。
6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。
8、时间的分配本质是（价值观的体现）。
9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。
10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。
11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。
12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。
13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。
14、绩效管理工作的出发点是（改革、改善组织管理方式）。
15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。
16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。
17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。
18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。
19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。
20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。
21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。
22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。
23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。
目标与时间管理继续教育答案
目标与时间管理继续教育答案目标与时间管理继续教育答案1经过这次期中考试，我的成绩很不理想，因为我考的成绩太差了，我想在下学期内，我要好好学习，争取考的一个理想的成绩。
在下学期内，我给自己定了一个学习计划：1.上课认真听讲，不说小话，认真听老师讲过的没的每一个字，要牢牢地记住。
2.在课堂上，不随意打断他人的发言，认真地倾听他人的发言，要看看答案是否与自己想同。
3.自己在上课的时候，要多思考老师提出的问题，积极发言。
让成绩不断的提高。
我的课外计划是：1.睡前看15页的课外书。
2.每隔一天做一张卷子。
3.每天放学过后，然后去上补习班，认真地写完家庭作业。
让老妈给我批改作业。
这就是我的计划，你们的呢?新学期个人学习计划7数学一定要提前做大预习：对于数学来说，即将成为初二的同学，初二这一年是关键年。
初二数学所学的部分，占整个初中阶段知识点的一半。
这是一个很惊人的分量。
中考几何的重头戏：三角形全等和它的三大转换，都要在初二全部讲完。
这一部分学习的难度，大家可以问问学校里的学哥学姐。
即使是在初一学习不错的，对三角形全等这一块的中高等题还是感到很麻手。
除此之外，还有平行四边形和梯形的加入。
初二的代数主要分两部分来讲：式和函数。
初一的学习主要集中在代“数”上，对学生整体思想的要求不够。
到了初二，分式、根式、乘法公式、整式乘除、因式分解，全部是式子间的运算。
这对学生的思维要求立马上了一个台阶。
学生学起来，需要一个适应过程。
对于学生来说，要么提前培养;要么在初二学习上挤出这部分适应的时间。
另外，函数这一部分要求学生对变化的数有整体趋势的把握。
也是一种新的思维要求。
初二这一年，之所以说对数学很关键，不单单因为数学任务变多变难，还有一个原因是：一门新的理科类学科要和数学抢时间。
那就是“物理”。
物理是你能不能保持优势的考验：物理这门学科，入门很快，但真正要学懂，其难度不亚于数学。
初二年级开设的物理对初一孩子是个全新的领域，如果不能够提前对所学知识进行一定的了解，在知识点比较难以理解的时候，就很难跟上实验班的步伐。
目标与时间管理继续教育答案
目标与时间管理继续教育答案在目标管理体系中,处于统领地位的是()。
A、组织目标B、业务目标C、职能目标D、个人目标正确答案：A关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是()。
A、单位人和职业人都有独立性B、单位人和职业人都有依附性C、职业人有依附性,单位人有独立性D、单位人有依附性,职业人有独立性正确答案：D在时间管理上,错误的思维方法是()。
A、迷恋工作,把所有的时间用于工作B、既受时间支配,又是时间的主人C、整体性的思维方法D、过一种全面的生活正确答案：A时间管理的发展经历了四个阶段,最后一个阶段是()。
A、时间增加和备忘录阶段B、工作计划和时间表阶段C、追求效率和排列优先顺序阶段D、以价值和目标为导向阶段正确答案：D专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。
A、工作任务B、职业发展C、周计划D、月计划正确答案：B下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。
A、35岁后仍不知自己是干什么的B、职业怠慢C、想干却不让你干了D、过早开始职业生涯正确答案：D在制订职业生涯目标前,要()。
A、确定职业生涯战略B、探索职业生涯C、进行职业生涯规划D、执行职业生涯战略正确答案：B在目标管理中,工作目标的来源是()。
A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、岗位说明书和年度计划D、上级领导指派正确答案：C一个外向且反对社会规范的人适合的工作是()。
A、市场销售B、生产管理C、内务管理D、设计研发正确答案：A在制订时间进度表时,最好能够将60%的时间安排在()。
A、应付突发事件上B、维护日常性事务上C、会议或者应酬上D、具有前瞻性的任务上正确答案：D。