2018年乡工会工作计划范文
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2018年乡工会工作计划范文
xx年全乡工会作业以党的xx届四、五中全会和全总第xx次代表大会县总十二大为辅导,以我国特色社会主义工会展开,调和劳作联络为主线。
以遵循施行《法》为关键,联合发动广阔会员以主人翁的劳作热心和发明生机,为完结中江经济新跨过,永丰格式新打破,重塑永丰新形象作出奉献。
一、抓重心,顾大局,务中心力求经济社会展开新打破。
1、深化劳作比赛。
全乡工会将要点抓好(1)节能减排、(2)“我为要点工程作奉献”灾后重建做奉献,风雨同舟保增加、(3)“安康杯”、(4)创业立异、(5)务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳作比赛活动。
1)、在要点工程建造中,侧重抓好以村庄公路扫尾工程为己任,狠抓发发动工群众自筹资金,上联有关领导,部分为农效劳,补助资金到位,永丰村4社8社公路,谭受村至山青村等村路途共五公里力求五一前竣工。
塘库堰开挖力求完结xx口共二十万立方米。
2)、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事端。
商业安全卫生食物运营,场镇环卫,食物查看以及村庄文明体育活动为内容,全面完结安全健康的新乡村出产日子格式。
3)、创业立异方面,教育员工在各自岗位有新思维,新起点,新打破。
4)、务工返乡人员的“一村一业”工程,我乡以春兰牌西
瓜为品牌,带动西梅李、布郎李工业,以仓永路、永新路(永丰——新开村)为美化线,抓好二村、三村、四村、五村的公路美化。
麻柳河沿岸兴共村至新开村,山青村至大码口村共六各村xx亩菜园子工程。
七、八村冬瓜、南瓜工程等建造。
力求完结村村有品牌、业业有新招、项项有执行。
5)、“增产节省”中抓内部员工以削减开支,展开永丰为荣,以铺张浪费、浪费、骄奢为耻,在日子、作业中节省开销,力所能及,发发动工极力为单位做奉献。
6)、抓好以乡政府员工和村干部为一组,部分与部分为二组,村与村为三组,在家劳作和外出务工人员为四组的劳作比赛安排作业,全方位展开比赛。
以“立异学习型安排,争做知识型员工活动”为载体,以培养员工职业技术为方针,抓好员工技术培训。
7)、大力宏扬劳模精力,宣扬各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物成绩,发挥其示范作用,营建全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。
8)、搞好城乡环境综合治理,做好“进企业”和“除陋俗、树新风、提本质”,持续稳固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕效果,彻底改变企业、集镇、乡村安全、卫生、文明出产日子习惯。
二、狠抓学习,推动作业
1、把遵循学习执行科学展开观作业的首要任务。
使用
每周五集中学习和业余自学等多种形式,把员工注意力和思维精力引进到学习中来。
使员工永葆青春和生机,跟上形势展开的需求。
2、举行送法令法规下村和员工智力抢答赛等活动。
咱们在延寿村和杨家场村这两个村举行送法令、送科技下乡进村现场会,安排了全乡工会干部及在外出务工人员于新年期间榜首季度学习《劳作合同法等法令法规。
增强了自我保护,自我保护的依法办事的才能。
四、夯实根底,展开工会安排。
1、抓好企业工会建造。
我乡企业工会在xx已按核实结束,现有企业工会3个,方案xx年12月至xx年3月前树立结束,力求企业工会建会率达100%,企业员工入会率达85%至100%。
2、结合遵循施行《劳作合同法》完善对立调处和困难帮扶机制,健全困难员工档案,加强动态办理,实在处理好金秋助学,困难员工子女上学的实际困难。
3、抓好困难员工建档和慰劳作业。
?要点抓好三年重建最终扫尾作业。
完结据实重建,安全重建,及时彻底重建方针。
?帮扶困难户由xx年的739户削减到46户,其中村工会30户,企业工会12户,政府机关2户,居委会工会2户。
?对外出务工人员家族慰劳联络做到及时,尽量削减外出务工人员。
展开好工会第四年“xx”普法作业,要点以学习宣扬《劳作合同法》、《劳合施行法令》、《作业促进法》、《劳作争议仲裁法》为主要内容,作好全面宣扬。
三、加强本身建造,力求整体展开。
1、活跃打造工会干部在“学习考虑、安排调和、效劳解难、立异作业、遵循执行”等方面的才能。
2、持续加强工会组成和标准化建造作业,进一步进步工会组成率和会员入会率。
全乡员工入会率力求完结80%。
进一步抓好员工之家创立和晋级作业。
3、加强工会经费收缴办理。
4、定时或不定时展开会员活动。
5、加强调研,推动工会理论立异、体系立异和作业立异。
实在做好来信来访接待作业。
6、做好女员作业业,展开女员工建功立业活动,执行在职员工住院合作医疗稳妥和女员工大病稳妥作业,实在保护女员工合法权益。
四、保护好员工权益
1、定时向同级党安排报告工会作业,争夺对工会、对员工的联络和辅导及帮扶。
详细处理员工2件或2件已上员工切身利益等方面的问题。
2、执行好各项措施,活跃创立安全和诣企业和劳作联络。
做到事端零发作,做到有人辅导有人执行。
3、施行相等洽谈,并签定集体合同(一式两份)员工劳作合同签定率达80%。
4、做好劳作调和调处作业,实行好调停责任,做到哪里有争议,那里有调和调处,有办结效果。
5、施行员工、工农民工“关爱工程”,展开严重节日“送温暖”活动“金秋助学活动”和日常及时予问活动
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全面遵循执行科学展开观。
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